インフラエンジニアの職務経歴書サンプル

インフラエンジニアの職務経歴書作成のポイント

POINT1

経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役職やメンバーの人数などを必ず記載します。

POINT2

職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容を端的に記載しましょう(数 字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

POINT3

資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を 使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験年数と併せて記載しましょう。

POINT4

レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載されているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

職種別自己PRポイント

▼技術やプロジェクト規模に関して、できるだけ具体的に、詳しく記述しましょう。
  企業によっては、キーワード検索によるチェックを行う企業もあります。

  • ・担当していたサーバのOS
  • ・使用していたソフトウェアや技術
  • ・使用経験のある機器(番台を含む) 等

プロジェクトにおけるネットワーク構成などは、匿名を利用したり、機器の詳細は全体の技術要件にまとめるなどして、守秘義務などで記述できる範囲に制限がある場合もできるだけ記述しましょう。

▼経験プロジェクトの経歴は分かりやすく表で作成します。
各プロジェクトへの取り組み方については、プロジェクト名・目的・自身の担当業務・学んだことや工夫したこと、あるいは実績を書くと分かりやすいでしょう。
また、役割や規模に関しても、表内に記載します。
具体的には、プロジェクト要員数・人月数、マネジメント人数(マネジメント経験のある場合)・経験工数(工程管理、予算管理、見積り 等) を記述しましょう。

職種別キーワード

▼経験フェーズを下記を参考に、具体的に記載すると分かりやすいでしょう。

【例】要件定義、基本設計、詳細設計、構築、インストール、パラメータ設定、機能追加(変更)、キッティング、ラッキング、テスト(単体、システム)、運用、保守、障害監視、トラブルシューティング、バージョンアップ、マイグレーション 等

▼技術以外の業務分野を下記のキーワードを参考に、具体的に記載すると分かりやすいでしょう。

【例】提案(プリセールス)、ベンダー選定、社内調整、人員管理、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、新規ソリューション企画、アライアンス 等

【プロジェクト管理】
人月、期間、提案、予算見積り、工数見積り、工数管理、進捗管理、PMBOK、PMP

【知識】
業界知識(製造、流通、金融など)、業務知識(会計、販売管理、生産管理、人事など)

【技術】
サーバ(OS)、ミドルウェア、ネットワーク、アプリケーション(言語)、データベースなど(ベンダーなど、詳細に記載すること)

インフラエンジニアの職務経歴書記入例

職務経歴書

20**年 **月 **日
氏名:○○ ○○○

職務経歴

20**年**月 株式会社○○○入社 新人研修を受講(~19**年**月末)
20**年**月 産業システム本部 基盤ソリューション部に配属
20**年**月 株式会社○○○退社

活かせる経験・知識・技術

  • ・サーバ設計構築および運用保守業務
  • ・ミドルウェア(DB、運用管理ツールなど)の経験
  • ・ネットワーク機器の設計構築業務
  • ・プロジェクトリーダー業務

テクニカルスキル

種類

使用期間

レベル

OS Windows2003 *年*ヶ月 手順書をもとにインストール可能
Windows2000 *年*ヶ月 インストールから環境構築、開発が可能
UNIX(AIX) *年*ヶ月 設計書を元に環境構築が可能
UNIX(HP-UX) *年*ヶ月 要件に応じた環境設計・構築が可能
Linux(RedHat) *年*ヶ月 手順書をもとにインストール可能
DB SQLServer2005 *年*ヶ月 テーブル作成が可能
PostgreSQL

*年*ヶ月 インストールから簡単なテーブル作成が可能
Oracle *年*ヶ月 構成の最適化が可能
NW ルーター *年*ヶ月 企業ネットワークの通信方式最適化が可能
スイッチ *年*ヶ月 最大2000ノードのスイッチング設計経験有
Firewall *年*ヶ月 状況に応じて最適なコードが書け、指導が可能
ロードバランサ *年*ヶ月 手順書を元に設定が可能
ルーティング・プロトコル BGP *年*ヶ月 複数のルーティング・プロトコルを使って中~大規模なネットワークの構築が可能
OSPF *年*ヶ月  
スタティック *年*ヶ月  

RIP *年*ヶ月  
その他ミドルウェア、サーバなど IIS

*年*ヶ月 インストールから設定可能
Apache *年*ヶ月 キャパシティ管理が可能
OracleRAC *年*ヶ月 冗長化構成の設計構築が可能
VMWare *年*ヶ月 サーバ仮想化の設計構築が可能

