【マイクロン事業部門における事業企画／事業管理としてご活躍頂きます】
■中期経営計画・予算編成方針検討の基礎となる事業部損益情報の把握（取りまとめ）
　編成方針立案に向けて各事業部の実力感、変化点、課題について情報収集
■中?期経営計画、予算編成（取りまとめ）
　本体損益計算、連結損益集約、損益変動要因分析等の予算編成実務の遂行
■実績フォロー（取りまとめ）（月次検討会　四半期予算検討会」他）
　毎月次に向けて、実績での本体損益計算実務の遂行、連結損益見込み／実績集約
　予算、実績フォロー等の情報収集を踏まえて部内外の関係者をサポート
■コーポレート部門との調整（総務、財務、経営企画、CSR、人事、環境安全、IT企画推進）
■主管事業部ならびに海外子会社管理
　事業運営にかかる財務・収益管理・内部統制等における海外子会社（ハリミックマレーシア）
　の管理ならびに支援
　※経験・英語力に応じて業務比率は異なります。
　※原価計算使用システム:MCFrame（国内のみ）他

【ミッション】
マイクロン事業部における事業企画・管理の責任者としてグループ内外の関係者（部門?及び担当者・コーポレート部門）と協力して業務遂行して頂きます。

【募集背景】
事業企画・管理機能の強化のため

【配属部署】
マイクロン事業部　事業企画グループ

マイクロン事業部において、海外を含む事業統括及び企画を担う部署です。今後の成?が期待される半導体市場において、事業に関わる様々な課題に迅速かつ的確に対応することが求められます。また仕事を通じて経営層と直接対応するなど、経営との接点が近い部署になります。収益管理・経営計画策定・海外子会社管理などを幅広く学べる機会が得られます。

【組織構成】
部?以下グループリーダー含め4名（兼務者除く）
年齢:20代2名、40代1名、50代1名

＜職場の雰囲気＞
・若手が多く話しやすい職場で、グループ内での対話が多いです。
・有給も取りやすい職場です。
・最初は職場雰囲気や関係者を知っていただくために出社いただく機会が多いですが、規定の範囲内で、業務の状況に合わせた在宅勤務もしやすい環境です。

【働き方】
〇残業：５～15時間／月。月末月初に業務集中時期有。
〇出張：業務によって異なりますが、製造拠点（国内）の定例会議等で、1回/月程度。
　　　　海外担当の場合、数回/年を想定。

【キャリア】
入社後、3～5年程度は同部署（本社）勤務、その後は同部門でエキスパートもしくは、ご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、将来的には海外拠点?も含めた管理者してご活躍いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
■マイクロン事業部は、半導体材料に用いられるシリカフィラー、そして放熱材料として需要が急伸しているアルミナフィラーを開発・製造・販売し、高度情報化社会を素材から支えている事業です。半導体やエレンクトロニクス製品や自動車等市場の知識・経験が仕事に役立ちます。また、仕事を通じて身につけることができます。加えて、事業企画担当としてマーケットを俯瞰し、スピード感ある企画立案や実行・管理を通して、ものづくりを実感しながら社内外の幅広い関係先と共感力を持って関わることでマネジメント力を養成し、会社としても個人としても成?できる人材を求めています。

【他社との差別化ポイント】
・アジア各地に拠点があり、国際的なビジネス経験を得られる機会が多い。
・製鉄の過程で得られるコールタールやコークス炉ガスなどの副産物に、付加価値商品の創出を目的に誕生した『石炭化学』のトップメーカーで、これを基盤に石油化学事業を加え、炭素材、工業用ガス、化学品、合成樹脂など、幅広い分野に事業を展開。さらに各種スペシャリティケミカル製品、潤滑材、電子材料を事業化するなど、特色ある芳香族化学の技術を生かし、産業社会の多様なニーズに応える、積極的な事業展開を進めています。
・医・農薬原料、情報記録材料など、独自技術を武器とする機能性化学品、先進エレクトロニクス材料などの分野へも尽力しています。
・半導体・電子産業部材分野、産業基礎部材分野、環境エネルギー部材分野における各種先端素材の開発力を活かした事業展開を
しております。

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける当社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

【業務内容】
■マネジメントによる定常業務の推進と改善
・総務部業務全般の安定運営（ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務）
・組織の課題解決を含むチームビルディング（目標達成に向けたモチベーションアップ）
・業務の効率化／DX化による生産性向上
・業務可視化、属人化の解消

■専門領域での成果発揮
・株主総会・取締役会の事務局運営
・子会社管理
・BCPの策定運用
・オフィス移転や拡大の検討

【本ポジションの魅力】
■総務の安定運営を支えるだけでなく、改善やマネジメントに挑戦しながら成長できるポジションです。将来的には部門の■中核を担う管理職候補として、組織をリードいただけます。
■経営に近いポジションで、株主総会や子会社管理など、全社的視点を持った業務を経験できます。
■今年M&Aによって誕生した子会社の管理業務もスタートしており、統制を担う中心人物としてキャリアを築いていくことができます。

銀行業務全般におけるデータ利活用を推進する企画・分析業務を担っていただきます。

【データ企画・分析】
・業務領域はマーケティング、リスク管理、与信企画、営業企画、経営企画、事務企画など多岐にわたり、以下の業務を中心に幅広くご活躍いただきます。
・事業部の責任者に直接プレゼンテーションする機会も多く、社内のデータ利活用文化の醸成で中心的な役割を担っていただきます。
・キャリアパスとして、将来的にはデータ企画部門のマネジメント職や関連部門への登用の可能性があります。

