キャリアアップのチャンス！MD・バイヤー求人特集の転職・求人特集

【ミッション】
本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。
例えば、
（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能
（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など

国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。
また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。
※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。

【主な業務内容】
■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発
■海外の仕入先開拓と条件の交渉
■数値分析による最適な販売価格の設定
■品質管理に関わる業務
■部門立ち上げおよびマネジメント業務

【社風・働き方について】
■ブログ記事
10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣
https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b

【当社について】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

【求めるスキル】
■企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験
■分析力、仮説立案・検証能力

【勤務地】
東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】
※東京オフィスでの勤務の場合、入社時数週間～3ヶ月程度の本社研修があります。
※期間は経験レベルによって変動しますが、ご相談の上で決定いたします。

【募集背景】
募集背景
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗を有しています。
この店舗事業におけるMD担当としてブランドとのリレーションを図り、多角的な視点で事業部・店舗スタッフと共創しブランド売り上げの最大化と店舗の最適化を担っていただく仲間を募集しております。

【職務内容】
全国の@cosme STORE/TOKYO/OSAKAの店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。

MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。

・各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等）
・店舗との商品導入等のコミュニケーション
・イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等）
・その他事務（在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等）
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。

【組織】
株式会社アイスタイルリテール（出向）
店舗カンパニー 店舗MD部 MDグループ
　∟マネージャー、メンバー 計７名
　∟男性1名　女性6名
（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。
その中で、MDグループは全国の@cosme STORE/TOKYO/OSAKA の店舗におけるMDのバイイングと商品管理全般を行っています。

【働き方】
本社勤務
リモート頻度：週1~2回程度　
※店舗への出張も随時発生します。（数日～数週間）
　└棚設営等の対応のため

【サービス例】
「@cosme STORE」「@cosme TOKYO」（https://cosmestore.net/）

【期待する役割】
■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、商品課のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。
【職務内容】
■バイヤー業務 （生鮮：青果/海産/精肉/惣菜）（非生鮮：グロサリー/日配）
■商品企画/開発業務
【魅力】
■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！
■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。
■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。
【募集背景】
■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用

【ミッション】
薬品の収益拡大（2025年度、現状の売上2倍）を目指し、中・大型店内の自営ドラッグ運営に関する医薬品バイヤーとして業務をお願いします。

【業務内容】
■商品仕入、戦略推進
■レイアウトの考案
■店舗スタッフへの教育
※商談にて東京への出張の可能性あり

【募集背景】
ドラッグストアの出店加速・M&A等業界の競争は激化しています。
こういった状況の中、同社ではドラッグ部門の強化を実施しており一定の成果を出すことに成功しております。
今後更に加速させる原動力として、商品部強化（仕入）としてのバイヤー増員を目指しています。

東証スタンダード上場 株式会社ハークスレイの完全子会社として、ほっかほっか亭を全国約900店舗展開する当社にて、弁当メニューを構成する食材の原料調達ポジションをお任せいたします。大阪での採用です。

【具体的には】
■新規商品企画、開発につながる食材・資材の提案
■商品発売までのスケジュール管理
■お取引先様への各種交渉
■資材調達に関わる他部門との調整業務

【購買の仕事】基本的には5つのミッションがあり、「購買基礎」「取引先管理」「ものづくり」「海外調達」「コスト管理」から成り、それぞれのスキルを深めていくことで市場価値が上がっていくお仕事です。
【キャリアってどうなる？】豊富な知見と経験が求められるため替えが利きにくいことから大変重宝されます。海外では「CPO」＝「最高調達責任者」という役職があり、極めれば年収1,000万円も見えてくる職業です。

本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。
例えば、
（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能
（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など

国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。
開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。

【主な業務内容】
■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発
■海外の仕入先開拓と条件の交渉
■数値分析による最適な販売価格の設定
■品質管理に関わる業務
■部門立ち上げおよびマネジメント業務

【ミッション】
間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の開発から販売計画までをおこなっていただきます。
データを分析しながら仮説・検証を繰り返すことで効率よく商品開発に取り組むことができ、保有する顧客リストに販売促進することで早期に結果を出すことが可能です。

また、国内外から最適なサプライヤーを開拓することが求められるポジションです。
サプライヤー開拓の際は、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制がありますので、検品や数量などの細かな交渉は調達担当が担います（商品開発に集中して取り組める環境です）

【当社について】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

【社風・働き方について】
■ブログ記事
10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣
https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b


【働き方】
・残業時間：全社平均16.5時間
・リモート勤務：出社とのハイブリッド体制をとっており、週2回程度在宅勤務となります。
・出社時は仕切りのないフラットなオフィスで私服勤務と、 非常にカジュアルな雰囲気です。

【働き方の良さ】
土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。
職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。

【ミッション】
間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。
バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。

【主な業務内容】
■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案
■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等）
■数値分析による、最適な販売価格の設定
■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

【社風・働き方について】
■ブログ記事
https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0
https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94
■社員の声
https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/

【勤務地】
・東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F
・大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪
いずれかからお選びいただけます。

■当社で働くメリット
（１）間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。
（２） 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。
それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。

【当社について】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

【働き方について】
出社×在宅のハイブリッドワークを導入しています。現在は原則として、部門単位で出社曜日を決定し、週3日以上の出社頻度としています。

業務用食品や資材を扱う同社の仕入れ担当としてご活躍頂きます。既存商品の在庫管理や補充、価格交渉、納期調整を一貫して担当頂きます。

【業務詳細】
営業や物流など社内の各部署との連携の上、多彩で幅広い商品群をコントロールいただきます。
一部新規商品の開拓もお任せしますが、現在は農産・畜産・水産などカテゴリー毎に担当がついており、属人化している商品仕入れ・管理を、売上UPのために定型化、平準化して頂くことが重要なミッションとなります。

