求人情報検索結果一覧

【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加（書類選考、面接など）【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド－ 言語：TypeScript, JavaScript 等－ フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等－ 開発ツール：Figma,Storybook 等●バックエンド－ 言語：Go, Python, PHP－ 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC－ データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch－ ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu●その他－ ソースコード管理：GitLab－ インフラストラクチャ：AWS, Terraform－ デプロイツール：ecspresso－ テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等－ メトリクス監視：Grafana－ エラートラッキング：GlitchTip/Sentry－ CI/CD：GitLab CI/CD－ プロジェクト管理：Backlog, Taiga－ 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【業務内容】Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、MUFGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？【職務内容】エクスペリエンス・デザイナー（オープンポジション）は、MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングやデザインプロダクションを担当いただきます。ご経験に応じて、主に以下の2つのポジションのすり合わせをします。＜体験設計プロセスのリード＞-クライアントワークにおける体験デザインのプロセスの設計と実行-事業課題および調査結果に基づいた顧客体験の要件化-ソリューション設計及びプロトタイプのプロダクションのディレクション-ユーザー検証の計画及び、実行、およびデータに基づく洞察の抽出-開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効率化と生産性の最大化-アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースのディレクション＜体験設計プロダクションの実施＞-クライアントワークにおける体験デザインのプロセスと成果物の理解-体験要件に基づいたソリューション設計及びプロトタイプのプロダクション-ユーザー検証の計画及び、実行またはその支援-開発実装を前提としたUIデザイン及びビジュアルデザインのリード-開発チームとの密な連携によるプロジェクトの効【所属部署の特徴】Experience Design Division (XDD) は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。現在MUFGでは顧客体験デザインを当たり前に実践する組織への変革を目指しており、今だけしか経験できないダイナミックなプロジェクトが増えています。MUFGと連携し、並走しながら支援していく側面ではインハウスデザイナーのような動きもあり、プロジェクトゴールに向けて成果物を出すクライアントワークも行うため両方の役割を担うのが特徴です。事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。XDDでは多様な背景を持つプロフェッショナルなデザイナーが集まり、高品質な成果を生み出すためのプロセス標準化や仕組みづくりに取り組んでいます。また、MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け・法人向け、新規立ち上げ・既存の改善、デジタルサービス・店舗や窓口、グループ組織内のDX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わる機会が豊富にあり、デザイン知見の体系化や体験デザインの領域の拡大を通じたキャリア成長の機会があります。?【組織の詳細情報及び活動】会社紹介資料https://www.docswell.com/s/japan_d2/58LGWK-company-introduction 社員インタビュー：デザイナー編https://note.com/japan_d2/n/nd37cdb8b141c わたしたちのデザインプロセス（前編）https://note.com/japan_d2/n/n86fe8200df5c 従業員体験デザインの取り組みが、世界３大デザイン賞のひとつ「iF DESIGN AWARD 2021」を受賞https://note.com/japan_d2/n/nca50898f5389

【採用背景（課題） 】同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期業績が177億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォームの開発を内製化するための責任者を募集します。【ミッション】アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。・アプリの開発体制の内製化組織の構築・開発全体のディレクション・開発メンバーの採用、育成【担当業務】・プロジェクト全体の進捗/課題管理・スケジュール/マイルストーン作成・連携仕様の検討推進/資料作成・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応・提携先との技術的な課題/照会窓口・連携テスト推進・運用保守・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行・開発メンバーの採用/育成＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetifyサーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Laravel, NestJSサーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.jsアプリ言語：Android：Java、iOS: SwiftデータベースMySQL, Redis【魅力】■オンライン診療という社会貢献性の高いサービスに携わることができます。またオンライン診療はコロナ以降市場が伸び続けており、今後も成長が期待できる市場です。■企業としてもグロース上場／売上177億円突破と成長中です。■内製化に向けた開発部門責任者という重要な役割を担うことができます。【求める人物像】・ 0→1のエンジニア組織づくりにチャレンジしたい方・相手を尊重するようなコミュニケーションを大切にできる方・やらない理由より「やれる方法」を考えられる方・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方【入社後のキャリアパス】開発部　部長

