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定年を考えた転職。ありのままの自分を企業にアピールし年収アップ

50代以上・男性 / 経験社数 4社

転職前

業界
製造業(メーカー)
職種
管理部門
年収
1000万円以上
役職
部長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
501-1000人
企業上場区分
スタンダード

転職後

業界
製造業(メーカー)
職種
管理部門
年収
1000万円以上
役職
部長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
501-1000人
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    3-6ヶ月
  • 求人応募数
    20社以上
  • 内定社数
    1社
  • 面接企業数
    1社
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、給与の不満、昇進機会などキャリアパスの不満、人間関係の不満、仕事内容と希望との不一致、スキルアップや自己成長
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    自分をそのままに出すこと
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    学歴、資格のレベルを上げすぎて、オーバースペックといわれることが多くあった。なかなか面接に繋がらなかった
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    駅からかなりの距離があったが、送迎してくれた
  • Q転職を決意した理由・決め手
    初の関西。業績的に問題がない。定年が65歳

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか?
あなたにとってのワークライフバランスとは?
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