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【組織のミッション・ビジョン】電通総研単体のみならず、電通総研グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。【仕事内容】■期待役割電通総研グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。■主な業務内容・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー）・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定）・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む）・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化【組織構成】・経理部：15名（部長含む）うち、中途入社者：13名（87%）中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。【募集背景】事業規模の拡大に対応すべく、経理・財務分野のスキルがある要員の拡充を図りたいと考えています。【働く環境・組織文化】■働きがいと成長環境：新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。

【職務内容】■当社の経理・税務の実務及びグループ各社の決算データのとりまとめをお任せ致します。・会計伝票作成とシステムへの入力・月次・年次決算業務・税務申告（法人税、消費税など）・経理・原価計算マニュアルの整備・業務効率化（業務・運用フロー見直し、アウトソース活用、システム導入など）・子会社決算支援・監査（国内・海外）【配属部門】グループ経営推進部　約30～40名程度【月平均残業】20h程度【募集背景】売上げ好調による増員◎入社後イメージ◎ ■入社後、グループ経営推進部内でジョブローテーションをしながら経理業務において幅広くご経験頂くことを想定しています。また、グループ経営推進部内に経営企画室もあるため、ご本人様のご希望・ご経験に応じて将来的に経営企画業務にチャレンジ頂ける可能性もございます。【会社魅力】■京都に本社を持つ、日本を代表する計量機メーカーです。イシダといえば「計りのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めております。特に、アメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。計量包装業界において、国内では圧倒的にNo.1のシェア、世界ではNo.2に位置しており、特に主力製品となる組み合わせ計量機は世界シェア約75％を占めています。■上場こそしていませんが、盤石な経営基盤を持ち、業績も堅調です。直近ではコロナ禍により感染症対策として食品個包装への意識が高まり、より安全で安心な食品提供を求められる中、より正確で衛生的に袋詰めができ、省人化にも貢献できるイシダ製品の需要が伸びており、今後のニーズも高く見通しが非常に明るい企業です。

【職務内容】■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。■年間研修計画の企画立案・運営・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営・選抜型次世代リーダー研修の企画運営・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案■ 社内研修インフラの整備・管理・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成【魅力】★某グループの安定基盤もありつつ、チャレンジングな業務も可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】人事部　約25名

ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）・PL予算策定・予実分析・将来予測・収益性やコスト分析（切り口検討含む）・SaaS KPIの設計及びモニタリング・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定・金融機関との折衝・資金運用や為替リスク管理・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行・M&A及び新規事業の検討支援【募集背景】事業規模拡大と組織規模拡大に伴う増員募集【本ポジションの魅力】・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる・自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる・FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる

【募集背景】次期経営管理部長候補としての後任採用のため増員での募集財務経理部の管理職を募集しております。（将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております）【業務内容】・決算業務(月次・中間・年次)・財務諸表の作成・資金運用、調達、金融機関との折衝・売掛金、買掛金管理（その他）給与計算・年末調整・M&A業務・保険関係・税務調査対応・システム導入・予算関係社長の特命事項といった、総務・経営企画の仕事や各部門との相談対応　等（組織マネジメント）財務経理チーム（在籍4名）※内訳は、経営管理本部長、財務経理次長（★今回の募集ポジション）、社員2名、嘱託1名です。また、レポートラインは経営管理本部長です。＝現在、男性2名、女性2名【キャリアパス】財務経理部、管理職でのご入社後、ご志向によって経営管理本部全体をお任せする想定です。その後同社の幹部としてのご活躍も見据えております。

【期待役割】経理部経理課の課長ポジションとして下記業務をお任せ致します。財務会計業務の取り纏めのみならず、経営部門への会計に関する情報提供や、予算計画の為の検討会議など、経営層に近いポジションでの活躍を期待しております。【職務内容】・単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計、税務処理に関する情報提供・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示【ポジション魅力】・経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。・10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。【キャリアパス】自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。【募集背景】欠員補充

【概要】東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた同社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。【業務内容】ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた同社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援　・財務税務デューデリジェンスの支援　・M&A後の業績管理　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト　・政策保有株式の管理(2)財務戦略・資本政策に関する業務：　・財務中期経営計画策定及びモニタリング　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）　・株主還元　・株式インセンティブプランの設計・運用　・格付機関の対応　・グループ配当　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外(3)トレジャリーに関する業務　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）　・資金決済　※英語環境となる場合があります。【組織構成】財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。【魅力】パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。＜業務の具体例＞■月次～年次の連結決算対応■ディスクロージャー誌等の開示資料作成■監査法人対応■各種プロジェクト対応※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。＜本ポジションの特徴＞■中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。■様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。■M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【募集背景】【増員募集】組織強化を目的とした即戦力人材の募集となり、現状の組織構成として管理職候補を採用したいと考えています。【仕事内容】経理課のマネジメント業務に加え、全社の戦略立案などの幅広い業務を経験やスキルに合わせてお任せします。【具体的には】・月次、四半期、年次決算の取りまとめ・連結決算業務の管理・税務申告書の作成および監査対応・チームメンバーの指導・育成および評価・業務の効率化と改善の推進・全社の戦略立案と実行のサポート【期待すること】・経理課のマネジメント業務全般・制度会計に関する業務の統括・経理課および財務部全体の業務効率化や改善推進・FP&A機能を導入するための企画・実行・経営陣や他部門との連携や調整業務【配属部署について】・財務部　経理課財務部経理課は3名の人員体制です。事業拡大を進めている同社の将来を見据え、戦略パートナーとして組織の成長を支えております。

【業務内容】経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ■決算業務全般の推進 ■月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ■連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ■社内規程の整備、会計方針の策定 ■管理会計・予算運営■管理会計制度の構築・運用とKPIや財務データに基づく経営意思決定の支援 ■中期経営計画および年度予算の策定・実績管理・数値分析・各種資料作成 ■業務プロセスの設計・改善・DXの推進 ■経理財務プロセスの整備・標準化 ■業務効率化の企画・改善推進 ■内部統制の構築・運用 ■バランスシート分析、将来的な資金調達戦略の立案・実行 ■経理財務部メンバーのマネジメントや育成、他部門との調整 ■将来的なM&Aや事業提携における財務戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの実行支援 【組織構成】 ■経理財務部 ・部長：1名 ・グループマネージャー：１名（今回募集） ・メンバー：2名 ・派遣スタッフ：3名 【募集背景】同社はSaaS事業、DXコンサルティング、AIアルゴリズム開発を三本柱とし、急成長を続けるテクノロジー企業です。今後の更なる事業拡大と将来のM&Aやグローバル展開を見据え、経営の根幹である経理財務部門の体制強化が急務となっています。 現在、月次・四半期・年次決算の安定運用に加え、連結決算（IFRS）、税務、管理会計、予算策定といった機能の高度化を進めている段階です。 今回は、バックオフィスの基盤構築をリードし、経理財務部長を補佐する役割を担っていただける経理財務グループマネージャーを募集します。経理財務部長と共に経営陣や事業部門のビジネスパートナーとして、企業価値向上に共に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。 【会社概要】 三菱商事グループの同社は、AI・デジタル・データを軸に産業DXを推進する成長企業です。コーポレート部門では、急拡大する事業を内側から支える基盤づくりが重要ミッションとなります。これまでの経験を活かしつつ、新しい仕組みづくりや改善に主体的に関わりたい方に最適な環境です。各領域の専門家と協働しながら、組織の成長を自らの手で加速させる醍醐味があります。安定した基盤と挑戦できる環境の両方が揃う当社で、次のキャリアを築いてみませんか。