【やりがい】
ただ商品を仕入れるだけではなく、会社全体のバランスを見ながらサプライチェーンを組み立てる、というダイナミックな仕事に携われます。

【仕事概要】
オープンエントリーのポジションとなります。
ご経験に応じ、ポジションが決定してまいります。

＜ポジションの例＞
■MD
■バイヤー
■店舗責任者
■デザイナー
■パタンナー
■プレス
等

当社の更なる規模拡大に向けて、国内外の原材料・資材調達ルートの拡大のため、新たな人材を求めています。
■創業130年「梅乃宿」「あらごし」「大人の果肉の沼」シリーズ等、誰もが知る有名ブランドを輩出する当社において、入社後は当社の原材料、資材などを調達する部門の課長職をお任せします。

【詳細】
ご自身の経験を活かして、社内の製造・物流部門のニーズを把握し、既存の青果卸業者や資材商社などに対して調達交渉を行っていただきます
【入社後期待】最も注力いただきたいのが、規模拡大に向けた新たな仕入先ルートの獲得です
【取扱い商材】日本酒/リキュール/デザート酒など、様々な商品があります。特にデザート酒やリキュールを手掛けたパイオニアの会社です。どれもオンリーワン商品で歴史を重ねながら新しい酒文化を創造してきた事を基に、多様な楽しみ方を提案してます。
【組織構成】物流部調達課　部長1名、メンバー3名

【事業内容】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。

買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な かくれ資産 を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠るかくれ資産 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産 に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。

販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年７月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。
また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。
今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。

【仕事内容】
同社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材（ブランド品、高級腕時計、ジュエリー等）の査定、真贋をおこなっていただきます。

■真贋検品：画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います
■仕分け作業： 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施（業者オークション、ECサイトなど）
■お品物の値付け

【募集背景】
事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。
・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加
・宅配買取や買取店舗の規模拡大
・より販売角度の高い販路の拡大
・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加

【組織構成】
32名(20代～40代)
年齢：20代後半が中心ですが、30代、40代の社員も活躍しております

【仕事を通して得られるもの】
・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理
・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル
・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル
・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識

【キャリアステップ】
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成

★AACD資格取得推進・サポート環境
毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。
また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。

【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます
■新規サプライヤーの選定、決定交渉
■輸入時のトラブル対応・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール）
■当社製造工場との調整業務コミュニケーション
■メンバーマネジメント
■出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度）

【募集背景】
増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。

【部署特長】
購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

ファッションに特化した直販ECサイトにおけるマーチャンダイジング&セールス担当を募集します。

【職務内容】
・担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行
（注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行
・担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行
（担当ブランドとの調整）

【ポジションの魅力】
同社で最も成長している事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。

更に、同社グループでは数ある事業で高成長を続けており、キャリア機会が随時あります。将来的に様々な事業でキャリア形成を行って頂くことができます。

【募集背景】
コロナ影響で消費・ライフスタイルが変化する中、アパレル業界各社はEC強化を推進しており、同社のファッションECの成長に強い期待を寄せています。
当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。
その中で、マーチャンダイジング職の体制を強化すべく、出店後の売上はもちろん、ブランドが掲げる多くの目標を達成できるビジネスパートナーとしての担当責任者を募集致します。

ホームファニシング(日用品)部門のマーチャンダイザー(MD)として、自社プライベートブランド商品の企画設計・原料選定をはじめ生産管理、入荷・店舗納品までのフローをワンストップでプロデュースしていただきます。
アパレル(衣類・雑貨)、ホームリビング(インテリア・寝具・家具・収納・台所用品)、ライフスタイル(レジャー/スポーツ用品・ペット用品・カー用品)のうち、お持ちのご経験と適正に合わせてご担当していただきます。
【職務詳細】
・ブランドコンセプトの企画設計/市場調査/価格とターゲット設定
・商品企画に伴う市場分析や売上予測
・販売チャネル設定/プロモーション方法策定
・ブランドのP/L責任を担い事業成功に向け戦略策定、経営陣へのプレゼン、関係部署との折衝
・売上目標達成を見据えたMD/バイイング戦略立案、実施
・海外サプライヤー開拓、マネジメント
※海外・国内に出張いただく可能性がございます。

日本国内向けホーム商品の商品開発業務に携わって頂きます。商品企画、開発、パッケージ、仕様確認など幅広い業務を行って頂きます。

【業務一例】
・海外協力工場の製品を国内向けに仕様変更し商品化する
・海外メーカーとの交渉（商品仕様・納期・コスト）
・企画から発売までに関連する業務のスケジュール管理
・海外展示会での新規メーカー選定および新商品選定業務
・輸入販売に関係する、法規・評価試験に対してのサポート業務

【開発可能性のある対象製品例】
インテリア、エクステリア用品、調理機器、キッチン用品、家庭用品全般、寝具、家具、日用雑貨、繊維・アパレル系商品、家電アクセサリー、モバイルアクセサリー、その他ネット系販売商品

●海外商品系バイヤー
バイヤーとして、同社ECサイトで取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。
同社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など、世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください。
「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。

・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD・マーチャンダイジング
・海外メーカーの商品の選定、買い付け
・サンプル取り寄せ、品質チェック
など

【扱う商品例】
・日用雑貨
・輸入食品（お菓子など）
・飲料
・インテリア、エクステリア用品
・調理機器、キッチン用品
・日用家電
・美容用品
・家庭用品全般
・寝具、家具
・スポーツ器具
・繊維・アパレル系商品
・ヘルスケア商品
・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー
・その他ネット系販売商品