職務経歴詳細

株式会社〇〇〇(20**年**月~現在)
事業内容:システムコンサルティング、受託開発
従業員数:***名  資本金:*億****万円

期間

職務内容

環境

役割/規模

20**年**月

現在
(*年**ヶ月)

中堅製造業B社向け社内グループウェアサーバ構築(リプレース)案件

【概要】
B社内で利用していた既存のグループウェアを刷新。それに伴う各種サーバ(グループウェアサーバ、ファイルサーバ、社内ポータルサーバ)のリプレース作業を担当。
新規PJとして6名体制で対応。自身のチームはサーバ側を担当。(他、OSインストール後のSWチームあり)

【担当業務】
・引合フェーズでの提案(競合他社3社)
・機器選定、見積
・要件定義
・基本設計、詳細設計、テスト
・顧客側担当者への運用説明

【実績・成果】
・カットオーバー後、原因不明の不具合により、プロジェクトの進捗が難航。切り分けの難しさがあったが、迅速に対応し、複数ベンダー対する調整や解決に向けたプロジェクトの遂行を顧客から高く評価され、別案件の引き合いを頂く。
【OS】
・WindowsNT:5台
・Windows2003:3台
・Solaris 9:3台

【SW】
・Exchange 2003
・SharePoint 2003

【運用管理ツール】
・ARCserve
・Systemwalker

【DB】
・SQL 2005
・Oracle 9j

【その他】
・Catalyst 3550:2台
・BIG-IP 1500:1台
・StorageTek:1台
【役割】
リーダー

【規模】
6名

【マネジメント人数】
3名
20**年**月

20**年**月
(*年**ヶ月)
大手飲料メーカーA社向け、顧客管理システム運用保守案件

【概要】
A社の顧客管理システムが稼動しているインフラ(サーバ、ネットワーク、DB等)の通常安定稼動および定期的なバックアップ業務を担当。
既存PJの為、2名のチームに合流。

【担当業務】
・稼働状況確認
・各種ログ管理
・週時、月時バックアップ作業
・運用スケジュール変更に伴う各種パラメータ変更

【実績・成果】
作業マニュアルに修正提案を顧客へ行い実施することで作業効率が上がり、引継ぎの時間も*%短縮できた。
【OS】
・Windows2000:2台
・Windows2003:5台
・HP-UX 10:2台

【運用管理ツール】
・BackupExec
・JP1(IM/PM/NNM)

【DB】
・Oracle 9j

【その他】
・NetApp:1台
【役割】
メンバー

【規模】
3名

取得資格等

  • 20**年**月 基本情報処理技術者
  • 20**年**月 MCP(70-240)
  • 20**年**月 LPIC Lv1
  • 20**年**月 Oracle Master(Silver)

自己PR

自己PRは、あなたがどんな能力を発揮し、どのように会社に貢献することができるのかを語る重要な項目です。
採用担当者の目に留めるためにも、求人票と関連づけた実務能力をアピールするようにしましょう。

※※ 以下は、あくまで事例です。ご自身の職種に合わせて作成しましょう。※※


プロジェクトマネジメント
自社ならびにパートナー企業社員の混成チームにおけるマネジメント経験を有しています。これまでコスト、スケジュール、タスク、品質などの管理業務を行ってきました。また、ステアリングコミッティ、マイルストーンなどをプロジェクトごとに適切に設け、プロジェクトバーストを未然防止に尽力しています。


運用を見据えたインフラ設計スキル
下流工程から経験を積んだテクニカルスキルに加え、いかに安定的に運用ができるかを見据えたインフラシステムを設計してきました。また、設計はもちろん各フェーズにおいてドキュメントアウトプットに注意を払い、基本設計書など標準化されたドキュメントの作成からレビューまですることで、運用フェーズでの対応工数の削減に努めています。


顧客折衝力
ユーザー折衝、開発メンバーへの技術指導を行う上で、より良い人間関係を構築できるよう努めてまいりました。ユーザーとの折衝においては、最初に自分の意見を述べるのではなく、ユーザーの意見を十分にヒアリングした上で一緒に考え、最適な解が出せるよう努めています。開発メンバーへの技術指導については、開発に必要な業務知識から説明することにより、メンバーが納得感、参画意識をもって開発に従事できるように心がけています。


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書き方のコツがわからない方には、“転職カウンセリング”の際に、キャリアアドバイザーが作成のアドバイスをいたします。
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アプリでカンタンに!職務経歴書をつくろう

書類選考が通過できなくては面接官へ自分自身をアピールすることもできません。採用担当者の目に留まる書類作成のノウハウをお教えします。

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