キャリアアップのチャンス！MD・バイヤー求人特集の転職・求人特集

【期待する役割】
青果部門のバイヤー課長として、国内外の青果物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。

【職務内容】
■青果物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
■青果部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
■販売戦略の企画立案
■鮮度管理基準の策定と運用徹底
■部門スタッフの教育・マネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

■MD戦略・数値分析
販売・在庫データの精緻な分析
商品別・販路（チャネル）別の売上ミックス分析
週次・月次での予実管理および着地予測
需要予測に基づく最適な発注タイミングの決定と数量のディレクション
欠品防止と在庫回転率の最大化に向けたアクションプランの策定
商品化に向けた各種データ・材料の収集および精査

■組織構築・プロセス改善
現在、広範囲に分散している役割を整理し、効率的なMD組織の仕組みづくり
商品開発から販売現場までの商流を深く理解し、スムーズな商品投下フローの確立

■社内コミュニケーション
部門間連携のリード
商品開発、営業、物流など各現場の状況を把握し、数値に基づいた建設的な調整・合意形成
現場感（店舗や商品特性）と数値の乖離を埋めるためのコミュニケーション

＜募集背景＞
同社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。
本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。

現状、各商品のMD担当者はいるものの、家具の全カテゴリを統括・管理するポジションが不在のため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が出ております。
そこでMD全体を数値の面から分析して、適切な方針を策定いただく方をお迎えしたいと思っています。

ホームファニシング(日用品)部門のマーチャンダイザー(MD)として、自社プライベートブランド商品の企画設計・原料選定をはじめ生産管理、入荷・店舗納品までのフローをワンストップでプロデュースしていただきます。
アパレル(衣類・雑貨)、ホームリビング(インテリア・寝具・家具・収納・台所用品)、ライフスタイル(レジャー/スポーツ用品・ペット用品・カー用品)のうち、お持ちのご経験と適正に合わせてご担当していただきます。
【職務詳細】
・ブランドコンセプトの企画設計/市場調査/価格とターゲット設定
・商品企画に伴う市場分析や売上予測
・販売チャネル設定/プロモーション方法策定
・ブランドのP/L責任を担い事業成功に向け戦略策定、経営陣へのプレゼン、関係部署との折衝
・売上目標達成を見据えたMD/バイイング戦略立案、実施
・海外サプライヤー開拓、マネジメント
※海外・国内に出張いただく可能性がございます。

同社で展開している店舗業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。
※ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せする予定です。

・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般
・新規原料開発と提案
・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当）

■業務詳細
・購買方針、計画の設定
・購買手続（発注手続、購買単価のシミュレーション/答申）
・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発）
・取引先管理
・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理

【組織構成】部長、課長、メンバー3名

<補足＞
・「畜肉」「水産」「紙資材」「パン」などカテゴリ別に担当を持っています。
・1人あたり4～5カテゴリを担当していますが、ご入社後経験に応じて1～2カテゴリをご担当いただく予定です。（徐々に担当範囲を広げていただきいと考えております）

【業務内容】
・市場調査、トレンド分析、販売データの分析
・ゾーニング計画の立案
・新店内装のコンセプトやプラン制作
・什器やディスプレーツールの制作
・マーケティング、プロモーション
・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMDの作成
・VMDにおける指示書、マニュアルの作成
・メンバーのマネジメント　など

※募集要項
新設されるポジションです。売場づくりを単なる演出にとどめず、売上・利益向上に直結する店舗戦略として推進していただきます。市場動向や販売データを踏まえたVMD方針の策定、店舗展開・改善、メンバー育成を通じて、ブランド価値と店舗運営力の向上を行っていただきます。

【仕事内容】
◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター

【具体的な業務内容】
ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション
・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理
・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
・（スキルに応じて）簡単な販促ツールのDTPオペレーション

【この仕事のポイント】
深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。

コスト交渉や資材発送等の付随業務については別の担当者が担う体制のため、付随業務に時間を取られることなく、デザインとコンセプト設計を通じたブランド価値の向上に集中していただける環境でございます。

【キャリアパス】
VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。
◇入社～1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード
・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築
◇2～3年目
・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード
・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画
・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大
◇4～5年目
・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引

【ポジションの魅力】
「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。
また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。
制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。

【配属先組織情報】
【組織構成】
ヘア＆スキンケア事業本部　68名　男女比/4:5
マーケティング部　5名
現行メンバーのバックグラウンド
・広告制作会社出身者
・広告代理店出身者
・化粧品会社出身者
・オーディオメーカー出身者

【募集背景】
増産や製造拠点増加により、購買業務はさらに重要になってきており、現在の男性部長が50代のため後任の管理職候補として募集いたします。

【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。

【具体的な内容】
■国内、海外メーカー（主に東南アジア）と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務　
※主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます
■新規サプライヤーの選定、決定交渉
■輸入時のトラブル対応・海外メーカーとの英語での業務やり取り（主にメール）
■当社製造工場との調整業務コミュニケーション
■メンバーマネジメント
■出張対応（海外メーカー：年1回程度。国内当社製造工場：2か月に1回程度）

【部署特長】
購買メンバー3名（男性部長1名、女性副主任2名）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。

【同社の特徴】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

【働き方/福利厚生】
■中途採用者が9割以上(年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールド有)
■4年連続ベースアップ
2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円
■福利厚生：交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

【募集背景・ミッション】
同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。
なかでもセカンドストリートは同社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、セカンドストリート店頭での買取だけでは在庫を賄い切れない状態です。
そのため一部商品において新品商品（リテール品）を仕入れ、在庫を補填・最適化する役割が重要になっています。
全国1,000店舗の在庫課題をデータに基づき解決していくこの重要なミッションにおいて、今回は【メンバー】と【リーダー】の2つのポジションで新たな仲間を募集します。

■ メンバークラス
仕入れの最前線を担う「シーゾナル・スポットバイヤー」をお任せします。季節商品、限定品、売り切り品などの買い付けをメインに担っていただきます。
特殊な商材のバイイングとなるため、現時点でのバイヤー経験は必須ではありません。営業経験などで培ったデータ分析力や交渉力を活かし、同社でノウハウを身につけながらバイヤーとして成長していける環境です。
■ リーダークラス
これまでのバイヤー経験やマネジメント経験を活かし、約5名のメンバー育成やチーム全体の仕入れ計画策定、新規カテゴリの立案など、より裁量の大きな動きをお任せします。

【仕事内容】
セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。

【主な業務内容】
■エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析
■仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張）
■シーゾナル商材・スポット商材のバイイング
■メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉
リーダークラスの場合、上記に加えて以下をお任せします
■バイヤーのマネジメント（目標管理・育成・相談対応・業務改善）
■チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む）
■新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携

