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公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 株式会社SKY
    全国初!「ALS及び神経難病専門」ホスピタルホーム 施設長

    年収
    460万円~570万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    住宅型有料老人ホーム施設での施設長。
    下記の運営業務全般をお任せします。
    ◆入居者募集
    ◆スタッフマネジメント
    ◆売上管理
    ◆その他管理業務
    ※ホスピタルホームあいあい曰佐は、全国でも初めての「ALS及び神経難病専門入居施設」です。公益性、収益性に長けたこの施設を、今後は全国で複数展開していく方針です。

    会社特徴

    〔会社概要〕
    弊社は福岡県内に住宅型有料老人ホーム、デイサービス施設を合わせて14事業所、薬局を1店舗運営しています。
    従業員はパートを合わせると300人を超え、女性管理職も多数在籍しています。
    「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)向上に貢献する」を会社のミッション(理念)に掲げ、全施設、全スタッフが日々の業務に励んでいます。

    勤務地

    福岡県福岡市南区曰佐1丁目18-15

    担当者のコメント

    ホスピタルホームあいあい曰佐は、全国でも初めての「ALS及び神経難病専門入居施設」です。公益性、収益性に長けたこの施設を今後、全国で複数展開する方針でそのモデル施設の施設長として活躍いただきたいと思います。
  • 株式会社アズパートナーズ
    【事業部長候補】シニアホーム、在宅(デイサービスなど)運営部

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    シニアホーム部門(現在18ホーム)または在宅部門(現在20拠点)の管理マネジメントをお任せ致します。
    入社当初は5~7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。
    【具体的な職務内容】
    ■担当エリア(事業所)の収支管理
    ■人員体制管理・設計
    ■サービス品質管理マネジメント・指導
    ■事業所長育成・指導
    現在シニアホーム運営部では管掌役員-GM(1名)-グループ長(2名)-サブループ長(2名)-ホーム長(18ホーム)
    シニア在宅運営部では管掌役員-GM(1名)-マネージャー(0名)-サブマネージャー(1名)-事業所長(20拠点)という組織です。
    上記GM候補を考えられる方が今回の募集となります。

    会社特徴

    ■アズパートナーズが運営する介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に19箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者様とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。
    ■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。社内平均年齢:40代前半
    【代表の略歴】弊社代表:植村 健志
    早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事、高齢者住宅経営者連絡協議会役員も務める。

    勤務地

    東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
    2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定。

    担当者のコメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。
    ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。
  • 株式会社メディカルプラント
    事務管理職

    年収
    650万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    仕事内容

    戸田病院、川口病院、川口クリニック、コスモス苑
    上記の何れかにて事務管理職として業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設の経営管理
    ■事業計画・予算作成(医事知識が必要となります)
    ■現場オペレーションの改善や運営管理
    ■各種委員会の運営支援
    【各病院の事務担当人数】
    戸田病院:15名
    川口病院:7名
    川口クリニック:5名

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】(精神科領域を中心に展開しております)
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-4-25
    埼玉県川口市西川口6-17-34

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • 株式会社メディカルプラント
    医事課長※戸田病院

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    仕事内容

    【MISSION】
    全体的な医事課の耐性補強のために、増員させていただき、
    医事課長として、プレイヤーはもちろんですがメインとしてマネジメント(教育・指導)をミッションとして担っていただきます。
    【具体的には】
    ■各資料の総括・返戻
    ■査定対応
    ■統計業務
    ■施設基準の管理
    ■医事課マネジメント全般 ・部下の指導・育成 等
    【キャリア】
    将来的には事務長や総務部長等に、
    ご経験やご志向性、スキルを鑑みて、
    より経営に近いポジションへキャリアアップできます。

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】(精神科領域を中心に展開しております)
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-3-13

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    病院経営・再生支援コンサルタント【全国転勤有】

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    病院事務部長介護・施設長候補としてグループ内の病院に常駐し「現場から」マネジメントし改善していくコンサルティング業務として財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施頂きます。
    【特色】:「医療機関に常駐し、現場から継続的に業務改善を行う」医療コンサルティング会社は同社のみです。BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的とした改革に取り組んで頂きます。
    【同社について】:
    病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しています。
    【業界について】:診療報酬の改定、人材不足等、経営環境は大きく変化している中、入居者様が「安心・信頼」できる医療サービスを提供するため、経営改善のニーズは非常に高い状況です。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階※全国の病院に常駐あり

