フレックスタイム制度の年収400万円以上の転職・求人情報(134ページ目)

【業務内容】サイト運営業務（下記）を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整が業務となります。・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理（販売設定／コンテンツ更新 等）・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む）・サイト各ページ改善（主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど）施策の実行と検証リード・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分析・外部ツールや商品メーカーなどとの外部折衝・関連チャネル（TikTok Shop、giftee等）の運用・更新管理【組織構成】Store　Managementチーム　5名【ポジションの魅力】・チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではリーダーからマネージャーなどへもキャリアアップが可能。・会員240万人の国内最大規模のカラコンECの運営に携わることができる。また、物流・CS・システム開発や商品開発なども社内で内製で行っているためEC運営においての幅広い知識を得ることができる。【求める人物像】・目的・背景を理解し、視野広く行動できる・論理的に物事を整理し、判断できる・ 適切に周囲を巻き込み、協働で進められる・イレギュラー時でも冷静に状況判断できる・細部に注意を払い、正確さを大事にできる・仕組み化・改善を自然に考えられる・幅広い関係者と前向きにコミュニケーションできる

■競技用ボールを中心としたスポーツ用品の海外営業■欧州またはアジアの代理店ビジネスエリアの営業■現地競技団体との契約交渉を含めたマーケティング活動【具体的には】■市場ニーズの収集■現地競技団体との契約交渉■代理店の評価や契約更新■未販売国の新規販売先開拓■販売・予算計画の立案／管理※欧州もしくはアジアにおける既存の販売国を複数担当予定※ご経験・実績を踏まえ、他エリアの担当、または海外子会社への赴任、国内外で幅広い経験を積むことも可能【募集背景】欠員補充【モルテン社について】■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。　1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。　それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業 … 競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、オリンピックやワールドカップの公式球として採用されています。(2)自動車部品事業 … 自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を10年連続13回受賞しており、他社を含めても史上初の実績です。取引成績優秀賞は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業 … デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部 … 浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】719億円(2024年9月)677億円(2023年9月)361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月)450億円(2019年9月)415億円(2018年9月)

【業務内容】＜担当製品＞ADAS（先進運転支援システム）におけるHILS評価環境の構築および運用支援＜業務内容＞・ADASシステムの機能テスト・システムテストを実施するためのHILS（Hardware In the Loop Simulation）環境を構築します。・開発チームがHILS環境を用いてテストを行う際の運用支援（環境設定、トラブルシューティングなど）を行います。【魅力ポイント】自動運転・運転支援技術の中核を担う評価環境構築に携われる業務です。システム全体の動作をリアルに再現するHILS環境を構築することで、製品の安全性・信頼性向上に貢献できます。開発チームと連携しながら、テスト自動化や効率化などの技術提案も行えるため、技術者としての成長が見込めます。【期待すること】周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、不明点や課題を自ら確認・整理し、解決に向けて主体的に行動できる方を期待しています。また、自ら情報を収集し、技術を深く理解・探求していく姿勢を持つ方を歓迎します。

【業務内容】＜担当製品＞社会イノベーションへの貢献を目指し、モビリティ社会を取り巻く「5つの流れ」――すなわち人流・物流・エネルギー流・資源流・データ流――を最適化するためのクラウドサービスプラットフォームのソフトウェア開発具体的な開発事例：・AIカメラを活用したトラックドライバー作業量把握システム開発・物流最適化プラットフォーム開発＜業務内容＞・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、プラットフォームやシステム要件に落とし込んでいく・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図ります。【魅力ポイント】・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。【期待すること】これまで培ってこられたAWS開発の経験や知見を活かし、今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。また、ご自身の成長に加えて、技術情報をチーム内外にオープンに共有・発信し、チーム全体のスキル向上にも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。

【業務内容】毎年2桁に近い成長が続く同社にて、事業の成長を支える営業職を募集します。配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。同社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな受託開発案件の獲得にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。■業務詳細：新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発?援サービスを提案いただきます。■組織構成配属先となる「営業部_営業課」には課長以下14名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。【募集背景】営業組織の強化・拡大に伴う増員採用【魅力】■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を牽引している実感を得ることが出来ます。テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。それぞれの成長と挑戦をカタチに＜学ぶ・挑戦できる環境が充実！＞・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合う　イベント（2日間）を毎年開催・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや　実践的なスキルアップに繋がる機会あり・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、　入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、　自己成長をサポートする機会あり。　（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス！2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。【企業の特徴】35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。＜3つの魅力＞■持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier■幅広い裁量権とチャレンジ環境■約95%の高定着率・柔軟な組織風土【定年後の働き方】定年：60歳再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）役職定年：なしご年収：一般職クラスでも定年前の約80％程を担保事例多数。　　　　管理職以上の場合はご年収ほぼ据え置きの事例もあり。※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。

■自動車部品についての購入先選定と価格交渉■生産準備におけるシステム管理と種々調整業務■物流管理および改善・企画提案業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【モルテン社について】■中空体技術と高分子材料技術をコア技術に持つ同社。1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の事業本部としてスタート。それぞれの分野で世の中をより良い場所にするためのモノづくりを進めています。＜各事業について＞(1)スポーツ事業競技用ボールの国内シェアは70%、世界でも実に13%のシェア率を誇り、世界大会の公式球でも採用されています。(2)自動車部品事業自動車メーカー(マツダ等)や自動車部品メーカー向けに製造販売しています。マツダ株式会社より特に優れたサプライヤーに贈られる「取引成績優秀賞」を10年連続13回受賞しており、他社を含めても史上初です。「取引成績優秀賞」は、「品質実績優秀賞」などの様々な賞があるなかで最も栄誉があるもので、マツダにて「価格」「協力」「開発」「品質」「納期」の5つの評価項目で選考されます。モルテンは「音、振動、流れを制御する部品の技術力」と「ものづくりを中心とした改善活動」を評価されての受賞となりました。(3)医療機器・介護用品・福祉用具事業デザイン性や乗り心地に配慮した「日々の小さな旅に出かけたくなるクルマイス」Wheeliy：ウィーリーや、体圧や体動をデジタルに計測し的確な判断と根拠ある処置を実現するロボティックマットレスなどの製造・販売を行っています。(4)社会基盤事業本部浮桟橋や養殖用フロートのマリン用品、高速道路や鉄道において耐震を目的とした橋梁用ゴム支承などの製造販売を行っています。【売上推移】719億円(2024年9月)677億円(2023年9月）361億円(2022年9月)394億円(2021年9月)365億円(2020年9月）450億円(2019年9月）415億円(2018年9月)＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

●業務概要（１）最適な教育方法の構築（２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携（３）対象国における事業拡大推進（４）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計・育成パートナーとの連携による人財品質向上・現地事業拡大に向けた調査、事業開発●配属組織のミッション中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。＜参考＞●中部電力パワーグリッドのサービス・ソリューション紹介https://powergrid.chuden.co.jp/service_solution●募集背景26年1月にプレスリリースした「インドにおける「電気工事士育成プログラム」のトライアル」に関し、26年度のトライアル期間を経たのち、当社の人員を増員したうえで本格運用（事業化）することを予定しております。●仕事の魅力〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。〇中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。〇この業務を通して事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントを習得し、将来的には事業責任者として新規領域で活躍していただく想定です。

【募集背景】将来の中核人材育成を見据えた増員募集です。【ミッション】■生産技術部門のリーダー候補・筆頭スタッフとして、、職場の中核を担っていただきます。■エンジニアリングのスペシャリストとして専門知識を極めながら、将来的に、他のメンバーの指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただくことを期待しています。【職務内容】新設備導入や工程設計を中心に、幅広い生産技術・エンジニアリング業務をお任せします。■新設備導入に伴う工程設計・設備設計、工程改善、工法開発■造粒・成形・仕上工程における生産技術業務、設備改善・改良に関する調査・解析・エンジニアリング■新規生産技術および周辺技術の調査・開発・導入■設備更新、新規設備導入プロジェクトの企画・推進（プロジェクトリード）【業務特徴】■別途詳細設計部隊が在籍しており、細かな図面作製はアウトソース可能です。■積極的に工事や設備導入が行われており、数千万～1億円規模の設備プロジェクトが複数動いております。保全／メンテナンス部隊も別に在籍しており、設備導入～保全計画、工程改善等の上流業務に専念できる環境です。■鹿島工場のリニューアルプロジェクトとして、数年スパンの大型の設備更新も控えている状況です。（同プロジェクトは既存メンバーがアサインされる予定）■省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化しているフェーズです。（工場のシステム化を推進する専門組織も鹿島工場にございます）【扱っている製品】■同社の主力製品の「ユポ」は独自の製法により開発された、強くてしなやかなフィルム法合成紙です。■食品や生活用品のパッケージやラベル、選挙ポスターや投票用紙、医療用のリストバンドなど特殊な用途まで、生活の中のさまざまなシーンで活躍しています。■ユポの主原料は木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）と無機充填材で環境に優しい製品です。【会社について】■単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。■王子HD／三菱ケミカル出資で安定した経営基盤です。■三菱ケミカルグループ／王子HDグループ出身者も在籍していますが、現在自社社員は85％に達し、今後もその割合は高まる予定＆実力に基づくフラットな評価・昇進を行っています。■同社が開発･製造する合成紙「ユポ」は主原料である合成樹脂の特徴（水に強い、油に強い等）を残しつつ、従来の「紙」の特性（書ける、印刷できる、しなやか等）を付与した特殊な素材で、国内外で多数の関連特許を有しています。この特殊な特性を活かし、“ボトルラベル“や”ポスター（屋外広告など）“、”投票用紙“など、身近な暮らしのなかでご利用いただいています。【勤務先：鹿島工場について】■鹿島工場／開発研究所が併設。茨城県神栖市の鹿島コンビナート内に位置。寮がある住宅地から会社まで車で20分程度です。■通勤には原則自家用車の用意が必要（最寄り駅まで車で30分）。一方、東京へのアクセスはよく、10分に1本の頻度で東京駅行の高速バスが出ています（所要1.5時間程度）【配属組織】■製造部 技術グループへの配属になります。■技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代）の構成です。■社員インタビュー：下記URLをご参照ください。https://japan.yupo.com/recruit/jobs/work_people/people08.html【働き方】■工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。閑散期の残業は２０～３０時間程度でフレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。■工場が止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。【教育制度・資格補助補足】■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。■自己啓発：英会話学習補助、ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修など

