上場企業の年収700万円以上の転職・求人情報(108ページ目)

【職務内容】樹脂製造機械（造粒機/押出機）、樹脂加工機械（フィルムシート製造装置）、射出成形機など各種産業機械の電動化/自動化に向けた開発に関し、プロジェクト推進業務のリーダー役を担って頂きます。【残業時間】平均20時間/月

【期待する役割】当社機能性材料のプロセスエンジニアとしてより効率的な生産をミッションに既存製品のプロセスの改善に従事いただきます。【職務内容】・機能性材料の効率的な生産に向けた製造プロセス改善検討・設計業務・プロセスシミュレーターによる製造プロセス検討業務・パイロットプラントを活用した新規生産プロセスの開発・研究報告書の作成および報告・特許・技術論文の調査および報告・工場での生産技術サポート及びトラブルシューティング※化学的見地か生産技術をサポートします＜扱う製品領域について＞・機能性材料（潤滑油、水系塗料、化粧品）オキソ反応を通じてオゾン層を破壊しない潤滑油や水系塗料製品の原料だけでなく化粧品や家庭用洗剤等の身近な日用品にも使用される材料です。【配属】企画・管理部　技術企画課 （千葉工場）/ 3名※30代を中心とした組織となります。【キャリアパス】入社後はプロセス開発メンバーとして実務に携わっていただき、将来的には適性に応じてプロジェクトマネジメントや部署マネジメントや、エキスパートとして本社での勤務も想定しています。【当社について】当社のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。

【期待する役割】当社化学プラントの電気エンジニアとして電気設備の更新、増設、保全に関わる業務に従事いただきます。【職務内容】設備技術部 計電課の配属となり、当社プラントの化学品製造設備及び発電所における電気設備の更新・新増設・保全業務などに従事いただきます。・電気設備更新計画の立案・設計業務・電気設備の定期点検など保全計画の立案と実行・設備トラブルへの対応（修理方法の検討、工事計画立案、現場施工管理）・工事や点検費用の積算、工事仕様書作成、見積査定、協力会社への安全作業指示、施工状態確認、検収業務【魅力】夜勤勤務無し、土日祝休み、残業28時間程度、年間休日123日であり、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。【組織構成】設備技術部 計電課 / 15名（課長1名、マネージャー1名、メンバー12名、派遣社員1名）各業務を分担し行っております。また設備技術部は派遣社員含め44名が所属しており、必要に応じて協業、連携し業務にあたっております。【当社について】・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは当社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。

【期待する役割】当社化学プラントの設備保全統括業務、または設備計画作成業務をお任せいたします。【具体的には】・設備保全計画の立案・作成業務・定期修繕工事計画の立案計画作成・改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行【組織構成】千葉工場　設備技術部※20名程度所属しており、予算管理、計装・電気、装置、保全などグループごとに業務分担をしております。本ポジションは、装置チームでの配属となり、現在4名（20-30代）が所属しております。【入社後の研修/キャリアについて】研修はOJTが中心に当社業務を学んでいただきます。また、京葉臨海部の企業団体による人材育成研修への参加制度なども有ります。装置保全のメンバーとしてキャリアを重ねながら、ゆくゆくはチームのサブリーダー、リーダーとしての活躍を期待しております。【当社について】協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップクラス、世界的にも有力な化学メーカーの当社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。・業績の安定性→（2024年業績予想）売上高：1,211億円（前年比＋59億円）、営業利益118億円（同＋19億円）・日本のトップメーカー→国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。

【採用背景】インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けてセキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その改善を実施していただく人材を募集しております。今までの経験を活かしつつ、新しい分野や技術に携われる機会もあり、ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。【業務内容】情報システム部門のインフラ・セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。■インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）全般における改善作業の実行■社内セキュリティ対策の構築■上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守【組織構成】20名（契約外注社員8名、派遣社員2名含む）部長1名、課長1名男女比 8:2部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており人数割合は50:50です【部署について】情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、会社の成長のためにＩＴ活用を提案+推進する部門にならなければいけません。ＡＩ活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。★魅力■部署の雰囲気：皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。■働き方：・残業平均は20時間・離職率5％以下・基本的には出社　※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。

■陸上養殖設備のプロジェクトを推進し、将来的な事業化に向けたプラントエンジニアを募集します。【入社後に担っていただく業務】・陸上養殖実証プラントPJの推進（2025年度～2027年度末の予定）・プラントエンジニアリング（機械設計）【採用背景】2025年度より、閉鎖循環型陸上養殖設備の社会実装に向けたプロジェクトを発足しました。このプロジェクトでは、社会実装スケールのプラントの整備と技術検証を目的としており、将来的には事業化を目指します。本プロジェクトを推進していくために、主担当として課題遂行をしていただくエンジニアを募集いたします。https://www.youtube.com/watch?v=grh9g07Sp7k【陸上養殖について】陸上養殖は注目の養殖方法です。再生可能エネルギーと組み合わせた実証実験も行なわれていて、脱炭素経営にもつながる事業です。陸上養殖は、プールや水槽などで養殖するため、海の環境に左右されず飼育・繁殖を進められます。閉鎖循環式は外部の環境から影響を受けにくく、なおかつろ過装置で水質を一定に保てます。輸送コストの削減や品質管理の向上にもつながるため、脱炭素化にも貢献する可能性があります。

■陸上養殖設備のプロジェクトを推進し、将来的な事業化に向けたプラントエンジニアを募集します。【入社後に担っていただく業務】・陸上養殖実証プラントPJの推進（2025年度～2027年度末の予定）・プラントエンジニアリング（電機設計）【採用背景】2025年度より、閉鎖循環型陸上養殖設備の社会実装に向けたプロジェクトを発足しました。このプロジェクトでは、社会実装スケールのプラントの整備と技術検証を目的としており、将来的には事業化を目指します。本プロジェクトを推進していくために、主担当として課題遂行をしていただくエンジニアを募集いたします。https://www.youtube.com/watch?v=grh9g07Sp7k【陸上養殖について】陸上養殖は注目の養殖方法です。再生可能エネルギーと組み合わせた実証実験も行なわれていて、脱炭素経営にもつながる事業です。陸上養殖は、プールや水槽などで養殖するため、海の環境に左右されず飼育・繁殖を進められます。閉鎖循環式は外部の環境から影響を受けにくく、なおかつろ過装置で水質を一定に保てます。輸送コストの削減や品質管理の向上にもつながるため、脱炭素化にも貢献する可能性があります。

【業務内容】WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。【業務内容】・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計　上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案【この仕事の魅力/案件実績】WEB系システムの受託開発に1,000件以上の実績と強みをもちながらも、自社ソリューション・Microsoftソリューション事業も同事業部内で展開しているため、お客様の業務効率化を実現する多くのツール・ノウハウをもとに、それらを駆使したコンサルティングから受託開発の実現が可能です。また直請けの案件がほとんどのため、上流かつ幅広く裁量をもってお客様に貢献したい方にはマッチしたポジションです。■案件実績・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件・大規模ファッションECモールシステム構築・音楽ダウンロードサイト構築・大手鉄道会社様向け異常時対応システム・学習関連LMS構築・購買・資産管理システム開発・トラッキング解析システム開発・ファンクラブサイト開発　等【開発環境】言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／SwiftDB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLiteOS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebaseフレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（ご担当いただく案件により異なります）

