埼玉県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する埼玉県の販売員・サービススタッフの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

さいたま市

53件の該当求人があります

さらに詳しい条件を設定する

公開中の求人53件中 1～20件を表示

仕事内容	※店長として店舗の運営管理を担当頂きます。キャリアパスとしては、エリア統括責任者を経て、本社管理部門などのマネージメントとしてご活躍いただくステージもございます。【具体的には】 ※店舗接客業務を中心に店舗のマネージメントを頂きます。 ■組織管理 ■従業員のシフト管理、労務管理 ■スタッフ育成・教育業務 ■商品管理 ■事務管理(伝票の処理・売上金の入金・小口現金の管理等) ■安全衛生管理　他 ■経費コントロール
会社特徴	ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・神奈川県と営業エリアを拡大し、現在はホームセンター事業のほかに専門店事業にも進出。昭和63年から群馬県内でカー用品専門店、平成14年からは東京都を中心に自転車専門店を展開してております。 ■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県(埼玉県内店舗) 栃木県(栃木県内店舗)
担当者のコメント	現在、埼玉県・栃木・東京・神奈川への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

仕事内容	不動産会社や情報関連先等の新規開拓及び営業活動を行います。【具体的には】 ■担当エリア内の物件情報の収集と、自らのローラー活動等により最適な候補地を選定し、現地視察・調査を行います。 ※不動産会社(例:都市開発、不動産売買仲介、賃貸仲介等)との関係構築、情報交換も重要な仕事となります。 ■物件の賃貸借等の交渉を行い、適切な経済条件で候補物件を契約します。 ■出店希望のオーナー候補者への物件提案と各種審査・面談等を実施し、フランチャイズ契約の締結を行います。 ■物件と候補者のオープン工程管理を行い、主に建設部・運営部との連携を図りながら進捗させ、ローソン店舗のオープンを実現します。 ≪キャリアパス≫ 店舗開発=RFC(リクルートフィールドカウンセラー)からスタートし、ゼネラリストコース(エリアマネージャー⇒開発部長、SV⇒支店長など)とスペシャリストコース(店舗開発専任)があります。
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都神奈川県、千葉県埼玉県群馬県、茨城県
担当者のコメント	■LAWSON、ナチュラルローソン、ローソンストア100、ホスピタルローソンなど、様々な出店スタイルが強みの同社で、店舗開発を担っていただきます。

仕事内容	■オーナー様（土地をもっている方）へ、土地を店舗用地として活用する提案業務を行ってもらいます。 ※出店テナントはコンビニエンスストア・ドラックスア・飲食店などがメインです【具体的には】 ◆テナントが出店できそうな土地の策定　◆対象となる土地の調査（商圏人口など）◆出店テナント様へ、出店の提案　◆オーナー様へのアポイント・土地活用の提案　◆出店テナント様と店舗配置・出店条件などのすり合わせ　◆オーナー様と土地活用に関する契約【案件例】●現場は1都3県が中心●規模は300～3000坪程度
会社特徴	【「地域の価値向上（まちづくり）に貢献すること」これを共通認識に、今日も『まちづくり』を通じた人づくりを実践】 ■同社は、商業店舗専門の不動産仲介、建設業を営んでいる会社です。不動産仲介・施工の実績として、世間でも有名な大手外食チェーン、業界トップクラスのコンビニアンスストア、有名ドラッグストアの新店舗の出店に携わってきました。《取引先企業(一部抜粋・順不同・敬称略) 》スターバックスコーヒージャパン/星乃珈琲店/天丼てんや/すき家/吉野家/マツモトキヨシ/どらっぐぱぱす/マルエツ/セブン-イレブン/ローソン　など ■同社は不動産事業を通し、社会に貢献する企業となることを目指しています。「トランクルーム事業」、「サブリース事業」、「コインランドリー事業」、「管理事業」を柱とし、これらの事業の価値連鎖によってより大きな価値を創造し、お客様のニーズや期待に応えています。 ■同社は豊富な土地情報を日々集積することで、テナント企業様のニーズに沿った土地情報をご提案することができます。また、土地オーナー様には、収益性の高い事業を企画立案し、その両者を結びつけることによって遊休地を活性化させ、地域社会に貢献してます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市南区別所3-16-11　埼玉ビル6F
担当者のコメント	＜商業店舗専門の建設・不動産会社＞＜大手外食チェーン、業界トップのコンビニエンスストアなどの取引実績多数有り＞名立たる企業の新規店舗戦略に携われる仕事です。新しいことへの挑戦も積極的な同社にて、『まちづくりコンサルタント』になりませんか？