◎財務・人事を中心に、経営に近い立場で事業運営を支えていただくポジションです。韓国本社との連携も多く、グローバル環境でご活躍いただけます。【期待する役割】韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する同社にて、管理部門の責任者としてバックオフィス全体の統括をお任せします。【職務内容】・管理部門（財務・会計・人事・総務）の統括およびチームマネジメント・月次／年次決算、予実管理、資金繰りの管理・在庫管理および収益性改善の推進・人事制度（評価・採用・労務）の企画・運用・就業規則や各種制度の整備、法令対応・韓国本社との連携・レポーティング業務・各種契約（施設・保険等）の管理・業務効率化に向けたシステム導入・改善の推進管理部門を横断的に管轄しながら、事業成長を支える基盤づくりに関わっていただきます。【募集背景】韓国本社とのリレーション強化による募集です。【組織構成】バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務

【期待する役割】・経営企画メンバーとして、全体の数字の管理や計画の策定等を担っていただきます。具体的には執行役員兼経営企画本部長と共に、以下のような経営企画業務を遂行していただきます。（尚、経営企画機能に求められる機能が急拡大していることから、今後も業務や役割の拡大が想定されます）【職務内容】・事業計画策定・予算実績管理・経営課題の管理、及び、解決に向けた推進・経営会議の運営支援・上場準備　等【魅力】・成長市場、かつ、スタート企業において、複数事業を展開しているため、そのようなベンチャーフェーズの企業がどのような課題に向き合っているのかをリアルに体感できる。・経営に極めて近い位置で、経営に必要な数字や計画を作る経験を積めることから、将来的に経営者としてのキャリアを描くことも可能、且つ、事業側にもステップアップできる幅が広がる。【募集背景】・数年後のIPOを見据えた事業拡大中です・既存事業に繋がるクロスセルの機会や未開拓テーマに挑む新規事業の種が立ち上がっている為・新しいアイディアや機会を日々形にしてもらいながら走り続けている同社において、　経営企画機能の強化が求められている為【組織構成】【キャリアパス】【働き方】・ハイブリッドワーク：週3日の全員出社日と週2日の在宅勤務可能日を設定⇒在宅勤務時は全員でオンライン朝会を行うなど、柔軟な働き方とコミュニケーション機会が両立できるよう、配慮しています。・フレックスタイム：出社日は11時-15時をコアタイムと設定⇒個人裁量において勤務時間を月換算で管理。子育て世代でも自分のタイミングで仕事を調整することができます。

【業務内容】ご入社後は、経理担当として決算処理や入出金対応、会計監査対応をメイン担務にしつつ、ゆくゆくは、管理会計（計画策定、採算管理など）や、資金計画策定など、一連の経理スキルを学んでいただく機会がございます。また、太陽光発電事業と蓄電池事業を軸としたグループ会社との協業によるシナジーにより、会社と事業の成長に合わせて、会計処理や業務効率化などを企画検討する機会にチャレンジしていただく事が可能です。※詳細に関しましては、最終的に採用する方のご経歴やご希望等を鑑みて、決定させていただく場合がございます。※習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。【具体的な業務内容】1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、入出金対応2. 決算業務 ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成3. 税務業務 ･･･ 償却資産税/法人税等の申告、税理士対応4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用5. その他 ･･･ シェアード会社連携（KDDIグループ）、CFOサポート、各種問い合わせ対応※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。※将来的には、以下業務への活躍期待もあります。・管理会計 ･･･ 収支計画及び設備投資計画の策定の取り纏め、予実管理、採算会議への対応・財務 ･･･ 資金計画の策定、資金管理【オンボーディング体制】・入社時には全社共通のオリエンテーションを実施し、会社概要や各種制度、OAシステム等をご説明します。配属後は、OJTを中心に業務キャッチアップを支援するとともに、上長との定期的な1on1を通じて、早期に活躍いただける環境を整えています。【働き方】・リモートワーク制度あり ※業務内容やプロジェクト状況に応じて出社いただく場合があります。・月平均残業時間：約30時間・フレックスタイム制度あり （コアタイムなし／所定労働時間7時間30分／休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制度の適用対象外となります。

【職務内容】まずは資金調達を中心にお任せし、慣れてきたら資金監理や経営企画業務等もお任せする予定です。■組織構成・現在、経営推進本部長1名（男性）と事業推進部1名の計2名が「経営企画・財務/事業推進」などの業務を幅広く担当してます。■入社後の流れ/キャリアパス・入社後は経営推進本部長のもと財務業務を中心におこなっていただきます。ゆくゆくは財務・経営企画の責任者として業務を一通りお任せしたいと考えております。・将来CFOとしてご活躍いただくチャンスもございます！■働き方について：・向上心のある方には、キャリアアップやチャレンジしたい仕事に取り組むチャンスがたくさんある環境です。ぜひステップアップを目指して、ご活躍いただきたいと考えています。・残業は月10時間程度と少なく、年間休日も125日以上あるため、プライベートの時間をしっかり確保できる働き方が可能です。★★魅力★★・平均残業時間10時間程度、年間休日125日でWLB整えやすく、　プライベート時間も大切にできる・平均年齢33歳。年次や役職に関係なく、誰もが新しいことに挑戦可能・経営メンバーとも距離が近く、風通しの良い環境・前向きでチャレンジ精神あふれる社風・拡大フェーズの同社で財務として責任ある役を担うことが出来る・「何をしたいか」より「誰と働くか」を重視して入社する社員が多く、　社員同士は家族のような関係！・転勤なし・皇居の見える綺麗なオフィスで、東京駅近く立地◎元陸上自衛隊や、元Jリーガー等、色々なバックグラウンドの方が活躍しています！高級レジデンスのインテリアも手掛けるグループ会社のデザイナーが手がけたおしゃれなオフィスには、洗練された家具が並び、Barカウンターも設置されています。夕方には、Barカウンターでお酒を楽しみながらメンバー同士がリラックスしてコミュニケーションを取ることができます。【募集背景】事業拡大に伴い、組織強化の為の採用

◆現在、当社グループが戦略的に進めている「食」領域の新規事業において、植物工場運営企業の経営企画部門の次世代のリーダー候補を募集します。本案件は、社会課題の解決に資する事業に立ち上げ段階から関与し、現場のオペレーションと経営管理を接続していただくなど、将来的に経営企画部門のリーダーを目指す方に適したポジションです。【職務内容】※入社後まずは経理業務を中心に、管理部門業務全般をご担当いただきます。専任の経理担当者を採用予定ですので、人員が補填され業務を引き継ぎ次第、下記のような経営企画セクションにおいて、経営企画部長の右腕としてチームを牽引しつつ、自らも現場の数字管理や部門間調整に携わっていただきます。■事業計画・KPIの策定と進捗管理・工場全体の課題抽出と、それに基づく事業計画の策定支援・現場（営業・生産）のアクション把握と、KPIに基づく進捗モニタリング■プレイングマネージャーとしての組織統括・受発注や営業支援、法務・労務を担うメンバーと連携し、チームをまとめる役割・ゆくゆくは管理部門全体を束ねるリーダーとしてのマネジメント業務■部門横断的な連携の推進・生産・営業の両現場に深く入り込み、工場全体の最適化を図るための調整業務■ホールディングスとの管理連携・グループ各部署との連携窓口となり、管理体制の整備・報告業務を遂行◆本ポジション魅力◆1. 「経営」を肌で感じるキャリアステップ：経営企画チームのマネージャーとともに、経営計画の策定から現場のアクション把握まで一気通貫で携わることで、経営企画としての確固たるスキルを磨けます。2．唯一無二のやりがい： 植物工場という次世代のインフラを通じて、日本の農業が抱える課題を解決する、社会的意義の極めて高いミッションに挑めます。★おすすめポイント★1. 植物工場・食品事業の位置づけ当社は食のインテグレーション企業として、幅広い食品関連事業を展開しています。具体的には以下のようなグループ企業・事業があります。【中食事業】ほっかほっか亭を中心としたお弁当事業を展開しています【店舗アセット＆ソリューション事業】地域ニーズに応じた飲食・物販・サービスのテナント誘致を行っています。また、ケーキ・ベーカリーショップ向けのPOSシステム開発企業もグループ会社です。【食品加工・物流事業】焼売や、ピーナツ、から揚げなどの製造を行うと共に、物流事業も行っています。2. お米へのこだわり・調達体制「ほっかほっか亭」を中心に、お米のおいしさには特に高い評価があります現地からの直接調達比率も増えています。※弁当事業において自社で精米設備を保有しているのはハークスレイのみ→ 他社の場合、現地で米を入手しても、別途精米が必要となるケースが多いこのように、調達から精米・製造までを一気通貫で行える体制を構築しています。3. 販売・出口チャネルの強み「ほっかほっか亭」という強力な販売チャネルを保有不動産コンサル事業を通じて、飲食店を運営するテナントもあり★植物工場で生産した野菜と提案できる出口として、多様な販売・活用チャネルがあります4. シナジーと安心感グループ内でシナジーを生み出すことで、過去の失敗や課題を克服「入口がない」「出口がない」といった不安が少なく、チャネルが多いことによる販路拡大としての成長性・安心感があります

