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その他研究・開発関連職の求人・転職情報

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公開中の求人30件中 1~20件を表示

  • 株式会社メディカルノート
    クリニックコンサルタント【開業支援、M&A支援】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療機関専門のスペシャリストとして、クリニックへのコンサルティング業務をお任せします。クライアントは医師個人や医療法人からの依頼がメインですが、上場企業や金融機関へのアドバイザー等の案件もございます。
    【開業コンサルティング】
    医師の人生最大のイベントである「開業」を支援する業務です。
    平均1年近くもの期間サポートして、一緒に一つの医療機関を築き上げます。事業計画の立案から設計図面の作成、医療機器の知識、金融機関交渉、採用面接、マーケティング等の事業の幅広い業務を行うことで事業に関わる様々なスキルが身に付きます。
    【М&A(事業承継)コンサルティング】
    医療機関のМ&Aの支援をします。
    医療機関では、国内最大級の常時80件近い案件を抱えているのが特徴です。業務としては単なるマッチングに留まらず、スキームの構築や税務、会計、法務、人事、労務、コミュニケーション等の幅広いスキルが身に付きます。
    廃院してしまいそうな医療機関を救える大変やりがいのある業務です。
    事業承継後のPMI(M&A成約後の実務)も担当することが可能です。

    会社特徴

    ◎◎「テクノロジーと経営の力で、医療の現場に新しい選択肢を」という ミッションを掲げ、 医療情報検索サイト【Medical Note】の運営、医療機関向けのコンサルティング、在宅医療サービスを展開◎◎
    □■患者様に的確で分かりやすい情報を提供■□メディカルプラットフォーム事業■□
    病名や病院の検索が気軽に出来たり、有益な医療情報を提供する「Medical Note」事業を展開しています。同事業では、7000件以上の記事を掲載しており、すべての記事を医師にインタビューして作成しております。また、サイト上では記事を作成した医師の顔が見えるようになっており、信頼性、安全性の高い正確な情報提供を行っております。また、「オンライン相談サービス」では、月額固定で看護師などの医療従事者に直接医療に関する相談をすることができます。遠隔にいても医療相談ができる画期的なサービスです。
    ■□100以上の医療機関に提供■□医療プラットフォーム事業■□
    医療機関向けのコンサルティング事業を展開しています。人材の不足、患者数の増加など多くの問題を抱える医療機関に対してM&Aの支援や広報、PR、採用支援など多岐にわたる領域から支援しています。経営の目線や企業の目線から、医療機関に対して新しい価値の提供をしています。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9F

    担当者のコメント

    ★【HealthTech】の新分野に挑戦しているベンチャー企業★
    ◎最新の開発環境でエンジニアがビジネス視点を持ち、大きな裁量を持って働けます。【リモートワークも可能】
  • 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
    クリニック事務長【課長】★新規立ち上げ★

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長(補佐)を募集いたします。
    【ミッション】
    新規クリニック立ち上げにかかる業務全般を推進していただきます。オープン後は予実管理等クリニック運営全体を見ていただくのはもちろん、お客様対応といった現場に近い業務にも携わっていただきます。
    【業務内容(一例)】
    ■新規クリニック立ち上げ業務全般
    ■医療機器管理や備品管理、業者折衝、契約関連対応
    ■ドクターとの折衝やスタッフマネジメント、院内環境整備
    ■予実管理、文書管理、会議資料作成等
    【魅力のポイント】
    ★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。
    ★担当部署の組織構築に携われるため、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。