仕事内容	■同社が運営する個別指導塾『明光義塾』直営教室の教室長(1教室の運営・管理全般)を担当します。【具体的には】 ■生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。 ■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。 ■一日の流れ 12:50 出勤 ⇒ 13:00 教室内清掃、講師との打合せ等 ⇒ 16:30 授業中(講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー) ⇒ 21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ⇒ 22:00 帰社(22:30には自動的に消灯) 困ったことがあれば、同じエリアの教室長同士で相談し合える環境です！
会社特徴	◆当社が展開する学習塾「明光義塾」は、一般によく見られる学習塾とは異なり、生徒一人ひとりの学力と個性に合わせたオーダーメイドの『個別指導』を行っているのが最大の特徴です。同社では創立以来、一貫してこの『個別指導』にこだわり続けるとともに、『自立学習』という理念のもとに生徒の自立心を育むべく指導を行い、常に個別指導塾業界をリードし続けてきました。今後も日本全国で「明光義塾」のネットワークを広げていきます。 ◆日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、「明光サッカースクール」「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開し、教育事業を運営しております。また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っており、全国すべての都道府県に教室展開している学習塾は明光義塾だけです。 ◆上場している学習塾において同社は売上No.1を誇っており、数ある個別指導塾市場においては11%のシェアがあります。上記にも記載しましたが全国すべての都道府県に教室展開しているのは明光義塾のみで、その影響もあり身近で親しみやすい学習塾として認知されてきております。こうした知名度の高さ、ブランド力が明光義塾の強みとなっています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県ご自宅を考慮して決定します。埼玉県ご自宅を考慮して決定します。
担当者のコメント	★東証一部上場・個別指導塾『明光義塾』を運営★ 1つの教室の運営(経営)に携わって頂くので、経営スキルが身につきます!

仕事内容	発達障がい児向けの学習塾「LITALICOジュニア」の各拠点マネージャー候補として、下記を幅広く行って頂きます。※LITALICOジュニア：https://junior.litalico.jp/ 今後、同社では、発達障がい児向けの塾と就労移行支援事業を併せてワンストップ・ソリューションが実現できる体制を構築し、他社との差別化を図っていく予定です。社会的にも注目されつつある同社は、他社にはない領域でこれまでビジネスを拡大してきました。今回の事業も、より社会貢献性の高い社運をかけての新規ビジネスであるため、自分をどこまで成長させる事が出来るか、非常にチャレンジングな環境であると言えます。【具体的には】 (1)発達障害児の教育を行う事業所の立ち上げ、運営全般 (2)自立に向けた療育・学習サービスの戦略立案・実行 (3)事業所の収支管理全般 (4)臨床心理士等の専門的なスタッフのキャリア/モチベーションマネージメント (5)行政、学校、福祉法人等の関係機関とのネットワーク構築 ※現場の対応は指導員の方が対応されます。
会社特徴	【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」【ビジョン】《「障害のない社会をつくる」障害は個人ではなく社会の側にある。違いを包括できるサービスを社会にインフラのようにつくり、人を中心とした社会をつくっていく。》http://litalico.co.jp/vision/philosophy/ 【事業内容】障害のある方は日本に744万人いると言われ、そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)。学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%。多様な人とニーズに合わせた、人を中心とした社会を創るため、以下サービスを展開中。　働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、発達障害児へのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、多様なお子さまの教育ニーズを満たすためのIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」今後は、リアルな事業展開だけでなく、リアルとネットでパラレルに社会課題を解決していく。【社長プロフィール】長谷川敦弥氏　株式会社LITALICO 代表取締役学生時代、ITベンチャーでインターンを経験。数年間のインターン期間の中で、名古屋事業所の責任者に抜擢され、数々の顧客プロジェクトを成功に導く。2008年、福祉分野のソーシャルベンチャー、株式会社ウイングルに新卒入社、同社営業部長を経て、24歳の若さで、同社代表取締役社長に就任。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉の各拠点埼玉県埼玉の各拠点
担当者のコメント	★社会的な問題にビジネスで挑むパイオニア ★新規事業の立ち上げに携わる中で他業界で培ったスキルを同社のコンテンツ開発などに活かせます

