さいたま市(大宮・浦和など)の求人・転職情報

自動車メーカー向け自動車用電装品の営業・販売並びに企画、管理業務【今回の求人の具体的な仕事内容】・自動車メーカーへの納入業務・自動車メーカーとの契約締結業務・販売計画の立案、実行、実績管理・自動車メーカーへの見積り業務・自動車メーカーへの自社製品・サービスの提案、販売活動【部・チームの人数や雰囲気】全4名（男性2名、女性2名）・少人数ですが、チームワークで業務に取り組んでいます。・本社及び国内・海外工場 / 開発 / 各部門との日常的な連携を通じ、幅広い人間関係が形成できます。

～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社～＜期待する役割＞■業務内容：本社の総務部へ所属し、幹部候補として業務にあたっていただきます。まずは、総務課の基本的な業務から覚えていただき、制度改訂、労働法対応、ファシリティ管理、保険管理、安全衛生、労使対応、労務管理、システム対応、採用等を担当していただくことを想定しております。【配属組織】：総務課配属される総務課には、40代の課長が1名、社員6名（40代2名、30代2名、20代2名）の社員が在籍しております。それぞれが役割を分担し、業務を担っております。■キャリアパス：主任～係長クラスで、総務部門の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。将来的には管理職も担っていただくことも考えております。30代前後で中途入社する人材が多く馴染みやすい環境です。【採用背景】業績拡大に伴う組織強化を背景とした増員募集となります。※医療資材はインフルエンザなど感染症の検査キットに使用されており、時代背景もあり案件増加。時代に左右されない新製品の開発も進めており将来性◎安全資材のヘルメットは官公庁をはじめ、多くの需要があり、国内シェアトップ3社の中に位置づけされております。【同社の特長】化学素材メーカーとしてのノウハウと成形加工技術を生かしてプラスチック成形品事業を展開、密封容器やコンテナーなどの容器資材分野、ヘルメットや仮設資材などの安全資材分野、診断薬検査用デバイスなどの理化学/診断薬分野に製品を提供。右肩上がりで売上も拡大しており、成長著しい会社です。【同社の魅力】■社員30％が中途入社でなじみやすく、アットホームな社風で離職率約1％と圧倒的な定着率、長く安定して働ける環境で福利厚生も充実しております。■働き方：男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスに優れた会社です。また今後の事業拡大に応じた更なる各種制度や福利厚生施策の充実を一緒に検討していただきたいと考えています。

製品拡販に係る技術面でのフォローを担っていただきます・建築図面からの鉄筋拾いだし・構造図照合による同製品の検定・製品販売に係る技術サポート資料の作成長期的には新製品について、顧客先に営業と同行していただくことがあります。【所属組織】メンバー約3名※オフィスでの内勤がメインとなります。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

DXビジネス部では、モノづくり現場の課題解決に向けたDXに関連するソリューション提供を行っております。弊社の得意とする金属加工分野を中心に、機械・電気・食品など様々な業界のお客様に対して、ITツールや手法を活用した課題解決を行い、付加価値を創造し提供することによって企業経営の最適化と効率化を考えています。また、2025年までに10億円規模のビジネスに発展させたいと考えており、ITツール以外の必要なハード面を含め、社内の技術知見を活かしてワンストップで付加価値を提供していく方針です。【具体的には】◆顧客のモノづくり現場における課題を抽出し、DX要求水準を加味して自社開発ITソリューションの提案を行っていただきます。新規・既存顧客に対して、工場視察や要件ヒアリング、プレゼン資料作成、調整折衝を含め、課題解決に向けたソリューション構想の企画提案から納品まで一貫して携わっていただきます。【ソリューション例】(1) 現場の実態をデータ化し、人手作業の可視化・分析を実現(2)生産効率化・自動化のための設備稼働状況の可視化・分析を実現【やりがい・魅力】・裁量を持って、顧客の課題に寄り添い、解決に向けたアイデアを創造して形にする面白さがあります。また、技術メンバーとの情報連携やデータ連携を軸とし、クリエイティブに発想し付加価値を生み出す仕事のため、顧客課題を解決できたときのメンバーとの達成感や喜びを共有することで大きなやりがいへと繋がります。【採用背景】組織強化【採用枠】2名（埼玉1名、大阪1名）【組織】DXビジネス部└DXビジネス課※来年には各9名の組織へ拡大する方針です。└大阪北　4名/埼玉（大宮）3名【その他】・リモートワーク：基本出社（場合により、リモート可）

