退職金制度有の年収700万円以上の転職・求人情報(145ページ目)

主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から製品納入までのプロジェクトマネジメント/製品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。※入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。【ビジネスフローについて】■主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■すでに各仕入先から多くの商権を与えられている当社は、他社と比較して安定的に製品・ソリューションを提供することが可能となっています。【特徴・魅力】■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の製品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。■また製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。【配属先】モビリティ営業本部【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

製造業を中心に、企業の業務システムや開発・生産されている製品・サービス、生産工程(工場)のセキュリティを対象にコンサルティングを行っていただきます。セキュリティコンサルティング内容としては、上記のシステム等を対象にした、リスク評価や組織や人材、社内規定などを含めたセキュリティ成熟度調査を通じてセキュリティリスクや課題を特定する業務の他、課題の解決を伴奏型でご支援することが中心となります。業務内容としては、上記のコンサルティング業務をPMの立場で推進いただくほか、メンバーとしても調査、分析作業を行うことを主としています。【具体的な業務内容】(1)中期計画策定分野■ゼロトラスト高度化に向けた計画策定コンサルティング■CSF(CPSF)を活用したセキュリティ高度化に向けたコンサルティング■CRAへの準拠を目的とした計画策定コンサルティング■IEC62443認証取得を目的とした計画策定コンサルティング■その他各種規制・ガイドライン等への準拠計画策定コンサルティング(2)リスクアセスメント分野■情報資産リスクアセスメント■脅威モデリング実行支援■各種脆弱性診断■ペネトレーションテスト■レッドチーム演習(3)ガバナンス構築支援■SIRT組織構築コンサルティング■SOC組織構築コンサルティング■セキュア開発プロセス構築コンサルティング■各種セキュリティ規程作成コンサルティング■法規制モニタリング構築コンサルティング【参考プロジェクト】■国家レベルでのフィッシング対策ガイドライン策定https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/145478/■システムのセキュリティ総検証による品質向上https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/147162/■新事業立ち上げに伴うガバナンス構築支援https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/140931/■5Gが創出する新ビジネスにおけるセキュリティガイドライン策定https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/142432/■海外法規制遵守、セキュリティ成熟度調査～中期セキュリティ対策ロードマップ策定https://www.macnica.co.jp/business/consulting/columns/147127/■グローバル製造業のvision2030に向けたDX戦略策定から実装支援https://players.brightcove.net/6057277680001/default_default/index.html?videoId=6371158669112■グローバル製造業のグローバルDX＆ゼロトラセキュリティ変革■研究開発環境のゼロトラスト実装に向けた現状調査・計画策定・ソリューション調査■組み立て工場環境内におけるセキュリティリスク評価・対策実装■情報セキュリティ分野におけるセキュリティ組織(CSIRT)構築■SaaS利用におけるクラウド利用規定及び情報取り扱い規定策定■モバイルネットワークにおけるセキュリティ監視体制(SOC)構築■EUサイバーレジリエンス法準拠に向けた脆弱性管理体制(PSIRT)及び関連規程策定■機械規則準拠に向けた製品セキュリティ体制(PSIRT)及び関連規程策定■セキュア開発プロセスにおける脅威分析および脆弱性診断等の実行■SEMI187/188準拠に向けた製品セキュリティ対策の実装■UR E26/27準拠に向けた製品セキュリティ体制(PSIRT)及び関連規程策定■アーケードゲームにおけるクラウドセキュリティ対策高度化に向けた支援【組織構成】DXコンサルティング統括部※「テクノロジーを“実装”して社会課題を解く」 ことに本気で取り組むコンサルティングチームです。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

IT商材(AI/クラウドサービス/セキュリティ/ネットワーク商品等)のソリューション営業をお任せいたします。※入社後はOJTを通して知識・スキルを習得していただく為、業界未経験者歓迎です。【具体的な業務内容】1）得意先担当営業情報システム部門、官公庁、金融機関、教育機関などを相手としています。海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。２）仕入先担当営業最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し日本でのマーケティング・営業活動を行います。同社とつながりある仕入先などから将来有望な製品を発掘し、製品戦略の策定や仕入先との交渉、国内のチャネルへの販売促進も含めた広範な業務を担当します。【ミッション】■パートナー企業(SIer)への営業活動全般/エンドユーザー(官公庁/教育機関/大手製造業/金融機関等)への最新技術紹介/IT利活用の推進■お客様の課題に対し適切なソリューションを企画納品すること、プロジェクト管理、売り上げの最大化がミッションです。※ご本人様の適正やご経験次第では、仕入先担当営業として、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行/顧客開拓等をお任せいたします。【配属先】ネットワークスカンパニー【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

【具体的な業務内容】■販売製品に対する技術サポート＆プロモーション■組み込みソフトウェア開発（デバイスドライバ等）■アプリケーションソフトウェア開発■Verilog HDL を使用した FPGA 開発【入社後の流れ】■入社後しばらくは、開発業務だけではなく、販売中の製品に対する技術サポートやプロモーションを行うFAEの業務を行い、製品知識を深めていただきます。■自社開発した製品だけではなくマクニカで取り扱っている商材と合わせて顧客提案等も行う為、開発以外のスキルも培っていただきます。■その後、ご希望も考慮し、本格的な IP Design 開発業務に携わっていただく予定です。【配属先】戦略技術本部　先行技術開発統括部【組織について】■FPGA向けのIPデザインや、それらIPデザインが動作するハードウェアボード・モジュールを開発し、マクニカのオリジナル製品として販売しています。■IPデザインの開発においては、FPGAデバイス内部のロジック設計を行うエンジニアチームと、FPGAロジックのデザインを制御するソフトウェアを開発するエンジニアチームが協力して、一つの製品を作り上げています。■近年は特に、放送業界やProAV業界をターゲットにした、ネットワーク上でビデオやオーディオ等のメディアコンテンツを転送する技術に注力して、開発を行っています。【商材について】https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/ip_software/【魅力】■開発製品の販売をワールドワイドに展開しているため、国内だけでなくグローバルなフィールドで活躍できます。■FPGA内部のロジック、それを制御するドライバソフトウェア及び各種ライブラリ群、それらの上で動作するアプリケーションソフトウェアといった形で、幅広い範囲の開発を同じ部署内で行っているため、コミュニケーションも取りやすく、様々な技術スキルを身につける事ができます。【働き方】■在宅勤務　有※月に2回程、部署全体の出社日がある他、実験室での作業等、業務上出社にて対応を行う必要がある場合を覗いて基本的に在宅勤務となります。■定年　60歳