【業務内容】■データ利活用施策や新規サービス企画の提案■顧客保有データの分析実施■データを活用したサービスの技術検証、システム化支援■研究開発: 同社保有技術の先鋭化・差別化、対外発表【事業概要】当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。同ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。【同社の強み・魅力】■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。■働きやすい環境社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。■技術者ファーストな企業風土フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。■技術者としての圧倒的な成長スピード技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。【事業部の風土】事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。【歓迎要件】■データ分析、AI/機械学習、IT全般の中で深い知識や稀有な経験を有する専門分野/得意分野■学術論文出版/学会発表実績 (分野問わず)■データ分析経験 (実務/学術研究/趣味)■データ計測技術 (センサ/フロントエンド/DAQ) に関する知見・経験■計算機科学に関する知識■高いプレゼンテーション能力■データ分析コンペティションの参加経験、優秀な成績

【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート領域、もしくは職場コミュニケーション領域へ提供しているAI SaaSプロダクト事業におけるUI/UXデザイナーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。・ 要件定義・情報設計・プロトタイピング・UIおよびインタラクションデザイン全般やフロントエンド実装に関わっていただきます　・画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます・プロダクトマネージャー、エンジニアとのコミュニケーションおよび意思決定への関与・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など）【ポジションの魅力】・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある【歓迎要件】・複数のwebサービスのデザインをリードした経験・技術や企画、マーケティングの知識・toB SaaSのデザインもしくはフロントエンド実装の経験・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実務経験・クリエイティブチームのマネジメント経験【技術スタック】■使用ツール・Figma・Sketch・Adobe Creative Cloud・InVision・Zeplin■ドキュメント管理・Confluence■タスク管理・Trello / Notion■コミュニケーション・Slack / MS Teams※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません

【採用背景】現在、ビジネスサイドのPMは顧客折衝や全体構想に強みを持つ一方、技術的な設計・実装を前提とした判断や、技術マターを含む進行管理については、役割や専門性の違いから、プロジェクト体制として十分に担いきれない場面が生じることがあります。そのギャップを埋めるため、リードエンジニアがプロジェクト推進まで担うケースが増え、本来注力すべき設計・実装・技術判断に十分な時間を割けないという歪みが生じています。そこで今回、エンジニアリングのバックグラウンドを持ち、技術観点でのデリバリー責任を担いながら、顧客案件のプロジェクト推進を行う「エンジニアリングPM」を募集します。【具体的な職務内容】■顧客案件におけるプロジェクトマネジメント・スコープ、スケジュール、品質、リスクの管理・技術的前提を踏まえた進行判断・調整■技術観点でのデリバリーコントロール・技術的論点の整理・実装・設計を前提としたリスク判断■ビジネスサイドPMとの協働・案件ごとの役割分担や進め方の設計・技術・ビジネス双方の観点を踏まえた意思決定支援【同ポジションのミッション】エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、 プロジェクトを安定的に前進させること がミッションです。 ビジネスサイドPMやエンジニアと協働し、技術と進行の両面からプロジェクトを成立させる役割を担います。【配属組織】システム開発部顧客への提案・プリセールス段階での見積やシステム設計から、実際の開発、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っています。フロントエンド・バックエンド・インフラまでを横断的に担えるフルスタックエンジニアを中心に構成されたエンジニア組織になります。特定の役割に厳密に分業するのではなく、プロジェクトごとに設計・開発・運用までを一気通貫で担うスタイルを強みとしています。【働き方】■フルリモート勤務可能な環境です。■フレックスタイム制を導入しているほか全国30拠点のWeWorkオフィスを自由に利用できます。■兼業OK、子ども手当・結婚出産祝い金あり、書籍購入サポートあり、そのほか福利厚生が整っています。■平均残業：20時間/月程度【同社の魅力】■「AIを実際のビジネスで使える形にする」会社同社最大の強みは、AIを研究で終わらせず現場で使える形に落とし込む力単なる開発ではなく・戦略立案・AI開発・導入・運用・改善まで一気通貫で支援をしていきます。PoC止まりにならないAIとして評価されています。■自社プロダクト「ABEJA Platform」AI開発～運用までを一括提供する独自基盤になります。・データ収集・分析・学習・運用まで一体化・プログラミング知識がなくてもAI構築可能・継続的に改善できる仕組み⇒企業の「業務そのもの」をAIで変えられます。■上場企業としての成長性｜スタートアップのスピード感＋上場企業の安定性2023年に東証グロース市場に上場世の中のAI普及に伴い売上は年々成長を進めています。今後のAI市場拡大の追い風により売り上げ・事業ともに拡大を進めています。

