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さいたま市

43件の該当求人があります

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公開中の求人43件中 1～20件を表示

仕事内容	■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 (1)売場・販売計画の立案、施策の実施 (2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理 (4)人事・労務管理　(5)改善点の指導【キャリステップ（店長）】 (1)売場担当：各売場での接客や品出し、発注業務を行います。 (2)ブロック長：担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。
会社特徴	◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター　　　残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆ ■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・千葉県と営業エリアを拡大しています。 ■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県上尾市,越谷市,川越市,熊谷市、戸田市埼玉県東松山市,深谷市,狭山市
担当者のコメント	現在、埼玉県・栃木・東京・千葉県への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

仕事内容	■店舗を出店するためのマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰スタイルです。【具体的には】・物件関連資料作成、その他事務処理・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉・既存店契約管理【出店目標】入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件挙げる（商談・契約は責任者が行います） 2017年11月～2020年10月の国内出店予定は約60店舗で、うち半数を関東で担います。【部署構成】計7名（マネージャー、メンバー6名）
会社特徴	【企業理念】当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう！」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。【こだわり】くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の１つがここにあります。また、業界発の取り組みとして、Ｅ型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます！！
勤務地	企業情報ページへ埼玉県日高市馬引沢345-1　マイカー通勤可
担当者のコメント	★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業！ ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です！

仕事内容	Hondaの二輪新機種開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダーをお任せいたします。お客様要望を統括し、新機種への反映を行う部門にて、新機種開発時の研究開発工程から製造工程までの各イベントにおいて、お客様視点に基づいた製品の仕様改善の推進を実施いただきます。【具体的には】モデルチェンジ機種（マイナーチェンジ、フルモデルチェンジ）開発時における ●お客様目線に基づいた新技術・新機構・新システムの検証 ●研究所へのお客様要望仕様反映依頼 ●お客様・販売店への新技術・新機構・新システムの訴求方法の企画　等をお任せいたします。【業務の魅力】 ●お客様の視点に立ち、研究開発部門に対して新機種の企画着手時点から、お客様要望に基づく仕様改善の発信や販売店に対する新機種に採用される新技術・新機構・新システムの訴求方法の立案まで、開発の現場から販売の現場まで幅広い部門と携わることができます。
会社特徴	どうなるかじゃない　どうするかだ。「存在を期待される企業」を目指しています! ***************************************************************************** ★自転車用補助動力エンジンの製造からスタートした同社は、常に「夢」を原動力にして個人・社会へのモビリティの提供を軸に「商品」という形でさまざまな提案を行ってきました【Hondaで働く魅力】 Hondaでは何事にもチームワークを大切にして業務を進めています。こういう風土だから仕事への意欲も高まり、達成感も大きいのです。また自分の考えを提案し、立場や職位に関わらず自由に議論できるのもHondaの魅力です。【HONDAの想い】「世のため人のため、自分たちにできることはないか」という創業以来の想いです。これは今もなおHondaの中で脈々と引き継がれています。Hondaは、いつの時代も“夢”を原動力に、人々の想像や期待を越えるモノを創り出し、多くの人々に驚きや興奮、感動を提供してきました。そしてこれからも、新たな価値を創造し、世界中の人々や社会から存在を期待される企業をめざしています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県朝霞市本田技術研究所　二輪R&Dセンター内
担当者のコメント	「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

仕事内容	◎同社が経営する「有料老人ホーム」の運営をお任せ致します。介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創って頂く役割です。＜ミッション＞様々な専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人お一人のご要望に添った、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創って頂きます。 ■シフト管理、運営管理、スタッフフォロー＆育成 ■ホームの業績数字（入居率等）の維持・収支のマネジメント ■近隣や関係機関との関係性づくりやホームの見学対応 ■介護保険制度で定められた体制の強化＆サービスの実践 ■チームで課題解決していくため、メンバーの目的理解を促し、自ら行動していくことをサポートして頂きます。＜キャリアパス＞本社機能、事業部長(エリアマネージャー)、お客様相談担当(営業)などへのキャリアパスがございます。

