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その他研究・開発関連職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するその他研究・開発関連職の求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(31件中)
  • 仕事内容

    ◎ホーム長として、各老人ホームのマネジメントをお任せします。予算管理や人員管理改善などの責任を担っていただきます。【具体的には】■スタッフの勤怠管理    ■ホーム全体の収支管理 ■入居者の対応       ■入居者の家族の対応■入居促進         ■地域との交流【期待する役割】ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお任せします。またホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも重要になります。【キャリアパス】近畿・首都圏を中心に展開している同社ですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がございます。新規開設ホームの立ち上げをお任せする可能性もございます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都東京23区内で新規開設予定のホーム、または 既存ホームへの配属となります。

    会社特徴

    【創業15年で東証一部上場企業、売上右肩上がりの安定企業です!】◇入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、安定的な成長を実現しております◇◇現在、近畿圏と首都圏を中心に約59の有料老人ホームを運営しております◇■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの展開し、高齢者一人一人にあった良質なサービスを提供しています。■地域密着型のホーム展開/ターゲットの明確化でホームの入居率も高い同社は平成17年春に介護付有料老人ホームを開設。それ以来、平成27年6月までに大阪、奈良、京都、兵庫についで、東京都でもホームを開設。入居者様にご信頼いただける安定的なホーム運営を行なっております。■介護事業においては高価格帯を中心とした新規開設を進めるとともに、新たに不動産事業に参入し、安定的な収益基盤の確立を進めています。安定的な収益基盤の確立こそが、利用者の方への安定的なサービス提供にひいては安心感に繋がると考え、重視しています。■介護業界は3Kと言われた時代がありましたが、同社は従業員の待遇改善を図り採用と定着に注力した結果、サービスクオリティがあがったことにより、顧客満足度が上がり、97%という入居率を誇っています。■社会貢献度の高い業界ですので、皆さん誇りを持って働いています。育休産休の実績も多数。女性のはたらきやすい環境作りに積極的に取り組み、「くるみん」マークを取得しております。

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    担当者の
    コメント

    ★入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、増収増益を実現!首都圏・近畿圏を中心に約50の有料老人ホームを運営しています★  【年間休日115日】【安定成長している環境でご経験を活かせる】【キャリアパスも様々】【福利厚生充実】

  • 仕事内容

    ◎ホーム長として、各老人ホームのマネジメントをお任せします。予算管理や人員管理改善などの責任を担っていただきます。【具体的には】■スタッフの勤怠管理    ■ホーム全体の収支管理 ■入居者の対応       ■入居者の家族の対応■入居促進         ■地域との交流【期待する役割】ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお任せします。またホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作ることも重要になります。【キャリアパス】近畿・首都圏を中心に展開しているチャーム・ケア・コーポレーションですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。さまざまなキャリアを目指せる環境がございます。新規開設ホームの立ち上げをお任せする可能性もございます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県神奈川県内で新規開設予定のホーム、既存ホーム(東京都内含む)への配属となります。

    会社特徴

    【創業15年で東証一部上場企業、売上右肩上がりの安定企業です!】◇入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、安定的な成長を実現しております◇◇現在、近畿圏と首都圏を中心に約59の有料老人ホームを運営しております◇■介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの展開し、高齢者一人一人にあった良質なサービスを提供しています。■地域密着型のホーム展開/ターゲットの明確化でホームの入居率も高い同社は平成17年春に介護付有料老人ホームを開設。それ以来、平成27年6月までに大阪、奈良、京都、兵庫についで、東京都でもホームを開設。入居者様にご信頼いただける安定的なホーム運営を行なっております。■介護事業においては高価格帯を中心とした新規開設を進めるとともに、新たに不動産事業に参入し、安定的な収益基盤の確立を進めています。安定的な収益基盤の確立こそが、利用者の方への安定的なサービス提供にひいては安心感に繋がると考え、重視しています。■介護業界は3Kと言われた時代がありましたが、同社は従業員の待遇改善を図り採用と定着に注力した結果、サービスクオリティがあがったことにより、顧客満足度が上がり、97%という入居率を誇っています。■社会貢献度の高い業界ですので、皆さん誇りを持って働いています。育休産休の実績も多数。女性のはたらきやすい環境作りに積極的に取り組み、「くるみん」マークを取得しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★入居者様にご信頼いただけるホーム作りを行ない、増収増益を実現!首都圏・近畿圏を中心に約50の有料老人ホームを運営しています★  【年間休日115日】【安定成長している環境でご経験を活かせる】【キャリアパスも様々】【福利厚生充実】

