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さいたま市(大宮・浦和など)の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するさいたま市(大宮・浦和など)の販売員・サービススタッフの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人23件中 1~20件を表示

  • 株式会社ノバレーゼ
    ドレスコーディネーター/※未経験歓迎/120日休日 【大宮】

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。
    【具体的な仕事】
    ■新規接客:ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。 結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。
    ■アクセサリーコーディネート
    コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。
    ■最終フィッティング:挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。
    ■納品:衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。
    http://www.ecruspose.jp/shop-list/omiya/
    【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/
    ~勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度
    (最大200万円を支給)など社員が長く働く事の出来る環境が整っています~

    会社特徴

    ◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆
    ●2000年の創立以来、「Rock your life~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。
    ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。
    ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。
    ≪数字で見るノバレーゼ≫
    http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/
    ■男女比4:6 ■女性管理職:42.2% ■平均年齢31.8歳 ■育児取得率:100%
    ■店舗数:全国55店舗 ■インセンティブ240万 ■メディア掲載1100件 
    ■有給取得率:100% ■婚礼単価:15611円/1名

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区大宮区東町1-61エクリュスポーゼ 大宮店 4F

    担当者のコメント

    ★未経験歓迎★ すべてはそこにいるお客様のために*+*+ 人生をかけたウェディングをプロデュース!!
    お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数!女性の管理職も多く働きやすい環境です!
  • フィリップモリスジャパン合同会社
    販促営業《世界的メーカー/残業20H》地域限定【大宮/越谷】

    年収
    550万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    マーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。
    【法人営業】
    ■企業総務部門への健康経営促進業務
    …喫煙環境の改善やセミナーの実施、販促キャンペーン提案など■企業課題のコンサルティング
    …喫煙環境ヒアリング、改善提案、キャンペーンの実施・提案
    【個人営業】
    ■一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動
    ■IQOS拡販のイベント、利用提案
    【残業時間】月20H以内。
    ★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です!
     ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。
    ★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で
     密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています!

    会社特徴

    ==IQOSで「煙のない社会」を実現/大手グローバル企業:フィリップ モリス==
    ■「煙のない社会を、ここ日本で」というビジョンを掲げ、2014年には煙が出ない加熱式たばこ「IQOS(アイコス)」を世に送り出しました。これまで世界のたばこ産業をリードしてきた同グループですが、今後の理想の未来:煙のない社会の実追の為、IQOSの社会普及を推進していきます。人類の健康や環境の為に、社会的意義の高いMissionに挑みます
    ■世界180ヶ国で紙巻たばこを展開するグローバル企業『フィリップ モリス インターナショナル』の日本法人。日本はグローバルの中で最も重要な市場のひとつであり。1985年に日本でのビジネス開始以来30年以上にわたり、着実に成長と拡大を図っています。現在、日本たばこ市場で約32.1%のシェアを有する日本第2位のたばこ会社(2017年末現在)であり、全世界で売上トップクラスのマールボロやラーク、パーラメント等認知度の高い有名ブランド商材を販促展開しています。
    【社風】風通しがよくコミュニケ-ションがとりやすい雰囲気で、チームワークも非常に良い社風です。またWLBを重視し限られた時間で最大限の力を発揮することを推奨しています。産休育休の取得実績も多数あり、女性も長く働ける環境が整っています。ダイバーシティ推進の人事制度や組織風土も情勢されています。
    従業員国籍数22ヶ国/女性の従業員比率40%/管理職の女性比率24%/有給取得率58%

    勤務地

    埼玉県さいたま市エリア内想定
    埼玉県越谷市エリア内想定

    担当者のコメント

    『IQOS(アイコス)』で煙のない社会を目指す。日本シェア2位の世界的大手メーカー ★フレックスタイム制&直行直帰スタイルで勤務時間を調整 ★若手を中心にワーキングマザーも活躍中 ★完全週休2日 ★残業月20H程度 ★研修充実
  • 社名非公開(レストラン・フード)
    ホールトレーナー

    年収
    440万円~565万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 未経験可
    仕事内容