【人材イメージ】
・自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
・ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
・同社ＥＣサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
・ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
・特にアメリカ、ヨーロッパ、中国などでのチャンネルをお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方
・コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
・フットワーク軽く行動できる方


【採用時の雇用形態】
3パターンでの採用可能性がございます。
※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

（1）正社員
いわゆる無期契約の採用です。
ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。、
ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。

（2）年俸制正社員
上記（1）とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。

（3）年俸制契約社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。 上記（2）と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。

入社時の初期契約は6ヶ月、次の契約期間は1年ごとの更新です。
※契約社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。

●手当の例
・通勤手当（月45,000円まで　公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当（東京・神奈川/基本給の13％　　埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の8％　静岡県3％)
・家族手当（社会保険の扶養家族について　配偶者/月10,000円　18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円　等）
・住宅手当（月20,000円　※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
・見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給）
※年俸制の場合は、手当の対象外となります。

いずれも会社規定により対象者に支給します。
入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。

冷えとり靴下や天然繊維の肌着などを展開するアパレルブランド「くらしきぬ」のアパレル商品における販売戦略を企画し、売上最大化を目指すマーチャンダイザー業務全般をおまかせします。
《具体的な業務内容》
■シーズンごとの商品企画、ターゲット層に適した商品選定
■マーケットリサーチを基に、売れ筋商品を見極め、売上最大化に向けた販売戦略を策定
■販売データ分析による適正在庫管理、過剰在庫や欠品防止施策の立案
■競合分析や市場動向を踏まえた商品価格設定
■店舗やオンラインショップでの商品の陳列・ディスプレイ最適化による購買促進
■マーケティング部門と連携して、プロモーション活動やキャンペーンを展開
■商品の仕入れ先との交渉、発注業務
■シーズンごとの販売計画に基づくイベントやキャンペーンの立案

くらしきぬは、天然繊維と日本のものづくりにこだわり、冷えに悩んでいるお客様だけでなく、毎日忙しい生活を送る中、天然のやさしい繊維をふんだんに使ったアイテムでホッとする瞬間を提供します。
自分たちが「本当に良い」と思える商品を作り上げるやりがいがあるお仕事です。

広島のシンボルタワー「おりづるタワー」から世界に発信するスタッフの増員・強化となります。
世界中から外国人観光客が増加している広島で当社が運営する「おりづるタワー」内にて接客・販売・企画業務をお任せいたします。
広島をもっと知っていただき楽しんでいただくために広島の魅力のある製品を仕入れ、販売を強化していただくため物産館での接客販売業務を中心に対応いただきます。
■主な業務内容：
おりづるタワー内にある物産館での接客、販売を中心に施設の運営全般を対応いただきます。
具体的な業務内容は・・・
（1）スーベニアショップ…1階物産館のショップにて接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品の案内業務
（2）広島の地産地消製品の仕入れ検討（バイヤー業務）
（3）タワーコンシェル…12階・13階展望エリアの案内、1階インフォメーションカウンターでのチケット販売・誘導などの業務
（4）海外・研修…1階インフォメーションカウンターでのインバウンド対応、タブロイド紙などの翻訳、研修の企画立案運営
※入社後は（1）（2）の業務を中心にお任せする予定ですが、スキルに応じて（3）（4）をお任せする場合があります。
※18時～22時の間にパーティー等の対応が入る可能性があります。
※勤務時間は夏季／冬季でそれぞれ終業時間が異なります。シフトによる7時間45分勤務となります。

■組織構成：
配属先となるおりづるタワーは、総勢33名程の組織となりうちパート社員が半数ほど在籍しています。

■備考：入社後はおりづるタワー株式会社に在籍出向となります。

【業務概要】
　担当EC店舗（PSFAもしくはフォーエル）の売上と利益拡大に向けたMD担当をお任せいたします。
★EC運用に関わる業務を幅広く、全方位でスキルアップが可能なポジションです！

【業務詳細】
・販促戦略の立案と実行
・売上データ管理
・各種パートナー企業及び自社内関係部門との調整

【ポジション】（★マーク）
　部長　-　課長　-　★係長　-　★主任　-　一般
※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。

【業務概要】
　ホールディングス本部 商品本部のマネージャークラスとして、ホールディングス全体の事業拡大に向けた、物流コストや商品原価等を意識した業務枠組みの見直しや各事業会社のバイヤーと連携しての改善活動等を行って頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂く場合もございます。

【業務詳細】
・商品計画立案～仕入業務
・販売方法・棚割、店舗での陳列販促方法等の計画実行
・商品計画に関わる調査、商品企画の決定
・商品構成の検討、販売計画の立案　等

【株式会社マークスホールディングスについて】
　2024年現在99店舗、従業員数5,017名を有する東北トップクラスの規模を誇る小売流通ホールディングス企業です。ホールディングス連結で2020年に売上高1000億円を超え、2024年には売上高1145億円と、堅調に売上を拡大しています。株式会社おーばん（山形県天童市）、フレスコ株式会社（福島県相馬市）、株式会社マイヤ（岩手県大船渡市）、株式会社マエダ（青森県むつ市）をホールディングス傘下としています。

【部署構成】
・部長以下4名（各社からの出向）
※各社所属のバイヤー含め、ホールディングス合計で70名体制となっています。

【中途定着率95%／残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】
総合通販事業を展開する同社にて、テレビ、カタログ、ネット通販の商品仕入、企画担当(商品MD)をお任せいたします。
MDのリーディングプレイヤーとしてご活躍頂いたのちに、事業部の責任者としてのご活躍を期待しています。

