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さいたま市(大宮・浦和など)の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

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公開中の求人10件中 1~10件を表示

  • 株式会社松永建設
    経理《設立以来無借金経営の安定企業》@岩槻:車通勤可~

    年収
    450万円~700万円
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて本社またはグループ会社等の経理業務をご担当いただきます。
    ※経理業務を中心に、管理部門の人材として総務・労務などの幅広い業務に携わっていただくこともございます。
    【具体的には】
    ■伝票起票、仕訳、月次決算、入出金管理、資金繰り調整、税理士対応、社屋管理 等
    ■その他、総務・経理業務及びそれに付随する業務全般
     
    【組織構成】
    ◆管理本部全体:15名 うち経理:3名(一般事務4名は除く)
    …40代リーダー1名・担当者2名(30代・20代)

    会社特徴

    ★埼玉県内を地盤とする総合建設会社★設立以来無借金経営の安定企業で、お客様に感動を提供する「感動創造建設会社」★
    ◆1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく事業を拡大。
    ◆お客様に感動を届けるために、営業担当は最初から最後まで工事に関わり、工事の進行状況をお客様にお伝えし、現場の方との情報交換を密にすることによって、サービスレベルの向上を図り、一揆通貫でトータルサポートを提供されております。
    《魅力ポイント》
    ◆大手上場の食品会社などの設備にも採用されるなど、設備(衛生分野)面での技術力も強みです。
    ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、地域に根ざした案件~シンボル的案件まで幅広く実績を残し拡大成長されている企業です。
    ◆CSアンケートによる行動や工事評価も取り入れ、建物建設だけでなく感動の創造・顧客の事業成功に着眼している企業。
    ◆労働環境の改善や時代にあった福利厚生など、改革などにもしっかりと向き合っている企業。

    勤務地

    埼玉県さいたま市岩槻区城南五丁目6番6号※車通勤可能

    担当者のコメント

    『信を以って宝と為す』を社是とする地域密着型の『感動創造建設会社』!! 54年間無借金・黒字経営を続けている優良企業です!!
    携わることができる案件も幅広く、建設のエキスパートとして様々な経験を積むことができます!!
  • 社名非公開(建設・土木)
    建設総務担当

    年収
    500万円~800万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    事業を拡大させ、一段上のステージに上がるためにはメンバーの組織化と役割分担が必要不可欠で、それを実現する要となる人材が必要です。事務方取りまとめという役割を通して、チームプレーを最大化できる方を募集しています。
    【ミッション】
    建築設計部門の専属総務担当として、各工事が最適な形で進行できるように社内のコントローラーとしてヒト、モノ、お金の管理を行います。事業拡大に向けた利益の最大化と業務の効率化が主なミッションとなります。
    【具体的な職務内容】
    ○工事進捗・・・各工事案件の進捗確認や工程、優先順位の決定
    ○業者管理・・・各業者との公正な取引が行えるように管理、監視
    ○書類管理・・・見積り書、請求書など各取引書類のチェック、管理
    ○行政対応・・・工事案件に関わる書類の提出と保管など行政対応
    ○特命業務・・・社長や役員などからの依頼、指示により調査や対応等
    ○営業事務・・・予算、支払い、入金、経費清算など経理補助業務
    ○社員管理・・・社員の採用、労務管理、評価考課など人事補助業務

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事総務マネージャー

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在、管理部6名+パート2名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。特に人事総務担当のトップは幅広く業務を担当している為、経験者を迎える事で業務を切り分け、組織強化を進めていきます。
    【ミッション】
    総務人事の中でも、労務・制度設計をお任せします。労務に関しては、事務・パートも実務に取り組んでいますが、グループ全体では約1,500名が在籍している為、プレイングマネージャーとして、労務実務や人事評価制度の構築に取り組んでいただきます。ご経験によっては採用業務をお任せし、現在の課長が労務・制度設計を担当します。その他にもグループ会社の経営面にも携わり、組織強化の一端を担います。
    【具体的な職務内容】
    ■給与労務 ※各事業に最適な給与体系の整備・構築まで担当
    ■人事評価 ■採用実務経験
    ※その他にもグループ会社の各責任者との面談を通じた課題把握・解決策の考案や新規事業に必要な組織・人材についての提案・議論、体制変更、プロジェクト発足などによるグループ会社全体の組織強化にも取り組んでいただく予定です。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    財務経理

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在、管理部6名+パート2名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理の次長が60代ですので、次長から同社の財務経理業務のノウハウを学び、将来的にリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
    【ミッション】
    プレイングマネージャーとして経理担当(30代)の育成に取り組みつつ、財務業務も次長より学んでいただき、実務をお任せします。グループ20社の管理部門としての実務は勿論、戦略企画から実行まで、深く入り込んで実行していただきますので、様々なフェーズの企業の管理部門としてのご経験を積んでいただきます。
    【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。
    ■収益管理     ■CF管理 
    ■資金調達     ■資産売買
    ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用)
    ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。
    ■経理担当のマネージメント業務

  • 仕事内容

    同社管理部にて、総務、労務関係、人材登用等、幅広い業務を担当します。
    【具体的な職務内容】
    ①労務管理 :社会保険、福利厚生、入退社手続きなど行います。届け出の為、法務局などの役所訪問などを行う事もあります。
    ②採用業務:事業拡大中につき、採用などの人事関連業務を行います。
    ③備品管理:新ホール設置時に加え、既存ホールの備品の発注・補給も担当します。
    【残業時間】
    30~40時間/月程度

