【業務内容】入社後すぐは工場設備の維持管理(メンテナンス業務)を担当し、工場内の製造ラインやユーティリティーについて知識を習得・経験を積んで頂きます。<出張>年に数回程度ございます。【組織のミッション】製造設備等のメンテナンス並びに設備投資を行い、安全・安心の製造と業務の効率化を担うポジションです。【将来的にお任せしたい業務】ゆくゆくは生産ラインの改善や新たな生産ラインの立ち上げといった場面で設備導入・起業計画をご担当頂きます。【可能性のあるキャリアステップ】ゆくゆくはグループ長~課長~部長とキャリアアップして頂き、本社機能の役職者にも就くことが出来ます。【仕事上のやりがい・厳しさ】・操業維持のための突発修繕対応では、なるべく早く復旧できるよう早急な対応が求められます。・操業形態により、休日に修繕対応や設備投資工事をすることがあります。(1~2回程度/月)・工場のものづくりを設備の専門家として支えるやりがいのある仕事です。【アピールポイント】保全・改善について専門職としての知見を活かし、まずは自分で考えて提案することが求められ、自分の意見が通りやすい職場です。また、社内各部署・社外業者・施工協力会社などを統括してプロジェクトを進行するため、調整力や問題解決力などのスキルを身に付け自己成長が図れる職場です。「自分の経験が活かせるのか…」「現在のスキルで通用するのか…」といった不安があるかもしれませんが、まずは一度お会いしてお話できたらと思います。【組織構成】■堺工場 設備管理課 (課長1名:30代、グループ長2名、総合職6名、基幹職6名)■三宝製作所技術部 保全課(課長1名:40代、課長補佐3名、総合職0名、基幹職17名)■若松製作所 (課長1名:40代、課長補佐1名、総合職7名、基幹職7名)【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。【求める人物像】コミュニケーション能力を備えていること自発的・積極的な方好奇心旺盛な方特にチームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。社内での電気に関する専門教育の受講機会がございますので、入社してからのスキルアップも可能です。【こんな方は歓迎します】◆製造現場やプラントでの勤務経験を有する方◆チームワークをはじめ、現場で働く感覚をお持ちの方◆社会に貢献できる仕事をしたい方各工場で製造している銅・銅製品は優れた電気伝導性、熱伝導性などの特長から、自動車、エレクトロニクス、各種産業機器の重要な基礎素材です。銅加工事業では、無酸素銅・合金の開発、製造技術を強みに、高性能かつ高品質な銅製品を提供しています。今後もオンリーワン技術による優れた新製品の開発・供給を通じ、世界の産業と社会基盤の発展に貢献してまいります。銅製錬で製造した電気銅を原料に、型銅、荒引線から条、板、棒といった伸銅品まで一貫して製造しており、伸銅品のシェアは国内トップです。幅広い特性の銅合金、様々な形状の製品をラインアップしており、お客様のニーズに合った製品を提供しています。