仕事内容	オーナー様（土地をもっている方）へ、土地を店舗用地として活用する提案業務を行ってもらいます。 ※出店テナントはコンビニエンスストア・ドラックスア・飲食店などがメインです。【具体的には】 ◆テナントが出店できそうな土地の策定　◆対象となる土地の調査（商圏人口など）◆出店テナント様へ、出店の提案　◆オーナー様へのアポイント・土地活用の提案　◆出店テナント様と店舗配置・出店条件などのすり合わせ　◆オーナー様と土地活用に関する契約【案件例】●現場は1都3県が中心●規模は300～3000坪程度【募集背景】今後、大規模な増資の計画もあり、ますますの成長基調を継続していきます。そこで今回、将来的に同社の成長期を牽引するリーダー層に成長していける方を募集することになりました。
会社特徴	【「地域の価値向上（まちづくり）に貢献すること」これを共通認識に、今日も『まちづくり』を通じた人づくりを実践】 ■同社は、商業店舗専門の不動産仲介、建設業を営んでいる会社です。不動産仲介・施工の実績として、世間でも有名な大手外食チェーン、業界トップクラスのコンビニアンスストア、有名ドラッグストアの新店舗の出店に携わってきました。《取引先企業(一部抜粋・順不同・敬称略) 》スターバックスコーヒージャパン/星乃珈琲店/天丼てんや/すき家/吉野家/マツモトキヨシ/どらっぐぱぱす/マルエツ/セブン-イレブン/ローソン　など ■同社は不動産事業を通し、社会に貢献する企業となることを目指しています。「トランクルーム事業」、「サブリース事業」、「コインランドリー事業」、「管理事業」を柱とし、これらの事業の価値連鎖によってより大きな価値を創造し、お客様のニーズや期待に応えています。 ■同社は豊富な土地情報を日々集積することで、テナント企業様のニーズに沿った土地情報をご提案することができます。また、土地オーナー様には、収益性の高い事業を企画立案し、その両者を結びつけることによって遊休地を活性化させ、地域社会に貢献してます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル6F
担当者のコメント	＜商業店舗専門の建設・不動産会社＞＜大手外食チェーン、業界トップのコンビニエンスストアなどの取引実績多数有り＞名立たる企業の新規店舗戦略に携われる仕事です。【例】サイゼリヤ、スギ薬局、スターバックスコーヒー、セブンイレブン　など

仕事内容	同社の支援先医療法人に常駐し、経営管理を行う事務局長や事務長の補佐役として、病院やクリニックの現場オペレーションの改善や運営管理を行っていただきます。経営指標となる数値管理、現場のリーダーとしてのスタッフマネジメント、法人内外の多職種連携による業務推進が主なミッションです。【事務長の主な業務例】※以下業務を行う事務局長や事務長をサポートしていただきます ■経営分析、事業計画や予算作成 ■人事、労務、総務、経理 ■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出 ■医療連携（ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略、多拠点展開など） ■各種委員会の運営支援 ■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応 ■医師、看護師など医療職・非医療職に対する育成・マネジメント
会社特徴	★東証一部上場のエムスリーのグループ会社★ ■エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。 ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。 ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県内の同社指定の病院
担当者のコメント	エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