生成AI/デジタルツインに関わる最適なソリューションを顧客にご提案いただきます。【具体的な業務内容】■顧客への課題ヒアリング、解決策提案、プロジェクトマネジメント、案件クローズ、保守、メンテナンスなどのアフターサポート提案等■販売戦略／マーケティング戦略の立案実行【営業先】製造業、ヘルスケア、サービスプロバイダなどのエンド顧客と、その顧客へ共同提案を行う拡販パートナー企業【キャリアパス】■販売・技術パートナーとの関係構築を経て、事業部門のリーダー・責任者を目指すことができます。★NVIDIAについては下記リンクをご確認ください。https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/manufacturers/nvidia/【配属先】クラビスカンパニー NVIDIA関連ソリューション営業チーム※営業・技術含め34名程のチームです。【特徴・魅力】■注目されているAI市場のリーディングカンパニーであるNVIDIA社のソリューションを取り扱うことで、最先端の技術に触れることができます。■物販だけではなく顧客への新しい価値を創る提案型営業に挑戦できる部署です。■様々な世界各国のパートナーとの交流が多く、海外企業とのビジネスディスカッションや海外出張など、貴重な経験を早期に体感することのできるやりがいのある仕事です。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■海外出張　有■残業：平均30時間程度■定年：60歳

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

世界最先端セキュリティ製品のプリセールス・ポストセールス業務をご担当いただきます。エンタープライズ顧客への技術提案、導入支援、テクニカルサポートを通じて、顧客とメーカーの架け橋となる重要な役割を果たします。【具体的な業務内容】■弊社取扱製品の提案、構築、運用設計、及びそれに関わる技術支援全般■お客様の要件に合わせたネットワーク・セキュリティに関する技術コンサルティング■業務経験や調査結果に関するセミナー講師や記事/書籍執筆など【仕事の一例】・製品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成・製品に対する技術的な問い合わせへの回答・製品トレーニングの実施・お客様要件に応じたネットワークシステムの設計、構築・PoC（Proof of Concept）の技術支援・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施・顧客・パートナー向け技術サポート、メーカーへの問い合わせ対応・カンファレンスでの講演などによる新しい技術の啓蒙※個人のノルマはございません。お客様への価値提供を重視しています。【ポジションの魅力】■世界最先端のセキュリティ製品に携わり、常に新しい技術を学び続けられる環境が用意されています。エンタープライズ顧客との直接的な技術コミュニケーションを通じた成長機会もあり、プリセールスからポストセールスまで幅広い業務経験に携わることができます。■また技術的好奇心を重視する社風で、自由度の高い働き方が可能です。【働き方】■残業時間 30時間程度■リモート制度あり※出社併用、フルリモートではございません。

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

【具体的な職務内容】■プリセールス（デマンドクリエーション）活動テクニカルプロモーション・プレゼンテーションを通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、開発における課題を技術的視点から解決し、新規商品採用を目指します。必要に応じて、製品の優位性を 体感できるリファレンスデザインの開発なども行います。■設計サポート顧客とのディスカッションを通し、回路図設計・ソフトウェア設計・システム設計全体における技術的アドバイス、 顧客製品設計における開発サポートを提供し、顧客の製品開発に貢献します。■量産サポート半導体製品採用決定後から最終製品の量産化、その後のアフターフォローまで、技術的側面からしっかりと支えます。■不具合サポート提供した半導体製品に不具合が発生した際は社内の品質技術管理担当のエンジニアと連携しながら不具合現象や発生環境を把握し、必要に応じて仕入先に不具合解析依頼を行い、問題解決に尽力します。※組織は仕入先別に分かれており、さらに製品毎に担当を受け持つ形が主流となっています。【ポジションの魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることが出来る環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【やりがい】■完成品メーカーの製品へ組み込まれる最適な半導体、最適な使い方を理解し、技術的観点からの営業職と共に提案・ サポートを行う職種です。■既にある市場への参入だけでなく、新規市場動向を読み取る先見性と、 優れた技術を見つけ出す発掘力で、新たな市場を創造することを得意とする同社。■半導体アプリケーションエンジニアが担う役割は、市場分析に基づき、まだ市場で認知されていない国内外の優れた技術をいち早く発掘し、顧客に提案、製品開発の企画から量産・量産後までの 全工程において技術的なコンサルティング・開発サポートを行う、まさに新しい時代を創る仕事です。【募集背景】事業拡大のため【組織構成】半導体部門【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーのサツドラ薬局にて薬剤師 [正社員 ] の募集をいたします。調剤薬局での調剤業務及び、医薬品販売、健康相談等を含む店内業務全般

【概要・業務内容】バイオガス化設備やリン回収設備の事業開発、技術開発に当たり、主に渉外や企画を担う企画営業職です。当部は、今まで水処理プラントの設計・建設・維持管理・運営を主に扱っていた当社で、新事業戦略「新しい循環の創出」のもと、資源循環により生産される製品の販売・利用を含めた資源循環の全体像を地方公共団体又は地域パートナーとデザインし、最適な施設・整備を提案していくミッションを持つ新設の部門です。営業、企画、設計、開発、資源循環に関わる専門家等様々な背景を持ったメンバー8名で構成されています。特に注力するバイオメガス回収・製造、リン回収・流通を中心に、社内各部門、顧客や事業パートナーなどの社外ステークホルダーと良好な関係を構築し、諸条件を折衝し、事業開発をリードして進めていく業務に携わっていただきます。また、技術内容や事業環境など踏まえた事業開発にも携わっていただきます。国の施策情報、市場動向を踏まえた顧客提案が必要なため、業界団体での活動、関係省庁との情報交換、展示会・講演会への参加・発表を行うことも多々あります。FIT事業やPFI事業などの長期事業運営の管理に関わる業務もあります。対象顧客や連携するパートナーは、ガス事業者などのエネルギー事業者、廃棄物処理事業者などの民間事業者、自治体、監督官庁、業界団体、大学など多岐にわたります。新規顧客やパートナーは、紹介や問い合わせ、展示会経由のアプローチとなります。ＳＤＧｓや資源循環の取組の機運が高まる中、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約して提案をし、形にしていきます。情報入手、提案、案件形成、アフタービジネスと長期にわたる対応となり顧客との関係は長期にわたり、時には厳しくも信頼関係を構築していきます。バイオマス化やリン回収という従来の技術を、時代のニーズにマッチした最先端のソリューションとして提案し、「循環型社会の実現」「再生可能エネルギー創出」とまさに今注目されている「ＳＤＧｓ持続可能な開発目標」に貢献できる仕事です。社会インフラが直面する課題に対する広い視野をお持ちの方であれば、　　事業者とともに社会貢献の達成を感じることができ、会社の信用・信頼向上にも寄与でき、自身の達成感を感じることができる分野です。【募集背景】業務増加のための増員【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能で現在は半々です。・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月20時間程度を想定。・国内出張が月2－3回発生します。（宿泊出張あり）

自社と取引先企業（ホテルや店舗など）との間で提携する契約書類のリーガルチェック等をお任せします。（お客様との売買契約、賃貸借契約、不動産購入など）■各種契約書類の一次チェック、上長へのレポート■弁護士との協業日々の業務に対応頂きつつ、法務部の仕組みを作って頂くポジションです。ご担当業務を徐々に広げていただき、リーダー・部門長へとステップアップしていきます。【職場環境】同社は現在転換期にあり、新しい仕組みづくりや事業運営に取り組んでいる最中です。創業68年で安定感ある企業ですが、まだまだご自身の裁量次第で業務範囲を広げることが可能です。【配属先情報】本社管理部5名：うち3名が法務担当（部長、リーダー、メンバー）