【募集背景】事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。現在、さらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制整備と強化に励んでおります。例えば、次期の基幹会計システムの更改を2027年4月の業務リリースを目指して取り組んでいる状況です。システム導入以外でも業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。また、同社はJCBグループの中でも重要な立ち位置にあり、非上場ながら上場企業並の決算を組んでいく必要があるため、実務を通して専門性を高めていくことが可能です。既存の経理業務の運用のみならず、PJ推進や業務改善など多方面でご活躍をいただける方をお待ちしております。【組織構成】現メンバ6名（50代1名、40代2名、30代2名、20代1名）【ポジション魅力】更なる事業拡大を進めている中で、新しい取り組みに挑戦しやすい環境が拡がっており、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、業務を通じて高い専門性を身につけることができます。【働き方】■週1日のリモートワークが可能です。■通常の残業時間：平均20~30時間/繁忙期の残業時間：平均40～60時間【職場環境/風土】■風通しの良い社風・営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土・年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。■徹底したホワイト企業体質・労働時間管理を徹底しており、サービス残業は一切認めず、監視も厳しいほどです。・ログと就業時間に差がある場合も「サービス残業していないか？」としっかり確認。・上記のように労務管理が徹底されており、安心して働くことが可能です。【同社について】■高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。■インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。■公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

【期待する役割】■財務部にて国内外EPCプロジェクトの決算、財務運営、租税計画、税務申告等の業務を主担当として担っていただきます。本人の適性・希望により、資金、経理、連結決算、財務企画など、日揮グループの財務経理部門内の異動の可能性があります。【配属組織のミッション・役割】■日揮グループの経営戦略と整合的な財務、会計、税務の運営を行い企業価値の向上に貢献することをミッションとしております。【組織構成】■財務部　約80名在籍【本ポジションの魅力】専門性を追求しながら企業の財務経理部門の高度化を推進に貢献できるポジションです。【働き方】■プライム上場企業にて過度な残業時間も無く、フレックスやリモートを併用して柔軟な勤務が可能です。■国内外駐在の有無・頻度：入社から5年以内に海外駐在の可能性が高いです。ライフステージによる事情は考慮いたします。■国内外出張の有無・頻度：配属部門、担当プロジェクトにより年数回の海外出張がある場合があります。

【採用背景】エア・ウォーターグループは、国内外のグループ会社を通じて幅広い事業を展開しており、当社の財務部門には従来の資金管理や資金調達にとどまらず、経営戦略と連動した財務戦略の立案・実行が求められています。グループ全体の資本効率向上、資金最適化、政策保有株式への対応、グローバル資金管理の高度化など、財務が企業価値向上を牽引する役割へと変化しています。また、国内外に広がるグループ会社の資金マネジメントに加え、M&Aや大型投資案件への財務面からの支援、金融機関・格付機関との対話、為替リスクマネジメント、外貨調達や通貨スワップなどの高度なファイナンス領域への取り組みも拡大しています。財務の専門性をさらに高めたい方、資金管理だけでなくコーポレートファイナンスや資本政策、グローバル財務に挑戦したい方、仕組みをつくっていくことに喜びを感じる方にとって、自身の知識・経験の幅を大きく広げられる環境です。私たちは、変化を前向きに捉え、財務の力で経営に貢献したいという意欲を持つ仲間を募集しています。【仕事内容】財務グループの一員として、グループ会社の資金管理や資金調達支援、財務企画業務などに携わっていただきます。日々の実務を通じて財務の専門性を高めながら、将来的には資本政策やM&A支援など、より高度なコーポレートファイナンス領域へキャリアを広げることができます。・グループ会社の資金管理、資金計画策定および財務分析・関係会社の事業分析、キャッシュフロー分析、財務健全性の評価・新規融資や親子ローン実施時の返済可能性の検証・CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化・金融機関対応および資金調達実務・為替予約、外貨借入、通貨スワップ等を活用した為替リスクマネジメント・政策保有株式の管理および売却手法の検討・M&Aや事業投資案件における投資判断支援・事業計画の分析・検証および投資採算性の評価・ROE、ROIC等の経営指標の分析およびモニタリング・財務データを活用した経営状況の可視化や意思決定支援・財務DX、業務改善プロジェクトへの参画・格付機関対応および各種財務資料の作成・分析【組織】「資本戦略グループ」と「資金調達・資金対応グループ」の２グループ体制で運営しています。資本戦略グループでは、グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当しています。資金調達・資金対応グループでは、金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当しています。【配属先】・部署：財務・IR部 財務グループ・構成：資本戦略グループと資金調達・資金対応グループの２グループ体制※資本戦略グループ：グループ財務戦略・資本政策の企画立案、CMS運営、資金管理を担当※資金調達・資金対応グループ：金融機関対応、資金調達、格付対応、国内外グループ会社支援等を担当【同社について】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！・グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。・在宅週2日可/フレックス制積極活用中・国内外グループ会社267社（連結子会社183社）

【業務の概要】・事業計画取りまとめ及び実行管理事業計画立案時の工場内取りまとめを実施し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。・操業計画・棚卸計画の立案及び推進事業計画時において、操業計画、棚卸計画を立案し、計画達成及び予算超過防止などの実行管理や、　監視を行います。【仕事のやりがい】・航空機搭載品の特徴や、航空用途で意識する安全設計の専門知識が深まります。・工場の各部署や、事業部、パートナー（取引先）など、広範囲の人との付き合いを経て成長ができます。・海外工場とのやり取りもあり、グローバルに活躍できます。

【職務内容】・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理方針の策定・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む【求める業務知識】・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務に関わる知識・経験（部分的なものでも可）・日米の会計基準、保険業法・会社法に基づく決算、親会社（アフラック・インコーポレーテッド）向け報告、に関する財務・経理の知識又は実務経験（部分的なものでも可）・内部統制評価モデル（COSO）についての理解および運用についての知識又は実務経験（部分的なものでも可）・プロジェクト支援（PMO）の知識又は経験（部分的なものでも可）

■日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。　新規ビジネス（新規商品、企業買収、関連会社設立等）に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。■公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐■最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考■投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援■新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる【魅力】・会計、決算および財務報告の面より日米関係部門との調整・統合を行うことができるため、経営陣とのコミュニケーションが多く、会社経営をサポートしていることが実感できます。・日米両方の会計基準に基づく保険会社の会計業務を経験できます。・US親会社とコミュニケーションを取って業務を行うため、グローバルな業務に関与いただけます。【組織構成】チーム構成：経理部　29名　■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）2021年　62.5%2022年　45.5%2023年　72.0％

【ミッション】スタンダード上場バス用運賃収受機器、全国40％トップシェアを誇る同社にておいて経理業務をお任せします。同社の経理財務組織における実業務を幅広くご担当いただき、現メンバーの成長をサポートするための教育等にも携わっていただくことを期待しております。【具体的業務】・月次・四半期・年次・連結決算業務・P/L・B/S・有価証券報告書・決算短信の作成・原価計算及び関連業務・税務、監査対応、・資金計画、運用等・IRは経営企画室と連携して行います。※ご経験に応じて上記業務内から担当業務を決定します。【組織構成】管理部　経理グループ：6名※マネージャー（50代）- 一般社員（20～40代・5名）　【採用背景】組織体制強化に伴う増員採用■当社について全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。■製品について主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