仕事内容	【具体的な業務内容】 ■同社が運営するコインランドリー、トランクルーム、コンビニなどの店舗開発業務 ■土地オーナーや不動産業者への飛び込み営業【募集背景】今後、大規模な増資の計画もあり、ますますの成長基調を継続していきます。そこで今回、将来的に同社の成長期を牽引するリーダー層に成長していける方を募集することになりました。＜同社の魅力＞街の変化に携われること。例えば、空き地にお店が建ちたくさんのお客様が足を運んでくださるなど、目に見える変化が誇らしい仕事です。また、地図に残るという醍醐味があります。
会社特徴	【「地域の価値向上（まちづくり）に貢献すること」これを共通認識に、今日も『まちづくり』を通じた人づくりを実践】 ■同社は、商業店舗専門の不動産仲介、建設業を営んでいる会社です。不動産仲介・施工の実績として、世間でも有名な大手外食チェーン、業界トップクラスのコンビニアンスストア、有名ドラッグストアの新店舗の出店に携わってきました。《取引先企業(一部抜粋・順不同・敬称略) 》スターバックスコーヒージャパン/星乃珈琲店/天丼てんや/すき家/吉野家/マツモトキヨシ/どらっぐぱぱす/マルエツ/セブン-イレブン/ローソン　など ■同社は不動産事業を通し、社会に貢献する企業となることを目指しています。「トランクルーム事業」、「サブリース事業」、「コインランドリー事業」、「管理事業」を柱とし、これらの事業の価値連鎖によってより大きな価値を創造し、お客様のニーズや期待に応えています。 ■同社は豊富な土地情報を日々集積することで、テナント企業様のニーズに沿った土地情報をご提案することができます。また、土地オーナー様には、収益性の高い事業を企画立案し、その両者を結びつけることによって遊休地を活性化させ、地域社会に貢献してます。
勤務地	企業情報ページへ東京都調布市布田４-６-１　調布丸善ビル４F 埼玉県越谷市レイクタウン2-15-11 エルサンラーク1F
担当者のコメント	＜商業店舗専門の建設・不動産会社＞＜大手外食チェーン、業界トップのコンビニエンスストアなどの取引実績多数有り＞名立たる企業の新規店舗戦略に携われる仕事です。例】サイゼリヤ、スギ薬局、スターバックスコーヒー、セブンイレブン　など

仕事内容	個別指導事業『城南コベッツ』の教室長をお任せいたします【具体的には】　 ◆生徒指導・問い合わせ対応　 ◆講師のマネジメント　 ◆教室の管理・運営業務　 ◆報告書作成などの事務処理　 ◆生徒や保護者との面談　 ※生徒によって異なるニーズを聞き、学習プランの提示、講師選定のアドバイスを実施することで、同社への入会を検討して頂きます。　　 ◆集客のための施策の立案　 ◆教室のPR・広報・営業活動【配属教室について】ご希望と現住所により決定します。住所から通勤圏内(1h以内)の配属を考慮します。
会社特徴	同社は小1～高卒生を対象とした個別指導専門教室「城南コベッツ」、高校生～高卒生を対象とした城南予備校や、「河合塾マナビス」のFC展開も順調に進み、全国に展開しています。※「河合塾マナビス」とは、河合塾がもっている一流講師の講義や情報、模試や大学の過去問研究等をPCで授業提供を行うサービスです。【確かな実績とノウハウ】生徒指導においては、進学プロデューサー(総合的な学習計画と進路指導を目的としたクラス担任)、及び教科アドバイザー(各校舎のOB,OGを教科別指導員)を設置することにより、徹底した丁寧な指導を実現しています。また、「個別指導教室」を併設することにより多様化する生徒のニーズに柔軟に対応できるようにしています。【同社で働く魅力】 ◆教室運営において、教室長の裁量は大きく、上場企業ですので教育サービス業界の中でも労働環境への意識が高いです。 ◆若手が多く活躍しており、将来的なキャリアステップが明確です。年齢関係なく「出る杭は引っ張りあげる」社風ですので、頑張り次第では早期のステップアップも可能です。20代後半で校舎長になっている方もいます。 ◆今後も新規サービスの展開も考えているため、将来的にご活躍いただく、ポジションの広がりが大きい会社です。将来的に幹部なっていただくような人材を求めます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県内の教室に配属予定※できる限りご希望に沿
担当者のコメント	★城南地区を中心に個別指導、予備校を運営し、全国展開を進めている:【上場企業】城南進学研究社 ★配属先考慮や研修・配属後サポートなど、未経験から成長できる環境が整っています!　あなたらしい教室作りに期待しています!