【仕事内容】自社プロダクト、受託開発、国内ラボ型開発など多様なITサービスとノウハウを保有している同社にてお客様の課題解決に最適なソリューションを組わせて提供するコンサルタントを募集します。お客様とともに課題抽出・整理・ゴール共有するフェーズから参画し最適なアプローチを検討、業務改革を実現していくことがミッションです。同社はこれまでも上流フェーズからDXを支援してきましたが、この領域をさらに強化するため、コンサルティング部門を新設しました。■業務内容・お客様の業務ヒアリング、および課題抽出/整理のためのリサーチ・分析・業務改善・改革のための提案・既存プロジェクトから別ニーズの発掘、提案、プロジェクト化・案件化したプロジェクトのリード※ご経験によって、コンサルフェーズをメインに携わっていただくか案件獲得以降のPMとしても引き続き担当いただくかはキャリアの志向・お得意領域に応じてお任せする範囲を相談します具体的な提案内容や施策についてはPM/開発エンジニアのメンバーと一緒に検討・立案いただきます。【やりがい・本ポジションの魅力】・コンサルフェーズで活用できる自社のタスクマイニングツールや自社プロダクトをはじめ、エンジニア組織も保有しているため課題解決のための武器を自社内で多く保有しており、包括的なDX支援が可能です。・顧客層は限定せず、業界業種幅広く相談を受けています。課題解決のアプローチはITソリューション・業務プロセス改革がメインですが、対象とする課題領域については戦略やIT、組織人事など幅広いテーマに対応しているため経験値の幅を広げることが可能です。・SI事業においては直取引が多く顧客リピート率が85％以上と高いため豊富な開発実績と技術力をベースにしたコンサルティングに挑戦できます・AI/クラウド等、最新技術を取り入れた提案が可能です・自社にエンジニア部隊を有している同社だからこそ、コンサルティングで終わらせることなくソリューション提供も自社で行いその後も継続的なＩＴ戦略パートナーとしてお客様の本質的な課題に長期で伴走し貢献することが可能です・自らがハブとなり、自社ソリューションだけではなく他社サービスもコーディネートしてお客様のワークスタイル変革をリードいただけます。【キャリアパス】・コンサルタントとして実績をつくっていただきながら多様なテンダのソリューション・製品をベースに新規事業開発（BizDev）にチャレンジいただいたりボードメンバーとしてのキャリアアップも可能です。

【仕事内容】法務・総務領域において、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。業務割合としては契約関連業務が7割程度です。株主総会が年に1度（8月頃）開催されますので、株主総会前後は総会準備や運営業務で繁忙期となることが想定されます。【法務関連】・契約関連（NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派遣契約など）　→契約レビュー（平均30件/月）、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理・マネジメント業務　→若手メンバーの指導やチームビルディングをお任せいたします・業務オペレーションの改善活動・コンプライアンス関連業務（社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育）・登記関連・グループ会社の法務支援・知的財産関連（出願支援、管理）・戦略法務（M＆A関連サポート）・その他（法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務）【総務関連】・総務スタッフの教育・マネジメント・株主総会関連業務（招集通知作成、開示対応）・取締役会の事務局・全社会議などのイベント・行事の運営特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。【入社後の流れ】入社直後は基本的な契約レビューからスタートいただきますが、部門メンバーは若手の割合が多いため、マネジメントも並行してお任せいたします。ご経験やご希望に応じて業務オペレーションの改善やM&A法務のサポートなどもお任せいたします。ゆくゆくはコンプライアンス関連の整備など、体制構築や仕組み作りも着手いただける環境です。【業務で使用するツールやシステム】・リーガルチェック：Hubble・コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール（TEんWA）【配属組織】法務総務部（3名）法務部長1名・法務総務スタッフ1名・庶務1名で構成されている組織です。ご縁があった場合は、課長相当の役職として配属予定です。※面接でご希望やご経験を伺った上で最終決定いたします。【働き方】出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。リモートワークの比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーとの調整が必要となります。

【業務内容】WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。【業務内容】・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計　上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案【この仕事の魅力/案件実績】WEB系システムの受託開発に1,000件以上の実績と強みをもちながらも、自社ソリューション・Microsoftソリューション事業も同事業部内で展開しているため、お客様の業務効率化を実現する多くのツール・ノウハウをもとに、それらを駆使したコンサルティングから受託開発の実現が可能です。また直請けの案件がほとんどのため、上流かつ幅広く裁量をもってお客様に貢献したい方にはマッチしたポジションです。■案件実績・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件・大規模ファッションECモールシステム構築・音楽ダウンロードサイト構築・大手鉄道会社様向け異常時対応システム・学習関連LMS構築・購買・資産管理システム開発・トラッキング解析システム開発・ファンクラブサイト開発　等【開発環境】言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／SwiftDB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLiteOS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebaseフレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（ご担当いただく案件により異なります）

【募集背景】ネットバンキングのリーディングカンパニーとして、toC・toBのお客様に高い付加価値を提供する同社は、開設口座数やアライアンス先の企業様などが右肩上がりで増えてきております。そのような同社においてシステムリスクは生命線となっており、更なる対策強化を進めていきたいものの、現状人手が不足しており外部からの採用を実施します。経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、金融業界のご経験者だけではなく、異業界からのご出身者も含めて、管理態勢の構築に情熱を持って当たれる方を歓迎しております。【期待する役割】同社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。■システムリスク管理・同社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施）・外部委託先管理（システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施）・ASP／EUC管理（業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等）・システム部門所管規定類の改廃・システムリスク管理業務における金融庁との折衝・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査（J-SOX含む）への対応・会議体運営事務局　等■システム障害管理・発生したシステム障害の集計・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有※実際のインシデント対応はシステム開発部が担う。【特徴・魅力】★やりがい：〇同社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。ただ決められたチェックリストの内容を確認してリスクの有無を確認するのではなく、ビジネスの状況や利用する情報の性質などを踏まえ同社にとって何が最適な対応化という事を常に意識しながら業務を行う事が出来ます。システム担当者とは技術面での会話、業務所管部署担当者とはビジネス面での会話を行う必要があり、さらに同社の100以上あるシステムのリスクを評価することになりますので、非常に幅広い分野で業務を行う事が出来ますし、全体感を俯瞰した物事のとらえ方が身につきます。〇社内への啓蒙活動や脆弱性診断、ゼロトラストへの対応などを行っておりますが、セキュリティが命のネット銀行のため、対外的にも同社のセキュリティ対策等を発信しブランド力を向上させる施策に今後力を入れていく方向性です。★社風：風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、年齢や新卒中途、職層問わず経営層との会話や企画提案をすることが可能です。★研修制度：非金融人材の方でも通信教育や金融関係の資格取得のための支援プログラムがあります。受験料や取得奨励金なども支給しておりますので、学びたい方を歓迎する風土があります。またUdemyの法人契約やAWS主催の研修などITに関する知識をキャッチアップする機会も提供しております。【配属部署】リスク統括本部ーシステムリスク管理部ーシステムリスク管理/品質管理/サイバーセキュリティ（CSIRT）の3チーム構成（各チーム3名）※SOCは外部委託しており、SOCで監視している情報で緊急度の高いものをCSIRTグループで受け対応を行っています。・レポートライン：本部長ー部長（40代後半男性　ISMS認証、開発社員の教育→外資系生保→国内銀行→現職※システムリスク管理経験が豊富）ーチームリーダーーメンバー・中途入社出身企業：監査法人/セキュリティコンサル・ベンダー/カード会社の社内SE・年齢構成：40代～50代が中心【働き方】フレックスを活用し、仕事と家庭の両立を図っている社員様が多いです。残業時間も多い社員の方で月平均35時間程度と組織として定時内でのパフォーマンス発揮を頂けることを重視しております。