【業務内容】同行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。同行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。【仕事内容】同行およびグループ会社を対象とした内部監査業務を通じて、グループ全体の健全性と信頼性を確保し、持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。内部監査は、経営の意思決定を支援し、リスク管理や業務効率化を促進するための不可欠な業務です。以下の業務を担当していただきます。◎本部等監査業務銀行本部や子会社を対象に、グループ全体の内部管理態勢を評価・改善する監査業務を担当していただきます。内部監査を通じて、組織の透明性を向上させ、経営の健全性を確保することを目指します。＜具体的な業務内容＞リスクアセスメントの実施：潜在的なリスクを特定し、適切な対応策を提案監査計画の策定および現地監査（往査）の実施：計画的かつ効率的な監査を実施し、課題を明確化監査結果の報告および改善提案：経営層への報告を通じて、組織全体の改善を促進◎監査企画業務内部監査の計画策定や規程の統括、監査品質の評価を行うとともに、経営に資する監査の高度化を推進していただきます。監査企画業務は、組織の持続的な成長を支えるための戦略的な役割を担います。＜具体的な業務内容＞内部監査計画の策定：長期的な視点で監査計画を立案し、経営目標の達成を支援グループ内部監査態勢の整備・推進：グループ全体の連携を強化し、効率的な監査体制を構築DXやアジャイル監査、カルチャー監査などの新たな監査手法の企画・導入：最新技術や手法を活用し、監査業務の革新を推進【特徴・サポート体制】業務経験やスキル、希望に応じて研修やOJTを通じた柔軟なサポートを提供します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境を整えています。組織全体の成長を支える重要なポジションとして、やりがいを感じられる業務です。【配属部署】内部監査部【職場環境|社内風土】・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・中途社員も多数在籍。年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。【キャリアプラン|評価制度】それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

同社にて採用後、某社へ出向していただき、ホールディングスのIR業務をお待たせいたします。【メインミッション】■国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストへの各種情報発信、働きかけにより、株価向上、安定株主の新規獲得を図る事。■企業情報の発信に際し、定量的、分析的な開示だけでなく、エモーショナルな訴求も指向する事。【想定業務】・機関投資家・アナリスト・報道機関からの取材要請対応（スケジュール調整・面談設営、資料準備、議事記録等）・機関投資家、個人投資家の新規開拓（各種投資説明会、ＩＲイベントへの参加、投資家面談等）・当社主催投資家向け説明会開催・企業情報発信の為の素材(プレゼン資料、サンプル等)作成・準備・その他（広報ＩＲ部内で広報業務，ESG評価機関対応、統合報告書作成等への担当替えも有）【配属先情報】■広報・IR部：12名※半数程度が女性。また、中途入社された方も多く所属されています。【働き方】・残業：通常期は月20時間程度。繁忙期は多くなる事があります。・リモートワーク：有。月5回まで・フレックス：有。コアタイム無し。・転勤：総合職のため将来的に部署異動を含めて可能性があります。

■総合再保険会社である同社における　財務部門　資産運用チームにて業務をご担当いただきます。【具体的職務内容】■ポートフォリオ管理を中心とした資産運用業務■資産運用方針・戦略等の運用計画に関する企画業務■有価証券（特に、円建ておよび外貨建て債券）の運用■海外拠点の資産運用に係るモニタリング等※財務部門には資産運用チームとリスク管理チームに分けて構成されています。【配属組織について】財務部　資産運用チーム管理職1名、他2名　合計3名・業務のすみ分け有価証券運用については債券や株式、投資信託等の種類で分担を決めており2名で担当支店および子会社を含むグループポートフォリオ管理や資金繰り・投融資計画策定業務、資産運用方針策定等についても同一の2名がそれぞれ分担で担当・運用方針決定フロー①資産運用チームだけでなく、リスク管理チームおよび子会社を含めて運用方針（投資対象）を決定し、役員会や取締役会を経て決定。②資産運用チームはその方針に沿って投資（投資対象の銘柄選定等）を実行。※再保険会社とは・・・「保険会社のための保険会社」巨額なリスクを引き受ける保険会社のリスクの一部を再保険会社が再保険として引き受けることで保険会社の後ろ盾の存在として、保険という仕組みが必要とされる限り、必ずニーズがあり続ける事業です。【魅力】■損害保険と生命保険の両分野を扱う、国内唯一の総合再保険会社。■安定した財務基盤、グローバルに事業を展開。■少数精鋭の組織にて専門性を磨いていただくことができます。■国内の拠点については東京のみとなるため、　腰を据えてキャリア形成いただけます。■落ち着いた風土で、長期就業いただけます。（平均勤続年数15.4年）■連結総資産1兆円、有価証券約9000億円

ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理業務をお任せします。【募集背景】★入社～2年以内には本社の経営企画へ配属確約のポジションです。同社経営企画部企画室に在籍の社員が2年後には異動の予定であり、そのポジションの後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは同社の心臓機関である枚方工場でご就業いただき、その後経営企画へ異動いただく想定です。【職務内容】入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、まずは枚方工場にて経理をお任せします。入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。 ・原価管理、原価計算 ・月次・年次決算 ・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など＜経営企画配属後の業務＞①中期計画、予算（年間・半期）の策定②子会社管理（海外子会社あり）③損益実績管理　等　（入社2年間は原価管理がメイン）【配属先】・部署：企画管理部　原価室・構成：5名（20～60代・1名ずつ）【働きやすい環境】市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。 ◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率 ◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理業務をお任せします。【募集背景】★入社～2年以内には本社の経営企画へ配属確約のポジションです。同社経営企画部企画室に在籍の社員が2年後には異動の予定であり、そのポジションの後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは同社の心臓機関である枚方工場でご就業いただき、その後経営企画へ異動いただく想定です。【職務内容】入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、まずは枚方工場にて経理をお任せします。入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。 ・原価管理、原価計算 ・月次・年次決算 ・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など＜経営企画配属後の業務＞①中期計画、予算（年間・半期）の策定②子会社管理（海外子会社あり）③損益実績管理　等　（入社2年間は原価管理がメイン）【配属先】・部署：企画管理部　原価室・構成：5名（20～60代・1名ずつ）【働きやすい環境】市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。 ◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率 ◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

鋼球で世界NO.1シェアを誇る同社にて、経理／財務会計・税務会計を担当いただきます。【職務内容】◇各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして鋼球の製造・販売を手掛ける当社にて、経理職をお任せします。◇経理部門にて財務会計、税務会計業務を中心にご担当いただきます。また海外赴任にて、現地法人のリーダーとして経理としてのスキルアップ、マネジメント経験を積むことが出来ます。■具体的には：◇月次決算から年次決算までの幅広い経理業務、税務申告業務（法人税、消費税の報告書作成）、監査法人対応等もお任せいたします。◇海外工場の損益管理、状況のチェックも担当します。■海外赴任について：◇海外工場には4～5年程度赴任していただきます。年1～2回帰国可能です。◇赴任地：ポーランド、中国（杭州、経済特区）、インドネシア（首都：ジャカルタ）※海外工場では当社の日本人の社員や、日本語を話せるスタッフが駐在しております。【配属先】・部署：経理部経理課または経営企画課・構成：決算グループには6名、財務グループには4名が所属しており、部長、課長、リーダークラス、メンバー（20代～50代）で構成されております。【同社の特徴】◇1920年の創業以来、鋼球と各種材料球の専門メーカーとして、快適な暮らしと産業を「球」の技術で支えて参りました。お客様のニーズに応じた製品づくりに日々努力を重ね、社会に貢献する企業として今日に至っております。また全方位提案型アプローチの企業姿勢は、国内外のベアリングメーカーから広く認められ、高い評価と信頼をいただいております。◇当社の製品は、シンプルな球体ではありますが、使用される用途によって種々多様な技術が必要となります。それらの技術に対応すべく、最新の分析装置を整え、様々な角度から製品の品質管理と技術開発を進め、あらゆるニーズに対応できる高品質な球体づくりに取り組んでおります。