【業務の魅力・特徴】
◎ 全国1,000店舗に影響を与えるスケールの大きな仕事
自分が調達した商品が全国の売場に並びます。
◎仕入をすべき商品が明確
リユース品のデータに基づいて買取が不足している商材を特定し、ピンポイントで
調達する仕組みが整っているので、調達すべき商品が明確になっています。
主体的に動ける方にとって非常に動きやすい環境です。
◎ リテール×リユース
リテール品のバイイングを担いながら、リユース市場の商流・データにも日常的に触れられます。
一般的な小売バイヤーでは得られない希少なキャリアで、複眼的な市場感覚が身につきます。
◎ ワークライフバランス
平均残業時間は月10時間未満で、フレックス制度も活用しメリハリをつけて働ける環境です。

【配属部署】
ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品部　ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品3課　ﾘﾃｰﾙﾊﾞｲﾔｰﾕﾆｯﾄ
・ゼネラルマネジャー：1名
・マネジャー：1名
・メンバー：10名　★募集ポジション

【部署概要】
アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

■興行本部
2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでの「グッズ内製化フロー」の構築とプロジェクトの推進に注力しています。

【募集背景】
現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA番組や興行案件のグッズ内製化を強力に推進しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。 本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。

【ミッション】
■配属部門のミッション
興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
■チームのミッション
興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること

【業務内容】
入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。

【具体的な業務内容】
■社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
■多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
■外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
■プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案

※将来的には
ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。

【具体的な業務の流れ】
社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。

【配属について】
■興行本部全体では30名程度が在籍：新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織
■今回配属：「興行コマース局 MDグループ」
現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。

【ポジションの魅力】
■エンタメMDの川上～川下を一気通貫で体感し、市場価値を高められる
■既成のレールなし。放送・イベント連動など「0→1の仕組みづくり」に裁量を持って挑める
■「ABEMA」のIPや大型興行に直結。ファン心理を分析し、トレンドの最先端を自ら創る手応え

【期待する役割】
鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。
「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■鮮魚・水産物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
■鮮魚部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
■販売戦略の企画立案（旬商材、加工品、寿司・刺身の展開）
■鮮度管理基準の策定と運用徹底
■部門スタッフの教育・マネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

【期待する役割】
青果部門のバイヤー課長として、国内外の青果物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。

【職務内容】
■青果物の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
■青果部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
■販売戦略の企画立案
■鮮度管理基準の策定と運用徹底
■部門スタッフの教育・マネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

ラクスルのダンボールワンは事業価値を更に非連続に高めることを目指しており、現在の価値提供や事業戦略の大幅アップデートが必要なフェーズとなります。 今回はダンボールや梱包資材の商品戦略を推進頂けるMD責任者候補を募集します。
3兆円の市場規模があるダンボール/梱包材領域の購買体験を変える為、あるべきラインナップや求められる商品力について仮説を立てて実現していく、単なる商品の仕入れ・販売に留まらない商品開発を牽引いただきます。既存の産業構造を変える為に、事業変革をチームと共に創り上げていくやりがいあるポジションです。

【具体的な業務内容】
■ダンボールもしくは梱包資材の顧客数を伸ばすための、課題設定と商品戦略立案
■ターゲット顧客獲得に向けた、市場環境や顧客ニーズの調査、品揃えと商品力の仮説立て
■あるべき品揃えと商品力を実現するための、商品仕様や品質の決定とコスト計算
■コスト削減や安定供給に向けた、サプライヤー交渉や新規サプライヤーの開拓
■マーケティングチームやSCMチームと連携した、販売戦略立案
■販売実績や顧客フィードバックの分析を通した、仮説の検証と次施策への反映　など

【本ポジションの魅力】
■業界を変えるサービスの戦略意思決定ができる
■100億円規模のサービスの各種ドライバーを自らコントロールすることができる
■ゼロからの商品企画・開発で新しい市場を作ることができる

【キャリアパス】
ご経験、ご実績を踏まえて1～3年後には下記のようなキャリアパスを想定しております。
1年後：ダンボール商材もしくは梱包資材領域のカテゴリオーナー
3年後：NB商品領域もしくは商品開発全体の責任者（商品開発部長）
※ご自身のお強みやバックグラウンドを踏まえて発揮いただくフィールドは変動いたします。

【ダンボールワン事業について】
印刷のラクスルは、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。その中でもダンボール/梱包材領域で展開するビジネスとして、通販サイト「ダンボールワン」というプラットフォームを運営しています。
ダンボール/梱包材領域は、合わせて約3兆円ほどの巨大な市場規模があるにも関わらず、そのEC化率はわずか1％ほどとブルーオーシャンなマーケットです。世界的にEC化が加速していることで今後さらなる市場の伸びが予想される一方、産業自体は100年以上大きな変化を遂げておらず、まだまだアナログで多くの非効率が存在しています。
ダンボールワンは現在、その1%の国内の梱包材EC市場で圧倒的なシェアを誇っていますが、産業全体の変革に対して、現在はスタート地点にすぎません。
ダンボール/梱包材は多くの企業に必要とされるものですが、多くの企業にとって事業価値の主たる要素ではありません。だからこそ、ダンボール/梱包材領域にテクノロジーの力を持ち込んで効率化させることは、梱包材利用企業の負担を減らし、自社の本質的なサービス価値に向き合うことを助けることになると考えています。
そして、それは梱包材ECをリードしてきた我々にしか出来ないことであると考えて、事業に向き合っています。

【募集背景】
セカンドストリートは、現在全国に900店舗以上を展開し、リユース市場の拡大とともに成長を続けています。
その本部機能であるセカンドストリート商品部は、商材ごとの粗利益高を成長させる役割を担っており、適正な価格決定や売買の標準化、収益性を向上させるための仕組みづくりなどを行っています。

その中でも、今回募集をしている楽器セントラルバイヤーユニットは、店舗を支える「リモート査定（セントラルバイヤー）」と、商品価値の最大化を図る「メンテナンス・調整」という専門性の高い2つの業務を担っています。
現在所属するメンバー全員が並行して2つの業務を担当する中で、組織の買取力・商品力の底上げが課題となっております。

役割を分担し、それぞれの専門業務に専念できる体制の構築を目指し、「リモート査定（セントラルバイヤー）」「メンテナンス・調整」いずれかの領域において、専門性を発揮して活躍していただけるメンバーを募集します。

【仕事内容】
ご経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当していただきます

①リモート査定(セントラルバイヤー)業務
・リモート査定(真贋確認・価格設定のサポート）
・査定マスタの整備・価格設定

②メンテナンス・調整業務
・楽器の動作チェック・パーツ確認・電気系統の確認
・楽器のリペア、クリーニング
・適切な販売経路(店舗、EC等)の選定、再配置

【業務の魅力・特徴】
■「好き」を仕事にできる環境
ご自身の「得意」と「好き」を存分に活かせるポジションです
■専門性を高められる環境
幅広い取り扱い商材の中でも楽器に特化した業務に集中することで、商材の専門性を高めることができます
■大規模な仕組みづくりに関われる環境
全国900店舗以上のセカンドストリートに対する価格設定や仕組み作りに携わることができます

【配属部署】
■セカンドストリート商品2課　リユースバイヤーユニット(楽器)
・ユニットリーダー　1名
・楽器セントラルバイヤー　5名　※募集ポジション

【概要】
創業150年以上の歴史を持つ繊維専門商社にて、アパレル部門の営業を担当いただきます。中～高価格帯の高感度ブランド向けに、OEM・ODMの企画提案から生産、納品まで一連の管理を担うポジションです。

