ITコンサルタントの職務経歴書サンプル

ITコンサルタントの職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載されているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

職種別自己PRポイント

※具体的な【領域】、【プロジェクトの概要】、【成果】等の強みを明記しましょう。
ITコンサルタントといっても技術に強いケースもあれば、業務知識に秀でたコンサルタントもおります。
自分はどこに強みを持っているのかしっかりとアピールしてください。

▼【領域/内容】
  IT戦略策定、IT投資計画策定、IT構想立案、ITソリューション選定、ERP導入プロジェクト、基幹システム刷新プロジェクト など
▼【プロジェクト概要と役割】
・期間 ・上記の領域/内容 ・業務内容の詳細(顧客折衝/要件定義/基本設計 等)・規模/役割(メンバー数やご自分の役割など)
▼【成果/実績】
低コスト・短期間での導入を実現。 導入前のコストを○%削減することに成功。業務効率を○%UP、など

職種別キーワード

職種別キーワード

【役割】
PL、PM、PMO、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ベンダーマネジメント

【重要なキーワード】
BPR、業務プロセス、基幹システム(会計システム、物流システム、販売管理システムなど)、最適化、 ERP(Oracle、SAP R3、JDEなど):SAPの場合SD,MM,FI,CO各モジュールなどの記載
CRM、SFA、BI、DWH、FIT&GAP分析、アドオン、ABAP

ITコンサルタントの職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務概要

20**年 **月  株式会社○○入社
20**年 **月  自己都合により退職
20**年 **月  株式会社△△入社
         現在に至る

≪経験分野・内容≫
■CRMシステム領域における、要件定義から機能設計、開発、導入後評価までシステム導入の全工程に精通
■顧客企業のユーザー・システム部門、ベンダーを含めたITプロジェクトマネージメント経験
■企業全体のIT戦略立案、投資基準見直し、IT評価、ITコスト削減の経験
■グローバル規模のプロジェクトでのシステム導入の経験

職務経歴

20**年 **月 ○○○○株式会社 入社
テクノロジー&トランスフォーメーション 戦略ITコンサルタント

期間職務内容 環境 役割
20**年**月 -
20**年**月
社内・社外 研修
・Javaプログラミング、SQL、システム開発方法論、コンサルティング基礎
・CRMパッケージ「Siebel Systems」のベンダー研修受講
・企業のIT戦略策定に関する研修論文プレゼンテーション
20**年**月 -
20**年**月
大手外資系自動車メーカーでの会計システム導入プロジェクト
(クライアント:大手外資系自動車メーカーA)
【担当業務】
JavaによるGUIプログラミングを担当。
詳細設計、プログラミング、テスト
【実績】通常○○日かかっていた業務を△△日に短縮する事に成功
Windows
Java
(Servlet、JSP)
Siebel
Systems
メンバー (4人)
20**年**月 -
20**年**月
大手外資系自動車メーカーでのCRM導入プロジェクト
(クライアント:クライアント:大手外資系自動車メーカーA)
【担当業務】
JavaによるGUIプログラミングチームのチームリーダーを担当。
外注管理、工程管理、詳細設計、プログラミング、テスト
【実績】○○により低コスト・短期間での導入を実現
Windows
Java
(Servlet、JSP)
Siebel Systems
チームリーダー (3人)
20**年**月 -
20**年**月
大手日系自動車メーカーでのERP導入プロジェクト
(クライアント:日系大手自動車メーカーA)
【担当業務】
導入ポリシーの策定、製品説明、要求分析、Fit&Gap分析、
基本設計、ベンダー調整業務
【実績】業務効率を○%改善に成功し Excellent Awordを受賞。
Siebel
ABAP
SAP R3
メンバー (5人)
20**年**月 -
20**年**月
合併後のIT統合戦略策定プロジェクト
(クライアント:日系大手自動車メーカーB)
【担当業務】
システムアセスメント、ベストプラクティス分析
※report to:クライント先常務執行役員
※欧州、米国と連携をとりクライアントの世界戦略を実現するための営業系システムの導入にコンサルタントとして参画。
【実績】各社で異なっていたフォーマットを統一することで業務プロセスの刷新に成功
SAP R3 プロジェクトリーダー (6人)

取得資格

20**年**月 情報処理技術者第一種
20**年**月 アプリケーションエンジニア
20**年**月 SAP認定コンサルタント(SD)
20**年**月 PMP

スキルシート

項目名称 期間 レベル
OS Linux (Redhat)
Solaris6-9
3年 インストール/環境構築/開発
言語 Java
C
VB
※具体的にどの程度使用可能か、記載
DB Oracle8/9/10
DB2 8/9
その他
(フレームワーク、ミドルウェアなど)
Apache
tomcat

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


■結果を出すために努力してきた自分なりの工夫、強み
:周囲の人よりも頑張った・工夫したと言える自分の強みを見つけましょう。些細なことでも「自分なりの」というのが大切です。具体的にどのように行動し、どのような結果に結び付いたかを端的に記載しましょう。

■社内外の方と協力する姿勢、自分なりのコミュニケーションの工夫
:仕事を成功させるためには、関わる社内部署・お客様との円滑なコミュニケーションは欠かせません。自分でどのように考え、人に協力を仰いできたか、また人の力になってこれたかを記載しましょう。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。

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書類選考が通過できなくては面接官へ自分自身をアピールすることもできません。採用担当者の目に留まる書類作成のノウハウをお教えします。

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