    ★改めて同社のサービスレベル強化の為、ホールトレーナーとして、顧客満足度の向上とブランド力の向上を見据えた募集です。
    現在同ポジションに前任者が不在の中、新たに配属して頂き、教育のマニュアル化や現サービスからの変革を担っていただきます。
    【ミッション】
    店舗巡回しながら、各店の強み・弱みを分析し、課題解決させることを目的に店舗内の教育担当者に指導していただきます。店長と共有しながらお客様満足度の最大化を目指し、新しい教育マニュアルの構築やオペレーション改善に注力して頂きます。接客のスキルを店舗に落とし込んでいただくと同時に、ご自身もホールサービスを高いレベルで体現して頂くことも同ポジションのミッションです。
    【職務内容】
    ■店舗内における教育基礎の構築 ■個店別の接客課題抽出と解決行動
    ■店長やブロック長との情報共有と説明 ■マニュアルの再構築や作成
    ■市場の価値観を捉えたホールサービスの追求
    ※初めの3か月は店舗研修として、ホールとキッチンの業務を習得して頂きます。
    ※その後、初めは4~5店舗の指導からスタートして頂きます。

  • 社名非公開(建設・土木)
    店舗開発

    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容

    ★同社の店舗開発業務を担っていただきます。
    同ポジションでは、主に埼玉県を中心し、関東圏への店舗展開を行っていただきます。メインの出店形態はロードサイド型になるので、地主との折衝も生まれます。
    今後同社の事業拡大の中枢を店舗展開の分野から担っていただける方の募集です。
    【具体的には】
    ■出店ターゲットエリアの選定
    ■業態プランニングや競合各社のリサーチ
    ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築
    ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング
    ■オーナー対応、条件交渉
    ■店舗建築およびデザインの推進
    ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    【経験枠】SV候補

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。
    担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
    ■担当地区の複数の店舗統括
    ■売上・経費・損益などの数値管理
    ■マネジメント全般
    ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
    ■店長の教育・育成
    ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

  • 仕事内容

    既存の同社ブランドを変化させ、社内の商品コーディネーターやアートディレクターとコンビを組み、必要に応じて野菜ソムリエやデータサイエンティストといったメンバーを参加させながらプロジェクトチームを編成。現場を巻き込んで、一緒に新しい価値観を提供するための業態開発を行っていただきます。
    今後の同社の状況や経営方針に合わせて、新規業態の開発にも携わって頂ける可能性もあります。
    【具体的には】
    ■ターゲットとなる顧客層の選定や業態コンセプト作り
    ■既存の安楽亭を変えていく為のイメージつくりや新規顧客獲得の為のプラン策定
    ■テーマ・コンセプト・デザイン等について関係部署と連携して実行
    ■業態立ち上げ後の各種データに基づく分析、検証
    ■プロジェクトにおけるチームマネージメント

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    顧客体験デザイナー(店舗演出担当)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社では、より消費者ニーズにマッチするブランドを展開できるよう、既存ブランドの進化または新ブランドを開発することで、より消費者ニーズにマッチするブランド業態開発に関わる新たなチームを展開強化を進めようとしています。
    その一環として、顧客満足度を上げるために、店舗における顧客体験に付加価値を付けたいと思っています。
    同ポジションの方には、店舗設備を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。
    【具体的には】
    現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら下記のような内容を作り込んで行きます。
    ■店員のサービス・オペレーションの設計
    ■メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成
    など

  • ピーシーアシスト株式会社
    パソコンスクール講師(教室長候補)/埼玉

    年収
    260万円~400万円
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    パソコンスクール講師(教室長候補)としてご活躍頂きます。
    【業務内容】
    ■個別レッスン形式【1コマ「受講生平均3名」】の講師業務
    ■受講検討中の方への講座の提案
    ■教室管理(清掃など)や、生徒管理などもお任せ致します。
    【講師初心者でも安心して働くことができます】
    授業の中身はOffice、CAD、IT(プログラミンング)などです。セミナー受講や、資格取得の支援制度、そして指導方法についての勉強会や研修などを多数ご用意しておりますため、経験がなくとも安心して働くことが可能です。
    ★Winスクール大宮校
    https://www.winschool.jp/map/kitakanto/saitama/omiya.html