■具体的には
・同社で取り扱いのある商品カテゴリジャンルにおける商品企画、開発、仕入れ
・媒体制作および付帯業務（コスト・納期管理、商品調達等）
※担当媒体…カタログ/DM/チラシ/テレビ/ネット媒体等　
・商品選定、市場分析、企画開発、サンプル作成、品質管理、カタログ・WEBページのレイアウト(テレビ担当者の場合は演出)まで幅広く担当！

≪担当ジャンル≫
健康家電、美容家電、エクササイズマシン等全般、生活雑貨、寝具全般など
※担当ジャンルは今までのご経験や得意分野、ご本人の希望を基に決定

■同社の魅力：
・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。

個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。

・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。

【募集背景】組織強化のための増員
【組織構成】MD部門のいずれかに配属
健康家電、美容家電、エクササイズマシン等全般、生活雑貨、寝具全般／TV部など
※ご経験に合わせて配属予定

※ご経験によって担当領域が決定します

【職務内容】
■仕入れ
■売り場のレイアウト
■MD
■各店舗の状況確認
■出張あり（全国・アメリカもあり）：年1～2回・研究目的

【魅力】
事業の核となる花形ポジションです。
仕入れた商品がヒット商品となり企業の拡大に大きな影響を産む可能性がある大変やりがいのあるポジションです。商品企画チームとも連携をし、市場のトレンドなども調査しながら自由に進めて頂けます。
基本的なバイヤー・MD業務のみに関わらず、PBの新商品開発にも携われるチャンスがあります。

全国の店舗に展開しているプライベートブランド商品の企画・開発担当者を募集いたします。現在、「TARO&HANAKO」「HEART 2 PEACE」「よりどころ」「BIG FIVE」という４ブランドを展開しています。

【職務内容】
・プライベートブランドの商品企画、商品開発
・各店舗の状況確認
※出張あり（全国・アメリカもあり）：年1～2回・研究目的

【募集分野】
■日用品・雑貨商品
■キッチン用品部門
■ワークウェア（作業着及び関連商品）部門

【魅力】
事業の核となる花形ポジションです。
企業の方針としても注力をしていくプライベートブランド企画。
手がけた商品がヒット商品となり企業の拡大に大きな影響を産む可能性がある大変やりがいのあるポジションです。
バイヤーチームとも連携をし、市場のトレンドなども調査しながら自由に進めて頂けます。

全国の店舗に展開しているプライベートブランド商品の企画・開発担当者を募集いたします。現在、「TARO&HANAKO」「HEART 2 PEACE」「よりどころ」「BIG FIVE」という４ブランドを展開しています。

【職務内容】
・プライベートブランドの商品企画、商品開発
・各店舗の状況確認
※出張あり（全国・アメリカもあり）：年1～2回・研究目的

【魅力】
事業の核となる花形ポジションです。
企業の方針としても注力をしていくプライベートブランド企画。
手がけた商品がヒット商品となり企業の拡大に大きな影響を産む可能性がある大変やりがいのあるポジションです。
バイヤーチームとも連携をし、市場のトレンドなども調査しながら自由に進めて頂けます。

【ポジション概要】
「ギフト」またはアプリ内の「ソーシャルコマース新規事業」におけるMD戦略の策定・推進を担当。

【主な業務内容】
■本ポジションが担うこと
同社が運営する「LINEギフト」、またはアプリ内の「ソーシャルコマース新規事業」におけるMD戦略の策定・推進を担っていただきます。

■本ポジションの魅力、面白さ
急成長を遂げている「ギフト」サービスおよび立ち上げ期の「ソーシャルコマース新規事業」と違った事業フェーズのサービスに関わることができます。
「ギフト」および「ソーシャルコマース新規事業」の品揃えの戦略立案・実行によって、本質的なサービス価値向上に携わっていただけます。
本部内の他組織、様々なステークホルダーと協業する機会も多いため、よいプレッシャーを感じながら非常に多くの経験を積むことができます。
品揃え戦略だけではなく、プロダクト設計やその他のマーケティング活動（広告宣伝や販売促進活動）にも携われます。

【主な業務内容】
■事業戦略を基にしたMD戦略の策定、実行支援、モニタリングユーザーの購買データやアンケートからインサイトを抽出し、マーケット分析を通じて市場の見立てを行い、品揃え戦略を策定
■各カテゴリーチームと協力し、注力カテゴリーごとの戦略を具体化
■各カテゴリー毎のGMV目標の設定と達成支援注力カテゴリーごとにGMV目標を立て、達成のための計画を策定・実行
■日々の数字をモニタリングし、課題の抽出や対策を検討
■ショップと協業する販促企画の立案と実行
■販促計画の立案
■協業するショップの選定と企画の実行

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■畜産物の仕入れ、販売業務
■畜産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
＜メインでお任せしたい業務＞
1.改装プロジェクトの推進　
・テナントリーシング　
・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　
・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　
・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉

＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞
２.外商ビジネスの推進　
・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　
・地方店舗へのコンテンツ支援　
・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　
・国内展示会やブランドイベントへの参加　
・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　
・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　
・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築

＜その他＞
■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。
■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。

【配属部署】
特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート

【組織構成】
ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成）
⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方
■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方
■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方

【働き方】
■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業
※海外出張をお任せする可能性もございます

■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生
（頻度は月1回弱／振替休日取得可能）

■残業時間は～20時間程度

【同社の特徴】
同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。百貨店事業以外ではクレジット金融事業、建装事業、卸売業などがグループ内に存在し、2020年度からは新たに「パルコ」 が完全子会社化しグループに加わりました。これからも既存の枠にとらわれず、グループビジョンとして掲げている“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”にもあるようにスピード感を持って、新しいことにチャレンジしていきます。