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です【具体的な業務内容】■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。・ActiveDirectory・ファイルサーバー・シンクライアント・セキュリティ関連システム　など【役割の詳細】小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。テスト：単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

同社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発のご支援をしてきました。この度、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。【具体的な業務内容】■Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築　※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能■顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援■社内標準の作成とナレッジ共有■プリセールス活動への技術支援【組織構成】第2技術グループ 技術12名【同社のデータマネジメント事業について】現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。同社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。【案件例】※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。・某化学メーカー（従業員数約6万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某製造メーカー（従業員数約2万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某公共機関（職員数約3万名）：データ連携基盤を構築・開発中　　　【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【具体的には】橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の現地架設に関わる工事計画の立案から施工管理業務を含めたプロジェクトの管理　（原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など）【特徴】国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)　　　日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など【採用背景】組織体制強化に向けた増員となります。【配属部署】社会インフラ本部 橋梁事業部もしくは改築事業部【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。■担当業務について次世代のクラウドインフラの構築を担うメンバーを募集しています。クラウドインフラスペシャリストとして、AWSを中心とした基盤の構築・運用・改善に携わっていただきます。大規模インフラ基盤および、その上で提供されるサービスやプロダクトの信頼性向上を推進し、インフラストラクチャのコード化による運用自動化・効率化を通じて、安定したシステム運用を実現していきます。システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。■担当業務についてクラウドエンジニアとして、AWSを活用したアプリケーション開発環境の整備およびアプリケーション開発に携わっていただきます。アジャイル開発に対応した開発プロセスの迅速化・自動化を推進し、継続的な改善を行う開発環境の構築を担当します。リフト＆シフトの実行に加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも積極的に取り組んでいただきます。システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。■担当業務についてAWSを活用したクラウドシステム開発において、要件定義を踏まえたアーキテクチャ検討から、AWSサービス選定、コスト・工期・利用料の見積、設計・開発までを一貫してリードしていただきます。仮想マシン、データベース、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションなど、幅広い技術領域に関わりながら、見積・設計・構築のスキルを発揮できるポジションです。オンプレミスからAWSへの移行案件では、移行方式の検討、難易度評価、工期・予算算出、移行計画の立案から実行まで、上流工程を中心に主体的に担当していただきます。リフト＆シフトに加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも挑戦できる環境です。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：30～40時間程度/月在宅勤務：週2-3日程度在宅【募集背景】Microsoft365を活用したグループウェア（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）の保守・運用を担当しています。業務拡大を図るためMicrosoftの認証基盤の保守・運用経験などを活かし、チームリーダとして運用チームをリードできる方を希望し求人を開始しました。Microsoft365、AWSなど、クラウドネイティブなアーキテクチャに興味があり、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務内容】■当部門の業務内容三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）■当課の業務内容前述した①の保守・運用を担当しており、三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のエンドユーザー16万人のグループウェア利用をサポートしています。１．ユーザーサポート・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応２．クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)の保守・運用３．新サービス、サービス仕様変更対応・Microsoft365の新サービスの運用巻き取り・サービス仕様変更に伴う運用手順の改廃４．インフラ保守・運用・AWS上のシステム保守・運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等【環境】■システム環境Microsoft365と、AWS上に構築したシステムのハイブリッド構成です。■取り扱い領域・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み)・OS：Windows Server、Windows11・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams、等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE、等)・ツールなど：ServiceNowなど【配属部署】経営システム事業　共通基盤システム部　第三課・部：72名・課：14名・年齢構成　∟20代：1名／30代：3名／40代：3名／50代：4名／60代：3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】①三菱電機グローバルIT基盤サービスの認証基盤運用担当（またはサブリーダー）②認証キーマンとして、三菱電機グループ次期認証基盤構築PJに参画当面は、システム環境・業務を理解いただくために運用担当（サブリーダーもあり）として対応いただきます。27年度に開始する上記②に認証キーマンとして参画し、要件定義、設計、開発、移行を携わっていただき、運用開始の際は運用リーダーを努めていただきたいと考えており、将来的には、ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週2-3日程度在宅【募集背景】当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、ＦＡ機器(シーケンサ、表示器、インバーター等)の世界的需要拡大による生産規模増加が続いています。当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。事業の安定を担う運用保守案件の需要も変わらずあることから、入社後まずは運用保守案件に参画いただくかと思いますが、業務に慣れてからは開発もご担当いただくことを想定しており、アプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。従来ニーズの維持だけでなく、新しいニーズへの対応も急務として取り組んでいますので、その中で新しい技術習得にもチャレンジいただけます。【業務内容】当部では以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。選考を進める中でご経歴や希望などを考慮し配属課を調整する予定です。面接内で詳細お伝えさせていただきますのでご安心ください。①名古屋システム第一課【三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守】・基幹システム（工場営業システム）の開発・運用・保守作業全般②名古屋システム第二課【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般③名古屋システム第三課【三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守】・基幹システム（工場経理システム・工場資材システムの開発・運用・保守作業全般④名古屋システム第四課【三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守】・生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守作業全般⑤名古屋システム第五課【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。■開発環境：アプリケーション言語：VB.NET、C#、 C、Java、COBOL 等DB：Oracle、MySQL、SQLserverOS：Windowsサーバ、Linuxサーバ【配属部署】製作所システム事業　中部情報システム第一部　名古屋システム第一課～第五課部：101名(他、派遣社員31名)年齢構成(部)：20代：25名／30代：24名／40代：26名／50代：20名／60代：6名【キャリアパス】当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造～アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週1-2日程度在宅　※週4までリモートワーク可【募集背景】三菱電機株式会社中津川製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化として増員募集を行います。中津川製作所では、情報システム化要員の強化を図っており、安定したサービス提供の継続と、情報システム化構想設計を目指しており、お客様満足度の向上を図っています。【業務内容】当部は三菱電機のリビング・デジタルメディア事業の製作所に駐在し、その製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービス事業を提供しております。その中で中津川システム課では、三菱電機中津川製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービスを提供しています。今回のポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、中津川製作所の情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を担当いただきます。■具体的な業務について：三菱電機中津川製作所の営業部門で利用する業務システムの開発・保守運用業務(1)入社1-2年目：基幹業務システム（経理、営業、資材、生産管理のいずれか）の保守・運用　※当社の環境（開発、運用他）に慣れると共に、システム知識を習得する期間(2)3年目以降：プロジェクト推進（要件定義～基本設計、システムテスト～導入）を予定　※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進◆主要なシステムの構成・Windowsシステム　└OS：Windows　└DB：Oracle　└プログラム言語：VB.NET、Visual CobolJava、Java、JavaScriptなど・IBM Power10システム　└OS：IBMi　└DB：IBM DB2　└プログラム言語：COBOL【配属部署】製作所システム事業 中情情報システム第二部 中津川システム課・部：55名・課：13名・課の年齢構成　∟20代：2名／30代：3名／40代：7名／50代：1名【キャリアパス】当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。