【業務内容】《想定業務》トヨタグループ向けに提供している?事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、同社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。★関わる主なサービス例・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン）・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援・税額通知書の電子化・配付サービス・?事・総務部門DX、?政手続き電子化支援いずれも、最新技術＋安定運用を両?させたサービス提供が特徴です。■技術・開発環境・OS?Windows・?語?ETLツール（ローコード開発系）└ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化・DB?SQL、PostgreSQL《期待役割》・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、同社のシステムについての理解を深めていただきます。・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。・運用・事業視点を持ったPMを目指せます?・?政・法令（電子帳簿保存法、?政DX等）の知識を習得可能です?【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　ビジネスサービス企画G

【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理　等（2）会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理（3）保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）（4）防災・危機管理対応・BCP（事業継続計画）の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など（5）役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

人事総務部門における総務アシスタントとして、以下の業務をお任せします。社内の円滑な業務運営を支えるポジションです。【具体的には】・窓口対応（来客・電話・郵便物・宅配便など）・備品発注・管理・契約書管理・オフィス管理に関わる社内外関係者との各種調整業務・各種資料・議事録作成、会議準備など・人事総務部門案件の円滑な進行サポート【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、人事総務部門の体制を強化するため総務アシスタントとしてご活躍いただける方を募集します。

三菱電機製の空調機器やLED照明を中心とした、設備更新・リニューアルの提案営業をお任せします。【具体的には】・ターゲット： 製造業の工場、倉庫、物流施設、学校、テナントなどの直販顧客。・営業スタイル： 代理店との同行営業がメインです。1人で動くのではなく、グループ会社や代理店と協力して提案を作り上げます。・具体的な流れ： 現場調査（現調）、見積作成、提案書作成、協力会社との打ち合わせ、受注後の工事部門への引き継ぎまでを担当します。・案件規模： 数百万～数億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く、数年かけて追うやりがいのある商談も存在します。●キャリアステップのイメージ技術営業としての専門性を高め続けることができます。将来的には、自部署や支社の商品部におけるマネジメント業務へのステップアップも可能です。●業務の魅力・圧倒的な技術優位性： 三菱電機グループとしての高い信頼性と製品力を武器に、自信を持って提案ができます。・大規模案件の達成感： 工場全体のリニューアルなど、スケールの大きい仕事に携わり、受注を獲得した瞬間の達成感は格別です。・社会貢献性： カーボンニュートラルという時代の要請に応えるソリューションを提案し、環境負荷低減に直接貢献できます。●職場環境・同僚や上司と気兼ねなく会話ができ、相談しやすい環境です。個人の裁量が大きく、スケジュール管理も本人に任されています。・フォロー体制： 現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。●働き方・フレックスタイム制：業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。・リモートワーク：制度として整っており、業務に慣れた後は「今日は見積作成に集中するため在宅」といった使い分けも可能です。・出張：九州全域をカバーするため、1泊2日程度の出張はありますが、地域の美味しいものを楽しむなどの醍醐味もあります

■職務内容:自動車内外装部品（プラスチック/繊維製品）の生産準備段階の品質管理業務をお任せします。客先・仕入先・社内関係部署とのコミュニケーションをとりながら、自社製品の品質を追求します。車両メーカーのエリアで担当を持ちます。■職務詳細：・生産準備における品質活動全般（問題解決、工程能力確保、検査ゲージ作製、工程診断など）・生準期間での顧客品質窓口/仕入先/関係部署と協力し品質作りこみ活動実施　・安全職場つくり、業務改善、業務生産性向上活動など・生産準備業務（新製品を作る際の良品の基準を策定する業務）■仕事の魅力・得られる能力・トヨタを筆頭に多数の自動車メーカーとの取引があり、部品メーカーとしてのやりがいを感じれる醍醐味あり。・自動車の内装部品について、高品質が求められる自動車産業で高いスキルが身につきます。・ＩＡＴＦ１６９４９を理解し、自社のしくみの継続的な改善経験ができます。■品質体制：同社は自動車業界における品質マネジメント規格「ISO/TS16949認証規格」を国内メーカーの中でいち早く取得し「自工程完結」を基本とした品質管理体制を実現しています。■教育制度、キャリアパス社員一人ひとりの成長をバックアップする教育プログラムを用意しています。【教育制度】・階層別教育・自己啓発支援（資格取得講座など約130講座）・通信教育費用補助・英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト実施【キャリアパス】・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。

【職務内容】■SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等）■DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務■新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務【魅力】本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で同社が率先して支えるといったプロジェクトです。Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。【募集背景】これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。【組織構成】ビジネスイノベーション本部フロントサポート部(NTT東日本-南関東)担当部長1名、担当課長1名、担当者10名【配属部署ミッション】昨今、アグリカルチャー企業においてもDXやクラウド活用など業務形態の見直し・導入が加速化している状況であり、当社としてもこれまでのネットワーク領域からの脱却を図り新領域拡大に取り組んでいる。現在もグループウェアシステムをオンプレミス型からクラウド型（Microsoft365）へ移行するプロジェクトが進んでおり、ユーザ業務要件を整理・分析しゼロトラストセキュリティやサードパーティーソリューション等も活用した複合型のグループウェアシステムの設計・構築・運用を実施する。

原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販をサポートいただきます。【具体的な業務内容】■原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターのエンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション■上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート■営業担当者との営業同行訪問■学会や展示会の運営サポート■その他製品の販売サポートに関する各業務※国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問（宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性がございます。【募集背景】増員製品の売り上げ増加に伴う増員となります。【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■フルフレックス■出張　週2回程度（宿泊が発生する場合もございます）【当社について】■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。■その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。■次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。【事業の魅力】■当社の事業グループには、EDS/EDXに代表される電子顕微鏡用分析装置を提供する分析機器事業部をはじめ、多様な光学イメージングソリューションを提供するアンドール事業部、原子間力顕微鏡で評価の高いアサイラム・リサーチ事業部、当社で最も長い歴史をもつ低温・超電導事業部などが含まれ、多くの研究機関、製造業の企業に納入されています。■国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。

原子間力顕微鏡、ラマンイメージング顕微鏡、ナノインデンター等の営業活動を行っていただきます。【具体的な業務内容】■担当製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業■販売店の管理と案件マネジメント■担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展※商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持っていただきます。■既存顧客での課題の解決における担当営業業務■CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力【取扱い商材】イメージング関連の分析装置やソフトウェア【エンドユーザー】民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設新規顧客および既存顧客【募集背景】増員製品の売り上げが増加しており、それに伴う増員となります。【キャリアパス】■入社後は営業サポートからスタートしていただき、将来的には訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。■当事業部の開発および製造拠点は英国（製品に依っては米国、ドイツ、スイス）のため、納期管理や製品仕様などの書類を読む際に英語（主にメール）でのコミュニケーション・読解が発生いたします。【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■フルフレックス■出張　月数回以上【Oxford Instrumentsの魅力】　1959年にオックスフォード大学からスピンアプトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。　目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を獲得しています。　お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。【事業の魅力】当社の事業グループには、EDS/EDXに代表される電子顕微鏡用分析装置を提供する分析機器事業部をはじめ、多様な光学イメージングソリューションを提供するアンドール事業部、原子間力顕微鏡で評価の高いアサイラム・リサーチ事業部、当社で最も長い歴史をもつ低温・超電導事業部などが含まれ、多くの研究機関、製造業の企業に納入されています。国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。

◆同社でソフト設計業務をお任せいたします。【具体的には…】■装置オペレーションのGUI、メカトロニクス制御の組込み系ソフトウェア及びPLC制御，通信系のソフトウェア仕様策定・設計■ユーザー様のカスタマイズ要望に応えるための装置ソフトウェア※設計時にはソフトウェアだけでなく、電気系、メカ系のメンバーとのコミュニケーションを図り、システムとしての装置設計を担当します。【業務の流れ】■顧客との仕様打合せ・見積り書作成→受注・構想検討→詳細設計・製図（外部委託設計への指示含む）→製品組立・仕様書作成→出荷前検査→出荷〇取り扱い商材：https://www.screen-tc.co.jp/products/納品までの期間は平均3か月【部署構成】■ソフトウェア設計開発部門は機種ごとに3つのチームがありそれぞれ10～15名の方が所属されています。40代：2割、30代：6割、20代　2割の年齢構成【月平均残業時間】■25～30時間程度【同ポジション/同社の魅力】■SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。【半導体市場について】■近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

北海道やNTT東日本、北海道電力等が出資する当社において、官公庁向けにシステムの提案をお任せいたします。お客様のニーズや課題のヒアリングを行い、社内他部署と連携。課題に合わせた提案を行っていきます。【具体的な業務内容】・官公庁のシステム担当者を訪問しニーズや課題のヒアリング/分析・ニーズに合わせた企画提案書の作成、デモやプレゼンの実施・自治体の入札に参加/落札・案件受注後の進捗のフォローなど※営業時にはSEが同行する場合もございます。【担当顧客】・大規模～小規模までの様々な自治体等の官公庁【サービス例】・電子申請サービス（道内外約300団体に提供）・校務支援システム（道内約700校に提供）など【配属先人員構成】部長-シニアマネージャー1名‐マネージャー2名‐リーダー３名-メンバー8名

