臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者の求人・転職情報

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仕事内容	社員の資格取得に向けて、国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定試験等の社内研修の講師や受験者フォローを行っていただきます。【具体的には】 ■資格取得の社内研修の講師　■試験日時、受検要項や法令改正の確認 ■社内研修日程の調整　■研修資料の作成　■受験者の試験対策フォロー等【やりがい】将来的には、自社社員向けに予想問題集を作成等を行っていただくこともあり、合格率UPに貢献できます。【出張頻度・エリア】ゆくゆくは全国の営業所等へ出張いただく予定です。繁忙期（3～4ヶ月）に月1～2回程度となります。　【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社で、海外子会社グループ会社のトップとやり取りをする機会がございます■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	従業員（グループ会社含む）の健康管理業務を担当いただきます【具体的には】 ■保健指導　■健康診断フォロー　■超過勤務者健診 ■特定保健指導の立案・指導　 ■メンタル不調者本人・上司との面談 ■復職・要保護者健診　 ■勤怠確認、中途入社・契約社員・派遣社員の雇入時健診 ■特殊健診等の対応など【対象】・日本ガイシ石川工場、及びNGKセラミックデバイス石川工場　（約650名の人員体制） ※今後750名程度にはなる見込み【募集背景】上記の通り増員方針のため、石川エリアに専任を配置するため
会社特徴	【東証一部上場/世界トップシェア製品多数/生産・販売拠点は世界17ヶ国のグローバルメーカー！】 ■世界トップクラスのファインセラミックス技術を誇る、営業利益率約17％を誇る優良企業です。 ■世界シェアトップクラスのがいし、排ガス浄化用セラミックス、世界で唯一のNAS電池など、グローバルスタンダード製品を数多く保有。近年では燃料電池、電子デバイス用部品など、様々な開発に挑戦しています。「セラミックスといえば日本ガイシ」と言われるほど産業界での知名度は抜群です。 ■大正8年設立。日本の陶磁器産業を代表する企業集団『森村グループ』にルーツを持つ。創業以来、安全性と確実性、そして品質の高さにこだわり、様々な製品を開発されています。現在では、排ガスの有害成分を浄化するハニセラムやNAS電池等、売上の約60％が環境関連製品です。 ■自動車排ガス浄化用ハニカム材でもトップクラスの市場シェアを誇り、特定分野だけに偏らないバランスの良い事業展開を行なっていることも特徴です。 ■近年では、世界でも唯一事業化しているNAS電池システム(電力貯蔵システム)事業は、すでに170箇所の実績を持っており、今後も風力発電との協力などで拡大を見込まれます。 ■碍子分野での存在感に加え、その他事業の下支えあり堅調な売上高、経常利益推移しています。 ※日本ガイシの経常利益率は、メーカー平均4.5%を大きく上回っています。
勤務地	企業情報ページへ石川県能美市能美一丁目1番地
担当者のコメント	■がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。　世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。

仕事内容	産業保健師として下記業務をお任せします。【具体的には】 ■エムスリーや他企業の従業員及びその家族に対する症状の相談や医療情報の提供(対面と電話の比率は半々くらい) ■カルテ入力 ■エムスリー会員である医師への問い合わせ・患者への回答。【所属】：ペイシェントサポート事業本部 ※社長直下にてエムスリーの新規事業である健康経営投資関連の法人向けサービスを展開している部署になります(求人票下部備考欄参照) 【サービス魅力/他社との違い】 ★法人の在籍社員の他、社員の家族も利用できるサービスです。 ★エムスリー会員である名医とすぐに繋がれる仕組みがあり、メンタル疾患の他、お子様の急病・希少疾患の相談にも対応できます。
会社特徴	エムスリーが目指すこと：「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」【サービス内容】　 1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援：「m3.com」「MR君」「QOL君」「Web講演会」「m3.com CAREER」「M3 CAREER Agent」等 2. コンシューマ向け事業：「AskDoctors」「医知恵」「AskDoctors総研」 3. 全世界で400万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業 4. 治験・臨床研究領域のe化事業 5. 海外展開：米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開　【ビジネスモデル】　50兆規模と言われる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革することを目指し、創業以来、全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立。医療×ITを軸に、事業創出、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、海外での事業展開等を積極的に進めている。事業開発の方向性は、「e中心」から「e＋リアルオペレーション」へ、サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築へと拡大。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
担当者のコメント	■日本の医療業界の構造そのものを変革する企業。■ソニーグループの医療系インターネット企業■日本最大級の医療従事者向け情報サイト「m3.com」を運営

