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流通・小売・サービス業界の臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者の求人・転職情報

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公開中の求人38件中 1~20件を表示

  • 株式会社SKY
    全国初!「ALS及び神経難病専門」ホスピタルホーム 施設長

    年収
    460万円~570万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    住宅型有料老人ホーム施設での施設長。
    下記の運営業務全般をお任せします。
    ◆入居者募集
    ◆スタッフマネジメント
    ◆売上管理
    ◆その他管理業務
    ※ホスピタルホームあいあい曰佐は、全国でも初めての「ALS及び神経難病専門入居施設」です。公益性、収益性に長けたこの施設を、今後は全国で複数展開していく方針です。

    会社特徴

    〔会社概要〕
    弊社は福岡県内に住宅型有料老人ホーム、デイサービス施設を合わせて14事業所、薬局を1店舗運営しています。
    従業員はパートを合わせると300人を超え、女性管理職も多数在籍しています。
    「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)向上に貢献する」を会社のミッション(理念)に掲げ、全施設、全スタッフが日々の業務に励んでいます。

    勤務地

    福岡県福岡市南区曰佐1丁目18-15

    担当者のコメント

    ホスピタルホームあいあい曰佐は、全国でも初めての「ALS及び神経難病専門入居施設」です。公益性、収益性に長けたこの施設を今後、全国で複数展開する方針でそのモデル施設の施設長として活躍いただきたいと思います。
  • 社会福祉法人春和会
    乳児院 副施設長【東京/2019年4月オープン】

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎2019年4月にオープンした〈わんぱく乳児院〉の副施設長業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■行政対応(施設を代表して照会、報告、申請等の対応)
    ■施設職員の業務サポート、部門間調整、人事管理
    ■予算・実績/資金管理
    ■施設の設備管理
    【わんぱく乳児院について】
    2019年4月、城東地区初の乳児院としてわんぱく乳児院はオープンしました。
    〈定員〉35名 ※1ユニット6名以内の小規模グループケア
    〈ショートステイ〉6名

    会社特徴

    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療や病院やクリニックでの多種多様の診療を行ってきました。
    そして医療のみならず地政が抱える介護・保育の分野にまでも貢献しています。

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-227

    担当者のコメント

    【医療法人社団桐和会グループ】は東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイサービス・保育園・乳児院など各種施設を60か所以上運営しています。
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・御影勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「アネシス御影」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
                    
    【施設メンバー】フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 社会福祉法人甲有会
    施設長【管理職・豊中勤務】

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の介護施設「ロココ豊中」の施設長として、現行の施設長と協力して、施設の売り上げや利益の管理・メンバーの教育体制を整える役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ◆事業計画の立案および遂行(売り上げ・利益改善を目指しての計画策定)
    ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善
    ◆行政関係の手続き
    ◆事業所における人事・労務・経理
    ◆職員への指導・教育(教育マニュアルの作成)
    ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など)
    【施設メンバー】
    パートの方を合わせると70名ほどになります。
    ※従業員の方のみですと40名程度
    フロアリーダー、主任、統括主任、副施設長、施設長、現行施設長がメンバーにらっしゃいます。

    会社特徴

    【会社概要】
    ■同法人は、関西に7つの介護施設を展開する社会福祉法人です。
    「アネシス御影」…介護を必要とする高齢者の自立支援と生活支援をし、在宅復帰と在宅支援を目指すために、ケアとリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。
    「ロココ豊中」「エクレ小束台」…身体上または精神上著しい障害があり、常時介護が必要な高齢者に、介護、日常生活上のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話などのサービスを提供いたします。
    【特徴】
    ■同社の特徴は、介護職が中心となり、医師、看護師、PT、OT、ST、栄養士、ケアマネ、相談員も加わり「チームケア」を推し進めていくところにあります。ご利用者様と24時間一番長く接し、専門的な知識によるアセスメントを通じて適切な情報提供を行い、それぞれの利用者様にあった最適なケアプランを作成し、それを実践していきます。
    ■施設の設備への投資は積極的に行っており、オートロックなどのセキュリティ面や介護器具への投資はもちろん、施設の内装にも非常にこだわっております。
    【社風】
    ■正確な人事評価制度のもと、上司との面談は頻繁に行い、従業員のキャリア形成を支援する体制は整っております。これは法人に「介護職は知識職である」という考え方がある故です。