【具体的には】
・高感度ブランドを中心としたアパレルメーカーへの営業
・顧客との打ち合わせを通じた企画提案
・技術者との調整を含む製品づくりの進行管理
・OEM／ODM案件の受注から生産、納品までの一連対応
・既存顧客フォロー営業
・展示会や問い合わせを起点とした新規営業対応
・担当社数は約20～30社
・新規営業20％、既存営業80％程度の営業スタイル

【このポジションの魅力】
・企画、生産、納品まで一気通貫で関われるため、単なる御用聞き営業ではなく、ものづくり全体に深く携われます。
・創業150年以上の安定基盤を持つ一方、老舗ながら自由度が高く、個人判断や意思決定が反映されやすい社風です。
・オフィスは20時消灯で、残業は月平均30時間程度とされており、高年収とワークライフバランスの両立を図りやすい環境です。

【配属先】
ご経歴によって配属先を決定します。

※例　カジュアル服地10課
紳士服地部内で唯一のメンズカジュアルを中心とした生地を取り扱うセクションです。
総勢20名
課長1名、営業10名、テキスタイルデザイナー2名、営業事務5名、事務職2名

同社で成長を続けるECサービスを加速させるため、販売する商品の仕入れを行い、サービス成長を生み出す商品構成の企画業務をお任せいたします。
また、仕入れた商品を販売するためのMD構成・販売計画なども担っていただきますので、仕入れ～売上管理まで一気通貫でECマーケットの商流に関わることができ、サービスの根幹である売上・利益の最大化に直に携わることが可能です。

【メインミッション】
■ラクスルECの成長にドライブをかけるMD企画の立案・実行
■パートナー開拓や商品調達による売上および利益最大化
■サイトUI上での売り場づくりの最適化、販売促進

【具体的な業務内容】
■仕入れ・交渉
・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充
・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定
・仕入れ先との折衝から商品登録までの一連業務
・サプライヤーとの商談、仕入れ条件交渉
・掲載商品のメンテナンス
■商品企画・販売戦略
・ECサービスの品揃え・商品仕様の拡充
・売価設定、売上・利益の予実管理
・販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行
■MD計画策定・売上管理
・売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定
・MDの商品追加・管理フローの効率化や改善業務
・データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、
　チームでの達成にむけた推進　等

【配属想定チーム】
社内では複数の商材カテゴリーによってチームが分かれております。
配属チームについてはご希望を考慮し、選考を通して相談の上で決定いたします。
※配属可能性のあるカテゴリー例
・ラクスルドットコム（総合プラットホームサイト）
・ラクスルビジネスモール（BtoB向けECモール）
・ラクスルカスタマイズグッズ・アパレル（オリジナルグッズ/アパレル製作）

【本ポジションの魅力】
■多様なカテゴリーの商品の仕入れやサプライヤーとの取引ができ、経験・知識を得ることができます
■toC／toB両方の顧客をターゲットとした、ECプロダクト改善・商品追加の仕組みの改善に取り組むことができます
■MD方針計画の立案からのPDCA分析、売場最適化などEC商流の幅広い領域において目標達成にむけて挑戦することができます

東証スタンダード上場 株式会社ハークスレイの完全子会社として、ほっかほっか亭を全国約900店舗展開する当社にて、弁当メニューを構成する食材の原料調達ポジションをお任せいたします。大阪での採用です。

【具体的には】
■新規商品企画、開発につながる食材・資材の提案
■商品発売までのスケジュール管理
■お取引先様への各種交渉
■資材調達に関わる他部門との調整業務

【購買の仕事】基本的には5つのミッションがあり、「購買基礎」「取引先管理」「ものづくり」「海外調達」「コスト管理」から成り、それぞれのスキルを深めていくことで市場価値が上がっていくお仕事です。
【キャリアってどうなる？】豊富な知見と経験が求められるため替えが利きにくいことから大変重宝されます。海外では「CPO」＝「最高調達責任者」という役職があり、極めれば年収1,000万円も見えてくる職業です。

・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案
・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど
※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。

■業務詳細：
・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見
・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成
・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など
※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。
※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。
※今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。

■組織について：
・商品本部 MD企画部 企画販促課に配属予定です。
・各業態の商品企画・計画・販売推進を担う活動全般の業務を担う部門です。
・各種のデータ分析からの課題発見、課題を解決する商品施策の立案、決定施策を開始するまでの推進業務に従事していただきます。
＜ミッション＞
・お客様のニーズを捉えた有益な価値を提供し、店舗の売上・利益を最大化するために、戦略的に計画を立案・実行

■同社について：
・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。
また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。

｜全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です｜

・毎シーズンのMD設計、分析
・商品構成、価格設定、販売戦略の立案
・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定
・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進
・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発

■ビショップ MD職のやりがい
〈店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”の立場〉
ビショップではMDが、店舗・ECの商品のすべてを横断的に見ながら最適なバランスを組み立てていきます。
現場と密に連携しながら、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジションです。

〈 既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画〉
単に商品を管理するのではなく「別の見せ方で再提案できないか」といった、商品企画の視点も重視されています。売れ筋商品の別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことができます。

〈「自分の分析が売上に直結する」実感〉
店頭やECでの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを行います。戦略の結果が明確に数字に表れるため、試行錯誤を通して
「自分の分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができます。 数字で成果を実感したい方にはぴったりのポジションです。

【期待する役割】
鮮魚SVとして、複数店舗の鮮魚部門を統括し、
「売場づくり・販売計画・加工品質・スタッフ育成」の改善をリードいただきます。
本部バイヤーやプロセスセンターとも連携し、店舗の売上・粗利の最大化を図る重要ポジションです。

鮮魚事業強化のフェーズにある当社において、
店舗運営の最適化と商品力向上を通じて事業拡大に貢献いただく役割を担います。

【職務内容】
■複数店舗の鮮魚部門運営・売場改善
■商品・販売計画の実行支援
■品質・加工技術の標準化と指導
■スタッフ育成・オペレーション改善
■本部（バイヤー）との連携・情報共有


【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

東証スタンダード上場 株式会社ハークスレイの完全子会社です。
バイヤー部門の係長候補として、全国に800店舗以上を展開する持ち帰り弁当チェーン 「ほっかほっか亭」の購買部門の業務を担っていただきます。
今までのご経験を踏まえて、即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・メニュー開発部と連携し、仕入れスケジュールの指示、食材の品質・価格調整、安定供給 を目指す
・PB商品開発や社内プレゼンや商品化への調整業務など
・中食・外食産業の市場調査、トレンド分析 ・メニューに必要な原料の設計やラインへの落とし込み
・在庫コントロール
・その他、売り上げ分析・コスト管理など

