株式会社シノケングループ
【介護事業】課長候補 ※スキルによっては部長候補として検討可
- 400万円～600万円※経験に応ず
- 東京都
| 仕事内容 | ■今後さらにニーズが高まっていく介護事業。 |
|---|---|
| 会社特徴 | 【JASDAQ上場のシノケングループ】 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門二丁目5番5号住友芝大門ビル |
担当者のコメント | ★働き方を改善できます★ 上場企業だから安心！ 佐々木蔵之介のＣＭでもおなじみのシノケングループです！ |
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株式会社シノケングループ
株式会社タス
【大阪】ユーザーサポート ※管理栄養士のご経験を活かせます- 300万円～400万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 ■契約者様限定の専用サポートダイヤルにて受けた問い合わせ（自社パッケージソフトについての操作説明や運用相談）に対応するヘルプデスク業務をお任せします。
【具体的には】
①自社開発ソフト「Mr.献ダテマン」や「栄指君」等を導入されているお客様に対し、操作説明・運用相談等の問い合わせに電話で対応して頂きます。
「顧客満足度向上」を追求するため、お客様からの要望等を収集する役割も担って頂きます。
②社内業務
必要に応じたユーザ向け資料の作成（エクセル・ワード・パワーポイント使用）や社内資料・報告書の作成、プログラムテスト、顧客情報管理等
★出張や外出は基本的にはありません。大阪オフィス内での業務となります。
★ジョブローテンションも可能ですので、経験&やりたいことに併せて職域を広げながら、キャリアアップすることができる環境です！
★女性が多数在籍&活躍中！会社特徴 ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました！（2018年2月現在）業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪10階
担当者のコメント
■「食と健康」をテーマに全国8000件の導入実績を有する給食・栄養管理用ソフトウェア会社！食にかかわるソフト開発・販売・サポート事業を展開■社員の1/３が管理栄養士資格を保有■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性で、産休・育休も多数実績で、長く活躍できる環境！ 社会福祉法人甲有会
施設長【管理職・豊中勤務】- 500万円～600万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 同社の介護施設「ロココ豊中」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
【具体的には】
◆事業計画の立案および遂行(売り上げ・利益改善を目指しての計画策定)
◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
◆行政関係の手続き
◆事業所における人事・労務・経理
◆職員への指導・教育(教育マニュアルの作成)
◆地域交流（行事や研修の企画および実施など）
【施設メンバー】
パートの方を合わせると70名ほどになります。
※従業員の方のみですと40名程度
フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。会社特徴 【会社概要】
■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
【特徴】
■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴ、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
【社風】
■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。勤務地 大阪府豊中市宝山町7-8
担当者のコメント
【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】西洋フード・コンパスグループ株式会社
店舗栄養士- 350万円～550万円
- 東京都
仕事内容 ★当社が運営する配属先店舗（社員食堂、病院、介護施設、ホテル等）にて栄養士業務を担っていただきます。
【主な職務内容】
■配信されるメニューを店舗の食数に合わせて食材などの発注やメニューのアレンジ
■検品、栄養書類の作成
■イベント食のメニュー作成
■メニューディスプレイ
■店長補助業務など
※新店に携わることも可能です。
※ゆくゆくは本社部門でのキャリアプランもあります。会社特徴 ★☆★☆ 英国に本拠を置き世界55カ国以上、従業員35万人以上を擁するフードサービスのリーディングカンパニー『コンパスグループ』 ☆★☆★
■1947年の創業以来、全国で企業のキャフェテリア(社員食堂)や医療・福祉関連施設、学校や保養所、結婚式場、さらにはゴルフ場や高速道路のサービスエリアに至るまで、様々なジャンルにおいて常に質の高いフードサービスを提供。もともとはレストラン事業で培ってきたノウハウをコントラクトサービスに展開しています。
■全国1800箇所以上の拠点を有し、東アジア地域におけるリーダー的な役割を担っています。
■給食業界は高齢化による医療・介護施設の拡大により病院食や食堂のニーズが高まって、現在右肩上がりに伸びている業界です。その中で、同社は唯一の外資系企業として、日系企業のみならず外資系の企業にもクライアントを増やし、事業を拡大しています。
■業界の中で世界ではNO.1の企業であり、今後も本国との連携をとって販路を拡大していく成長企業です。勤務地 東京都※都内どこかの店舗になる予定です。
大阪府※いずれかの店舗担当者のコメント
～世界の50を超える国々でフード＆サポートサービスを提供している給食業界の大手企業～
★店舗の栄養士として、メニューアレンジ等の業務を担当して頂きます★株式会社EPファーマライン
FSE・アプリケーションスペシャリスト- 360万円～600万円
- 東京都
仕事内容 【職務内容】大手メーカープロジェクト
■医療機器メーカーでのフィールドサービスエンジニアとして活動していただきます。
※2-3年のプロジェクト単位で各プロジェクトへ参加して頂きます。
日本のみならずグローバルで活躍する企業での営業活動ができます。
転籍制度もあり、直接採用がない企業様でも当社から入社が可能です。
※日本でも有名は内資系メーカーでの就業が可能です。
※転籍があります
（初回の2年間は、当社社員として就業致しますが、その後は就業先メーカーの正社員として登用されます）
※北海道・東京・大阪・広島・高松・福岡エリアにて勤務地希望をお伺いします。
勤務地指定可能です。会社特徴 ■■■□東証一部上場・CRO最大手のイーピーエスのグループ企業■■■□
株式会社ファーマネットワークと株式会社メディカルラインが合併し、【株式会社EPファーマライン】として新たに発足いたしました。
★ドラッグインフォメーション（くすり窓口相談）では、業界シェアNO.１！！