  • 仕事内容

    同社が手掛ける在宅診療ビジネスの責任者候補の募集を致します。【具体的には】現在同社はいくつかの医療法人と業務提携をしており、在宅診療を推し進めています。貴方様には在宅診療事業の責任者候補として下記業務をお任せしながら、早期に事業責任者を目指して頂きたいと考えています。■提携先病院やクリニックへ事務長として出向。■出向先病院・クリニックでの在宅診療の推進■在宅診療に関わるドクターや医療スタッフのサポートとマネジメント■ドライバーのリスク管理■在宅診療を待ち望む患者様の市場分析などマーケティング業務

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~1100万円※経験に応ず
  • 株式会社ソラスト
    医療_業務品質課 管理職/管理職候補

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    顧客満足度の向上と当社の利益率改善のため、医療事業本部内にて下記をリードしていただきます。①医療事務業務受託サービスの品質向上のための企画立案および実行②その他、医療関連サービスの品質管理および改善【具体的には】・院内の状況を考慮した委託先(新規・既存)への適切な人員配置の提案・受託サービス業務の効率化のための業務改善の企画立案から実行・レセプトチェックシステム「べてらん君」の保守・改善診療報酬制度改定への対応・院内での成功事例を仕組みづくりに活かし、全国で展開する【所属長からのメッセージ】医療事業本部業務品質課はソラストの医事関連業務のスペシャリスト集団であり、そうありたいと日々努力しています。医事関連業務の専門会社として業界をリードし、既存業務の生産性向上、新たなサービスによるゲームチェンジを実現すべく、ともにチャレンジできる人材をお待ちしています。

    職種

    その他のコンサルタント・士業

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階

    会社特徴

    人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高:503憶円(前年同期比7%増)、営業利益:30憶円(前年同期比23.3%増)でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。~女性活躍・社員育成に注力~■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」(Forbes JAPAN) 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得

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    担当者の
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    ■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供 2020年3月期では売上高が前年比13.6%増加の957.19億円、営業利益は前年比8.7%増加の54.65億円となっています。

  • 株式会社ソラスト
    スマートホスピタル準備室

    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    中規模病院~クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」+「サービス」+「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指す部署が新しく立ち上がりました。今まで培った医療事務の知識や経験を、ICTを利用した新しい業務で活かしていただき、医療機関が抱える経営課題解決を行っていきたいと思えるような意思のある方を募集いたします。【職務概要】中規模病院やクリニックなどで行っている医事業務を中心に、これまでとは異なるアプローチでクリニックなどの経営課題解決の支援を行います。■具体的には・・・患者様登録作業から算定業務までの業務を中心に実施。クリニックの担当から業務に関して不明点があれば問い合わせの対応を行う。経験を積んでいただいた後は、複数のスタッフのマネージャーへのステップアップやトレーナー業務等も行っていただければと思います。【主な職務】・医療事務業務支援・新しい業務フローを確立するためのディスカッションへの参加

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    330万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階

    会社特徴

    人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高:503憶円(前年同期比7%増)、営業利益:30憶円(前年同期比23.3%増)でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。~女性活躍・社員育成に注力~■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」(Forbes JAPAN) 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得

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    中規模病院~クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」+「サービス」+「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指します!

