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さいたま市

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公開中の求人67件中 1～20件を表示

仕事内容	■ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントの全てを行います。 (1)売場・販売計画の立案、施策の実施 (2)売場づくり　(3)商品管理、金銭管理 (4)人事・労務管理　(5)改善点の指導【キャリステップ（店長）】 (1)売場担当：各売場での接客や品出し、発注業務を行います。 (2)ブロック長：担当ブロックの責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当ブロックの目標達成を目指します。
会社特徴	◆◇◆北関東で幅広く展開/ジャスダック上場の大手ホームセンター　　　残業時間20時間以内でワークライフバランスも大切にしています。◆◇◆ ■ホームセンターを開店。その後、埼玉県・栃木県・神奈川県と営業エリアを拡大しています。 ■「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県上尾市,越谷市,川越市,熊谷市、戸田市埼玉県東松山市,深谷市,狭山市
担当者のコメント	現在、埼玉県・栃木・東京・神奈川への店舗拡大に向けて組織拡大を促進中増益増収の注目のホームセンター!地域密着型を信念に信頼を得てきて40年。第二創業期として更なる拡大を行ってます。

仕事内容	■店舗を出店するためのマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰スタイルです。【具体的には】・物件関連資料作成、その他事務処理・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握）・物件リサーチ、賃料～建設費用等諸条件交渉・既存店契約管理【出店目標】入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件挙げる（商談・契約は責任者が行います） 2017年11月～2020年10月の国内出店予定は約60店舗で、うち半数を関東で担います。【部署構成】計7名（マネージャー、メンバー6名）
会社特徴	【企業理念】当社は「食の戦前回帰」という企業理念を掲げています。これは戦前の日本食、つまり米・魚・野菜を中心とした、添加物が使われていない食生活に回帰しようという考え方です。特に、添加物は目に見えない為、どれほど摂取しているかを認識しづらいもの。お客様の為に「見えない所も大切にしよう！」という理念に従い、安全な食を世の中に広める事により社会貢献して行こうと、真剣に取り組んでいます。【こだわり】くら寿司の食材は外食業界で唯一、「四大添加物無添加」でできています。※人工甘味料・合成着色料・化学調味料・人工保存料の四大添加物を一切使用していません。これらの添加物は食べ続けるとカラダに蓄積され、癌や味覚障害の原因になると言われています。それを知り、四大添加物の排除を行いました。しょう油やガリ、マヨネーズなども独自に開発しメーカーに製造依頼したオリジナル食材です。それはお客様の健康を最優先する私たちの基本思想です。実現までに10数年の歳月と多くの投資、そして不屈の精神が必要でした。他社が追従できない理由の１つがここにあります。また、業界発の取り組みとして、Ｅ型レーン、水回収システム、時間制限管理システム、座席予約システム、鮮度くん導入等、次々と革新的な取り組みを導入、実施しています。和食の文化をもって人類に貢献する為、我々の挑戦は続きます！！
勤務地	企業情報ページへ埼玉県日高市馬引沢345-1　マイカー通勤可
担当者のコメント	★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業！ ★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です！

仕事内容	★同社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営 ◆シフト管理、運営管理、スタッフフォロー等。 ◆ホームのサービス品質を維持・向上していくこと。介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現して頂きます。 ◆ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること。専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)の方々一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたります。 ◆ホームの入居率の維持・向上近隣や関係機関との関係性づくりやホームの見学対応などを行う。日々のサービス向上が、結果的に、入居率の維持・向上につながると考えています。【キャリアパス】本社機能、事業部長(エリアマネージャー)、お客様相談担当(営業)などへのキャリアパスがございます。

仕事内容

★同社が経営する「有料老人ホーム」の管理および運営
◆シフト管理、運営管理、スタッフフォロー等。
◆ホームのサービス品質を維持・向上していくこと。介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現して頂きます。
◆ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること。専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)の方々一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたります。
◆ホームの入居率の維持・向上近隣や関係機関との関係性づくりやホームの見学対応などを行う。日々のサービス向上が、結果的に、入居率の維持・向上につながると考えています。
【キャリアパス】
本社機能、事業部長(エリアマネージャー)、お客様相談担当(営業)などへのキャリアパスがございます。