仕事内容

◎同社が経営する「有料老人ホーム」の運営をお任せ致します。介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創って頂く役割です。
＜ミッション＞
様々な専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人お一人のご要望に添った、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創って頂きます。
■シフト管理、運営管理、スタッフフォロー＆育成
■ホームの業績数字（入居率等）の維持・収支のマネジメント
■近隣や関係機関との関係性づくりやホームの見学対応
■介護保険制度で定められた体制の強化＆サービスの実践
■チームで課題解決していくため、メンバーの目的理解を促し、自ら行動していくことをサポートして頂きます。
＜キャリアパス＞
本社機能、事業部長(エリアマネージャー)、お客様相談担当(営業)などへのキャリアパスがございます。

仕事内容	同社のマーチャンダイザーとして、数値分析や、それに基づいた商品企画、販売戦略、流通コントロールをお任せします。【具体的業務】 ■市場リサーチ ■販売促進計画の企画立案・実行 ■納期管理 ■VMD方針の策定 ■商品企画 ■広告制作【配属部署】1名（40代男性）【募集背景】リピーターの多い老舗ブランドの更なる売り上げの拡大や利益率の向上のための、組織強化【残業について】20時間程度/月
会社特徴	【ブランド名「IBIZA」の由来】創業者の吉田茂が「皮革についての知識を生かして自分なりにもの創りをしたい」という情熱からヨーロッパへ遊学し、イタリアでのバッグづくりの修行を終え滞在の最後にイビサ島を訪れ時のこと。現地の人々が好んで使っていた、天然の革の傷や烙印をそのまま活かして作られた自然なバッグに大きな感銘を受けたのです。「もの創りとはなにか」を教えてくれたこのイビサ島からイビサの歴史がはじまったのです。【８割はリピーター】「国内生産」「手づくり」「こだわりの素材」を「イビサメソッド」として、創業以来53年以上、自社工場における国内生産ひとすじ、「大量生産をしない」「流行を追わない」などのスタンスを貫いており、全国に根強いファンを持っているのが大きな特徴です。【販売先】全国主要百貨店を中心とした約170店舗で展開のほか、工房を併設した直営ショールームも全国に7店舗展開しています。また、H28大阪に新店のオープンいたしました。直営ショールーム：青山・銀座・自由が丘・名古屋・仙台・福岡主要取引先：西武そごう・三越伊勢丹・高島屋・大丸松坂屋・京王百貨店
勤務地	企業情報ページへ埼玉県川口市芝3-2-3
担当者のコメント	★【1965年創業の安定企業】【顧客数130万人突破】【素材を生かした本革バッグ】【企画から販売まで行うメーカーです】 ★【残業20時間程度/月】【研修が充実しており安心して就業可能です】

仕事内容	同社検査装置の法人向け営業をご担当頂きます。【具体的に】 ■主に既に取引のある顧客企業に対して現在の使用状況やニーズを聞きだし、追加提案を行い取引を拡大して頂きます。顧客との信頼関係構築が非常に重要な職務内容となります！【取引業界例】電池や製紙業界、フィルム業界等の大手メーカーが中心です。 ※仕様打合せから始まり、納品・代金回収・アフターフォローまで全て担当して頂きます。【同社で働く魅力】 ☆有給も取りやすく、残業の17時間程度で働きやすい環境です。入社する方々みなさんが人が良い！という印象を持たれています。手を上げれば海外で活躍できる環境もございます。20年間黒字経営と安定経営を続けています。【独自のインセンティブ制度】通常の賞与5か月と決算賞与1か月に加え、キャンペーンとして決められた製品を1台成約する毎に20万～30万程度支給される場合もございます。(年間＋100万円を支給されたケースもあります)
会社特徴	【世界シェア3位、国内シェア1位のリーディングカンパニー】 ★福利厚生充実:有給取得約98%・資格取得支援や独自のインセンティブキャンペーンも実施しています！働きやすい環境で、世界を狙う企業に挑戦しませんか。★ ■CCDリニアセンサを使ったカメラの開発を行った検査装置のリーディングカンパニーです。ウェブ状のフィルム、紙、不織布、金属などを対象とした無地シート面外観検査装置を経営の主軸とし発展を続けてきました。 ■1987年には世界初の印刷面検査装置の開発に成功しています。近年ではX線センサを用いた新たな製品開発に取り組むなど、より広い技術分野にチャレンジしています。 ■ほとんどの製品をオーダーメイドにて生産しており、世界規模の大手企業が高松までお越しいただくことも珍しくありません。 ■検査装置分野というニッチな業界ではありますが、世界各地の製造メーカーにとって必要不可欠な装置になります。このグローバルニッチな業界で今後も積極的に海外進出を行って参ります。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市北区宮原町2-10-11 神奈川県川崎市（2021年移転予定)
担当者のコメント	※2022年より川崎に関東の拠点が集約されます※★お客様の設備導入に対し提案・アフターフォローにより信頼を勝ち得るやりがいの大きな営業です★福利厚生充実:有給取得96.3%、全社平均残業17時間/月、新製品販売キャンペーン等独自のインセンティブキャンペーン有★