  • 社会福祉法人愛燦会
    【愛知】施設運営・施設管理業務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします・施設運営管理業務・採用関連業務・運営効率化に関わる業務※キャリアパス当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、(将来的には)施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。■配属部署について:現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。■入社後の流れ:一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県津島市江西町4-148「グループホーム長寿の家」内

    会社特徴

    【愛燦会とは】■「地域に根差す総合福祉」を目指しております当法人は平成11年の法人設立以降、特別養護老人ホーム「長寿の里」をはじめ、障がい者施設「あいさんハウス」、児童養護施設「あいさんテラス」へと事業を展開し、現在は愛知県、岐阜県内で8つの福祉施設を運営しております。児童から高齢者、障がい者の方々に至るまで、地域の方々が安心して暮らしていくためのサポートをしていく事が私達の使命であると考えています。今後も更に施設数を増やし、既存領域である福祉分野の充実、(一部)新規領域である医療分野にまで、事業を拡大させていく事を目指しております。■地域の方々との交流を深めております各施設、年に1度、地域の方にも参加いただけるお祭りを開催しております。ご利用者やご家族、また来場者が楽しんでいただけるよう、ボランティアの方々によるパフォーマンス披露や、職員による企画を実施しております。今後も、より一層、地域の方々との交流を深めてまいります。

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    担当者の
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    ■地域に密着した社会福祉法人です。■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。

  • 株式会社シーユーシー・ホスピス
    【ホスピス施設長】CUCホスピス ※業界未経験可

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    在宅ホスピスに常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。【具体的には】■収支管理、各種指標のモニタリング■入居者を増やすための戦略の策定/実施、各種施設への訪問/PR活動■患者受け入れのオペレーション業務および改善■スタッフの採用育成、シフト管理、マネジメント■施設イベントの企画、運営 など

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    400万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    東京都※同社が指定する施設

    会社特徴

    同社は終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」(入院をしない、させないこと)を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケア※1のことです。当社の「在宅ホスピス」は、住宅型有料老人ホームにてがん・難病患者様へホスピスケアを提供するため、24時間の看護・介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。※1 ホスピスケアとは:余命が限られた不治の患者が身体的・心理的・社会的・霊的苦痛から解放され、残された日々を人間としての尊厳を保ちながら、  心身ともに安楽に過ごすことができるようにするためのケアです。(日本在宅ホスピス協会HPより)

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    担当者の
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    ★病院運営を通じ、組織マネジメントを学び成長できる環境★地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。★シーユーシー・ホスピスは同社グループ会社の中でも売上高の伸長率が高く、事業拡大の中で様々なチャレンジが可能です。

  • 仕事内容

    ◎介護老人保健施設における事務次長業務全般をお任せします。【具体的には】■施設の入居者様やご家族の対応■スタッフの管理や行政とのやりとり■運営に関する業務全般の取りまとめ※グループ内の施設長、副施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。【施設概要(介護老人保健施設 東京さくらメディケアセンター)】■介護老人保健施設(老健) 一般棟 60床 / 認知症専門棟 20床(従来型個室・多床室)■短期入所療養介護(ショートステイ)■通所リハビリテーション■訪問看護

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    400万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区東篠崎1-11-1

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

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    担当者の
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    ◆医療・介護・リハビリテーションを通じてひとり一人に「あんしん&まごころ」をお届けする病院◆           ~患者様・入居者様ひとり一人の価値観を尊重した医療・福祉を提供しています~

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・人材採用、面接・人事考課、人員配置・人事労務・備品管理、レイアウト変更等の総務全般・苦情対応、トラブル対応・行政への書類作成・提出・立ち入り検査対応・診療報酬請求業務全般・週3回程度 大規模複数クリニック統括・週1回程度 本部打ち合わせ・その他関連業務

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

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    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。

  • 仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。【具体的な業務】・病院運営に関わる関係部署との連携、調整・病院職員の人材マネジメント・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み・事故・クレーム等への対応・病院内会議資料作成及び数値管理・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)・行政等関連機関の対応・新規開設準備 他【組織構成】●事業支援部: 部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6F

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

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    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆          ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務】・グループ全体のクリニック全体管理・人事考課、人員配置・人事労務・診療報酬請求業務の管理他【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

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    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。