仕事内容	同社のドレスコーディネーターとして業務を行って頂きます。【具体的な仕事】 ■新規接客：ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。 ■アクセサリーコーディネートコサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。 ■最終フィッティング：挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。 ■納品：衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。 http://www.ecruspose.jp/shop-list/omiya/ 【先輩インタビュー】http://www.novarese.co.jp/recruit/career/staff_interview/ ～勤務地のエリア限定職やベビーシッター制度、奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）など社員が長く働く事の出来る環境が整っています～
会社特徴	◆◇◆業界の常識にとらわれず、本物のクオリティを追求するブライダル企業◆◇◆ ●2000年の創立以来、「Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～」という企業理念を掲げています。現在は国内外約60店舗を展開し、海外にもレストランを出店しています。 ●競争の激しいブライダル業界において、利益を優先するのではなく、お客さまから信頼される企業を目指しています。働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求をノバレーゼは行っています。 ●既成概念を打ち破り、新しい時代を創る、そして世の中を元気にする企業であり続けたい、という想い。その為に社員へ徹底的な権限委譲を行い、実力や能力を反映させた評価制度など大胆な経営手法を取り入れています。全ての社員が、思う存分活躍できる環境・風土が用意されています。 ≪数字で見るノバレーゼ≫ http://www.novarese.co.jp/recruit/career/about_us/ ■男女比4：6　■女性管理職：42.2％　■平均年齢31.8歳　■育児取得率：100％ ■店舗数：全国55店舗　■インセンティブ240万　■メディア掲載1100件　 ■有給取得率：100％　■婚礼単価：15611円/1名
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市大宮区大宮区東町1-61エクリュスポーゼ大宮店　４F
担当者のコメント	★未経験歓迎★　すべてはそこにいるお客様のために＊＋＊＋　人生をかけたウェディングをプロデュース！！お客様の感謝の想いを、私たちが感動に変えて届けていくお仕事です。中途入社も多数！女性の管理職も多く働きやすい環境です！

仕事内容	■同社が運営する個別指導塾『明光義塾』直営教室の教室長(1教室の運営・管理全般)を担当します。【具体的には】 ■生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、月謝引落管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。 ■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくり。生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。進学先となる高校の訪問をはじめとした情報収集も行います。生徒に対して直接学習指導を行う「講師」のシフト管理・育成をします。 ■一日の流れ 12:50 出勤 ⇒ 13:00 教室内清掃、講師との打合せ等 ⇒ 16:30 授業中(講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー) ⇒ 21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ⇒ 22:00 帰社(22:30には自動的に消灯) 困ったことがあれば、同じエリアの教室長同士で相談し合える環境です！
会社特徴	◆同社が展開する学習塾「明光義塾」は、一般によく見られる学習塾とは異なり、生徒一人ひとりの学力と個性に合わせたオーダーメイドの『個別指導』を行っているのが最大の特徴です。同社では創立以来、一貫してこの『個別指導』にこだわり続けるとともに、『自立学習』という理念のもとに生徒の自立心を育むべく指導を行い、常に個別指導塾業界をリードし続けてきました。今後も日本全国で「明光義塾」のネットワークを広げていきます。 ◆日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に、「明光サッカースクール」「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開し、教育事業を運営しております。また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っており、全国すべての都道府県に教室展開している学習塾は明光義塾だけです。 ◆上場している学習塾において同社は売上No.1を誇っており、数ある個別指導塾市場においては11%のシェアがあります。上記にも記載しましたが全国すべての都道府県に教室展開しているのは明光義塾のみで、その影響もあり身近で親しみやすい学習塾として認知されてきております。こうした知名度の高さ、ブランド力が明光義塾の強みとなっています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県ご自宅を考慮して決定します。埼玉県ご自宅を考慮して決定します。
担当者のコメント	★東証一部上場・個別指導塾『明光義塾』を運営★ 1つの教室の運営(経営)に携わって頂くので、経営スキルが身につきます!