【募集背景】ネットバンキングのリーディングカンパニーとして、100以上のシステムを抱えており、いずれも高い品質を保つことが生命線となっております。現在テストの自動化を進め業務の効率化を進めておりますが、人手を増やしより対応できるスピード・質の高さを上げていきたいと考えております。【職務内容】同社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために、「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い同社システムの品質強化に貢献いただきます。１）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。・自動テストの環境構築・自動テストシナリオの作成/保守・自動テスト実行時のトラブルシューティング・自動テスト実行結果の確認２）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整３）設計書レビュー　→　STケース作成４）UX観点での品質診断５）システム開発プロセスの策定６）各種工程終了時のレビュー、品質チェック【プロジェクト事例】１）スマートフォンアプリ　リグレッションテスト自動化ツール構築　テストベンダーと組みながら同社の銀行用スマートフォンアプリにおけるリグレッションテストツールの開発を実施。今まで手動でかつサンプリングを行いながらテストを実施していたものを最短当日夜に自動化ツールを実行することで翌日朝に完了することができるようになり、開発品質、スピードを向上し、コストを削減する対応を実施２）新規ネオバンク提携先用スマートフォンアプリシステムテスト自動化ツール構築　上記１）のノウハウを活用して、新規提携先さま向けのスマートフォンアプリ開発時のシステムテストを自動化するツールの開発を実施。　こちらも手動で実施していたものを自動化させることで開発品質、スピードの向上、コストの削減に貢献３）UX診断の実施　利用者視点に立ってスマートフォンアプリの使い勝手を評価。年代やスマートフォンや金融リテラシー別に捜査対象者を想定し診断。診断結果をシステム開発部やNEOBANK提携先に還元し、ユーザビリティの向上に努めています。【魅力】★やりがい：スマホアプリのテスト自動化対応を中心に担っていただきます。同社のスピード感を損なわずにいかに安全にシステムを稼働させられるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。また、システム担当者との距離も近く、互いの立場のみで話をするのではなくどのようにすれば同社の開発品質が向上するかを意識しながら業務を進めています。同社のお客さまが「安全」「安心」に同社サービスをご利用いただくために開発効率の向上、品質を向上させる一躍を担う非常にやりがいのある仕事です。★社風：風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、年齢や新卒中途、職層問わず経営層との会話や企画提案をすることが可能です。★研修制度：非金融人材の方でも通信教育や金融関係の資格取得のための支援プログラムがあります。受験料や取得奨励金なども支給しておりますので、学びたい方を歓迎する風土があります。またUdemyの法人契約やAWS主催の研修などITに関する知識をキャッチアップする機会も提供しております。【組織構成】リスク統括本部ーシステムリスク管理部ーシステムリスク管理/品質管理/サイバーセキュリティ（CSIRT）の3チーム構成（各チーム3名）・部長(40代)＋室長(40代)＋メンバー2名(40代・30代各1名）の実質3名体制・システムリスク管理部長はセキュリティ等のキャリアが中心ですが、過去に所属していた企業で品質管理部門の立ち上げを行ない、最大10名のメンバーと品質管理プロセスの構築、レビュー等を行ない、翌年のシステム障害の発生件数を3分の1にまで減少させたことがございます。【働き方】フレックスを活用し、仕事と家庭の両立を図っている社員様が多いです。残業時間も多い社員の方で月平均35時間程度と組織として定時内でのパフォーマンス発揮を頂けることを重視しております。

【期待する役割】当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために下記業務をお任せ致します。【職務内容】・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示・各種モニタリング（SOC）・当社員への教育、啓蒙活動・サイバーセキュリティインシデント対応【魅力】・日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。・最先端のセキュリティ対策を学びつつさらなる進化に向けた対応を行うことができます。・最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。【募集背景】体制強化に伴う増員のため【組織構成】システムリスク管理部　8名・システムリスク管理グループ・CSIRTグループ　★こちらにお入りいただきます・品質管理室※キャリア入社メンバーが多数活躍しております。事業会社/Sier/コンサルご出身の方など、様々なバックグランドをお持ちのメンバーとともに業務を進めることが可能です。【働き方】残業時間は月20～40時間程度です。部署平均は月35時間/業務が遅くなる日でも20時には業務終了できる環境です。また、フルフレックスを活用しプライベート(ご家族のご予定)との両立もしていただきやすい環境です。

■マーケットトレーダー（円建債券/外貨建債券）/資金繰り（流動性コントロール）業務や資産規模での成長を続ける同社のマーケット運用・資金繰り業務を担当いただきます。【部署のミッション】バンキングマーケットトレーダー業務および資金繰り業務【今後のミッション】・重要業務である当社全体の盤石な資金繰り運営態勢の構築により、安全性のみならず収益面の双方を追及・金利/株価等適切なマーケットコントロールにより、安定的な資金収益および売却益の創出【入社後の研修・育成プラン】以下イメージにてOJTで実施・経験値に応じて、マーケットトレーダー若しくは資金繰り業務を担当・半年後以降は、上記担当を軸にするも幅広く各種業務を担当するイメージ【ポジションの魅力】■資産規模で成長を続ける傍ら、24時間365日に資金が動くネット銀行という業種柄、資金の動きをタイムリーかつ適切にコントロールするマーケット運用や資金繰り業務の更なる強化が必要不可欠となります。対面を主とする旧来の銀行では経験できない業務が魅力です。■少数精鋭で運営しているため、重要業務への担当等スキルに応じて業務の幅が広げやすい職場環境です。【住信SBIネット銀行について】住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で600万人のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。開業時から「金融業界×IT」という分野の未来を見据えて誕生した当社は、バンキング機能はスマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えて実装、API連携の実現、さらに他社に先駆けてBaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスをリリース・展開するなど、数々の「国内金融機関初」を実現することで、着実な成長を遂げてきました。

【期待する役割】法務部法務グループにて下記業務を担当頂きます。将来の中核人員人・幹部候補となる方の募集となります。【職務内容】入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ、以下業務を幅広くお任せする事を想定しています。・契約審査業務(特に工事請負契約)/各種法務相談・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供・コンプライアンス委員会事務局・取締役会事務局・個別の内部通報案件への対応 等【部署・組織構成】法務部　法務グループ部長の下に40代2名(GM＋担当1名)、30代2名、20代4名の計9名(男女比は2：1)が在籍しています。【働き方について】・残業時間：20～40時間/月・リモートワーク制度：有・フレックス制度：有・転勤について：当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】石油精製・石油化学等の各種プラント新設／改造のFS（実行可能性調査）・FEED（基本設計/詳細設計）・EPC（建設）において、化学工学や物理化学の知識と経験を活用したプロセス設計をお任せします。【職務内容】・新設における、生産工程の設計図となる機器構成や運転条件の検討・改造における、既存設備の制約を考慮した最適な改造内容の検討・新設／改造における、各機器の必要能力算定と設計用データ取り纏め・新設／改造における建設工事の支援、運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施【働き方について】・残業時間：30～60時間/月 ※36協定は順守しております。・リモートワーク制度：有・フレックス制度：有・転勤について：当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】当社エンジニアリング本部 土木建築部（一級建築士事務所）にて下記業務をご担当頂きます。【職務内容】・新規又は既存工場内における建築物（工場、事務所、倉庫等）の土木設計業務及び工事監理業務・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の土木設計業務及び工事監理業務・工場内外における関連施設（社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等）の土木設計業務及び工事監理業務・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援※現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、お客様との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります（海外出張含む）【部署：組織】土木建築部は2グループに分かれており、1グループは主として建築に関する業務、２グループは主として土建に関する業務を担っています。【働き方について】・残業時間：30～60時間/月 ※36協定は順守しております。・リモートワーク制度：有・フレックス制度：有・転勤について：当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】総務法務部 総務グループにて下記業務をご担当いただきます。ご入社後はまず株式実務をメインでご担当いただき、適性を見て、徐々に他の業務をおまかせする予定です。【職務内容】・株式実務(株主総会事務局業務を含む)・管財業務(不動産管理、損害保険業務等)・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務【募集背景】組織強化のために、上場会社の株主総会実務や適時開示資料の作成に関する知識や経験をお持ちの方を募集しています。【働き方について】・残業時間：10～20時間/月 ・リモートワーク制度：有（業務内容を踏まえ、オフィス勤務と在宅勤務を適宜併用しております。現在、5割程度が在宅勤務となっております）・フレックス制度：有・転勤について：当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性はございますが、ご本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

【期待する役割】安全衛生統括部　安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、現場の安全確保業務に従事いただきます。【職務内容】・本社安全管理計画の策定および実施・現場の安全パトロールおよび点検・安全教育および訓練の実施・助勢・安全基準および法令の遵守確認・事故やトラブル発生時の対応および報告・安全管理に関するデータの収集および分析　等＜案件に関して＞安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。〇建設実績(エンジニアリング)・1億円以上・・・177件・5000万円以上・・・372件・顧客数(発注を受けた取引先).430社【募集背景】組織強化のために、人材の増員採用【配属】全衛生統括部　安全衛生統括グループ【キャリアステップについて】当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。【平均残業時間】15.4時間/月（23年度全社平均）※全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。【転勤について】総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

【期待する役割】非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、調達、検査、施工管理、試運転を行います。【職務内容】プラント建設EPCにおけるP&IDや機器配置、機械装置における基本設計を検討し、図面化する業務が中心となります。【魅力】顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して担当することで、大きな達成感が得られます。通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