同社は『CREATIVE SURVEY』というアンケート・コミュニケーション・プラットフォームを運営しています。そのクラウドアンケートシステムのバックエンドエンジニア業務をお任せします。【仕事内容】クラウドアンケートシステム「クリエイティブサーベイ」のバックエンドの開発・運用をしていただきます。実装だけでなく新機能の開発や既存機能の改善に企画段階から関わったり、要件定義やアーキテクチャ設計にもチャレンジすることができますので、上流工程やプロダクトマネジメントの経験を積むことが可能です。【導入事例（一部）】三井不動産様、ヤフー様、清水建設様、リコージャパン様、HIS様、meiji様、RIZAP様などの上場企業や官公庁など【現状の課題と解決したいこと】クリエイティブサーベイは、付加価値の高い新機能の追加や既存機能の改善を最優先して開発をおこなってきました。その結果として、良質な顧客体験(CX)を提供できるアンケートツールとしてお客様から高評価をいただけるサービスに成長できましたが、技術的負債の返却を後回しにしてきたため、開発者体験が必ずしも良好とは言い難い環境になってしまっています。そのため、新機能の開発や既存機能の改善だけでなく、技術的負債の継続的な返却や新技術の導入による開発者体験の向上作業も、今後のエンジニアチームの重要なミッションとなります。これにより、エンジニアが開発に集中できる環境を実現し、お客様への付加価値の提供を加速させ、さらなるサービスと事業の成長を目指します。【仕事の魅力】少人数チームのため、手を挙げていただければフロントエンドやインフラやDevOpsのタスク・ビジネス観点での新機能の提案や要件定義など、多種多様なサービス開発経験を積むことができます。責任範囲が広く、組織やチームが大きく発展していく中で、サービスの成長とご自身の成長の両方を感じていただける環境です。【現在の技術スタック】バックエンド：Ruby on Railsフロントエンド：JavaScript / Node.js / React / AngularJSクラウド：AWS(EC2 / RDS / Elasticache / Lambda / CloudWatch / WAF / GuardDuty)DB/KVS：RDS(MySQL) / ElastiCache(Redis / memcached)モニタリング/ログ：CloudWatchCI：GitHub Actions / CircleCI / Jenkinsテスト：RSpec / mocha / Karmaソースコード管理：GitHubプロジェクト管理：Backlogコミュニケーション：Slack / GoogleMeet【現在進行中の技術スタックのアップデート】・Ruby on Railsのバージョンアップグレード・ローカル開発環境へのDockerの導入・各種formatterやlinterの導入【同社について】現在当社では開発者体験の向上を目的とした技術的負債の返却作業を急ピッチで進めているため、新技術の選定作業や各種リプレイス作業を担当することも可能です。現代は、商品の価格やスペックだけではなく、企業への信頼や対応品質といった顧客体験（CX）が重要視される時代です。顧客体験を向上させるためには、定量的なデータだけでなく、顧客の感情や思いなど「定性データ」の把握が重要になります。そこで重要な要素である『企業とその顧客のコミュニケーションを活性化すること』と『顧客のリアルな声を顧客体験改善にすばやく反映させること』により、企業の事業成長を導いています。2020年には、世界最大のシェアを持つCRM「Salesforce」との連携サービスをスタートさせ、セールスやカスタマーサクセス領域でのアンケート活用を積極的に提唱し、これまでは存在していなかった新たな市場作りにも挑戦しています。

【職務内容】・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計└各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など・若手の育成（メンター）・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行・UI/UXの定量化【具体的な業務内容】・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援・既存機能のUI/UX改善・ユーザーの業務と競合製品の分析・サービス/製品の方向性をサポート・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行・課題を調査・認知し、リストアップ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析(例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等)・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成・フロントエンドのテストやコーディングのサポート・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）【業務の魅力】・受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます・影響範囲が大きいため製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高いUI/UXを設計・提案することができます・既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れる、高い難易度のプロジェクトを推進できます・開発組織の中にデザイナーが入っているため。開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です・社内の営業担当やコンサルタントを通して、既存機能改善や新規機能開発に必要なUXリサーチ（ユーザーヒアリング）できる機会があります・デザインシステムの構築に携わることができ、方針決めや具体的な設計を主導で進めることができます【配属組織】※2023年1月時点・製品開発部門587名 ※協力会社社員含む└各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数？名程度在籍└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍・中途社員？率は2～3割程度・男性78％、？性23％・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳)【柔軟な働き方が実現可能】①フレックスタイム制度の活用事例　子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と　育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており　仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。②ワーケーション制度の活用事例　年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、　実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。【働く環境について】・チームワークと雰囲気案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています！