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店埼玉県入間市春日町1-3-14入間店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県入間市春日町1-3-14入間店埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します ■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。 ■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー（各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等）業務への任用もあり【WILD-1のコンセプト】「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。【WILD-1の魅力】自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。【会社の魅力】・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています・組織がフラットで風通しが良い組織構成・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります
会社特徴	同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県越谷市レイクタウン9-1-29越谷レイクタウン店埼玉県ふじみ野市東久保1-1-27ふじみ野店
担当者のコメント	★☆アウトドアライフをサポートする【WILD-1】で一緒に働きましょう☆★ ☆★アウトドアライフを楽しんでいる方にお薦めです！★☆

仕事内容	＜輸入したドイツ製の商用車向け内燃機関等用の自動車ケミカル商品を、ドイツ製造メーカーと連携しながら、主に国内トラック、バスメーカーに対して商品を紹介し、販売に繋げるまでの技術・サービス関連業務を担当します＞（具体的に…） ■商品紹介国内トラック・バスメーカーに対して、商品のデモンストレーションを実施し、商品説明・訴求を行い受注に繋げる。商品知識取得、デモ方法についてはドイツメーカーからの指導を受ける。　　 ■顧客開拓営業職と同行、新規顧客開拓の技術サポートを行う　 ■アフターフォロー受注後の顧客への技術的対応、顧客からの商品に対する意見の吸い上げ、ドイツメーカーへのフィードバックを行う【顧客】国内トラック及びバス製造メーカー
会社特徴	創業は24年と歴史は浅く、規模的にも大きくはないものの、自動車補修品業界に於いて、地道ではあるが確固たる地位を確立しており、各社員が夫々の業務をプロフェッショナルの気概を持ちながら、日々の業務に邁進している、活気あふれた、やりがいのある若い会社です。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2（仮事務所）埼玉県県内事務所開設予定
担当者のコメント	★☆責任ある新たな挑戦を日々の業務を通じて実践できます。海外への出張も多く世界を感じられる仕事です！☆★ ☆★新規事業の為ご自身の裁量で活躍の場を広げることが出きます！★☆

仕事内容	【業務内容】常勤の事務員が休みなどで不在の会館に出勤し、事務業務をお任せいたします。会館付きの勤務ではないため、日によって担当する会館を移動して頂きます。 ※勤務地補足※東京都・埼玉県のいずれかの会館（会館付き勤務ではない為日によって異なります） ■電話対応、受付対応 ■営業のサポート（事務処理） ■新会館オープンの際の新人の事務員の教育【就業環境】月3～5日程度は希望シフトを出すことができ、社員も月数回は土日休みが叶っています。残業は月20H程度、繁忙期は30H程度となります。 ◎産休・育休はもちろん、子育てのための時短勤務なども可能です。実際に時短にて活躍されている社員もいます。上場企業としての福利厚生は整っている為、長期的に腰をすえて働ける環境です。【就業場所】東京都内の7店舗と、埼玉県の会館事務（越谷市、川口市）2店舗になります。【魅力】業界、業種未経験からでも活躍できます。（※実際、未経験者がほとんどです。）チームワークを大切にし、周りへの心遣いのできる方を歓迎いたします。【社員研修制度】入社後の約半月に、葬祭基礎知識やマナー研修、事前相談のロールプレイングなどを行った後、先輩社員につきＯＪＴを行います。【社内の雰囲気について】部署を超えとても仲のよい和やかな雰囲気です。社員一人ひとりと上司との距離が近く、直接意見を聞いてくれるアットホームな社風です。【ティアの魅力】全国放送のメディアにも多数取り上げられている、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けるティア社。同社の更なる事業拡大・組織強化に向けての募集です。市場拡大と安定性から近年注目を浴びる冠婚葬祭業界の中で、急成長を遂げる同社にて活躍いただける方を求めています。
会社特徴	◆22年連続成長の葬儀ベンチャー企業◆【これからも日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指しています】東海地域初の「適正明確な価格設定」を行い急成長。独自の事業展開はマスコミでも注目されTV「カンブリア宮殿」でも放映 ●適正価格の追求:「顧客第一主義」を根幹に、業界慣習を覆すガラス張りの見積り提示/葬儀における適正な価格設定により顧客に選ばれ成長 ●悲しみに寄り添う究極のサービス業:ご遺族の方に心から満足いただけるようマニュアルのみに頼らずご遺族を思いやる心、感動的な式のための心配りを重視。人生で必ず訪れる一度きりのセレモニーを執り行うことに使命感を持った社員が活躍 ●地域密着ネットワークの構築:地域に密着した会館設置をし、また普段からの地域住民との交流も行い「地域に選んでいただける会館」を目指しています ●教育システム:独自の研修・社内資格制度を設けセミナーや社内検定を実施。プロとしてのスキルや細やかな気配りを持った社員を養成 ★今後、会館数や葬儀件数の拡大するにあたり、会館の事務は欠かすことのできない重要なポジションです。直接的にお式に関わる機会は少ないですが、喪家様と接するセレモニーディレクターを裏で支えることで良いサービスを提供することが出来ます。多くの喪家様に一緒に良いご葬儀を作り上げましょう。
勤務地	企業情報ページへ東京都葬儀サロン埼玉県川口市坂下町3丁目16番1号
担当者のコメント	【愛知県トップクラスの葬儀社】【設立以来増益を継続中】【設立9年で上場】【年間約1万2千件の葬儀実績有り】【会員数は28万人以上】