    会社特徴

    【東証一部上場リゾートトラストの医療系グループ企業】
    同社は、会員権事業を展開するリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。リゾートトラストグループがホテルやレストラン事業で培ったノウハウを生かし、高品質なサービスを医療分野においても展開。「いつまでも自分らしく人生を楽しめる健康長寿社会」の実現を目指して、様々な医療サービスやプロダクトをご提案しています。
    【MS法人事業部:50万人の受診者様を迎える健診施設を運営サポート】
    東京ミッドタウンクリニックをはじめ、常に時代をリードする医療施設をプロデュース。また、付加価値の高い医療サービスの提案、健診事業受託や健康レポート作成など、選ばれる医療機関となるためのコンサルティング活動を幅広く行っています。
    【エイジングケア事業部:医師と共同開発の化粧品やサプリメントを開発・販売】
    クリニックにお越しになれない方にも、自宅で手軽に出来るケアを。そんな想いから、各分野の専門医と共同開発のプロダクトを販売しています。当社がプロデュースした東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ発のブランド「ミューノアージュ」は、お肌に優しい処方ながら攻めのエイジングケアができる化粧品として口コミで大ヒットしました。また、サプリメントでは、婦人科専門医と共同開発した大人女性のための「エクオール&ラクトビオン酸」や、知的健康をサポートする「プラズマローゲン」など、研究者の間で注目の成分にいち早く着目し、製品化を実現しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F

    担当者のコメント

    ★東証一部上場リゾートトラストのグループ企業★医療関連ビジネスを戦略的に展開★ミッドタウンクリニックグループ★
    2020年春頃に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長補佐を募集いたします。
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・御影勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
                    
    【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・豊中勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「ロココ豊中」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行(売り上げ・利益改善を目指しての計画策定)
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育(教育マニュアルの作成)
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
    【施設メンバー】
    パートの方を合わせると70名ほどになります。
    ※従業員の方のみですと40名程度
    フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    大阪府豊中市宝山町7-8

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 株式会社シーユーシー・ホスピス
    在宅ホスピス施設長【未経験可】※マネジメント経験活かせます

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただき、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。
    【具体的には】
    ■収支管理、各種指標のモニタリング
    ■患者様を増やすための戦略の策定・実施、各種施設への訪問/PR活動
    ■患者受け入れのオペレーション業務および改善
    ■スタッフの採用育成・シフト管理・マネジメント など
    【仕事の魅力】
    ◎施設運営責任者として、経営・マネジメントを学び、成長できる。
    ◎地域の患者様・ご家族からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。
    ◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。
    ※ 経験を積まれた後は、複数の拠点やエリアを統括するポジションにつくキャリアパスもございます。

    会社特徴

    同社は終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、
    企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、
    最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
    在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケア※1のことです。
    当社の「在宅ホスピス」は、住宅型有料老人ホームにてがん・難病患者様へホスピスケアを提供するため、24時間の看護・介護体制を実現しています。
    さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
    ※1 ホスピスケアとは:余命が限られた不治の患者が身体的・心理的・社会的・霊的苦痛から解放され、残された日々を人間としての尊厳を保ちながら、
      心身ともに安楽に過ごすことができるようにするためのケアです。(日本在宅ホスピス協会HPより)

    勤務地

    東京都※同社が指定する施設
    神奈川県埼玉県、千葉県内の同社が指定する施設

    担当者のコメント

    ★病院運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。★地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。
  • 株式会社メディカルプラント
    医事課長※戸田病院

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    仕事内容

    【MISSION】
    全体的な医事課の耐性補強のために、増員させていただき、
    医事課長として、プレイヤーはもちろんですがメインとしてマネジメント(教育・指導)をミッションとして担っていただきます。
    【具体的には】
    ■各資料の総括・返戻
    ■査定対応
    ■統計業務
    ■施設基準の管理
    ■医事課マネジメント全般 ・部下の指導・育成 等
    【キャリア】
    将来的には事務長や総務部長等に、
    ご経験やご志向性、スキルを鑑みて、
    より経営に近いポジションへキャリアアップできます。

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-3-13

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • 株式会社メディカルプラント
    事務管理職

    年収
    650万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    仕事内容

    戸田病院、川口病院、川口クリニック、コスモス苑
    上記の何れかにて事務管理職として業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設の経営管理
    ■事業計画・予算作成(医事知識が必要となります)
    ■現場オペレーションの改善や運営管理
    ■各種委員会の運営支援
    【各病院の事務担当人数】
    戸田病院:15名
    川口病院:7名
    川口クリニック:5名