    会社特徴

    ★法人向け PC・プログラミングスクールの運営 最大手★
    ■全国88校、年間6000人以上の受講生を持つコンピュータースクールで、知識を活かしませんか。
    現場で培った知識を、指導者として広める立場に。あなたの経験が多くの受講生の糧となります。講座終了後には「スキルアップできたおかげで、会社でポジションアップした」「転職できた」など、嬉しいニュースが聞けることもあるでしょう。
    ■授業は1コマ150分。1人のインストラクターが教える受講生数は3~4名。最初はあなたの専門分野の授業からお任せし、徐々に他分野も教えられるようになっていただきます。スキルアップによって、より多くの受講生と接することが可能になります。
    ■授業だけでなく、スクールマネジメントもお任せします。入学希望者への講座説明、売上管理、生徒数増加への取り組みなども、授業と同じくらい重要な仕事です。ゆくゆくはスクールの責任者、その次は地区の責任者を目指せます。

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニック・シティ21F

    担当者のコメント

    ★東証一部上場グループなので腰を据えて働くことができます。自分の仕事が人の成長、夢の実現に役立つ喜びを。
    ★ITエンジニア不足が叫ばれている中でIT人材を育成する「Winスクール」を運営しております。
  • 株式会社メディカル・プリンシプル社
    【コーディネーター@大宮】※内勤営業/残業月平均25H

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★ミッション:医師・医療機関の非常勤(アルバイト)の紹介
    病院からのアルバイト募集担当者となります。基本的には電話とメールでの対応(内勤業務)がメインです。
    ※病院訪問、医師との面会のため外出する事もあります。
    【具体的な業務内容】
    ◆医療機関へ新規ニーズ開拓、募集状況確認
    ◆医療機関から非常勤ニーズ獲得~マッチング~成約
    ◆医療機関、ドクターとの条件交渉
     (勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与 等)
    ◆ドクターへの募集案件打診・案内
    ◆ドクターへのインタビュー(外出)
    ◆登録ドクターへ状況確認、新規ニーズ開拓(電話・メール)
    ◆募集案件データ入力
    ◆契約書作成
    【魅力】同社の当該職種が行っているのは、医療機関がその機能を停止することなく、さらに良い医療を提供し続けるために必要な採用活動の支援です。これを担うことに、社会的意義を感じていただけますと幸いです。

    会社特徴

    ◇◆[クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)グループ]の中核子会社◇◆
    ★医師不足に悩む医療現場の課題を解決すると共に、多くの人により良い医療サービスを受けていただく機会を提供するという「民間医局」をブランドに掲げ「すべては明日の医療のために」との想いで1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニアです。
    ■【民間医局】【レジナビ】【ドクターズマガジン】は業界の代表的なブランドとして圧倒的な知名度と実績を誇ります。
    〇医師・医学生の登録会員数は約12万人、約13,000施設の医療施設が登録しています
    〇自己資本率80%・純資産28億円の優良企業/医療ニーズは無くならない為、業績が景気に左右されません
    〇医学生~ドクターまで一生涯サポートが出来るサービスを展開
    〇転職支援,求人広告,女性医師復職支援,開業支援,就職フェア,セミナー開催,定期雑誌発行
    〇レジナビ(医学生向け就職活動イベント)の業界トップシェア/医学部6年生の8割が利用し厚労省も参画
    ■ネットワークを拡大しミスマッチを防ぐ「Face to Face」の取引を強化
    現在16拠点にてサービス展開を行っており,中長期的には日本全国で20拠点とする計画です

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル6F

    担当者のコメント

    □■□■□■登録医師会員数約12万人・年間紹介実績5万件・ドクター人材紹介の業界リーディングカンパニー■□□■□■
    ★日々の病院運営に欠かせない『医師確保』に携わる、社会貢献性が高く、感謝されるお仕事です!
  • 仕事内容

    ★同社では、さいたま市最大のゴルフ場の運営をしておりますが、お客様への質を引き続き維持していくためにも共に働く仲間を募集したいと考えております!
    【フロント業務】
    ■練習場の受付・打席の用意/スクール受付/グッズ販売店のレジ業務/宅急便の手続き/中古ゴルフクラブの販売受付/各種イベントの案内・受付/ボールの回収
    【イベント企画】
    ■ゴルフコンペの企画・運営[定期的に開催]
    (規模:50名程度/1回、頻度:年6回、エリア:茨城・栃木のコース)
    ■イベント企画・運営※お客様のコミュニティを広げることが目的
    あなたの趣味をテーマとしたイベントを実施できる可能性もあります!
    例:味噌作り教室/絵手紙教室 等
    ■ポイントキャンペーン
    (ポイントで当たるプレゼントを企画し、キャンペーン実施)