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	食肉やハムなどの加工品の製造・販売を行う当社にて、自社製品である食肉・加工製品の営業に従事いただきます。ご経験に応じ、いずれかをご担当いただきます。いずれもノルマはございません。１）商談営業：複数の店舗を保有する小売店等のバイヤー等に対しての商談２）配送営業：配送トラックで小売店等への納品・商談 ※飛び込み営業はございません。【主な顧客】GMS、SM、精肉店など【転勤】約5年に1回のペースで転勤が発生する可能性がございます。
会社特徴	★加工食品を中心に養豚養鶏、肥育などの食肉生産から始まり、食肉加工の製造販売まで一貫した事業を行っています。「食の歓びを創造し、人々に豊かなくらしをお届けします」を経営理念として事業活動を推進。 ★商品力食肉加工品の製造から販売まで手がけているため、他社にはない発想力で米久ならではの商品を生み出しています。 ★品質保証力現在、商品の大半は業務用食材として流通していますが、今後は食材のプロに選ばれ続けてきた米久の商品力を武器に、一般消費者向け市場への拡販を目指します。独創的な商品、提案力、若い力を武器に、ナンバーワンを目指し新たな取り組みを積極展開中です。 ★社員の安定就業従業員全体の4割が女性です。長期的に活躍いただけるよう様々な配慮を行っています。育児休暇や産前産後休暇、異動申請制度などもあり女性管理職も活躍しています。
勤務地	企業情報ページへ岩手県盛岡市好摩字上山2-1【盛岡支店】埼玉県深谷市白草台1565番地15【北関東支店】
担当者のコメント	◆ 売上利益共に好調な食品メーカー「米久」。2016年4月に伊藤ハムと共同持株会社を設立し、組織体制を強化していく予定です。 ◆「御殿場高原あらびきポーク」「あらびきフランク」など商品力に強み。更なるシェア拡大へ展開中です

仕事内容	同社のマーチャンダイザーとして、数値分析や、それに基づいた商品企画、販売戦略、流通コントロールをお任せします。【具体的業務】 ■市場リサーチ ■販売促進計画の企画立案・実行 ■納期管理 ■VMD方針の策定 ■商品企画 ■広告制作【配属部署】1名（40代男性）【募集背景】リピーターの多い老舗ブランドの更なる売り上げの拡大や利益率の向上のための、組織強化【残業について】20時間程度/月
会社特徴	【ブランド名「IBIZA」の由来】創業者の吉田茂が「皮革についての知識を生かして自分なりにもの創りをしたい」という情熱からヨーロッパへ遊学し、イタリアでのバッグづくりの修行を終え滞在の最後にイビサ島を訪れ時のこと。現地の人々が好んで使っていた、天然の革の傷や烙印をそのまま活かして作られた自然なバッグに大きな感銘を受けたのです。「もの創りとはなにか」を教えてくれたこのイビサ島からイビサの歴史がはじまったのです。【８割はリピーター】「国内生産」「手づくり」「こだわりの素材」を「イビサメソッド」として、創業以来53年以上、自社工場における国内生産ひとすじ、「大量生産をしない」「流行を追わない」などのスタンスを貫いており、全国に根強いファンを持っているのが大きな特徴です。【販売先】全国主要百貨店を中心とした約170店舗で展開のほか、工房を併設した直営ショールームも全国に7店舗展開しています。また、H28大阪に新店のオープンいたしました。直営ショールーム：青山・銀座・自由が丘・名古屋・仙台・福岡主要取引先：西武そごう・三越伊勢丹・高島屋・大丸松坂屋・京王百貨店
勤務地	企業情報ページへ埼玉県川口市芝3-2-3
担当者のコメント	★【1965年創業の安定企業】【顧客数130万人突破】【素材を生かした本革バッグ】【企画から販売まで行うメーカーです】 ★【残業20時間程度/月】【研修が充実しており安心して就業可能です】

