海外営業の職務経歴書サンプル

海外営業の職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。 整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役 職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容 を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験 年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載され ているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

海外営業の職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

業務内容/実績

職歴要約
中国(主に華南地区)の電子機器メーカーや工場向けに○○の営業に従事し、入社4年目から3年間、香港に駐在しました。日本帰任後はアジア、中近東向けに○○の新規開拓営業を担当しております。

職務経歴

期間 職務内容
20**年 **月 ○○○○株式会社 入社
-20**年 **月 【資本金】***万円  【売上高】 ****万円 (20**年度実績) 【従業員数】 ***名
【事業内容】○○○

【配属部署】 中国
【所属期間】 20**年 **月 ~ 20**年 **月
【担当業務】 海外営業
■取扱製品:○○全般
■担当顧客:主に中国華南地域の電子機器メーカー・工場全般
■職務内容:ルート営業活動(70%)新規開拓(30%)
・開発・設計部門への提案、共同開発
・購買部門との価格交渉及び情報収集
・既存品の納期管理・生産調整
・顧客(現地生産工場)との生産に関わる全般の調整(納期管理(貿易実務含む)、品質管理、  価格交渉
・現地中国人・香港人スタッフ(合計3名)の指導
・海外出張:年4回、1週間/回程度

■販売実績:○○販売台数24台。
・顧客生産管理部門と連絡を密に取り、納期トラブル発生件数を軽減
(発生件数:約6件/月 ⇒ 3件/月)
・2006年立ち上げモデルへの新規部品の受注(総受注点数50点 (内13点が新規))

*約30社ある中国・香港代理店のうちトップの実績。
顧客を訪問する頻度を増やし投資計画内容をいち早く掴む事、又納入後トラブルの際に的確かつ敏速に対処し、顧客の損害を最低限に抑えるなど、顧客満足度を高める事により達成できました。

*国内直販と比較して、国・販売方法(代理店)・販売先(中国華南全域)の違いがあるため、中国の市場状況を把握すること、自社製品が強みを持てる分野を探しそこにフォーカスしていくことに注力しました。

取得資格

1998年5月 普通自動車免許 2002年3月 貿易実務検定試験 B級 2004年3月 TOEIC 885点

PCスキル

Excel

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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