【組織構成】
■購買部　8名
└商品購買課（本ポジション）：課長職1名ーパート含め3名
└購買管理課：4名


【購買の仕事】基本的には5つのミッションがあり、「購買基礎」「取引先管理」「ものづくり」「海外調達」「コスト管理」から成り、それぞれのスキルを深めていくことで市場価値が上がっていくお仕事です。
【キャリアってどうなる？】豊富な知見と経験が求められるため替えが利きにくいことから大変重宝されます。海外では「CPO」＝「最高調達責任者」という役職があり、極めれば年収1,000万円も見えてくる職業です。

【当社について】
持ち帰り事業のパイオニア的存在として全国に持ち帰り弁当のチェーン「ほっかほっか亭」 を展開する総本部。 新たにコインランドリー事業「Wash＆Shine」を全国に展開。 また、グループ会社として全国に多種な業態で約1,800店舗の運営。 食を中心に事業拡大してきた当社ですが、生活に必要な「衣・食」の分野でお客様に価値提 供できるよう展開しております。

同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします

【具体的には】
■MDの計画～企画
■OTB計画
■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案
■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理
■商品価格・原価管理
■取引先との折衝
■生産管理・発注業務
■その他付随する業務

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■海外ライセンシー向け
同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。
■社外向け
海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。
■社内向け
アニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。

【ポジションの魅力】
アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。

【期待する役割】
精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。

【職務内容】
■精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
■精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
■販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品）
■加工・品質管理の基準策定および指導
■部門スタッフの教育・マネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

【期待する役割】
精肉部門のバイヤー課長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。

【職務内容】
■精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引）
■精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス）
■販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品）
■加工・品質管理の基準策定および指導
■部門スタッフの教育・マネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

【期待する役割】
精肉SVとして、牛・豚・鶏肉を中心に複数店舗の精肉部門を統括し、
「売場づくり・販売計画・加工品質・スタッフ育成」の改善をリードいただきます。
本部バイヤーやプロセスセンターとも連携し、店舗の売上・粗利の最大化を図る重要ポジションです。

精肉事業強化のフェーズにある当社において、
店舗運営の最適化と商品力向上を通じて事業拡大に貢献いただく役割を担います。

【職務内容】
■複数店舗の精肉部門運営・売場改善
■商品・販売計画の実行支援
■品質・加工技術の標準化と指導
■スタッフ育成・オペレーション改善
■本部（バイヤー）との連携・情報共有

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

【期待する役割】
精肉SVとして、牛・豚・鶏肉を中心に複数店舗の精肉部門を統括し、
「売場づくり・販売計画・加工品質・スタッフ育成」の改善をリードいただきます。
本部バイヤーやプロセスセンターとも連携し、店舗の売上・粗利の最大化を図る重要ポジションです。

精肉事業強化のフェーズにある当社において、
店舗運営の最適化と商品力向上を通じて事業拡大に貢献いただく役割を担います。

【職務内容】
■複数店舗の精肉部門運営・売場改善
■商品・販売計画の実行支援
■品質・加工技術の標準化と指導
■スタッフ育成・オペレーション改善
■本部（バイヤー）との連携・情報共有

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

日本国内向けホーム商品の商品開発業務に携わって頂きます。商品企画、開発、パッケージ、仕様確認など幅広い業務を行って頂きます。

【業務一例】
・海外協力工場の製品を国内向けに仕様変更し商品化する
・海外メーカーとの交渉（商品仕様・納期・コスト）
・企画から発売までに関連する業務のスケジュール管理
・海外展示会での新規メーカー選定および新商品選定業務
・輸入販売に関係する、法規・評価試験に対してのサポート業務

【開発可能性のある対象製品例】
インテリア、エクステリア用品、調理機器、キッチン用品、家庭用品全般、寝具、家具、日用雑貨、繊維・アパレル系商品、家電アクセサリー、モバイルアクセサリー、その他ネット系販売商品

●海外商品系バイヤー
バイヤーとして、同社ECサイトで取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。
同社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など、世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください。
「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。

・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD・マーチャンダイジング
・海外メーカーの商品の選定、買い付け
・サンプル取り寄せ、品質チェック
など

【扱う商品例】
・日用雑貨
・輸入食品（お菓子など）
・飲料
・インテリア、エクステリア用品
・調理機器、キッチン用品
・日用家電
・美容用品
・家庭用品全般
・寝具、家具
・スポーツ器具
・繊維・アパレル系商品
・ヘルスケア商品
・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー
・その他ネット系販売商品

【人材イメージ】
・自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
・ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
・同社ＥＣサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
・ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
・特にアメリカ、ヨーロッパ、中国などでのチャンネルをお持ちの方
・チャレンジ精神の高い方
・コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
・フットワーク軽く行動できる方


【採用時の雇用形態】
3パターンでの採用可能性がございます。
※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

（1）正社員
いわゆる無期契約の採用です。
ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。、
ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与します。

（2）年俸制正社員
上記（1）とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。

（3）年俸制契約社員
おおむね50歳以上の方を対象にしております。 上記（2）と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。

入社時の初期契約は6ヶ月、次の契約期間は1年ごとの更新です。
※契約社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。

●手当の例
・通勤手当（月45,000円まで　公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給）
・地域手当（東京・神奈川/基本給の13％　　埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の8％　静岡県3％)
・家族手当（社会保険の扶養家族について　配偶者/月10,000円　18歳未満の子/月5,000円）
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円　等）
・住宅手当（月20,000円　※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用）
・見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給）
※年俸制の場合は、手当の対象外となります。

いずれも会社規定により対象者に支給します。
入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。

【業務内容】
ブランドポートフォリオ強化に向けたMD業務全般をお任せします。既存の枠組みに捉われず、データに基づいた戦略立案とモノづくりを融合させ、ブランドの成長を加速させるミッションを担うポジションです。

・戦略的ラインナップの策定、商品構成案、型数SKUの最適化
・ヒット商品創出に向けたディレクション、差別化要因の明確化
・数値管理、利益最大化、売上・仕入予算（OTB）の策定
・適切な値下率、在庫回転率の管理および業務フローの標準化
・市場、競合、潜在ニーズの掘り起こしと商品への落とし込み
・部門横断プロジェクト推進、業務効率化 ※変更の範囲：弊社業務全般

【PRポイント】
事業拡大フェーズにつき、裁量を持ってブランド価値を最大化する中心的存在として活躍できます。入社後は対面でのレクチャーなどサポート体制も万全。業務に慣れた後は週3日のテレワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。
変革への意志を持ち、自ら最適な手法を模索できる方を歓迎。ブランドの「資産価値」を高める、やりがいの大きな環境です。

【働き方】
・在宅勤務：可(上限週3回)
・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております
・残業：15-20時間程度

【同社の今後の戦略】
高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。
■ブランド価値の強化とプレミアム戦略
国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。
■国内外での店舗・販路拡大
国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。
■EC・OMO戦略の推進
EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。
■サプライチェーン強化による競争力向上
店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。
■商品開発力の強化
ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

仕事内容
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、新商品のソファのプロダクトデザイン業務を担当いただきます。

商品化の流れ
①商品企画を立案、社内検討します。
②企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。
販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。
③新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。
④試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。
⑤販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。
⑥量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。
※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。