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-4-25
    埼玉県川口市西川口6-17-34

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • 株式会社シーユーシー
    医療経営サブマネージャー※在宅医療経営管理/現場マネジメント

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。支援先クリニックの収益性を高めるため、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。
    <具体的には>
    ■患者を増やすための各種施設への訪問/PR活動
    ■患者受け入れのオペレーション業務および改善
    ■スタッフの育成・シフト管理・マネジメント など
    <その他の業務>
    適性・能力に応じて以下の業務のサポートにも取り組んでいただきます。
    ※経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理など
    経験を積まれた後は、事務長として施設全体の管理、さらに上位のポジションで医療法人の経営管理や、複数法人を統括するポジションに就くキャリアパスなどもございます。

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
    日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
    ■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    勤務地

    愛知県※同社指定の病院
    東京都※同社指定の病院

    担当者のコメント

    ★クリニック運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長出来る。★地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い。
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(動物病院事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、動物病院の運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に10院展開する動物病院の戦略担当(今年冬に新病院オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新病院の開発、イベント企画・実行(新店オープニングイベント、季節ごとのキャンペーン等)、医療機器の調達 など
    【所属部署】
    経営企画室 10名 
    (人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています)

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    事務部長【全国転勤有】

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆病院や介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の観点から改善・提案・実践を行っていただきます。
    【具体的には・・・】
     各クライアント先の医療機関に、マネージングディレクター(統括責任者)と事務部長の2名体制で常駐します。マネージメントディレクター職は本社クライアント本部に所属し、各クライアント先医療機関、もしくは介護施設配属となります。
    ○病院経営改善のターンアラウンドを目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」会社は同社のみです。
    ○担当施設にもよりますが、マネジメントをする人数は50~200名です。
    ○経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都千代田区神田錦町3-18※全国の病院に常駐あり

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~
  • 株式会社ヘルスケアシステムズ
    事務部長【関東圏内転勤有】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆病院や介護施設に完全常駐をし、経営管理を行っていただきます。財務・組織管理・人材・顧客満足・医療の質の観点から改善・提案・実践を行っていただきます。
    【具体的には・・・】
     各クライアント先の医療機関に、マネージングディレクター(統括責任者)と事務部長の2名体制で常駐します。マネージメントディレクター職は本社クライアント本部に所属し、各クライアント先医療機関、もしくは介護施設配属となります。
    ○病院経営改善のターンアラウンドを目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」会社は同社のみです。
    ○担当施設にもよりますが、マネジメントをする人数は50~200名です。
    ○経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。

    会社特徴

    ~業界唯一の【常駐型経営コンサル】~
    ■病院は多様な資格を有した医療の専門家集団で構成された組織ですが、多くの病院には
     「経営の専門家」が存在しないのが現状です。ヘルスケアシステムズはそのような
     病院に、財務や人事などの実務に精通した病院経営の専門家=「マネージング
     ディレクター」を常駐派遣し経営戦略のサポートをしております。
    ■数ある病院経営コンサルティング会社の中で、≪唯一≫同社の医療経営専門家を
     「常駐型」で病院の経営を支えている企業です。常駐型にすることで、実際の現場で
     起こっている問題点や改善点の詳細をより把握することが可能です。
     質の高いサービスを提供できることが同社の強みです。
    ≪売り上げは安定的≫
    ■同社は医療法人健育会を母体として、1996年に設立された会社で、医療法人健育会の
     各病院施設との取引がございます。
     (医療法人健育会の理事長が現在もヘルスケアシステムの多くの株を所有)
     そのため、一般の医療施設と取引をするコンサルティング企業特有の運営リスクが
     なく、今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です。)