仕事内容	東京本社の「人」ソリューション部にて、主に以下の業務を担当いただきます。 ■カウンセリング業務 ■心理職として企業人事への助言・訪問 ■心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営 ■他部門コールセンターメンバーへの対応指導 ※シフト勤務でございます（土日勤務あり）
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【年間110％成長／女性も多く活躍中】メンタルヘルスケア業界トップシェア！新しいサービスを生み出し続ける、勢いのある会社です！ ◆「守りのメンタルヘルスケア」から「攻めのメンタリティマネジメント」の時代へ！　◆産休育休取得率100％！

仕事内容	東京本社の「人」ソリューション部にて、主に以下の業務を担当頂きます。 ■EAPカウンセリング業務 ■EAPカウンセリングにかかわる企業対応 ■EAPカウンセリングにかかわる企画業務 ■協力提携カウンセラーとの連携 ■心理専門職としての営業支援 ■英語によるカウセリング対応 ※シフト勤務でございます（土日祝日勤務あり、早番遅番あり）メンタリティマネジメント分野での業界TOP企業だからこそより深いカウンセリングを実施することが出来ます。
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【年間110％成長／女性も多く活躍中】メンタルヘルスケア業界トップシェア！新しいサービスを生み出し続ける、勢いのある会社です！ ◆「守りのメンタルヘルスケア」から「攻めのメンタリティマネジメント」の時代へ！　◆産休育休取得率100％！

仕事内容	【業務内容】・労働安全衛生法で定められた産業医の業務(対象範囲：オリンパス㈱および国内関連会社の従業員) ・定期健康診断実施後の保健指導、就労判定と事後措置・メンタルヘルス対応・過重労働面接と就業判定・従業員の健康相談対応　　など【雇用形態】・契約社員での雇用となります。・週四日勤務を想定しております。

仕事内容	伊賀事業所にて、企業内看護師として、健康管理業務をお任せ致します。同事業所には常駐産業医が常勤しております。【具体的内容】・社員の健康および保健衛生に関する相談・指導・定期健康診断、特定検診、特殊健康診断の実施・監督官庁提出資料作成・産業医のサポート・職場巡視、体調不良者への対応・その他特命事項【残業】平均10時間/月程度当社は、健全な企業成長のためには社員の心身の健康が不可欠と考えており、ゆえに全員に人間ドックを義務付けるなど、病気の早期発見・予防に特に力を入れています。ぜひ今までの幅広ご経験や深い専門性をフルに活用いただき、当社社員の更なる健康増進に主体的に関わっていただきたいと考えています。
会社特徴	◆◇◆◇◆　東証1部上場・世界最大級の工作機械メーカー!!　◆◇◆◇◆ ■独ギルデマイスター社と2016年に完全経営統合を実現、お客様にとっての「グローバル・ワン」カンパニーとして努力を惜しまず革新を続けてきました。社会構造の著しい変化と並行し、製造業においても自動化やデジタル化などイノベーションはますますスピードを上げています。DMG森精機はお客様及びサプライヤ様から信頼されるパートナーを目指し、デジタルファクトリーの実現に向けて歩んでいます。 ■デジタルファクトリー：当社では製造現場での自動化・複合化の促進と5軸加工機の普及に加え、デジタル化による生産効率の向上に取り組んでいます。2018年10月にグランドオープンしたFAMOT工場は総面積が50,000㎡に及ぶ最大規模の生産拠点の一つでもありますが、Industry 4.0を体現したモデル工場でもあります。集中的なデジタル化投資により、計画・段取り・生産・モニタリング・保全情報のシステムによる一元管理を実現しています。Industry 4.0 と Connected Industries の実証工場となったFAMOT工場は、今後も最新のデジタルツインやエッジコンピューティング技術を積極的に取り入れ、最先端の部品加工工場として進化していきます。 ■グローバルネットワーク：工作機械のリーディングカンパニーとして、国内外157拠点を展開し、全世界のお客様へ均一なサポート体制を構築しています。
勤務地	企業情報ページへ三重県伊賀市御代201番地【伊賀事業所】
担当者のコメント	世界最大の工作機械メーカー！欧州最大手ギルデマイスター（DMG）社との技術・資本提携を行い、2015年より連結グループになりました。従業員数12,000名以上にて、43カ国157拠点に展開し、海外売上比率は80％以上。また、社員一人当たりに掛ける研修費は全国トップです。