■採用背景同社／コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。同社コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。■業務内容クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。■募集職種① チーフアーキテクト・ クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード・ システム開発プロジェクト管理（アジャイル、DevOps）② プロダクトマネージャー・ サービスや製品の企画・ビジョン策定および推進・ 市場・顧客ニーズの調査、課題の発掘、競合リサーチ・ プロダクトのロードマップ策定、機能仕様の作成・優先度付け、UX向上施策の推進・ ユーザー要望・市場情報の収集、改善施策の立案・実行・ 要件定義、プロダクトバックログの作成・管理・運用③ フロントエンドエンジニア・ React/TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討・ UIコンポーネントの設計・実装・ 複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装・ 状態管理・データフェッチングの設計・ テストコード作成（単体・結合・E2E）・ 企画・要件定義フェーズでのプロトタイプ作成④ バックエンド・クラウドエンジニア・ 新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善・ HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用・ システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開・ クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用・ 運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの連携による新機能の企画・実装・ SRE・セキュリティチームとの連携による信頼性・安全性の向上および保守対応・ 開発チームのリードおよびメンバー育成・サポート⑤ データサイエンティスト・ 事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画・ 大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理・ 回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善・ 分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援（ダッシュボード整備含む）・ ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用（クラウド環境）・ ステークホルダーとの要件定義・合意形成、課題の優先度付け・ 分析・MLのベストプラクティスの社内展開、継続的な改善推進⑥ AIエンジニア・ LLM APIを用いた機能開発・ RAGシステムの設計・構築・ プロンプトエンジニアリング・評価・改善・ AIエージェント/ワークフローの実装

★★プロダクトディベロップメント★★〇プロダクトオーナー：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（当社アプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。〇プロダクトエンジニア：当社アプリの技術開発責任者を担っていただきます。・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【職務内容】●組織のビジョン/ミッション「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」当社の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、25年を超える歴史と3,000社以上の導入実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇ります。しかし、私たちが目指すのは現状維持ではありません。HR領域の急速な技術革新をリードするため、プロダクトデザインとソフトウェア / クラウドエンジニアリングの力を結集した「次世代HRプロダクト」の新規開発プロジェクトが始動しました。目指すのは、従来の枠を超えた圧倒的な利便性と体験価値の提供。日本のビジネスパーソンの生産性向上と成長を強力に支援する、真に価値あるプロダクトを共に創り上げましょう。●本ポジションの最大の魅力・人事の「現場知見」または「PdM経験」が、プロダクトのコア価値になる本ポジションでは、人事部門（戦略人事、労務業務など）における実務経験、またはBtoBプロダクトにおけるPdM経験のいずれかを高く評価します。現場のリアルな課題を知る方、あるいはユーザーのペインを特定し「あるべき姿」を描ける方の力を求めています。・ 圧倒的な顧客基盤 × ゼロイチのプロダクト開発スタートアップのような身軽な「ゼロイチ」環境でありながら、3,000社超のエンタープライズ顧客基盤という圧倒的なアセットを活用できる、非常にエキサイティングなフェーズです。・ 強力なプロフェッショナルチームとの共創技術面は優秀なエンジニア陣が力強くサポートします。あなたは社内のドメインスペシャリストやデザイナー、エンジニアと密に連携し、PdMとしてのリーダーシップを存分に発揮できる環境です。・「マルチプロダクト戦略」と組織づくりを牽引初期フェーズではPOとしてファーストリリースを成功に導いていただきます。その後は単一のプロダクトにとどまらず、大企業向けHRプロダクトの「エコシステム」を構築するマルチプロダクト戦略を推進し、将来的にはPdM組織の立ち上げやマネジメントもお任せしたいと考えています。●職務内容人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます。・プロダクト戦略の策定・実行　ユーザー課題の特定、市場調査、競合分析に基づくプロダクトビジョン・ロードマップの策定　事業戦略と連動したマイルストーンの設計と管理・プロダクト開発のリードと推進　アジャイル（スクラム）開発の進行管理、ステークホルダーとの折衝　デザイナー、エンジニアとの協業による最適なUX（ユーザー体験）の実現・マルチプロダクト戦略の推進　各プロダクトの価値最大化と、大企業向けHRプロダクトのエコシステム構築・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割）　PdMチームの組成、育成、組織横断でのナレッジシェアの仕組みづくり★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料：https://www.groupcareers.dentsusoken.com/pgdentsusoken/files/download.phtml?id=c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af39現時点では以下の技術を採用することを想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。・開発環境　Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど・開発言語　バックエンド Spring Boot(Java)　フロントエンド React(TypeScript) + Next.js　など・動作環境　AWS各種サービスを利用●働く環境リモートワークやフレックスタイム制を活用し、裁量を持って働ける環境を整えています。学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。