仕事内容	ショールームでの接客・販売業務(自動車の提案販売業務)に従事して頂きます。【具体的には】 ■来店者の対応(土日メイン) ■洗車等の納車準備(平日メイン) ■書類の作成やブログの更新(平日メイン) ■お客様のアフターフォロー ※来店接客型営業です。飛び込みやテレアポ等の営業活動はありません。 ※配属先店舗は、ネクステージ(中古車販売店舗、国産中古車)・オートステージ(輸入中古車)・セレクト100(軽自動車)の何れかとなります。【勤務地に関して】 ※昇格上限が無く、全国転勤の「総合職」か昇格上限(店長クラス迄)のある地域密着型の「エリア職」をお選び頂けます。エリア職の場合、50km県内の店舗へは異動可能性有。
会社特徴	【魅力】 ■同社は全国に100店舗以上を構え、業界トップクラスの販売実績を誇る自動車ディーラーです。 ■2014年には東証一部への上場を果たしました。 ■低迷が続く国内自動車販売市場において、売上高は4年連続で25%以上の伸びを示しており、中古車業界において他に類を見ない推移となっております。 ■今後の展望今後は更なる成長を見込み、2020年までに店舗数を200店舗に増やす予定。そして更には自動車小売業界のリーディングカンパニーとして2030年までに売上1兆円を目指します。 ■風通しの良さが同社の特徴同社の特徴はなんと言っても「風通しの良さ」。平均年齢が29歳と、若い社員が多いのも一つの理由ですが、自分の意見が言いやすい環境がすでに整っているのももう一つの理由となります。 ■更に2ヶ月に1度は会社負担での親睦会もあるので、すぐに打ち解けられます。中途入社の社員も多いですから、ハンデを感じる必要は全くありません。
勤務地	企業情報ページへ群馬県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。埼玉県の各店舗※希望初任地考慮致します。マイカー通勤可能。
担当者のコメント	★2014年9月東証一部上場!!同年11月名証一部上場!!3年連続増益増収と非常に勢いのある成長企業です。 ★現在1年間で20～30店舗のペースで増加中。店舗拡大の為、増員いたします!!【※総合職かエリア職か選択可能※】

仕事内容	同社のオペレーティングマネージャーとして、OYOブランドにて運営するホテルの運営業務全般を行って頂きます。【具体的には】 ■OYOホテルのレベニュー、運営サポート ■ホテルスタッフの教育・研修 ■サイト運営チームに掲載状況等の報告及び対応【レポートライン】エリア統括（ご担当は埼玉県川越市又はさいたま市中心） ※エリアによっては在宅での勤務が可能。日本全国47都道府県にてビジネスを展開していく為、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していく予定です。
会社特徴	◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇ 同社は2013年、当時CEOが19歳の時に創業し、以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。 OYOは南アジア最大のホスピタリティーグループで、230都市にまたがり、現在インド、イギリス、中国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールで3000以上のホテルを運営しています。 2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル（1100億円）の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。 OYO Hotels Japanは、日本にて格安ホテルを展開するべく、これまで培ったホテル運営のノウハウを元に、ホテルを運営するオーナー様にオペレーションシステムの導入等を通して、拡大している民泊産業に押されつつあるホテルの再生・拡大に寄与していきます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県川越市※ご自宅から勤務予定埼玉県さいたま市※ご自宅から勤務予定
担当者のコメント	◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇ ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル（1100億円）の資金を調達