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    人事労務担当

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    働き方改革が日本社会における大命題となる現在、労働集約型の事業を数多く営む当グループでは、より積極的な労務管理体制の強化が必要です。最低限の管理を行うだけでなく、時代を先取りした環境整備や生産性向上を意識した労務管理ができる人材が必要です。
    【具体的な職務内容】
    ○給与監督・・・毎月の給与計算のチェックと進行管理
    ○年次業務・・・労働保険料、住民税、年末調整、支払い報告書作成
    ○勤怠管理・・・労働時間、出勤日数、残業時間の把握とコントロール
    ○行政対応・・・労基署調査、年金事務所調査、ハローワーク等の対応
    ○法改正・・・・就業規則の改廃や法改正に対応した社内整備を実施
    ○評価制度・・・評価制度の運用と人事と協力しての制度設計
    ○福利厚生・・・社員が働きやすい環境整備の推進と発案
    ○その他・・・・社長、役員からの特命業務や各種庶務業務

  • 株式会社松永建設
    経理《未経験可:設立以来無借金経営》@岩槻:車通勤可~

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて本社またはグループ会社等の経理業務をご担当いただきます。
    ※経理業務を中心に、管理部門の人材として総務・労務などの幅広い業務に携わっていただくこともございます。
    【具体的には】
    ■伝票起票、仕訳、月次決算、入出金管理、資金繰り調整、税理士対応、社屋管理 等
    ■その他、総務・経理業務及びそれに付随する業務全般
     
    【組織構成】
    ◆管理本部全体:15名 うち経理:3名(一般事務4名は除く)
    …40代リーダー1名・担当者2名(30代・20代)

    会社特徴

    ★埼玉県内を地盤とする総合建設会社★設立以来無借金経営の安定企業で、お客様に感動を提供する「感動創造建設会社」★
    ◆1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく事業を拡大。
    ◆お客様に感動を届けるために、営業担当は最初から最後まで工事に関わり、工事の進行状況をお客様にお伝えし、現場の方との情報交換を密にすることによって、サービスレベルの向上を図り、一揆通貫でトータルサポートを提供されております。
    《魅力ポイント》
    ◆大手上場の食品会社などの設備にも採用されるなど、設備(衛生分野)面での技術力も強みです。
    ◆新たな取り組みとして、大手ゼネコンとのJVによる大規模PJを通して、地域に根ざした案件~シンボル的案件まで幅広く実績を残し拡大成長されている企業です。
    ◆CSアンケートによる行動や工事評価も取り入れ、建物建設だけでなく感動の創造・顧客の事業成功に着眼している企業。
    ◆労働環境の改善や時代にあった福利厚生など、改革などにもしっかりと向き合っている企業。

    勤務地

    埼玉県さいたま市岩槻区城南五丁目6番6号※車通勤可能

    担当者のコメント

    『信を以って宝と為す』を社是とする地域密着型の『感動創造建設会社』!! 54年間無借金・黒字経営を続けている優良企業です!!
    携わることができる案件も幅広く、建設のエキスパートとして様々な経験を積むことができます!!
  • 仕事内容

    雪印メグミルクグループの子会社の同社において、総務を募集致します。
    ★入社3~5年後、管理職(課長)として登用想定となります。総務部にて、経理・人事・法務等幅広くご担当しております。将来的に管理職としてご活躍いただくために、入社当初は管理部門の幅広い業務をお任せします。
    【具体的には】
    <入社3年間 程度>
    ■人事労務業務(給与計算、社会保険手続きが6割) 【約6割】
    ■財務会計(伝票起票/日次、月次、年次決算/税務申告)【約2割】
    ■総務(健康診断・ストレスチェック、社宅管理等)【約2割】
    <入社3~5年後(課長職)>
    ■財務会計(日次、月次、年次決算/税務申告)や管理会計(予算管理/予算策定/予実分析/中期経営計画作成)等
    ■その他:人事・総務業務全般
    【部署構成】:総務部4名(部長1名/メンバー30代2名、20代1名)
    【求人の魅力】
    ◆雪印メグミグループ全体で女性活躍推進をしております。残業ほぼ無し/転勤無し/育休産休取得率100%(復職実績あり)と働きやすい環境です。
    ◆借上社宅・住宅手当等、福利厚生も充実しています。
    ◆雪印メグミルクグループというだけでなく、ほぼ同社でしか製造できない機器もあり非常に安定した企業です。
    ◆社員向けの仕事になる為、働きやすい環境を作り貢献するやりがいを感じる事ができます。(周囲にサポートを受けながら幅広く事務経験が積めます。)

  • 仕事内容

    同社管理部にて、総務、労務関係、人材登用等、幅広い業務を担当します。
    【具体的な職務内容】
    ①労務管理 :社会保険、福利厚生、入退社手続きなど行います。届け出の為、法務局などの役所訪問などを行う事もあります。
    ②採用業務:事業拡大中につき、採用などの人事関連業務を行います。
    ③備品管理:新ホール設置時に加え、既存ホールの備品の発注・補給も担当します。
    【残業時間】
    30~40時間/月程度

  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    総務/人事 ※課長候補

    年収
    350万円~490万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    総務人事の課長候補として業務を行った頂きます。
    【業務一例】
    ■下請け会社の管理
    ■人事制度・給与制度の設計、運用、改定など
    ■労働組合との折衝
    ■労務全般
    ■その他、給与・社保 ・採用・研修など幅広く

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新聞・出版・印刷業界・プロモーション・販促(35歳・女性)

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