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医療機器開発の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する医療機器開発の求人情報。
東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人87件中 1~20件を表示

  • 株式会社日立ハイテクノロジーズ
    評価・分析(医用分析装置)/茨城勤務

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    体外診断用医用自動分析装置の評価・分析業務をご担当いただきます。
    場内検査前に装置のシステム全体を俯瞰し、機能仕様の評価を行っていただきます。
    また、不良となる要因を分析し、納入後不良を発生させないための検査項目の企画を行います。
    当社では、万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善する判断を行うなど、装置の品質・信頼性を最も重要としています。その結果、顧客から装置の信頼性を高く評価されています。
    品質の面から当社装置の開発を担う重要なポジションです。
    装置の共同開発を行うパートナー企業である欧州企業と連携しながら業務を進めていただきます。
    ◆製品ラインナップ
    ・生化学自動分析装置
    ・検体検査自動化システム
    健康診断の血液検査で使用される自動分析装置を始め、様々な装置を開発しています。
    【この仕事の魅力】
    ◆あなたの提案するソリューションが病院の検査業務にゆとりと広がりを生み、より多くの患者さんがより良質な医療を受けられるようになる、という社会貢献性の高い事業です。
    ◆“結果を出した人にはチャンスを”という方針があるため、成果を着実に積み上げることがあなたのキャリアアップに繋がります。
    【募集の背景】
    前処理を含む検査室の基本業務を自動化することにより、正確かつ迅速にデータを入手、管理することができます。人の命にかかわる医療現場では、高い信頼性が不可欠です。単純な業務効率化だけでなく、人の手ではカバーできないレベルの精度管理も可能になります。その両方を実現するソリューションをあらゆる検査室に導入することで、より高品質な医療サービスの提供に貢献していきたいと考えています。

    会社特徴

    <東証一部上場企業/日立製作所などとともに日立グループを構成する中核会社です。>
    売上約6800億円、連結従業員数約1万人(単体約3900人)、「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」の4つのセグメントがあり、商社機能とメーカー機能という2つの機能を有するユニークな最先端テクノロジー企業です。国内外に多数の子会社を持ちグローバルに事業を展開し独特のビジネスモデルをもつ会社です。
    【概略】
    2001年、日立製作所計測器Gr、同半導体製造装置Gr、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至ります。
    【特徴】
    ■最先端技術分野で、「技術開発力」、「製造・サービス力」、「グローバルな営業力」を駆使した製造、販売、サービスの一体化、他社が真似できない「ワン・ストップ・ソリューション」型の新しいビジネスモデルを創造する「事業創造力」を強みとして、世界中で多様化する顧客ニーズに的確に対応しています。確かな技術力とこだわりを元に顧客の「信頼」を得て差別化をしています。
    ■製品では、世界シェアトップの測長SEM(走査電子顕微鏡)を始め、半導体エッチング装置、血液自動分析装置、DNAシーケンサ等世界トップクラスのシェアと技術を持ちます。

    勤務地

    茨城県ひたちなか市市毛882【那珂事業所】

    担当者のコメント

    【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高いスキルが身に着く環境で長期就労可能です。】
  • 株式会社村田製作所
    医療機器のソフトウェア設計

    年収
    400万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■携わる商品:
    医療機器
    ■職務内容:
    医療機器のソフトウェア設計
    ◆この仕事の面白さ・魅力◆
    ムラタの新規事業の大きな柱として掲げている”ヘルスケア”事業を立ち上げていくことで大きなやりがいを得られる。あわせて、様々なチャレンジを通して、自身のスキルを更に伸ばす機会が得られる。