【募集背景】組織強化のための増員【携わる商品】同社商材全般【職務内容】≪概要≫車載/モビリティ関連メーカーを1社～数社ご担当頂き、営業活動全般を行っていただきます。≪詳細≫■得意先の将来動向を踏まえ得意先戦略の立案と実行■プロモーション活動/価格交渉/納期調整等の活動を営業アシスタントおよび社内関係者と連携し、得意先とのビジネス拡大をチームで目指す■同社国内および海外関係拠点との連携を通じグローバルでの得意先サポート実施※連携地域：担当得意先により中国・ASEAN・韓国・アメリカ・EUとの連携有【働き方特徴】■フレックス制度あり（基本は9:00-17:30ですが事前申告で時差出勤も可）■在宅勤務制度あり（コロナ終息後は出社を基本としますが1-2回/週の在宅勤務は可）■必要に応じて得意先への直行直帰も可■年数回の国内および海外関連会社への出張あり（得意先同行含む）【この仕事の面白さ・魅力】■次世代の自動車/モビリティ及び車載製品を開発する得意先と2～5年先のテーマを想定し取組みますので将来の技術や動向をいち早く感じ取れるとともに、新しい世の中を想像し世界の文化の発展に貢献できる魅力がある仕事です。■社内外ともに多くの方々とのコミュニケーションが多いため、多くの人と連携して物事を成し遂げることで達成感や自己成長実感を得られます。

【業務内容】建築・産業・公共セクターの「標準ポンプ市場」に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集します。収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開します。【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　国内事業統括部　関東営業部　北関東営業課※北関東支社にて研修・業務に従事し、1年程度で群馬営業所にて勤務していただく予定です。全体人数：14名(男性9名、女性4名) 　平均年齢：43歳部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務平均残業時間：30～40時間/月【募集背景】従来の営業体制では充分にアクセスできていない市場領域を開拓するため、当社の営業手法に染まっていない人材を外部から採用したいと考えております。併せて世代間の人数のアンバランスを是正すると同時に、当社の組織に多様な考え方を取り入れることも目的としています。【キャリアステップイメージ】入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得します。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたいと考えています。当面は北関東支社にて研修・業務に従事し、1年程度で群馬営業所にて勤務していただく予定です。【当部門の役割・業務概要・魅力】北関東エリアの標準ポンプ営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築くことがミッションです。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成する。業務効率化を推進・定着させることを目指します。

【組織のミッション】AWSを活用したIT基盤の活用企画・構築・グループ全体への展開等【業務内容】・IT基盤の構築・更新・維持に関する企画・プロジェクト管理・技術調査および各種プロジェクト支援・DX各プロジェクトへのAWS活用に伴う技術的支援・全社への技術普及（AWS）の企画等【将来的にお任せしたい業務】全社ITインフラ企画・クラウド活用等に関する業務、その他システム構築プロジェクトにおけるリーダー業務【可能性のあるキャリアステップ】ITアーキテクトとして専門性を伸ばす、もしくはシステム構築PJ等におけるPMなどの可能性があります。三菱マテリアルの戦略本社内の勤務やご希望があればカンパニー情報システム部門への異動の可能性もあります。【仕事上のやりがい・厳しさ】オンプレ環境中心のIT環境からクラウド活用を開始し大きな環境変化がある中で、特にAWSを中心としたクラウド基盤の全社的な活用に関する業務を推進いただきます。【魅力】DX推進に伴い大々的にITインフラの在り方が変わる改革期に、あるべきIT活用の構想策定から、様々な導入プロジェクトをリードする経験が積んで頂くことが可能です。※三菱マテリアル株式会社へ入社後に三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）へ出向のうえ、勤務頂きます。※給与、福利厚生などの待遇に変化はございません。

【業務内容】既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。日本型オペレーティングリース説明動画→https://youtu.be/avkFVZI9yDk【具体的な内容】・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理・クロスセル／不動産ファンド事業、M&A事業、保険事業との連携【魅力】★幅広い商品を取り扱っているため、お客様のニーズに沿った提案が可能です。★残業時間は月10時間台とワークライフバランスを重視。★営業で活躍する社員には女性も在籍しており、活躍しており産休育休の取得実績あります！

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、ERP導入 開発職 メンバー・管理職候補職を担っていただきます。【募集背景】組織強化のため、増員【具体的な業務内容】ERPパッケージ・サービスの導入等、同社の自由な社風とチャレンジ精神を尊重する環境でERPに関する事業で活躍してくれる人を募集します。新しいもの・ことを作り上げていくのが好きな人、裁量をもってERPコンサルタントとして成長したい人にとって魅力ある環境を提供します。【役割】■プロジェクトリーダーERPの導入プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトのQCDを担保しつつプロジェクトを現場で推進しています。プロジェクト推進のための意思決定などを行いながらプロジェクトメンバと協力してプロジェクトを成功へ導きます。 ■サブリーダープロジェクトリーダーの指示ものと、プロジェクト内でのチームリーダーとして、導入を推進しています。主にERPのモジュール（販売・調達在庫・債権・債務・経理）などの領域の１つから２つのモジュールの専門メンバとして導入を行っています。 ■導入エンジニアERPの導入プロジェクトで必要となったアドオン開発などを実施しています。要望に基づいて設計→製造→テストを実施しています。顧客の業務上の合理化につながるような設計や製造を心がけて作業を行っています。【本ポジションの魅力】・充実した就業環境（教育体制・働き方）最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。・キャリアパス営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。