【同社の戦略ビジョン】
■大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「５年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。

■具体的には、次の７つの重点戦略に取り組みます。
１．サステナビリティ経営の高度化（CSV、CSR）
２．当社らしいコンテンツの充実（・ローカルコンテンツの探索・発掘・次世代コンテンツの拡充）
３．富裕層ビジネスの競争優位確立（・富裕層顧客基盤の拡大　・次世代型顧客コミュニケーションの確立・外部アライアンス拡大とグループリソースの活用）
４．タッチポイントの高度化（空間価値の向上・オンラインタッチポイントの魅力化）
５．持続的成長に向けた顧客獲得（・Z世代の指示拡大・インバウンドCRM）
６．データドリブンなCRMの進化（・データ活用の高度化・アプリの進化）
７．支える仕組みの最適化

自社ナチュラル系ブランド「イスタイーレ」の営業をお任せします。企画営業として商品企画及び生産管理から営業に至る幅広い分野で得意な分野で活躍していただきます。

【業務の流れ】
（1）見込み顧客へのアプローチ（カタログ・資料の送付、展示会のDM配布、店舗訪問など）
（2）アポイントの獲得（セレクトショップのバイヤー、店舗の店長などが商談相手になります。※現在は電話が中心です）
（3）サンプルを持ち込んでご提案（すべてを見せるのではなく、売れ筋に近い商品からセレクトしてご提案するのがコツ）
（4）契約　※取引形態：買取取引
（5）出荷作業・展示会の準備（検品、撮影立ち合い、デザイナーとカタログ作成の打ち合わせ、新商品の提案資料作成など。2カ月に1度開催、40～50型）
【残業時間】月15時間程度
【部署構成】アパレル事業部は11名、イスタイーレブランド担当は2名

【募集背景】
・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化
・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上
【職務内容】
・新商品開拓・開発・リサーチ
（卓越した商品知識を持ち。戦略的な品揃えを展開することが必要です）
・各種プロジャクトの立案・資料作成・進捗管理
・商品仕入・交渉・管理
・お客様に魅力を感じていただける売り場商品構成の構築・管理
【配属組織】商品本部

【募集背景】
・グループ事業のホールディングス化による、事業会社全体を見通した経営戦略立案・管理の強化
・SM（食品スーパーマーケット）事業の拡大、収益性向上
【職務内容】
・店舗運営・統括（スーパーバイザー）
・戦略的売り場に適合した売り場管理
・企業理念に適合した売り場管理
・人のマネジメント
・シフト・労働時間管理
※担当エリア：岡山県、鳥取県、島根県

【募集背景】
耐震天井・内装材分野でトップクラスシェアを誇る同社で、新規事業に関する仕入購買の推進を担っていただける方を募集いたします。
現状業界経験者は1名のみであることから、業界内での知見が不足している状況のため、今回のポジションで採用する方にはこれまでのご経験を活かし、顧客ニーズを満たす商材のイメージから仕入先の選定、商談、契約、出品に至るまで一連の業務をお任せします。

【職務内容】
■工務店やリフォーム会社のニーズを満たす商材のマーケティング、仕入先の選定
■仕入先との商談～契約～出品
■効果検証から次回の仕入先検討 等
※ECサイト普及に向けた取り組み（DM等）やサイトのUI改修等については別部署で対応しております。

【事業の状況について】
新規事業としてはEC販売ビジネスの展開を進めており、今まではマンション・ビル向けのお客様がメインでしたが、さらなる事業拡大を目指し、戸建て住宅用の建材を取りそろえ、工務店やリフォーム会社向けの事業展開を予定しています。
すでにEC販売サイト（きりいーね）は2023年4月よりリリースされており、今後本格的に顧客ニーズを満たす商品の拡充、売上拡大に向けて動いていくフェーズです。

【組織構成】木建事業本部 戸建事業部 戸建開発チーム　事業部長以下 5名
※ECサイト「きりいーね」にて販売する商材の仕入購買を担うチームです。
　20～50代の幅広いメンバーが活躍中です。

【働き方】週2日程度の在宅勤務が可能ですが、お客様との商談を対面で実施することも多いため必要に応じて出社いただきます。
■月平均残業時間：ほぼ無。ある場合も一桁代です。

【魅力】
■配属部署は9割中途採用者で構成されているため、中途入社者も馴染みやすい環境です。
■個人に与えられる裁量は大きく、自身のアイディアや発想を活かすこともできます。
■同社の手がける床下内材は、ウッドデッキ部門でトップシェア、その他スポーツフロア・置床部門でも業界2位の高シェアを誇ります。
■チャレンジに寛容な社風で、本ポジションの新規事業立ち上げにも全社を挙げて積極的に取り組むなど、成長実感を持ちながらやりがいある業務ができます。

【職務詳細】
■惣菜仕入業務
■惣菜企画・開発業務
■惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務
■惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務

■部署紹介、ミッション
同社が運営する「DAISO（ダイソー）」、「THREEPPY（スリーピー）」、「Standard Products（スタンダードプロダクツ）」の3ブランド合計で約7万6000品目を扱う同社において毎月投入される新商品は約1600品目です。
低価格帯でありながらも高品質を担保する同社の商品において、商品部の重要性は今後益々高まります。