SSD製品に搭載する各種半導体部品や受動部品の選定、部品サプライヤとの折衝、社内の部品認定業務を担当していただきます。【具体的な仕事内容】SSD回路設計部門と連携して、要求仕様や品質を満たす電子部品選定と認定を行う業務です。近年の半導体の供給不足により、BCP(事業継続計画)の重要性が一層明確になっています。また、半導体部品の安定供給を確保するためにも、この業務は重要な役割を果たしています。回路設計部門は海外にも拠点があり、英語によるメール連絡や会議のやりとりも行われます。【組織のミッション】当組織はSSD製品の共通基盤技術開発を行っています。ミッションは、SSDコントローラに搭載される共通IPコア、フラッシュメモリに不可欠なECC(エラー訂正回路)、PCB(プリント回路基板)設計、筐体設計、エレキ部品選定・認定、製品セキュリティ等の要素技術を製品横串で開発することです。SSDの機能・性能が向上する中で、各技術を深く広く追求・深耕するために、各分野の専門技術者の確保や育成に力を入れています。【採用背景】当社のSSDなどのメモリ製品はストレージ市場の拡大に伴い、性能を向上しながらコスト削減を実現し、市場で高い評価を得ています。SSD製品はNANDフラッシュ、SoC、DRAM、電源IC、コネクタからチップLCRまで様々な電子部品を搭載しています。当社のSSDの進化に伴い、これら部品選定も高度化しており、当社では回路技術や部品知識のある電気設計技術者の活躍の場が広がっています。今後も市場がさらに拡大する中、電気的な要求仕様の確認からQCD(品質、コスト、納期)を考慮した戦略的な部品選定を行い、需要が高まる製品の開発に携わることができます。これら業務は、より高度な技術を追求する魅力的な仕事です。【業務のやりがい・魅力】SSDの安定供給を確保するために、部品品質や部品調達の安定化に貢献する業務を通じて、業績に直結する経験を積むことができます。また、部品の選定や認定業務、部品サプライヤとの技術ディスカッションを通じて、部品技術のエキスパートとして活躍できる機会があります。【強み・特長】人びとの生活にイノベーションをもたらすポジションとして、身近なゲーム機から社会インフラ、グローバル規模のものづくりに関わることができます。各事業部門の次期新製品の開発効率の向上に貢献する基盤技術や共通技術を開発・提供するだけでなく、最先端のテクノロジーに取り組み、新しい技術を導入するなどを通じて、SSDの未来を築く業務に携わることができます。【想定されるキャリアパス】部品選定においては、設計部門だけでなく、調達部門や製造技術部門とも連携し、QCD(品質、コスト、納期)の視点を満たす選定や戦略策定をリードすることを期待しています。電子部品技術者のエキスパートとして、開発をリードしていただく予定です。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度・昨年竣工した技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。

【お任せする業務内容】財務部において、資金効率の改善・ファイナンス手法の多様化を担うファイナンス領域のプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。・グループ会社を含めたキャッシュ・ポジションの管理・外国為替リスクヘッジ取引・連結キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・資金集約・CF管理など）※上記以外に頻度は高くないものの銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応もございます。【業務のやりがい・魅力】半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。【キャリアパス】海外子会社も含めたグループファイナンス、及び為替リスクヘッジのプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。また、将来的には、ファイナンススキームの組成や海外現地法人の CFO として 活躍していいただく機会もございます。【配属先の働く環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：2日/週程度（業務の事情による）・キオクシア本社、田町になります。駅近で新しいオフィースビルです。【採用背景】当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。独立を経て「社内体制の再構築」という大きな変革期のステージにある当社にて、資金調達・管理といったファイナンス領域のプロフェッショナルとして活躍していただける方を新たにお迎えしたいと思っています。【キオクシアでの働き方】柔軟に働けるフレックスタイム制です。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）です。【キオクシアで働く魅力】・一つの改善の成果が会社の利益に直結・マーケットがグローバルであり、自分の専門・経験を活かせフィールドも多岐に渡る・半導体という先端技術の業界の一員となれる。・会社の変革期に当事者として立ち会える

【採用背景】当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。現在はより高付加価値な業務を遂行するという組織ミッションに基づき、自組織の生産性向上やより高度な業務へのリソース最適化の実現、会計担当としての更なる事業貢献を目指しております。親会社の上場に伴い、「社内管理体制の一層の高度化」という次のステージにある当社にて、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという想いをお持ちの方を新たにお迎えしたいと考えています。【職務内容】財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、以下のような業務を通じて海外売上比率が約90%に達する当社の経営を財務会計面で支えていただきます。【具体的な仕事内容】1)新リース会計基準（日本基準）の導入について、監査法人への説明及び社内業務フローの構築2)決算締切業務国内関係会社における会計処理の検討及び税効果会計業務（税務申告業務を含む）、固定資産管理業務、各種勘定管理3)経理規定見直し、経理部門内教育、他部門への経理教育【組織のミッション】財務諸表の正確性の確保を持続的に達成することを組織のミッションとしています。下記事項を遂行することでミッションを果たすことを目標にしています。・規定・ルールの整備と運用・会計処理の適切性の確保・教育・相談機能の発揮【組織構成】当グループの構成は以下の通りです。・グループ長　１名・BPO（Business Process Outsourcing）管理担当　3名・国内会社決算担当　11名・資産管理担当　4名【業務のやりがい・魅力】事業環境のダイナミズムを感じながら、業務に取り組むことができます。変化が早いビジネスを財務諸表作成や分析を通じて経営判断に貢献していくことが魅力であり、会計知識を有しているだけでなく、事業の実態をどのように計数的に表現すべきかを考えながら仕事を進めたい方にはやりがいを感じると思います。【キオクシアの強み・特長】当社は世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。当社が1987年に発明したNAND型フラッシュメモリは、電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存を可能にする記憶用デバイスです。スマートフォンで写真や動画を保存するために利用されるほか、身近な電子機器やデータセンターなどにおいても、欠かすことのできないコアデバイス（基幹部品）です。【想定されるキャリアパス】国内会計決算領域におけるジョブローテーションを通じてスキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。【配属先の働く環境】・柔軟に働けるフレックスタイム制です。休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）です。・キャリア入社者も多く在籍しています。・平均残業時間：33時間/月・在宅勤務：2日/週程度（業務の事情による）・キオクシア本社、田町になります。駅近で新しいオフィースビルです。【入社後の育成環境】財務部の実務研修及びe-Learning、また、前任者からのOJTによる引継ぎを実施します

新規メモリ開発におけるメモリ評価をお任せ致します。【具体的な仕事内容】・新規メモリ開発におけるメモリアレイ評価・新規メモリ開発における回路評価・新規メモリ開発における高速インターフェース評価・新規メモリのウエハテストプログラム作成、パッケージテストプログラム作成・新規メモリのウエハテストやパッケージテストにおける不良解析【採用背景】キオクシアでは、３D NANDフラッシュメモリーおよび新規メモリーの開発を行っています。これらメモリーの新規開発において、メモリ素子動作および回路動作を熟知した評価エンジニアを必要としています。このため、メモリ開発経験のある評価技術者を募集いたします。【組織のミッション】新規メモリ開発における設計および評価解析【使用ツール】メモリテスタ（ADVANTEST、テラダイン）用プログラム作成および操作【業務のやりがい・魅力】・世の中にまだない新規メモリの開発を通しての自己実現・自らの手で新しいメモリを開発し、世の中に出し、社会へ貢献【強み・特長】新規メモリ開発を設計技術の面から支えている研究開発部署への配属となります。【想定されるキャリアパス】新規メモリ開発における評価リーダーを目指していただく予定です。一方で、試作品の設計業務にも参画してもらい、評価と設計の両面ができるエンジニアになっていただくことを期待しています。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度・事務所であるFlag Shipは23年に新設したばかりで新しく快適な環境です。また、大船駅からも徒歩10分以内でアクセスしやすい立地です。【研修・育成制度】OJTや各種勉強会などを部内で実施。特許や学会活動も推奨。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など