    会社特徴

    ★ムラタしか作れない製品も多数!セラミックス技術を核に
                     グローバルに製品を供給する電子部品メーカー★
    ■あらゆる要素技術のノウハウを自社内に蓄積する独自の一貫生産体制の下で、製品開発を行なっております。総売上高の40%近くが新製品であり時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えております。
    ■ヨーロッパ、アジアなど世界各国に拠点があり、90%超が海外市場での売上げです。また、パソコン、家電製品、自動車、携帯電話やロボットなど、あらゆる業種でムラタの電子部品は使われており、世界市場において圧倒的なシェアを誇っています。
    ■自己資本比率は約70%と非常に安定した財務基盤を持つ優良企業です。
    ■全従業員のうち約30%(管理職も同様)がキャリア入社者です。キャリア入社者の方も大学・大学院の卒業年度をもとに、原則として各卒業年度毎に採用した新入社員と同等に格付されます。そのためキャリア入社者が不利になるようなことはありません。
    ■自己都合退職率は2%弱程度と定着率は非常に高く、長く継続的にキャリアを積む事が出来る働きやすい環境です。

    勤務地

    滋賀県野洲市【野洲事業所】

    担当者のコメント

    ★ムラタしか作れない製品も多数! セラミックス技術を核にグローバルに製品を供給する電子部品メーカー!
  • 京セラ株式会社
    ヘルスケア機器機構開発技術者(野洲)

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「健康で安心して暮らせる健康長寿社会の実現」を理念とし、医療、ヘルスケア市場に向けた京セラの新規事業創出、新製品開発の中核となるべく、新しいテーマの立ち上げ、研究開発を進めております。開発内容は、センシングデバイスの開発、センシングデータを利用した生体指標の算出アルゴリズムの開発、それらのセンシング技術を搭載した機器の開発を行っています。また、当部門の保有する技術を応用した開発だけでなく、新しい価値創出を目的に、オープンイノベーションによる大学やベンチャ企業とのコラボも進めています。
    【採用部門からのメッセージ】
    現在、医療、ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画/提案から、要素開発、製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っています。保有する技術スキルと発想力を活かしていただき、我々と一緒にイノベーションを起こしていただける方の応募を心よりお待ちしております。

    会社特徴

    ■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。
    ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    滋賀県野洲市市三宅800

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 京セラ株式会社
    ヘルスケア機器電気、無線開発技術者【みなとみらい】

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「健康寿命の延伸」をテーマにした、ヘルスケアビジネスの事業開発推進、産学連携とベンチャー発掘によるシーズ探索 社内外の連携推進および訴求目的のプロトタイプ開発を行っています。その中でウエアラブルヘルスケア機器の設計開発を行います。担当領域は、システム・製品の構想設計、基本設計をもとに要件定義と要求仕様書の作成を担当頂きます。
    【採用部門に関して】
    当社の成長、我が国の国際競争力向上のためには、積極的に新しい分野へチャレンジし、イノベーションを推進することにしか解がありません。全社を挙げてのチャレンジ活動の中核として、研究開発本部・メディカル開発センターは位置しています。今後の人類社会への貢献に最も重要になると考える「医療・ヘルスケア」分野での新規事業創造に向かって積極的に活動している部門です。多様なバックグラウンドを有するメンバーが集まり、お互いのアイデアをぶつけ合いながら社内外との競創を進めています。滋賀県の野洲とみなとみらいの2拠点をベースとし、世界中を飛び回りながら仕事を進めています。

    会社特徴

    ■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。
    ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    神奈川県横浜市みなとみらい

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 京セラ株式会社
    ヘルスケア機器電気・無線開発技術者【野洲】

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    滋賀県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    「健康で安心して暮らせる健康長寿社会の実現」を理念とし、医療、ヘルスケア市場に向けた京セラの新規事業創出、新製品開発の中核となるべく、新しいテーマの立ち上げ、研究開発を進めております。開発内容は、センシングデバイスの開発、センシングデータを利用した生体指標の算出アルゴリズムの開発、それらのセンシング技術を搭載した機器の開発を行っています。また、当部門の保有する技術を応用した開発だけでなく、新しい価値創出を目的に、オープンイノベーションによる大学やベンチャ企業とのコラボも進めています。
    【採用部門からのメッセージ】
    現在、医療、ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画/提案から、要素開発、製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っています。保留する技術スキルと発想力を活かしていただき、我々と一緒にイノベーションを起こしていただける方の応募を心よりお待ちしております。

    会社特徴

    ■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。
    ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    滋賀県野洲市