仕事内容	企業内看護師として、健康管理業務をお任せ致します。検診対応や事務作業が主な業務となります。 ※企業内看護師のご経験がない場合については、当面の間（目安は2～3年程度）、三重県の伊賀事業所にて、産業医のもとで経験を積んで頂く可能性がございます。【具体的内容】・社員の健康および保健衛生に関する相談・指導・定期健康診断、特定検診、特殊健康診断の実施・監督官庁提出資料作成・産業医のサポート・職場巡視、体調不良者への対応・その他特命事項【残業】平均10時間/月程度
会社特徴	◆◇◆◇◆　東証1部上場・世界最大級の工作機械メーカー!!　◆◇◆◇◆ ■独ギルデマイスター社と2016年に完全経営統合を実現、お客様にとっての「グローバル・ワン」カンパニーとして努力を惜しまず革新を続けてきました。社会構造の著しい変化と並行し、製造業においても自動化やデジタル化などイノベーションはますますスピードを上げています。DMG森精機はお客様及びサプライヤ様から信頼されるパートナーを目指し、デジタルファクトリーの実現に向けて歩んでいます。 ■デジタルファクトリー：当社では製造現場での自動化・複合化の促進と5軸加工機の普及に加え、デジタル化による生産効率の向上に取り組んでいます。2018年10月にグランドオープンしたFAMOT工場は総面積が50,000㎡に及ぶ最大規模の生産拠点の一つでもありますが、Industry 4.0を体現したモデル工場でもあります。集中的なデジタル化投資により、計画・段取り・生産・モニタリング・保全情報のシステムによる一元管理を実現しています。Industry 4.0 と Connected Industries の実証工場となったFAMOT工場は、今後も最新のデジタルツインやエッジコンピューティング技術を積極的に取り入れ、最先端の部品加工工場として進化していきます。 ■グローバルネットワーク：工作機械のリーディングカンパニーとして、国内外157拠点を展開し、全世界のお客様へ均一なサポート体制を構築しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅2丁目35-16
担当者のコメント	世界最大の工作機械メーカー！欧州最大手ギルデマイスター（DMG）社との技術・資本提携を行い、2015年より連結グループになりました。従業員数12,000名以上にて、43カ国157拠点に展開し、海外売上比率は80％以上。また、社員一人当たりに掛ける研修費は全国トップです。

仕事内容	■今後さらにニーズが高まっていく介護事業。シノケンウェルネスはシノケングループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。※株式会社シノケンウェルネスへの出向という形になります。その介護事業の事業拡大の為の募集です。グループ経営層に近いポジションで、事業全体を統括していただきます。【業務内容】・介護事業全体やその他グループの統括・マネジメントなど・既存事業拡大（グループホームの増設、サ高住の拡大等）・新規事業の企画・推進 ■シノケングループの各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
会社特徴	【JASDAQ上場のシノケングループ】～主に投資用アパートの商品企画やマーケティング、管理をワンストップで行う企業～同社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的としたアパート経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用アパート経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産販売事業としてアパート・マンション販売、不動産管理関連事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、介護事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。 2017年12月期の連結業績では、売上高1,059億36百万円、営業利益129億20百万円、経常利益122億1百万円、当期利益84億89百万円と、いずれも計画を上回り、8期連続の増収増益、4期連続の過去最高売上高及び6期連続の過去最高益を更新しています。【同社の魅力ポイント】・ご自身の選択により転勤の有無を決めることが出来ます。(入社時、年1回変更可)
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町3番20号
担当者のコメント	★働き方を改善できます★　上場企業だから安心！　佐々木蔵之介のＣＭでもおなじみのシノケングループです！