■募集背景電力需要の増加見通し、エネルギーの脱炭素化、電源構成の多様化など、発電事業を取り巻く環境は大きく変化しています。関西電力では、これらの社会的な環境変化を踏まえて、既存電源の高度活用や新規電源の開発、さらには電源ポートフォリオの最適化に向けた取り組みを進めています。今後の事業運営をより確かなものとするため、発電事業の戦略、事業スキーム、事業性評価等の企画検討を担う体制を強化すべく、将来の電源戦略をともに描いていただける方を募集します。■ビジョン・ミッション関西電力は、電力の安全・安定供給や脱炭素化を通じて、社会の発展に貢献し、持続可能な未来を創ることを目指しています。その実現には、エネルギー政策・市場動向・技術革新などの変化を的確に捉え、将来を見据えた電源戦略を構築する高度な企画力が不可欠です。エネルギー・環境企画室は、発電事業の環境変化を分析し、既存電源の事業転換や新規電源の開発等の戦略立案、それらに関わる事業スキーム構築、投資判断に関わる事業性評価等を通じて、電源ポートフォリオの最適化を推進しています。■職務内容今回募集するポジションでは、発電事業における戦略立案等の企画業務を中心に、以下の業務に従事いただきます。①発電事業の戦略立案・発電事業を取り巻く環境変化（政策・市場・技術動向等）の分析・将来を見据えた電源戦略の立案・既存電源の事業転換や新規電源の開発方針②事業スキーム構築・既存電源の事業転換や新規電源開発の事業スキーム検討・プロジェクトファイナンスの組成、金融機関との折衝・キャッシュフローモデルの作成③投資判断に関わる事業性評価・投資案件の事業性評価、リスク分析発電事業のダイナミックな環境変化に応じて、将来の電源ポートフォリオの最適化に向けた、発電事業の戦略や事業スキーム構築等の企画・推進していただきます。※配属先はご経験やご希望を踏まえて決定します。■ポジションの魅力本ポジションでは、発電事業の将来像を描く戦略立案に携わることができ、電力会社の中でも特に高い企画力・分析力を発揮できる希少なキャリア環境が広がっています。既存電源の事業転換、新規電源の開発、投資判断に関わる事業性評価など、経営に直結する重要な意思決定に関与できる点が大きな魅力です。また、エネルギー業界の将来動向を踏まえた戦略検討や、外部専門機関との連携を通じて高度な知見を得られるほか、プロジェクトファイナンスやリスク分析など、エネルギー事業に不可欠な専門スキルを横断的に磨くことができます。脱炭素社会の実現に向けて、電源戦略の中核を担うやりがいの大きいポジションです。■キャリアパス入社後は、発電事業の戦略立案・企画業務を中心に経験を積んでいただきます。その後は、事業開発、経営企画、財務、技術部門など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることも、発電戦略の専門性をさらに深めることも可能です。経験の幅と深さを段階的に高めながら、将来的には電源戦略領域を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。■働く環境エネルギー・環境企画室は、エネルギー政策・市場分析・財務・技術など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織で、個人プレーではなくチームで課題に向き合う文化が根づいています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があり、主体的に提案しながら成長できる環境です。また、大阪を中心とした勤務やフレックス制度の活用により、働きやすさと専門性の両立が可能です。長期的にキャリアを築きながら、エネルギー事業の未来をともに創っていくことができます。【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

■募集背景脱炭素社会への移行やESG投資の拡大を背景に、企業には財務情報だけでなく、サステナビリティに関する情報開示や経営高度化が強く求められています。関西電力においても、非財務情報開示の強化やサステナビリティ経営の高度化を重要テーマとして位置づけており、今後の制度対応・体制構築を推進しています。特に、今後予定されている法定開示対応を見据え、サステナビリティ推進体制の強化が急務となっていることから、経営企画室にて中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。■ビジョン・ミッション関西電力は、安全・安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに取り組んでいます。経営企画室では、サステナビリティを単なる開示対応ではなく、“経営そのもの”として捉え、全社戦略・事業運営と一体となった推進を進めています。本ポジションでは、サステナビリティ推進に関する制度設計・情報開示高度化を通じて、関西電力グループの持続的成長を支えていただきます。■職務内容経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進・サステナビリティ推進方針・施策の企画立案・非財務情報開示（統合報告書、有価証券報告書等）対応・ESG関連データ管理・社内推進体制の整備・各部門との調整・情報収集・外部コンサル・専門家との連携現在、法制度対応を見据え、コンサルティングファームと連携しながら新たな仕組みづくりを進めており、そのプロジェクト推進にも携わっていただきます。一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。■ポジションの魅力脱炭素化やGX推進が加速する中、電力会社におけるサステナビリティは、単なる情報開示ではなく、事業戦略そのものと直結しています。本ポジションでは、非財務情報開示やESG対応に留まらず、エネルギー安定供給・脱炭素・地域社会との共存といった重要経営テーマに対し、全社横断でサステナビリティ経営を推進いただきます。また、経営企画室として全社横断で業務を推進するため、経営視点を持ちながら、事業部門・経営層・外部専門家など多様なステークホルダーと関わることができます。社会的意義の大きいテーマに、経営の中枢で携われる点が大きな魅力です。■キャリアパス入社後は、サステナビリティ推進・非財務情報開示領域で専門性を高めていただきます。その後は、ESG戦略、経営企画、事業戦略、経営管理など、幅広い企画領域へキャリアを広げることも可能です。将来的には、サステナビリティ経営をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。■働く環境経営企画室は、少数精鋭で全社経営を支える組織です。若手でも積極的に意見を発信できるフラットな風土があり、制度設計や新たな取り組みに主体的に関わることができます。また、在宅勤務・フレックス勤務も柔軟に活用でき、働きやすい環境が整っています。中途入社者も複数在籍しており、金融・物流・メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）【具体的な業務内容】・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行【配属部署について】・経理部約25名が所属しており、本求人対象のチームには約10名程度の社員が属しています。・様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。・女性も活躍されている職場です。・穏やかな優しい方が多く、中途の方も活躍されていらっしゃるため、安心してご就業をいただけます。【働き方】・残業時間10H程度／リモートも柔軟にとっていただけるため、WLBを整えながらご就業をいただけます。・リモートは週3～4日程度されていらっしゃる方が多いですが、個人の状況により皆様調整をされております。【ポジションの魅力】■適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。■為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。【同社の魅力】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）→伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務→法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応・親会社との連結決算業務（IFRS基準）※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。 会社自体が、会社経営の管理会計等に携われる部署であり、裁量権・経験幅が大きいことが特徴です！

【期待する役割】経験に応じて財務・経理に関する業務をお任せします。【職務内容】■単体・連結決算(月次・年次)■決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成■原価管理■社内会議資料作成■固定資産管理(棚卸・評価)■債権・債務管理■税務対応(法人税・消費税申告書作成)■資金管理■中期計画策定■事業提携・M＆A等■J-SOX対応等【募集背景】増員募集。20代の社員が多く、そのメンバーをまとめられるリーダークラスの方を募集いたします。【組織構成】経理財務企画室：20名　平均年齢：30代後半【魅力】■会計としてエキスパートを目指すことができます。■業務の幅が広く、経理財務としてスキルアップすることが可能です。【働き方】■残業時間：約25時間/月■在宅勤務可能