同社では、新規事業（不動産・人材領域含む）の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。今後は事業成長に合わせて・プロジェクト設計の型づくり・WBSや要件定義プロセスの体系化・意思決定の基準づくり・スケジュールや優先順位づけの精度向上など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用（1→1.2改善）につなげていける方を求めています。業要件をもとに 仕様を固め、WBSを作り、開発を正確に前に進める実行特化型PM です。PMとして、プロジェクトの実行フェーズを中心に、要件定義・仕様作成・WBS・進行管理・品質管理まで、高い精度でプロダクト開発を推進していただきます。開発チームが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの基盤づくりから安定運用までを担います。【業務内容】・事業要件のヒアリングをもとにした要求・要件整理・要件定義書・仕様書・UI/UX要件の作成およびレビュー・WBSの作成（タスク洗い出し、工数見積り、リソース配分）・スケジュール策定、進行管理、課題管理、リスク管理・エンジニア（バックエンド/フロントエンドエンジニア）、デザイナー、QAとの連携、仕様確認・開発中の仕様変更に伴う調整、MVP再定義およびスコープ管理・日次・週次の進行会議の運営、進捗レポーティング・品質管理（テスト設計支援、受け入れ基準整備、リリースチェック）・定常運用プロセスの改善、運用負荷軽減のためのプロセス改善提案・開発プロセス標準化（要件・仕様・WBS・進行ルールの整備）・プロジェクト内の情報整理（課題一覧、リスク一覧、仕様変更履歴 など）・リリース後の振り返り（KPT）、プロジェクト改善サイクルの仕組み化・SQLやBIツールを使ったデータ分析【プロジェクト例】・既存機能の改善要件を整理し、仕様策定～開発進行～リリースまでを主導・新規プロダクト開発におけるWBS作成、進行管理、テスト計画の推進・頻繁にMVPが変動する開発環境での短サイクル仕様更新・障害対応や改善要望の運用プロセス改善、定常運用の効率化【同社について】同社が運営する車の一括査定サービスに加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後は人材サービス検討も行っていく予定です。事業は急拡大フェーズとなっており、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━　 事業紹介━━━━━━━━━━━━━━━◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！当社の強みは3つ。① プライム案件9割以上の直接取引によるクライアントとの深い信頼関係② 要件定義からリリース、運用・保守までを自社でワンストップ提供する一貫体制③ 女性PMや若手PMが活躍する多様性のある組織文化と柔軟な働き方の実現効率的な開発体制と豊富な自社リソースを活かし、クライアントビジネスの本質的課題解決に貢献しています。━━━━━━━━━━━━━━━　 仕事内容━━━━━━━━━━━━━━━テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や、会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・ピープルマネジメント　- メンバーとの1on1ミーティングの実施　- 組織課題の特定、改善の提案および実施・開発リソースマネジメント　- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分　- メンバーのアサイン管理※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。【開発の特徴】弊社は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。【マネジメントする組織の詳細】担当部門へは、PM、システムエンジニア、BrSE等が所属しており、全員で約30名程度の組織です。━━━━━━━━━━━━━━━　 案件の特徴━━━━━━━━━━━━━━━◎ ほぼすべての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）◎ オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供▼ 実績事例 ▼◎ モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ◎ 官公庁の新規サービス構築◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発◎ 生成AI活用の新規サービス支援◎ EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守◎ CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など→開発事例はこちらでご覧いただけます：https://liginc.co.jp/solutions/technology/casestudy【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.jsサーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)DB：MySQL(Aurora), PostgreSQLインフラ：AWS, GCPアプリ：Android(Kotlin), iOS(Swift)