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • 東レ株式会社
    バイオツール・診断薬の研究開発【鎌倉】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    体外診断薬へ開発するための、体液中バイオマーカー探索、統計解析(バイオインフォマティクス)、分子生物・生化学的な新技術開発。
    <将来的なキャリア展望>
    バイオツールに関する生物・生化学・生工学・インフォマティクスを融合する技術専門性と研究推進力を持つ研究リーダーとして育成します。欧米の有力医師・研究者との連携も推進し事業拡大に貢献する人材として活躍を期待しています。
    <配属部署について>
    東レの先端融合研究所では、ライフイノベーション事業の次世代の柱とすべく、ナノとバイオの融合領域で革新的な診断検査デバイスを研究開発しています。がんや認知症、アレルギーなどを早期に検出するための血液バイオマーカー探索を他社に先駆けて推進しつつ、独創的なDNAチップの技術開発と合わせて研究を進めています。病気が進行するまえに発見して治す、先制医療の実現に貢献します。

    会社特徴

    ■1926年、東洋レーヨンとして創業して以来以下6つの事業領域でグローバル展開
    繊維事業、プラスチック・ケミカル事業、情報通信材料・機器事業、炭素繊維複合材料事業、環境・エンジニアリング事業、ライフサイエンス事業
    【強み・特徴】
    1. 炭素繊維で世界No.シェア!!(軽くて強い炭素繊維”トレカ”は世界シェアNo.1、自動車や航空・宇宙分野で金属の代替素材として注目を浴びている!)
    2. グローバルな経営環境(東レは1950年代より海外展開を開始しており、現在世界20カ国/124社の拠点を保有しています)
    3. 世の中に無いものを生み出す力(★ユニクロ社×東レ=ヒートテック現在その機能性により爆発的な人気と売上を誇る”ヒートテック”、同製品にも東レの素材技術が必要不可欠です  ※東レが素材開発・提供を行い、ユニクロが商品企画・マーケティング・販売を行う共同プロジェクト!! 
    ◆詳しくは→http://www.toray.jp/toray/life/index.html 
    4. 技術開発力(先端融合研究所や地球環境研究所など9つの研究所と6つの技術センターを国内各地に展開し、米国や中国、韓国、シンガポールにも研究・技術開発拠点を設け、毎年約500億円もの研究・開発投資を行っている)
    上記に加えて健康経営優良法人、くるみんマーク取得など長期的に働きやすい環境です。

    勤務地

    神奈川県鎌倉市手広6丁目10-1【基礎研究センター】

    担当者のコメント

    医薬・医療材・バイオツールなどを中心としたメディカル分野に、先端材料を活用したヘルスケア分野(周辺領域)を加え、“東レ型ライフイノベーション”として改めて表明!同社の最注力部署でご活躍頂けます!
  • 旭化成株式会社
    医療機器の開発職 【大分県大分市】(旭化成メディカル)

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    大分県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    旭化成メディカルは透析器などの医療機器を製造・販売することで、透析患者様や難病に苦しまれている患者様のQOL(Quality of Life:生活の質)向上に貢献しています。
    【具体的には】
    ■病院や透析センターの臨床現場への訪問・ヒアリング・データ取得
    ■開発に関わる業務全般(特許出願、学術、薬事、営業)
    ■その他 工場との連携業務など
    ★現場のニーズを捉えた製品開発で、世に出すところまで一貫して携われます!
    <取扱い商材・客先>
    最終製品:腎機能が低下した患者様の腎臓の代わりとなる人工透析器「ダイアライザ」
    お客様:医療従事者(医師、看護師、臨床工学技士)、難病に苦しんでいる患者様、施設経営者

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    大分県大分市大字里2111-2

    担当者のコメント

    旭化成グループ成長の柱に据えるヘルスケア事業(人びとの“健康”に貢献する事業)での募集です
  • 旭化成株式会社
    診断技術・新規診断デバイス開発の主担当者【静岡県富士市】