【職務内容】(1)事業企画業務　新たな海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画、実行（M&Aを含む）　既存の主管事業の事業拡張の企画、実行　＊企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。(2)事業推進・運営業務　主管事業の事業管理・推進・運営　→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、partnerとの折衝業務　＊将来　海外事業会社での勤務も想定しています。(3)地域担当業務　タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に寄与できる方。当地の語学が出来る方も歓迎します。　＊将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を　約束するものではありません【入社後のキャリアパス】・入社後１～3年程度は、原則東京本社で海外事業関連業務を担当いただきます。・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*他分野の企画部門、海外拠点等・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。【募集背景】・この部門は、財務、営業、要素技術に特化した機能部門ではなく、事業収益向上を目的とする組織です。本部門に所属する各人は専門性を持ちつつも、事業として成功するため協力し、日々業務を推進しています。・これまでは、短期間で選択と集中を行いつつ、新規の事業の立ち上げを行うべく、社内の経験豊かな人材を中心に配置してきました。しかしながら、本部門の主管事業を中心とした海外事業が当社事業の柱として成長した現在、更なる成長を実現し、社の付託に応えるべく、広く人材を募集します。【配属部署について】・当社海外事業はこの10年で1000億円規模の収益を見込むまでに拡大し、当社事業の柱の一つに成長してきました。・近年では、鉄源一貫ミルのAM/NS India（インド）やG/GJ Steel（タイ）の買収を行い、現在U. S. Steelの買収に取り組んでいます。このように従来の下工程事業展開に加え、重点地域（インド・ASEAN・北米）での事業基盤拡大を推進しています。

経費精算業務： 従業員の立替経費精算伝票のチェック・照合（システム：楽楽精算）支払管理業務： 業者支払伝票の内容確認・計上処理（システム：楽楽精算）伝票入力業務： 入出金伝票の起票・仕訳入力（システム：勘定奉行）決算業務　　： 月次・年次決算に向けた各種仕訳起票、税申告資料作成管理会計　　： 予算実績管理表の作成・データ集計（Excel使用）資産負債管理： 資産負債残高、増減内容の整理資金管理　　： 資金繰り集計、貸付金管理 等※ 経験、適正に応じて上記業務の一部を担当して頂きます。【募集背景】組織強化のための増員　【魅力】残業も少なく働き易い職場です。 【魅力】海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。

【職務内容】■ 経理業務・月次・年次決算業務・信託財産決算の実施・監査法人・社内外監査対応■ 総務業務・監督官庁への各種資料作成、ヒアリング対応・取締役会・株主総会の運営事務・社内規程の整備・改定・信託業免許の更新手続き、事前折衝・調整【募集背景】2026年2月に産休予定者の欠員補充に加え、近い将来グループ全体の再編を予定。将来的な同ポジションの責任者、または新会社の財務責任者としてご活躍いただける方を募集します！【組織構成】部長社員1名派遣社員パート社員部長は穏やかな人柄で、コミュニケーション・相談がしやすい風通しの良い職場です！【働き方】残業：月10時間程度（繁忙期でも最大20時間前後）【キャリアパス】 会社の再編等で将来的にポストが空く可能性がある為、上の役職を目指すことも、 新会社での財務責任者としてご活躍することも、親会社で経営企画等の業務に携わるチャンスもございます！

社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。【ポジションのミッション・魅力】財務経理グループは、過去を記録する「スコアキーパー」ではなく、未来を設計し組織横断で課題解決をリードする「ファイナンスの専門性を持った企画組織」であることを目指しています。決算の安定運用を土台としながら、AIを活用した業務の自動化・リアルタイム化に組織として取り組んでおり、決められた手順をなぞるだけの仕事ではありません。■変化が常態化した環境で、決算からファイナンス戦略までを担う同社はグループ全体で戦略ドリブンな経営を志向しており、事業創出、組織再編、M&Aが日常的に発生します。そのたびに新しい会計・税務処理の検討やスキーム設計が求められ、まだ答えのない論点に自分たちで解を出していく仕事です。「決算を正確かつ安定的に開示する」ことに加えて、「会計・財務・税務の視点から利益と資金効率を最大化する」ことも当グループのミッション。デットとエクイティを統合したファイナンス戦略や、効率性を損なわない内部統制の構築まで、法制度を正確に理解したうえで戦略性のある意思決定に関わっていきます。■AIを「使いこなす側」に立てるAIの進化は、オペレーションの面でも専門性の面でも経理にクリティカルな影響を持ちます。だからこそ私たちは、変化を受ける側ではなく生み出す側にいることを方針としています。LLMを活用して会計・税務の知識を高速に深く獲得し、形式知化したオペレーションを財務経理・IR・経営企画が合同で自動化する。AIによって拡張された経理をつくるフェーズです。■一段上の視座と、経理にとどまらないキャリアPLと事業理解に強い経営企画グループと対になる組織として、同じデータを共有し同レベルの企画機能を持つことを目指しており、自領域だけでなく全体感を持って業務にあたることが求められます。ルーティンに加えM&Aを含むプロジェクトワークへのアサインを徹底しており、将来的には財務（資金繰り・資本政策）や経営企画Divでの事業管理など、経営の根幹に関わるキャリア形成も可能です。【業務内容】グループ全体の財務経理業務のうち、月次決算を中心とした実務をご担当いただきます。ご経験やご嗜好に応じて、四半期・年次決算、連結、開示、内部統制整備、M&Aに係るDD/PMI業務へと範囲を広げていただきます。【具体的には】■月次／四半期／年次決算業務（単体）■日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、支払業務、経費精算チェック）■勘定科目の増減分析、残高照合、決算数値の説明■連結決算および開示書類作成のサポート（習熟に応じて主担当へ）■税理士法人など外部専門家との連携（税務申告関連）■新規事業・新サービスに関する会計処理の検討■グループ会社の経理業務サポート■M&Aに係るDD/PMI業務・業務フローの整備、システム／生成AIを活用した業務効率化

【採用背景】社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。【業務内容】今回募集するポジションでは、グループ全体の財務経理を推進いただきます。決算業務を軸とし、監査法人対応やM&A対応、財務関連業務を推進いただくなど、財務経理グループのリーダーとしてメンバーと共に経理財務業務に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】■決算業務全般（連結、開示、グループ会社の管理）、監査法人対応■M＆A時の財務DD対応（外部専門家との連携、もしくは社内対応）、グループ会社PMI■（必要に応じて）資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務【ポジションのミッション・魅力】現在の財務経理グループは、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。また将来的には「経理のみ」にとどまらず、財務（資金繰り・資本政策）、さらには経営企画Divでの事業管理など、経営の根幹に関わるキャリア形成も可能な環境です。

【有名コンテンツのゲーム開発やソーシャルゲーム開発運営を行う企業／大手ゲーム、エンターテインメントメーカーからの案件が多数】■業務内容：以下の業務をお任せします。・月次決算、年次決算業務・税務申告書の作成及び税務当局との対応・顧問税理士の対応・予算管理及び管理会計業務 ・部下の育成及び指導、評価・他部署との連携及びフォローなど■募集背景・欠員発生、組織体制強化に伴う募集ポジションです。・財務経理職においてご経験のあった方を歓迎しております。■組織構成：大阪本社 全体で約60名（うち管理本部：管理本部部長1名／人事総務部2名／財務経理課2名）■魅力ポイント・財務経理のご経験を活かすことができる・自身の軸のある方、能動的に取り組める方歓迎・将来性を見据えた募集、採用・今後本ポジションでは、課長職への昇格も望める・働き方の柔軟性（完全週休二日制　年間休日126日等）■特徴：安定して長く働ける【働きやすさ】も兼ね備えています。◎バンダイ／セガ／ガンホーなどの大手企業と直取引あり◎有名キャラクターのキャラクターモデルやモーションの制作、アーケードゲーム開発などの実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画・開発を続け多くの実績を残す同社。売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な【安定した基盤】を持っています。さらに…◎産育休・復職実績は多数◎土日祝休み・年休120日以上◎御堂筋線／JR線「新大阪駅」より徒歩6分の好立地など、【働きやすい】環境もご用意。その結果、【育児と両立しながら働くメンバー活躍中】とライフステージの変化を迎えても、長く働ける職場になっています。■同社について・有名なヒーローやキャラクターなど、IPコンテンツを使った各種ゲーム開発を約40年続けています。その他、オリジナルのスマホアプリやアーケードゲームの開発実績があり、ハードやジャンルにこだわらずに「楽しい」を作り続ける会社です。・その為、職種や役職をこえた意見交換を積極的に行い、スタッフ全員でゲームを面白くしています。IPコンテンツに関しては大手メーカーからの案件がほとんどで、多くの案件が企画から携わる事が出来る為、自身の意見をゲームに反映させることができるのも同社ならではの魅力です。・新卒や中途入社のメンバーや職種に関わらず、本人の積極性を評価します。メンバーの一人ひとりがゲームを面白くするための意見を持ち、職種や役職といった壁を超えて活発に意見交換を行っています。中途、新卒入社でバランスよく各部隊の強化を行っておりキャリアを着実に積むことができます。有名キャラクターを使ったゲームから、大手ゲームメーカーの人気タイトルシリーズ、独創性の高い自社企画のコンテンツまで、幅広く手掛けています。

