株式会社ディスコの中途採用・求人・転職情報

国内における、装置/砥石の営業活動全般をご担当頂きます。
【具体的には】
■半導体製造装置/精密加工砥石の深耕開拓営業
■売り先は半導体/電子部品メーカー(新規開拓はほぼ無し)
※担当企業は5～10社程度、週半分くらいは外出、出張有り
■プレゼンテーション資料、仕様書、見積もり作成
■価格交渉、受注～納品までのフォロー

【業務の魅力】価格ありきではない、付加価値訴求に特化した営業活動ができます。決まった商材を売る営業ではなく顧客の実現したいことを叶えるために必要な商品を組み合わせて提案する提案営業です。また、ディスコの営業担当は売上ノルマが無くお客様の希望を実現することに集中して業務に取り組むことができます。
【配属部署】　営業本部　国内営業部
【転勤について】　1年程度本社勤務の後、全国各地へ転勤が発生します。その後も3～7年スパンで転勤の可能性があります。
【残業時間】　20h/月程度


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝≪求人概要≫＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

ご経験によって、以下いずれかをお任せします。
■国内外の顧客サポート業務全般
・ 装置の据付および保守に関する業務　
　（装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応）
・ 国内客先への出張
・ 装置販売後の技術支援
・ 新装置に関するテクニカル情報の提供
【勤務地について】※転勤時期、勤務地などは相談によって決定します。配属時は東京本社ですが、将来的に国内の拠点へ転勤の可能性があります。

【業務の魅力】
■カスタマーエンジニアの部門では現場に大きな裁量が与えられており、お客様の現場のニーズを知っている部署であるからこそトラブル対応だけではない提案を行う事ができます。カスタマーエンジニアとしてのスキルを高めたい方におすすめです。
■ワークライフバランスに配慮した業務遂行が可能です
　※土日祝日は原則休日となり、緊急対応時は希望制で担当者を決定します

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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

半導体製造装置に付帯して使用される超音波応用製品（加工ユニットやセンサー関連）の「要素技術開発から量産設計、および顧客対応」まで幅広くご担当頂きます。また、「この装置に超音波ユニットを効率的に取り付けるには、どうすればよい」と既存の装置開発部署と協業することもあります。
開発例)振幅測定ユニット、超音波発信機、電源ユニット　など
https://www.disco.co.jp/jp/products/catalog/pdf/ultrasonic.pdf
【同社の開発スタンス】
基本的に外注先には依頼せず、「できる限り内製化できるものは内製化する」
【同部署におけるミッション】
同社の装置に付帯する超音波ユニットの初期段階の研究開発をお任せ致します。
※超音波ユニットを付帯することで「SiCパワーデバイス、医療用セラミックス加工」に適応することが可能となります。
※個々人に開発テーマが与えられそのテーマに沿って開発を進めていただきます。
【配属先】　11名在籍　【残業時間】　30h/月程度　


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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

■メイン業務
・海外現地カスタマーエンジニア支援業務
・海外現場支援対応（据え付け、改造、トラブルシューティング等）
・海外拠点への技術情報配信
・その他海外対応を強化するための改善対応

【出張】　年数回、海外出張の可能性があります。
【勤務地】東京本社　適正に応じて将来的に海外拠点へ出向の可能性がありますが、原則転勤無しのポジションです。
【残業時間】　30～40h/月程度
【業務の魅力】
・英語がメインとなるため、業務を通じて語学力を向上できます。
・海外各拠点に出張し、幅広い経験を積むことが可能です。（ヨーロッパ、アメリカ、中国、台湾、韓国、シンガポール等）



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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

半導体製造装置に搭載される光学システム・光学応用機器に関する以下業務をご担当頂きます。

≪具体的には≫
■LabView、C/C++などの言語を用いた、信号処理、画像認識などのソフトウェア開発
■LabViewによるFPGAを用いた高速同期制御などのソフトウェア開発

≪[業務の魅力≫
ハイエンドな計測制御機能の研究開発を、光学、物理のスペシャリストと共に開発していくことができます。
【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk

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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

・ レーザ加工装置の制御基板開発
・ 各種光学機器の制御基板開発・研究
・ その他半導体精密加工装置の制御基板開発
上記領域において、ご経験に応じて以下いずれかをご担当頂きます。

・高出力 レーザ発振器関連のドライバ開発（PULSE LASER DIODE DRIVER）
・ MOTION CONTROLドライバ開発

【業務の魅力】
・多種にわたるドライバの設計に携わることができます。
・既存の方法にこだわらず、仕様検討や駆動方式などから設計をすることができるので、スキルをお持ちの方は発揮することが可能です。

【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk



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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

半導体製造装置及び実験設備の画像処理を中心にしたソフトウェア開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
　　・Visual Studioによる画像処理ソフト開発 (C++及びC#）
　　・画像処理アルゴリズム設計・検討
　　・試運転・検証・デバッグ作業

【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半
(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

応募者の希望、スキル、適性に応じた業務をご担当頂きます。
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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。

法務部メンバーとして、海外案件を中心に下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■国内外、その中でも主に海外案件の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定　(海外出張も発生します)
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000～1,200件)。
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【残業時間】　20～30h／月程度
【組織構成】　部長以下11名在籍　(男性4名、女性7名)
【募集背景】　増員

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【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80％のNo.1企業！
高度な「切る・削る・磨く」技術に特化しており半導体の精密加工装置において世界トップのシェアを誇ります。また、半導体マーケットは世界半導体市場統計(World Semiconductor Trade Statistics)の調査によると、2017年から15.9％成長した2018年に対して2019年は、自動運転、医療、IoT、５Gなどの先端技術やアジア新興国の発展に伴い、2018年比2.6％増の成長が予想されております。

■メーカーの中でもトップクラスの高待遇！
業績の結果は従業員に還元されており、2017年度賞与は12,1月分支給されています。
38歳の平均年収は1,000万を超え(参考文献：四季報)、直近の業績も好調で、2018年冬季賞与では全上場企業中3位(日系新聞調べ)という結果が出ています。
それだけではなく社員が安心して働ける環境作りに力を入れております。東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実しています。
(例)両立支援手当(0～9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
※仮にお子様が生まれて9歳になるまでの手当て総額は「214万」にものぼります。