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更新日:2023.11.27

【北海道/帯広】経営企画責任者/十勝を代表する医療法人

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 600万円〜
  • 北海道帯広市稲田町基線7番地5
  • その他 > その他

~革新に満ちた医療への挑戦と新たなる組織価値の創造~

【基本方針】①患者様に満足していただける医療を提供、②革新的先進医療の実現、③新たな在宅医療の展開、④第二次予防医療の推進、⑤新たな医療資源価値の創造、⑥意識改革の追及

Job No.80940651
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます~

■具体的な業務として:
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整

会社特徴

■同法人の特徴:
1993年に設立し、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

■必須条件:
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

役職

-

予定年収

600万円〜

諸手当

■入社時転居を伴う場合は、赴任費用支給(引越代、交通費、賃貸物件仲介手数料などの実費支給)
■医療費減免制度(本人および扶養家族は減免)
■資格取得支援制度
■永年勤続者表彰制度(5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当+特別休暇)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

勤務時間

8:45~17:15
休憩時間:60分 ■土曜日8:45~12:30(シフトで月2回出社)※上記は平日の勤務時間

休日・休暇

隔週土曜
■基本週休2日制(休日は土日祝日)  ■4週6休制(日・祝休、※月2回、半日の土曜出社有) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇(結婚、忌引き他)、年次有給休暇(採用日に応じて付与)、永年勤続休暇 他

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■事業内容:
医療業(脳神経外科・循環器科・消化器科・整形外科・リウマチ科・麻酔科・内科・外科・放射線科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科 他)

本社所在地

北海道 帯広市稲田町基線7-5

企業URL

https://www.hokuto7.or.jp/

設立

1993年01月

資本金

-

従業員数

単体:1179人 連結:2013人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

~「皆様に求められる病院」を目指して~
同社の目指す病院は「病気になってからかかる」だけでなく、「いつでも健康について相談できるところ」です。地域の皆様が明るく健康で毎日を過ごせるように支援するのが同社の役割です。平成5年の開院以来、同社は「地域に開かれた医療の展開」を理念に、常にその時の最善の医療を提供すべく、地域の皆様・患者様と真摯に向き合い、取り組んでまいりました。そして平成19年、更なる向上をめざして病院理念を刷新いたしました。すべては患者様のために――。同社は最新医療検査機器の導入とともに常に高度な医療技術の提供をめざし、 また地域での細やかな医療・保健・予防・福祉のネットワークをさらに広げるべく、熱意をもって医療に取り組んでいます。 果てしなく広がる十勝の大自然のように、私たちの医療への夢も大きな輪となって広がっています。 北斗は「地域の皆様とともに、常に革新と改革を推進してゆく病院」をホスピタリティ・アイデンティティに掲げ、 地域の重要な社会資源としての病院をめざし、且つあたたかくぬくもりに満ちた医療をこれからもすすめていきます。

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