【ミッション】日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社JERA社の需給基盤部需給基盤総括ユニット 電力需給基盤部PgMO技術総括に従事いただくポジションとなります。部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。現在は、従来以上に社員主体でシステム開発や技術的な意思決定を推進できる体制づくりを進めています。システム開発をリードできるエンジニアと、アーキテクチャや品質向上、開発標準の整備を横断的に推進する技術統括の両面を強化し、クラウド活用、システム刷新、開発プロセス改善、AI活用などを推進しています。　今回募集するのは、システム開発を主体的に推進できるエンジニア、および将来的にアーキテクチャ、品質、開発標準などを横断的にリードする技術統括・アーキテクト候補です。【具体的には】ご経験やご志向に応じて、下記業務を担当いただきます。■開発スタッフ・リード・要件定義～リリースまでの設計・開発・システム設計・アプリケーション設計・設計、コードレビュー・テスト設計、実行・技術課題の解決支援■技術統括・アーキテクト（プログラムマネジメント）・アーキテクチャ設計・レビュー・非機能要件、非機能設計の検討・品質管理および品質向上施策の推進・CI/CD活用を含む開発プロセス改善・開発標準、レビュー基準の整備・AIを活用した開発高度化の検討・AI含む新技術選定、PoC推進・複数プロダクト横断での技術課題解決■その他・直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【システム環境（参考）】■言語・開発フレームワーク・TypeScript / JavaScript・Node.js（バックエンド開発）・React（フロントエンド開発）・VBA（一部業務ツール開発）・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・GitHub Copilot（開発効率化支援）■データベース・MySQL■インフラ基盤・Microsoft Azure・AWS・Snowflake・Boomi・Kong/WSO2・一部オンプレ、パソコン/ローカル【プロジェクト方式】・ウォーターフォール(メイン)・アジャイル(一部)【特徴・魅力】当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり（26カ所の発電所を保有）、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。　本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。　また、社内でも最重要プロジェクトの１つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。【働き方・福利厚生】■テレワーク制度あり・テレワーク頻度原則、月の勤務日の半分以下（半分以上出社）。出社&テレワークの勤務日は出社カウント

職務内容【担当業務】日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。【業務例】・開発案件における顧客との折衝・チームマネジメントと案件リード・開発における技術検証・検討および導入・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築【技術要素】・インフラ：Azure, AWS, Docker, Terraform・フロントエンド:React, Vue, TypeScript・バックエンド：Python, FastAPI、Azure Functions・DB：SQL Server・ソースコード管理：Github【顧客】MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。【案件例】・交通事業者向けLINEプラットフォームを活用した配車予約システムの開発・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発・地方自治体向けMaaSアプリの開発【組織風土】所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長は40代です。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。【組織魅力】①技術ベースで成長できる管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。②スピードと裁量があるエンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。③上流からのクライアントワーク当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

【ビジネス・テクノロジー・ユーザーをつなぐ｜構想から開発・改善まで一気通貫で伴走】シンプレクスは、金融業界を中心に培った高い技術力とコンサルティング力を強みに、顧客のビジネス成長を支援するITコンサルティングファームです。銀行・証券・FXなどの金融領域で確固たる実績を築きながら、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、今後は金融以外の領域へも事業拡大を進めています。当社が目指すのは、単なるシステム開発会社ではありません。顧客と直接向き合い、コンサルティングから要件定義、開発、運用保守、改善提案までを一気通貫で担うテクノロジーパートナーです。そんな当社では、UI/UXデザインの重要性の高まりを受け、2021年にUXデザインオフィスを立ち上げました。現在は約40名規模の組織へ成長し、多数のプロジェクトを推進しています。■業務内容当社のUXデザインは、見た目を美しくすることだけが目的ではありません。クライアントのビジネス課題や事業戦略を深く理解し、「ユーザーにとって本当に価値のある体験とは何か」を追求。そのうえで、サービス設計から開発、運用、改善まで一貫して関わり、実際にユーザーの行動変容やビジネス成果につなげることを重視しています。主な業務は以下の通りです。 ・ユーザー調査、顧客分析、市場調査 ・UX戦略立案、サービス設計、要件整理 ・UIデザイン設計およびプロトタイプ作成 ・クライアントとのワークショップや提案活動 ・開発チームとの連携によるプロダクト開発支援 ・リリース後のデータ分析、UX改善施策の立案・実行 ・自社SaaSの企画・開発・グロース施策推進現在進行しているプロジェクトの多くは、UX検討のみで終わるのではなく、システム開発までつながる案件です。開発チームと伴走しながら、最後までプロダクトの成功にコミットできます。■シンプレクスならではの魅力?ビジネス×テクノロジー×UXを一体で考えられるシステム開発力を強みに持つシンプレクスだからこそ、ビジネス要件・技術要件・ユーザー体験を統合した本質的なUXデザインに携われます。?デザインで終わらない環境企画提案から開発、リリース後の運用改善まで自社で一貫して支援。定量データとユーザーの声をもとに継続的な改善を実施できます。?高難度案件でUXスキルを磨ける金融業界をはじめとした複雑性の高いサービス設計を通じて、論理的思考力や課題解決力を高められる環境です。?自社サービスにも挑戦可能UXチームでは自社SaaS事業も展開。GA4分析やグロースハックなど、実践的な経験を積みながら新たな価値創出に挑戦できます。■キャリアパスシンプレクスでは、業務が縦割り化されておらず、多様なキャリア形成が可能です。 ・プロダクト全体を牽引するUXデザイナー／サービスデザイナー ・UXリサーチャーとして専門性を追求 ・UIデザイン領域のスペシャリスト ・テクノロジーにも強いUXデザイナー ・プロジェクト全体を統括するゼネラリスト一人ひとりの志向や強みに合わせて、柔軟なキャリア形成を支援しています。■組織の特徴現在は39名体制（2024年9月時点）で、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニアなど多様な専門家が活躍しています。成果主義でありながら、チームワークを重視する文化が根付いており、ナレッジ共有や勉強会も活発。お互いの強みを尊重しながら協力し合える環境です。■こんな方を歓迎します　・ビジネス成果につながるUXデザインに挑戦したい方 ・ユーザー視点とビジネス視点の両方を大切にできる方 ・開発チームと連携しながらプロダクトづくりに携わりたい方 ・デザインだけでなくサービス全体の価値向上に関心がある方「デザインする」だけではなく、「事業を成功に導くUXを創る」。そんな挑戦をしたい方をお待ちしています。