担当カテゴリのMDとして、ショップとの連携、商品ラインナップ設計、販促企画、数値分析まで幅広く担っていただきます。データと顧客視点をもとに、売れる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
新規出店営業に関して、基本的には別組織が主体となり進行するため、いわゆる「獲得営業」業務はございません。社内外の様々なステークホルダーから協力を得ながら、業務をリードしていただきます。

【業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

■担当カテゴリのGMV達成のための戦略立案
■戦略・戦術実行のリード
■GMVデータ分析
■出店ECサイトのコンサルティング・サポート
■商品企画
■ショップ原資販促の企画・実行

＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞
・入社後
まずは、メンバーとして加盟店のGMV向上のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。
・中期
MDとしての実績を積んでいただいたあと、カテゴリーリードとしての業務や、またチームマネージャーとして複数名のメンバーのマネジメントをお任せするキャリアパスもあります。

【本ポジションの魅力】
■季節イベントやギフトシーンなど、「需要の山」を商品戦略で設計できます
■同社サービスにおける「贈る体験」のユーザー心理と、事業データの双方を踏まえたMDに挑戦できます
■ショップ原資販促企画の立案・実行を通じて、GMV最大化に貢献できます
■複数部署と連携しながら、カテゴリ成長を推進できます

「消費財・総合家電ダイレクト事業」において、家電バイヤーとして、単に商品の仕入れや企画に留まらず、プロモーション戦略の立案、広告効果の最大化、さらには新規事業開発まで、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的にビジネスを推進する重要な役割を担っていただきます。

eコマース市場の急速な拡大と競争激化、そして「同社スピード配送サービス」に代表される新たな顧客体験の創出に対応するため、既存の枠にとらわれず、常に現状を改善し、積極的に新しいことに挑戦する精神で事業を牽引できる、新たな家電バイヤーを求めています。

【業務内容】
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。

1．MD戦略の立案、実行
・ターゲットジャンル、アイテムの選定
・メーカー／ブランドとの交渉、調整
2．商材の販売計画の立案
・プロモーション計画の立案、実行
・ページ制作など、外部ベンダーとの連携
・在庫管理
3．事業の収益獲得に向けての取り組み
・取り組みの計画
・メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、同社グループ、同社インターネットショッピングモールの様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。

【働く環境】
■組織構成
・FMCG MD部：約40名　※商品カテゴリごとに10の課で構成
・20代後半から30代前半の若手メンバーが中心
・新卒採用と中途採用がほぼ半々

■中途入社者のバックグラウンド
・製造業、卸売業、小売業など多様な業界にわたり、様々なバックグラウンドを持つメンバー在籍
・チームとして協力し合い、目標達成を目指す精神で活発に協働中
・人材育成にも注力しており、実務を通じた丁寧なフィードバックやキャリア開発支援を通じて、個々の成長と組織全体の能力最大化を図っている

【サービスについて】
総合オンラインストアの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「同社スピード配送」サービスを拡大し、お客様の購買体験を革新する重要な取り組みとして事業成長を牽引しています。

自社IP/パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業の運営、本事業を推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。

【業務内容】
・グッズ原価管理及び圧縮業務
・グッズパートナー開拓及び渉外業務
・プロジェクトの進行管理、予実管理
・グッズ制作進行管理チームのマネジメント

【募集背景】
世界的有名IP「ウルトラマン」を有する円谷プロダクション。「観ている人に驚きを与え、その驚きを糧に平和や愛を願う優しさをそして未来に向かう希望を育んでもらいたい」という円谷英二の言葉のもと、これまでの歴史の中であらゆる世代から愛されるコンテンツを生み出してきました。今まで培ってきた知識と経験、そして更なるIPの価値向上・事業拡大を目指し、円谷プロダクションの新しい挑戦として、IP×SPA事業プロジェクトに取り組みます。この挑戦は、円谷プロダクションにとっての大きな挑戦のため、組織や機能、役割においてまだまだ未整備の段階です。そのような中でより新しいことに挑戦したい、日本のIPを国内・国外に広めていきたいという思いをお持ちの方を募集します。

【職務内容】
本ポジションでは、ウルトラマンをはじめとするIPを活かした商品企画に携わり、アイデアを商品として世の中へ届けられるポジションです。企画だけでなく、デザイン・生産・販売まで一貫して関わることで、商品づくりの醍醐味を味わえます。

■主な業務内容
　▼自社IPを活用した商品の企画立案および商品開発のサポート
　▼市場調査やトレンド分析、商品企画資料の作成
　▼デザイナー・生産管理・取引先との連携による商品開発の進行
　▼管理商品企画に関わる各種調整・資料作成などのサポート業務

【求める人物像】
・商品づくりに興味を持ち、新しいアイデアを考えることが好きな方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・変化の多い立ち上げ環境を前向きに楽しめる方

【魅力】
★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！
★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。
★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
★年間休日123日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

広告代理事業だけではなくABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開を行っている同社にて下記業務をお任せします。
現在、アニメ＆IP事業を拡大しており募集されております。

【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルMD局

〇アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。

オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。

その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。

数年前からアニメ製作領域に参入している同社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。

アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】
アニメIPにおける海外向けの戦略立て、プロダクト開発、商品企画をお任せいたします。

広告代理事業だけではなくABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開を行っている同社にて下記業務をお任せします。
現在、アニメ＆IP事業を拡大しており募集されております。

【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 グローバルMD局

〇アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。

オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。

その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。

数年前からアニメ製作領域に参入している同社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。

アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】
アニメIPのアジアメーカーにおける商品企画、プロダクト開発をお任せいたします。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■畜産物の仕入れ、販売業務
■畜産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

同社が開発運営するゲームタイトルや、その他権利を所有するIPのグッズ事業における、商品の企画/製造や品質の管理をご担当いただきます。まずは、現在サービス提供中のグッズ制作から携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■グッズの企画開発（MDマップ制作、新商品企画など）
■グッズの見積もり～入稿～製造～納品まで
■生産管理、商品／在庫管理
■サプライヤーや協力工場との折衝
■製造ライン、納期の調整、メーカーの選定・拡大・見直し
■アイテムのクオリティ向上
■製造に関する発注書・請求書の対応、報告
■製造チームの業務管理　

【配属部署について】
マーケティングやプロモーション、イベント興行やグッズ制作など幅広くコンテンツビジネスを展開する事業部です。役員直下の新規事業となるため、裁量を持って企画を推進することができます。ご自身のアイディアを形にできる、やりがいのあるポジションです。また、グッズ事業とリアルイベントのブース展開を行っていただくため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