    勤務地

    大阪府豊中市宝山町7-8

    担当者のコメント

    【自立支援をテーマとする、介護施設を運営する社会福祉法人】【キャリア形成支援制度充実】
    【介護の施設長として、施設の利益体制・教育体制を整える役割を担っていただきます】【年休108日】
  • 株式会社日総
    【札幌】管理栄養士 ~「食」の受託事業

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容
    札幌市内及び近郊の事業所において、
    栄養士業務の管理・指導、巡回業務を行って頂きます。
    ①顧客管理(病院・介護施設等)
    ②事業所栄養士の指導(①に勤務する当社の栄養士に対し)
    ③献立調整

    会社特徴

    【「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です】
    ■病院や医療機関、老人保護施設向けの医療給食や、福祉施設向けの福祉給食、高齢者向け在宅配食サービス、学校給食といった給食サービスの提供と、学生や企業の職員向けの食堂や宿泊施設への配食、レストラン経営等も行っています。
    また、安心・安全への取組として、施設設備を独自の衛生管理マニュアルにて徹底するほか、定期的に検査を行ったり研修を増やす等、常に衛生管理の向上への改善・指導を行っております。
    《グループ会社》
    (1)社会福祉法人 ふれ愛チャイルド…「新琴似南保育園※認可保育園」
    (2)株式会社 ふれ愛チャイルド…院内保育園を札幌と帯広で計11ヶ所を運営。
    (3)学校法人 ふれ愛チャイルド…「ときわみなみの幼稚園」、「西野ふれ愛保育園※認可保育園」の2ヶ所運営。
    (4)介護会社 全道で44施設の運営。
    (5)飲食店  ジンギスカン・中華・ラーメン店の運営。

    勤務地

    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31バス停東苗穂3条2丁目から徒歩2分

    担当者のコメント

    「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
  • 仕事内容

    働き方改革への取組み(課題整理・環境整備・調整)含め、体制強化をいたしたく、また健康経営への取組みも強化のため、募集いたします。
    ※労務チームは現在2名体制で、ともに転職者で40代女性が活躍しております。
    【業務内容詳細】
    ・従業員の契約(定年再雇用含む)管理、正社員登用管理
    ・福利厚生管理
    ・個別人事案件対応
    ・人事企画
    ・人事制度見直し
    ・人事評価、環境整備
    ・働き方改革への取組み  など
    【残業目安】
    月平均残業20時間(火、水曜日はノー残業デー)
    ※業務の都合上、繁忙・閑散期により多少勤務時間の前後あり。

  • 仕事内容

    同社の新事業である、通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にした介護サービスをご担当頂きます。
    ※サービス提供は事業所であるため、自宅でのサービス提供はございません。
    【具体的に】
    ■機能訓練指導員業務全般(機能訓練計画作成・実践等)
    ■送迎、介護業務兼任 (食事・入浴介助業務はなし)
    【残業】20時間程度/月
    【配属部署】生活相談員、または機能訓練指導員兼任のマネージャー1名を筆頭に、生活相談員(1~4名)、機能訓練指導員(1~3名)、介護職員(6~9名)、看護職員(3~5名)で1つの事業所を運営しています。
    ※転居を伴う転勤あり
    ※現状は関東エリアでの転勤となります。

  • 仕事内容

    今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応・関連法令変更の情報収集のもと、全社運用方針の策定等、福祉行政との対応全般を担っていただきます。
    社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。
    【仕事内容】
    ■福祉行政申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等
    ■福祉行政との折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等
    ■福祉行政の監査対応:事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施
    ■基盤業務:コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等
    ■福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など