当社は、2025年の住宅ローン比較サービスにおいて、金利満足度、団信満足度、手続き満足度、顧客対応満足度の4項目で第1位を獲得したほか7項目すべてで3位内にランクインするという顧客満足度の高い住宅ローンサービスを展開しております。本ポジションでは、住宅ローンの審査業務を軸に定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、審査基準やルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。住宅ローン事業の拡大と一緒に、個人としても成長ができる環境です。【業務詳細】・住宅ローンの審査業務、審査事務業務・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応（受架電、住宅ローンナビ等）・業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます）【特徴/魅力】★地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。★また他のネット銀行には真似できない、PayPayおよびZホールディングスグループ（傘下にはヤフー、LINEなど）との連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。【当行における住宅ローン事業について】2019年に住宅ローン事業を開始し、案件が増加しています。デジタル化を徹底した顧客とのコミュニケーション（来店不要、書類提出は写真を撮ってスマホ・ＰＣからのアップロードＯＫ、電子契約）や同行ならではの金利設定などで支持を伸ばしています。今後もますますの案件の増加が見込まれているための増員となります。

当社は、2025年の住宅ローン比較サービスにおいて、金利満足度、団信満足度、手続き満足度、顧客対応満足度の4項目で第1位を獲得したほか7項目すべてで3位内にランクインするという顧客満足度の高い住宅ローンサービスを展開しております。本ポジションでは、住宅ローンの登記実行業務を軸に定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、審査基準やルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。住宅ローン事業の拡大と一緒に、個人としても成長ができる環境です。【業務詳細】・住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務・業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応（受架電、住宅ローン申込ナビ等）・派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等・業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます）【特徴/魅力】★地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。★また他のネット銀行には真似できない、PayPayおよびZホールディングスグループ（傘下にはヤフー、LINEなど）との連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。【当行における住宅ローン事業について】2019年に住宅ローン事業を開始し、案件が増加しています。デジタル化を徹底した顧客とのコミュニケーション（来店不要、書類提出は写真を撮ってスマホ・ＰＣからのアップロードＯＫ、電子契約）や同行ならではの金利設定などで支持を伸ばしています。今後もますますの案件の増加が見込まれているための増員となります。

光学レンズ製造における品質管理業務全般を担当いただきます。・品質管理体制の運用品質管理に対する計画の策定実行／ＱМＳの運用、維持、改善・製造品質の維持、改善製造工程における品質データの収集、分析・標準化手法の体系化品質管理手法の標準化とマニュアル化整備／作業手順書作成改訂・人材育成、マネジメント担当者の指導育成／課内マネジメント／他部門連携・顧客、外部対応顧客からの品質問い合わせ、クレーム対応（変更範囲：変更なし）

半導体製造装置の機械設計チームを「設計支援（後方支援）」としてサポートし、図面品質と社内連携を円滑にする役割を担っていただきます。【具体的には】装置の機械設計を行うエンジニアが作成した図面を第三者視点でチェックし、他部門・他エンジニアへ連携する前にリスク（不整合／抜け漏れ／伝達不足）を未然に防ぎます。・機械設計図面のレビュー（表記、整合性、干渉・組立性の観点など）・図面レビュー結果のフィードバック、設計者への確認・調整依頼・他エンジニア／関連部門へ連携する際の資料・説明内容の整理、共有・チーム内の課題吸い上げ、業務フロー改善（レビュー観点の標準化など）基本的に業務はチームで対応します。ベテラン社員や先輩・同僚のOJTのもと、社内エンジニアや外部機関とも連携しながら進めていただきます。メンバーとのコミュニケーションを密に取り、状況を整理しながら推進できる方を募集します。【本ポジションの魅力】自ら手を動かして設計を進めるというよりも、エンジニアの後方支援にご興味がある方に向いたポジションです。残業時間も0～20Hと比較的少なく、これまでのご経験を活かしながら、社内エンジニアの後進育成にも寄与いただけます。【働き方】出張頻度：東北へ半期2～3回出張がございます。サプライヤの自己認証更新監査期間には、サプライヤへ月に1～2回訪問頂きます。【働き方】・テレワーク実施（原則出社ですが必要に応じて利用可）・フレックス：柔軟に利用可・残業状況：10時間程度

【業務内容】同社は商業施設から半導体製造工場まで、幅広い分野で水処理設備に関するエンジニアリング業務を行っています。プロジェクト毎にチームを組み業務を進めており、この中で、主に水処理設備の詳細設計（機器・配置配管・電計システム）や完成品のチェックなどを担当して頂きます。プロジェクト方式で業務を進めていますので、プロジェクト管理に関する業務を含みます（品質・予算・工程管理等）。【組織構成】エンジ技術統括室　配属部門は全体で90名程度在籍しております。 （うち設計・施工監理担当者は60名程）【募集背景】組織の若返り・技術継承のための増員募集【その他】外出や出張はあまりありませんが、装置完成後の試運転調整の期間中は現場に入ります。【同社の魅力】同社は水処理装置・薬品・エンジニアリングを一貫して提供しております。井戸水を利用した飲用水事業など、産業用水処理分野のみではなく、一部水インフラ事業に関わるところも手掛けており、水というテーマにおいてバランスよく幅広い事業を展開していることが特徴です。前身となる日本錬水は70年以上の歴史から培われた技術力と販売網を持っており、そこに三菱ケミカルが培ってきた化学分野の強みや事業基盤をかけあわせて、非常に安定的な経営をしていることも魅力です。社員の約9割がエンジニアで構成されており、水に関わる技術集団として日々産業と生活にソリューションを提供しています。

【仕事概要】「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。【主なミッション】① 生産計画・工程管理の企画・運用・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進② 工程改善・設備改善（計画起点）・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ）・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進・レイアウト設計・工程設計の見直し③ コスト・投資管理・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案④ 安全・品質基盤づくり・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定【この仕事の魅力】設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。【福利厚生の魅力】・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上プライベートも充実できる環境です。・睡眠休暇制度（最大5日）同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）長期的なキャリア形成を支援します。・チームビルディング補助・社販制度仲間との交流や自社製品の購入をお得に。・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備働きやすさを重視した職場環境。【キャリアアップの魅力】設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担うマネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。【こんな方に来てほしい】・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