    会社特徴

    ◇◆◇◆オルゴゴルフガーデンは、さいたま市最大規模の広さを誇るゴルフ練習場です◇◆◇◆
    ゴルフを楽しまれる老若男女すべての方に喜んでいただけるよう、心をこめたおもてなしをお届けいたします。
    オルゴスタッフは「笑顔」をキーワードにホスピタリティあふれるサービスと、お客様に心地よい時空間を提供します。
    【クレドカード】
    オルゴゴルフガーデンでは、クレドカードを社員一人一人が携帯し、企業理念・志・お約束を心に刻み行動しております。
    ■わたしの使命:夢・知識・情報を発信し続けます
    ■ホスピタリティのある接客を目指します
    ■プロフェッショナルの精神を忘れません
    【特徴】お客様との距離感が非常に近く、全員がいつも笑顔で働いております!
    ときにはお客様からゴルフの知識を教えてもらうこともございます。
    【社員構成比】24名(うち正社員6名)/平均年齢40代

    勤務地

    埼玉県さいたま市岩槻区馬込1125-1

    担当者のコメント

    ★残業月10時間程度/休みも取りやすい環境/住宅手当/マイカー通勤可能 等働きやすい環境が整っております!
    ★一緒に働く仲間は20代~60代と幅広く、全員「笑顔」を大事に接客をしておりますので、風通しの良い社風です!
  • 仕事内容

    ★お客様の電話対応や、コールセンター運営に係る事務業務をお任せします!
    【具体的なお仕事内容】
    ・買取依頼のお客様(個人・法人)の電話対応
    ・システムへの情報入力
    ・依頼車両の名義変更手続き
    ・お客様からの重要書類取付
    ・営業担当のサポート業務 など
    <将来的なキャリアチェンジ>
    コールセンタースタッフとして数年携わっていただいた後に、他部署への異動などキャリアチェンジも可能です。英語の勉強をし、販売担当へキャリアチェンジしたり、経理の勉強をし、経理担当へキャリアチェンジした方も!成長意欲あふれる方の応募を歓迎いたします!

  • 仕事内容


    【職務内容詳細】
    放課後や長期休み時に小学生(1~6年生)の児童を預かりする学童保育施設。
    ・児童お預かり予定の確認
    ・学校との連絡調整(児童を迎えにいく時刻などの連絡)
    ・新規にお預かりする児童・保護者の見学・相談対応
    ・外部講師をお招きする際の連絡、調整
    ・保護者対応
    ・レクリエーション、授業対応
    【施設規模】25~30名の児童をお預かりする予定。

  • 社名非公開(医薬品メーカー)
    カスタマーサービス

    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【業務内容】
    ■カスタマーサービスセンター内での電話またはメール対応業務  
    ■お客様からのお問い合わせ対応(主にエスカレーション案件)
    ■社内他部門とのお客様対応連携業務         
    ■社内他部門との会議資料作成         
    ■社内他部門への研修会実施
    ※残業ほぼ無(月1時間程度)

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    デパートメントマネージャー【埼玉】

    年収
    280万円~※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    店舗の担当部門のマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■接客・販売業務
    ■チームスタッフのマネジメント業務(採用、フォローなど)
    ■目標予算達成のための行動指針の設定
    【チャレンジできる環境です】
    現場での昇格はもちろん、社内公募制度によりキャリアアップの機会がございます。
    【転勤の有無】
    異動の可能性がございますが転居を伴うものは希望制になります。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    キャリアコンサルタント(埼玉・千葉)

    年収
    360万円~510万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 未経験可
    仕事内容

    ■医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 
    ★求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
    ★事業所:病院、介護施設、保育園など
    <仕事内容のポイント>
    ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。
    ・基本は 非対面の営業スタイル です
    ・2~4名程度の チーム体制 となります
    ・1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    FC開発

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    埼玉県
    • 未経験可
    仕事内容

    社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。
    【具体的な業務内容/社外】
    ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応
    ■セミナー・説明会/FCについての説明会
    ■提案・契約
    ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明
    ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修
    ■アフターフォロー
    【具体的な業務内容/社内】
    ■独立候補者の情報集め~面談
    【残業】
    ■20H-30H/月程度

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    SV候補 ※店長経験からキャリアアップができます!

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。
    担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
    ■担当地区の複数の店舗統括
    ■売上・経費・損益などの数値管理
    ■マネジメント全般
    ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
    ■店長の教育・育成
    ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

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ご利用者様の声

医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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