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~
  • 株式会社CHS
    事業支援部 病院統括部門【病院統括責任者】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
    ・病院職員の人材マネジメント
    ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
    ・事故・クレーム等への対応
    ・病院内会議資料作成及び数値管理
    ・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
    ・行政等関連機関の対応
    ・新規開設準備 他
    【組織構成】
    ●事業支援部:
     部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
    施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ・人材採用、面接
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・備品管理、レイアウト変更等の総務全般
    ・苦情対応、トラブル対応
    ・行政への書類作成・提出
    ・立ち入り検査対応
    ・診療報酬請求業務全般
    ・週3回程度 大規模複数クリニック統括
    ・週1回程度 本部打ち合わせ
    ・その他関連業務

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック統括責任者

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。
    【具体的な業務】
    ・グループ全体のクリニック全体管理
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・診療報酬請求業務の管理

    【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市
    【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 株式会社CHS
    事業支援部 病院統括部門【マネージャー】

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
    ・病院職員の人材マネジメント
    ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
    ・事故・クレーム等への対応
    ・病院内会議資料作成及び数値管理
    ・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
    ・行政等関連機関の対応
    ・新規開設準備 他
    【組織構成】
    ●事業支援部:
     部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
    施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 社会福祉法人春和会
    乳児院 副施設長【東京/2019年4月オープン】

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■行政対応(施設を代表して照会、報告、申請等の対応)
    ■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理
    ■予算・実績/資金管理
    ■施設の設備管理
    【わんぱく乳児院について】
    2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。
    〈定員〉35名 ※1ユニット6名以内の小規模グループケア
    〈ショートステイ〉6名

    会社特徴

    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療や病院やクリニックでの多種多様の診療を行ってきました。
    そして医療のみならず地政が抱える介護・保育の分野にまでも貢献しています。

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-227

    担当者のコメント

    【医療法人社団桐和会グループ】は東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイサービス・保育園・乳児院など各種施設を60か所以上運営しています。
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・御影勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
                    
    【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・豊中勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「ロココ豊中」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行(売り上げ・利益改善を目指しての計画策定)
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育(教育マニュアルの作成)
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
    【施設メンバー】
    パートの方を合わせると70名ほどになります。
    ※従業員の方のみですと40名程度
    フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    大阪府豊中市宝山町7-8

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 社名非公開(医療機関)
    【神戸】事務課長職

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    今回は課長の補佐として経営企画や人事労務、経理等の実務を担当して頂き、将来的には課長として従事していただきます。
    ■人事労務管理
    ■施設全体の管理(施設設備管理や業者対応等)
    ■財務関連業務
    ■医事業務
    ■安全運営
    ■行政対応

  • 仕事内容

    ◎特別養護老人ホームにおける事務次長業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設の入居者様やご家族の対応
    ■スタッフの管理
    ■行政とのやりとりなど運営に関する業務全般
    グループ内の施設長、副施設長、事務次長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。

  • 仕事内容

    ◎特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設内報告書の確認・捺印
    ■金庫金銭の確認
    ■夜間往診連絡
    ■残業報告
    ■SW営業会議
    ■勤怠管理
    ■職員一覧表の作成、提出
    ■施設運営会議開催、施設合同会議への参加
    ■職員採用面接
    ■稟議書作成
    ■事故・トラブルの集約、報告
    ■介護ねっと、ワムネットの確認
    ■事業計画

  • 社名非公開(ITコンサルティング)
    医療法人 事務長候補

    年収
    450万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社のクライアントである、在宅医療に特化した医療法人社団に常駐し、事業管理業務、人事関連業務、経営改善等の業務に同社代表と協働で取り組んでいただきます。ゆくゆくは、1人で同医療法人の経営に事務長として携わっていただく想定です。
    【具体的には】
    ■医療機関(5院)の経営支援・運営代行
    ■在宅医療、地域包括ケア関連支援、地域連携にかかわる(病院、ケアマネージャー、介護施設、ヘルパー等)に伴う交渉、契約
    ■医療法人運営にかかる各種認可申請、経営会議の運営、事務
    ■ヘルスケア・サービスの開発・運営
    【ミッション】
    同医療法人社団の抱える経営課題解決に深くコミットしていただきます。