■職務内容
商品部にてバイヤー（商品企画・仕入）の業務をお任せ致します。
世界中24の国と地域に展開している『DAISO（ダイソー）』で販売される商品アイテム数は業界最多の76,000点。
取引先様は45カ国千数百社にのぼり、毎月1,200アイテムの新商品を企画・開発しています。
市場・他社情報の調査、PB商品の企画・開発、メーカー様との仕入交渉・折衝、商品の改廃、製造現場視察及びチェック、店舗での陳列イメージ、販売指示書の作成など、企画～店舗での販売まで川上から川下まで幅広く担当していただきます。
常に市場のトレンドや他社商品・お客様の動向をキャッチしていただき、常に時代の最新を進む商品力を維持するためには、分析力・他応力・判断力を必要とするポジションです。

■募集背景
同社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。

「服飾雑貨のバイヤー」はAlphabes alphabetの商品の仕入れ・検品・納期管理などを担当していただきます。トレンドを取り入れたアイテムから、長く愛用できる定番アイテムまで、『女性らしさ』『可愛らしさ』にこだわった商品ラインナップを取り揃えていただきます。シーズンテーマに沿って、服飾雑貨・バッグ・シューズ等のバイイングをお願いします。

【具体的には】
・仕入れ・サンプルチェック・商品MD・仕様書き
・生産後の商品の検品・納期管理・数字管理
【組織構成】1名

【本ポジションの魅力】当社は「Alphabet’s alphabet」、「BOYS’ ROOM」という2ブランドを主軸に展開してます。2つに絞る事で、ブランドに深く入り込む事ができ、やりがいを感じるポジションです。また、女性が多く、管理職として活躍している方も多数おります。頑張った分だけしっかり評価される環境です。

【主な仕事内容】
☆未経験でも安心
各事業部の理解を深めていただく必要があるため、各事業部に出向していただき、事業理解をしていただくところからスタートいたします。
ゼロから教えていくのでジュエリーの知識をもっている必要はございません！
①各部署に出向し、部署の課題抽出、課題解決の企画、商品をどう売るかを仕組化する。
②フロー設計、フローの最適化。
ロジックに落とし込んで戦略を立てていく。定量で図れるフローを設計する。
③チャネル選定の最適化。販売戦略。
④商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理などを専門とする職種

【9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD！】
【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。
商材全体の設計をしていく部署のメンバーを募集！社長直下の環境でジュエリーの会社の利益を最大化させていくポジションです！

【職務内容】
■弊社加盟企業様が入居者向けに販売する商品やサービス（駆けつけサービス・ライフラインサービス等）の企画・開発を行っていただきます。 また、住宅利便性向上のための製品開発、既存プロダクトの見直しも行っていただきます。

～具体的には～
現在、APAMAN社では加盟店向けのサービスを40種類展開しています。
サービスの種類は豊富にあるものの、やり切れていないサービスも中にはございます。
このサービスを絞り込んだり、いくつかのサービスを主役して新たなサービスに生まれ変わらす等、商品開発責任者として携わっていただきます。

また入居者様向けサービス/商品の開発もお任せします。
現在は、24時間駆けつけサービス（鍵の紛失/お風呂の故障等に対応）や火が出たときに活用する「火消ッシュ」がありますが、新たな新サービス・商品を開発いただくことに期待しています。

【魅力】
・商品開発責任者として裁量権や手触り感を持ちながら関わっていただくことができます。
・役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。
　※毎週２回ほど経営会議が開催されるためスピード感もって経営判断されている企業です。
・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。

【募集背景】１名
現在、某大手コンビニエンス会社で役員をやられていた方が、責任者を務められておられます。
その方から商品開発分野を切り離し、責任者としてご活躍いただける方を募集しています。

【組織構成】
APAMAN株式会社採用、入社後すぐ、Apaman Network株式会社へのグループ出向となります(条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です)
Apaman Network株式会社・・・「アパマンショップ」のフランチャイズブランドを展開する企業です。

【同社の特徴】
　同社1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【出張頻度】週3～4日、日本全国及び海外への出張がございます。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します

【業務内容】
発売するグッズや他社から仕入れたグッズを国内、海外に向けて企画、制作および、マーケティング、営業業務など、キャラクターグッズを企画・提案・セールスする業務などになります。人気のKADOKAWAや作品も、KADOKAWA以外の作品も、グッズ化してグローバルに営業活動を行います。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
流行最前線のアニメグッズやゲームグッズに対して裁量を持って仕事が出来ます！KADOKAWAのブランド力、多岐に渡る販売拠点、グローバルな流通網を背景に複数の取引と仕入れの商談、交渉を行います。また、ゲームソフトにおいてはゲーム販売会社各社とのプロモーションも含めた提案型営業を行います。
とても風の通しも良く様々な意見が言える環境なのでご安心下さい。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務が可能です。（出社月0～2回程度）
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
※テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

【配属先について】
MD事業局 MD営業部 商品仕入課／販売企画課

【KADOKAWA社の企業特徴】
■IP（知的財産）の展開
自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。
■グローバル展開
海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。
■デジタルイノベーション
デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。

【企業事業展開(例)】
★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出
★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化
★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開
★Webサービス：動画プラットフォーム
★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

【参考資料】
■同社の事業概要
https://group.kadokawa.co.jp/business/
■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)
https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