仕事内容	自社製品である「Mr.献ダテマン」「Mr.献ダテマンWeb」の販促支援や電話・お客様先訪問によるユーザサポート業務を担って頂きます。販促支援としては、簡単なテレアポや営業同行でのデモンストレーション、展示会出展の企画や現場対応を担当して頂きます。ユーザサポートでは、病院・施設・保育園等の栄養士様に向けソフトの操作方法の説明や運用相談等をして頂きますので、管理栄養士としての経験や視点を活かし、活躍することができます。 ★出張や外出は基本的にはありません。大阪オフィス内での業務となります。 ★ジョブローテンションも可能ですので、経験&やりたいことに併せて職域を広げながら、キャリアアップすることができる環境です！ ★女性が多数在籍&活躍中！
会社特徴	■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト第1位の企業です。 ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。 ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。 ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト第1位に輝きました！（2018年2月現在）業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。 ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号アクロス新大阪10階
担当者のコメント	■「食と健康」をテーマに全国8000件の導入実績を有する給食・栄養管理用ソフトウェア会社！食にかかわるソフト開発・販売・サポート事業を展開■社員の1/３が管理栄養士資格を保有■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性で、産休・育休も多数実績で、長く活躍できる環境！

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
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仕事内容	自社パッケージソフトについて販促支援・サポート業務をお任せします。【具体的には】『Mr.献ダテマン』『Mr.献ダテマンWeb』の販促支援や電話・お客様先訪問によるユーザサポート業務を担って頂きます。販促支援としては、簡単なテレアポや営業同行でのデモンストレーション、展示会出展の企画や対応を実施頂きます。ユーザサポートでは、病院・施設・保育園等の栄養士様に向けソフトの操作方法の説明や運用相談等を実施頂きますので、管理栄養士としての視点を活かし、活躍することができます。【研修制度】基本的には入社後3カ月間は「栄養管理ソフト」の研修を受講し、ソフトの機能や基本操作を学んでいただきます。また、現場配属後もOJTによる指導がございますので、ご安心ください。
会社特徴	■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト第1位の企業です。 ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。 ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。 ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト第1位に輝きました！（2018年2月現在）業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。 ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル7階
担当者のコメント	★「食と健康×IT」をテーマに30年以上の販売実績と全国8000件の導入実績を有する給食・栄養管理用ソフトウェア会社！ ★代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性で、産休・育休も多数実績で、長く活躍できる環境！

仕事内容	企業内保健師として同社グループの各事業所の従業員に対し、以下の業務をお任せいたします。【業務経験】 ■各種面談（特保、ストレスチェック、健康指導） ■健康維持・増進の施策企画・運営【雇用形態について】 1年間の有期契約（嘱託社員）、その後無期雇用制度あり【選考スケジュール】 ■3月8日応募書類締切（履歴書・職務経歴書）
会社特徴	■昨今、中途採用も積極的に実施しており、入社後も有力な戦力として活躍頂いています。社員の愛社精神は非常に強く、社風も非常によいため、定着率が良い会社です。 ■人事考課の面では、上司と部下が年に数回面談し、年初の「業務計画書」を基に、目標およびプロセスの達成度について成果評価を行い、客観性の高い考課制度を実施。また、将来的にチャレンジしたい進路について本人が意思表示する「自己申告制度」など、個人の能力を最大限に引き出すための制度を設けています。さらに福利厚生の充実を図るなど、働く全員が「サントリーの社員」として誇りを持って仕事に取り組めるように努めています。 ■サントリーグループでは、一人ひとりの社員が、自律的なキャリア構築ができるよう支援しており、社員一人ひとりの成長のため、多様な制度・施策を整備しております。それぞれのステージにおける「基本研修プログラム」、自律的なキャリア開発を支援する「自己啓発プログラム」、「ワークショップ」および「キャリアアドバイス」、キャリア開発に関して可能性を広げるための「自己申告制度」、「昇格候補者試験」、「グローバルチャレンジ制度」等の制度が御座います。 ■同社では、「ダイバーシティ」を積極的に推進しています。育児支援制度の拡充を図り、意欲・能力のある社員を性別で区別せず積極的に登用しております。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区堂島浜２－１－４０
担当者のコメント	サントリーグループの各事業所（生産・営業・研究・スタッフ）における看護職　【5月1日入社想定】【応募締め切り3/8（日）】

