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さいたま市(大宮・浦和など)の中途採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するさいたま市(大宮・浦和など)の中途採用の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 社名非公開(食品メーカー)
    【埼玉県】総務人事担当

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【ミッション】
    給与計算を中心に総務・労務・人事など幅広い業務をお任せ致します。経験のない業務は少しずつ覚えていただきますのでご安心ください。将来的には総務人事のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。
    【具体的には】
    ■労務業務
    …給与計算、社会保険手続き、パレット共済会手続き、アサヒコ共済会手続き、社宅管理 等
    ■総務業務
    …来客・受付対応、損害保険手続き、海外出張サポート、電報・香典対応、捺印 等
    ■人事業務
    …新卒および中途採用、研修制度策定、タレントマネジメント 等

  • 仕事内容

    本社間接部門の中途採用業務および、採用のための広報活動をお任せします。
    求職者に当社の魅力を伝えるため、採用ブランディングを行いつつ採用活動を行います。
    ※新卒・現場採用は営業人事で採用を行っています※
    【具体的には】
    ・採用計画及び企画の立案、実施
    ・採用に関するイベント企画
    ・求人媒体の原稿作成・運用
    ・SNS(Twitter、Facebook等)を活用した採用活動

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事部【採用担当】※本社・中途

    年収
    442万円~562万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。
    今後、海外進出なども強化していく予定で、さらに組織を拡大し、事業展開のスピードを上げていきたいと考えています。
    そのための人材確保という重要な役割をお任せします。
    ★同ポジションはコーポレート職種と専門職の採用担当です★
    【具体的には】
    ■部署要望のヒアリングと人材要件の整理
    ■採用計画の企画・立案
    ■採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝(人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど)
    ■応募者への対応実務(電話やメール対応、データ管理)
    ■選考業務(書類審査、1次面接、選考課題の考案) 
    ■候補者のフォロー、クロージング 等
    ※現場の店長採用や新卒採用に関しては営業人事部で対応
    ※採用のスキルUPのための外部サービスや研修なども積極的に取り入れております

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男性

ご利用者様の声

システムインテグレーター業界・SV・エリアマネージャー(32歳・男性)

模擬面接が非常に役に立ちました。

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