ARR100億円を超えた同社において、新領域プロダクトの立ち上げメンバーとして参画していただきます。完成された組織では全くなく、まさに”スタートアップ”というカオスとスピード感の中で、ANDPADのアセットをフル活用し事業を推進していく事業部です。【職務内容】新領域セクターのターゲット顧客に対して、同社のプロダクト展開を推進。ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。プラットフォーマーになるために、今回の新規プロダクトの拡販に加え、ANDPADの数ある既存プロダクトとの連携におけるFIT&GAP検証など、新領域拡大に伴い複数の新規プロジェクト立ち上げなども想定しています。これまでのご経験や適性に合わせて役割を提案させていただきます。■営業/提案/戦略策定/売上目標の達成（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極め）■オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）■サービス開発（例：顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込み、開発部門との連携）■テレマーケティングや展示会による商談機会創出※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。【ポジションの魅力】■複雑性の高いプロダクトの提案力や、顧客の業務課題だけではなく経営課題を解決する課題解決力を身につける事ができる。■立ち上げ期だからこそ、リード創出からサクセスまで全部見れる環境は希少で、市場価値を高める事ができる。■ゼロから事業立ち上げに携わる経験を積むことができる■0→1の圧倒的な当事者意識: 「売る」だけでなく、事業・組織・プロダクトを創る全プロセスに携われる■最速の成長環境: 高成長を目指す組織での、圧倒的な意思決定スピード■社会的インパクト: 日本の屋台骨である製造現場の生産性を劇的に変えることのできる経験【働き方・組織について】・事業責任者と密に連携し、戦略の「立案」から現場での「検証・受注」までを高速で回す少数精鋭のインキュベーションユニットです。 決められたレールを走る営業組織ではなく、自らがレールの敷設者となる「社内スタートアップ」のような機動力と裁量を持っています。・「正解は現場にある」という思想が徹底された、現場主義を重んじる集団です。 互いの仮説に対して忖度なくフィードバックし合う「心理的安全性の高い衝突」を歓迎し、個人の成果以上に事業の成長に最大の情熱を注ぐエネルギッシュな文化です。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。【参考記事】エンタープライズ領域におけるバーティカルSaaSのロールモデルとは？https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/9109422年後250％以上の成長を目指すための戦略とは？https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/527537アカウントマネージャーは"お客さまの今と未来の課題を想像する"そこにコミットできれば道は開けるhttps://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/537767

同社では、事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の拡大、深耕が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、マルチプロダクト化を進めてきました。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。引き続き高い事業成長を実現するには、フラグメントなセクター（部門）で、次々に生まれる新規事業における戦略の実行蓋然性を高める動きが必要になります。そのために、事業責任者や各事業を担当するカンパニー企画メンバーとともに、事業のPDCAサイクルを高速化に向けて、全社横断（カンパニー横断）の事業企画業務への伴走及び分析管理を中心に推進いただける方を募集します。事業企画／戦略を担う部門にて、経営・事業のイシューに基づき、各事業部門及び新規事業の解決策の実行に向けたプロジェクトリードを、各事業の責任者及びカンパニー企画メンバーとともに推進していただきます。【職務内容】■営業戦略の実行支援■カンパニー及び事業横断での業績予実管理■データ分析と意思決定支援■営業パフォーマンスの分析と改善提案■市場や競合のリサーチ■KPIの設定と管理■オンボーディング/ナレッジツールの構築/運用■生成AIの社内活用推進【業務利用ツール例】SalesforceLooker 等また、新規サービスの導入検討含む【ポジションの魅力】■事業戦略を具体的な実行へと落とし込むプロセスに携われます。事業の全体像を把握しながら、戦略が形になる手応えをダイレクトに感じられる環境です。■各カンパニーの事業戦略に関わる場面に横断的に関われるため、スピード感のある議論や意思決定の場に多く立ち会うことができます。■多様なステークホルダーとの関わりを通じて、視座の高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力を磨くことが可能です。■困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。

■物販事業は一蘭ブランドの第二の柱です。　国内大手法人様担当の特務チームにて営業活動を行います。　月に数回宿泊を伴う出張がございます。　一蘭のラーメンを世界の食卓に届けるための重要な業務です。【業務内容】・大手法人グループへの営業活動・取引先との折衝 ・取引先の管理（社内・社外対応/定期訪問） ・物販商品の販路拡大、市場開拓 ・物販商品の販売促進（ヒアリング→提案/交渉→クロージング→受注）・催事、展示会の企画運営、販売促進物の管理、取引店物販商品の調整、販売実績、　市場調査、提案内容の振り返り　等【一蘭の物販事業について】一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っていただきます。【働き方】残業時間約6時間/月※年末年始の繁忙期でも約10時間程度

■一蘭の第二の柱である物販事業の物流企画管理のお仕事です。主に社内・取引先との折衝業務を中心に出荷調整、マテハン機器管理、基幹システムの運用、業務改善等物流全般の管理業務をお任せします。【業務内容】■社内・取引先との折衝(メイン業務)■国内外の出荷調整■倉庫スペースの調整・提案■マテハン機器の管理・導入提案■業務プロセスのチェック・改善■運賃・加工費等の価格交渉■基幹システムの導入・運用（入出荷管理）■輸送トラブルの対応※フォークリフト乗務や配車業務は無★社内外の関係者と折衝を行いながら業務を進めていただきます。※将来的物流網の改革も進めていく予定です。一蘭の物販事業では約70名の社員が中心となり、美味しさにこだわった商品を世界中の食卓にお届けし続けています。当ポジションでは、物流の側面から事業の持続的成長に寄与できるやりがいと、ワークライフバランスの両立ができるポジションです。 【勤務地について】一蘭の森糸島加えて物流拠点（須恵町）にて勤務を行っていただく場合がございます。【配属先情報】グループマネージャー1名、マネージャー1名、社員2名 ★少数精鋭で裁量も大きく設備投資にも積極的/改善提案も大歓迎です!

■国内外に店舗を展開し、物販事業も急成長を遂げる当社の物販営業職をバックオフィスから事業を支えるポジションです。商談フォローや書類作成等の営業サポート業務をご担当いただきます。【業務内容】■営業活動に関わる調査/リサーチ分析業務■取引先との商談フォロー（商談資料準備、議事録作成、試食調理対応）■受注対応（SF登録、物流依頼）■取引先からの問合せ対応■営業書類（契約書関連、見積もり、発注書、押印依頼、ご案内文）作成■営業販促物の準備、管理 ■卸先店舗廻りの実施、手配段取り■販路情報のデータ管理 ■期限付き案件のリマインド管理、配信■各種依頼、指示案件への対応【魅力】チーム全員で教える教育体制が整っており、未経験でも安心してスタート可能です！【一蘭の物販事業について】一蘭はすべての店舗を直営で店舗展開を行い、海外を含め着実に展開を進めています。その中でもう一つの柱となっているのが物販事業です。博多細麺ストレートやカップ麺など、一蘭をお土産として世界中の家庭に届けるために、自社商品の販路拡大をメインに行っています。

【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。前例のないチャレンジを支えることのできる事業推進本部の体制を強化するため、業務支援ユニットのメンバーを募集します。【ミッション】SmartHRプロダクトの契約・請求業務の遂行と共に業務効率化（定型業務の移管・非定型業務の型化等）を進め、Biz部門の変化と事業拡大を支えること。【役割】営業・CS・経理・法務といった様々な関連部署との社内調整を図り、お客様のご要望と対応可能なレギュレーションとの間のバランスを取ることが求められる部署です。続々とリリースされるプロダクトや施策を素早くインプットし、システム構造を熟知した上で適切な判断をしながら多数の依頼をこなしていく、少数精鋭のチームです。【業務内容】主に営業・CSのサポートとして下記の業務を中心に実行いただくとともに、業務の効率化やフローの改善にも随時取り組んでいただきます。同社は急成長中のSaaS企業であり、セールス・CS組織も急速に拡大しています。そのため、一人ひとりに密に伴走するというよりは、セールスやCSチーム全体を横断的かつ効率的に支えるスタイルが求められます。問い合わせや業務依頼に対してスピードと正確性をもって対応しながら、業務の標準化や仕組み化にも積極的に取り組んでいただきます。■見積書作成■契約書作成（文言の法的チェックは法務担当が行います）■請求関連業務■社内からの問い合わせ対応（現状はほぼSlackを通じて行われます）■社外からの問い合わせ対応（メール・チャットが9割、電話は1割）■上記の業務についての効率化・型化、フローの改善業務※上記業務の他にも、状況に併せた柔軟な対応が求められます。【ポジションの魅力】■決まったこと・定型業務をこなすだけでなく、ミッションを叶えるために業務の最適化を目指して幅広い知識・経験が求められます。■営業、CS、経理、法務など様々な部署と連携し、顧客要望とレギュレーションとの調整を図るバランサーのポジションです。自分からステークホルダーを巻き込みにいける点もポイントです。■あらゆるITツールを駆使する必要があり、自らシステム理解を深めていくことができます。