仕事内容	ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に70店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ群馬県伊勢崎市美茂呂町4026-3※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。埼玉県戸田市美女木1270-1※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	同社が運営を手がける、病院給食の現場管理をお任せします。〈具体的には〉・給食業務に関する工程管理・スタッフ、パート社員のシフト・勤怠管理・厨房機器などの管理、メンテナンス・病院との各種調整、窓口業務・仕入れ業者との折衝、対応〈想定勤務場所〉川口病院（医療法人高仁会）
会社特徴	同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。【医療法人高仁会とは】昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニック、パーククリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護センターなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。【提携病院】 ■戸田病院 ■川口病院 ■川口クリニック ■パーククリニック ■介護老人保健施設「コスモス苑」
勤務地	企業情報ページへ埼玉県川口市西川口６丁目西川口６丁目１７－３４
担当者のコメント	【転勤なし】着実に長期的なキャリアを築いていきたい方におススメの企業です

仕事内容	寝具を始めとしたインテリア・雑貨・カーテン・家具等を扱う当社店舗での店長候補として、{接客・棚割確認・シフト組み・レジ集計・スタッフ教育}など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。【ステップアップ】メンバースタッフ ⇒ 販売責任者 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長 ※入社半年で、店長も狙えます! ※本部(商品部・営業部・管理部門等)へのキャリアチェンジも可能です。【店舗規模】 5名程度の小規模～15名程度の大規模まであります。(イオン内など) 大規模な店舗の店長になるのは、当社内でも憧れであり、目指して頂きたいポジションでもあります。
会社特徴	■明治8年の創業以来、タナカふとんサービスは多くのお客様に快適な眠りと生活を届けてきました。その歴史を大切にしながらも、特にここ数年は積極的に店舗を展開しており、現在国内店舗は72件に及びます。11月には更に3店舗オープン予定。2012年のIKEA無錫店(中国)オープンに伴い、海外への販売も進めています。現在、成長期を迎えており、2011年の売上116億円から、2013年は135億円を計上しています。【寝姿勢測定器でオーダーメイドまくらに対応】 ■同社業績好調の要因は、10年前から注力している主力商品のまくらにあります。各店舗に、お客様の寝姿勢や背骨のライン、体圧などを測る測定器を設置しており、オーダーメイドまくらを希望される方には、そのデータを参考に商品を提案しています。売れ行きの良い店舗では、月に400個売れている店舗もございます。通信販売化が進む中で売上を確保出来ているのは、このようにお客様1人ひとりのニーズに合った商品をご提案出来る点であると自負しております。 ■購入後のメンテナンス永久無料保証、高さ中材無料調整のサービスも行っている為、長年愛用してくださるお客様も多くいらっしゃいます。同社製品を求めて再来店してくださるお客様も多い為、店舗展開もモールの方から出店依頼が来るほどです。
勤務地	企業情報ページへ千葉県の各店舗埼玉県の各店舗
担当者のコメント	★創業138年!全国72店舗を展開する老舗メーカー★ お客様の快眠を実現する「オーダーメイドまくら」を主力商品とし、現在も成長を続けています。