【主な業務内容】
・各事業部門の担当者との連携によるデータ設計・運用
・統合データ基盤（取引・行動・属性データ等）を活用した分析・業務効率化・自動化の推進
・生成AIを活用した分析・業務効率化・自動化の推進
・データクレンジング、取得環境の整備
・BIツールによるダッシュボード構築・社内利用支援
・全社のデータ利活用促進に向けた啓発・教育活動

【魅力】
■少数精鋭のため裁量権がある環境で、全社のデータ（顧客データやマーケティングデータなど）を整備・管轄し、データ利活用推進に向けた企画・実施に従事いただくことができます。

【配属想定部署】
データ企画室　※2025年度新設

Transit事業企画部は、三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
「stera transit」はここ数年で全国的に導入が進みました。ただ、利用者の認知が不足しており、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションが必要な状況です。
本ポジションでは、「stera transit」を日本の公共交通における新たな決済手段の一つに育てることを目指し、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションを担当していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・PR戦略の立案・実施（当社広報室とも連携しながらTransit事業をPR）
・プロモーションの企画立案・運用（マーケティング本部と連携し、施策を実行）
・交通業者や自治体(対象の省庁、地方自治体等)との交渉、調整

※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp

■職務詳細
・PR戦略の立案・実施（同社広報室とも連携しながらTransit事業をPR）
・交通業者や自治体(対象の省庁、地方自治体等)との交渉、調整
・プロモーションの企画立案・運用（マーケティング本部と連携し、施策を実行）

※上記職務を中心としながらも、実務経験集積や市場環境、顧客ニーズ把握のため、
　 steratransitの交通事業者、自治体などへの推進業務も一部経験いただきます。

■本ポジションの魅力
・stera transitは日本全国に拡大しており、日本のインフラの一つになりつつあります。利用者の拡大フェーズにあたり、広報戦略を担いながら、プロモーション企画も実行できる人材を募集しています。
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・同部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。
　新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

■求人に関するインタビュー記事
https://jinji.smbc-card.com/career/person/ujihara.html

■募集背景
・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界750を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。
・世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。
・一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。
・昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えています。発足したばかりの部署で、現在は事業拡大フェーズにあります。
様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、更なるパワーアップを目指すため、キャリア採用へ注力しています。

■組織構成/マーチャントビジネス本部 Transit事業企画部
＜部署構成＞
Transit本部は下記のような２部署で構成される、70名程度の組織(うち、約4割程度の社員が経験者採用入社)。

・Transit事業企画部（55名程度）：Transit事業における企画・営業・マーケティング・事業者対応　★今回はこちらに配属予定
・Transitソリューション部（15名程度）：stera Transit、Maas基盤開発、事業運用、精算

【ミッション】
プライム上場・業界有数の技術力を誇るブレーキメーカー「曙ブレーキ工業」の法務マネジャー（部長候補）として、国内外の契約やM&A、重要取引の法務サポートを行い、会社の仕組みやルールを整え、経営がよりスムーズに進むようサポートしていただきます。またチームの育成や・取締役会・経営会議等での経営陣への提言を通じて、将来的には部長としてのキャリアの機会がございます。

～曙ブレーキ工業について～
東証スタンダード上場・世界11か国に展開するブレーキ専業のグローバルメーカー。自動車、二輪車、建設機械、鉄道向けのブレーキを幅広く手がけ、キャリパーとパッドを両方自社開発できる希少な技術体制を有しています。NV制御技術に強みを持ち、福島県には国内最大級のブレーキ専用テストコースを保有。リモートワークも柔軟に活用しており、時代に即した働き方が可能です。

～補足～
■英語力は必須ではなく、翻訳機や通訳を介しての対応も可能です。

【具体的には】
■法務チームのマネジメント・組織強化
■国内外契約（英文契約含む）の審査・法的助言・交渉支援
■M&A、アライアンス、重要取引に関する法務支援
■社内法務人材（若手含む）の育成・指導
■経営陣への法務的視点での提言・レポーティング
■グループ全体のガバナンス体制・内部統制・リスク管理の構築
■取締役会・経営会議等の重要会議体への関与

【募集背景】
当社では、事業の成長とともにガバナンス強化・経営の高度化を進めており、戦略的視点を持った法務人財の育成を中長期的課題と位置づけています。将来的に法務部門を牽引する人財の獲得と育成を目的に、法務リーダー候補としての募集を行います。

【組織構成】
コーポレートガバナンス室：室長ー以下15名（30代～60代、平均年齢46歳）

【働き方】
■残業時間：5時間／月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週の7割程度）

【定年/役職定年】
定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで

【職務内容】
同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。
(例)
・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等
・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等
・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等

【キャリアパス】
3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。
将来的に海外勤務の可能性もあります。

【魅力】
同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！

【同社について】
同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。

【歓迎スキル・経験】
・営業部門での業務経験
・海外留学、海外勤務経験
・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験
・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見
・プロジェクトマネジメントの業務経験
・インフラ関連ファイナンスの業務経験
・国際的な法務実務経験
・制度会計、税務の業務経験
・データサイエンス分野における技術的スキル、知見
・システム・サービス設計に関する業務経験　

■選考の流れ
・エントリー締切 11月4日(火) 12時
・一次面接(オンライン) 11月18日(火)～11月21日(金) (面接官　1名：候補者　1名)
・二次面接(対面)&筆記試験 11月25日(火)～28日(金) (面接官　1名：候補者　1名)
・最終面接(対面) 12月1日(月)～2026年1月上旬