【ミッション】
マーケットを理解したうえで、商品企画、並びに組織マネジメントをお任せします。

【職務内容】
■同ブランドの強化と確立を商品面から担うために、担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案し、進捗を管理する。また、取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画し、実行する。それにより、お客さまに支持される商品を開発・調達し、加盟店の売上総利益増大に寄与する。
■年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算を立案し、進捗を管理する。また、仕入割戻し契約と進捗管理を実施し、店舗への配分を決定する。
■年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランについて決定する。
■商品部門ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整し，必要に応じて商品部員の指導を行う。
■商品開発に関する情報を積極的に収集しマーチャンダイジングに活かすとともに、ストアアドバイザーに提供する。
■新商品等の商品知識、商品の提供方法、演出方法および商品管理、商品構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育する。
■お客さまのニーズの変化、新しい購買行動に対応した売場作り、商品分類のあり方の研究に取り組み、商品戦略に反映させる。
■国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃について立案し、某グループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図る。
■ＰＢ商品の開発を商品開発会議に提案するとともに、その開発計画、販売計画および提供方法について決定する。
■ＰＢ商品の開発計画、販売計画およびのその提供方法、発売時期について決定する

【魅力】
■コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）。
■某グループの充実した福利厚生制度を利用可能。某グループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ。

【募集背景】
創業当初よりコンビニエンスストアと店内加工ファストフードを組み合わせたコンボストアという独自のスタイルで差別化を図ってきた同社ですが、今後さらなる事業展開をしていく上で、商品開発は欠かせないポジションになります。現状は営業や他部署から移動してきたメンバーが多く、新しい発想で、お客さま志向で商品開発ができる方を外部から募集しております。

【組織構成】
デリカテッセン部：5人
インストアデリカ部：8人

◆当社が毎月発行するカタログの商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

【職務内容】
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など

■ポジションの魅力：
・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

■組織構成：
通販本部　雑貨部
本部長ー部長－課長ー課員４名

■シニア女性向け通販メディアについて：
同メディアは、同社が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1970年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
(*1)2019年度実績　(*2)2020年2月末時点

■同メディアの思い：
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

【当社の強み】
１、グループ会社も含め、自社でコールセンターやオリジナル商品を対応できます。同社規模で、コールセンターを所有し、オリジナル商品を企画から製造まで対応できることが強みです。
２、カタログ通販のノウハウをもち、一気通貫で対応できます。商品のバイイングから仕入れ交渉、制作など社内で一気通貫できるため、お客様のニーズにあった商品をスピーディに展開できます。
３、通信販売業界でミセス・シニア向けというニッチな分野でトップクラスの実績を誇る企業です。売上は、60歳以上の女性で構成されており、今後の少子高齢化社会の中で更なる成長が見込める事業を展開しています。
60代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌は、女性誌実売部数 第1位 （※日本ABC協会発行社レポート）となっております。

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■健康診断　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■海外ライセンシー向け
同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
■社外向け
海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
■社内向け
アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。

【ポジションの魅力】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。

【KADOKAWA社の企業特徴】
■IP（知的財産）の展開
自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。
■グローバル展開
海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。
■デジタルイノベーション
デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。

【企業事業展開(例)】
★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出
★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化
★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開
★Webサービス：動画プラットフォーム
★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発

【参考資料】
■同社の事業概要
https://group.kadokawa.co.jp/business/
■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)
https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDA事業部での企画部を統括する部長を募集致します。
商品企画面で楽しみながらミッションを実現していける意思が強くそして柔軟性のある方を求めております。

【業務内容】
・ブランドコンセプト管理
・商品化計画の立案
・仕入進捗管理、売上進捗管理
・売上・仕入・在庫管理
・販売、販促計画の立案
・企画スケジュール管理
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・関連部門との連携
・メンバーマネジメント（企画課、MD課の統括）等

新規ブランドである、藤田ニコルがクリエイティブディレクターを務めるD2CブランドのCALNAMUR、MD(MD課長）の募集となります。
藤田ニコルがイメージすることを実際の形にして行く、やりがいがあります。
新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。　

【具体的な業務内容】
・売上・仕入・在庫計画の設計
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開の決定
・メンバーマネジメント　　　など
※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします

ファッションに特化したECサイトにて有名百貨店に入っているブランド様（コスメ含む）の出店交渉を担って頂きます。

展示会など、ファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら、当ポジションでは、新規出店ブランド様獲得に伴い、流通拡大計画の策定、並びにブランドの個別要件に合わせた事業設計・提案などに携わることができます。
また、MD部門をはじめ、開発、編成などの他部門と一致団結して出店までのロードマップを引いて進めていくため、幅広く知識や経験を身につけることができます。

【職務内容】
■入社初期
・同社グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かしたラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへのブランド誘致。
■中期
・大型ブランド誘致にあたり、戦略的観点からのソリューション提案。主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。
■中長期）
・目標（獲得ブランド・流通）へのアプローチ状況、及び、管理、新たなカテゴリーへの挑戦など、企画立案。またそれを遂行する為のチームビルディング。ビジネスの成長拡大・人員増強にあたり、組織を拡充することも検討しており、担当チームを牽引してまとめる業務を担って頂くことを期待しています。

【ポジションの魅力】
■日本最大規模のファッションEC事業を運営する同社で働くことによって、多くのブランド様（コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランド、など）との接点をもってスキル開発することができます。
例えば、同社のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことでご出店まで導くなど、社内の他部署（開発・編成・ロジ・マーケ）を巻き込みながら事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など、問題解決能力を身に付ける/生かしていただくことができます。

■キャリアパス：将来はチームを率いるリーダー、ポジションへとキャリアアップするチャンスに加え、またＭＤとの兼務などのキャリアパスの可能性もあります。

■事業成長：チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの議論を通じて最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。
その中で同社グループにおける注力事業の1つとして位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。

【募集背景】
ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、インターナショナルブランド、コスメブランドだけでなく様々なカテゴリーへの挑戦、またファッションウィーク東京の協賛活動などを通じた才能ある新進気鋭デザイナーの発掘、日本未上陸のブランドなど、拡大フェーズにあたり、多くのブランド様とのビジネス検討が進んでいます。