当社の経営管理課の業務をお任せいたします。経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。その中で、特に財務の業務をお任せしたいと思っております。【具体的な職務内容】■月次・年次収支表作成■資金計画表作成■予実実績管理■財務・損益状況報告■経営分析■各部門長と一緒に事業計画の精査　等経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは一緒に考えていきましょう。財務の経験はなくても、財務のキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。【募集背景】現在、経理業務においては既に在籍している担当者により、滞ることなく業務遂行が出来ております。ですが、中長期的な将来を見据えた組織強化を図っていきたいと考えておりますので、積極的に財務業務に取り組んでくださる方、または今後経理業務からのステップアップを目指されている方に是非ご入社頂きたいと考えております。【組織構成】経営管理課：現管理職1名　メンバー3名【今後のビジョン】将来的には財務業務をメインでお任せしたいと考えており、経営を支えるポジションとして管理会計に携わって頂くなども可能です。そしてゆくゆくは財務のスペシャリストや経営管理課の責任者といったキャリアアップを目指して頂けます。【同社の特徴】■1970年創業：時代のニーズを先取りし、レースゲーム機、プリクラ機、モバイルコンテンツの分野で業界をリードしてきました■ワークライフバランス◎：年間休日124日・フレックス導入■オシャレな自社ビル：業務スペースも広く開放的で仕事に集中していただけます■風通し◎：オープンミーティング制を導入。現場と上層部の接点量が増えるよう制度を整えています■若手役員登用実績有：役職や年次を問わず意見発信する風土があります

【仕事内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。【具体的な仕事内容】■日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理■決算業務：月次/四半期/年次決算■専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務※上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。■M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築■IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営■管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進■マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【ポジションの魅力】■東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。■M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。■将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。【配属先部門について】経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。経営の中枢で、予算策定・中期経営計画・M&A・IR対応を担う、経営企画リーダー候補を募集します。経営企画のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか？【主な業務内容】① 予算策定・中期経営計画・予実管理（主担当）・全社の年度予算・下期予算策定の主導、各部門との折衝・中期経営計画の策定、進捗管理、各部門との折衝・月次の予実差異分析 ② M&A関連業務・M&A候補先の探索、財務分析・業務提携先や相互送客候補先のリストアップ及び企業調査 ③ IR関連業務・決算説明資料の作成・事業戦略及び成長可能性に関する開示資料の作成・IR関連対応（決算説明会・株主通信・IRサイト更新・TDnet開示業務・機関投資家対応等） ④ 経営会議等の重要会議対応・意思決定支援・経営会議資料の作成・取りまとめ・投資案件、ROIC等、経営陣の意思決定に資する重要案件への対応※②～④はご経験に応じて順次担当いただく想定です。■経営の中枢で、事業成長を牽引できる予算策定、中期経営計画、M&A、IR対応まで、経営企画の中核業務を担当。経営陣と直接やり取りしながら、事業成長を加速させる戦略を立案・実行できます。■東証グロース上場企業のM&A・IR実務を経験できる成長企業だからこそ、M&Aターゲット探索、財務分析、IR施策対応など、幅広い経験を積めます。上場企業の経営企画として、キャリアの幅を広げられます。■予算策定・予実管理の主担当として、全社を俯瞰できる全社の予算策定プロセスを主導し、各部門と折衝。全社を俯瞰しながら、経営数値をコントロールする経験を積めます。■リーダー候補として、組織マネジメント経験を積める経営企画チームのリーダー候補として、メンバーの育成、業務マネジメントにも携われます。将来的には経営企画部門を統括するポジションを目指せます【求める人物像】・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに　幅広く動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

【お任せする業務】財務関連業務全般になります。　資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等具体的には以下の業務をお任せします。・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理・外国為替業務：外国送金、貿易金融、・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理・金融機関対応全般・財務戦略および資本政策の立案と実行 【キャリアパス】入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、当社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。【組織の特徴】財務部は設立して３年程の組織であり、キャリア採用の人材が多く活躍しています。各担当業務は、部員それぞれの業務の幅を拡げてもらえるよう、一定期間でローテーションを行うなど、各部員が相互に協力しあえる体制を構築しています。また、経営企画部・経理部・事業部の管理部等と協働で課題に取り組む機会も多い部署です。【募集背景】当社は、昨年3月に東京証券取引所のプライム市場に上場した会社です。それまでは、財務機能については、親会社のグループファイナンスにより必要資金を手当てし、財務関連業務の多くを業務委託していました。上場に向けて、約3年前に財務部という組織を新設し、独立した財務部門の機能を構築するべく、資金調達や財務関連の実務を自社の組織でできるように、順次、体制強化を図ってきています。今後、更に上場企業としての、財務部門の機能の拡充を図るため、今般、キャリア人材の募集を行うこととしました。 【このポジションの魅力】当社は、銅の鉱山会社をルーツとしていますが、２０１９年に公表した「長期ビジョン」に掲げる「先端素材のグローバルリーダーとして社会の発展と革新に貢献する」企業を目指しています。更に、昨年３月に東京証券取引所プライム市場に上場し、より一層の企業価値向上を図るべく、社会変容・事業環境に応じて、事業拡大・多角化を進めています。そのような中で、財務部はグループ全体の財務戦略を担い、財務規律を意識しながら、成長投資に必要な資金をいかに確保していくか等、当社の重要事項を検討・実行していく部署です。自身の知識・経験をもって自発的に行動することで、自身の成長と会社の成長を共に感じることができる組織であると考えます。。

【募集背景】当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。これらのアクションを財務面から支え、加速させる”攻めの財務”を継続実行していくため、人員強化を目指しています。【職務内容】１．主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数を担当＞（１）営業債権の入金と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）（２）営業債務の支払と残高の突合・消込（残高管理・会計処理など）（３）取引先マスターの管理（取引先情報の追加・更新・削除など）（４）営業キャッシュフローの予実管理および見込作成（５）四半期決算における監査法人対応２．主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から１つもしくは複数をサポート＞（１）CCCの分析（２）CCCの改善に向けた施策の企画・推進（３）グループ全体の債権債務に関わる業務効率化・迅速化・システム導入に向けた施策の企画・推進【配属予定部署】財務部　財務業務グループ（部長１名、課長１名、メンバー13名）【部署のミッション】当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。そのなかで、財務業務グループは、グループ全体の営業キャッシュフローの改善に向けて、着実に営業債権の回収と営業債務の支払を行なうとともに、CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善に向けた取組みを推進する役割をになっています。【業務の魅力】国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する豊富な経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、当社の収入の大部分を占める営業キャッシュフローの業務に携わる財務業務グループでは、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすいことが当社業務の魅力の１つです。経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【働き方】・残業時間：月平均20時間程※4月が繁忙期（決算対応）・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。