SSD製造装置を制御するプログラムの開発をお任せします。制御プログラムは検査装置本体やテストスクリプトの実行を制御するプラットフォームプログラムと被試験SSDに対してWriteやRead等のコマンド発行を実行するテストプログラムの2種類で構成されており、いずれかのプログラム開発を担当していただきます。【具体的な仕事内容】・主な開発フロー1) SSD製品設計者から発行される要求仕様書に基づきプログラム設計に必要な情報を入手。細部について製品設計者と打ち合わせを重ねながら最終仕様を確定。2) 要件定義書を作成し、完成したらコーディングに移行。3) 上記と並行して評価計画を作成しプログラムの動作検証を実施。要求仕様通り動作するかといった機能検証に加え最終的なリリースに向けて異常処理や例外処理といった非機能要件についても様々な試験をおこないます。【採用背景】キオクシアはSSDのリーディングカンパニーとして、新しい価値を生み出す製品を提供しています。AIサーバの急激な普及に伴いSSDの需要は大幅に増加すると予測されており、その量産を支える製造装置への要求も同時に高まっています。このニーズに沿った生産性の高い検査装置を開発するため当社ではその制御プログラムの開発を担当する技術者を募集します。【組織のミッション】SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第三担当ではSSD製造拠点で運用している製造装置(組立・検査装置)のハードウェアとソフトウェアの両方の開発を担当しています。【使用ツール】動作環境はLinux(CentOS/Ubuntu)。プログラミング言語としてC/C++を主に、PythonやRustを補助的に使用しています。【業務のやりがい・魅力】様々な品質管理手法を応用しながら比較的大規模な開発環境でソフトウェア開発に携わることができ、また海外企業との取引も多く非常にグローバルな環境でスキルアップが可能です。また社内にはファームウェア・ミドルウェア・オープンソース等の専門知識を持つ技術者が多数在籍しており、レベルの高い環境で開発業務に取り組むことができます。【強み・特長】キオクシアのSSDグローバルシェア第4位(2022年)、SSDは台湾やタイといった海外工場で生産しており、自身が携わった技術がグローバルに展開されていくのを体感できます。【想定されるキャリアパス】社内ルールにも慣れ継続的に成果を出せるレベルまで到達したら3～4名規模のサブチームのリーダーとして一段階上の視点から業務を遂行していただく役割を担っていただきます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度・昨年竣工した技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。

社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。現在当社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、当社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もお願いする予定です。■既存の株式報酬の権利行使オペレーション次の3種類の株式報酬のオペレーションをお願いする予定です。　・無償税制適格新株予約権　・無償税制非適格新株予約権　・有償新株予約権■今後の株式報酬の検討・企画　当社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、当社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をお願いする予定です。【使用する言語/ツール】日本語と英語を使用します。会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。【業務のやりがい・魅力】社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）【キャリアパスイメージ】本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。【働く環境・教育体制】・フレックス・在宅勤務の利用可能・在宅勤務　2～3日程度/週　・平均残業時間　20時間/月

社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。現在当社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を当社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。【具体的な仕事内容】■指名委員会の業務として次の業務を行います　・取締役会の構成の検討　・取締役の選任基準の検討　・取締役と一部執行役員の指名と解任の方針検討　・一部の執行役員のサクセッションプランの検討■報酬委員会の業務として次の業務を行います　・取締役と一部執行役員の報酬内容の決定方針の検討　・取締役と一部執行役員の株主総会に提案する報酬議案の原案の検討　・取締役と一部執行役員の個人別報酬内容の検討【使用する言語/ツール】日本語と英語を使用します。会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。【業務のやりがい・魅力】社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）【キャリアパスイメージ】本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。【働く環境・教育体制】・フレックス・在宅勤務の利用可能・在宅勤務　2～3日程度/週　・平均残業時間　20時間/月

成長を続けるフラッシュメモリ半導体製造工程において、当社の中期計画および設備投資計画の立案から実行まで幅広い活躍が期待出来る業務担当を募集しています。本ポジションでは、設備投資の計画、提案、実行、およびそれに伴う予算管理業務を担っていただきます。これからも続く設備投資プロジェクトにおいて中心的役割を果たすセクションです。【具体的な仕事内容】中期計画・設備投資計画プロジェクトの中心的役割として、各部門との連携と議論を重ねていき計画の策定と実行を進めていきます。具体的には中期計画・設備投資計画の立案及び資料作成・とりまとめ、設備投資計画の提案と実行のサポート、設備投資予算管理とコスト分析、設備投資プロジェクトの進捗管理・設備資金管理および報告、事業パートナー会社との連携と提案、実行した設備投資の効果検証と実績評価などです。【採用背景】当社事業のフラッシュメモリー製品市場は生成AIおよびデータ容量増加等により成長が見込まれており、事業拡大に伴う設備投資も増加を続けております。この成長を持続させるためには最新の設備を導入し続けることが不可欠です。こうした状況下で我々は企業の成長を支える重要な役割である中期設備投資管理業務担当として活躍が期待される前向きでチャレンジ精神のある従業員を新たに募集いたします。このポジションでは、プロジェクト管理スキルを活かして効率的かつ効果的な設備投資を実現することを目指していきます。事業発展への貢献が実感出来る魅力ある仕事です。【組織のミッション】当工場における主要な製造工程となる前工程の事業企画並びに設備投資管理・生産管理を行っています。特に当社の前工程は事業パートナーとのJoint Ventureを会社として立上げて運用しているため、その支援として事業パートナーとの連携や協議・提案を行い、スムーズで力強い事業運営を期待されているセクションです。【競合優位性】国内最大の半導体デバイスメーカーである当社は、最新のデジタル技術とA.I市場に欠かせない製品を世に送り出しています。当社が誇る技術は高い競争力があり、設備投資を拡充することで発展の可能性を創出しています。【業務のやりがい・魅力】成長を続けるフラッシュメモリ半導体製造において、設備投資計画は企業の競争力を高めるための重要な要素です。市場からは永続的に投資を拡大続けることを期待されており、その中枢にあるこの設備投資管理業務において、効果的な投資判断を下すことで、企業の成長に直接的な影響を与えることができます。成長ある未来を支える重要な役割を担い、自分自身業務での成果を実感出来ることが大きな魅力です。【働く環境・育成環境】■残業は平均　30時間/月　程度■在宅勤務：週2～3日程度　※業務事情による■外部教育機関受講可（英語・半導体技術等）■入社後教育一例・入社3年フォローアップ研修、昇格者教育・メンター/メンティ教育・全社e-Learning：コンプライアンス教育・TOEIC受験【入社後のキャリアパスについて】専任の業務担当に従事頂き、将来的にはプロジェクトチームのリーダーとなり信頼されるキーパーソンとしての活躍を期待しております。希望されればキャリアップとして海外含めた他事業場での活躍の場を設けることも出来ます。

データ分析、プロモーション資料作成やマクロやプログラムを用いた分析、生成AI導入による業務改善活動等。【具体的な仕事内容】・データ分析、プロモーション資料作成 （日／英翻訳含む）・商品企画関連会議、QTR（四半期技術会議）等に向けた資料作成、バージョン管理、課題管理・ 顧客要求整理、フォロー・ 市場予測、中期計画、コスト計画などの各種数値の可視化（販売戦略、TAM/SOM 情報整理など含む）・QTR資料やイベントでのKeynote/Breakout Session 資料作成。【採用背景】新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワーク推進などにより、新たな生活様式が模索される中、データセンター向けビジネスの拡大、5G通信への急速なシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっています。当部ではエンタープライズ・データセンター向けのSSDビジネス、並びにPC向けSSDビジネスについて更に強化するべく、顧客のニーズを捉え、製品開発に活かす技術支援担当の募集を行っています。【組織のミッション】SSD応用技術部門にて顧客と技術部の間にはいり、戦略立案や顧客技術支援などを行っております。その中において、SSD企画グループにて 事業戦略を担い、 製品戦略作成、市場データ分析と予測、海外リサーチ企業とのコミュニケーション、イベントプロモーションでの資料準備、体裁整えや 英文 グラマー確認、データの可視化、部内データ共有化の推進などを担っている組織です。【使用ツール】C言語、データベース言語、スクリプト言語など【業務のやりがい・魅力】語学力を活かし、グローバルな視点での活躍を期待できます。またストレージ関連の専門用語、ストレージ/メモリの技術内容の読解能力の経験が必要な業務のため、それらを武器に世界の大手テック企業へのアプローチを計り、自身のキャリアを更に積んで頂くことが可能です。【強み・特長】ターゲット顧客のメインが海外でグローバル能力、語学力を活かせる職場。 海外顧客対応、Event対応、海外プロモーション活動も活発に行っています。【想定されるキャリアパス】部・課内の情報活用の仕組み作りのリーダーや実担当としてご活躍いただくことを期待しております。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：2～3日/週程度・最新Spec PC提供・昨年竣工した技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。【研修・育成制度】社内e-laeningシステムにて半導体・AI導入・語学などの教育が受講可能で、展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・部門内チームミーティングでの勉強会・現地法人との会議（電話会議含む）への参画 など