  • 仕事内容

    同社の新事業である、通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にした介護サービスをご担当頂きます。
    【具体的に】
    ■生活相談員業務全般(相談業務・通所介護契約等)送迎・介護業務
    ■利用者送迎・介護業務(食事・入浴介助業務はなし)
    【配属部署】生活相談員、または機能訓練指導員兼任のマネージャー1名を筆頭に、生活相談員(1~4名)、機能訓練指導員(1~3名)、介護職員(6~9名)、看護職員(3~5名)で1つの事業所を運営しています。
    【勤務予定地】
    ※イオンスマイル店舗一覧(初任地は基本的には以下の何れかとなります)
    ■東京都:葛西SC店、西一之江店 ■千葉県:木更津朝日店、ノアSC店、検見川浜店 ■神奈川県:本牧SC店 ■埼玉県:川口南鳩ヶ谷店、北越谷店
    https://www.aeonretail.jp/aeonsmile/store/index.html
    ※将来的な全国転勤の可能性あります※
    ※転居を伴う転勤あり。現状は関東エリアでの転勤となります※

    会社特徴

    ■■日本No.1総合小売業!!3期連続小売業営業収益国内No.1のイオングループ中核です■■
            ■■離職率も低く、長期的に働ける環境も魅力的です■■
    ■2008年8月21日に、イオン株式会社は純粋持株会社体制へ移行し、イオン株式会社が事業運営を行っていた、直営の「ジャスコ」「マックスバリュ」「スーパーセンター」ショッピングセンター等の小売事業を承継し、イオングループ最大の総合小売事業会社「イオンリテール株式会社」として新たに発足。
    ■日本No.1総合小売業
    売上高は約2兆円。グループの中核として全国のイオンをはじめとする500以上の店舗を経営し、衣・食・住にわたる幅広い商品を取り扱い、お客さまのより豊かなライフスタイルを提案しています。今後の社会の変化を、「アジア」「大都市」「シニア」「デジタル」の4つのトレンドとして捉え、これらの成長領域に力を入れていきます。
    ■GMS業界として、店舗ごとの個性化を進めている中、特に惣菜分野に関しましてはセントラルキッチンをを全国に立ち上げ、同分野をより強化しております。

    勤務地

    東京都東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内イオンスマイル店舗勤務

    担当者のコメント

    ☆ワークライフバランスが図れます!※従業員が笑顔で地域のお客様を迎えられる様に日本一休みの取れるデイサービスを目指しています☆
    日曜・祝日はもちろん、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はしっかり休暇を取得できるよう制度を整えています!
  • 仕事内容

    同社の新事業である、通所介護(短時間機能訓練特化型)を軸にした介護サービスをご担当頂きます。
    【具体的に】
    ■機能訓練指導員業務全般(機能訓練計画作成・実践等)
    ■送迎、介護業務兼任 (食事・入浴介助業務はなし)
    【配属部署】生活相談員、または機能訓練指導員兼任のマネージャー1名を筆頭に、生活相談員(1~4名)、機能訓練指導員(1~3名)、介護職員(6~9名)、看護職員(3~5名)で1つの事業所を運営しています。
    【勤務予定地】
    ※イオンスマイル店舗一覧(初任地は基本的には以下の何れかとなります)
    ■東京都:葛西SC店、西一之江店 ■千葉県:木更津朝日店、ノアSC店、検見川浜店 ■神奈川県:本牧SC店 ■埼玉県:川口南鳩ヶ谷店、北越谷店
    https://www.aeonretail.jp/aeonsmile/store/index.html
    ※転居を伴う転勤あり。現状は関東エリアでの転勤となります※

