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【業務内容】教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域で医療者研修・企業職員研修に継続的に取り組んでいただきます。・シミュレーショントレーニングの運営・企業職員研修の運営・教育手法や教育教材を研究し開発し実地に展開・医療者教育・企業職員教育・教育の質保証に関わる都度生じる業務に対応【担う役割】・TIS事業　グローバル教育トレーナー　・主にIVR（Embo/IO）領域・社員向け教育　※チーム状況や事業戦略の方向性に応じて、担当変更や業務スコープの変更の可能性もあり【仕事の魅力】・日本発グローバル企業の一員として製品と教育の合一を目指すことができる・世界をリードするアカデミアや医療教育施設のイコールパートナーとして医療課題に向き合うことができる・テルモメディカルプラネックスや世界が実践の場・学習者の成長や時間を考慮して継続的なプロフェッショナリズム養成に取組みことができる【背景】シミュレーション教育の標準化や社員の臨床能力のグローバル規模での底上げを加速し、血管インターベンション治療領域（脳血管以外）の医療技術の創造と普及に勤め、患者さんのQOL向上を図る。

【業務内容】教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域で医療者研修・企業職員研修に継続的に取り組んでいただきます。・シミュレーショントレーニングの運営・企業職員研修の運営・教育手法や教育教材を研究し開発し実地に展開・医療者教育・企業職員教育・教育の質保証に関わる都度生じる業務【担う役割】・TIS事業　グローバル教育トレーナー　・主に循環器（冠動脈虚血）領域・医療者向け※チーム状況や事業戦略の方向性に応じて、担当変更や業務スコープの変更の可能性もあり【仕事の魅力】・日本発グローバル企業の一員として製品と教育の合一を目指すことができる・世界をリードするアカデミアや医療教育施設のイコールパートナーとして医療課題に向き合うことができる・テルモメディカルプラネックスや世界が実践の場・学習者の成長や時間を考慮して継続的なプロフェッショナリズム養成に取組みことができる【背景】シミュレーション教育の標準化や社員の臨床能力のグローバル規模での底上げを加速し、血管インターベンション治療領域（脳血管以外）の医療技術の創造と普及に勤め、患者さんのQOL向上を図る。

◎主に神奈川のお客様に対し、CERECの製品の活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。【具体的には】■顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修■使用方法トレーニングを実施する■CERECの設置をサポートする■展示会/セミナーを実施する■顧客に対して、同社のCEREC以外の製品について購入を促進する。※売上数値目標はありません※取扱製品：セレック（歯科用CAD/CAMシステム）今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。セラミック治療を即日で提供できる機器です。口腔内の様子を３D画像化できます。３D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。

医療関連の教育体系を整えるとともに社外医療関係者との関係を構築し、医療・生命科学関連機器の企画・開発・設計時に医学的知見を取り入れるために活動する組織です。学会等から技術や医療関係者の探索、医療関係者との折衝・契約、医療コンプライアンス活動、現場研修・PoCの企画・実行補助等が主な業務内容です。■組織の役割メディカルビジネスグループで手掛ける医療用周辺機器（カメラ、モニター、プリンター他）、病院内映像配信システム　およびフローサイトメーター、セルソーター等研究用細胞解析装置の企画・開発・設計に医学的知見を取り入れ、顧客価値の高い製品・サービスを実現することを役割としています。担当範囲はメディカルビジネスグループの活動全域に渡ります。●製品URLhttps://www.sony.jp/medical/■担当予定の業務内容各プロジェクトに対しては、その企画構想段階から医療価値を高めるための活動に対して、以下の責務を持ちます。・メディカルビジネスグループメンバー全員に対して、顧客理解を深めるために必要な教育体系の確立、教材の整備、履歴の管理を行います。・学会、論文、特許等から要素技術や医療関係者の探索・医療関係者、医療機関との折衝・関係構築・契約・プロジェクトの顧客価値向上に必要なPoCの企画・実行補助等■想定ポジション統括課長レベルのマネジメント職です。チームメンバーは10名程度、比較的ベテラン社員が多いため、経験の浅いメンバーへのスキル伝承や積極的な人材登用が必要です。■描けるキャリアパス顧客や病院、学会等とのつながりが増え、顧客価値向上のための活動に関するスキルが身につきます。対外的な活動が主となるため、法務や知財、コンプライアンス、倫理等のリテラシーを上げることが出来ます。医療・生命科学分野において、ビジネスを取り巻く環境、事業領域についての深い理解が可能となり、プロダクトマネジャーやシニアマネジメントへのキャリアアップも考えられます。■職場雰囲気・少数精鋭で医療各分野のスペシャリティを持ったメンバーがチームワークを発揮しながら活躍しています。・経験豊富なメンバーと経験の浅いメンバーをペアとして活動し、経験・スキルを共有しています。・幅広い年代層が活躍していて、年代を超えて活発に議論できる風通しの良い職場です。・出社率は20%未満（2022年度上期）でテレワーク中心、概ね月に１，２度の外出や国内出張があります。・マネジメントと各リーダーとの間で仕事の意義や目的・目標を共有し、自発的に仕事を進めていただける様促しています。