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店埼玉県入間市春日町1-3-14入間店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市春日町1-3-14入間店埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	＜輸入したドイツ製の商用車向け内燃機関等用の自動車ケミカル商品を、ドイツ製造メーカーと連携しながら、主に国内トラック、バスメーカーに対して商品を紹介し、販売に繋げるまでの技術・サービス関連業務を担当します＞（具体的に…） ■商品紹介国内トラック・バスメーカーに対して、商品のデモンストレーションを実施し、商品説明・訴求を行い受注に繋げる。商品知識取得、デモ方法についてはドイツメーカーからの指導を受ける。　　 ■顧客開拓営業職と同行、新規顧客開拓の技術サポートを行う　 ■アフターフォロー受注後の顧客への技術的対応、顧客からの商品に対する意見の吸い上げ、ドイツメーカーへのフィードバックを行う【顧客】国内トラック及びバス製造メーカー
会社特徴	創業は24年と歴史は浅く、規模的にも大きくはないものの、自動車補修品業界に於いて、地道ではあるが確固たる地位を確立しており、各社員が夫々の業務をプロフェッショナルの気概を持ちながら、日々の業務に邁進している、活気あふれた、やりがいのある若い会社です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2（仮事務所）埼玉県県内事務所開設予定
担当者のコメント	★☆責任ある新たな挑戦を日々の業務を通じて実践できます。海外への出張も多く世界を感じられる仕事です！☆★ ☆★新規事業の為ご自身の裁量で活躍の場を広げることが出きます！★☆

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
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仕事内容	アイシティ店長候補として、担当店舗の人材育成、売上・店舗管理など、マネジメント全般をお任せします。【具体的には】 ■売り上げ管理、店舗運営・管理 ■スタッフ育成、シフト管理 ■店舗での販売・接客業務 ■商品発注、在庫管理、納品整理 ■商品ディスプレイ変更などの販促企画・運営 ■販売レポート作成 ■その他店舗運営に付随する業務 ■検眼対応（眼科とのコミュニケーション、調整）【配属先】お住まいの地域から通勤圏内のアイシティ店舗での勤務を想定ください。 ※以下、アイシティ採用ページとなります、ご参照ください※ http://eyecity-career.jp/
会社特徴	「小さな池の大きな魚」という言葉で表される事業戦略をとり、小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功されております。収益性とマーケットシェアに、注力する企業哲学が同社の最大の特徴です。 ■世界シェア1位・半導体製造用マスクブランクス、液晶ディスプレイ製造用フォトマスク、HDD用ガラスディスクサブストレート ■世界シェア2位メガネレンズ ■世界シェア3位内視鏡 ■国内1位コンタクトレンズ小売同社は、製品ごとに独立性の高い事業部＆カンパニー制で運営し、ニッチな市場におけるリーディングカンパニーとして、社会が必要とする新しい価値の創造に挑戦し続けております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県県内アイシティ店舗のいずれか千葉県県内アイシティ店舗のいずれか
担当者のコメント	★☆全国に300弱の店舗を構える利用者数No.1のアイシティ店長候補の募集です☆★ ★☆従業員数3,402名、平均勤続年数14.8年、年間休日数125日、充実の研修（150以上）、長期的なキャリア形成支援☆★

仕事内容	【具体的な業務】 ■メニュー開発・試作・原価管理 …焼菓子やスイーツ、サンドイッチなどのカフェ軽食をご担当頂きます ■食材調達・調理(店舗にて実演販売を予定しています) ■調理スタッフのマネジメント【カフェ規模】50席程度※50坪2階建て(イートイン、テイクアウトを備えます)