ブランド様の誘致、同社のアセットを活かした課題分析と提案、ブランド様と一緒にビジネスパートナーとして事業を発展させていく担当者となります。

【組織構成】
LUXURY課のビジネスディベロップメントチーム所属：5名体制
主に同社とブランド様との架け橋として、新規ブランド獲得と流通拡大に貢献します。

【事業について】
ご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。

国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。

日用品直販サービスのMDバイヤーを募集します。
仕入販売商品の選定や売上利益の数値管理はもちろん、自社の市場・顧客分析などを行い、担当カテゴリーの商品とユーザーのマッチングを実施することで、売上の最大化を目指します。

【ポジションの魅力】
■主なクライアントである大手のナショナルメーカー様と一緒に、EC市場を開拓すべく、オリジナル商品の立案や独自の販促施策の企画などを社内の関係部署を巻き込みながら協働して行いますので、高いコミュニケーション力をベースにした分析力、交渉力、実行力が身に着けられます。
■ECの特性上、自分が販売企画した商品が市場に合致すれば、すぐに大きな売上として結果に反映されるので、とても分かりやすくやりがいのある仕事になります。

【募集背景】
昨今のEC化による急激な販売拡大により、人員増強が必要となったため

【働く環境】
・取扱い商品カテゴリー別で分類されており、
　現時点で10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。
・20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。
・新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります）半々程度で構成されています

【業務内容】
ヘルス＆ビューティー部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。

【業務詳細】
・生活雑貨の政策を実現するための、ヘルス＆ビューティー部門の政策の立案と実行
・ヘルス＆ビューティー部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案
・ヘルス＆ビューティー部門の予算を達成するための数値計画作成
・開発商品と実行担当者を決定

【職務内容】
■ファッション番組で商品ブランドの魅力を最大限に表現するためのコーディネートサポートする
①商品やブランドのコンセプト等を理解し、スタイリストにコーディネートイメージを共有する
②仕入先及び社内の番組演出企画担当者との会議に参加しブランド情報を収集する
③企画内容により生放送番組への立ち会い
④番組終了後、コーディネート・ヘアメイクを振り返って記録し、スタイリストと共有する
⑤モデルの配置（番組ごとのモデル人数等）を演出企画担当者からヒアリングし、モデル手配担当へ共有する
⑥日々のスタイリスト・ヘアメイクの状況把握、突発的な問題解決
⑦購入したコーディネートアイテム等の整理

【配属部署】
クリエイティブプロダクション部

【部署構成】
演出企画部　約60名
（内ファッショングループ　約25名）

【ミッション】
創業メンバーである執行役員のセカンドポジションを募集いたします。

【仕事内容】
ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、大手企業への法人開拓をメインとし、商品の査定・買取や仕入れをお任せします！

▼主に大手取引先の新規開拓をお任せいたします。
∟フランチャイザーの本部部隊に直接アプローチし、新規開拓を行います。
1回で大口取引のチャンス大！

▼これまでアプローチできていなかった地方のオークション領域へ進出！

▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。

▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。

▼同社の広告部隊として、SNSアプローチ企画もお任せいたします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。
（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。

【魅力】
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも大いにありえるポジションです！

同社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。
※営業用に社用車を支給、直行も可能です。
※事前申告で休日利用もOK!

【多様なキャリアパス】
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも狙える部署です！

買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。
新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

【募集背景】
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、
「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。

「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。
今期386億円着地、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。

【ミッション】ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。

【仕事内容】
▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ
∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。
▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。
▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。
当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。
※営業用に社用車を支給、直行も可能です。
※事前申告で休日利用もOK!

＼多様なキャリアパスがあります！／
買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

■求人概要：
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。
「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。
今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。

■募集背景：
業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！
2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。
今後は北海道や仙台にも新規出店予定です。日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。
営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。
同社では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！

コロナ影響で消費・ライフスタイルが変化する中、アパレル業界ではEC強化を推進しており、同社のファッションECの成長に強い期待を寄せています。
当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。
その中で多くのラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドとのビジネス検討が進んでおり、この度専任の新しいチームを立ち上げました。
出店後の売上はもちろん、ブランドが求める多くの目標を達成できるビジネスパートナーとしての担当責任者を募集致します。

【職務内容】
・ブランド担当の売上拡大戦略考えと実行
（注力カテゴリ・商品の検討、販売促進の検討、ブランドへの懸念及び広告担当に関する提案・交渉、暫定の実行
・担当ブランドの商品多岐拡大及び在庫数量適正化の計画と実行
（担当ブランドとの調整）

【事業部・サービスについて】
私達はファッションに特化したECサイトであり、同サービスを運営しています。
同サービスは同社が自らブランド・商品の選定・仕入れを行う、マーケティング・ 販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。

国内大手セレクトショップ/ブランドの商品をお待ちしております、nano・universe、URBAN RESEARCH、ビームス、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。通常ではグローバルブランドの取り扱いも増えております。
事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており、以下のような大規模な投資を続けています。

・次世代の展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進
・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進
・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化

グループ全体で、最も高い成長が期待されている事業の一つとなっています。
グループの注目力事業の事業拡大期に取り組むことで、業界に大きなインパクトを与えるチャンスがあり、成長機会を得るチャンスがあり、組織拡大期であるため、近い将来には今後のマネジメントを担うアップする機会も得られます。
また、チャレンジが尊重される組織風土であるために、自らの創意工夫や関係配置との議論、最高の成果を目指して行動を後押しします。

【職務詳細】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務

【募集背景】
事業拡大による増員のため