仕事内容	同社のオペレーティングマネージャーとして、OYOブランドにて運営するホテルの運営業務全般を行って頂きます。【具体的には】 ■OYOホテルのレベニュー、運営サポート ■ホテルスタッフの教育・研修 ■サイト運営チームに掲載状況等の報告及び対応【レポートライン】エリア統括（ご担当は埼玉県熊谷市、又は栃木県小山市中心） ※エリアによっては在宅での勤務が可能。日本全国47都道府県にてビジネスを展開していく為、近い将来、成長に応じて各エリアにオフィスを設置していく予定です。
会社特徴	◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇ 同社は2013年、当時CEOが19歳の時に創業し、以来、旧来のホテル・宿泊業界にAI、テクノロジーを掛け合わせ今までにないスマートで利便性の高い滞在ライフを提供する世界観を提供しています。 OYOは南アジア最大のホスピタリティーグループで、230都市にまたがり、現在インド、イギリス、中国、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、アラブ首長国連邦、サウジアラビア、ネパールで3000以上のホテルを運営しています。 2018年9月にはソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル（1100億円）の資金を調達。2020年までにアジアNo.1、2023年までには世界No.1を目指しほぼ毎月のペースで新しい国に進出を続けています。 OYO Hotels Japanは、日本にて格安ホテルを展開するべく、これまで培ったホテル運営のノウハウを元に、ホテルを運営するオーナー様にオペレーションシステムの導入等を通して、拡大している民泊産業に押されつつあるホテルの再生・拡大に寄与していきます。
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担当者のコメント	◇◆創業5年で時価総額5500億円のインド発ユニコーンスタートアップ企業◆◇ ソフトバンク・ビジョン・ファンドやベンチャーキャピタル大手のセコイア・キャピタルなどから10億ドル（1100億円）の資金を調達

仕事内容	アイシティ店長候補として、担当店舗の人材育成、売上・店舗管理など、マネジメント全般をお任せします。【具体的には】 ■売り上げ管理、店舗運営・管理 ■スタッフ育成、シフト管理 ■店舗での販売・接客業務 ■商品発注、在庫管理、納品整理 ■商品ディスプレイ変更などの販促企画・運営 ■販売レポート作成 ■その他店舗運営に付随する業務 ■検眼対応（眼科とのコミュニケーション、調整）【配属先】お住まいの地域から通勤圏内のアイシティ店舗での勤務を想定ください。 ※以下、アイシティ採用ページとなります、ご参照ください※ http://eyecity-career.jp/
会社特徴	「小さな池の大きな魚」という言葉で表される事業戦略をとり、小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功されております。収益性とマーケットシェアに、注力する企業哲学が同社の最大の特徴です。 ■世界シェア1位・半導体製造用マスクブランクス、液晶ディスプレイ製造用フォトマスク、HDD用ガラスディスクサブストレート ■世界シェア2位メガネレンズ ■世界シェア3位内視鏡 ■国内1位コンタクトレンズ小売同社は、製品ごとに独立性の高い事業部＆カンパニー制で運営し、ニッチな市場におけるリーディングカンパニーとして、社会が必要とする新しい価値の創造に挑戦し続けております。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県県内アイシティ店舗のいずれか千葉県県内アイシティ店舗のいずれか
担当者のコメント	★☆全国に300弱の店舗を構える利用者数No.1のアイシティ店長候補の募集です☆★ ★☆従業員数3,402名、平均勤続年数14.8年、年間休日数125日、充実の研修（150以上）、長期的なキャリア形成支援☆★

仕事内容	医療・介護従事者(看護師、歯科衛生士、ケアマネージャー、栄養士、保育士等)と事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアコンサルタントとしてマッチングを担当いただきます(両面)。 ■対求職者求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入社まで一貫してサポートを行います。転職希望者と電話で面談(ヒアリング)⇒求人探索⇒ご提案⇒面接調整⇒面接アドバイス⇒入社前後のフォロー ■対介護・医療事業所欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。求人ヒアリング⇒求職者探索⇒ご提案⇒面接調整⇒(ご希望に応じて)面接前後アドバイス⇒入社前後のフォロー
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇ ■東証一部上場の株式会社エス・エム・エスの1事業部から、子会社として独立し、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。 ■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。 ■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます! ■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。 ■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17階千葉県船橋市本町1-3-1船橋フェイスビル1
担当者のコメント	【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日130日】【最終退社時刻20:30】【産休育休実績多数】【配属:ナース人材紹介事業部またはコメディカル人材紹介事業部】