    年収
    500万円~1200万円
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    新規診断技術(主にPOC診断)開発・デバイスおよび量産設計開発実務全般を主導いただくとともに、外部とのアライアンス含む製品企画にも参画いただきます。
    ■抗体取得の基礎開発
    ■製品技術開発、量産
    ■開発品評価のための臨床開発
    ■申請準備まで、一貫して担当していただきます。
    ■商材:感染症、細菌検査用の迅速検査薬、診断システム
    ★同社ならではの魅力★
    「良い製品をつくるためには、技術者自身が現場の治療の様子を知り、医師の意見を直接聞くことが必要」という精神のもと、開発から製品上市まで携われます。縦割り業務の組織体制に物足りなさを感じている方には特にお勧めです。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    静岡県富士市鮫島2-1

    担当者のコメント

    ★国内シェアが非常に高く、身近な薬や飲料にも多く使われている社会貢献度の高い製品です★
  • トヨタ紡織株式会社
    認知科学領域のサービス企画・アライアンス【東京】

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【部?の役割・採?背景】
    ?両空間企画部 ADAS企画室は?動運転技術が普及してクルマの在り?が変化している中で新しい安?・安全・快適機能を企画・開発する部?として新設されています。主に先?開発を進めている部署になります。最初2名でスタートして現在7名のメンバーで運営されていますが、中期経営計画で掲げている2030年を?据えた新技術・新製品の開発を加速すべく、社内に無い技術をお持ちの?をスタートアップのメンバーとしてお迎えします
    【ミッション】
    快適な?室空間を創造することをテーマとして、製品の企画や産学連携の推進、アライアンスの推進を担当いただきます。
    クルマの快適性は現在は「?」「光」「空調」を中?とする要素で構成されていますが、?動運転の時代が到来すると「映像」や「?り」等も構成要素になると考えております。
    ?間の特性の研究をベースにして、人が快適に感じる機能製品となるように各製品の介入方法の調整、新技術や論?の製品適?を推進いただきます。※成果は論?ではなく、試作までが求められるため、純研究のポジションではございません。

    会社特徴

    ◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇
    【概要】
    ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。
    ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。
    ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。
    ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。
    【制度等】
    ◇教育制度:階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修
    ◇家庭と職場の両立支援:自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮
    ◇平均勤続年収15年   ◇有給取得日数:14.4日

    勤務地

    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F【東京分室】

    担当者のコメント

    自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位!
    シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。
  • 株式会社プラッツ
    設計開発部門 マネージャー

    年収
    600万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■入社当初は製品構造の確認(過去からの製品の図面から)および製造工程(海外工場を含む)の確認を行っていただきます。
    ■設計開発に関する技術的な指導
    ■目標管理
    ■部下の指導
    ■工場や素材メーカーとの外部折衝

    会社特徴

    【特徴】
    ■高機能への取り組み:顧客の声を形にした商品企画・開発
    ■高品質への取り組み:海外自社工場などへの支援・指導を徹底し高品質化を実現
    ■低価格への取り組み:①生産拠点/人件費が安価な海外(ベトナム)が主要拠点
               ②生産体制/アッセンブリ・品質検査に特化した自社工場
                と海外の優良な協力工場・仕入れ先との協力関係による
                ファブレス体制 
               ③商品企画/顧客・利用者が求める機能に的を絞った商品
                バリエーション
    【今後の展望】
    ■中国を中心に韓国・東南アジアの65歳以上の高齢者は拡大傾向にあり、海外市場の拡大に向けた販売強化に取り組んでいます。アジア各国における有力販売代理店網は順調に拡大しています。

    勤務地

    福岡県大野城市仲畑2-3-17

    担当者のコメント

    ◇医療介護用ベッドを製造・販売している東証マザーズ上場の会社です。
    ◇設計開発部門のマネージャーとして、商品開発やマネージメントスキルが活かせるお仕事です。
  • フクダ電子株式会社
    ソフトウェア設計開発/生理検査システム ※自社勤務

    年収
    450万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務概要】
    同社病院用検査システム(生理検査システム)製品の企画、要件定義、基本・詳細設計、実装、評価までのご担当いただきます。
    【担当製品】
    クラウドを利用した検査データ管理システムとなります。
    ■クラウドを利用した新システムの開発、拡張作業
    【部署構成】
    6名(20代~40代)