＜主な業務内容＞単なるソフト開発ではなく、装置や生産ラインと連動するシステムを作り、現場での成果を体感できる仕事です。■お客さまの検査要求に基づく、検査システムやアルゴリズムの開発、検査フローの作成■自社工場での装置結合テスト（実機評価）■お客さまの工場での導入支援・総合テスト・保守■技術研究・新商品開発への参画　等【採用背景】既存案件への対応強化と新規案件の拡大を狙い、要員増強を行いたいと思っています。開発スピード向上と将来的な組織拡大を見据え、FA（ファクトリーオートメーション）やAIなどの最新技術に関心のある人材を迎え入れたいと考えています。【魅力】“作るだけ”では終わらない、現場で強いエンジニアを目指せる環境です。■画像処理だけでなく、カメラ・レンズ・照明などの光学機器知識や制御スキルも学べます■決められた手順に沿って開発するだけでなく、お客さまの課題に合わせて最適な手法を考え、形にしていくスタイルです。自ら工夫しながら価値を生み出せるため、技術者としての面白さとやりがいが大きい環境です■機械・制御・組立など異分野のメンバーとも密に連携でき、幅広い技術知識が身につきます■装置メーカーやセンシング機器メーカーとの協働で、業界ネットワークを広げることもできます■検査結果が、不良排出などの実際の装置動作として見え、成果を現場で実感できます【キャリアステップ】“現場に強い実装力”と“最新技術の理解”を持った、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。入社後、まずは、ソフト開発～テスト～導入～保守といった一連の業務を通じて、外観検査装置開発の基礎をしっかり身につけていただきます。その後は、ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを選択できます。■検査アルゴリズムや技術研究、商品開発の技術スペシャリスト■カメラ・照明・センシング技術に特化した光学エンジニア■顧客提案や要件定義を担う技術営業エージェント■そのままオールラウンダーとしてレベルアップし、後進育成を担う【入社後のフォロー】安心して技術を習得しながら、自分の強みや適性に合わせて成長できる環境です。■基本スキル習得のカリキュラムを用意しており、未経験でも安心です■社内での開発・テストからスタートし、段階的に現場やお客様対応に携わってもらいます■経験豊富なベテランメンバーによるOJTで早期に活躍頂けます■希望や適性に合わせて担当業務を調整し、無理なくステップアップできるよう配慮します。【配属部署について】デジタルエンジニアリング部　FA宇部開発グループ20年以上にわたり、電子部品メーカーなど日本の製造業に向けて外観検査装置を自社開発・導入してきました。社内には、画像処理／光学／機械／制御／組立／現地立ち上げ、と幅広い専門家がおり、装置づくりのすべてが社内で完結します。技術者同士が近く、困ったときに相談できる環境と、若手の意見も製品に反映しやすい開発文化が強みです。【部署で使用している言語】C++（Visual C++）、Python【部署で利用している環境・ツール】画像処理・光学・制御の3領域を横断するスキルを習得できる環境です。画像処理ライブラリ：VisualStudio、MIL・HALCONその他ツール：SVN、ColipotPLC：三菱 / キーエンス / 横河オフライン装置テスト環境（仮想装置ツールを使った動作確認がPC内で可能）【出張頻度】月0～2回程度【在宅頻度】入社後の立ち上がり期間は出社勤務を主としてお願いします。基本的な業務フローを習得し、サポートなしでもスムーズに業務を進められるようになった段階で、在宅勤務の活用も可能です。

＜主な業務内容＞単なるソフト開発ではなく、装置や生産ラインと連動するシステムを作り、現場での成果を体感できる仕事です。■お客さまの検査要求に基づく、検査システムやアルゴリズムの開発、検査フローの作成■自社工場での装置結合テスト（実機評価）■お客さまの工場での導入支援・総合テスト・保守■技術研究・新商品開発への参画　等【採用背景】既存案件への対応強化と新規案件の拡大を狙い、要員増強を行いたいと思っています。開発スピード向上と将来的な組織拡大を見据え、FA（ファクトリーオートメーション）やAIなどの最新技術に関心のある人材を迎え入れたいと考えています。【魅力】“作るだけ”では終わらない、現場で強いエンジニアを目指せる環境です。■画像処理だけでなく、カメラ・レンズ・照明などの光学機器知識や制御スキルも学べます■決められた手順に沿って開発するだけでなく、お客さまの課題に合わせて最適な手法を考え、形にしていくスタイルです。自ら工夫しながら価値を生み出せるため、技術者としての面白さとやりがいが大きい環境です■機械・制御・組立など異分野のメンバーとも密に連携でき、幅広い技術知識が身につきます■装置メーカーやセンシング機器メーカーとの協働で、業界ネットワークを広げることもできます■検査結果が、不良排出などの実際の装置動作として見え、成果を現場で実感できます【キャリアステップ】“現場に強い実装力”と“最新技術の理解”を持った、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。入社後、まずは、ソフト開発～テスト～導入～保守といった一連の業務を通じて、外観検査装置開発の基礎をしっかり身につけていただきます。その後は、ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを選択できます。■検査アルゴリズムや技術研究、商品開発の技術スペシャリスト■カメラ・照明・センシング技術に特化した光学エンジニア■顧客提案や要件定義を担う技術営業エージェント■そのままオールラウンダーとしてレベルアップし、後進育成を担う【入社後のフォロー】安心して技術を習得しながら、自分の強みや適性に合わせて成長できる環境です。■基本スキル習得のカリキュラムを用意しており、未経験でも安心です■社内での開発・テストからスタートし、段階的に現場やお客様対応に携わってもらいます■経験豊富なベテランメンバーによるOJTで早期に活躍頂けます■希望や適性に合わせて担当業務を調整し、無理なくステップアップできるよう配慮します。【配属部署について】デジタルエンジニアリング部　FA宇部開発グループ20年以上にわたり、電子部品メーカーなど日本の製造業に向けて外観検査装置を自社開発・導入してきました。社内には、画像処理／光学／機械／制御／組立／現地立ち上げ、と幅広い専門家がおり、装置づくりのすべてが社内で完結します。技術者同士が近く、困ったときに相談できる環境と、若手の意見も製品に反映しやすい開発文化が強みです。【部署で使用している言語】C++（Visual C++）、Python【部署で利用している環境・ツール】画像処理・光学・制御の3領域を横断するスキルを習得できる環境です。画像処理ライブラリ：VisualStudio、MIL・HALCONその他ツール：SVN、ColipotPLC：三菱 / キーエンス / 横河オフライン装置テスト環境（仮想装置ツールを使った動作確認がPC内で可能）【出張頻度】月0～2回程度【在宅頻度】入社後の立ち上がり期間は出社勤務を主としてお願いします。基本的な業務フローを習得し、サポートなしでもスムーズに業務を進められるようになった段階で、在宅勤務の活用も可能です。

＜主な業務内容＞■お客さまのデータの課題に対応するシステム提案・開発（データ収集・蓄積・分析）■データを利用した課題に対するデータ分析手法検討（統計学的アプローチ、AI利用等）■上記データ分析手法のプログラミング（主にPythonでのシステムコード開発）■データインフラPI Systemの環境構築・導入コンサル及びPI Systemを利用したデータ利活用の仕組み提案■データ分析、AI、クラウド（主にAWS）関連の新技術開拓、習得、実務適用化検討【採用背景】既存案件への対応強化と新規案件の拡大を狙い、要員増強を行いたいと思っています。開発スピード向上と将来的な組織拡大を見据え、データ分析やAIなどの最新技術に関心のある人材を迎え入れたいと考えています。【魅力】■現在製造業のDX推進の鍵となるデータ利活用に携われる業務です■お客さまの課題は様々であり、定型業務が少なく、都度どのように案件を進めていくかを考えながら業務を遂行していきます■データ関連開発言語のトレンドであるPythonを利用した開発技術を習得できます■部として先進的な技術習得を常に行っているため、新しい技術習得を時間を計画的にとり、その検証・実務適用化にトライできます■クラウド関連（AWS、Azure）の業務も多いため、クラウド等の知識も身につけることが可能です【キャリアステップ】入社後、リーダー支援の元、データ分析、AIに関する業務にアサインし、Pythonを利用したプログラム開発に従事してもらいます。経験を積みながら、お客様との案件の進め方を習得してもらい、徐々にPL・PMクラスへのステップアップを目指してもらいます。もしくは、業務を遂行していく中でデータ分析分野でのスペシャリストが向いていると判断した場合、技術に特化した要員へのステップアップも可能です。【入社後のフォロー】安心して技術を習得しながら、自分の強みや適性に合わせて成長できる環境です。■基本スキル習得のカリキュラムを用意しており、未経験でも安心です■社内での開発・テストからスタートし、段階的に現場やお客様対応に携わってもらいます■経験豊富なベテランメンバーによるOJTで早期に活躍頂けます■希望や適性に合わせて担当業務を調整し、無理なくステップアップできるよう配慮します【配属部署について】デジタルエンジニアリング部　DXグループ近年、ものづくりのトレンドであるデータ活用に携わる業務となります。ー　どのようにデータを設備から取ってくるのかー　データをどう蓄積するのかー　蓄積したデータをどのように利用するのか上記のような一連の課題をシステム開発やアプリを利用しながら構築していきます。【部署で使用している言語】Python【部署で利用している環境・ツール】VSCode、Git、GitHub Copilot 、chatGPT、Grafana、InfluxDB、AWS（EC2ベース環境、サーバレスサービス）【出張頻度】半年に1回程度【在宅頻度】入社後しばらくは出社頂き、同グループメンバーとのコミュニケーションをはかって頂きながら業務知識を習得頂きたいです。業務に慣れ、案件を任せられるようになれば在宅可能です。（週１～２回出社体制可）