【採用背景】経済発展が著しいアジア経済圏に向けて、今後AIによる社会変革が起きていく先に必要とされる事業を、NTT東日本のAI技術力を活かした挑戦を仕掛けていきます。そのうえで、AIをはじめとするデジタル技術を活用し、多様な業界・業種でのDXや新規事業開発に関わる経験・知識・スキルを持ったメンバーと一緒になって本事業の加速を進めていきたいと考えております。【具体的な職務内容】①アジア・SNS領域に対する新規事業開発■アジア・SNSマーケット向けのAIによる事業者グロースモデルのビジネスデザイン・評価■事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業グロースモデルの実装■AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整②アジア・コンテンツ領域に対する新規事業開発■アジア・コンテンツ領域向けのAIによる新規事業モデルの事業設計・評価■事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業モデルの実装・展開■AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整③AI技術をKeyにしたSaaSサービサーパートナリング■SaaSサービサー向けAI技術のアドオン・事業グロースモデル・アジア展開拡大支援【配属組織】デジタル革新本部　デジタルデザイン部　デジタルビジネス推進部門　デジタルビジネス戦略担当担当課長2名、担当者5名（40代2名、30代5名）≪組織ミッション≫動画生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化によって、変革が起きるであろうSNS・コンテンツ事業、および付随するアジア・日本におけるライフスタイルの変化等に着目し、購買需要の高いアジア市場でのSNSマーケティング領域・アニメコンテンツ需要の高いアジア市場への日本コンテンツの展開に向けて、NTT東日本のアジア事業の中での新たな収益源とするべく急速に成長する動画生成AI技術にNTT東日本の独自AI技術を掛け合せた事業開発を行う。具体的には、人口ボーナスが高い・購買意欲の高いASEAN諸国を市場として、SNSインフルエンサーマーケ事業者の事業グロースをAIによって実現するような事業を検討していく。プロモーションの各工程（インフルエンサーアサイン・コンテンツディレクション・映像生成等）に対して、SNS・ECとの連携含めて、NTT東日本の独自（AI評価）技術を活用しながらAIによる更なる高度化を実現していく。【働き方】残業：月30～40時間程度出張：海外出張が1週間/月程度あります。PJの状況により出社及び出張頻度が増減します。リモート：70%※リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心です。　週1~2回の出社（対面コミュニケーション、集中的なビジネス検討等）があります。【同ポジションの魅力】・AIで変える社会・まだ見ぬ未来に通じるビジネスを作っていくワクワクが経験可能・世界へ向け日本のコンテンツを最大限に発信/生成AIを活用して社会変革を起こす【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【仕事概要】「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。【主なミッション】① 生産計画・工程管理の企画・運用・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進② 工程改善・設備改善（計画起点）・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ）・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進・レイアウト設計・工程設計の見直し③ コスト・投資管理・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案④ 安全・品質基盤づくり・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定【この仕事の魅力】設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。【福利厚生の魅力】・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上プライベートも充実できる環境です。・睡眠休暇制度（最大5日）同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）長期的なキャリア形成を支援します。・チームビルディング補助・社販制度仲間との交流や自社製品の購入をお得に。・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備働きやすさを重視した職場環境。【キャリアアップの魅力】設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担うマネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。【こんな方に来てほしい】・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

【業務詳細】ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する同社で、りん青銅製品の法人営業をお任せします。≪内容詳細≫●市場動向に関する情報収集・分析、および技術相談に応じるためのユーザーや商社への訪問活動を行ないます。●販売先は主に非鉄金属商社や問屋。先方を介して、コネクタメーカー、電機電子部品会社、自動車会社等に販売されます。 ●交通手段：主に社用車での移動≪取扱製品≫りん青銅 、HOT－DIPすずめっき 【入社後】本社にて3日間の導入研修を実施した後、仙台工場にて1～2ヶ月、製造～出荷の工程を学んでいただきます。現場配属後はOJTにて先輩に同行し、業務を習得していただきます（半年～1年間）【同社の強み】各工程に世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。 一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積がございます。同社でしか実現できない技術力を背に、自信をもって営業ができます!【業績安定】金属素材のりん青銅専業メーカー。高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立。2024年度の国内+輸出の平均シェア39%！日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開

自動車業界を中心に派遣、受託のいずれかで下記の業務を中心にご対応いただきます。【詳細】・NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務・CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果から仕様を満たすための対策提案、CAEを用いることでの設計合理化・軽量化・最適設計・ご活躍に応じてはメンバーマネジメントを行っていただくキャリアもございます。選考の中でおうかがいしたご経験やご希望内容をもとにご対応いただく業務内容を検討させていただきます。【研修・フォロー環境】■階層別研修各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。■配属あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。■キャリアパス配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。■その他全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。【SOLIZEグループの魅力・特徴】■エンジニア主体の企業文化 ・全社員の約7割がエンジニアで、経営層もエンジニア出身。技術者の視点を重視した評価文化が根付いており、現場の実態や暗黙知を踏まえた適切な評価を受けられる環境です。 ■チームで働ける安心感 ・OS業界は少人数体制でのオフサイトが多いなかで、同社はチームで協働する体制が整備されており、サポートし合える安心感があります。■技術者成長を支える「委託開発」と「派遣開発」の両輪・エンジニアの成長と会社のグローバル展開のため、委託開発と派遣開発を組み合わせて提供しています。派遣中心の企業と異なり、委託開発でノウハウを蓄積し、会社の技術力向上と海外展開の基盤を築いています。 ■上流工程を含む豊富なプロジェクトと安定した案件基盤 ・上流工程の引き合いも多く、安定した案件獲得の仕組みが確立。多様なプロジェクトを保有しており、スキルや志向性、ご自宅からの距離などを考慮したアサインにより、無理のない働き方が可能です。 ■風通しの良いコミュニケーション環境 ・オフサイトでもエンジニア同士のコミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに相談・エスカレーションできる風通しの良い職場環境が整っています。

自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。【詳細】■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。【同社について】5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった同社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、同社ならではの技術力や提案力を磨いています。金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。【研修・フォロー環境】■階層別研修各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。■配属あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。■キャリアパス配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。【SOLIZEグループの魅力・特徴】■エンジニア主体の企業文化 ・全社員の約7割がエンジニアで、経営層もエンジニア出身。技術者の視点を重視した評価文化が根付いており、現場の実態や暗黙知を踏まえた適切な評価を受けられる環境です。■チームで働ける安心感 ・OS業界は少人数体制でのオフサイトが多いなかで、同社はチームで協働する体制が整備されており、サポートし合える安心感があります。 ■技術者成長を支える「委託開発」と「派遣開発」の両輪・エンジニアの成長と会社のグローバル展開のため、委託開発と派遣開発を組み合わせて提供しています。派遣中心の企業と異なり、委託開発でノウハウを蓄積し、会社の技術力向上と海外展開の基盤を築いています。■上流工程を含む豊富なプロジェクトと安定した案件基盤 ・上流工程の引き合いも多く、安定した案件獲得の仕組みが確立。多様なプロジェクトを保有しており、スキルや志向性、ご自宅からの距離などを考慮したアサインにより、無理のない働き方が可能です。■風通しの良いコミュニケーション環境 ・オフサイトでもエンジニア同士のコミュニケーションが活発で、困りごとがあればすぐに相談・エスカレーションできる風通しの良い職場環境が整っています。