    会社特徴

    ■1939年(昭和14)に福田孝氏が創業。 医療機器のスペシャリストとして国産第1号の心電計をはじめ、心電図自動解析装置、心臓ペースメーカなど、新時代を切り開く様々な機器の開発・販売を通して、この分野をリードしてきました。そして、高度医療や診療所・クリニックのかかりつけ医療機能強化をはじめ、在宅医療やそれらを取り巻く地域社会と連携し、よりよい医療環境の提供に努めています。
    【今後の展開】
    ★フクダ電子の在宅医療の強化の取り組み国内では、高齢者の増加が当分の間見込まれることから、治療分野の品揃えに注力しており、医療現場のニーズを的確に捉えた製品を開発、他社との差別化を図った製品開発を行う予定です。
    ★在宅医療とは
    病院以外での治療行為を行うことを指します。今後、保険料改定により、病床数が減ることなどから今後高齢者や慢性的疾病によって入院していた方は、在宅での医療に移り変わります。そのため、HOT(在宅酸素療法)、在宅呼吸器療法(HMV)、経鼻的持続陽圧呼吸療法(CPAP)などの需要が増るので、成長市場です。
    【社風】実力主義の会社です。能力次第で、新卒・中途入社に関係なく、管理職に就いております。役員の方も、新卒のみならず、中途入社した方も数多くいます。

    勤務地

    東京都文京区本郷 2-35-8

    担当者のコメント

    ★心電計の国産製品化第1号に成功し、心電計のパイオニアとして医療に貢献 「検査から治療・救命救急そして在宅医療」までトータルにサポートできる製品とサービスを提供する医療機器専門メーカーです★
  • フクダ電子株式会社
    ソフトウェア設計 ★優良医療機器メーカー★

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎国内シェアTOPクラスの心電計製品の組み込みソフトの設計・開発をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■製品企画・仕様決定・基本設計・詳細設計・評価・試作・量産立ち上げまでをご担当いただきます。
    【担当製品】
    ■新製品:既存製品=1:1の割合です。
    ※開発期間は 新製品:1~2年 既存品改良:半年程
    【構成】
    製品毎に開発チームを結成(ハード、ソフト、メカ 計10名 各2~3名)

    会社特徴

    ■1939年(昭和14)に福田孝氏が創業。 医療機器のスペシャリストとして国産第1号の心電計をはじめ、心電図自動解析装置、心臓ペースメーカなど、新時代を切り開く様々な機器の開発・販売を通して、この分野をリードしてきました。そして、高度医療や診療所・クリニックのかかりつけ医療機能強化をはじめ、在宅医療やそれらを取り巻く地域社会と連携し、よりよい医療環境の提供に努めています。
    【今後の展開】
    ★フクダ電子の在宅医療の強化の取り組み国内では、高齢者の増加が当分の間見込まれることから、治療分野の品揃えに注力しており、医療現場のニーズを的確に捉えた製品を開発、他社との差別化を図った製品開発を行う予定です。
    ★在宅医療とは
    病院以外での治療行為を行うことを指します。今後、保険料改定により、病床数が減ることなどから今後高齢者や慢性的疾病によって入院していた方は、在宅での医療に移り変わります。そのため、HOT(在宅酸素療法)、在宅呼吸器療法(HMV)、経鼻的持続陽圧呼吸療法(CPAP)などの需要が増るので、成長市場です。
    【社風】実力主義の会社です。能力次第で、新卒・中途入社に関係なく、管理職に就いております。役員の方も、新卒のみならず、中途入社した方も数多くいます。

    勤務地

    東京都文京区本郷 2-35-8

    担当者のコメント

    ★心電計の国産製品化第1号に成功し、心電計のパイオニアとして医療に貢献 「検査から治療・救命救急そして在宅医療」までトータルにサポートできる製品とサービスを提供する医療機器専門メーカーです★
  • テルモ株式会社
    カテーテル研究開発職(チューブ成形技術者)