仕事内容	◆CERECの製品の活用方法に関するアドバイスなどを通して、専門的見地からお客様をサポートするポジションです。【具体的には】 ■お客様向けに当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修実施 ■担当顧客に対して当社製品について購入促進を行う【ポジションの魅力】歯科技工士としての資格とスキルを活かして、別な立場から歯科業界に貢献することが可能です。世界トップクラスのCAD/CAMシステムのため、提案もしやすいことも魅力です。また、業績目標も無く自分のペースで提案を行うことが可能です。【CEREC（セレック）とは】 CEramic REConstruction（セラミックによる歯の修復）の略称で、文字通りセラミック材料を用いた修復治療を指します。同社製品は歯科用CAD/CAMのマーケットリーダーとして地位を確立しておりますが、製品の改良と新製品の導入を続けております。
会社特徴	～毎年、新製品を販売する歯科業界専門の世界トップクラス医療機器メーカー～ ■デンツプライシロナは、2017年1月にシロナデンタルシステムズとデンツプライ三金が合併し、歯科医療用の機器と材料、各々のマーケットリーダー2社が一体となることで、規模・取扱製品、共に世界最大機のデンタルソリューションカンパニーが誕生しました。世界最大級の歯科医療用製品およびテクノロジーメーカーとして、世界の歯科業界と患者様に向け、革新的なサービスを130年にわたり提供しています。 ■同社は、世界的ブランドの強力なポートフォリオの下、歯科製品および口腔衛生製品を含む包括的なソリューション、並びにその他の医療用消費器材を開発、製造、および販売しています。 ■デンタルソリューションカンパニーとしてのデンツプライシロナの製品は革新的で高品質かつ効果的なソリューションを提供することにより、患者様の歯科治療の質を向上させ、より優れた安全かつスピーディーな歯科治療を実現します。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル12F
担当者のコメント	◇◆◇100年間業界を牽引してきた歯科医療機器業界のリーダーとして、そして今後も最先端の技術・ソリューションで業界を形作っていくチームの一員として・・・革新を起こしビジネスを牽引していく仲間を探しています！◇◆◇

仕事内容	シニアホーム部門（現在１８ホーム）または在宅部門（現在２０拠点）の管理マネジメントをお任せ致します。入社当初は５～７ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。【具体的な職務内容】 ■担当エリア（事業所）の収支管理 ■人員体制管理・設計 ■サービス品質管理マネジメント・指導 ■事業所長育成・指導現在シニアホーム運営部では管掌役員－GM（１名）－グループ長（２名）－サブループ長（２名）－ホーム長（１８ホーム）シニア在宅運営部では管掌役員－GM（１名）－マネージャー（０名）－サブマネージャー（１名）－事業所長（２０拠点）という組織です。上記GM候補を考えられる方が今回の募集となります。
会社特徴	■東証一部上場企業の株式会社タカラレーベンの関連会社で、安定した経営基盤のもと、年々売り上げを伸ばし順調に成長しております。 ■アズパートナーズが運営する介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に19箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者様とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。 ■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。社内平均年齢:40代前半【代表の略歴】弊社代表:植村健志早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事、高齢者住宅経営者連絡協議会役員も務める。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区有楽町1-5-2　東宝ツインタワービル6階 2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定。
担当者のコメント	■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。 ■チャレンジを応援する環境です！自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。

