法務部におけるシニアマネージャー（部長クラス）として、企業法務の実務と部門運営を一手に担っていただきます。
経営層に近い立ち位置で、法務機能を実質的にリードしていただくポジションです。
「攻めの法務」として新規事業やスキーム設計を支援しつつ、「守りの法務」として契約・業法・紛争対応を確実に遂行することで、スピード感ある事業成長とリスクマネジメントを両立させる役割です。

【業務内容】
■新規事業・新規事業モデル立ち上げにおける法務支援、当局対応
■契約書のドラフト、レビュー、交渉支援
■各種法令・業法（資金決済法、割賦販売法など）の対応と社内整備
■紛争・訴訟・債権回収対応（社外弁護士との連携含む）
■法務ガバナンス体制の構築・運用
■社内法務相談、教育、契約管理などの体制整備
■内部通報窓口の運営
■法務部門メンバー（2名）のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括/

【本ポジションの魅力】
■経営直下のポジションで、事業の成長とリスクマネジメントを両輪で推進できる環境
└ 法務判断が経営判断に直結するため、組織に与えるインパクトが大きい役割です。
■少数精鋭の法務体制における中核人材として、裁量を持って動けるポジション
└ 定型業務に縛られず、実務から経営方針・契約戦略の策定まで一気通貫でリードでいただきます。
■Fintech・決済業界の最前線で、新規ビジネス支援（攻め）とリスク統制（守り）を両立できる希少な経験
└ スキーム設計・当局対応・法務ガバナンスの3軸を同時に携われます。"

【仕事内容】
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開する3つのサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのPM、ITコンサル、ITアーキテクトの募集となります。セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。

【具体的な業務例（あくまで一例です）】
■オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
■情報システムの運用自動化支援
■セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
■ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
■企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析

【3つのサービス領域】
■プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。
パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。

■ビジネスクラウド内製化支援サービス
オンサイト（常駐）でインフラ領域における内製化支援をしているサービス。
お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。

■セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。
メーカや国内一次代理店と技術提携しており、最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。

※①当社のプロジェクトの中には、上記主要3サービス以外にSIerと協業するプロジェクトも御座います。
※②セキュリティ本部全体での採用募集となります。これまでのご経験や、志向性を確認させて頂きながら配属を検討していきます。

【歓迎条件】
■プライベートSOC、もしくはCSIRTの構築に携わられた経験がある方
■ユーザー企業側でIT部門（情報システム部門やセキュリティ室など）での就業経験がある方
■特権ID管理製品（CyberArkなど）や認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）などプロダクトの導入経験
■クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験
■英語実務経験

【期待する役割】
近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集いたします。最初は、月次・年次決算業務から業務を行っていただきます。
【職務内容】
■現メンバーのマネジメント業務
■小口現金管理　
■売掛買掛金管理　
■経費精算業務
■月次・年次決算業務　
■予算管理業務　
■財務諸表管理　など
※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。

【募集背景】将来を見据えた増員
【組織構成】経理課：部長(60代)、メンバー2名(50代)
※入社後は主任～課長を目指していただきます。

【当社の特徴】
◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
◎会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

【本ポジションの魅力】
◎長く働ける環境の整備
社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築しています。
→→不動産業界ではありますが『残業15h・年休123日・有給消化率高』などを実現しています。
◎就業環境
中途採用の割合も増えてきており、馴染みやすい環境になりつつあります。また経理部内は不動産特有のガツガツしている雰囲気はなく、落ち着いて物腰柔らかい方が多い印象です。

【同社について】
同社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。

【業務内容】
■職務詳細
同社のデータマネジメント営業組織のリーダー、MGR候補としてご活躍いただきます。直販、大手SIerとの協業案件、ベンダーハイタッチ協業、SEとの調整、提案書作成などがメイン業務となります。業種カットではなくデータをキーにした案件が多く、各データ連携の際に同社がパートナー契約を結んでいる製品(外資系が中心)を軸に、顧客の目的にあったデータ連携や利活用の営業活動をして頂きます。
また、適性を見てマネジメント業務(配下4.5名想定)も担っていただきます。

■営業スタイル：
アカウント営業となり、業界に閉じず複数企業を担当いただき営業活動を行っていただきます。
また新規・既存の割合は5:5を想定しており、既存の深耕を担っていただきつつ、新規顧客へのアプローチをしていただきます。

■扱う商材例：
Databricks／Informatica／Snowflake／Denodo／QUICK DATAHUB

【働く環境】
・配属部署：サービスソリューション事業本部、営業統括部、第一営業部(25名)
・リモート勤務　：週2回迄　(実際にほとんどの方が週2回取っております)

★同社の魅力★
■13期連続増収増益の安定成長
1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。

■働きやすく長期就業可能な環境
年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されていて、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。

【受発注及び関連するサプライ・チェーンオペレーション全般】
ネスレ日本の製品受発注および物流オペレーションの実行及び管理、サプライチェーン関連KPI策定及び改善、サプライチェーンプロジェクトのサポート及び導入など。経験や能力によってリーダーとしての役割、マネジャーへの昇進の機会もあります。

【具体的な業務】
・受注、納品、請求に関する顧客との窓口、問題解決
・製品在庫の引き当て、出荷指図
・社内関係部署、社外のパートナーとの調整
・業務 & 物流プロセス改善、効率化の提案、実行
・社内外のステークホルダーとの協働取組み
・サプライチェーンデータの収集・分析

【部署紹介】
カスタマーサプライチェーン部では、総合食品メーカーのサプライチェーン機能の最上流に位置し、B2B顧客（問屋や小売りなど）からの受注、在庫引当、商品の出荷手配、請求までのプロセスを管轄しています。扱う商品は、コーヒー等の飲料から、菓子、調味料、栄養補助食品、ペットフードなど多岐に渡ります。顧客、社内の関係部署、社外のパートナーとコミュニケーションをとりながら、確実、円滑に顧客に商品を届けること、そしてそのプロセスを改善しながら競争力のあるサービスを開発し、創造することが使命です。キャリア形成については、他のSCM関連部門（物流部、需給企画等）を担当いただくことも可能であり、将来サプライチェーンマネジメント全般において活躍できる人材育成を行っています。

【部署構成】
総数38名（男性12名 / 女性26名）

【求められる人物像】
・常に成長、改善するマインドのある人
・互いを尊重しながら最善策を見つけ、関係者と協力して実行に移すことができる人
・指示されて動くのではなく、自ら提案を行う仕事のスタイルが身についている人
・成果が出せるように自己管理がしっかりできる人
・自分の業務だけでなく、広い視野をもって考えることができる人
・英語でのプレゼンテーションやレポーティング経験
・日本語、英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方

【業務内容】
■コーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務（資料作成、顧客対応）
　・取締役会の実効性評価
　・任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営
　・役員報酬制度設計支援
　・サクセッションプラン（後継者計画）策定支援
　・役員向けトレーニング等を提供
【顧客先の対応部署】
法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもあり
【魅力】
◎コンサルティング側へのキャリアチェンジに伴い専門性を高めることができます
◎大手信託銀行の高年収水準/福利厚生の安定基盤
◎証券代行ビジネス（株主名簿管理）で築いた顧客基盤を基に案件獲得を行えます
【組織構成】法人コンサルティング部　コーポレートガバナンス戦略G（18名）
・組織の大半が中途入社で入られています。
・コンサルティング業務未経験の方でも1案件を2名のペアで行うため、安心して挑戦できます。