【募集背景】事業企画本部では、事業運営や各種プロジェクト推進を担っています。社内外との調整業務や企画推進の重要性が高まる中、組織体制をより強化していくため、新たなメンバーを募集することになりました。未経験の方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方であれば活躍いただける環境です。【配属予定部署】事業企画本部 財務室（室長1名、専任者1名＋兼務者4名）【部署のミッション】デバイスBUは、同社の中核事業であり、その中で事業企画本部は、事業戦略の検討立案といった攻めの役割と、各種KPIの管理・モニタリングといった守りの役割を同時に担っています。今回の募集ポジションである「財務室」は、「攻め」の役割としては、M＆Aをはじめとする各種戦略的なPJへの参画、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理など、業務範囲は非常に多岐にわたります。【業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。経営のダイナミックなアクションに携わることが本件業務における最大の魅力であり、経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【キャリアステップイメージ】■入社直後まずは、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理などに携わっていただきながら、同社の経理財務領域の基本的な仕組やビジネスの概略を理解していただきたいと考えております。■数年後に期待する事事業企画本部内での中核人材としての活躍を期待しています。一方で、コーポレート内の各種専門部署への異動や、管理系責任者としての海外赴任など、多様なpポジションを視野に入れたキャリアパスの検討が可能です。【働き方】・残業時間：月平均10時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。【具体的な職務内容】■会計業務・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）■決算関連業務・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート・JGAAP および IFRS の期末決算処理・補助元帳と総勘定元帳の照合・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート■レポーティング業務・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート・財務情報分析・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応■税金計算と申告・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成・税務調査対応■内部統制・担当業務の内部統制のレビュー及び実施【当該業務の魅力】・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、NN Groupオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ圏）との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント（長期・短期）のチャンスがございます・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。【将来のキャリア展望】財務部門の中での上位ポジション

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、プロセス＆オペレーションチームの内、支払い業務に従事するメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。(1) 日々の支払い・決済業務　（契約者/嘱託医/従業員/取引先/グループ本社）(2) 源泉徴収税他、消費税に関わる処理(3) 銀行口座残高管理、小口現金管理(4) 社内システム利用に関するユーザーサポート　および　システムメンテナンス(5) 勘定科目変更、入金に関わる伝票処理【具体的な職務内容】■支払い業務・顧客、代理店、嘱託医、取引先、従業員、グループ本社を含む関係者に遅滞なく正しい支払いを行う・銀行口座の照合や資金移動を含む、銀行口座残高管理・支払い業務に使用するアプリケーションの管理、ユーザーサポート■税金計算と申告・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成サポート・税務調査対応サポート■内部統制・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施【当該業務の魅力】・基本的な支払業務に加え、同部署内の他チームとの協業を通して財務会計、レポーティング、分析など多岐にわたる経理・会計知識を身に付けることができます・業務を通してファイナンスエリア以外の方々とのコミュニケーションがあり、人脈を広げることができます・期日・期限が決まった仕事が多く、計画的な仕事の組み立てが可能であるため、ライフワークバランスも取りやすい環境にあります・業務を通して会社全体における様々な数字を見る機会があり、広い視点での思考力・経営的感覚を学ぶことができます【将来のキャリア展望】本社財務部門の中でのポジション

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、会計・財務報告チームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。(1) 会計要件に従ったタイムリーかつ正確な仕訳作成・入力(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会、NNグループ)・報告(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成・報告(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成、報告(6) ソルベンシー規制に関するレポート作成、報告【職務内容】主に次に挙げる業務をご担当いただきます。■会計業務・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）■決算関連業務・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャーのサポート・JGAAP および IFRS の期末決算処理・補助元帳と総勘定元帳の照合・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート■レポーティング業務・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成・J-ICSやSolvency II を含む、会社法その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート・財務情報分析・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応■税金計算と申告・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成・税務調査対応■内部統制・担当業務の内部統制のレビュー及び実施■プロジェクト・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト【当該業務の魅力】・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。・さまざまな部門、及び NN グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。・NNグループのリソースの必要性に応じて、海外駐在（長期および短期）の機会があります。・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。エヌエヌ生命株式会社は、トップエンプロイヤー協会より5年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024（Top Employer Japan 2024）」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です。【将来のキャリア展望】財務部門の中での上位ポジション

リチウムイオン電池事業部の数値計画の策定・進捗管理及び原価管理、新規事業の収益企画をご担当いただきます。【具体的には】■当初計画策定・月次業績管理・通期見通しに関する業務■財務諸表分析■事業部共通費の処理　など【募集背景】事業拡大に伴う増員での募集です。

◎ポテンシャルを重視しており、第二新卒向けの募集です。　未経験から資産運用部門にチャレンジ可能です。◎財務部の一般勘定運用課 or 投資信託運用課にて業務をお任せ致します。【一般勘定運用課】■有価証券の運用（主に円債、円公社債）■有価証券運用の外部委託選定と管理■金融取引の執行と管理（先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等）■新規金融取引のオペレーション構築・改善■ESG投融資の運用と管理【投資信託運用課】変額保険・変額個人年金保険（特別勘定）にかかる下記業務をお任せ致します。■国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理※変額保険の中に投資信託があり、外部委託で運用を依頼しています。■投資先の運用状況モニタリング■運用会社との定期的なコミュニケーション（エンゲージメント）・運用状況の社内（営業担当者：ライフプランナー）向け解説資料作成■顧客向け各種資料作成・マーケットコメント作成および校閲・関連部門調整■周辺事務の企画・新商品開発支援（運用戦略の策定）・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行【おすすめポイント】★業種に関係なく、未経験から本社運用部門でのキャリアを形成できます。 ★未経験者の方は座学・実務経験両方でキャッチアップ頂けるようサポートしております。証券会社へ1週間派遣→実際の現場で取引の判断を学んで頂ける機会もございます。★中途入社の方も活躍中。新卒・中途問わず、馴染みやすい風土です。★本社離職率3～４％台。お人柄を重視した採用を行っており、大変雰囲気の良い社風です。★働きやすい環境で、財務部の平均残業は月20～30時間程度。同社の中でも残業は少ない部門です。自己研鑽の時間確保やWLBの観点から、メリハリをつけて勤務してほしいとの思いもありますが、各メンバーの裁量に任せています。【働き方】□リモート・フレックス可（出社頻度：週2.5日程度）【募集背景】□資産運用の拡大、運用高度化、変額保険・変額個人年金保険の資産残高増加に伴う体制強化

グローバル No.1 MBA の実現に向けたグローバル事業戦略の推進を、会計・財務・税務・人事（給与）を標準化・効率化の観点から伴走支援するポジションです。【募集背景】組織強化に伴う増員募集【組織構成】経営管理本部海外拠点サポートチームチームメンバー 5 名（企画調整ユニット 正社員 2 名、オペレーションユニット 正社員 1 名、派遣社員 1 名、業務委託１名）【業務内容】グロービスグループ海外法人（シンガポール、米国、ベルギー、タイ、フィリピン、インドネシア、台湾、インドなど）の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務に従事していただきます。■財務会計 ※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応グループ会社間債権債務の処理派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導■管理会計■財務業務銀行支払データの作成指導キャッシュフロー（CF）の管理、および親会社へのレポーティング■子会社人事業務 ※ 現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります【英語使用範囲】メール（Slack）：頻繁（日常）会議：月1～2（ヒアリングが主。オペレーションに関する部分は説明してもらう可能性有） 電話：ほぼ無し【将来のキャリアステップ】短期（入社～3年）：高い専門性の発揮と海外拠点の実務基盤の安定化中期（～5年）：ユニットリーダーへのチャレンジ長期（5年以降）：グローバルNo.1 MBA実現を支える経営管理のスペシャリスト＜1日のスケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認 10:30-12:00 （派遣社員・業務委託社員と連携し）各種業務を遂行12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 チームミーティング 14:00-14:30 他部門・チームとの連携ミーティング14:30-18:00 （派遣社員・業務委託社員と連携し）各種業務を遂行