＜主な業務内容＞検査装置や搬送装置が効率的、安定的に且つ安全に動作するための制御ソフト構築をお任せいたします。導入後の装置改造、機械系トラブル対応にも従事いただき、社内は勿論、事象に応じてお客さまの現地に出向くことも業務範囲となります。装置を製作するにおいて、電気装置ハード設計・装置回路設計（電気CAD）、制御プログラム開発（PLC）、装置動作テスト、現地立上調整が全般的な必要技術スキルとなります。技術スキル以外にお客さまや開発グループメンバーとの円滑なコミュニケーション能力も必要なポジションです。【採用背景】既存案件への対応強化と新規案件の拡大を狙い、要員増強を行いたいと思っています。開発スピード向上と将来的な組織拡大を見据え、制御設計の経験がある方を迎え入れたいと考えています。【魅力】当社の製品は、お客さまの要望に合わせて製作するカスタムメイドの検査装置や搬送装置です。お客さまごとに仕様が異なるため、制御設計や制御プログラムも装置ごとに個別対応となります。さらに、制御設計では最先端技術に触れる機会が多く、装置の正確な動作を実現できたときには、大きな達成感を得られます。【キャリアステップ】先ずは管理者指示の下で、制御・回路設計、制御プログラム開発といった一連の作業を実施いただきます。その作業の中で業務を理解され、制御経験を積んでいただき、その後装置１式を独力で遂行されることを期待します。【入社後のフォロー】メンターとなる装置制御担当者の下、装置制御全般を習得していただきます。安心して技術を習得しながら、自分の強みや適性に合わせて成長できる環境です。【配属部署について】デジタルエンジニアリング部 FA福岡開発グループＦＡ福岡開発グループが常駐している福岡Ｌａｂは、装置製作に関係するメンバー（設計、制御、組立、システム開発）のみが在席している拠点となります。少数精鋭で構成されたグループであることから、メンバー一人ひとりがプロフェッショナルの意識を持って活動しております。【部署で利用している環境・ツール】2DCAD、PLCラダー編集ソフト、産業用HMIソフト（タッチパネル画面作成）、アクチュエータパラメータ編集ソフト【出張頻度】装置動作テスト、現地立上調整、装置改造、機械系トラブル対応時には規模に応じて宿泊を伴う出張となります。【在宅頻度】週1～2回の在宅頻度

バックオフィス業務全般をお任せいたします。【職務内容詳細】※部署により職務内容が異なります。１：契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務２：団体扱自動車保険の案内（各種契約手続き等）上記業務に加え、下記業務もお任せしていきます。■業務の整理、業務フローの改善・立案■協力会社を巻き込んでの調整業務■内勤スタッフの業務マネジメント【働き方について】フレックスタイム制が定着。お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます。月の平均残業は15時間以内です。

【同社について】1994年にカーナビ用Waheiのデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。当社グループのGeolonia社は、クラウド、ウェブ、AIを用いて自治体における業務改善、DX、サービス開発を支援しているスタートアップです。複数のスマートシティプロジェクトで高い評価を得ており、全国の自治体へそのソリューションを展開する事業を展開しています。人口の減少、人手不足、災害の頻発・激甚化への対応を具体的に解決する挑戦に参加してください。【募集背景】地理空間情報、クラウド、ウェブ、AI技術を用いて課題解決するソリューションを自治体向けに提供していますが、自治体による調達対応には、民間営業とは違うスキルが求められますが、現在の社内リソースではスキルが不足しているため、自治体において予算の獲得を実施したことのある方を採用し、自治体営業を強化していきたいと考えています。リモートワーク、AIの利用、技術提案等、自治体において業務に課題感を感じたことのある方であれば、自治体職員に対する共感にもとづいて営業・提案をしていただけるものと考えています。【具体的な業務内容】全国の自治体を対象に、当社グループのGeolonia社が提供するサービスの新規営業や、既存の顧客への追加提案を担当していただきます。具体的には以下の通りです。・新規開拓　自治体、民間企業へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案活動・社内外連携　Geolonia社と連携し、サービス内容や導入条件の調整・受注対応、入札対応　契約締結に向けた交渉、書類作成、進捗管理。自治体向けには、庁内の稟議のために有用な説明資料等を提供・アフターフォロー　導入後のフォローアップ、追加提案、長期的な関係構築自治体の課題解決を支援し、地域社会に貢献できる非常にやりがいのある業務です。※Geolonia社サービス一覧　https://www.geolonia.com/products/【採用人数】　2名【配属先】・配属部署名は『公共・法人営業本部 アライアンス推進グループ』であり、課長含む12名で構成されています。【カルチャー】・数字を追うだけのゴリゴリの営業組織ではありません。「売る」組織ではなく、課題を解くことと売るために必要なアライアンス体制を組むための組織です。そのため、グループメンバー間のコミュニケーション量も多いです。オンボーディングに必要なサービス知識や事務処理のキャッチアップもメンバー全員で支援します。【キャリアパス】・自治体のワークフローを知っていることは最高の武器です。1-2年目は、自治体特有の勘所を活かし、大型案件の創出と受注をリードしていただきます。・2-3年目は、「一つの自治体」の課題解決から「日本中の自治体」の課題解決へと、自分の成功体験をパートナーを活用し展開していただきます。・将来的には公共営業戦略全体の設計や、自治体ニーズを反映した新プロダクトの企画立案など事業戦略に携わる将来も考えられます。【魅力ポイント】・業務改善には積極的に取り組んでおり、問題提起、改善提案等は歓迎する風土がありますので、ご入社後は遠慮する事なく、積極的な意見提案をお願い出来ればと思います。・営業としてのキャリアアップは前項に記載した通りですが、会社としては新たなサービスの開発にも注力しています。顧客ニーズを企画・開発部門へシェアし、ご自身が主導となって新規サービスの拡販にチャレンジ出来る可能性もあります。決まったレールはなく、ご自身の成果次第でキャリアデザインを描けるような環境です。

【仕事内容】システム品質の重要性が高まる中、テストの高精度化・効率化をはかるために自動化の需要が急速に拡大しています。お客様の要件に合ったテスト自動化ソリューションを提案し、自社ツールであるT-DASHやRobot Framework、Playwrite等、さまざまなツールを活用してテスト自動化を行いプロジェクト推進の効率化を図ります。今後の更に高まる需要に対し、専門部署にて「お客様のつまづきポイント」を一緒に解消していく新規メンバーを募集いたします。■顧客のテスト自動化の導入支援・自動化スクリプトの実装・テスト自動化の設計、構築・自動化を行うにあたっての技術課題の整理解決・テスト対象の特性からテスト自動化アプローチを検討・顧客ヒアリング、自動化計画、策定・各案件を横断し自動化推進・上記にかかる顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバー管理【この求人の魅力】同社のノウハウを活かしより多くのお客様に対して自動化ソリューションを提供すべく、自動化専門の部署を立ち上げました。今回は需要拡大に伴う採用募集となりますので、組織の中核として事業拡大を牽引していただくこともできます。テスト技術だけではなく、テスト自動化を始め、開発生産性を向上させるための様々な技術を身に付ける機会があります。【求める人物像】・自動化の提案、構築に挑戦したい方・将来的にプロジェクト管理も経験したい方・開発技術だけでなく特化した技術を身につけたい方・新しい技術に興味を持ち、学び、自己研鑽に努められる方・コミュニケーションを大切にする方・ルールはしっかりと守る方

【具体的には…】樹脂成形品の製品仕様検討（※熱可塑性樹脂）をお任せ致します。・量産設備仕様の検討・射出成形試作業務・製品の機能性評価業務※樹脂製品Gは客先技術窓口の側面も持ち合わせおり、また、各工場との試作・生産調整など多くの関係者と円滑に業務を進める必要がございます。【組織構成】軸受事業部　技術本部　製品開発部　樹脂製品Gでの勤務です【取扱製品について】自動車の軽量化ニーズに伴い、ベアリング部品は金属から樹脂への置き換えが進んでいます。中でも樹脂製品Gにて取り扱う樹脂複合製品は需要が高く、近年多くの新規引合を頂いています。※樹脂複合製品＝インサートワーク（金属部品）を含む樹脂成形品【出張について】※国内（三重県名張市）への定期的な出張有り　月数回程度※海外工場での新規立ち上げに伴い、短期海外出張の可能性有り　新規案件の引合・開発状況により≪中西金属工業社の製品について≫■同社では、ベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。≪企業魅力≫■国内シェアトップクラスの製品多数・ベアリングリテーナー国内シェア1位・国内自動車メーカーにおけるコンベアでも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でも国内シェア1位(60%)を占めています。■技術力に強み・リテーナーにおいては、耐久性・不良品の少なさが強み。海外メーカーは低価格のリテーナーを売りにしている一方で、中西金属工業コストはかかるが品質が良いものを作っており、顧客から高い評価をいただいております。・またコンベアシステムについても、多数の国内完成車メーカー様への納入実績がございます。※大手企業との取引多数：日本精工、NTN、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など■働きやすさ◎・リモートワークが可能(現場オペレーション以外)・フルフレックス(コアタイムなし)/時短勤務制度あり・入社日に有給休暇10日付与・年間休日128日・全社平均残業時間11.3h■女性活躍・ダイバーシティ推進・育休取得率 男女 100%(取得期間1ヵ月以上を奨励)・男女ともに育休からの復職率100％・社内保育園、提携保育園あり・2025年　大阪市女性活躍リーディングカンパニー大規模企業部門最優秀賞■副業制度あり

地域社会の抱える業務課題の解決/技術支援を担っていただきます。【具体的な職務内容】■自治体や企業とのリレーションの中で、設備部門が推進するDX技術を活用した、地域社会等の業務課題解決に取り組む（例：設備部門の事務所で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。事務所の燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、燃料業者様の効率的な燃料補給を可能にした）■営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開（※1）（例：営業部門がもつ建設業界のお客様に対して、本来はNTT東日本のコールセンタのオペレータがお客様からの故障申告に対して遠隔から状況確認するためのツールを紹介し、建設現場でも有効活用できるかトライアルして頂く等）■お客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等のスペシャリスト達と連携し、プロジェクト全体をコーディネート※取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ【配属組織】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 ビジネス推進部門 ビジネスプランニング担当　課長1名　主査2名　担当3名（20代1名、30代2名）自治体や企業の抱える業務課題に対して、NTT東日本の技術力を活用して解決していくために、戦略立案・実行管理・案件支援を実施する部署です。【募集背景】本活動が3年目に入り、これまでよりも自治体や地域企業からお困りごとをヒアリング出来るようになってきました。それに伴い、求められる知識やスキルも高度化してきており、同社の業務経験や知識、スキルだけでは課題解決が困難な面にも直面するようになってきています。また、地域での活動を中心として取り組んできた取り組みを、これまでリーチできていない自治体や企業へ本社からもアプローチすることで、取り組みの拡大をはかる。その為、社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っており、かつ、即戦力として、自部門のミッション達成に大いに貢献できる人材を外部から採用したいと考えています。【このポジションの魅力】■地域社会に根差しているNTT東日本だからこそ、地方圏も含めた地域社会に親身になり、貢献することが出来ます。■エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。■自らが求められる要望に応えられる人材になると共に、NTT東日本全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。【働き方】リモートワーク率：40％出張有・頻度小・行き先東日本全域等【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