    会社特徴

    ■■日本No.1総合小売業!!3期連続小売業営業収益国内No.1のイオングループ中核です■■
            ■■離職率も低く、長期的に働ける環境も魅力的です■■
    ■2008年8月21日に、イオン株式会社は純粋持株会社体制へ移行し、イオン株式会社が事業運営を行っていた、直営の「ジャスコ」「マックスバリュ」「スーパーセンター」ショッピングセンター等の小売事業を承継し、イオングループ最大の総合小売事業会社「イオンリテール株式会社」として新たに発足。
    ■日本No.1総合小売業
    売上高は約2兆円。グループの中核として全国のイオンをはじめとする500以上の店舗を経営し、衣・食・住にわたる幅広い商品を取り扱い、お客さまのより豊かなライフスタイルを提案しています。今後の社会の変化を、「アジア」「大都市」「シニア」「デジタル」の4つのトレンドとして捉え、これらの成長領域に力を入れていきます。
    ■GMS業界として、店舗ごとの個性化を進めている中、特に惣菜分野に関しましてはセントラルキッチンをを全国に立ち上げ、同分野をより強化しております。

    勤務地

    東京都東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県各イオンスマイル店舗

    担当者のコメント

    ☆ワークライフバランスが図れます!※従業員が笑顔で地域のお客様を迎えられる様に日本一休みの取れるデイサービスを目指しています☆
    日曜・祝日はもちろん、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始はしっかり休暇を取得できるよう制度を整えています!
  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■残業10H程度と働きやすい環境です。
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

    会社特徴

    ★東証一部上場アウトソーシングGの障がい者のための特例子会社★
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。
    【アウトソーシング社に関して】
    ■東証一部上場のアウトソーシングは、国内外約180のグループ会社のネットワークを持ち、グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です。
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていきます。

    勤務地

    石川県金沢市南町6-1 朝日生命金沢ビル2階

    担当者のコメント

    ★東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社★従業員は9割以上が障がいを持つ社員です「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
  • 株式会社千葉薬品
    登録販売者(店長候補)

    年収
    280万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ヤックスのドラッグストアやスーパーマーケットにて、医薬品の販売やカウンセリング業務をはじめとし、接客販売、商品管理、発注業務、売場づくりなど店舗運営全般に携わっていただきます。薬の専門家として医薬品の販売業務を通して、お客様の健康に関するお悩みを解決する仕事を担っていただきます。
    【多様な働き方が可能!】
    当社では社員が安心して働くことができるようワークライフバランスへの取り組みに注力しています。仕事と育児の両立がしたい、という方も歓迎です。勤務地や勤務時間等のご希望がある方は限定正社員制度や契約社員としての採用も行っています。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
    【多彩なキャリアパス!】
    当社ではジョブローテーションにより多彩な経験を積みながらキャリアアップができます。登録販売者から店長やエリア責任者、バイヤー、営業企画、店舗開発、人事など様々な業務・職種に携わることが可能。また、キャリアチャレンジ制度により、自ら希望の職種に手を挙げて挑戦することもできます。

    会社特徴

    ■1960年創業者齋藤茂昭が、千葉市中央区富士見町に売り場面積4坪の千葉薬品を開店。
     以来、時代のニーズに合わせて業態を拡大し、一貫して「セルフメディケーションと在宅医療を 推進し地域のみなさまの健康で豊かな生活(くらし)を応援します」を経営理念にお客様の立場 にたって活動しています。
    ■経営姿勢
     ①お客様
      お客様に信頼と愛着を感じていただく企業を目指します
     ②取引先
      お取引様との共存共栄を目指します
     ③社員
      社員に仕事を通じて生きがいを実感できる環境づくりを目指します
     ④環境
      自然に触れ合う活動を通じ、地域の文化・スポーツの振興を目指します
     ⑤法令
      法令を遵守し、公正な経営を行います
     ◆薬局の異動など、県をまたぐことがほとんどありません。通いやすい環境で、ライフワークバランスを尊重します!