主に製造業のWEBアプリ開発の設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。【具体的な職務内容】■コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。■3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。■幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。■案件は埼玉県内の案件に加え首都圏近郊の製造系Webアプリ開発をメイン担当頂きます。■PL/PM経験ある方には同様にPM/PL業務をお願いする可能性があります。【支援体制】■SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。■異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。【業務環境】在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。【募集背景】県内案件増加に伴う増員【同社の強み】■富士ソフトグループには、技術者が1万人以上属しています。その技術者集団により高い「技術力」を有している点が富士ソフトの強みのひとつです。■多くの技術者がいることで、組み込み系ソフトウェア開発や業務系ソフトウェア開発、ネットビジネスソリューションなどの幅広いシステム開発を可能としています。■幅広い技術力を提供できることで、高い「提案力」を有している点にも強みがあります。■富士ソフトは海外にも拠点を置き、グローバルにビジネスを展開しています。■グローバルネットワークを広げることで、さらに提案力を加速させていることが特徴です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【配属組織名】金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第三部　第三G【配属組織について（概要・ミッション）】■組織のミッション保険業界（生損保・共済）のIT戦略を実現するビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大に貢献すること。■担当ユ－ザ生命保険会社および、そのグル－プ会社。■組織構成課長3名、主任9名、担当4名【募集背景】「2025年の崖」を目前に控える中、弊社は、お客様のレガシーシステムを安全且つ効率的に新しいシステムへマイグレーションする責務がある。保険業界でもレガシーマイグレーションが活発化しており、顧客の多様なニーズとスピードに応える為、マイグレーション経験者・システムアーキテクチャ設計の即戦力となる方を募集する。マイグレーションはレガシー資産を移行する手段の一つであり、プロジェクト全体で見れば重要な1要素でしかないため、スクラッチでの大規模システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発経験をお持ちであれば、マイグレーションの経験が無くても是非応募いただきたい。【ミッション／期待する役割・責任】・お客様に対して、安全且つ効率的に、基幹系レガシーシステムのマイグレーション・ソリューションを提供する。・保険業界のお客様のビジネスを支える新しいシステムを我々と一緒に創出し、新しい世界を創り出しましょう。【職務概要】・保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化(パブクラ・Javaなど)に向けたマイグレーション推進・レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め・大規模システムであるためオンライン、バッチ、運用など、多岐にわたるチームが形成される。いずれかのリーダクラスを想定。・インフラ・アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括するタスクを期待（マイグレーションというキーワードには必ずしもこだわらない）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・保険会社の未来のビジネスを支える新しいシステムを構築する、というやりがいがある。・マイグレーション完了後は現時点で以下2パターンのパスを想定。　-モダナイゼーションの推進や、新ビジネス創出、IT組織の改革など、ビジネスパートナとしての価値を創出するミッション　-生損保・共済の他のお客様へのノウハウの横展開・ソリューション提供による利益をN倍化するミッション　→いずれもお客様、日立製作所のビジネスを支える、やりがいのあるキャリアパス。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・生損保・共済のお客様に対して、ニーズや将来構想を引き出しながら、基幹系レガシーシステムの新システムへの刷新を導くソリューションを創出する。・生損保・共済のお客様に対して、モダナイゼーションの推進や、新ビジネス創出、IT組織の改革など、ビジネスパートナとしての価値を創出する。

【仕事内容】お客様の現場に訪問し、レーザーマーカー、インクジェットプリンターの立上げ、使用方法の説明講習、メンテナンス、修理、バージョンアップや消耗品等の交換作業等を行います。【働き方】残業時間：月40h程度/出張週1回程度【やりがい】・お客様の製品に直接印字や加工をします。自分が立ち上げたレーザーやインクジェットプリンターで印字された商品を目にする機会も多くなり自分の仕事の結果を市場で確認することができます。・高品質、高効率な印字・加工条件をお客様に提案することでお客様に感謝されることも多く、非常にやりがいを感じることができます。・レーザーマーカーやインクジェットプリンター単体だけでなく、ファクトリーオートメーション全般に関わる機会が多くなります。最先端の商品製造現場に直接立ち会える機会も必然的に多くなります。【メッセージ】当社は、ファクトリーオートメーションの世界で、クライアントの現場に入り、課題やデータを元に生産性や効率をあげるコンサルティングを行うことを強みとしてきました。実際に商品に接しながら現場ニーズを営業・商品開発部門へFBすることで、一層強みが増すことにつながります。当社のコンサルティングセールスノウハウ×あなたの業務を融合させ新しい付加価値提案のかたちを創りましょう！