仕事内容	2020年7月にオープン予定の同社新規事業である複合観光施設内のレストランにて調理メンバーの方を募集します。【具体的な業務】 ■調理、デシャップ、料理長補佐 …料理長が外カウンターに立つため、厨房内で調理しながらデシャップコントロールしていただきます。席数は約１５０席になります。料理長不在時には代理として調理場をまとめていただきます。

仕事内容	食品物流に関わる輸送・配送管理業務、物流情報システム業務、SCM標準業務設計、提案型営業業務を担当して頂きます。【具体的業務】 ■一般的な事務業務の他、製品の出荷作業などの物流管理業務 ■出荷作業に伴うピッキングリスト/伝票出力 ■物流システムを使用した配車計画・車両手配・運賃計算　その他出荷処理 ■システムを利用した伝票発行・リスト出力・出荷処理・伝票の仕分け ■電話による問い合わせの対応　など

仕事内容	★同社の店舗開発業務を担っていただきます。同ポジションでは、主に埼玉県を中心し、関東圏への店舗展開を行っていただきます。メインの出店形態はロードサイド型になるので、地主との折衝も生まれます。今後同社の事業拡大の中枢を店舗展開の分野から担っていただける方の募集です。【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

仕事内容	創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

仕事内容

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。
担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
■担当地区の複数の店舗統括
■売上・経費・損益などの数値管理
■マネジメント全般
■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
■店長の教育・育成
■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

仕事内容	同社では、より消費者ニーズにマッチするブランドを展開できるよう、既存ブランドの進化または新ブランドを開発することで、より消費者ニーズにマッチするブランド業態開発に関わる新たなチームを展開強化を進めようとしています。その一環として、顧客満足度を上げるために、店舗における顧客体験に付加価値を付けたいと思っています。同ポジションの方には、店舗設備を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。【具体的には】現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら下記のような内容を作り込んで行きます。 ■店員のサービス・オペレーションの設計 ■メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成など

仕事内容

同社では、より消費者ニーズにマッチするブランドを展開できるよう、既存ブランドの進化または新ブランドを開発することで、より消費者ニーズにマッチするブランド業態開発に関わる新たなチームを展開強化を進めようとしています。
その一環として、顧客満足度を上げるために、店舗における顧客体験に付加価値を付けたいと思っています。
同ポジションの方には、店舗設備を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。
【具体的には】
現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら下記のような内容を作り込んで行きます。
■店員のサービス・オペレーションの設計
■メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成
など

仕事内容	既存の同社ブランドを変化させ、社内の商品コーディネーターやアートディレクターとコンビを組み、必要に応じて野菜ソムリエやデータサイエンティストといったメンバーを参加させながらプロジェクトチームを編成。現場を巻き込んで、一緒に新しい価値観を提供するための業態開発を行っていただきます。今後の同社の状況や経営方針に合わせて、新規業態の開発にも携わって頂ける可能性もあります。【具体的には】 ■ターゲットとなる顧客層の選定や業態コンセプト作り ■既存の安楽亭を変えていく為のイメージつくりや新規顧客獲得の為のプラン策定 ■テーマ・コンセプト・デザイン等について関係部署と連携して実行 ■業態立ち上げ後の各種データに基づく分析、検証 ■プロジェクトにおけるチームマネージメント

仕事内容

既存の同社ブランドを変化させ、社内の商品コーディネーターやアートディレクターとコンビを組み、必要に応じて野菜ソムリエやデータサイエンティストといったメンバーを参加させながらプロジェクトチームを編成。現場を巻き込んで、一緒に新しい価値観を提供するための業態開発を行っていただきます。
今後の同社の状況や経営方針に合わせて、新規業態の開発にも携わって頂ける可能性もあります。
【具体的には】
■ターゲットとなる顧客層の選定や業態コンセプト作り
■既存の安楽亭を変えていく為のイメージつくりや新規顧客獲得の為のプラン策定
■テーマ・コンセプト・デザイン等について関係部署と連携して実行
■業態立ち上げ後の各種データに基づく分析、検証
■プロジェクトにおけるチームマネージメント