    勤務地

    千葉県、茨城県南部の店舗

    担当者のコメント

    ◆セルフメディケーションと在宅医療を推進し、地域の方々の健康で豊かなくらしを応援しているドラッグストアチェーンです。
  • 医療法人蘭佑会 老人保健施設 ダイヤランド崎望館
    介護職員

    年収
    171万円~171万円
    勤務地
    長崎県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■老人介護及びそれに付帯する業務(75床)
     ▼高齢者の日常生活全般の介護(食事・排泄の介助)
     ▼病状安定期で入院の必要のない要介護状態の方に対し、医療・介護・リハビリ等
       のサービスを提供し、在宅(ご自宅)へ戻っていただくことを目指す施設です。
     ▼介護は22名でお世話しています。

    会社特徴

    【自立支援をモットーに介護サービスを提供しています】
    ■チームワークを大切にご利用者に安全・安楽・清潔をモットーに在宅復帰
     を念頭に置いた介護サービスを提供しています。
    ■長崎港を一望する長崎市南部、閑静なダイヤランド団地内にあります。
    ■在宅生活を支援する、訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護や
     居宅介護支援事業所を併設しています。また地域内で、介護予防事業等を
     積極的に展開しています。
    ■隣接に関連施設の特別養護老人ホームオレンジの丘もあり密接な連携を
     図っています。
    【施設】
    定員(短期入所含む) 75名(認知症専門棟なし)
    介護デイケア  1階
    老人保険施設  2階 個室7部屋 2人・4人部屋5部屋
            3階 個室4部屋 2人・4人部屋12部屋

    勤務地

    長崎県長崎市ダイヤランド三丁目31番3号 長崎バス くすの木バス停より徒歩 7分

    担当者のコメント

    ■介護実務者研修 受講料援助 100%会社負担
    ■入社直後に特別有給休暇 4日支給
  • 仕事内容

    【職務概要】
    就労移行支援、就労継続支援B型の多機能事業所にて、障がいのある方の就労支援をお任せします。
    【職務内容詳細】
    ・個別支援計画の作成
    ・事業所の運営管理など
    ・就労意欲の向上や自立に向けてのサポート

  • 仕事内容

    同社の産業保健師として、下記業務をお任せします。
    【具体的には】
    ・従業員面談・保健指導/休職者サポート
    ・産業医との連携/産業医面談のスケジューリング
    ・定期健康診断の実施・運営、人間ドック・健康診断データ整理・分析
    ・ストレスチェックの実施・運営
    ・健康関連の情報発信/安全衛生委員会
    ・インフルエンザ集団予防接種の実施・運営
    ・各種健診受診勧奨
    ・健康経営に関する取組の立案及び申請書類作成
    ・職場で発生したケガ・病気の対応
    ・過重労働、メンタルヘルス対策
    ・その他従業員の働きやすい職場環境に関する業務
    【配属先構成】ダイバシティ推進室 4名(室長1名、エキスパート1名、スタッフ2名)

  • 仕事内容

    介護付・住宅型老人ホームで入居者の介護業務を担当していただきます。
    【このポジションの魅力ポイント】
    ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。
    ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。
    ★月10日休み、年間休日120日、残業なし!
    ★親睦会の開催など、スタッフ同士仲が良く、風通しの良い風土です。

  • 仕事内容

    介護付・住宅型老人ホームで入居者の介護業務を担当していただきます。
    【このポジションの魅力ポイント】
    ★事業としてではなく、真にお客様の安心のために働ける魅力があります。
    ★資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。
    ★月10日休み、年間休日120日、残業なし!
    ★親睦会の開催など、スタッフ同士仲が良く、風通しの良い風土です。

  • 仕事内容

    児童福祉における児童療育支援業務
    同社グループにおける介護保険法に基づく小規模多機能事業所、通所介護事業、特別養護老人ホームその他高齢者支援事業にて、介護業務に携わって頂きます。
    将来的に何れかの管理者を担って頂く人材を募集致します。
    【具体的には】
    ■特別用語老人ホーム、小規模多機能、デイサービス、その他福祉施設での介護業務
    ■送迎業務

  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■フレックス制度(コアタイム10~15時)があり、残業10H程度となっております。
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ★徳島オフィスは新設のため社員募集を含めた管理的な役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■フレックス制度(コアタイム10~15時)があり、残業10H程度となっております。
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

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