  • 仕事内容

    ◎4つのグループ内病院の統括管理業務全般を行っていただきます。【具体的な業務】・病院運営に関わる関係部署との連携、調整・病院職員の人材マネジメント・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み・事故・クレーム等への対応・病院内会議資料作成及び数値管理・外部コンサルの業務サポート(窓口対応)・行政等関連機関の対応・新規開設準備 他【組織構成】●事業支援部: 部長1名、統括課長1名、介護・福祉施設担当3名、クリニック担当1名施設ごとに担当が分かれており、病院部門を担当いただきます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

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    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆          ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~

  • 社会福祉法人春和会
    乳児院 副施設長【東京/2019年4月オープン】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。【具体的には】■行政対応(施設を代表して照会、報告、申請等の対応)■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理■予算・実績/資金管理■施設の設備管理【わんぱく乳児院について】2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。〈定員〉35名 ※1ユニット6名以内の小規模グループケア〈ショートステイ〉6名

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-227

    会社特徴

    【医療法人社団桐和会とは】2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療や病院やクリニックでの多種多様の診療を行ってきました。そして医療のみならず地政が抱える介護・保育の分野にまでも貢献しています。

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    担当者の
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    【医療法人社団桐和会グループ】は東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイサービス・保育園・乳児院など各種施設を60か所以上運営しています。

  • 仕事内容

    一宮西病院 医事課にて課長職として下記の業務をお任せいたします。・医事課でのレセプト総括(入院・外来)・請求業務指導・医事課スタッフ(医師事務作業補助者含む)の育成等・医事課業務全般・診療報酬改定や施設基準等への対応【配属部署について】一宮西病院 医事課:約60名

    職種

    医療事務

    年収
    給与
    700万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    当医療法人は小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しているが、有料老人ホーム等の施設長を統括でき、院長のブレインとなる人材を求めます。

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    同社では医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小~中規模病院・クリニックが中心です。医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関に常駐し、ディレクター・マネージャーと協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。【具体的には下記業務をお任せします】■集患を目的とした各種施設への訪問/PR活動■患者受け入れのオペレーション・改善■スタッフの育成・シフト管理・マネジメント■運営管理など※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、 その他施策もお任せする予定です。【本ポジションの魅力】★医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる★自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる★複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、★多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる★地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    一宮西病院 医事課にて課長職として下記の業務をお任せいたします。・医事課でのレセプト総括(入院・外来)・請求業務指導・医事課スタッフ(医師事務作業補助者含む)の育成等・医事課業務全般・診療報酬改定や施設基準等への対応【配属部署について】一宮西病院 医事課:約60名

    職種

    医療事務

    年収
    給与
    450万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    今回は同社の事業の一つである「診療報酬適正化事業部」にて募集をしております。診療報酬適正化事業部では、医療機関・健康保険組合などの保険者向けに、医療費適正化を目的としたコンサルティングを提供しております。【具体的には】■レセプトチェックチームのマネジメント、教育育成■点検処理スピードや実績管理■外部との連携(営業、審査機関や健保組合、提携医療法人との関係性構築)■イレギュラー対応(レセプト点検実務)※メンバーは一人当たり月5000枚ほどのレセプトチェックを担当していきます。【ポジション】■レセプトチェックチームの責任者ポジション【業務詳細について】診療エビデンスに基づき、医療費削減・医療の質向上・適正な医療提供体制の構築を、診療報酬実績をベースにご提案いたします。(1)保険者・自治体様向けレセプト点検代行システムによるレセプト全件確認、および専門スタッフによる目視確認を行います。●対応分野:医科(歯科・調剤・訪問看護・柔整)●確認方法:単月・横覧・縦覧・突合点検※毎月チェック内容を更新いたします。※オンライン再審査請求に対応しています。└縦覧点検(過去数年分のデータ保持可能)└EBM(根拠に基づく医療)に基づいたレセプトチェック…実際に医師が使用しているガイドラインを基に、診療報酬に結び付く内容をチェックし精度の高い点検を実現いたします。(2)統計分析結果のご提供●審査基準の分析(一次審査・再審査の審査結果を分析)●統計分析結果を提供(はしご受診、重複投薬など)

    職種

    その他研究・開発関連職

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず

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