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企業の成長性を求めて転職。キャリアパスの不満を解消

50代以上・男性 / 経験社数 4社

転職前

業界
流通・小売・サービス
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
課長・次長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
501-1000人
企業上場区分
非上場

転職後

業界
流通・小売・サービス
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
課長・次長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    3-6ヶ月
  • 求人応募数
    20社以上
  • 内定社数
    2-3社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    給与の不満、昇進機会などキャリアパスの不満
  • Q複数社内定で1社に絞った理由
    企業の成長性
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    ポジティブな思考
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    大手には行けない
  • Q転職活動での改善点
    資格を取得すること
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    多くの企業を受ける
  • Q転職を決意した理由・決め手
    やりがい

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか?
あなたにとってのワークライフバランスとは?
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