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株式会社ビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025」にて、弊社から齋藤 優介(メディカル部門)、金井 篤也(管理部門)、豊田 悠介(ミドルシニア部門)がMVPを受賞しました。
「MVP」は優秀な結果を残したヘッドハンターに贈られるもので、業界や領域別の各部門のほか、素晴らしい活躍にくわえて地方企業への転職支援で最も優れた結果を残したヘッドハンターに贈られる「地域活性化部門」、会員満足度が特に高かったヘッドハンターに贈られる「会員満足度部門」など、全14部門、14名を選出しました。
各賞は、ビズリーチに登録する8,400名以上※のヘッドハンターのうち、成約数や成約年収、面談満足度などの6項目で構成されるヘッドハンタースコアをもとに、総合的に優秀な結果を残したヘッドハンターに贈られます。
※2025年3月末時点
齋藤 優介
受賞コメント
この度、メディカル部門MVPと言う栄誉ある賞をいただけ、大変光栄です。
このような素晴らしい賞をいただけたのは、日頃よりご支援くださっている皆様、お力添えいただいているご関係者の方々のご協力のおかげと、心より感謝しております。
今回の受賞を励みに、これからもパソナキャリアが掲げる「転職を通じて人々の人生を豊かにする」というVision、私の目標の「転職・採用支援を通して世界の医療に貢献していく」のもと、「メディカル業界の転職ならパソナキャリア!」と多くの方々に第一想起していただけるよう、邁進してまいります。
金井 篤也
受賞コメント
このような栄誉ある賞をいただけたことを大変光栄に思います。
私自身がベビーブーム(同級生200万人超)の中で生まれかつバブル崩壊後の就職氷河期世代でもあり失われた30年といわれる大変厳しい時代を生き抜いて参りました。この中で20年を超えるエージェント経験からCSM領域(総合商社/消費財メーカー/小売業)をコアとしつつ全業界での営業経験並びに全世代での転職支援経験として延べ7千名以上とお会いさせて頂く中で日本社会(日本経済)を構造的に(大局的に)理解する力を養って参りました。
こういった知見を活かしながら直近では就職氷河期世代の方々を中心にご支援させて頂いております。遅ればせながら政府も氷河期支援を今後の大きな社会課題と捉え対策を講じ始めておりますが、私自身も氷河期世代として同世代のご支援を通じて皆様の人生を少しでも良い方向に導く事が私自身の社会的な使命と捉えており、ひいては日本社会(日本経済)の活性化につながる事であると考え引き続き転職希望者様のご支援に日々邁進してゆく所存です。
豊田 悠介
受賞コメント
この度はこのような栄誉のある賞をいただけたことを大変光栄に思います。
少子高齢化が進む現代において、企業における人材確保の重要性はますます高まっております。そのような中で、微力ながらも人と企業をつなぐ架け橋となれたことを大変嬉しく思います。
私はこれからも、当社の企業理念にもあります人を活かし、働く機会の創出を通じて、社会に貢献できるよう一層努力してまいります。
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