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技術・専門職から管理職へ。経験の活かし方を分析し年収アップ

40代・男性 / 経験社数 3社

転職前

業界
製造業(メーカー)
職種
技術職(製造)
年収
500-600万円
役職
係長
マネジメント数
6-10人
企業従業員数
1-50人
企業上場区分
非上場

転職後

業界
製造業(メーカー)
職種
管理部門
年収
600-700万円
役職
一般社員
マネジメント数
なし
企業従業員数
51-200人
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    3-6ヶ月
  • 求人応募数
    1-5社
  • 内定社数
    1社
  • 面接企業数
    2社
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、給与の不満、人間関係の不満、スキルアップや自己成長
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    自身の経験をどのように生かせるか分析できていたかがまとまっていたこと
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    やりたいことの希望と経験がマッチしていなかったため、面接までなかなか進むことがなかった
  • Q転職活動での改善点
    業界の内容をよく調べ必要な知識を少しでも増やしておけばよかったと思います
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    強みと弱みについての考え方や話し方
  • Q転職を決意した理由・決め手
    条件と業務内容が良かったため

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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