【職務内容】本社のSSD事業部門にて、SSD製品の生産・需給管理・各種調整、データ分析を担って頂きます。【具体的な仕事内容】・国内外営業部門からの販売計画に基づくSSD製品生産・供給計画の作成・販売・工場製造部門との需給調整・グローバル在庫管理・SCM分野におけるDX推進、KPI管理・データ分析業務【採用背景】AI活用によるPCやサーバー、Data Centerの拡大、高速通信へのシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入などSSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっています。これらの需要を支える当社のグローバルサプライチェーンネットワークの管理は地政学的リスクの高まりもあり、より高度な判断を求められています。急拡大するマーケットに対して最適な供給計画作成、グローバル工場間調整、それらを支える各種DX施策を通じてフレキシブルな製品供給とリスク低減活動を実施するにあたり新たなメンバーを募集します。【組織のミッション】SSDグローバルプランニング担当では日々変化するマーケットや生産動向、地政学リスクも考慮し最適な供給計画の作成とリスク管理を実施しています。またSCMを経営課題と捉え、サプライチェーンネットワークの効率化やプランニング業務におけるシステム化も進めています。今後大きく伸長が見込まれるSSD市場においてメジャープレイヤーとして存在するために競合を凌駕するサプライチェーンの管理・構築を目指し、日々奮闘しています。【使用ツール】Excel、PowerPoint、SCPツール、社内管理システム【業務のやりがい・魅力】当社はNAND型フラッシュメモリの世界シェア2位であり、世界の動きと直結するマーケットに対しサプライチェーンの分野から経営課題に取り組み、事業の成否に直結する仕事はやりがいがあります。また関連部門との調整業務も多く、コミュニケーション能力が求められ、多くの人を動かし計画が達成されたときの喜びはひとしおです。部門としてはシステム構築含めたSCMの高度化に取り組んでおり、継続性のある新しい仕事の有り方を目指しています。【強み・特長】キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデーターセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。【想定されるキャリアパス】生産・需給管理のスペシャリストとして業務継続の他に事業企画、海外工場赴任、SCM関連部門等のキャリアパス有り。（中長期的なキャリアパスについては目標管理等で上長との面談を通じて決定していきます。）【職場環境】・平均残業時間：25時間/月・在宅勤務：2日/週程度・年間を通じてオフィスカジュアル可

マーケティング・販売促進を担う本社の営業推進部門にて、SSD製品の出荷・物流管理の業務を担って頂きます。【具体的な仕事内容】・海外・国内拠点への出荷業務・海外顧客への直接出荷業務・顧客からの返品対応・工場間の輸送対応【採用背景】AI活用によるPCやサーバー、Data Centerの拡大、5G通信へのシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっており、ＳＳＤの出荷数も増加の一途のため組織強化の即戦力の募集となります。【組織のミッション】SSD販売計画部は、SSDの需給管理及び出荷業務をミッションとしており、営業の販売推進担当や生産企画部、工場の生産課、技術部と連携して生産・販売計画を立案し、完成したSSDを世界中に出荷を行うスペシャリスト集団です。今後SSD需要はますます増えていくことから組織としてのメンバーの強化、新規システム立ち上げにより販売拡大していく市場に適応出来るような組織になるように日々邁進中です。【業務のやりがい・魅力】当社はNAND型フラッシュメモリの大手であり、昨年は東証プライム市場への上場も果たしました。ワールドワイドの顧客をサポートする出荷業務は規模も大きく、ダイナミックな動きもあり、非常にやりがいがあります。出荷業務以外にもSCM知識、需給知識が取得できる機会もあり、キャリアアップにも繋がります。【想定されるキャリアパス】出荷業務のスペシャリストとして業務継続の他にも同じグループで行っている需給業務や物流管理部門など幅広いキャリアパスがございます。【職場環境】・平均残業時間：20時間/月・在宅勤務：2日/週程度(業務事情による)・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。・竣工してからまだ７年の新しいビルが執務場所となります。【研修・育成制度】。・OJTによる教育を基本としますが、販売推進部門や生産企画部門、技術からの教育実施も予定しています。・社内英語研修、物流・環境・品質教育等あり。【入社後の教育／OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）・部門内チームミーティングでの勉強会・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会・他工場の見学　など

当社製品の製造に必要な電子部品、材料、製造設備、外注(工程委託)等の調達業務。主な職務内容は、以下業務を想定しております。・各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理）・中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動）・将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行）【具体的には】当チームのリーダー（候補）として以下の業務にあたって頂きます。1　各サプライヤーとのForecastに基づく納期確保（管理）・社内生産管理部門と連携し、各サプライヤー別納期Forecastの作成・各サプライヤーとの納期Forecastに基づく納期確保交渉（状況に応じトップエスカレーション有り）・サプライヤー納期回答状況に応じた社内関係部門との調整・整合2　中期品目別戦略に基づいたサプライヤーとの価格交渉および発注（コスト低減活動）・中期調達戦略の策定（品目別×サプライヤー別）・交渉における具体的戦術シナリオの作成、チーム内整合・各サプライヤーとの当戦略・戦術に基づく価格交渉（状況に応じトップエスカレーション有り）・交渉成果（状況）の確認、反省（次期交渉に向けた戦略・戦術の見直し）3　将来も見据えた安定調達の実現（リスクの明確化、関係部門を巻き込んだ対策立案・実行）・調達品目別リスクの明確化と対策（シングルソース品、レアメタル品等）・サプライヤー別リスクの明確化と対策（紛争等地政学リスク、生産拠点・物流等）・次世代製品向け新規発注品（材料・製造設備等）のサプライヤー開拓および取引条件整備（交渉）【業務のやりがい・魅力】当社は日本最大の半導体デバイスメーカーです。また、微細化や多値化技術などで世界的にも競争力のある企業です。新しいことに積極的に行う雰囲気があります。調達業務には、バイヤー業務以外にも契約強化管理や購買効率化システム構築など他にも業務があり、このスケール感のある中、幅広くキャリアを積むことができます。調達活動の成果は、当社の事業損益拡大、安定的な生産活動(計画)に貢献・寄与します。常に社内関係部門、社外サプライヤーとのコミュニケーションが重要となります。人と人との繋がりを以て業務遂行、成果・貢献していくことにやりがいが持てます。【自社製品の優位性】キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデーターセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。【採用背景】当社事業のメモリー製品市場は、生成AIおよび搭載容量の増加等により成長トレンドにあります。事業拡大にはサプライチェーンも含めた安定的な調達活動は不可欠であります。その為には、サプライヤーとは協調関係の下、ガバナンス強化も含め、当社発注品の納期確保およびコスト低減、また、あらゆる調達リスクに対する低減活動が必要になります。これらを実現する為、調調達部門バイヤーグループのミッションでもある社内トップマネジメントや関係部門と連携し、各サプライヤーとの交渉等、中長期的な視点に立ち活動推進していくあたり、新たなメンバーを募集します。【組織のミッション】・安定的な会社の事業/生産活動の為には必要な生産材の納期確保は重要不可欠であります。昨今のCOVID-19や半導体不足により当社サプライヤー側の事業活動にも影響を与え、当社の発注品に対する納期確保には苦戦を強いられました。また、現在でも天災地変による自然災害や地政学リスクの存在は、当社の安定調達を脅かすものなっております。・”経営を支える調達部門”の実現として、様々な事業構造変化や各種リスク低減に対応できる組織・体制を実現していくことが目指す姿であり、会社から期待されていることであります。

【職務内容】○経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討○社内各部署からの法律相談への対応○法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施○法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等○リーガルリスクの把握・管理○訴訟等の紛争対応　など【組織構成】コーポレートスタッフ部門法務部（全体30名程度の部署です）【事業について】ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。

