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安定性・将来性を考えた転職。業務内容とエピソードの棚卸が鍵

30代・男性 / 経験社数 1社

転職前

業界
IT
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
一般社員
マネジメント数
なし
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
非上場

転職後

業界
IT
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
一般社員
マネジメント数
なし
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
プライム

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    6ヶ月-1年
  • 求人応募数
    20社以上
  • 内定社数
    4社以上
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、スキルアップや自己成長
  • Q複数社内定で1社に絞った理由
    事業や会社の安定性・将来性があったため
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    業務内容とエピソードの棚卸。行動の原因となる自己分析の深掘り
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    応募先の会社の実態が見えない ※労働時間や人間関係など
  • Q転職活動での改善点
    オープンワークなど会社の口コミの更なるリサーチ
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    中身自体はないが、最終面談前のサポート体制は他社には無かったのでその点は強みかと思う
  • Q転職を決意した理由・決め手
    事業や会社の安定性・将来性があったため

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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