    勤務地

    東京都千代田区神田錦町3-18※関東圏内の病院に常駐あり

    担当者のコメント

    ◆◇◆業界唯一、常駐型企業再生を手がけている病院経営コンサルティング会社◆◇◆
                  ~今後も常に取引先医療施設が存在しているため売り上げは安定的です~
  • 株式会社CHS
    事業支援部 病院統括部門【病院統括責任者】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
    ・病院職員の人材マネジメント
    ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
    ・事故・クレーム等への対応
    ・病院内会議資料作成及び数値管理
    ・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
    ・行政等関連機関の対応
    ・新規開設準備 他
    【組織構成】
    ●事業支援部:
     部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
    施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 株式会社CHS
    事業支援部 病院統括部門【マネージャー】

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。
    【具体的な業務】
    ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整
    ・病院職員の人材マネジメント
    ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み
    ・事故・クレーム等への対応
    ・病院内会議資料作成及び数値管理
    ・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)
    ・行政等関連機関の対応
    ・新規開設準備 他
    【組織構成】
    ●事業支援部:
     部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名
    施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ・人材採用、面接
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・備品管理、レイアウト変更等の総務全般
    ・苦情対応、トラブル対応
    ・行政への書類作成・提出
    ・立ち入り検査対応
    ・診療報酬請求業務全般
    ・週3回程度 大規模複数クリニック統括
    ・週1回程度 本部打ち合わせ
    ・その他関連業務

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック統括責任者

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。
    【具体的な業務】
    ・グループ全体のクリニック全体管理
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・診療報酬請求業務の管理

    【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市
    【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 株式会社シーユーシー
    メディカルディレクター※病院経営支援コンサルタント/病院事業

    年収
    400万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ■経営分析、事業計画や予算作成
    ■人事、労務、総務、経理まわりの管理
    ■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
    ■医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
    ■各種委員会の運営支援
    ■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
    ■医療職・非医療職に対するマネジメント
    ★メディカルディレクターとして活躍中社員のインタビュー
    https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/141236

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
    日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
    ■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    ★病院運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。★地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。
  • 東北医療福祉事業協同組合
    SGグループ内施設勤務医師採用業務

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    青森県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    東北に医療福祉分野の16法人、203の事業所を有する組合の本部機能を持つ同社にて、各施設での勤務医のリクルーティングからフォローまでの業務をご担当いただきます。
    【業務詳細】
    ・ドクター採用
    ・勤務ドクターとの折衝
    ・SGグループ内施設勤務医候補のドクターの情報収集
    ・SGグループ内施設への勧誘
    ・年収等条件提示
    ・ドクター終業後のアフターフォロー

    会社特徴

    【 16法人/203事業所から構成される東北最大級の医療組合 】
     同社の主たる事業であります医療事業および介護事業に関しましては、患者、利用者、入居者がなくなることはなく、現在の医療技術の向上と高齢化により、ますますニーズが高まっていく事業、業界です。その反面、東北の地域医療においては、深刻な医師不足や、病院継承などの問題を抱えている地域でもあります。その東北に同社は根付いており、保有病院数、実績は東北トップクラスを誇り、長年培ってきたノウハウを活かし、「どこよりも、いのちを愛する東北へ」をスローガンに日々邁進しております。
     また、社内の働く従業員や医師の働きやすさも考えており、中途社員を含めての職員の採用、従業員のモチベーション維持のための研修制度の充実、離職者を減らすための組合全体での取り組み、従来は働いていなかった高齢者、障がい者、潜在有資格者、時短勤務者などの採用に関しても積極的に取り組んでおります。
                【 どこよりも、いのちを愛する東北へ 】
     私たちの使命は、医療を通じた「生命力」の向上と介護を通じた「生活力」の向上にホスピタリティを持って貢献することです。患者様、利用者様一人ひとりがどんな状態にあっても「今ひとたび、また」輝くことができるよう最善を尽くすことを経営理念としております。

    勤務地

    青森県青森県八戸市河原木八太郎山10番81号(本部)
    宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1-17仙台駅前ビルディング駅前館6階

