【パソナキャリアカンパニー　イベント報告】 女性がキャリアについて考えるイベント 『女性が「管理職」として働くってどう？』を11月11日開催

今年8月に女性活躍推進法が成立し、企業にとって「女性管理職」の育成が急務になっています。
イベントでは、アマゾンジャパン株式会社でシニアHRビジネスパートナーとして活躍されている奥田裕子氏をお迎えし、パソナキャリアカンパニー ITグループマネージャーの遠山と「女性が管理職として働く」をテーマに、管理職として気を付けていることや時間管理法、今後の展望などについて、講演とディスカッションを行いました。奥田氏は、時間管理法について「常に2週間後のことをイメージし、明日は何をすべきか、今週は何をすべきかを考えて行動している」と話されました。
また、後半は同じようにこれからのキャリアについて考えている参加者同士で「自分が管理職となるために、どんなアクションをとっていくか」について考えるワークショップを開催いたしました。参加者からは、「明日からすることが明確になりました。」「声がかかったときにはチャンスととらえてチャレンジします。」という声が多く聞かれました。
パソナキャリアカンパニーでは、今後もキャリア形成を支援する研修や女性管理職交流会などを実施し、女性管理職の育成や企業の女性活躍推進を支援していきます。

未だに管理職は男性というイメージが強いですが、リーダーシップのスタイルは一つではないので、女性も積極的に管理職にチャレンジしてほしいと思います。自信がなくても、失敗を恐れずに、まずはチャレンジしてみることが重要です。そういう時こそ、意外と上手くいくことがあります。私が管理職として心掛けていることは、"チームメンバーの持っているスキルをどうすれば輝かせることができるか"を常に考えることです。女性管理職になることに躊躇している方には、「とにかく、やってみることは良いこと！」と伝えたいです。

https://www.pasonacareer.jp/info/info_20151109/

発表日：2015年11月9日
調査方法：インターネットリサーチ
調査実施期間：2015年9月25日～9月29日
対象者：女性管理職 321名
対象者年代：30歳～59歳の女性
地域：関東、中部、関西