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メディカル業界から商社へ。退職事由や面接の具体的なアドバイスを受け年収アップ

30代・男性 / 経験社数 1社

転職前

業界
医療・医薬品
職種
管理部門
年収
600-700万円
役職
一般社員
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
非上場

転職後

業界
商社
職種
管理部門
年収
700-800万円
役職
係長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
51-200人
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    1-3ヶ月
  • 求人応募数
    20社以上
  • 内定社数
    1社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、給与の不満、昇進機会などキャリアパスの不満、スキルアップや自己成長
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    企業規模や業界に拘らず、年収や働き方が希望とマッチすることを優先
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    職務経験が求人要件にマッチしていても、実際に求められているスキルとのギャップが度々あった
  • Q転職活動での改善点
    面接で遠慮なく踏み込んだ質問(時間外、任せられる仕事)をすべきであった
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    退職事由をコンパクトにまとめてもらい、面接対策などで具体的なアドバイスを得られたこと
  • Q転職を決意した理由・決め手
    収入、面接官の雰囲気、評価制度

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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