社外から安全に社内システムにアクセスするためのネットワーク構築に関わる企画・戦略策定(プロジェクトマネジメント)を担っていただきます。【採用背景】通信サービスを提供する企業として、5万人のグループ社員に向けても、いつでもどこでも社内のリソースに接続可能な利便性の高いネットワークアクセスを提供し、多様な働き方を実現しています。このネットワークアクセスについては、外部からのサイバー攻撃に備えた最新のセキュリティ対策を継続的に講じるとともに、自然災害やシステム障害といった非常時においても業務を止めることなく業務継続できるよう、ディザスタリカバリ体制の強化にも注力しています。このようなネットワークアクセスのさらなる高度化・強靭化を実現するためには、最新ネットワーク技術やセキュリティ技術に関する高い技術スキル、およびクラウド・オンプレミスの双方に精通する高度な基盤構築スキルが必要となることから、目標を推進していける方を募集いたします。【具体的な職務内容】■最新のセキュリティ技術・ネットワーク制御技術の導入による、社外から社内システムへの安全なネットワークアクセス構成の検討、戦略策定および施策推進■自然災害やシステム障害に備えた、さらなるネットワークの可用性向上施策の戦略策定・施策推進■ネットワーク障害時の迅速な原因特定・対応を目的とした、通信状況可視化のためのダッシュボード構築・改善■関連する室部・ベンダとの連携による、ネットワーク構成設計・検証・構築に関する計画策定・実行管理■ゼロトラスト環境における通信制御およびパフォーマンス影響を踏まえた、継続的なネットワーク運用の高度化・最適化【配属組織】デジタル革新本部　デジタルイノベーション部　リモートワールド推進部門　リモートワールドインフラ担当担当部長1名、課長5名、チーフ4名、担当5名≪組織ミッション≫約5万人の社員がいつでもクラウド・オンプレ双方の必要なリソース/データ/システムにセキュアにアクセス可能なゼロトラストネットワークアクセスを提供しており、今後も継続的にセキュリティレベルや耐障害性の向上を推進し安心・安全なリモートワーク環境を進化・発展させ続けることで、従業員体験(EX)の更なる向上を目指しています。【働き方】残業：月35時間程度出張：年1‐2回程度の頻度であり。関連組織との対面打合せ等。リモート：原則、在宅でのリモートワーク。※月1‐2回は職場へ出社する場合あり【同ポジションの魅力】クラウド・オンプレミス双方のリソース／データ／システムへ、常にセキュアにアクセスできるネットワークを継続的に進化・発展させるために、ゼロトラストネットワークアクセスの更なる高度化・強靭化を、企画・戦略レベルから推進していただきます。インフラ×DX×マネジメントの専門性を高めることができ、「インフラエンジニアの次のキャリア」として、全社基盤をリードいただけます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【採用背景】企業ネットワークの多様化が進む中で、業界や個社ごとに異なるニーズに対してネットワークサービス等の提案を行っていく必要があります。お客様にとって最適なネットワークを含めたソリューション提案を行うため、様々な業種業態への営業やソリューション提供の経験を持った方に仲間に加わって頂き、NTT東日本としてのネットワークビジネス戦略を検討・実行することで、地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上に貢献していきたいと考えております。【具体的な職務内容】NTT東日本のネットワークビジネス拡大にむけた以下の業務■業種業態にあわせた販売戦略や販売施策の立案■他社プロダクト情報などの市場調査や社内での販売事例の蓄積など、情報収集と分析■営業担当者へのネットワークビジネスに関するノウハウ展開、営業支援、スキルアップ施策の企画運営■お客様の声・営業現場の声から得られる市場ニーズ等の開発部門へのフィードバック■ネットワークビジネスの拡大にむけた新規販売チャネルの開拓などトライアル営業の活動【配属組織】（出向元）NTT東日本株式会社　ビジネスイノベーション本部（出向先）株式会社NTT東日本‐南関東　ビジネスイノベーション本部　ネットワークビジネス営業推進PTPT長1名、課長2名、チーフ2名、担当者2名≪組織ミッション≫企業ネットワークの多様化が進む中で、市場ニーズを捉えたネットワークサービスを提供し続けるため、私たちは販売企画・営業支援の業務を一体的に推進することで、営業現場の生産性向上と販売力強化に取り組むとともに、お客様の声・営業現場の声を起点に市場ニーズを分析して開発部門へのフィードバックを行い、顧客に選ばれるネットワークサービスの創出に繋げていきます。NTT東日本のネットワークビジネスを持続的に成長させ、地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上という使命を果たします。【働き方】残業：月30時間程度出張：月に1～3回程度リモート率：50％（リモートスタンダード組織）週に2～3回程度の本社ビルへの出勤【同ポジションの魅力】単なる営業支援には留まらず、販売戦略の立案や新規販売チャネルの開拓にむけたトライアル活動の実施、開発部門と連携したプロダクト開発への貢献などネットワークビジネス拡大にむけた全社での活動を営業組織から牽引していく役割をもっています。市場分析から提案戦略の立案、販売チャネル開拓、新サービス企画など事業成長の中核を担うダイナミックな仕事に挑戦できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

NTT東日本グループの音声系サービス提供を支える音声系サービスに関する実現方式の検討、実用化開発、研究施策を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。【採用背景】同社の音声系サービスはレガシー系サービスからの転換期を迎え、最新のデジタル技術を活用し、新たなアーキテクチャの導入に向けたシステム開発を進めております。特に市場成長率の高いクラウド電話サービスやユニファイドコミュニケーションサービスを推進していく必要がある事から、音声サービス事業者/音声装置メーカにおける業務経験・知識を踏まえたデジタル技術のコーディネート力、プロジェクトマネジメント力を強化していく必要があることから、新たに同ポストの募集を行います。【具体的な職務内容】■ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進のためのシステム開発、技術支援■将来の音声系サービスを担う新方式やそれを支えるDX化を実現するための研究施策の策定・遂行■地域社会への貢献、市場ニーズに合わせ新たな音声系コミュニケーションの創造■新たなコミュニケーション実現に向けた最新技術動向調査～技術検討【配属組織】NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 設備企画部 コミュニケーションサービスクリエイトセンタセンタ長1名、課長9名、チーフ14名、担当者12名（20代2名、30代11名、40代9名、50代14名）≪組織ミッション≫音声系コミュニケーションシステムの開発主管業務NTT東日本における電気通信事業を支える音声系サービスを安定・継続的に提供するための開発・維持管理、およびコミュニケーション分野における新たな価値観創出を図ることで人と人及び組織と組織を繋ぐコミュニケーションサービスの維持、発展を図る【働き方】残業：月30～40時間程度出張：月に2～3回程度リモート率：70％（リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心）【同ポジションの魅力】NTT東日本を支える音声系サービスは、0AB-J等のキャリア品質以外のみならず、他事業者との相互接続や、NTT法等の様々な要素から成り立っており、今後のキャリア事業の提供や新ビジネス展開にも十分に活かせる知見・ノウハウを多く持っています。また、電話系システムにおいては、仮想化・クラウド等の最新技術を積極的に取り入れながら、安定したサービスを提供するための取り組みを進めるだけではなく、新たな付加価値創出に向けても、パブリッククラウド活用等にも積極的にチャレンジしています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【採用背景】NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力しています。これを踏まえ、NTT東日本及び東日本グループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織をNTT e-MOI JSC内に2021年設立しました。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、一連のソフトウエア開発ライフサイクルに精通した中核人材が必要です。【具体的な職務内容】■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充■オフショア開発体制の拡充・連携強化■オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進■プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行■日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化■NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等【配属部署】デジタル革新本部　デジタルデザイン部　システム開発推進部門（ベトナム国　NTTe-MOI JSCへ出向　もしくは　日本　NTTe-Asiaへの出向）担当部長 1名、担当課長１名、チーフ2名、担当8名《参考》▼NTT e-MOIhttps://ntte-moi.com/ja/▼NTTe-Asiahttps://www.ntte-asia.co.jp/【配属先ミッション】▼NTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援▼ソフトウェア開発技術の標準化、グループ外（ベトナム国及び東南アジア地域等）ビジネスへのノウハウ展開・支援▼ソフトウェア開発人材の育成、拡大戦略策定【勤務地】東京 or ベトナム国ハノイ※実際の勤務地は、ご本人意向も踏まえてすり合わせたうえで決定させていただきます。∟ハノイ勤務：ほぼ100％に近い割合でハノイでの勤務∟東京勤務：日本70％、ベトナム30％（出張ベース）程度を目安と考えています。【働き方】リモート：東京(リモート中心)　ハノイ(出社中心)残業：月20時間出張：有 東京 or ハノイ【同ポジションの魅力/特徴】■現地企業とNTT東日本の双方が持つアセットのコラボレーション同ポストでは同社のオフショア拠点であるベトナムにおける次のDX事業推進を担っていただきます。日本・ベトナムを基軸に全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットも活用しながら、現地国企業と協働により、地域産業の盛り上げ・事業拡大に挑戦が可能です。■日本から東南アジア地域へ、東南アジア地域から日本へ一方的な日本へのオフショア支援だけでなく、東南アジア地域での技術の輸入や新技術開発にも貢献頂きます。現在NTT東日本は東南アジア諸国が抱える交通渋滞・事故、健康問題、急激な都市化、所得格差・貧困、自然災害、環境問題など社会課題に対して、真正面から取り組んでおり、将来的に日本と海外を繋ぐ役割を担っていただくポジションとなります。

NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。【具体的な職務内容】■現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義■システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定■プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進していくことになります。開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心になりますが、中～小規模システムについては自社開発を推進しており、ご希望に応じてご自身で設計や実装に取り組むことも可能です。【業務の醍醐味】▼通信事業を支える基幹業務システムのアーキテクチャの策定に関わることができる▼高い信頼性が求められるシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦できる▼多くの組織が利用するシステムの全体最適についてシステム企画フェーズから携わることができる▼プロジェクトマネジメントだけでなく、実装についても関わることができる【募集背景】長きにわたって通信事業を支えてきた各種業務システムは古いアーキテクチャで構成されているシステムも多くある状況です。通信事業を取り巻く環境が大きく変化する中で、業務システムに最新技術を適用しモダナイズし、今後の事業に対応できるよう進化させていきたいと考えています。一方で業務システムをモダナイズしていける人材は社内には不足しています。そのため、今後複数システムのリプレイスが控える中で即戦力で活躍できる経験者を募集しシステムのモダナイズを加速してきたいと考えています。【同ポジションの魅力】■NTT東日本の通信事業を支えてきた基幹系システムをモダナイズする機会は技術者としてもとても貴重な経験になると考えています。最新のシステム開発プロジェクトにチャレンジしてみたい方、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。■自社開発においては、ベトナムのオフショア拠点とのハイブリッド開発を採用しています。国内外にて開発を行うため、早く・効率的に実施が可能です。

3D映像生成、メタバース、WEB3等に関する研究開発業務各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発など、ご経験に応じてお任せいたします。【募集背景】同社のイノベーション推進・拡大に向け増員を致します。同社は2023年に、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくための組織を立ち上げました。同組織はこれまでのNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、3D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域へ積極的に取り組んでいきます。またこれらの技術は同社内には技術ノウハウが乏しいことから、新たな人材を広く募集しつつ、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要があります。新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、業界との人脈を持った即戦力を外部から採用したい。【具体的な職務内容】■3D映像生成、メタバース、WEB3技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化■収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案■企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整）■評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発※経験や案件のボリュームに応じて上記のうち全てまたは一部を担当いただたきます。※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます【部門からのメッセージ】先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です(2023.10発足)。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください！【組織構成】先端テクノロジー部 オープンイノベーションセンタ 第一テクノロジー担当担当部長1名　課長2名　チーフ2名　担当者7名【配属先ミッション】『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築、オープンイノベーションによる新たな事業の創出【同ポジションの魅力】■地域とのリレーション/イノベーション活用同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進■新技術、興味ある技術へ積極的に取り組める同部門ではこの領域に取り組むとハッキリ決まっているわけではなく自身の興味がある領域があれば積極的に取り組める環境が整っています。NTT東日本内でも立ち上げ1年目と比較的自由な雰囲気/積極的な取り組みが可能です

【採用背景】同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。【具体的な職務内容】■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施・各業務のコンサルティング・AI活用に向けた要件定義・システム設計・PoC＆商用システムの開発検証・ドキュメント化■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討【配属組織】NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 高度化推進部 デジタル技術部門 AI技術担当メンバー：課長2名　チーフ2名　担当者8名 （20代 8名、 30代4名、 40代 1名）《配属先ミッション》同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。【働き方】想定残業時間： 20～30時間程度リモート率：リモートワークメイン（在宅勤務80％、出社率20％程度）出張：有・頻度小・行き先全国【このポジションの魅力・メッセージ】■ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。NTT東日本の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。■我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化～生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。【採用背景】2021年度におけるビジネス市場収支400億円達成に向け、また、中長期的に増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。【具体的な職務内容】先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務を担当いただきます。■ソリューションモデルの検討（4割程度）・先端技術を用いたビジネスモデルの創出・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務■案件支援（6割程度）・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜注力している技術分野＞・ゼロトラストセキュリティ・アタックサーフェスマネジメント・クラウドセキュリティ【案件事例】■ゼロトラストセキュリティをテーマにしたソリューションモデル創出（IDaaS、SGW、CAS、EDR等）■商品主管として、既存セキュリティ関連ソリューションの維持、向上（メール訓練、Webサイト検査など）■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画営業/SE支援、案件対応・リーディング、支援ツール等の作成【配属部署】東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部 ソリューションアーキテクト部 先端技術グループ 第二担当課長1名、チーフ3名、担当者8名【働き方/残業・リモート】残業時間：10～70h（平均40h）　※プロジェクトの状況（繁閑）によるリモート：リモートワーク率80%【出張可能性】東日本エリア全域担当案件により出張あり【同ポジションの魅力】■「地方創生」「民間企業の活性化」NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。■2020年7月新設組織/新規ビジネス構築課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【ミッションと役割】社外および社内のあらゆるステークホルダーを意識し、適時適切な情報発信・開示により、共感され信頼される企業としてのブランド価値向上に貢献する。 【主な業務】・社外広報（メディア/顧客に、ソニー損保の活動、取組みを正しくわかりやすくタイムリーに伝える）・社内広報（会社の動きや取組みを社員に伝え、社内コミュニケーション促進やエンゲージメント向上に寄与する）・サステナビリティ推進（情報発信がメイン）・IR業務 【業務の詳細】 ・少人数で運営している課のため、上記の社内広報・社外広報の双方に従事していただくことを想定している。・サステナビリティに関するPRや、風評リスク確認・対応の業務にも携わっていただく。【組織構成】■経営管理部（部長1名・課長1名(30代後半)・担当7名）　└広報業務（社内・社外）3名　←今回はこちらに配属　・社内報の企画・制作　・社外向け情報発信(ニュースリリース、お知らせ、メルマガ、ウェブサイト等)　・メディア対応　∟経営管理業務　←こちらも別求人にて募集中　・経営管理業務　・インサイダー管理　・風評リスク管理　└企画業務　・Visionの浸透・情宣　・サステナビリティ・アクセシビリティ推進【役職】担当者/リーダー【働き方】在宅勤務は、全社的に月8回まで活用可。※配属先の状況により変動【業務の魅力】・少数部署のため、広報およびそれに付随する幅広い業務を、自らが主体となって経験することができる。・社外、社内、ソニーフィナンシャルグループ内とさまざまな人と交流を図る機会がある。・自らの文章・発言・対応により、期待した形での露出・報道・反応等が得られることで達成感を得られる。・サステナビリティに関する取組みの発信を通じて、社会に貢献していることを実感できる。【求める人物像】■社外および社内の人とのコミュニケーションが必要なため、常識的で物事を客観視でき、かつ、積極的に人とコミュニケーションを図れる方。■また、社内外への情報発信には正確性やわかりやすさが求められるため、慎重さや丁寧さを併せ持っている方。■突発的な事態（自然災害、不祥事など）への対応が必要になる場合もあるため、事態を迅速・的確に把握し対応を進める判断力・機動力のある方。【特徴・魅力】■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。 ■風通しのよさ、フラットな組織。■チャレンジを推奨する風土 ■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。 ■家庭と仕事の両立がしやすい環境 ■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※◇3分でわかるソニー損保 https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI ◇ソニー損害保険　紹介動画 https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