仕事内容	同社の寿司業態にて、調理業務全般をお任せいたします。現在は6店舗程度ですが、今後は10～15店舗程度へ拡大していきたいと考えております。

仕事内容	【具体的な業務】 ■メニュー開発・試作・原価管理 …焼菓子やスイーツ、サンドイッチなどのカフェ軽食をご担当頂きます ■食材調達・調理(店舗にて実演販売を予定しています) ■調理スタッフのマネジメント【カフェ規模】50席程度※50坪2階建て(イートイン、テイクアウトを備えます)

仕事内容	★業界大手の「結婚アドバイザー」会社として、成婚率100％を目指しています。全国展開のプロモーションにより注目度上昇中、業績も好調です。そこで、未経験からアドバイザーを目指したい方を新たに募集いたします！【具体的な業務内容】（1）お客様へのサービスの説明（2）会員様へのサポート ■婚活スケジュールの提案 ■データマッチング等でのご紹介 ■セミナー・パーティなどのお声がけ　等 ※支社全体でフォローし合って目標達成を目指します！【組織構成】結婚アドバイザーは全員女性　　　　　　※最近20代が増員中/各支社の管理職:40代～80代【残業時間】20時間～30時間/月程度 ※アイドルタイムもあり、残業時間も管理しており、閑散期は残業がほとんどございません。
会社特徴	★業界最大級の結婚情報サービス『オーネット』を運営している企業です★ 【企業について】 ■『オーネット』は、結婚を意識した男性と女性の出逢いをつくり、ゴールインに向けてサポートする結婚情報サービスを提供しており、会員登録数は、49,790人（2018年10月1日現在）と業界最大級の規模を誇っています。 2017年の会員同士成婚者数は5,990人、会員外成婚者数5,793人の実績があります。 ■全国40支社を通じて、多彩な出会いを提案しています。【同社でのやりがい】 ■専任のアドバイザーが会員登録時から、成婚までを一貫してサポートしています。サービス内容も充実しており、『出会いの引き合わせ』『イベントのお誘い』『デートプランの提案』など会員に寄り添ってアドバイスを行うのが同社の特徴です。 ■業界のリーディングカンパニーとしての誇りと確かな実績を持って、毎年業績を伸ばしています。
勤務地	企業情報ページへ東京都銀座・渋谷・新宿・池袋・町田埼玉県大宮
担当者のコメント	★「仕事へのやりがい」を求める方にオススメ！自らが結婚というライフイベントのプロデュースをしたときのやりがいはひとしお！ ★支社正式配属前に、同社に関する歴史から具体的な業務フローまで2カ月の研修プログラムがありますので、未経験でも安心して入社可能！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

埼玉県の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

埼玉県の販売員・サービススタッフの求人一覧

勤務地

職種

株式会社セキチュー
ホームセンター店長※キャリアアップ多数＜初任地：埼玉＞

くら寿司株式会社
店舗開発部東日本開発担当

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
ホーム長候補(関東/総合職)

株式会社ノバレーゼ
ドレスコーディネーター／※未経験歓迎/120日休日　【大宮】

株式会社明光ネットワークジャパン
教室長候補【千葉】急募！

株式会社カンセキ
販売スタッフ【ふじみ野店】

株式会社カンセキ
販売スタッフ【入間店】

株式会社カンセキ
販売スタッフ【越谷レイクタウン店】

株式会社イー・エヌ・ドゥコーポレーション
技術サービス職/商用車内燃機関等用ケミカル商品の技術サポート

株式会社ティア
会館事務/未経験可※18年連続成長の安定企業【東京・埼玉】

1ステップの簡単手順で登録可能！

米久株式会社
営業（総合職）【初任地：岩手県盛岡もしくは埼玉県※希望可】

株式会社イビサ
MD【ハンドバックブランド『イビサ』】

株式会社ネクステージ
カーライフアドバイザー(来店型営業)【関東圏エントリー】

OYO Hotels Japan GK
オペレーションMGR(埼玉県)

OYO Hotels Japan GK
オペレーションMGR(熊谷・小山)

HOYA株式会社
店長候補≪コンタクトのアイシティ≫【初任地：千葉・埼玉】

株式会社エス・エム・エスキャリア
キャリアコンサルタント（埼玉・千葉）

社名非公開(レストラン・フード)
すし職人

社名非公開(食品メーカー)
菓子商品開発【食の新規事業】

株式会社オーネット
【結婚アドバイザー/東京・埼玉】※正社員/未経験可/女性活躍

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