オンラインイベント “女性活躍” 合同転職フェア「NEC & ソフトバンク」を実施しました

女性の活躍を積極的に推進しているNEC×ソフトバンクによる合同転職フェアをオンラインで開催いたしました。

【セミナー概要】
現在、多くの企業で女性リーダー獲得のための中途採用活動が活発化しています。
より自分らしいキャリアを築くため、新たな環境へチャレンジすることも自己実現のためのひとつの手段になります。
女性社員比率の向上や女性が働きやすい環境づくり、女性のキャリア形成の支援、女性が働ける職域を拡大するための試みを取り組んでいる企業の中でも、
今回は特に積極的に女性活躍を推進しているNECとソフトバンクの現役女性社員に登壇いただき、働く環境や女性の活躍事例について両社の「働くリアル」をお伝えします！


【このような方におすすめのイベントです】
・今よりもっと裁量や責任を持って働きたいと思っている方
・仕事のやりがいとワーク・ライフバランスの両立を実現したい方
・女性活躍のリアルを知りたい方


【登壇者プロフィール】
◆NEC
　佐藤 真紀子氏（コーポレートビジネスユニット ピープル＆カルチャー部門 人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ/プロフェッショナル）
大学卒業後2004年、衛星放送局株式会社WOWOW入社。音楽著作権管理、番組放送権契約業務、WEBサイト制作ディレクション、SNSプロモーションなどを経て、人事部へ。
新卒＆キャリア採用、教育研修設計を主担当。2019年より中国検索大手バイドゥ日本支社にて人事総務マネージャー。
2021年2月NEC入社。HRBPを経て、2022年10月よりタレント・アクイジショングループでリクルーター業務に従事。

◆ソフトバンク
　木戸 あかり氏（人事本部 コンペンセーション＆ベネフィット課 兼 DE&I推進課/課長）
ソフトバンク入社後は、組織人事、人材戦略、人事企画などを経験。
2017年より女性活躍推進に関する取り組みを始めとした、全社のダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（包摂）の推進を担う。