【募集背景】人員不足を補い、設計業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の機械設計をしていただきます。《具体的な業務内容》■CAD（2D）を使用した機械設計業務■業務関連書類の作成（エクセル、ワード、パワポ使用）■仕入先や加工業者、また社内組立部門などとの調整　など※設計に関する顧客ニーズ確認のため、営業との同行が場合により行われます。※入社後、半年程度は先輩社員と一緒に設計業務を行います。その後、まずは1件を担当し業務に慣れていく流れです。【組織構成】機器製作所　技術課　設計担当：3名（うち1名は嘱託社員）

【募集背景】国内外とも経営環境が厳しいさを増す中、今後ますます技術・品質・コスト・対応力が個客から求められる状況であり、それを切り開いていけるような人材を戦力として加え、組織強化を行うための募集です。【職務内容】ご経験に応じて下記職務をお任せします。《具体的な業務内容》■研究、開発：新製品や新技術の開発■設計、生産技術：製品設計、製造プロセスの改善■品質管理、品質保証：製品の安全性、品質の担保■技術営業、技術企画：技術知識を活かした顧客提案や事業企画　■プロジェクトマネジメント：技術プロジェクトの推進、調整

トヨタ車の性能を企画し評価・保証する開発業務を担当頂きます。開発部門の一員として、以下の性能開発に携わって頂きます。■衝突安全性能（高速衝突、歩行者保護、室内安全）

インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。【採用背景】同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。■クラウドエンジニア領域・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化■ネットワークエンジニア領域・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案■サーバエンジニア領域・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化■セキュリティエンジニア領域・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能■「第二の創業期」の創生グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期になります。事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立インフラ領域を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、将来的にPM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【期待する役割】スウェーデンを本拠地とする外資メーカーで除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカーである同社でファイナンシャルコントローラーとしてご活躍頂きます。【業務概要】・ 会計業務全般、財務報告、予算策定、フォーキャスト（予測）の統括・ 本社ファイナンス部門へのレポーティングおよびコミュニケーション・ 予算管理、フォーキャスト、事業見通しの作成・分析・ 事業実績、市場動向、顧客動向をモニタリングし、戦略的な財務インサイトを提供・ マネージングディレクターおよび事業リーダーと連携し、意思決定および中長期計画を支援・ ファイナンスおよびビジネスサポートグループのチームマネジメントおよび育成・ キャッシュフロー、在庫、運転資本、財務リスクの管理・ 年次監査対応および外部関係者との連携・ 人員計画、リソース配分、組織体制の方針提示・ 就業規則、社内ポリシー、内部統制の遵守の管理・ 労務・総務業務※人事・労務・総務業務の実務は別社員が担当いたします。【配属組織】ビジネスサポートグループ（経理）【同社について】・産業用除湿機や気化冷却器等において世界トップクラスのシェアを誇る空調装置メーカーで日本法人では日本国内での製造販売とアフターサービス事業を展開しています。多くの有名企業への導入実績があり、空気環境を整備することで皆様の生活を支えています。・同社の製品は多くの業界の製造工場に導入されております。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。・女性登用活動も活発で製造業には珍しく日本法人の代表取締役は女性です。男女関係なく育児休業も取得しており、キャリアに則した本人の希望・状況に臨機応変な対応をしております。・他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせない製品となっているため、需要が伸びております。電機、化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入しており、今後も多くの投資計画が発表されております。製造業における湿度制御環境の維持は業界を問わず必要不可欠であり、今後も安定した経営になります。

スペアパーツおよびマテリアルのAlternate検討、CCRR最適化に加え、AIやデータ分析ツールを活用したコスト分析の高度化・効率化、および業務プロセスの自動化を通じ、コスト削減および競争力強化を推進するチームの一員として業務を担当します。本ポジションは、Micronの戦略的なJapan Business Ecosystemの目的・目標達成に向け、各拠点のHigh Volume Manufacturing Engineering / Process Equipment Engineering, Cost Programチーム、調達、品質、Operations Central Team、ならびに国内外のビジネスパートナーと密接に連携しながら業務を遂行します。■広島サイト戦略プログラムにおける Cost / Scale / Quality / Cycle Time（Speed） の達成に向け、HVM Costエンジニアとしてスペアパーツおよびマテリアルのコスト削減活動を推進■各Manufacturingエリア、調達、Operations Central Teamと連携し、購入・修理・内製・Alternate適用をコスト／データ／AI分析の観点から評価し、最適な改善施策を立案・実行■CCRRおよびスペアパーツ領域において、Areaチームへ技術面・コスト面の両面から支援を実施■AIを活用したコスト構造分析により、修理・再生ソリューションの最適化を推進■新技術およびAlternateソリューションの導入判断プロセスの高度化を推進■Global Bench Teamおよび国内外サプライヤーと連携し、内製修理および国内修理の拡大を推進■F15 Benchにおける内製修理率の向上と、分析・レポーティング業務のAutomation化を通じたプロセス最適化を推進■持続的なコスト削減および競争力強化への貢献【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。