【職務概要】プロジェクトリーダーとしてパートナー会社を取り纏め、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発していただきます。また、システム管理と機能統合を担い、メンバを牽引し、担当する事業領域に貢献いただきたいと思います。【職務詳細】■デジタルビジョンと戦略組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援します。■最新動向の把握社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献します。■ビジネス要件の識別面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定します。■「As Is/To Be」の分析「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述します。■実行可能性調査技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化します。■インフラ、ネットワーク開発、保守ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計します。■インフラ開発技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供します。■エンタープライズアーキテクチャー合意された一連のエンタープライズアーキテクチャーのアーティファクトを維持します。■技術データベースサポート基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整、物理モデリングおよび設計サービスを提供します。■ユーザーサポート基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。■技術開発の提案ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たします。■情報セキュリティファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。【魅力・やりがい】公共分野へのソリューション提供、DX化推進は、住民だけでなくそこで働く職員、そして地域のQoL向上に寄与するものであり、SEとして地域や社会に貢献している実感が持てます。一方、公共性が高いことからシステム障害時の影響も大きいです。その為、SEとしてシステムや作業に対する品質第一のノウハウやマインドが重要であり、業務を通じて身に付けることができます。【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部 全国公共システム第一本部 自治体システム第四部【配属組織について（概要・ミッション）】デジタル庁発足、岸田政権におけるデジタル田園都市国家構想を契機に、自治体内業務のデジタル化・標準化（自治体DX）が推進されています。特に業務システムの標準化は2025年度を目途に実施することとなっており、喫緊の課題として重点的に取り組んでいます。そこで、既設の業務システムの標準化対応のほか、日立の強みを活かし新規案件の獲得ををめざし、RPA・AI推進等も含めて自治体のDX化を支援し、住民・職員・地域のQoL向上に寄与しています。

クライアントの売上拡大に向けた、キャンペーン・SD・映像（VR・AR）・イベント等、紙にとらわれない多媒体での販売促進企画の提案、業務改善提案等、総合的なソリューション提案を行っていただきます。【営業スタイル】・顧客は地方自治体、大手電力会社と様々ですが、ただモノを売るのではなく、顧客と一緒にゼロから新たなモノを作り出します。・顧客の課題やニーズに対して、トッパングループならではの提案の幅、質を追求し、ソリューション営業も行います。・案件獲得や営業企画・販促に強みをお持ちの方は、ご経験が活かせます。

BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）業務に携わって頂きます。同社が受託するBPO案件（官公庁・自治体など）において、市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成を行う業務です。【同社のBPO事業について】　同社は、1200社以上の官公庁・自治体・一般企業、等への支援実績、および国内11拠点、BPO業務設計の専門人材100人以上の体制で協力にクライアントをサポートしています。そのため、クライアントにはワンストップでBPOの全サービスを提供することが出来、加えて、業務に必要な業務システムなども外注ではなく自社内で開発が出来るため、非常に優位性の高い事業となります。

同社のDXアカウントプランナーとしてデジタル広告・コンテンツ開発などのデジタルマーケティング、CRMに向けたCDPやマーケティングツールの導入・運用支援、CXソリューション導入など、得意先のマーケティングDX推進に向けた企画・提案を担当していただきます。【TOPPANのDXとは　～事例～】■マーケティングDX：凸版印刷を含めた3社による合弁会社で「共通ID基盤」を構築。各サービス等でバラバラに登録・管理されている顧客情報を1つのIDに統合し、利用者に対する最適なコミュニケーションを実現。■流通DX：凸版印刷のサービス「未来のチラシR」を導入（口コミや SNS のデータを基にAIを用いて電子チラシをつくる情報配信サービス）。消費者の興味・関心に合わせた効果的な商品情報発信が可能となり、顧客の売上アップを実現。■製造DX：紙で処理していた伝票を、トッパンの「NAVINECTR クラウド」を導入することで効率化、ペーパーレス化を実現。顧客の業務改善へ貢献しました。※実例の詳細はホームページにございます

■下記業務をご担当頂きます。【業務内容】既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。日本型オペレーティングリース説明動画→https://youtu.be/avkFVZI9yDk【具体的な内容】・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理・クロスセル／不動産ファンド事業、M&A事業、保険事業との連携【採用背景】事業拡大における増員【配属先情報】