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社主力製品であるカテーテル製品の開発チームにおいて押出チューブ成形技術者としてご活躍頂きます。
    【具体的に】
    ■樹脂の特性を考慮したチューブ設計
    ※微小チューブ設計(φ1mm以下)、多層(2~3層)等

    会社特徴

    国内医療機器メーカー売り上げNO.1!!売上げ比率の約60%を海外で占める超グローバル企業です!!
    【概要】
    ■1921年にWWⅠの影響で輸入が途絶えた体温計を国産化する為に北里柴三郎等により設立。
    ■2016年には売上げ5000億を達成。世界に23の生産拠点と105の販売拠点を構え、売上げの約60%を海外で占めるグローバル企業です。
    【カンパニーについて】
    ■心臓血管カンパニー⇒売上げの約50%。カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力。
    ■ホスピタルカンパニー⇒売上げの約30%。血糖値測定装置や体温計等。
    ■血液システムカンパニー⇒売上げの約20%。採血システム等。
    【働きやすい環境】
    ■同社では社員のことを「Associate(アソシエイト)」と呼んでいます。テルモのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。その為社内公募制度等活発に現場の意見を汲み取る制度が出来ています。
    ■また育休・産休の取得後の復帰率は80%以上。女性だけでなく男性社員も積極的に取得してまいます。

    勤務地

    静岡県富士宮市(三園平818 あるいは 舞々木町150)

    担当者のコメント

    ~160カ国を超える国に数多くの医療機器やサービスを提供する、日本発のグローバルカンパニー~
  • テルモ株式会社
    設計管理(愛鷹工場)

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    愛鷹工場/設計管理部にて法規制に対応した設計プロセスの構築や管理を担当頂きます。
    【具体的には】
    ■品質システム文書作成・整備
    ■設計文書管理(設計プロセスや手順書の管理)
    ■ITシステム運用(e-ラーニングや品質対応ログの管理など)
    ■設計エンジニアへの教育訓練
    【募集背景】
    欧州での医療機器に関する新たな規制(EU-MDR)への対応を進めるための増員
    【勤務地】
    ■静岡県富士宮地区 愛鷹工場

    会社特徴

    国内医療機器メーカー売り上げNO.1!!売上げ比率の約60%を海外で占める超グローバル企業です!!
    【概要】
    ■1921年にWWⅠの影響で輸入が途絶えた体温計を国産化する為に北里柴三郎等により設立。
    ■2016年には売上げ5000億を達成。世界に23の生産拠点と105の販売拠点を構え、売上げの約60%を海外で占めるグローバル企業です。
    【カンパニーについて】
    ■心臓血管カンパニー⇒売上げの約50%。カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力。
    ■ホスピタルカンパニー⇒売上げの約30%。血糖値測定装置や体温計等。
    ■血液システムカンパニー⇒売上げの約20%。採血システム等。
    【働きやすい環境】
    ■同社では社員のことを「Associate(アソシエイト)」と呼んでいます。テルモのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。その為社内公募制度等活発に現場の意見を汲み取る制度が出来ています。
    ■また育休・産休の取得後の復帰率は80%以上。女性だけでなく男性社員も積極的に取得してまいます。

    勤務地

    静岡県富士宮市舞々木町 150愛鷹工場

    担当者のコメント

    国内医療機器メーカー売り上げNo.1
    2016年には売上げ5000億を達成。世界に23の生産拠点と105の販売拠点を構え、売上げの約60%を海外で占めるグローバル企業
  • テルモ株式会社
    製品設計開発(生産維持管理活動)【愛鷹工場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・生産工程における品質トラブルの原因究明と解決  
    ・新たな生産手法を考案しコストダウンの実現
    ・各国の規制の変更にともない、早期に規制対応を図る  
    ・売れ行きが好調な商品の増産対応 (設備設計業務ではありません)
    ・マザー工場として、各国(日本、米国、アジア等)への生産移管業務
    携わる商品はカテーテルです。世界でトップシェアの商品も多くあります。(ステント/バルーン/ガイドワイヤー/シース/ガイディングカテ/超音波診断カテ等)
    ※生産技術職との違いは、設計に踏み込むことになります。
    ※プロダクトのライフサイクルマネジメントを長くさせる為に、改良・改善を進めて行くことが、同ポジションのミッションです。