データ分析・データ利活用による地方自治体の課題明確化・戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進をお任せいたします。【採用背景】地域課題の解決に向けた公共分野における新たなビジネスとして、ソリューションビジネス部を中心にデータ利活用提案を強化・推進するにあたり、BIツールやオープンデータを活用したデータ分析やデータ活用提案ができる即戦力が必要であるため。現在は業務委託を活用しているが、当該スキルを保有する社員を採用することで、業務推進のみならず、スキルトランスファーによるSEの内製化を加速していきます。【具体的な職務内容】■地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決－トライアルの企画/実施やデモを通じた課題の抽出と解決策の提案－地方公共団体（自治体）が保有するデータ及びオープンデータを活用した潜在ニーズ・潜在課題の洗い出し－提案シナリオ策定、ソリューションの企画・提案によるEBPM推進■地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築－パブリッククラウド、仮想化サーバの設計・構築－データ利活用基盤の設計・構築■ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定■データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進【配属先について】ビジネスイノベーション本部　公共SE部　中央省庁部門　第1担当担当部長1名、部門長補佐1名、担当課長3名、チーフ2名、担当19名→地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティング及びソリューション提案を通じた地域の活性化をミッションとしている部隊です。【働き方】・リモートワーク率：80%┗在宅勤務OK（出社頻度：平常時は月1～2日程度 ※時期や業務内容により異なります）・出張有・頻度小・行き先全国等（お客様訪問が中心。案件、時期により前後する可能性あり）【このポジションの魅力】国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）におけるデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を生かし、社会課題の解決や公共サービスの充実に一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

地域社会の課題解決に向けた無線技術開発およびサービス創出を担って頂きます。【採用背景】同社では「地域社会を支える総合サービス企業グループ」として、様々なICT技術を活用して各地域の抱える課題解決に取り組んでいます。その中においてローカル5Gをはじめとした無線技術は、新たな価値の創出や課題解決につながる可能性を持っており、これまでNTT東日本が培ってきたネットワーク技術や様々なアプリケーションと組合せることでその可能性を大きく広げ、地域へ貢献していきたい。無線技術に関する経験やスキルを有する人物がチームに加わることで技術開発を加速・高レベル化させ、より大きな成果を創出していきたいと考えているため。【具体的な業務内容】■ローカル5Gを活用したサービスの技術開発・実装置を用いた開発検証の企画、実行・様々なパートナー企業のアプリケーションを用いた共同実証の企画、実行■最新の無線技術活用に向けた調査・社外コミュニティへの参画や各種モバイルベンダ、キャリアとの連携を通じた最新情報の収集とコネクション形成・最新技術に関するPoC等の企画、実行を通じた目利き、技術戦略の策定【配属先部署】NTT東日本株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ワイヤレス＆センシングビジネス部担当部長2名　課長3名　主査4名　担当者11名（20代6名、30代7名、40代6名、50代1名）【配属先ミッション】・無線技術を活用した新規サービスの創出・地域課題解決に向けた、技術戦略の策定、開発検証、導入・将来の更なるビジネス拡大に向けた、新技術の先行的評価、外部コミュニティ活動、技術者育成【働き方】平均30-40時間程度/月出張有・頻度小・行き先全国　※技術検証等はNTT東日本中央研修センタ（調布市）を中心に実施【このポジションの魅力】同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を秘めた壮大なプロジェクトです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

教育分野（大学）に対する、学務/LMSを中心としたコンサルティング提案・システム導入。また、関連システムとの連携による、お客様業務効率化の推進をいただきます。更には、各種アプリケーションやシステムから取得できるログ等のデータを活用したDXビジネスモデル検討、案件創出を担当いただく予定です。【採用背景】教育分野の事業拡大に向けた増員少子化により、大学における学生獲得の競争が激しくなり、差別化や独自の魅力度創出など、大学へのDXアプローチが重要となっています。DXの取り組みに力を入れるために、大学における顧客業務の理解、課題抽出などのコンサルティング、先進技術を活用したネットワーク/サーバ/システムに関するスキル、学務/LMS(以下、Learning Management System)などの業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増やしていき、その上で、大学におけるデータ利活用やデータ連携などによる、DX提案を活性化していく方向です。また、同社内にはない、今までの経験からの新しいアイデアなどに期待したい。【具体的な職務内容】■学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出■マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務（他社ソリューション/自社商材の選定）■要件定義～システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務■自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討（メンバの一員としてのアイデア出し）【配属組織】ビジネスイノベーション本部　教育・医療SE部　大学・医療部門　大学ユニット　第一担当担当部長1名、課長1名、チーフ2名、担当者10名（20代7名、30代2名、40代1名）【働き方】▼在宅勤務出社頻度：月4日程度。担当するプロジェクトの状況により変動します。▼残業時間月20～45時間程度▼出張出張有・頻度小・行き先全国等【ポジションの魅力】■教育分野へ直接的な提案・協力の実施お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。■未来を担う学生の教育に携わる/結果が見える環境大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても過言ではございません。社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことが可能です。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

同社は競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。それぞれのサービス規模が拡大する中で、CSや運営領域は「ユーザーと向き合う場所」から 「事業成長の起点」へと進化しようとしています。今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、当社サービスを、365日・止めることなく安定して届け続けるための運営基盤を支えるディレクションをお任せします。現在サービス規模の拡大や取り扱い領域の広がりに伴い、運用そのものを設計・改善できる人材の重要性が高まっています。そのため今回は、安定運営と品質向上を中長期でリードする社員メンバーを募集します。主な役割は、現場の実務を理解した上で、「どう回すか」「どう良くするか」を考え、判断し、形にしていくことです。日々の運用を“作業”で終わらせず、再現性ある仕組みとして磨き上げ、運営の司令塔としてチーム全体の品質とスピードを底上げしていただきます。【職務内容】運営グループの社員メンバーとして、以下を横断的に担います。■運用全体の進行管理-締切・優先順位の整理、進行管理-現場への指示出し、エスカレーション判断■品質管理・改善-チェック観点・基準の整備-レビュー体制の構築、品質向上施策の設計■スタッフマネジメント-アルバイト／派遣スタッフのアサイン管理-教育・OJT、フォロー体制の構築-安定稼働を前提とした体制設計■トラブル・インシデント対応-事象の整理、関係者連携-再発防止策の検討・推進■運用改善・効率化の推進-AI活用を前提とした業務プロセス再設計-手順書整備、属人化解消-ツール導入・活用による効率化■事業企画、開発、CSなど他部門との連携-事業企画・開発・CSとの調整-リリース前後の運用設計、情報共有【組織体制】自社サービスをバックエンドで支える運営グループ（約22名） に所属いただきます。実際の更新・チェックなどのオペレーションは、アルバイト／派遣スタッフが中心となって対応しています。※バックエンド部門・運営グループ（約22名）・品質グループ（約6名）・CSグループ（約10名）【具体的なミッション】サービスを 「当たり前に使える状態」で、当たり前に届け続けること。そのために、以下業務を通じて、サービス価値を下支えする運営基盤を構築していきます。・運用品質の担保・スピードと正確性の両立・属人化しない、再現性ある体制づくり【このポジションの魅力】・ルーティン対応ではなく、運用そのものを設計／改善できる裁量・日本最大級のメディアを“運営する”責任とやりがい・実務を理解した上で、現場を動かす「司令塔」ポジション・AI活用や業務改善など、これからの運営の形をつくれるフェーズ・将来的に、運用ディレクション／サービス改善領域への展開も可能