仕事内容	【職務内容】小中高校生対象の個別指導塾/講習案内/アルバイト管理を担当いただきます。未経験の方でも活躍できるよう入社3ヵ月間は、講師になる為の研修も実施しており、2年後には、教室長として御活躍いただけることを期待しております。

仕事内容	【業務内容】総合デジタルショップ「テルル」と「ソフトバンク」「au」ショップの人材育成、店舗の運営管理等【具体的には】主に店長輩出に向けた教育と数字から見た店舗、スタッフ、取り組みに対する問題発見と改善になります。流れの早い通信業界でニーズに合わせた店舗作り、販売戦略、施策考案を計画→実行→チェック→改善を繰り返し、業界と地域にとっての存在価値を高めています。教育に関しては店長、販売のスペシャリスト、教育担当などスタッフ毎に適性を見極めた上で教育しています。【募集背景】社長51歳、管理本部長50歳の中次世代を担う幹部候補を求めております

仕事内容	創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■担当地区の複数の店舗統括 ■売上・経費・損益などの数値管理 ■マネジメント全般 ■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ■店長の教育・育成 ■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

仕事内容

創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。
担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。
■担当地区の複数の店舗統括
■売上・経費・損益などの数値管理
■マネジメント全般
■店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
■店長の教育・育成
■店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行

仕事内容	店舗責任者として『営業』『店舗管理』『採用』やメンバー育成をお任せして店舗利益の最大化を期待します。【具体的な業務内容】 ■店舗売上管理 ※自由な裁量権を行使して店舗経営を行い、生み出した経常利益にインセンティブが支給されます。 ■店舗スタッフマネジメント ■車両の仕入れ(オークション、買取) ※商品部が仕入れ業務のサポートする事も可能です。 ■店頭販売価格設定 ■外注カスタム業者との打ち合わせ【残業】 ■10-20h/月程度【店舗人員状況】 ■1店舗あたり約5-6名(責任者、営業2名、整備士1-2名、事務1名)

仕事内容	店長候補として当社の直営店舗の管理をお任せします。【具体的には】 ■売上/コスト管理/人材育成/顧客分析/マーケティング等。できることは幅広くありますので、自由な発想で業務に取り組んでください。【採用背景】：事業拡大に伴う、増員。もともとは製粉業から始まり、贈答用の麺ブランド「芝安」を展開。現在では、洋菓子事業にも進出し6つのブランドを展開しています。口コミでおいしさが評判を呼び、大阪・東京・名古屋を中心に店舗数を拡大しています。

仕事内容	展示場に来られたお客様へ、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。当社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きもしません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。
会社特徴	「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」 ■安心して提案できる商品力長期優良住宅・次世代省エネ基準が基本標準性能。業界最高水準の断熱性。価格も納得価格。部材のグローバル調達やオリジナル設備の開発の促進により、流通コストをおさえ、パネル化などの工業化で生産コストをおさえます。とにかく商品を磨いて磨いて磨きぬく、創業以来30年それを続けてきました。 ■充実の研修制度自己研修カリキュラム（入社後2週間のOJT）、研修センターでの新人集合研修（3日間）、配属先のフォローアップ研修など。実際に様々な業界出身の未経験者の方々が中途入社し、ご活躍されています。 ■社風同業から転職した社員も多く、同業他社の中でもフラットで働きやすい環境です。 ■全国約370営業拠点にて、希望地考慮　Ｕ・Ｉターンも歓迎 ※詳細はこちら　⇒http://www.ichijo.co.jp/guide/ ■社員インタビュー等充実の採用ＨＰも是非ご覧ください。http://saiyo.ichijo.co.jp/
勤務地	企業情報ページへ埼玉県内各展示場(希望地考慮　U・Iターンも歓迎)
担当者のコメント	◆高い商品力をもとに業界No.1の成長率！戸建て業界No.2のシェアを築いています。 ◆同業から転職した方も驚くフラットな社風。未経験から入社した中途入社社員も多く活躍しています。