    会社特徴

    国内医療機器メーカー売り上げNO.1!!売上げ比率の約60%を海外で占める超グローバル企業です!!
    【概要】
    ■1921年にWWⅠの影響で輸入が途絶えた体温計を国産化する為に北里柴三郎等により設立。
    ■2016年には売上げ5000億を達成。世界に23の生産拠点と105の販売拠点を構え、売上げの約60%を海外で占めるグローバル企業です。
    【カンパニーについて】
    ■心臓血管カンパニー⇒売上げの約50%。カテーテル事業と脳血管事業におけるカテーテル、ステントが主力。
    ■ホスピタルカンパニー⇒売上げの約30%。血糖値測定装置や体温計等。
    ■血液システムカンパニー⇒売上げの約20%。採血システム等。
    【働きやすい環境】
    ■同社では社員のことを「Associate(アソシエイト)」と呼んでいます。テルモのアソシエイトは、単に「仲間」という意味ではなく、「一人ひとりが輝いて、お互いの個性と人格を認め合い、チーム力を発揮し、より高い価値を生み出す人」を意味しています。その為社内公募制度等活発に現場の意見を汲み取る制度が出来ています。
    ■また育休・産休の取得後の復帰率は80%以上。女性だけでなく男性社員も積極的に取得してまいます。

    勤務地

    静岡県富士宮市舞々木町 150

    担当者のコメント

    内医療機器メーカー売り上げNO.1!!2015年11月には再生医療製品の承認を国から取得!!
    異業種の方、歓迎!早期に業務につけるように、商品研修、社内システム研修等を行っています。
  • 社名非公開(CRO・SMO)
    医療系システム開発エンジニア【臨床試験支援/自社勤務】

    年収
    430万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    SEとして、臨床試験の症例情報を正確・効率的にDB 化するためのシステムを構築し運用・保守までを担っていただきます。
    ■EDC システム の セットアップ パッケージ 利用:Rave 、 DATATRAK ONE 等)
    ■自社 開発 システム の カスタマイズ e Ractis 等
    ※主なクライアント:EPS のデータマネージャー
    【担当フェーズ】
    ・計画・要求(ユーザー要求、計画書作成の対応、機能仕様書の作成)
    ・設計・開発
    (設計仕様書、各詳細仕様書の作成、システム開発の実施、テスト実施と対応)
    ・導入(UAT/ユーザー受入テストの対応、システムリリースの実施)
    ・運用(システム変更・障害の対応)
    【その他】プロジェクトの立ち上げ~リリースまでの期間は約1ヶ月~4ヶ月、一人1プロジェクトを担当。規模または難易度によって複数人で協働。運用は一人数本~ 10 数本を担当、運用期間は数ヶ月~数年。

  • 仕事内容

    【具体的に】
    ・医療機器の開発(コンセプト設計)、設計業務
    ・特許出願に係る業務
    ・顧客からの要求、市場からの要求を元にした設計仕様への反映、リスクマネジメントの実施と設計への落とし込み、図面作成。
    ・要素技術部門や技術部のマネジメント
    ・製造や生産技術との連携及び移管業務
    【募集背景】
    医療機器部門の技術部立ち上げに伴う募集です。
    これまでにも技術部隊はありましたが、正式に技術部として立ち上げるためのマネージャー募集となります。
    【今後の展望】
    部門としての売上は他部門と比較して低いものの、利益率は高く将来性もある為、会社としては積極的に投資をして規模拡大を計画しています。

  • 仕事内容

    同社の新しい細胞分離技術の研究開発・事業化をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■新技術の再現性を高くするための条件検討やプロトコールの作成
    ■シーズ探索、新技術の開発・評価など
    ※ご経験に応じて、ライセンスの導入、知財関連の業務にも関わっていただきます。
    【キャリアプラン】
    ご経験や適性に応じ、早期にキャリアアップを積んでいただくことも可能です。