＜主な業務内容＞UBE株式会社様およびグループ各社で利用されている 人事労務関連システムの設計・開発・保 守を担当いただきます。市販 パッケージの利用 や スクラッチ開発 によるシステム構築並びに維持管理を担います。パッケージ導入では、環境構築やデータ移行、アドオン設計/開発、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。また、担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行、保守という一連のプロセスとなります。【採用背景】DX推進、基幹システム再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守まで一貫して関わっていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。【魅力】主要なお客さまは UBE株式会社様およびグループ会社様で、さまざまな業種・業務に触れながら、人事労務という会社運営の中心に深く関わることができます。お客さまと直接コミュニケーションを取りながらシステムをつくり上げていくため、実際の業務知識やノウハウをしっかり身につけられます。また、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携われることも大きな特徴です。技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト管理力、全体を俯瞰する力など、SEとして必要な幅広いスキルをバランスよく伸ばせる環境です。さらに、こうした経験を積むことで、将来的にはチームリーダーとして組織運営やプロジェクトの中心的な役割を担える力も身につけることができます。【キャリアステップ】まずはリーダーの指示のもと、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の流れを担当していただきます。その業務を通じて、お客さまの業務内容やシステムの仕組みを理解し、実践的なスキルを身につけていきます。経験を積んだあとは、小規模案件のPM（プロジェクトマネージャー）から中規模案件のPMへと、数年かけて段階的にステップアップしていただくことを想定しています。チームの中心メンバーとして周囲から頼られる存在となり、将来的には大規模案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。【入社後のフォロー】入社後はメンターが業務全般をサポートしつつ、OJTを通じて当社の業務フローや開発プロセスを実務ベースで習得いただきます。習熟度に応じて、担当案件の規模・難易度を段階的に引き上げ、より上位の業務へステップアップできる環境を整えています。【配属部署について】システム開発第１部　コーポレートシステム第1グループ当グループは、UBE株式会社様およびグループ会社様が利用する人事労務システムの開発・改善・運用を担っており、人事情報・給与・勤怠など、会社運営の根幹に関わるシステムを担当するため、業務理解の幅が広がり、専門性を高められる環境です。また、お客様との距離が近く、担当者と直接コミュニケーションを取りながら、課題のヒアリングから要件整理、設計、開発、導入、運用までを一貫して進めます。そのため、業務知識や制度理解が深まるだけでなく、ユーザーに最も近い立場で「本当に役立つシステム」をつくる実感を得ることができます。【部署で使用している言語】スクラッチ開発では、.NET MVC と C# を標準としており、.NET 系の言語を主に使用します。ただし、顧客要望や既存システムの構成に応じて、使用技術が変わる場合もあります。また、市販パッケージのアドオン開発では、.NETやデータベースのストアドプロシージャを用いた開発が中心となります。【部署で利用している環境・ツール】Windows(サーバ, クライアント)統合環境：Visual StudioWeb サーバ：Internet Information ServerDBサーバ：Oracle、SQL Serverリモートツール：WebEX、MS TeamsDBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser構成管理：Subversion, Gitプロジェクト管理： RedmineCI ： Jenkins

＜主な業務内容＞UBE株式会社様およびグループ各社で利用されている 人事労務関連システムの設計・開発・保 守を担当いただきます。市販 パッケージの利用 や スクラッチ開発 によるシステム構築並びに維持管理を担います。パッケージ導入では、環境構築やデータ移行、アドオン設計/開発、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。また、担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案、要件定義、設計、開発、テスト、本番移行、保守という一連のプロセスとなります。【採用背景】DX推進、基幹システム再構築など、お客さまからの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守まで一貫して関わっていただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。【魅力】主要なお客さまは UBE株式会社様およびグループ会社様で、さまざまな業種・業務に触れながら、人事労務という会社運営の中心に深く関わることができます。お客さまと直接コミュニケーションを取りながらシステムをつくり上げていくため、実際の業務知識やノウハウをしっかり身につけられます。また、要件定義から設計、開発、運用・保守まで、システム開発の一連の工程に携われることも大きな特徴です。技術力だけでなく、コミュニケーション力、プロジェクト管理力、全体を俯瞰する力など、SEとして必要な幅広いスキルをバランスよく伸ばせる環境です。さらに、こうした経験を積むことで、将来的にはチームリーダーとして組織運営やプロジェクトの中心的な役割を担える力も身につけることができます。【キャリアステップ】まずはリーダーの指示のもと、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の流れを担当していただきます。その業務を通じて、お客さまの業務内容やシステムの仕組みを理解し、実践的なスキルを身につけていきます。経験を積んだあとは、小規模案件のPM（プロジェクトマネージャー）から中規模案件のPMへと、数年かけて段階的にステップアップしていただくことを想定しています。チームの中心メンバーとして周囲から頼られる存在となり、将来的には大規模案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。【入社後のフォロー】入社後はメンターが業務全般をサポートしつつ、OJTを通じて当社の業務フローや開発プロセスを実務ベースで習得いただきます。習熟度に応じて、担当案件の規模・難易度を段階的に引き上げ、より上位の業務へステップアップできる環境を整えています。【配属部署について】システム開発第１部　コーポレートシステム第1グループ当グループは、UBE株式会社様およびグループ会社様が利用する人事労務システムの開発・改善・運用を担っており、人事情報・給与・勤怠など、会社運営の根幹に関わるシステムを担当するため、業務理解の幅が広がり、専門性を高められる環境です。また、お客様との距離が近く、担当者と直接コミュニケーションを取りながら、課題のヒアリングから要件整理、設計、開発、導入、運用までを一貫して進めます。そのため、業務知識や制度理解が深まるだけでなく、ユーザーに最も近い立場で「本当に役立つシステム」をつくる実感を得ることができます。【部署で使用している言語】スクラッチ開発では、.NET MVC と C# を標準としており、.NET 系の言語を主に使用します。ただし、顧客要望や既存システムの構成に応じて、使用技術が変わる場合もあります。また、市販パッケージのアドオン開発では、.NETやデータベースのストアドプロシージャを用いた開発が中心となります。【部署で利用している環境・ツール】Windows(サーバ, クライアント)統合環境：Visual StudioWeb サーバ：Internet Information ServerDBサーバ：Oracle、SQL Serverリモートツール：WebEX、MS TeamsDBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser構成管理：Subversion, Gitプロジェクト管理： RedmineCI ： Jenkins

■ 仕事の魅力（ミッション）この仕事は、制御技術で世界に「新しい安心」を届ける仕事です。世界的に進む高齢化、医療の中心は「病院」から「在宅」へと進化しています。老老介護、独居高齢者、家族介護の増加など、これまで専門職が担ってきたケアが、一般家庭へと広がっているのです。私たちは、その最前線で、「制御技術」を武器に社会課題を解決するエンジニアを求めています。■ 業務内容医療・福祉の現場に加え、在宅介護環境における未解決課題を解決する、組込制御設計／システム設計をお任せします。主力製品である高機能エアマットレスは、単なる寝具ではありません。・生体センシング・IoT連携・状態検知アルゴリズム・見守り機能を搭載した、"見守りロボット"へと進化しています。構想設計から制御仕様設計、ソフト開発、評価検証まで、製品の中枢を担うポジションです。＜健康用品事業本部の製品について＞主に手掛けるのはロボティックマットレス、自動フィッティングマットレス、特殊マットレス、標準マットレスといった「マットレス製品」です。エアマットレスは業界トップシェアを誇り、その他ポジショニングケア用品（ポジショニングピロー、体位変換器）、生活動作支援用具（手すり、歩行車、移動用リフト、スロープ、電動式ベッド等）、クルマイス、口腔ケア用品、排せつ支援機器等あります。本ポジションでは制御技術が必要となる製品を手掛けていただきます。＜配属先＞健康用品事業本部は、人々の生活をサポートし、医療・福祉分野での課題解決に貢献する製品の開発と提供を行っています。少子高齢化を見据えスポーツ以外の分野(健康分野)を開拓すべく、よく眠れるマットレスをメインに30年ほど前にスタート。ボール開発で培った当社のコア技術「中空体技術（空気を閉じ込める）」を、エアマットレスに応用することから始めました。※配属先の製品開発統括部 設計開発部には設計者が7名（CAD専門３名／学術研究グループ４名）、新卒と中途は半々の割合です。■ 配属先からのメッセージ当社のブランドステートメントは「From the Inside Out」内側から外へと広がる豊かな人生を支えたい。私たちが向き合う“顧客”は利用者様だけではありません。・介護を担うご家族・医療・福祉の専門職・独居で暮らす高齢者そのすべての「不安」や「困りごと」を減らすことが使命です。これまで当社が培ってきた医療・福祉領域のノウハウと、あなたの制御技術を掛け合わせることで、世界にまだ存在しない「安心」を創り出す。そんな挑戦を一緒にしませんか。■ 求めるエンジニア像 - 技術のための技術ではなく「誰かの困りごとを解決するための技術」を追求したい方。 - 社会実装まで見据えた制御設計に挑戦したい方。 - 自らの技術が、世界の高齢社会の安心を支えることに価値を感じる方。

総務グループのメンバーとして法務業務を中心に、総務業務も幅広くご担当いただきます。【法務業務】・グループ会社（広島マツダおよびその他関連会社）における各種契約書の確認、チェック・契約内容の精査およびリスク管理・国内外の関連法令の調査、確認・コンプライアンス体制の構築、運用および改善・社内監査（内部統制）機能の一部を担い、法令遵守体制の強化【総務業務】・本社、オフィス、ビル等の施設管理・会社資産、備品、物品の管理業務・庶務業務全般および社内サポート業務■グループ構成：8名（総務人事部総務グループ）■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

※経験やスキルに応じて担当業務を調整します。【映像制作業務】・映像コンテンツの企画立案（YouTube、社内向け動画、広報映像 等）・社内外での撮影業務・映像編集（カット編集、テロップ挿入、簡単な演出）・グループ会社、外部案件の映像制作【広報・発信関連】・YouTubeコンテンツの制作、運営・SNS用動画（Instagram 等）の制作、編集・ライブ配信の撮影・運営補助（社内イベント 等）・その他広報関連業務全般■この仕事の特徴・業務はチームで分担し、相互にカバーしながら進めています。・企画段階から関われるため、裁量が大きく、社内外の幅広い映像制作に携われます。・会社や人の想いを映像で伝える仕事です。■募集背景：広報活動および映像制作案件の増加に伴い、企画から撮影、編集まで一貫して担える人材の人員補強を行います。社内外（グループ会社、関連会社）の案件を安定して進められる体制づくりを目的としています。■グループ構成：8名（総合企画部広報秘書Gr：男性4名、女性4名）■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