【業務内容】
リテール領域の成長を牽引するグローバル人材を募集されております。
国内外で展開するオフィシャルストアおよびPOP-UPストアの戦略立案・実行を担っていただきます。
IP価値最大化を目的とした、商品企画・販売戦略・流通設計まで一気通貫で推進いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■事業戦略／数値管理
・市場環境・競合分析
・売上／粗利／粗利率／消化率のKPI設計および管理
・年間／シーズン別MD戦略立案
・SKU別収益性分析
■国内外店舗MD・販促計画立案
・オフィシャルストア／POP-UPストアの商品構成計画
・商談／仕入れ交渉（価格・ロット・テリトリー）
・IP別・地域別商品戦略設計
・販促施策（キャンペーン・限定商品等）の立案
・店舗VMD・売場改善提案
■在庫・需給管理
・SKU別在庫消化予測
・販売計画の策定および修正
・追加発注／減産判断
・不良在庫リスク管理および消化施策実行
■プロジェクトマネジメント
・国内外ステークホルダーとの連携
・社内関連部門（商品企画・生産・ロジスティクス・法務）との調整

総合職としてご入社いただき、人気アニメ・コミックコンテンツを軸とした各種グッズの企画・製造・販売をお任せします。さらに、大規模なフードイベントやIP作品連動型の体験型企画のプロデュースなど、IPビジネスの最前線で幅広いプロデュース能力を発揮いただけます。

?物販事業
事例①キャラクターグッズ
「名探偵コナン」や「僕のヒーローアカデミア」、「ブルーロック」など、人気コンテンツを用いた各種グッズの企画・製造・販売をおこないます。
アクリルスタンド、クリアファイル、缶バッジ、アクリルキーホルダー、ステッカー、フォトカード、ぬいぐるみ、文具、マグカップ、ブランケット、モバイルアクセサリーなど、多彩な商品のプロデュースに携わることができます。
商品は自社ECサイトをはじめ、大型雑貨店や百貨店など全国で販売。さらに、中国・台湾・北米など海外市場への展開も積極的に進めています。

近年では「伊藤潤二×サンリオ」のようなIP同士を掛け合わせたオリジナル商品の企画開発にも注力。キャラクターの選定から権利処理、商品企画、宣伝施策、キャンペーン景品の制作まで、幅広い業務を担当しています。

また、期間限定ポップアップストアの企画・運営や、「AGF（アニメイトガールズフェスティバル）」「AnimeJapan」など大型イベントへの自社ブース出展も実施。
法人向けには企業とのコラボグッズの企画提案から製造・販売までをトータルで手掛けています。

?イベント事業
劇場版『名探偵コナン』と連動した舞台巡りバスツアーをはじめ、「森のバーベキュー」などの大規模フードイベント、展示会・見本市でのブース企画・装飾・運営など、多彩なイベントのトータルプロデュースを行っています。
イベントのジャンルは、アニメ、音楽、食、地域活性化、観光、エンターテインメントなどさまざま。
企画立案から会場運営、協力会社との調整、当日のディレクションまで一貫して携わることができ、自らのアイデアを形にする醍醐味を味わえます。

【募集背景】
同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、事業拡大フェーズのため、組織強化のための増員募集となります。

【業務内容】
国内有数企業の在庫車両を当社WEBプラットフォーム上に掲載し200以上の国と地域に販売する
中古車仕入れ部門の責任者として、仕入れ戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担当していただきます。

・中古車の仕入れ戦略立案および実行
・業販・買取チャネルの開拓および関係構築
・相場分析・市場動向の把握および販売価格の決定
・仕入れ判断・利益目標の管理および達成
・部門スタッフのマネジメント・育成
・他部門（営業・マーケティング・物流）との連携
・仕入れオペレーション業務委託先の管理
・仕入れ業務フローの改善および効率化推進

【組織構成】
部長1名、スタッフ3名

【期待する役割】
オフィス向け家具・インテリア商材の商品企画・販売計画・商品選定・仕入れ交渉などのマーチャンダイジング業務を担当しています。
市場動向や顧客ニーズ、競合状況を分析しながら、今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。

【職務内容】
法人向けEC部門で、オフィス家具カテゴリーのマーチャンダイジング業務をご担当いただきます。

■商品・サービスの企画・開発および仕入業務
・オリジナル商品、OEM商品の企画、開発
・取引先（メーカー・商社）との商談、適正価格の設定、仕入条件の交渉、調整
・新規仕入先の開拓、品揃え強化に向けた販促条件交渉

■ 売上・利益目標に対する担当カテゴリの予実管理
・担当カテゴリの予算達成計画の立案と実行
・販促企画の提案、実施、他部門との協業、調整
・滞留在庫の消化施策立案と実行

■MD計画の立案・運用（PDCA）
・市況動向や売上実績を踏まえた担当カテゴリのマーチャンダイジング計画の立案
・計画に基づく実行～検証～改善（PDCA）サイクルの推進

■売場最適化業務
・担当カテゴリーの商品展開の最適化（Web、カタログ、その他販売チャネル）
・商品訴求の強化や展開改善案の提案

【部門責任者からのメッセージ】
働き方が多様化する今、オフィス家具市場は大きな変革期を迎えており、法人向けECにおける本カテゴリーの重要性はかつてないほど高まっています。
家具業界で培われたご経験と、社内外を巻き込む交渉力を存分に発揮し、商品企画から仕入、販促施策の立案・実行まで、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境が整っています。
数字と向き合いながら、自らの企画がお客様の職場環境を変えていく手応えを感じられるポジションです。
多彩なアイデアを出していただき、そのアイデアを具現化させるために周囲を巻き込んで業務を推進していただくことを期待します。
これまでの知見を存分に活かし、共に同社のオフィス家具事業、そして『これからの働く場』を創り上げていきましょう。

【働く環境について】
同部門は、新卒入社4年目の若手から50代のベテラン、また各業界からの中途入社の方まで多岐にわたるメンバーで日々コミュニケーション取りながら業務遂行しております。
週次で上長との1on1、部門全体での定例会議を実施しており、日々の業務上の課題やキャリアの悩み、KPIの進捗状況などを適宜共有し、互いに意見を出し合いながら業務を遂行しております。
フレックスタイム制、週1のテレワーク等、時間的にも自由度高く働いていただくことが可能です。育児・介護に対応中のメンバーもおり、ライフワークバランスを互いに気を配りつつ働ける雰囲気です。

【トムス・エンタテイメントとは！？】
「名探偵コナン」や「ルパン三世」・「アンパンマン」などの大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！
近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、
「UNLIMITD PRODUCE by TMS」を始動し、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。
更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から「TMS Lab」を新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。
総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します！


【募集背景】
国内中心で積み上げたマーチャンダイジングを、海外へ本格展開するフェーズに入りました。
「企画→製造→販売」を一気通貫で推進し、自社商品における海外売上（現状約1億円）の更なる伸長と、事業全体の成長に直結する課長ポジションを募集します。

【組織構成】
課長（兼任）、メンバー9名

【職務内容】
自社で商品企画を行うアニメグッズを国内外でスケールさせるための戦略立案と実行、組織運営を担っていただきます。
国内および海外販路（輸出・海外ポップアップ等を含む）に即した商品企画業務をメインに、
「どこで・いくらで・どれだけ売るか」を主導していただき、0→1と1→10を加速していただきます。