【職務内容】◎投資企画（フロント）○投資規模・投資領域等の業容拡大に向けた体制構築に係る企画立案・推進○出資先のファンドの運営者（GP）へ出向し、プライベートエクイティの投資検討や投資先の企業価値向上支援○共同投資パートナーの新規発掘・リレーション管理○投資管理業務（ミドル・バック）・銀行水準のファンド管理（ファンド損益管理、ＢＩＳ規制、アンチマネーロンダリング規制対応等）・ファンド投資に関する事務・資金管理・ファンド運営者へのモニタリング、ファンド・投資先企業へのモニタリング【組織構成】投資事業推進部（全体30名程度）今回の募集では担当者～マネージャークラスを想定しています。実務経験を積み、将来、関連ビジネスのコア人材になって頂くことを想定しています。

【期待する役割】自動車を含めたモビリティ領域におけるソフトウェア開発者を募集しています。ご経験を問わず新たな領域にもチャレンジ可能！OJTや各種研修を通して、キャリアアップを目指せる環境です。【具体的には】■C言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフトウェア開発■MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計■機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション■ALMツールチェーンによる開発プロセスのDXソリューション■HILS(リアルタイムシミュレーター)環境構築ソリューション■自社製市販ツールの開発【同社の技術力】組込みソフト開発を上流から下流までモデルベース開発で支援。シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価・検証などの下流工程から上流工程にシフト。QCDを向上することを目的に、高い技術力を誇ります。【群馬県最大規模のSIer】■幅広い事業展開で安定した経営基盤が特徴の当社。9期連続増益と成長を続けています。【本ポジションの魅力】■最先端技術を駆使し、業界をリードするエンジニア集団がそろっています。エンジニアが無理せず、長く第一線で活躍できる環境です。

【期待する役割】■同社は長年にわたり、自動車部品業界などの製造業界のお客様を中心に、SAP/ERPの構築・導入を行ってまいりました。これまでのノウハウを活かしながらSAP事業を拡大していくために、SAP業務経験者を中心に募集します。【業務内容】ご経験に合わせ、以下業務をご担当いただきます。■SAP/ERPの導入：SAP標準機能と顧客業務とのFitGap、要件定義、カスタマイズ、アドオン概要設計■SAPアドオン開発：概要設計を元に詳細設計、開発、テスト作業■AMO業務：問合せへの調査、調査結果の回答、システム改修【県内最大規模のSIer】幅広い事業展開で安定した経営基盤が特徴です。9期連続増益と成長を続けています。

【期待する役割】■自動車などのモビリティ領域における＜ソフト開発技術者＞を募集しています。「電動化（EV）」、「先進安全（ADAS）/自動運転」、クラウドを活用した「つながるクルマ」の領域で、一緒にチャレンジしましょう。【業務内容】ご経験に合わせて、下記の業務をご担当いただきます。■Ｃ言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフト開発■MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計等のソリューション■機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション【同社の技術力】■組込みソフト開発を上流から下流までモデルベース開発で支援。シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価・検証などの下流工程から上流工程にシフト。QCDを向上することを目的に、高い技術力を誇ります。【群馬県最大規模のSIer】■幅広い事業展開で安定した経営基盤が特徴の同社。売上：9期連続増収、営業利益：6期連続増益と成長を続けています。【働き方】■入社後2～4週間程度、群馬での研修を経てから仙台勤務となる場合もございます。（期間中の滞在場所は同社がご用意いたします。）

地方自治体や警察向け自社パッケージの提案などの上流工程から導入後のサポートまでを担当。ご希望やご経験に合わせてご担当業務を決定いたします。【具体的には】以下の業務を中心に、能力や適性に合わせて担当業務を決定いたします。■顧客への提案活動■アプリケーション開発■アプリケーション保守、運用■データベース保守、運用■顧客サポート（導入、保守、運用等）　など≪県内最大規模のSIer≫幅広い事業展開で安定した経営基盤が特徴です。■売上：9期連続増収■営業利益：6期連続増益と成長を続けています。

【期待する役割】同社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合商業施設、店舗で販売する商品の発注、在庫管理業務をお任せします。＜具体的には＞・「くらすわ」内レストランの食材（豚肉など）の発注、在庫管理・得意先からの受注売掛管理・「くらすわ」内レストラン、ベーカリー、ショップの運営サポート※複合施設内で業務を行っていただくため、レストランホール、ショップ、カフェ、ベーカリーのサポート業務もお任せします。 【「くらすわ」とは】すこやかさをコンセプトとしたブランドです。長野県および東京都に５店舗を展開するショップ、ベーカリー＆カフェ、レストランのほか、通信販売等を通じてすこやかな暮らしの提案を行っています。HP：https://www.clasuwa.jp/clasuwanomori/ 【配属先/部署構成】くらすわ事業部　商品管理グループ課長１名ーメンバー４名（社員１名、嘱託社員３名）穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。 【求める人物像】■周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方■チャレンジ精神を持って取り組める方■「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方 【募集背景】売上拡大に向け、組織強化のための増員です。

【募集背景】海外市場においてはスマートフォン連携の市場要望が強くなるなど、IPネットワークトレンドが予測以上に早い段階で浸透しており、国内においても今後、様々な機器とのネットワーク連携の必要性が高まることが予測されています。開発力を徹底強化し、IoTやAIといった新技術に対応し、多様化するお客様ニーズに応える商品を次々に開発すべく、開発体制の強化を目指しています。【業務概要】様々な機器・サービスとつながるネットワーク型インターホン開発のため、スマホやクラウド環境でのアプリケーション開発、及び、IoT機器向け組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。・スマフォアプリ開発（インターフォンアプリや医療介護従事者向けアプリ等）・サーバレスアーキテクチャを利用した開発（AWS）・組込開発（Linux）【製品導入事例】現在、世界70 ヶ国で同社の製品が使用されており、アメリカ・ホワイトハウスをはじめ、フランスのモン・サン・ミッシェル、スペインのサグラダ・ファミリアなどで導入。【配属先情報】配属予定の技術本部ソフトウェア開発部では、現在約60名が所属しており、同社製品の全工程を担っている部署です。仕様検討からテストまで幅広く携わっていただく予定です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。【企業概略：おすすめポイント】 東証プライム市場上場/自己資本比率80%/国内・世界トップクラスのシェアを誇るインターホンなどのコミュニケーション機器メーカーです。 ☆お勧めポイント☆ ワークライフバランス改善が叶います。残業時間は全社平均16時間程度、有休消化率75.0%、年間休日は125日。

セキュリティ機器・情報通信機器の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。【業務詳細】インターホンシステムやナースコールシステムの制御業務／システム、無線系システム設計、ソフトウェア開発業務／マイコン制御プログラム開発、実装評価業務【開発環境】・OS…Linux、iTRON　・CPU…SH、ARM、RL78　・言語…C、C++【配属先情報】配属予定の技術本部ソフトウェア開発部では、現在約60名が所属しており、同社製品の全工程を担っている部署です。仕様検討からテストまで幅広く携わっていただく予定です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。【将来的には】入社後はOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。プレイヤーからスタートしますが、プロジェクトリーダーや課長、部長など、管理者も目指していただける環境が整っております。【企業概略：おすすめポイント】 東証プライム市場上場/自己資本比率80%/国内・世界トップクラスのシェアを誇るインターホンなどのコミュニケーション機器メーカーです。 ☆お勧めポイント☆ ワークライフバランス改善が叶います。残業時間は全社平均16時間程度、有休消化率75.0%、年間休日は125日。

【部署概要】『アイホン』製品（インターホン・セキュリティシステム・ナースコールシステム）の新技術開発をご担当いただきます。顧客のニーズも多様化しており、そのニーズに対応した製品開発を行うための部署です。【業務詳細】3～5年後の新製品開発に向けて、仕様設計・基本設計・詳細設計をメインに新製品設計直前の製品技術を構築していきます。その後は評価方法も含めて、量産部隊へと移管していきます。 【キャリアの柔軟性】弊社では個人の志向性に応じて、ゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があります。得意な分野でこれまでの知見を遺憾なく発揮いただくことが可能です。【魅力】■インターホンに対するニーズは多様化しており、クラウドやスマートフォン連動等の最先端技術に触れられます。アライアンス等でグローバル企業との連携を行うこともあります。■ユーザーに直接ヒアリングして製品開発を行うことも多く、ユーザーのニーズを満たした製品開発を行うことができる。■製品開発はほとんどを内製化しており、構想から生産まで一気通貫して開発に携わることができます。