★CSO(Contract Sales Organization)事業・製薬・医療機器メーカーから業務受託・MR業務受託・派遣・医療機器担当者業務受託・派遣【PMS事業】
★PMS事業・PMS業務受託 ・モニタリングMR派遣
★【教育研修事業】・MR教育 ・MR認定試験対策・MR継続教育・PMS教育研修【未経験でも安心できる研修とキャリアパス】
★研修・評価制度未経験でも成長できる研修制度、領域別の社内認定制度や、年数に関係なく頑張り次第で評価される人事制度も整っております。
★キャリアパス①様々なプロジェクトへ参加 ②本社勤務(採用・研修・プロジェクトマネジャー等)等③PMSモニター④診断薬プロジェクト医薬品だけでなく、医療機器営業や診断薬やPMS業務、サポーティングMRなど豊富なキャリアパスが用意されています。例えば、未経験MRから医療機器、医療機器からMRへのキャリアパスも可能であり、医療機器のプロジェクト終了後にMRの研修を受講し、MRに挑戦することも可能です。勤務地 東京都※派遣先企業に準ずる
大阪府※派遣先企業に準ずる担当者のコメント
★東証一部上場・CRO最大手のイーピーエスのグループ企業★グループ内でのキャリア形成も可能★
◆大手内資系医療機器メーカーへの正社員前提案件はEPファーマラインだけ！◆株式会社コペル
児童発達支援管理責任者候補- 360万円～600万円
- 大阪府
仕事内容 同社が関わる児童発達支援（放課後デイ）の責任者をお任せします。
【具体的には】
■子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理
■企画、管理等の事業所運営全般
■保護者との面談
■地域の関係機関との連絡調整や折衝業務
【同社の児童発達支援の特徴】
・教室型の児童発達支援を展開。1コマ1時間、1対1の支援を行っています。
・同社社長は、福岡大学の非常勤講師を務めており、幼児教室『コペル』からスタートしています。多くの教材を使い「学びたい・成長したい」意欲を引き出す教育を、児童発達支援にも展開しています。
・多くのお子さまの成長を見てきた「幼児教室コペル」での経験により構築されたノウハウを児童発達支援にも展開し、スタッフへの質の高い教育・研修を行っています。会社特徴 ■同社は、学力を育てる「知育」のみではなく、人格を育てる「徳育」にも力をいれ、幼児教育行っている企業です。
口コミでレッスンを見学に来る方も多く、独自の教育手法はテレビや新聞・雑誌でも取り上げられ、注目されています。
■創業者の大坪信之社長は、福岡大学の人間関係論非常勤講師として勤務しています。また、日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーの資格を持つなど、カウンセリングのプロとしての知見があります。
■同社は、福岡から立ち上がった企業ですが、現在では全国で70拠点にも広がりました。今後は国内のみならず、海外展開も視野に入れております。
■産休復帰率80％以上の実績があり、子育てをしている方が多数勤務しています。勤続年数も平均10年以上と、長く働ける環境を整えています。
■新卒者や保育士、子育て経験者、元レストランスタッフ等、未経験の方の転職例が多数あります。研修もあるため、未経験でも安心して勤務できるフォロー体制を整えています。勤務地 大阪府（住所未定）ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。
兵庫県（住所未定）ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。担当者のコメント
■全国70教室を展開する『コペル』を展開■認可事業である『児童発達支援管理（放課後デイ）』を新しくオープン■『コペル』の25年の歴史から『子供があきない、離脱しない』ための多くの教材を用意し、子供の『成長したい』意欲を引き立てる教育を行う 社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
障がい者従業員支援◆東証一部G/大阪・枚方市駅/当面転勤無し- 325万円～410万円
- 大阪府
仕事内容 株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
【具体的には】
■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度）
【働きやすい環境】
■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。
■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。
～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～
■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
障がい者従業員支援◆東証一部G/梅田駅前//当面転勤なし- 325万円～410万円
- 大阪府
仕事内容 株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
【具体的には】
■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
■日帰りでの出張（社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度）
【働きやすい環境】
■フレックス制度（コアタイム10～15時）があり、残業10H程度となっております。
■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー（15時退社）で、社員の多くの方が利用されています。
～東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社～
■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。仕事内容 【ミッション】
同社のデジタルＸ線画像診断システム、内視鏡システム、超音波診断装置、医用画像情報システム、医療画像ネットワークシステムの設置・稼働やご導入頂いている医療施設への保守サポート全般をお任せします。
【具体的には】
■同社製品の設置、立上げ、点検、メンテナンス対応等の技術サポート全般
■医療施設へのシステムの効率的運用のご提案
■開発部門へのフィードバック等
【研修・バックアップ体制 】
多種多様な装置やシステムを担当しますが、充実した研修体制とバックアップ体制が整っているので、 医療機器や業界の知識やスキルに自信がない方も安心して取り組んでいただけます。 OJTの期間は半年以上。医療機器を扱うだけに、じっくりと時間をかけています。
パソナキャリアの求人情報は
80%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。
転職をお考えの方へ
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
ご利用者様の声
その他業界・臨床検査技師・工学技士(33歳・男性)
親身に関わってくださって、満足しております。強いてあげるとすれば、メールの文面に誤字が見受けられることが少なくなかった印象があり、特に社名とかの情報は、人によっては情報やアドバイスの信憑性が気になってくる場合もあるかもしれません。