■MD戦略の立案： 作品の放送・上映スケジュールに合わせた商品展開ロードマップの策定、
　SKU/価格/原価・数量計画、在庫/粗利KPIの設計
■収益管理：予算策定、売上予測、在庫リスクのコントロール
■販路の最適化（国内EC/小売、国内POPUP、輸出、海外POPUP、海外卸）
■ 製造管理・サプライチェーン統括：協力会社（メーカー）の選定、原価交渉、品質管理（監修指示）、納期管理の監督
■権利元/ライセンシー折衝、監修フロー設計、契約/進行・リスク管理
■同領域における事業企画・新規事業開発業務
■社内/グループとの連携
■チームマネジメント（メンバー9名）

【魅力】
★UNLIMITED PRODUCEを中心とした新規IP開発に力を入れ、更なる事業の成長を目指す同社！アニメ制作だけではないゲームや漫画などの多くIPを創出しています！
★同社の強固なIPを活かした海外事業展開を加速します！その最前線で裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！
★企画～製造～販売を一気通貫で主導し、イベント現場や売場で成果を実感できます
★版権の制約下で最適解を作る醍醐味と、意思決定の手応えが大きくやりがいを感じられます
★年間休日130日でワークライフバランスも抜群の同社で「自分らしくご就業することが可能です！

【職務詳細】
■惣菜仕入業務
■惣菜企画・開発業務
■惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務
■惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務

「服飾雑貨のバイヤー」はAlphabes alphabetの商品の仕入れ・検品・納期管理などを担当していただきます。トレンドを取り入れたアイテムから、長く愛用できる定番アイテムまで、『女性らしさ』『可愛らしさ』にこだわった商品ラインナップを取り揃えていただきます。シーズンテーマに沿って、服飾雑貨・バッグ・シューズ等のバイイングをお願いします。

【具体的には】
・仕入れ・サンプルチェック・商品MD・仕様書き
・生産後の商品の検品・納期管理・数字管理
【組織構成】1名

【本ポジションの魅力】当社は「Alphabet’s alphabet」、「BOYS’ ROOM」という2ブランドを主軸に展開してます。2つに絞る事で、ブランドに深く入り込む事ができ、やりがいを感じるポジションです。また、女性が多く、管理職として活躍している方も多数おります。頑張った分だけしっかり評価される環境です。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】
音楽業界全世界トップシェアの同社！
音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。
「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！

【職務内容】
■Tシャツ、アクスタ、タオルなどの一般的なもの以外のアイアムの企画立案
■商品コンセプト設計から仕様策定・サプライヤー折衝・量産管理までの一貫対応
■関連部署（レーベル・マネジメント・ライブ制作等）との企画調整・合意形成
■購買プロセスの現状分析と改善提案（内部統制・コスト・スピードの観点から）
■内部監査室との連携および監査対応（ドキュメント整備・情報提供等）
■MD施策の効果検証とPDCAを通じた次回企画への反映
■必要に応じた関係部署横断の業務とりまとめ・情報連携

【部門について】
"事業推進本部 MD&FC第1事業部or第2事業部のいずれかに配属予定。（第2事業部はMrs.GREENAPPLE、第1事業部はそれ以外）
※機能としての違いはなし

▼事業推進本部
　∟MD&FC第1事業部
　　　∟1ｸﾞﾙｰﾌﾟ　5名（主任1名、業務委託4名）
　　　∟2ｸﾞﾙｰﾌﾟ　8名（主任1名、業務委託7名）
▼MD&FC第2事業部
　　　∟MDｸﾞﾙｰﾌﾟ　4名（次長1名、ﾒﾝﾊﾞｰ1名、業務委託2名）
　　　∟FCｸﾞﾙｰﾌﾟ　7名（ﾒﾝﾊﾞｰ1名、業務委託6名）"

【社内外の関係会社・部署】
関連部署と協議を行いながら購買に関するプロセス改善の検討を行います。
内部監査室とコミュニケーションを取り、適切な監査対応を行います。
必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。

【魅力】
★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！
★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【募集背景】
ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、インターナショナルブランド、コスメブランド、を中心としたブランドさんとのパートナシップ構築のための様々な挑戦。またファッションウィーク東京の協賛活動などを通じた、ファッションとユーザーとの更なるタッチポイント形成と、拡大フェーズにあたって多様なビジネス検討が進んでいます。
楽天のアセットを活かした課題分析と事業計画の策定、ブランド様と一緒にビジネスパートナーとして事業（流通）を拡大させていく担当者となります。

現在、同職には20名程度のメンバーが従事していますが、より幅広いブランドに対峙していく体制を強化するため増員を計画しています。

【業務内容】
ラグジュアリーブランド課のMDチームに所属し、販売／投入／販促計画の作成、それを基に担当ブランドの売上拡大のための運営計画の立案と実行、流通拡大をお任せします。
有名百貨店に入っているブランド様（コスメ含む）を中心に、ブランド担当としてMD業務を担っていただきます。
展示会などファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら、マーチャンダイザーとして、予算策定・在庫管理・施策の提案を通じて、流通拡大をリードしていただく人材を求めます。
【初期】
■グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かしたラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへのブランドの担当として運営にあたる。
【中期】
■KPIをベースに課題を洗い出し、戦略的観点からのソリューション提案。主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。
【中長期】
■市場優位性の獲得（対競合）および、管理職を意識した目標へのアプローチとそれを遂行するためのチームビルディング。＊担当チームを牽引してまとめる業務を担っていただくことも想定しています。

【具体的な業務内容】
■担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行
（注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行）
■担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行
（担当ブランドとの調整）

【魅力】
■日本最大規模のファッションEC事業を運営する同社、またファッション産業全体をエンパワーメントするという意志の元、ファッションウィークの支援を通じて、多くのブランドをサポートする楽天で働くことによって、多くのブランド様（コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランド、など）との接点をもってスキル開発することができます。
■同社のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことで流通の拡大に取り組むなど、社内の他部署（開発・編成・ロジ・マーケ）を巻き込みながら事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など、問題解決能力を身に付ける／生かしていただくことができます。
■チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの議論を通じて最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。その中で同社は、グループにおける注力事業の1つとして位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。
■将来はチームを率いるリーダー、ポジションへとキャリアアップするチャンスに加え、またファッションウィークプロジェクトチームとの兼務などのキャリアパスの可能性もあります。

【働く環境】
■現在約20名体制、今後のビジネス拡充とともに増員予定。
■中途入社者のバックグラウンド
・ブランド、百貨店、商社など
■活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社後約２年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中

【期待する役割】
本ポジションは、「松屋」「松のや」など松屋フーズグループが展開する各業態における食材および原材料の購買を担うポジションです。

同社は現在、国内約1,200店舗を展開し、年間100店舗規模での出店拡大を進めており、安定的な食材供給と原価コントロールは事業成長を支える重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、既存取引先との関係構築を基盤としながら、原材料の安定調達や新規サプライヤーの開拓、購買条件の交渉などを通じて、品質・コスト・供給の最適化を推進していただきます。