  • 株式会社桜十字
    【都内】介護付き有料老人ホームの支配人

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【MISSION】
    有料老人ホームの支配人として施設の運営・管理業務を行って頂きます。売り上げの予算管理をお任せすることだけではなく、介護現場のリーダーの声を拾い、より良い施設運営をしていただくことを期待しております。
    【やりがい】
    施設の経営者として裁量が大きく、自身の提案が反映されやすいです。「こういうことがやりたい」など、業務において考えながら仕事をしてきた方は能力を発揮しやすいです。
    【具体的には】
    ■施設等の予算管理
    ■施設メンバーのマネジメント(人事管理含む)
    ■他部門および本部との調整/提案、各種規定などの企画・改定
    ■シフト作成など労務管理、診療報酬請求/統括、予算管理(経費および投資費用)

    会社特徴

    ~ビジネスマインドとホスピタリティで日本の医療のあり方を変える~
    ■桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、熊本県八代市の医療法人八代桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。
    医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなれるモデルを築き、全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
    ★医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。社員一丸となって患者さま満足を追求し、地域に愛される病院づくり、介護が必要になった高齢者が心から安らげ自分らしく暮せる住宅とサービスの提供など、医療・介護を必要とする方を全面的に受け入れることのできるサービスを展開しています。そして、社員が活き活きと活躍できるよう、その仕事の社会的意義や職場環境など自ら誇りに思える職場づくりにも取り組んでいます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3F

    担当者のコメント

    ★老人ホームの支配人(経営者)をご担当いただきます★
    医療・福祉・予防医療等医療分野にて幅広い事業を展開し続ける、安定と勢いを兼ね備えた毎期増収中企業です!!!
  • 株式会社コペル
    児童発達支援管理責任者候補

    年収
    360万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社が関わる児童発達支援(放課後デイ)の責任者をお任せします。
    【具体的には】
    ■子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理
    ■企画、管理等の事業所運営全般
    ■保護者との面談
    ■地域の関係機関との連絡調整や折衝業務
    【同社の児童発達支援の特徴】
    ・教室型の児童発達支援を展開。1コマ1時間、1対1の支援を行っています。
    ・同社社長は、福岡大学の非常勤講師を務めており、幼児教室『コペル』からスタートしています。多くの教材を使い「学びたい・成長したい」意欲を引き出す教育を、児童発達支援にも展開しています。
    ・多くのお子さまの成長を見てきた「幼児教室コペル」での経験により構築されたノウハウを児童発達支援にも展開し、スタッフへの質の高い教育・研修を行っています。

    会社特徴

    ■同社は、学力を育てる「知育」のみではなく、人格を育てる「徳育」にも力をいれ、幼児教育行っている企業です。
    口コミでレッスンを見学に来る方も多く、独自の教育手法はテレビや新聞・雑誌でも取り上げられ、注目されています。
    ■創業者の大坪信之社長は、福岡大学の人間関係論非常勤講師として勤務しています。また、日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーの資格を持つなど、カウンセリングのプロとしての知見があります。
    ■同社は、福岡から立ち上がった企業ですが、現在では全国で70拠点にも広がりました。今後は国内のみならず、海外展開も視野に入れております。
    ■産休復帰率80%以上の実績があり、子育てをしている方が多数勤務しています。勤続年数も平均10年以上と、長く働ける環境を整えています。
    ■新卒者や保育士、子育て経験者、元レストランスタッフ等、未経験の方の転職例が多数あります。研修もあるため、未経験でも安心して勤務できるフォロー体制を整えています。

    勤務地

    東京都(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。
    神奈川県埼玉、千葉、茨城(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。

    担当者のコメント

    ■全国70教室を展開する『コペル』を展開■認可事業である『児童発達支援管理(放課後デイ)』を新しくオープン■『コペル』の25年の歴史から『子供があきない、離脱しない』ための多くの教材を用意し、子供の『成長したい』意欲を引き立てる教育を行う
  • 株式会社コペル
    児童発達支援管理責任者候補