仕事内容	広く人類社会に貢献できる人材の育成を理念にもつ国際寮にて、学生の成長を支える仕事です。さまざまな背景を抱えた遺児学生（短大生・大学生・留学生）たちの生活面のサポートや、精神面のケア～就職活動支援まで、幅広く携わっていただけます。教育に関わる資格保持の必要はありませんが、教育に関わったことのある人や教育や遺児の心のケア等に興味がある方を求めています。 ■学生寮「あしなが心塾」の運営　※週1回程度の宿直業務を含む。（学生の在籍管理や見回り・戸締り確認等）※宿直勤務の際は宿直手当2,000円を別途支給/宿直業務は2週間に1回程度。 ■学生への生活指導、進路指導（学年ごとや人数毎で担当分けを行い、相談窓口やや指導を行う） ■学生に対するカリキュラムを立案、企画、実行、または補佐として担当することで学生のスキルアップに貢献していく（外部講師による教育プログラム等の企画・立案、講師の方との連絡業務、始業式・終業式の運営等） ■奨学金貸与・次年度の学生寮の入寮の面接官
会社特徴	遺児を支え続けるあしなが運動は、50年以上の歴史があります。第1の特徴は、交通事故などの被害者が築き上げた「被害者立」の活動であることです。交通遺児から災害遺児、病気遺児、阪神・淡路大震災遺児、東日本大震災遺児、自死（自殺）遺児などへと、救われた遺児がまだ救われていない遺児を支えるリレーで支援の輪が拡がり、エイズや震災・津波、戦争など海外の遺児支援に拡大しています。第2の特徴は、若い人々や庶民が運動を育てた「若者立」「庶民立」の活動であることです。春と秋の街頭募金「あしなが学生募金」は、1970年以降50年間で累計115億円のご寄付が寄せられ（2019年4月現在）、全国200か所で学生たちが肉声で遺児の置かれた実態を訴え、多数の方々が共感してくださっています。あしなが育英会の財源の半分近くは継続寄付者の「あしながさん」で、3万千人から年間15億9千万円が寄せられています。【理念・目的】広く社会からのフィランソロピー（やさしい人間愛）精神に基づく支援によって、遺児（※）へ教育支援と心のケアを提供し、やさしさの連鎖を世界中に広げながら人間の尊厳が脅かされることのない社会をめざす。（※）保護者が死亡した、または保護者が著しい障害を負っている子ども【私たちが目指す社会】世界中すべての遺児が平等に教育の機会をもてる社会、世界中すべての遺児に対する心のケアが提供される社会、遺児たちの連帯の輪が世界中に広がり、支え合いながら共生する社会
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目7-3神戸虹の心塾レインボーハウス
担当者のコメント	★福利厚生充実/平均残業は月10時間以内/グローバルな国際交流ができます/社会貢献性の高い事業に参画できます★ ★遺児学生へのサポート事業に共感できる方へオススメ★神戸で学生寮の寮長を募集いたします！

仕事内容	◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。【具体的には】 ■行政対応（施設を代表して照会、報告、申請等の対応） ■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理 ■予算・実績／資金管理 ■施設の設備管理【わんぱく乳児院について】 2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。〈定員〉35名　※1ユニット6名以内の小規模グループケア〈ショートステイ〉6名
会社特徴	【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療や病院やクリニックでの多種多様の診療を行ってきました。そして医療のみならず地政が抱える介護・保育の分野にまでも貢献しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区篠崎町2-227
担当者のコメント	【医療法人社団桐和会グループ】は東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイサービス・保育園・乳児院など各種施設を60か所以上運営しています。

仕事内容	◎東京さくら病院にて医療相談員として、患者様・ご家族様の生活をサポートしていただきます。【具体的には】 ■入退院に関するご相談対応・日程調整 ■入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応、アドバイス ■各社会申請等のご案内 ■各福祉機関、医療機関との連携 ■書類作成、電話対応等【東京さくら病院について】 ■平成25年7月開院（現在6年目） ■病床数：258床 ■病棟構成：地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養【募集背景】グループ拡大・成長に伴う強化のための増員
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区東篠崎1-11-1
担当者のコメント	◆医療・介護・リハビリテーションを通じてひとり一人に「あんしん＆まごころ」をお届けする病院◆ 　　　　　　　　　　　　　　～患者様ひとり一人の価値観を尊重した医療を提供しています～

仕事内容	同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。【具体的には】 ◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善 ◆行政関係の手続き ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など）　　　　　　　　　　　　　　　　【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。
会社特徴	【会社概要】 ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。【特徴】 ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。 ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。【社風】 ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。
勤務地	企業情報ページへ兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32
担当者のコメント	【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】