【概要】◎デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしており、現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進し、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。・入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。・組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。・基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。▼具体的な業務内容・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション・スクラムチームが自律的に活動できるように支援・プロダクトバックログの作成と管理を支援・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動▼スクラムチームについて ・各スクラムチームはスクラムマスター1名＋エンジニア2~5名で構成されています。※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。・これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。▼開発環境バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)フロントエンド：Vue.js、Reactその他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等▼サービスの一例・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介　https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介　https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/note記事　https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38【働き方の特徴】・リモートワークについて※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です・フレックス制度※希望により企画業務型裁量労働制も選択可・服装はオフィスカジュアル・開発用PCはMac/Windows 選択可・業務時間内の技術コミュニティ【本ポジションの魅力】・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。

【業務概要】同社はデザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。【具体的には】■採用（先ずお願いしたい業務）・国内中途採用の企画・推進・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用担当者と連携した採用支援・採用要件の整理、求人作成・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成・候補者対応、選考進捗管理・現場・経営層との採用連携・内定者、入社者のフォロー■その他人事業務（慣れてくればお願いしたい業務）・人事評価の運営・社内研修の企画・運営・労務、制度等の人事業務・その他、人事領域に関する企画・運営※まずは採用業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて人事領域の業務にも幅を広げていただきます。【業務の魅力】■経営層と距離の近さ・弊社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。■人事の枠を超えてのチャレンジ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、また職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。■アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。【フォーデジットとは】フォーデジットは、数多くのデザイン受賞歴があるデザインカンパニーです。主に「サービスデザイン」を提供し、大手企業の方々と一緒にサービスやビジネスにおけるデザインパートナーとして並走しています。独・iF Design Awardや米・IDEAなど世界的なデザイン賞を複数獲得しており、日本のサービスデザイン企業としてはユニークなポジションを獲得しています。東南アジアにブランチを展開しており、各地の産業の発展にデザインの力で貢献する活動をしています。全体で180名程度のメンバーのチームで、UXデザイナー（ディレクションやPMポジション）・デザイナー（コンセプト・ビジュアル・デザインシステム）・デベロッパー（技術設計・開発）といった体制でプロジェクトに関わっています。一般的なプロダクションとはまったく違い、コンサルティング領域から実装領域まで一貫した関わりを持ってプロジェクトを担当します。【実績と特徴】・大手企業とのプロジェクト多数・上流から参加し構想段階から関わる・海外含めたチーム構成・ユーザー中心のデザインプロセス【昨期採用実績】・採用人数：正社員15名程度（業務委託・アルバイト・海外採用を含めると約30名）・採用職種：UXデザイナー、デザイナー、エンジニア（AI・フロントエンド）、管理部門系職種・採用手法：人材紹介エージェント、求人媒体（スカウトを含む）、リファラル※年によって採用人数は異なります