  • 日本硝子産業株式会社
    未経験可※薬剤師資格必須/医薬品製造管理者/静岡県焼津市

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アンプル・バイアルを主とする医薬品容器の製造・開発を手がけてきた同社。
    現在では容器の製造のみにとどまらず、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)による医薬品製造を行っております。
    今回は工程にて必ず必要で重要である、品質保証をお任せします。医薬品製造管理者として担っていただきます。
    現在の主力事業…医薬品の組立加工や充填、包装。今後は左記にとどまらず、BPOをより拡大させていく可能性もあります。製薬メーカーとの長年の付き合い、信頼関係を構築しております。
    ■医療用ガラス容器・医薬品・体外診断薬等の品質保証業務、GMP、QMS、JQM事務局業務
    【残業時間】通常期:0時間~10時間程度/月

    会社特徴

    創立は大正9年までさかのぼります。長期に渡り医薬品メーカーからの高い信頼を得て事業を展開しております。創業当時は医薬瓶の製造販売から始まり「クスリを包む」に特化した事業を展開しております。
    包装仕様の変化に合わせて用途、商品も柔軟に対応してきました。
    外資系製薬会社が日本市場にて存在感を高めている現在も、外資系製薬メーカーからの依頼も継続して続いております。安全、安心、高品質を提供し続けています。
    医薬品包装という商材は景気の波に左右される事がなく、安定的に需要があります。リーマンショック時も増収増益を続けていく安定感を誇ります。
    現在は製薬メーカーからの信頼を獲得し、製造ラインで蓄積された機器開発メーカーとしての技術力とノウハウを活かし、薬品分注機や自動包装機といった装置・機器類の市場へも参入。健康・医療分野全般を視野に入れ、積極的な企業活動を推進していきます。

    勤務地

    静岡県焼津市五ヶ堀之内1530番地 (静岡工場)

    担当者のコメント

    元々はアンブル・バイアルから始まった為、社名に硝子と入っております。現在は医薬品製造などを含めたソリューションを提供しております。
  • 旭化成株式会社
    革新的医療機器の開発【マネジャー候補/厚木】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    (1)生体センシング技術開発
    ※測定原理考案→簡易測定実験→測定要件洗い出し→測定器設計→試作機開発→非臨床試験→臨床向け開発
    (2)最新の技術・特許のキャッチアップ
    (3)ソフトウェアライブラリ(アルゴリズム)開発、デモシステム開発
    【出張】
    大学研究室やドクターとの打ち合わせで、最大4~5回/月程度の出張発生(浜松、長崎、高知)
    <この仕事の魅力・面白味・やりがい>
    現在の医療機器は測定精度の向上や測定原理の制約を理由に患者の機器装着負荷を犠牲にする事が多く見受けられます。そこでUXが非常に重要視されるIT、電子機器の技術、知見を駆使し「患者負担を減らしつつ、測定精度を損なわない」今までにない新しいコンセプトの医療機器開発に挑戦していきます。
    <育成方針(3~5年後)>
    いくつかのプロジェクト開発経験の後、5~6人規模のチームリーダーを目指す。
    将来的に専門技術分野のマネージャーまたは特定専門職エキスパートの双方の可能性あり。
    【採用背景】
    医療の現場にセンシング・情報処理技術を用いた新しい医療機器を提案し、医療の質・患者QOLの向上、業務効率化を実現します。今回、その中核となるセンシング技術のアルゴリズム研究・開発を進めるにあたり精力的に牽引してくれるリーダーを求めています。
    <求める人物像>
    ●何事においても常に考え続け、アウトプットを意識して行動できる。
    ●チームとしての最大効果を考え、モチベーションマネージメントを含めた行動ができる。
    ●Trial&Errorを重ねるなか、課題に対して粘り強く取り組める。
    ●より良い成果を達成するため、他部署や社外と積極的にディスカッションできる。

    会社特徴

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート
    【企業の強み】 
    ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催 
    ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い
    【社内環境】 
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。

    勤務地

    神奈川県厚木市

    担当者のコメント

    ■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
    ~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

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