仕事内容	同社の介護施設「ロココ豊中」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。【具体的には】 ◆事業計画の立案および遂行(売り上げ・利益改善を目指しての計画策定) ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善 ◆行政関係の手続き ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育(教育マニュアルの作成) ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など）【施設メンバー】パートの方を合わせると70名ほどになります。 ※従業員の方のみですと40名程度フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。
会社特徴	【会社概要】 ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。【特徴】 ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。 ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。【社風】 ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。
勤務地	企業情報ページへ大阪府豊中市宝山町7-8
担当者のコメント	【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】

仕事内容	【Mission】：病院へ訪問し医師と症例のスケジュールを組み立て、Impellaが稼働している患者様のサポートを行っていただきます。また循環補助デバイスの違いを理解し、臨床的な観点から医療機関に製品の提案を行います。【具体的には】： ■製品を使用するためのプレゼンテーションやシュミレータの操作等のトレーニング ■クリニカルサポートセンターとして、医療機関からの問い合わせ対応する ■トレーニングで必要な資料・備品・トレーニングキットの作成・管理を行う ■医学論文・学会報告・書籍等から知識を習得する ■各部門または部門横断のプロジェクトあるいは業務をサポートする【担当エリア】：北海道（札幌）～東北6県【組織構成】：東北北海道エリア　1名（2020年3月時点で3名体制を予定）【クリニカルサポートセンターについて】：術前のお医者様からの問い合わせに対応します。要件に応じて、その場で電話対応するか医療現場へ赴く場合があります。シフトでの対応となり、月1~2回程度です。【充実の研修体制】：企業経験が無い方でもビジネスマナー研修から受けて頂きます。4か月間でのトレーニングを通して、アビオメッドの代表として現場に出ていただく準備を致します。また、研修後においても社内には学ぶ文化が御座いますので、継続的なトレーニング機会が御座います。
会社特徴	ABIOMED Inc.は、人工心臓の開発を目的とし、マサチューセッツ州ダンバースに1981年に設立され、1990年代から大敗式補助人工心臓（VAD）や埋め込み式の人工心臓の開発、製造ならびに販売を行い、2004年よりヨーロッパ、2008年より米国において、IMPELLA（循環補助用心内留置型ポンプカテーテル）の販売を開始し、その普及に努めてまいりました。日本アビオメッド株式会社は、2013年12月に設立され、2016年9月にIMPELLA（補助循環用ポンプカテーテル）の医療機器・製造販売承認を取得いたしました。社員一同「Patient First：患者様を第一に」という価値観を第一にしております。心機能回復のリーディングカンパニーとなり、患者様からより信頼されることを目指しております。
勤務地	企業情報ページへ宮城県ホームオフィスより直行直帰北海道ホームオフィスより直行直帰
担当者のコメント	◇◆創業から一貫した理念＜Patient First＞を基に、世界最小のポンプカテーテルにて低侵襲な手術を用いて心疾患に立ち向かいます！◆◇　★最小ポンプカテーテル「IMPELLA」を適切かつ安全な使用方法を広めて頂く、チャレンジ精神に満ちた方を募集しております！★

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業種

こだわり

株式会社アウトソーシング
社内研修講師◆資格取得　東京駅前/東証一部/フレックス

日本ガイシ株式会社
保健師【石川勤務】

エムスリー株式会社
保健師・看護師【新規事業：PSP事業本部】※未経験可

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
カウンセラー職【今注目・社会貢献性の高い事業】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
カウンセラー職（英語対応あり）

社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
【長野】産業医　※転勤なし※

DMG森精機株式会社
企業内看護師（三重県伊賀市）【東証1部上場企業】

DMG森精機株式会社
企業内看護師（名古屋）【東証1部上場企業】

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株式会社アズパートナーズ
【事業部長候補】シニアホーム、在宅（デイサービスなど）運営部

一般財団法人あしなが育英会
学生寮運営ポジション(虹の心塾のサポート)

社会福祉法人春和会
乳児院副施設長【東京/2019年4月オープン】

医療法人社団城東桐和会
医療相談員/主任【東京さくら病院】

社会福祉法人甲有会
施設長【管理職・御影勤務】

社会福祉法人甲有会
施設長【管理職・豊中勤務】

日本アビオメッド株式会社
クリニカルコンサルタント【東北/直行直帰】※20年3月入社

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