    年収
    360万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社が関わる児童発達支援(放課後デイ)の責任者をお任せします。
    【具体的には】
    ■子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理
    ■企画、管理等の事業所運営全般
    ■保護者との面談
    ■地域の関係機関との連絡調整や折衝業務
    【同社の児童発達支援の特徴】
    ・教室型の児童発達支援を展開。1コマ1時間、1対1の支援を行っています。
    ・同社社長は、福岡大学の非常勤講師を務めており、幼児教室『コペル』からスタートしています。多くの教材を使い「学びたい・成長したい」意欲を引き出す教育を、児童発達支援にも展開しています。
    ・多くのお子さまの成長を見てきた「幼児教室コペル」での経験により構築されたノウハウを児童発達支援にも展開し、スタッフへの質の高い教育・研修を行っています。

    会社特徴

    ■同社は、学力を育てる「知育」のみではなく、人格を育てる「徳育」にも力をいれ、幼児教育行っている企業です。
    口コミでレッスンを見学に来る方も多く、独自の教育手法はテレビや新聞・雑誌でも取り上げられ、注目されています。
    ■創業者の大坪信之社長は、福岡大学の人間関係論非常勤講師として勤務しています。また、日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーの資格を持つなど、カウンセリングのプロとしての知見があります。
    ■同社は、福岡から立ち上がった企業ですが、現在では全国で70拠点にも広がりました。今後は国内のみならず、海外展開も視野に入れております。
    ■産休復帰率80%以上の実績があり、子育てをしている方が多数勤務しています。勤続年数も平均10年以上と、長く働ける環境を整えています。
    ■新卒者や保育士、子育て経験者、元レストランスタッフ等、未経験の方の転職例が多数あります。研修もあるため、未経験でも安心して勤務できるフォロー体制を整えています。

    勤務地

    愛知県(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。
    滋賀県(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。

    担当者のコメント

    ■全国70教室を展開する『コペル』を展開■認可事業である『児童発達支援管理(放課後デイ)』を新しくオープン■『コペル』の25年の歴史から『子供があきない、離脱しない』ための多くの教材を用意し、子供の『成長したい』意欲を引き立てる教育を行う
  • 株式会社コペル
    児童発達支援管理責任者候補

    年収
    360万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    同社が関わる児童発達支援(放課後デイ)の責任者をお任せします。
    【具体的には】
    ■子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理
    ■企画、管理等の事業所運営全般
    ■保護者との面談
    ■地域の関係機関との連絡調整や折衝業務
    【同社の児童発達支援の特徴】
    ・教室型の児童発達支援を展開。1コマ1時間、1対1の支援を行っています。
    ・同社社長は、福岡大学の非常勤講師を務めており、幼児教室『コペル』からスタートしています。多くの教材を使い「学びたい・成長したい」意欲を引き出す教育を、児童発達支援にも展開しています。
    ・多くのお子さまの成長を見てきた「幼児教室コペル」での経験により構築されたノウハウを児童発達支援にも展開し、スタッフへの質の高い教育・研修を行っています。

    会社特徴

    ■同社は、学力を育てる「知育」のみではなく、人格を育てる「徳育」にも力をいれ、幼児教育行っている企業です。
    口コミでレッスンを見学に来る方も多く、独自の教育手法はテレビや新聞・雑誌でも取り上げられ、注目されています。
    ■創業者の大坪信之社長は、福岡大学の人間関係論非常勤講師として勤務しています。また、日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーの資格を持つなど、カウンセリングのプロとしての知見があります。
    ■同社は、福岡から立ち上がった企業ですが、現在では全国で70拠点にも広がりました。今後は国内のみならず、海外展開も視野に入れております。
    ■産休復帰率80%以上の実績があり、子育てをしている方が多数勤務しています。勤続年数も平均10年以上と、長く働ける環境を整えています。
    ■新卒者や保育士、子育て経験者、元レストランスタッフ等、未経験の方の転職例が多数あります。研修もあるため、未経験でも安心して勤務できるフォロー体制を整えています。

    勤務地

    大阪府(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。
    兵庫県(住所未定)ご自宅から勤務できる範囲にてご相談させていただきます。

    担当者のコメント

    ■全国70教室を展開する『コペル』を展開■認可事業である『児童発達支援管理(放課後デイ)』を新しくオープン■『コペル』の25年の歴史から『子供があきない、離脱しない』ための多くの教材を用意し、子供の『成長したい』意欲を引き立てる教育を行う

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