また、商品開発部門や物流部門とも連携しながら、新規メニュー開発に伴う原料選定や新規食材の提案などにも関わり、同社の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【募集背景】
松屋フーズは現在、売上高1,542億円（2025年3月期実績）と業績は好調に推移しており、今後は年間100店舗規模での出店拡大を予定しています。

店舗数の増加に伴い、食材調達の重要性はさらに高まっており、安定供給とコスト最適化を両立する購買体制の強化が求められています。

また、同社は牛めし業態だけでなく、「松のや」「マイカリー食堂」など複数ブランドを展開しており、商品ラインナップの拡充に伴い、食材調達の高度化やサプライヤー開拓の重要性が増しています。

こうした背景から、購買体制の強化を目的としてバイヤーポジションを募集することとなりました。

【業務内容】
松屋フーズグループが展開する各業態で使用する食材・原材料の購買業務を担当いただきます。

商品開発部門、物流部門などと連携しながら、食材の安定供給とコスト最適化を実現する購買業務を推進していただきます。

■購買業務
・食材および原材料の調達
・購買先の選定および調整
・購買条件（価格・契約条件など）の交渉

■サプライヤー開拓
・新規サプライヤーの開拓
（メーカー、商社、卸、パッカー、工場、物流会社など）

■購買戦略の企画
・購買方針および購買計画の策定
・市場価格動向の調査
・新規購買ルートの開拓

■取引先管理
・既存取引先との関係構築
・品質・納期管理

■受発注業務
・社内からの受注管理
・委託業者への発注業務

■商品開発支援
・新規原材料の提案
・商品開発部門との連携

※月2～3回程度の出張が発生します。

【ポジションの魅力】
■外食企業のSCMを担う重要ポジション
全国約1,200店舗に食材を供給する同社において、購買は事業運営の中核機能の一つです。
食材の安定供給と原価コントロールを通じて企業競争力に直接貢献できます。

■商品開発にも関われるバイヤー
商品開発部門と連携し、新メニュー開発に関わる食材提案などにも携わるため、単なる購買業務にとどまらないバイヤー経験を積むことができます。

■複数ブランドの食材調達に携われる
「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」など複数業態の食材調達を担当するため、幅広い食品購買経験を積むことができます。

■安定した経営基盤
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境です。

【期待する役割】
本ポジションは、「松屋」「松のや」をはじめとする松屋フーズグループの各ブランドにおいて使用される主要食材（肉・米・野菜など）の調達を担う戦略的バイヤーポジションです。

同社は現在、国内約1,200店舗を展開し、今後も年間100店舗規模の出店拡大を予定しています。こうした事業拡大を支えるためには、食材の安定供給とコスト最適化を両立する調達体制の強化が重要な経営テーマとなっています。

本ポジションでは、既存サプライヤーとの関係構築に加え、新規サプライヤーの開拓や購買条件の交渉、原材料市場の動向調査などを通じて、食材調達戦略を推進していただきます。

また、商品開発部門や物流部門と連携しながら、新メニュー開発に伴う原料選定や新規食材の提案などにも関わり、同社の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【募集背景】
松屋フーズは現在、売上高1,500億円規模まで成長しており、今後は売上高2,000億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しています。

年間100店舗規模の出店拡大に伴い、食材調達量は今後さらに増加する見込みであり、安定供給とコストコントロールを担う調達機能の強化が急務となっています。

特に肉・米・野菜といった主要原材料の調達は、同社の原価構造や商品品質に直結する重要な領域であり、調達体制の高度化を目的として本ポジションの増員募集を行うこととなりました。

【業務内容】
松屋フーズグループが展開する各ブランドのメニューに使用される食材の購買・調達業務を担当いただきます。

商品開発部門、生産物流部門などと連携しながら、食材の安定供給とコスト最適化を実現する調達業務を推進していただきます。

■食材の購買・調達
・肉、米、野菜など主要食材の調達
・購買先の選定および調整
・購買条件（価格・契約条件など）の交渉

■サプライヤー開拓
・新規サプライヤーの開拓
（メーカー、商社、卸、工場、物流会社など）

■購買戦略の企画
・購買方針および購買計画の策定
・市場価格動向の調査
・新規購買ルートの開拓

■取引先管理
・既存取引先との関係構築
・品質・納期管理

■受発注業務
・社内からの受注管理
・委託業者への発注業務

■商品開発支援
・新規食材の提案
・商品開発部門との連携

※月2～3回程度の国内出張、および海外サプライヤー訪問など海外出張が発生する場合があります。

【ポジションの魅力】
■外食企業のSCM中核ポジション
全国1,200店舗以上に食材を供給する同社において、食材調達は企業競争力を左右する重要な機能です。
食材の安定供給と原価コントロールを通じて、事業成長に直接貢献できます。

■商品開発にも関われる調達ポジション
商品開発部門と連携しながら新規メニュー開発に関わる食材選定や提案を行うため、単なる購買業務にとどまらない経験を積むことができます。

■グローバルな調達業務
海外サプライヤーとの取引や海外出張もあり、グローバルな視点で食材調達に関わることができます。

■複数ブランドの調達に携われる
「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」など複数業態の食材調達を担当するため、幅広い食品購買経験を積むことができます。

■安定した経営基盤
東証プライム上場企業として安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

ファッションに特化した直販ECサイトにおけるマーチャンダイジング&セールス担当を募集します。

【職務内容】
・担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行
（注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行
・担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行
（担当ブランドとの調整）

【ポジションの魅力】
同社で最も成長している事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。

更に、同社グループでは数ある事業で高成長を続けており、キャリア機会が随時あります。将来的に様々な事業でキャリア形成を行って頂くことができます。

【募集背景】
コロナ影響で消費・ライフスタイルが変化する中、アパレル業界各社はEC強化を推進しており、同社のファッションECの成長に強い期待を寄せています。
当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。
その中で、マーチャンダイジング職の体制を強化すべく、出店後の売上はもちろん、ブランドが掲げる多くの目標を達成できるビジネスパートナーとしての担当責任者を募集致します。

【募集背景】
現在、100円ショップ、テレビショッピング、ドラックストアなどに化粧品を販売していますが、新商品の引き合わせが多く、現組織で対応しきれない状況のため、新設部署を設置し組織強化をするため。

【仕事の内容】
■新設部署のトップとして、新販路先に対して、トレンド調査～コンセプト立案、試作評価、量産管理まで一貫してお任せします。またプレイングマネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。
※販路先に関しては、クライアントから要望を頂いている状況なので、ご安心ください。

【業務詳細】
■国内外展示会参加による市場調査・トレンド調査
■バイヤーへのプレゼンテーション
■化粧品技術部門と連携した試作品評価
■中国工場との連携（試作確認、量産体制構築）
※現地に関連会社がありますので、語学力の必要はありません。

【企業の強み】
香港に関連会社を持ち、海外サプライヤーとの強固なネットワークから、低価格を実現。同時に高い品質を担保できる体制も完備しており、ニッチ業界ながらトップシェアを実現し続け、経営も安定しています。

【今後の展望】300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。

【魅力】
■新設部署のトップとして裁量を持って働ける
■残業ほぼ0、休日125日、役職定年無し、と長期で働ける環境がある