【期待する役割】アプリ系ソフトウェアエンジニアとして即戦力で活躍頂ける方を求めています。※実務スキルを優先しますが、それに加えプロジェクトをリードできるスキルや志向をお持ちの方は尚可【職務内容】■コンシューマ向けモバイルアプリケーション（iOSおよびAndroid）の設計、開発、および保守を担当します。■社内のプランナーやエンジニア、デザイナー等とコミュニケーションを取りながら、クラウドサーバーやBluetoothを通じた、アフターマーケット向けの車載機器の制御を行うアプリケーションの開発を推進していただきます。■今後はカー用品に掛け合わせる形で通信・セキュリティのアプリ系のアプリの開発も活発化させる予定です。【募集背景】組織強化のため増員【魅力】・複数件を同時並行して開発するのではなく、1つの案件に対して腰を据えて向き合うことができます。・カー用品とはいえ自動車にまつわるものであり、人命にも直結する場合があるため品質や安全性において非常にやりがいのある業務になります。・働きやすい環境づくりを推進していて残業がほぼなく、転勤もないためワークライフバランスを重視して働くことができます。【組織構成】ドライブレコーダー担当技術部門（メカ、エレ、ソフトエンジニア等で構成）リーダー(技術門全体)の下にソフトウェア担当3名

★自動車部品や家電製品にも使用されるプラスチック製品のパイオニアとして80年以上の歴史がある同社にて海外営業をお任せいたします。アメリカや北米の現地法人へのプラスチック製品の営業（家電・自動車・生活用品分野をメイン）として製品の企画提案や商談、見積書作成等、裁量をもって幅広く担当いただく予定です。【取引先】・機構品（メイン）：家電・OA機器・家具・玩具メーカー（OEM商品）・自動車部品：自動車関係メーカー（OEM商品）・環境資材：病院など医療機関・研究室・代理店（自社オリジナル商品）・物流資材：建材メーカー・ビルメーカー・ホームセンター等【配属先】メキシコ拠点は現地スタッフ含めて200名の規模。日本人社員5名（営業2名、技術3名）。【募集背景】2022年にメキシコで従来工場の約2倍となる新工場を増設し、事業拡大中のため、増員募集となります。【働き方】平均19時には退社しており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。平均勤続年数も14.4年と長く働け、住宅等も完備しています。入社後（国内OJT後）海外子会社へ出向いただく予定です。

■職務内容：自動車用ランプの世界シェアNo1のトヨタグループ企業である当社にて、表面処理に関する製造プロセス開発をお任せします。・溶剤開発（ハードコート等の改良化）・塗布方法や、樹脂の蒸着方法、防曇塗装等の改良検討SDGs等をテーマにより環境に良く、効率化や低コスト化に向け、日々改良を進めています。■製品の特長：・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

【募集背景】本年度でご退職される方の欠員補充、及び約1年後の嘱託社員契約満了を見越した補充のため次期課長候補しての採用を予定しています。【ミッション】次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。【業務内容】入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。【組織構成】総務部長：1名総務部法務課：課長（40代）1名　一般職1名　嘱託社員1名【働き方】・残業は10時間ほど。在宅勤務も推進中で、ご自身にあわせた働き方が可能です。・年１回の自己申告制度があり、ご希望、キャリアにより、ジョブローテーションの可能性もございます。・在宅勤務は月5回程度可能です。【定年】60歳※65歳までの再雇用制度あり【同ポジションの魅力】海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。【事業の魅力】■当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話･パソコン･自動車･デジカメ･家庭用電化製品･ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。■「仕入れて売る」という商社の役割だけに留まらず、製品開発にも貢献する「技術商社」として事業を展開しています。「デバイス･ソリューション」と「システム･ソリューション」を柱に、製品提供に加え、設計･開発など各案件の技術サポート･開発コーディネイト、ビジネスモデルの提案まで様々な形でのソリューションを提供しています。■商社の強みを活かしたファブレスメーカー機能を持つことで、国内外メーカーからのタイムリーな製品を調達。 シームレスな対応を可能にし、特にアジア圏を中心に子会社を持つなど、海外ネットワークの構築も進めています。■仕入先メーカー･アセンブリメーカー･IPベンダーとのコラボによる共同開発など、協業ビジネスでも大きな成果を上げています。

日本側調達関係部門ならびに各事業の海外製造拠点調達部門と連携し、コーポレート調達方針をグローバルに共有徹底するとともに、グローバル共通で推進すべき重点施策について実行支援いただきます。■海外拠点への調達方針の周知■海外拠点、海外メーカーとの連携を通じた調達戦略の実行※海外拠点・海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接打合せ・商談する可能性あり(出張ベース)※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です＜具体的には＞・グローバル調達戦略の周知と調達重点施策の実行支援・競争力あるコスト創出と安定調達施策の実行支援(BU連携VA/開発購買、グローバル最適地調達)・調達物流の最適化(地域間・国際物流コストの適正化)＜期待する役割・ミッション＞現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。＜配属先情報＞管理本部　調達管理統括部　第一調達部部全体で13名体制で、MC材料、LF材料、物流戦略の3つのグループが存在しております。13名中11名が入社5年以内と社歴の浅いメンバーが中心の構成です。

現状の製造における業務フローは、「複雑な業務プロセス」、「非効率な手作業」、「データの活用不足」、「業務の透明性不足」などの課題があり、根本的な見直しを行うことで業務の効率化を図るため、業務プロセスの可視化と改善をプロジェクトとして実施して頂きます。【具体的には】今後の中期的な取り組みとして、以下を段階的に進める　・業務プロセス改善の準備段階として現状業務の可視化　・事業戦略達成のために現状業務をどう変えるかを検討　・変革のための活動の優先付けと実行　・継続的な業務プロセスの監視と改善※将来的には業務プロセスを統制するプロセスオフィスの設置を検討【部署】経営企画本部　情報システム統括部IT企画管理部　2024年度の組織改正により情報システム統括部内に新設された部門です。現状、10名が所属しており、部門長を除き、40歳代以下の若手を中心とした構成されたおります。中途社員の方が複数名おり、また、派遣社員の方も在籍されております。【仕事の魅力】・新たな取り組みのため、これまでのスキルや経験を活かし　エキスパートとして活躍できる・マネジメントとしての活躍も可能・業務課題を解決し、全社効率化に貢献ができ、やりがいのある仕事ができる。

当社モーターコアビジネスは中長期的に拡大が継続することが想定されており、その中で駆動用モーターコアのトップシェアを維持するためには、営業力強化が必要であり、それを支援するための間接営業として役割を担って頂きます。4名を2つのチームに分け、主な業務は、下記となります。1.中長期の受注予算の策定、予算と実績管理2.仕入販売業務【具体的には】・販売方針の企画・立案・推進　・年度予算中長期予算策定、集計・分析　・予算と実績管理　・仕入販売業務　・見積、販売、売掛金回収に関する営業支援・調整　・社内間取引、国内外グループ会社に関連する業務支援　・営業管理部門として営業全体に関する支援業務【部署】モーターコア営業統括部　営業企画部営業管理グループ部門全体で約70名の人員体制で、うち今回の配属グループでは5名体制。年齢構成は20代後半-50代後半で、平均年齢は40代中盤。受注予算の計画立案・数値管理、仕入販売をミッションとする部門。様々な部署を経験したベテランから若い中途入社の方が在籍している。【募集背景】営業部門を支援するための部署の管理者が近い将来定年退職することから、後任を採用する必要があるため【このポジションの魅力】・拡大するモーターコアビジネスの中で予算の策定から実績管理までを担えること・欧米、アジア、中国と世界中の拠点の担当者と連携して業務を遂行出来ること・マネジメント人材が少なく、1～2年でマネジメントできる可能性があること

電動車に搭載されるモーターコアの営業を担当して頂きます。当社豊田営業所での勤務となります。（入社時、一定期間本社(北九州市)での研修がある可能性がございます。）【具体的には】・大手自動車メーカー、およびそのグループ会社への営業活動・顧客との折衝、関係構築、情報収集、提案活動・新規案件の受注活動・量産品/試作品の受注～回収、売掛債権管理等のルーティン業務(海外へ展開する案件への業務も含む)モータコアとは：モーターを構成するローター（回転子）やステータ（固定子）の鉄心部分に当たる部品です。EV車などに搭載され同社はモーターコアで世界No1シェア(40％)を誇っております。