SSDフラッシュメモリのファームウェア開発が主な業務となります。より高性能なフラッシュメモリが次世代のデータセンタに必要とされており、まだ世に出ていない製品の開発に携わることができます。■業務内容工程としては、詳細設計、コーディング、評価までを担当いただき、Linux環境でC言語を用いて開発を進めます。バージョン管理ツールは（Git、SVN）を使用しております。すでに参画している先輩エンジニアと協同での開発となるため、何か不明点があれば都度コミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。データセンター向けSSD開発・共通モジュール等の実装・整備・開発サポートの環境整備・HostPCとのI/Fを制御するフロントエンド機能・フラッシュメモリを生かすためのバックエンド機能開発・フラッシュメモリや周辺HWを制御するデバイスドライバ開発上記いずれかの業務に適性を見て配置。■開発環境VM、Redmaine、Git（Gitlab）、Google Mock（単体テスト）、FPGA/ASICボード（統合/機能テスト）本線のファームウェア開発はC言語■CPUSTM32 Arm Cortex 32bit■使用OSPC側：Linuxマイコン側：iTron■担当工程詳細設計、コーディング、評価＜対象商品＞次世代データセンタ向けフラッシュメモリ■募集背景2023年4月3日、同社の人財サービス事業は、同社をはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、技術に特化した、同社に生まれ変わりました。今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。

CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属し、上流工程からプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、自社toC、toB向けサービスの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。【具体的な業務内容】■ユーザー要求とビジネス要件の理解■プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成■競合および他業種を含めたUX/UIトレンドの調査/研究■デザインガイドラインの管理・更新■デザインシステムの構築■フロントエンド、サーバーサイドエンジニアとの実装連携■新サービスのデザインコンセプト立案やサービスのデザイン設計■自社サービス（WEB、アプリ）のUI改善を中心としたUIデザイン・情報設計■コーポレートブランディングに関するデザイン業務全般【使用ツール】figma/XD/Photoshop/Illustrator/sketchプロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog /Abstruct

【職務内容】大型船舶に搭載（装備）されている電機製品の製造、船舶における電気工事を行っている当社の開発担当として、主に船舶向けの新しい製品・システム、既存の製品のバージョンアップなどの開発業務をお任せいたします。■Windowsアプリケーション開発エンジニア・　産業用PC上で動作するWindowsアプリケーションの開発・　プロマネからの要望に沿って、ソフトウエアの設計、製作、検証■組み込みエンジニア・　弊社製品に組み込まれるマイコン上で動作するドライバ、アプリケーションの開発・　プロマネからの要望に沿って、ソフトウェアの設計、製作、検証■システムアーキテクト・　ユーザー（プロマネ）からの要望に沿って、アプリケーションのシステムアーキテクチャを的確、かつ迅速に設計する。・　主にIoTデータ（DB）を用いたWebアプリ開発におけるシステムアーキテクト。・　フロントエンド及びバックエンドのエンジニアに仕様を的確に指示する。・　船上アプリと陸上アプリの2種類があり、前者は産業用PC上に、後者はAWS上に実装。・　同一アプリを船上及び陸上の両方に実装する場合有り。■フロントエンドエンジニア・　ユーザー（プロマネ）からの要望に沿って、アプリケーションのフロントエンド（画面等）を設計する。・　ユーザーからの意見をフィードバックし、アジャイル式に開発を進める傾向が強い。・　使用言語は英語が主流（日本語との併用の場合も有り）。

【当社の働きやすさ】■ 働きがいのある職場づくり■ フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み■ 裁量のある働き方【担当いただく業務】・複数の不動産向けSaaSプロダクトに共通して使用される汎用コンポーネントのデザイン・Figmaを用いたUIデザイン作成・フロントエンドエンジニアと協働したデザイン実装サポート・不動産業界の従業員およびエンドユーザーにとって使いやすいインターフェースの設計・デザインシステムの構築・運用・拡張・チーム内でのデザインレビューの実施・参加【開発環境】・デザイン: Figma・プロジェクト管理: GitHub Projects・コミュニケーション: Slack、Meet・その他ツール: esa、GitHub【開発環境】・フロントエンドチームに所属・現在はエンジニア2名、デザイナー3名の体制・全プロダクト（9つ）のUIデザインを担当【求める人物像】・ユーザー志向でUI/UXの改善に取り組める方・チームワークを重視し、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・複数プロダクトの共通化という課題に興味を持って取り組める方・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・業界の変革に情熱を持って取り組める方

【業務内容】自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。具体的な仕事内容は以下の通りです。〇店舗運営領域の実務・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前&公開後チェック・その他サイト情報/ページの管理更新など・定形外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む）など〇サイト改善領域のPDCA実行リード・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案）・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口〇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守/整備【求める人物像】・デザインやコーディング（フロントエンド）までWebに関する幅広い一定の知識をもちマルチに対応ができる方・複数名での業務分担やフォローしながらの進行経験があり、指示待ちにならず自ら円滑に業務がまわるようチーム視点を持ちながら取り組むことができる方・HTML/CSSでページ制作できるWebデザイナーであり、EC/サイト運用に抵抗がなく、改善PDCAにも関心がある方【本ポジションの魅力】240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。