仕事内容	【募集背景】：欠員補充【ミッション】和・洋・中・コーヒーラウンジの4つのレストランを統括し、売上管理、支出監理、業績改善に取り組んでいただきます。洋食レストランのマネージャーも兼任していただき、売上向上に向けた施策の立案～実施～検証まで行います。【具体的な業務内容】 ■洋食レストランにおける、人・モノ・お金の管理 ■レストラン部門全体の売上管理と施策立案【レストラン部署の人数】：6名 ※パート6名を含めると12名

仕事内容	＼患者様視点で訪問診療サービスをコーディネート／主に、ご自宅で療養中の個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。医師が治療に専念できるよう、事務作業や物品の準備・車での送迎などをお任せします。＜具体的な業務＞ ◆車（自家用車サイズ）での医師送迎 ◆電子カルテの入力補助 ◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位） ◆診療に用いる医療機器の搬入搬出 ◆コ・メディカルスタッフ（薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなど）との連絡・調整など
会社特徴	★東証一部上場のエムスリーのグループ会社★ ■エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。 ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5％／年の成長率となっています。日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者（75歳以上）、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。 ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県越谷市同社が指定する病院埼玉県春日部市同社が指定する病院
担当者のコメント	★東証一部エムスリー傘下★エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

コンサルティング・士業業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・女性): 他社よりも親身になって転職支援をしてくださる印象が強かったです。オンライン上で応募状況が確認できるシステム等があれば良いなと思いました。

埼玉県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

埼玉県の販売員・サービススタッフの求人一覧

勤務地

職種

株式会社セキチュー
店舗運営《店長～エリアマネージャクラス》埼玉県・栃木

株式会社ローソン
店舗開発【関東】

まちづくりコーポレーション株式会社
不動産開発営業　＜テナント向け土地活用＞【埼玉支店】

株式会社明光ネットワークジャパン
教室長候補【千葉】急募！

株式会社LITALICO
LITALICOジュニア【教育】　教室長(千葉、埼玉)

まちづくりコーポレーション株式会社
まちづくりコンサルタント（個人向け新規飛込営業）浦和】

エムスリードクターサポート株式会社
医療法人の事務長補佐・サポート職【埼玉】

まちづくりコーポレーション株式会社
店舗開発　＜リーダー候補＞

株式会社城南進学研究社
教室長【個別指導『城南コベッツ』】【埼玉勤務】★未経験可

株式会社ネクステージ
カーライフアドバイザー(来店型営業)【関東圏エントリー】

1ステップの簡単手順で登録可能！

株式会社メディカルプラント
厨房管理業務（病院給食）

株式会社タナカふとんサービス
店長候補【関東圏】　※未経験者応募可能※

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
教室長候補

社名非公開(電気・電子・半導体商社)
エリアマネージャー候補【次世代幹部候補！】

社名非公開(レストラン・フード)
【経験枠】SV候補

社名非公開(流通・小売・サービス)
店舗責任者【神奈川・埼玉】

社名非公開(レストラン・フード)
店長候補（愛知県名古屋市）

株式会社一条工務店
注文住宅営業【地域密着・未経験者歓迎・反響営業】（埼玉）

社名非公開(ホテル・旅行・レジャー)
レストラン　統括責任者

エムスリードクターサポート株式会社
【埼玉越谷】訪問診療サポートスタッフ(日勤帯)★未経験歓迎

転職をお考えの方へ

関連の求人を探す

勤務地を変える

職種を変える