    担当者のコメント

    【東北を主として15の医療福祉法人/職員総数4,600名で203の施設を運営する東北最大級の組織です!】
    ★離職率8%、中途採用者割合69%、平均勤続年数9年/ご経験を活かして東北の医師不足問題に貢献していただくやりがいのあるお仕事です!
  • 株式会社アズパートナーズ
    【事業部長候補】シニアホーム、在宅(デイサービスなど)運営部

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    シニアホーム部門(現在18ホーム)または在宅部門(現在20拠点)の管理マネジメントをお任せ致します。
    入社当初は5~7ホームを受け持つくらいのところから始めて頂ければと思います。
    【具体的な職務内容】
    ■担当エリア(事業所)の収支管理
    ■人員体制管理・設計
    ■サービス品質管理マネジメント・指導
    ■事業所長育成・指導
    現在シニアホーム運営部では管掌役員-GM(1名)-グループ長(2名)-サブループ長(2名)-ホーム長(18ホーム)
    シニア在宅運営部では管掌役員-GM(1名)-マネージャー(0名)-サブマネージャー(1名)-事業所長(20拠点)という組織です。
    上記GM候補を考えられる方が今回の募集となります。

    会社特徴

    ■東証一部上場企業の株式会社タカラレーベンの関連会社で、安定した経営基盤のもと、年々売り上げを伸ばし順調に成長しております。
    ■アズパートナーズが運営する介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)「アズハイム」シリーズは、現在首都圏を中心に14箇所展開しております。弊社シニアサービス理念の実践を通して、ご入居者様とそのご家族の満足を追求いたします。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作り上げたホームを是非一度ご見学ください。
    ■社風としては、みんなで会社を作り上げようという雰囲気があり、経営層との風通しも良い雰囲気です。チャレンジ精神を尊重する風土もあり、新規事業の立案等も積極的に行っていける雰囲気があります。社内平均年齢:40代前半
    【代表の略歴】弊社代表:植村 健志
    早稲田大学卒業後、上場デベロッパーにて共同住宅開発に従事。東証一部上場企業の常務取締役を経て、2004年アズパートナーズを創業、代表取締役に就任。首都圏を中心に、介護付有料老人ホームなどの高齢者ホームの運営を行う。特定施設事業者連絡協議会理事、高齢者住宅経営者連絡協議会役員も務める。

    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル6階
    2019年12月末に御茶ノ水に本社移転予定。

    担当者のコメント

    ■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。
    ■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。
  • 社名非公開(医療機関)
    事務長【課長】★新規立ち上げ★

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長(補佐)を募集いたします。
    【ミッション】
    新規クリニック立ち上げにかかる業務全般を推進していただきます。オープン後は予実管理等クリニック運営全体を見ていただくのはもちろん、お客様対応といった現場に近い業務にも携わっていただきます。
    【業務内容(一例)】
    ■新規クリニック立ち上げ業務全般
    ■医療機器管理や備品管理、業者折衝、契約関連対応
    ■ドクターとの折衝やスタッフマネジメント、院内環境整備
    ■予実管理、文書管理、会議資料作成等
    【魅力のポイント】
    ★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。
    ★担当部署の組織構築に携われるた、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。

  • 仕事内容

    荒川区にある、運動療育に特化している放課後等デイサービスです。障害のある子供たちの運動支援を行っています。子供たち「一人ひとりのできる」を大事に、運動の楽しさや体を動かすことの有能感を教えています。
    【具体的な仕事内容】
    ◆保護者との面談 ◆新規利用者の契約、アセスメント
    ◆個別支援計画書の作成 ◆子供たちのモニタリング
    ◆関係機関への訪問 ◆施設内の研修実施
    ◆請求業務 ◆申請書類発行
    ※児童発達支援管理責任者ではないとできない業務が「個別支援計画書の作成」「新規利用者の契約、アセスメント」です。
    【部署構成】男性3名、女性1名(20代~30代)
    【募集背景】児童発達支援管理責任者の方が、ご家庭の事情による退職のため

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