仕事内容	★改めて同社のサービスレベル強化の為、ホールトレーナーとして、顧客満足度の向上とブランド力の向上を見据えた募集です。現在同ポジションに前任者が不在の中、新たに配属して頂き、教育のマニュアル化や現サービスからの変革を担っていただきます。【ミッション】店舗巡回しながら、各店の強み・弱みを分析し、課題解決させることを目的に店舗内の教育担当者に指導していただきます。店長と共有しながらお客様満足度の最大化を目指し、新しい教育マニュアルの構築やオペレーション改善に注力して頂きます。接客のスキルを店舗に落とし込んでいただくと同時に、ご自身もホールサービスを高いレベルで体現して頂くことも同ポジションのミッションです。【職務内容】 ■店舗内における教育基礎の構築　■個店別の接客課題抽出と解決行動 ■店長やブロック長との情報共有と説明　■マニュアルの再構築や作成 ■市場の価値観を捉えたホールサービスの追求 ※初めの3か月は店舗研修として、ホールとキッチンの業務を習得して頂きます。 ※その後、初めは４～5店舗の指導からスタートして頂きます。

仕事内容

★改めて同社のサービスレベル強化の為、ホールトレーナーとして、顧客満足度の向上とブランド力の向上を見据えた募集です。
現在同ポジションに前任者が不在の中、新たに配属して頂き、教育のマニュアル化や現サービスからの変革を担っていただきます。
【ミッション】
店舗巡回しながら、各店の強み・弱みを分析し、課題解決させることを目的に店舗内の教育担当者に指導していただきます。店長と共有しながらお客様満足度の最大化を目指し、新しい教育マニュアルの構築やオペレーション改善に注力して頂きます。接客のスキルを店舗に落とし込んでいただくと同時に、ご自身もホールサービスを高いレベルで体現して頂くことも同ポジションのミッションです。
【職務内容】
■店舗内における教育基礎の構築　■個店別の接客課題抽出と解決行動
■店長やブロック長との情報共有と説明　■マニュアルの再構築や作成
■市場の価値観を捉えたホールサービスの追求
※初めの3か月は店舗研修として、ホールとキッチンの業務を習得して頂きます。
※その後、初めは４～5店舗の指導からスタートして頂きます。

仕事内容	■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。【具体的には…】 ○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考えます。 ○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案します。 ○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。

仕事内容

■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。
【具体的には…】
○現状把握：現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考えます。
○課題解決：教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案します。
○組織編制：人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。
○制度企画：従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。

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埼玉県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

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勤務地

職種

株式会社セキチュー
ホームセンター店長※キャリアアップ多数＜初任地：埼玉＞

くら寿司株式会社
店舗開発部東日本開発担当

本田技研工業株式会社
【埼玉】機種開発プロジェクトリーダー（二輪/サービス領域）

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
ホーム長候補(関東/総合職)

株式会社イビサ
MD【ハンドバックブランド『イビサ』】

株式会社ヒューテック
【さいたま市】法人営業　有給取得率96.3％/残業約17時間

株式会社カンセキ
販売スタッフ【ふじみ野店】

株式会社カンセキ
販売スタッフ【入間店】

株式会社カンセキ
販売スタッフ【越谷レイクタウン店】

株式会社イー・エヌ・ドゥコーポレーション
技術サービス職/商用車内燃機関等用ケミカル商品の技術サポート

1ステップの簡単手順で登録可能！

HOYA株式会社
店長候補≪コンタクトのアイシティ≫【初任地：千葉・埼玉】

社名非公開(食品メーカー)
焼き菓子の商品開発/製造【食の新規事業】

社名非公開(食品メーカー)
新規事業レストラン調理/副料理長候補【東証一部上場/食品メーカー】

社名非公開(食品メーカー)
物流センター【未経験可/第二新卒可】※大手食品メーカー子会社

社名非公開(建設･土木)
店舗開発

社名非公開(レストラン・フード)
【経験枠】SV候補

社名非公開(レストラン・フード)
顧客体験デザイナー（店舗演出担当）

社名非公開(レストラン・フード)
業態プロデューサー（業態開発）

社名非公開(レストラン・フード)
ホールトレーナー

社名非公開(レストラン・フード)
営業人事（組織・体制構築）

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