我々はパナソニックグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える重要な役割を担っています。人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロセス構築に貢献する人材を募集しています。共に取り組みたい具体的な業務は以下の通りです。・業務プロセスのヒアリングと改善提案：現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。・AIやRPAを活用した自動化の推進：定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率化を図ります。・システム連携の強化：APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境を整えます。現在IBM　watsonx Orchestrateを用いた業務改革のプロジェクトを推進中で、こちらへも参画いただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善に関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。【当社で働く魅力】・グローバルに展開するパナソニックグループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。・最先端のHRテックやAI技術を駆使した業務改善に携わることで、ITスキルやコンサルティング力を高めることが可能です。・多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力しながら、イノベーションを推進できるダイナミックな職場環境です。・キャリアアップやスキルアップの機会が豊富にあり、自分の成長を実感できる制度も充実しています。※募集している部門「HRプロフェショナルサービスセンター」は、パナソニックグループの人事サービス・オペレーションの更なる効率化を推進するため、2026年4月1日付にてパナソニック フィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社から会社分割し、独立会社となる予定です。但し、同社社員は労働条件を承継しますので、これによる労働条件の変更はございません。<求める人材像＞・革新への熱意：ICTを活用したツールやシステムの開発・導入、保守・運用を通じて、BPR（ビジネスプロセス再設計）を実施し、業務効率化とDX推進に貢献できる方。・好奇心と学習意欲：新しい技術やトレンドに対する好奇心があり、自己学習を通じてスキルを向上させる意欲がある方。・主体性と責任感：主体性･当事者意識･責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながらチームとしての成果を追及できる方。

ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。【職務内容】■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション）・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定■既存社員のスキル向上に向けた取り組み・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行入社後は自社の商材・サービスやカルチャーの理解からスタートしてもらいます。イネーブルメントの業務として個々人の能力向上をテーマに、ゆくゆくは組織力向上の全体の仕組みづくりに関わっていただきます。これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域をお任せするかを相談しながら進めていく想定です。また、ビジネスサイド組織への育成支援はもちろんですが、イネーブルメント組織メンバーの実行支援のマネジメントもゆくゆく担っていただくことを想定したポジションです。【ポジションの魅力】■事業成長とともに組織拡大が急ピッチで進む環境のため、さまざまなケースと向き合う企画スキルを身に着けることができます。■執行役員、本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められるため、事業成長における視座の高い議論に関わる機会があります。■経営陣や各部門の責任者と距離が近い組織のため、ビジネスサイド組織の全体方針を見据えながら日々の業務遂行に取り組むことができます。■上記業務に取り組んで実績を作って頂いた先には、営業企画や人事領域などでご活躍頂く機会も提供できればと思います。■将来的に、本組織の拡大に伴いマネジメントへのチャレンジ機会を提供できる可能性があります。■あらゆる事業フェーズのカンパニーを横断でイネーブルメント業務を担うので、複数の組織フェーズでのイネーブルメント業務を同時並行で経験することができます。

ライフサイエンス顕微鏡メーカー或いは販売店と協力し、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売いただきます。【具体的な業務内容】■ライフサイエンス製品（共焦点顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフト）の営業活動■上記製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業■OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント■担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。※商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持っていただきます。■既存顧客での課題の解決における、担当営業業務■CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力※訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。※当事業部の開発および製造拠点は英国（製品によっては米国・ドイツ・スイス）のため、納期管理関連メールのやり取りや、本部から送られてくる製品仕様などの書類読解に英語を使用いたします。【エンドユーザー】民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設※新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。【担当エリア】東日本もしくは西日本地域【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■出張　国内に月数回以上発生の可能性あり■フルフレックス■定年　60歳　【オックスフォード・インストゥルメンツとは】■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。■次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

九州支店にて総務事務をお任せします（2026年4月に九州支店にて新設される部署です）・会議体運営・支店車両・運行管理・支店セキュリティ管理・支店事務用品、貯蔵品・支店会議準備・支店宅急便・郵便物・支店事務所管理・各種貸与品管理　など

テストソケットの設計開発業務をお任せいたします。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。【入社後にお任せしたい業務】※業務割合が多い順■テストソケットの設計、評価※テストソケットとは、半導体の電気的特性を検査し、その仕様を満たしているかテストを行うために使用される製品です。└2D/3D-CADを用いた製品および部品設計(7～8割)└測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEMを用いた測定および評価（2～3割）■試作開発に必要な部品の手配■協力会社や当社営業担当（海外拠点の技術・営業担当含む）とのやりとり・打合せ※英語の使用について、週2～3回程度のメールのやり取りが発生いたします。会話の頻度は少ないですが、会議で使用いただくこともございます。■見積もりの試算■品質管理、ものづくり業務【将来的にお願いしたい業務】■上記、設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリングを行っていただきたいと考えております。 ※英語を使用いただきます。■担当エンジニアとして新規プロジェクトの顧客打合せ（国内・海外）にも携わっていただきます。【使用システム】Microsoft/Solidworks/Ansys Electronics/Meslink【募集背景】欠員補充社内異動により欠員が出たため、補充を目的に募集しております。【配属先】テスト事業開発部門■人数　正社員15名　派遣社員4名■内訳　・部門責任者：50代男性2名 40代男性1名・グループ責任者：40代 男性2名・正社員内訳：男性4名 女性 1名(20代1名/30代 3名/40代 8名/50代 3名)※九州オフィスには営業3名、技術2名（うち1名は所属部署メンバー）が在籍しています。【働き方】■出張　国内出張：月2～3回程度　　　　　海外出張：半年～１年に１回程度　　　（アメリカ、シンガポール、台湾 等のエンプラス半導体機器の海外拠点）■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■転勤　当面無し■平均残業時間　17時間程度■勤務地　埼玉あるいは福岡※ご希望の勤務地への配属となりますのでご安心ください。※2026年10月にさいたま新都心駅へ本社移転を予定しております。■定年再雇用(定年60歳)あり【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【仕事内容】法人コンサルティング 本業支援室に所属し、医療・介護分野のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。■クリニック開業の支援■病院・介護施設の新設・建替え等のコンサルティング■ファイナンス業務の支援■医療・介護分野の市場動向調査や経営の分析　等※当支援室では、専門化するお客様のニーズを的確に捉え、複数の専門的解決手段を提案します。※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当行の営業エリアがメインとなり、分野によって営業店と連携します。【配属先】法人コンサルティング 本業支援室　医療・介護分野チーム　メンバー３名在籍・外部機関での出向を経験しており、中途採用者を受け入れやすい環境にあります。・フロント、バック（レポート作成業務等）のどちらかを担当していただきます。【募集背景】支援体制の強化・増員募集【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。

ICソケットの設計開発業務をお任せいたします。キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。【入社後にお任せしたい業務】入社後すぐは、OJTにて現行ソケット図面作成等を通じてソケットに関する知識を身に付けていただきます。■半導体検査治具(ICソケット)の機構設計■有効性評価（部品の強度解析、機構解析、熱解析等CAE業務）■Solidworksを用いた設計■海外技術者(アメリカ、台湾、マレーシア等)との協業└海外拠点のエンジニアを通じて顧客情報の入手、海外ローカルエンジニアへの指導、必要に応じて顧客対応※翻訳ソフトを使用した文面でのやり取り可能【使用システム】Microsoft、Solidworks、I-deas、Meslink、NX、Ansys、Flothermo【募集背景】対象者の欠員補充【配属先】BIソリューション事業部 技術開発部 ソリューション開発グループ■人数　正社員3名■内訳・グループ責任者：40代 男性・正社員内訳：男性 3名(20代 1名/40代 2名)【働き方】■出張　国内出張（宿泊）：月1回程度　海外出張：年1～2回程度■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■転勤　当面無し■平均残業時間　17時間程度■勤務地　埼玉あるいは福岡※ご希望の勤務地への配属となりますのでご安心ください。※2026年10月にさいたま新都心駅へ本社移転を予定しております。■定年再雇用(定年60歳)あり九州オフィスにはグループのメンバーが在籍していないため、大宮オフィスへの出張、大宮メンバーの九州オフィスへの出張を頻繁に行い、指導・フォローしながら業務を進めていく想定です。【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

既存製品の横展開品の設計開発業務をお任せいたします。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。【入社後にお任せしたい業務】■CADの練習などを兼ねて簡単な製品の設計・作図 (70%)└既にある開発された製品をお客様のPKGに合わせてICソケットを設計■各種社内会議を通じて仕事のやり方、各種抱えている課題を把握 (20%) ※英語について、マレーシア（海外拠点）の方とやり取りを行う際はメールで使用しますが、会議での使用は基本的にございません。■先輩社員と一緒に加工区訪問、顧客訪問などを行い現場を学ぶ (10%)【将来的にお願いしたい業務】■顧客と打合せをし顧客要求のヒアリングなど(オンラインor対面)を行い、新規品設計(80%)■部品加工区と打合せ、組立加工区様で組立ての立ち合い、顧客現場でトラブルシューティングなど (20%)■将来的には現在のグループで業務継続しながら横展開品の設計・新規品設計、もしくはテストソケットを扱う部門へ異動し開発業務に携わる、海外拠点への赴任 などエンジニアとしての道は多岐に渡る※本人の希望・適正を見ながら判断※海外のお客様を担当する場合は英語を使用※海外出張は3ヶ月に1回程度の可能性あり【使用システム】Microsoft/CAD(Solidworks, I-deas)/解析ソフト(solidworks,Ansys, Flotherm)/Meslink/Dr.【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】BIソリューション事業部 技術開発部 技術グループ■人数　正社員11名　■内訳・グループ責任者：40代 男性・正社員内訳：男性 9名 女性 2名(20代 2名/30代 4名/40代 4名/50代 1名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■出張　国内出張：95％ 福島、名古屋、九州へ月1回、1週間程発生する可能性あり海外出張：5％ マレーシアがメインになりますが、頻度はかなり低いです。■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社について】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【日時】2026/3/17(火)19：00開始～最長22：00終了■1DAY選考会コンテンツ１．会社説明＋座談会（19：00～20：00）２．1次面接３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。【服装・持ち物】・特になしカジュアルな服装でご参加ください。【開催場所】オンライン(Teams)にて開催予定【案件内容（一例）】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など【中途入社社員の入社の決め手（一例）】・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい