産休育休制度有の年収700万円以上の転職・求人情報(154ページ目)

▼muratecグループのPLMシステムの導入推進プロジェクトご担当いただきます。【具体的な業務内容】3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築■部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進■既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計■事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など【出張頻度】犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

▼muratecグループのPLMシステムの導入推進プロジェクトご担当いただきます。【具体的な業務内容】3D-CADで生成される3Dモデルとものづくりのための情報を結び付ける仕組みの構築■部品表を含むPLMシステム構築プロジェクトの推進■既存システムの理解と、PLMシステムの運用企画設計■事業部門(ユーザー)やパートナー(ベンダー)との折衝 など【出張頻度】犬山事業所への出張が毎月1日程度可能性あり。

同社では、Zscaler、Cato Networks、CrowdStrike を中心としたSASE・EDR ソリューションの導入・運用を担うエンジニアを募集しています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化の為の増員。働き方改革やテレワークの普及により、ゼロトラストセキュリティのニーズが急速に高まっており、当社への引き合いも年々増加しています。事業拡大に向け、即戦力となるエンジニアを求めています。【職務内容】■クライアントからの要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり■SASE・EDRソリューションの要件定義、設計、構築、テスト、導入支援■メーカーやディストリビュータとの連携によるプリセールス・技術支援・プロモーション活動【配属予定組織】ITサービス事業部組織人数：約30名年齢層：40代中盤～20代【部門の特徴】同部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。SASE・EDR の設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。社内には各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします。プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします！【働き方】・リモート：配属チームやPJにもよりますが5割リモートの社員が多いです・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）★魅力：◆将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行うことができるリーダー、マネージャー候補を募集しています。◆若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！！◆上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。★活躍している方たち・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方・責任感を持って仕事ができる方・主体性を持って業務に取り組める方・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方

当社が開発・提供している自社製品を基盤としたSaaSサービスの運用および性能改善を担うエンジニアを募集しています。【具体的な仕事内容】・日々のサービス運用では、システムの「メモリ」や「CPU」の利用状況、「製品ログ」といった記録データを監視し、異常の兆候やトラブルの予兆をいち早く見つけて、安定したサービス提供をサポートしていただきます。・必要に応じて、システムのリソース（パソコンの力）増強を提案したり、改善案を考える場面もあります。・また、月に1～2回、土曜または日曜の比較的利用者が少ない時間帯に、SaaSサービスの「モジュール更新」も担当していただきます。・運用の効率化も重要なポイントの一つで、これまで人手で行ってきた作業を「シェルスクリプト」で自動化するなど、業務の仕組みづくりにも取り組んでいただきます。【働く魅力】当社のSaaSサービスは高機能・高性能が強みで、最新のテクノロジーに触れながら社会のIT化を支える実感を持てるポジションです。これまでの「オンプレミス（自社で構築・運用）」から「SaaS型」サービスへの転換が進んでおり、利用者も拡大中。今後会社の中核となるSaaSサービスの更なる成長に直接関わることができ、エンジニアとして大きなやりがいを感じていただけます。

【職務の概要】主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をご担当いただきます。【具体的な業務】〇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進〇施設保全計画の立案・実行〇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理〇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理〇全社的なワークプレイスマネジメント（WPM）施策の企画・推進・部門との調整・工事什器の手配・人員移動計画の立案・実行【やりがい】・「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。・配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。【募集背景】同社では、以下の理由により人員を増強します①国内外の工場・オフィス等の大型建設プロジェクトにおいて、発注者の立場からコンストラクションマネジメント（CM）業務を推進するため②「新しい働き方」の実現に向けたワークプレイスマネジメント（WPM）を全社展開するにあたり、部門調整・工事什器の手配・人員移動計画などの実行体制を強化するため

インド・中東・アフリカ・ASEANの販売体制を強化中です。同４つのエリアには子会社がなく販売店との直接取引が主です。販売店に対して販売に必要な技術的な情報(製品の特徴やスペックなど)をまとめ、発信し、販売をサポートする「縁の下の力持ち」のような重要なポジションです。英語でのコミュニケーションを行う場面も多くあります。機械に触れるのが好きで、同社製品の魅力を技術的な視点からサポートしたい方、ワールドワイドに活躍したい方の応募をお待ちしております。国内外製品の技術サポート①製品トレーニング　製品の特徴や仕組み、部品交換方法のレクチャー（対海外販売店）②ドキュメントの作成 　製品情報のドキュメントの作成※海外出張：年5～6回【求める人物像】・機械を触ることが好きな方・英語力を活かして活躍したい方・自ら課題を見つけ、能動的に行動できる方【職場構成】メンバー20代：2名30代：3名40代：1名50代：2名他海外在住者：3名

まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています。【具体的な業務】■地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です■市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます＜開発環境＞・仮想化技術(Vmware, Hyper-V)・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB・L3,L2スイッチ (Cisco その他)【配属先】・課長のもと数名、協働者の方とチームで業務にあたります。・キャリア採用者・若手も活躍中・テレワーク比率　30％【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【岡山県、広島県、山口県のアプリケーション開発・保守案件】3県の地方自治体を顧客として20のシステムを請け負っています。これらの維持保守作業および機能追加、また新システムの開発を行っています。主なシステムとして、財務系のシステムがあり、維持保守作業としてシステムの運用支援、データメンテナンス作業等を行いながら、お客様からの要望をヒアリングし要件をまとめ、機能追加を行っています。【具体的な業務】■まずは既存システムのアプリケーション保守運用に従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、運用チームのリーダをお任せしたいです。お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。【仕事の魅力】■岡山、広島、山口県下の自治体向けにシステムを導入しており、システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、アプリケーション開発のすべてのフェーズに携わることが可能です■Java、ASP.netの言語の他、ローコードツールを使ったシステムも扱っており、DX領域に触れる機会があります■基本的に弊社がプライムとして立っており、顧客と直接折衝しモノづくりができます■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です＜開発環境＞言語：java、ASP.net、Access、kintoneOS：Windows、Linux、VMWareDB：Oracle、postgreSQL、Symfoware【配属先】■課長1名－課長代理1名ー主任1名ー担当4名、BP3名■20代3名、30代3名、40代2名、50代2名【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダーに作業を依頼する場合もあります。運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。【具体的な業務】■主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。■メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。■必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。【仕事の魅力】■岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。■オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。■オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です・Windows ,Linux・仮想化技術(Vmware)・FW(Fortigate,)、LB・L3,L2スイッチ (Cisco その他)【配属先】●課長1名－課長代理1名ー主任2名ー担当5名、BP1名●20代5名、30代2名、40代2名【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク割合：10％。コロナ後もテレワークは継続予定。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1?21?【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

【ヘルスケア関連Webシステム開発】当社開発のWebシステムの保守・機能追加や新規開発を行っています。営業と協力してお客様との折衝を通して要件調整を行い、実現方法の検討を行います。その後はお客様や開発メンバのマネジメントを行いリリースを行います。お客様も含めて開発メンバと協力関係を築きながら、一丸となって1つのシステムを開発していきます。【具体的な業務】■まずは既存案件のサブリーダに従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダをお任せします。■経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。■タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。■リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、今後業務内容をアサインします。【仕事の魅力】■ヘルスケアに関するシステム開発を行っており、要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能です。■自社受注案件では、お客様と１から仕組みづくりに携れます。■メンバには新卒社員だけではなく、中途入社社員も数名おり一緒に成長できます。■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能です。＜開発環境＞■言語：java、C#、JavaScript、Visual Basic、VBScript、SQL、HTML、CSS■OS：Windows 、Linux■DB：Oracle。PostgreSQL■FW:.Net【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク割合：10％。コロナ後もテレワークは継続予定。【売上高】109.6億円（2020年度）→115.6億円（2021年度）→126.4億円（2022年度）→136.5億円（2023年度）→171.1憶円（2024年度）【設立年月日】1991年1月21日【社員数】346名（2025/4/1時点）【資本金】1億円（NTTデータ100％出資）

＜職務概要＞※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。(1)【IDCセンターの運用】IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。【具体的な業務】(1)【IDCセンターの運用】■まずは若手メンバーとペアになり、既存システムの保守運用に従事いただく予定です。お持ちのご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは運用グループのチームリーダをお任せします。■ご経験によっては維持運用業務だけではなく機器構築を含む案件にも携わっていただく可能性があります。■ITSMS運用、DC、当社提供サービスのロードマップ作成にも携わっていただく予定です。(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】■設計ドキュメントの作成や機器の構築、AWSなどのクラウドサービスでの構築を行います。■案件のプロジェクトリーダーとして、顧客との要件の整理や案件の進捗管理を行います。【仕事の魅力】(1)【IDCセンターの運用】■DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。■２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。■基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。■顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】■顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。■自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。　そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。■プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。■オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能。＜開発環境＞・OS(Windows,Linux)・DB（Oracle,PostgreSQL,MySQL,Apache)・クラウド（AWS,Azure）・仮想化技術(Vmware, Hyper-V)・FW(Fortigate, Sonicwall)、LB・L3,L2スイッチ (Cisco その他)・監視(Nagios, Zabbix, Cacti, ThirdEye, 独自開発)・ルータ(Yamaha, Cisco, センチュリーシステムズ)【配属先】(1)【IDCセンターの運用】・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。・経験者1名入社実績あり(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。・経験者2名入社実績あり【NTTグループならではの働きやすさ】■有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)■月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)■平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)■平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)■男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)■子育て環境：女性社員の育児休暇取得率100％、男性社員の育児休暇取得率56％(2025年3月31日時点)■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、　休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。■テレワーク10％

※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※【期待する役割】食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける同社の中途採用部門のアシスタントとして、年間300名以上規模の採用に関わる業務およびアシスタント業務(事務)をお任せします。【職務内容】■面接の日程調整のサポート ■採用書類の作成 ■求人票のブラッシュアップ ■採用関連のサイト管理 ■その他庶務 など 【募集背景】今後さらなる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、これまで以上に採用が重要となるため、人事組織を強化します。【組織構成】■採用企画部：12名※20～60代と幅広い層が在籍 ※アシスタントも半数程度いるため、入社後もサポート可能です。【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です！

【職務内容】分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。【具体的な仕事内容】■特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業■取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業■装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業創意工夫が必要なので、技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります(入社後取得）。【配属先部署】東京山梨製造部※ご経験やご意向に合わせて、配属課が決定いたします。現在可能性がある課は以下の通りです。・システム製造課・XG製造課【配属先部署の全体の業務内容・ミッション】科学技術の進歩に貢献する分析装置の開発生産に携わり社会貢献に寄与することができます。多様な分野での研究開発、品質管理に使用される分析装置を安全かつ高性能で要求納期通りに生産し出荷する事が当工場の使命です。【業務のやりがい・魅力】自身が組立てた分析装置が世界各国に輸出され多種多様な分野の研究開発に使用されることで科学技術の進歩に貢献していると実感できます。多岐にわたる製造作業があり都度チャレンジできます。【募集背景】当社山梨工場増築により、組立、配線、装置出荷前総合検査など複数の部署で人員補強を行います。精密機器の製造を行っており、基本的な電気知識、コミュニケーション力、各装置に必要な厳しい組立精度要求に治具や計測器を使用して納期通りに仕上げる専門職です。設計や他の生産部署とコミュニケーションを取りながら自身の知識、技術を高めていける方を期待します。■リガク、山梨工場の新棟竣工～約2.7倍に大幅増床し、グローバル需要へ対応～https://rigaku.com/ja/about/news-and-press-releases/2025-05-23【職場環境】山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。・出張：年に数回程度（国内）【入社後研修】OJTにて製造実習を進めていきます。【想定されるキャリアパス】作業者としてスキルを身に付けていき、更に特定のスキルを深堀りしていき専門性に特化したスペシャリストになること、複数の部署で一定期間ずつスキルを身に付けていき、マルチスペシャリストになること、上記いずれかのスキルを身に付けていった後、組織マネジメントをすること。様々なキャリアパスがあります。

【金融ヘルステック分野について】NTTデータグループならではの大規模な金融系システムの開発・保守から生損保や金融機関、ヘルスケア領域といった金融・ヘルステック業界のDX推進のためのシステム企画/提案/開発を行っています。お客様と協働した新規ビジネスの立ち上げなど、当社としても新たなビジネス領域に積極的にチャレンジしております。【金融系】●お客様　…　地方銀行、信用金庫などの金融機関●業務　…　NTTDGにおける金融大規模システムの更改対応及び維持保守、金融機関向けの新しいサービス・ソリューションの構築【ヘルステック系】●お客様　…　生損保、製薬、自治体など●業務　…　生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの更改対応及び維持保守、製薬領域における新サービスの基盤構築・維持運用、行政向け健康サポートアプリサービスの提供、ヘルステック領域における新しいサービス・ソリューションの構築※具体的な担当業務はそれまでのキャリア実績を踏まえ、選考を通じて、決定いたします。

【会社概要】住友電工グループのIT戦略を担う中核企業グループ各社向け 基幹システムの開発・運用 を担当経営層とも近い立ち位置で、業務プロセス改革や新事業創出にも貢献【募集ポジションの役割】基幹システムの上流工程（要件定義・基本設計など）を中心に担当業務部門や経営層のニーズを汲み取り、最適なシステム・業務プロセスを設計将来的には企画提案や開発方針の策定にも関与し、全社改革をリード【担当業務の具体例】現行システムのリニューアル（スクラッチ開発 / マイグレーション）工場など新規事業部開設時のシステム導入・展開・拡張日常業務システムのアドオン・カスタマイズユーザー部門との企画・要件定義～運用・改善提案まで一貫して対応複数プロジェクトを並行して推進できる環境【配属・働き方】部門は複数チーム構成面接で経験・希望・得意分野をヒアリングし、最適な配属を決定保守運用と新規プロジェクトの両方に関わる成長環境【募集背景】グループ内の案件増加に伴い、即戦力人材を積極採用複数のプロジェクトが同時進行中で活躍フィールドが豊富【PRポイント】多種多様な事業領域を持つ住友電工グループで、豊富な業務知識を習得可能業務効率化や改善の効果をダイレクトに実感できる環境【魅力】グループ力：世界40ヵ国に展開する住友電工グループの一員安定性：複数事業で安定した収益基盤技術力：自社開発にこだわる高い技術力社会貢献性：ITを通じて社会基盤づくりに貢献

■業務内容関西圏の大手小売業のお客様のIT支援チームの一員として、基幹システム・社内システムのクラウド(AWS/GoogleCloud)設計支援・クラウド開発案件管理業務を行っています。お客様の業務要件をヒアリングし、最適且つお客様のガバナンスに沿った構成を提案・開発支援を行うことが主な業務となります。■業務の魅力・関西地場のお客様に対し、ご自身のスキルを活かして活躍いただくことが可能です。・チームでの活動となりますので、徐々に業務を習得しながら慣れていただくことが可能です。■組織情報合計１０名程度■勤務形態テレワークと出社を組み合わせた勤務をしています。家庭の事情により出社が難しくなった際も、テレワークに切り替えて業務を行うことも可能なため、ワークライフバランスを充実させる制度を活用いただけます。

【業務内容】まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。【具体的な業務内容】■企業の人事・経営層へのアポイント取得（既存顧客が約8割）■クライアント企業との商談実施と提案活動■データを活用した採用戦略の企画・提案■企業の採用ブランディング支援（コンサルティング）■プロダクトオーナーとしての収益責任■採用イベントでの登壇や運営業務【キャリアパス】入社半年‐1年：セールスリーダー1年‐3年：セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー（プロダクトPL責任者）3年‐5年：事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP　など　※あくまでも一例です。【取引先】三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所（NRI）/TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン　上記を初めとする大手企業。【事業について】■『ミキワメ就活』 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど■『NEXVEL』国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の選抜就活選抜コミュニティです。【組織について】採用支援事業部　副事業部長　針谷様https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/872889【本ポジションの魅力】■クライアント企業それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。■お客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートとなります。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。

【期待する役割】国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。【職務内容】■納入時の工作機械据え付け・調整■稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等＜業務の特徴＞◎製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。◎出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。◎残業：月20時間程度です。◎担当エリア：中国地方、九州地方、四国地方、海外（アジア／ヨーロッパ等）を担当いただきます。◎出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。【募集背景】業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。【組織構成】広島本社には21名（嘱託社員6名）が在籍しております。平均年齢は49歳で、20代が2名、30代が3名、40代以降ボリュームゾーンで構成されております。【当社の魅力】◎親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。◎自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。

【期待する役割】国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。【職務内容】■納入時の工作機械据え付け・調整■稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等＜業務の特徴＞◎製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。◎出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。◎残業：月20時間程度です。◎担当エリア：中部地方を担当いただきます。◎出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。【募集背景】業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。【当社の魅力】◎親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。◎自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。

【期待する役割】国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。【職務内容】■納入時の工作機械据え付け・調整■稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等＜業務の特徴＞◎製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。◎出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。◎残業：月20時間程度です。◎担当エリア：関東地方、（新潟）、東北地方を担当いただきます。◎出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。【募集背景】業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。【当社の魅力】◎親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。◎自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。

【期待する役割】国内外顧客向けに工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）のメンテナンス業務等をお任せいたします。【職務内容】■納入時の工作機械据え付け・調整■稼働後のサポートおよびメンテナンス作業　等＜業務の特徴＞◎製品：基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイド製品です。◎出張：平均1日～2週間程度の出張が月5回程度あります。◎残業：月20時間程度です。◎担当エリア：近畿地方（四国地方）、北海道地方を担当いただきます。◎出張は1名で行くもの、チームで行くものがあります。【募集背景】業績拡大中のための増員募集です。会社として現在営業やマーケティングに力を入れています。順調に売り上げ拡大しているため、アフターメンテナンスのニーズも増えている状況にあり、メンテナンス部門を強化したいと考えています。【当社の魅力】◎親会社は日本屈指の総合商社である伊藤忠商事とマツダであり、工作機械事業では、伊藤忠商事の海外ネットワークを駆使してよりグローバルな販売拡大を計画しております。◎自動車部品事業でもマツダの供給サプライヤーとして安定伸長しております。特にマツダ車SKYACTIV-DRIVE搭載車のAT用オイルポンプは東広島工場から全量供給、こうした背景から大手企業との関係も深く経営基盤は盤石です。

建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズスーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定！【具体的な主業務】・Webサービスの要件定義〜実装・UI/UX改善に向けた企画・提案・チームリード（希望・スキルに応じて）・顧客の声を反映したプロダクト改善【チーム構成】・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド）・UI/UXデザイナー・QAエンジニア・クラウドエンジニア・運用エンジニア・プロダクトマネージャー・パートナー企業との協業あり【社内の雰囲気・文化】・チームでの成果を重視する文化・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境・技術ブログ（Qiita）での情報発信 【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】・建設業界未経験（問題なし）・ひとつの言語を長く経験・自社パッケージのカスタマイズ開発経験・研究系の開発業務経験

▼大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務を担っていただきます。【具体的には】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【同社の魅力】■希望の勤務地で働ける！└支店別・事業別でのエリア採用を積極的に強化しており、地域に根差して働けるため、希望しない転勤はございません■安定したキャリアパス！└特定の地域で長期的に働ける環境を提供しているため、家族や生活環境を大切にしながら、様々なキャリアを歩めます■充実した研修制度！・Winスクール⇒北海道から鹿児島まで、全国各地で展開するテクノプロ・グループの授業で、即戦力となる技術を身につけることができます・Winラーニング⇒時間・場所・環境の成約を受けず、初歩から高度専門的な内容に至るまでの技術レベルに応じたテクニカルスキルや、ヒューマン、ビジネススキルを身に着けることがきます・通信教育補助制度⇒外部の通信教育を受講することが可能。自己啓発やスキル向上をサポートします。≪各種数字≫※2024年6月末実績■1年の案件獲得数：約8500件以上■1企業当たりの配属人数：約7名■在籍社員の開発・構築以上の業務割合：約70%

▼大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務を担っていただきます。【具体的には】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【同社の魅力】■希望の勤務地で働ける！└支店別・事業別でのエリア採用を積極的に強化しており、地域に根差して働けるため、希望しない転勤はございません■安定したキャリアパス！└特定の地域で長期的に働ける環境を提供しているため、家族や生活環境を大切にしながら、様々なキャリアを歩めます■充実した研修制度！・Winスクール⇒北海道から鹿児島まで、全国各地で展開するテクノプロ・グループの授業で、即戦力となる技術を身につけることができます・Winラーニング⇒時間・場所・環境の成約を受けず、初歩から高度専門的な内容に至るまでの技術レベルに応じたテクニカルスキルや、ヒューマン、ビジネススキルを身に着けることがきます・通信教育補助制度⇒外部の通信教育を受講することが可能。自己啓発やスキル向上をサポートします。≪各種数字≫※2024年6月末実績■1年の案件獲得数：約8500件以上■1企業当たりの配属人数：約7名■在籍社員の開発・構築以上の業務割合：約70%

【担当業務と役割】・上場企業や官公庁などの大手顧客に向けて、900社以上の導入実績を持つ完全自社開発製品「楽々Framework」シリーズを中心に、ローコード・ノーコード開発プラットフォームやワークフローシステムの導入支援を行います。・お客様それぞれの業務課題を解決し、業務プロセスの最適化やDX推進を支援することで、事業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。■ 担当製品・楽々Framework　ローコード開発プラットフォーム。設定や簡単な操作で業務アプリの開発が可能・楽々Webデータベース　ノーコード開発プラットフォーム。プログラミング不要で業務アプリ・DBを構築可能・楽々Workflow　電子稟議システム。紙で行っていた申請・承認業務をWeb上で効率化■ 顧客上場企業・大手企業・官公庁をはじめ、大手SIerなど幅広い業界・業種に導入実績があります。長期的な信頼関係を重視しており、3か月～1年程度の受注案件も多数。1人の営業担当が20～30件ほどの案件をアクティブに担当します。【具体的な仕事内容】・自社開発パッケージを用いた業務課題のヒアリング・課題の整理・分析を行い、最適な導入プランを提案・導入後のフォローや継続的な関係構築単なる製品説明にとどまらず、現場ユーザーの声に寄り添いながら、課題抽出から提案・フォローまで一貫して携わります。【この仕事の魅力】・顧客の業務内容や課題を深く理解したうえで提案するため、「売る営業」ではなくコンサルティング力が身につきます・年間売上などの数値目標だけでなく、　日々の行動や姿勢も評価対象とする総合評価制度を採用・目標設定から中間面談、定期フォローまで、　上司と対話しながら成長できる環境ですキャリア採用者も多く、前職の経験を活かして活躍できるフィールドが整っています。【その他】DX推進や業務効率化ニーズが高まる中、自社開発製品と顧客業務を結びつける経験を通じて、ITスキルとコンサルティングスキルの双方を磨くことができます。会社の定める範囲で業務変更の可能性はありますが、多様なキャリアパスを描ける環境です。【企業PR】住友電工情報システム株式会社は、住友電工グループの一員として、情報システム分野において高い技術力と信頼性を誇る企業です。完全自社開発のソリューションを多数展開し、安定した経営基盤のもと、時代のニーズに合わせた製品開発や働き方改革を推進。キャリア採用でも多様な人材を積極的に迎え入れています。新しいことに挑戦したい方、より高いレベルで成長したい方にとって、大きなやりがいと将来性のある企業です。

【担当業務と役割】主に上場企業や官公庁などの大手のお客様に向けて、900社以上で導入実績のある完全自社開発の「楽々Framework」など、先進的なローコード・ノーコード開発プラットフォームやワークフローシステムの導入支援を行います。この仕事を通して、お客様それぞれの課題解決や業務プロセスの最適化をサポートし、事業成長を支援するという大きなやりがいを感じられるポジションです。■担当製品楽々Framework（ローコード開発プラットフォーム：設定や簡単な操作で業務アプリ開発が可能）楽々Webデータベース（ノーコード開発プラットフォーム：プログラミングの知識がなくても業務アプリやデータベースの構築が可能）楽々Workflow（電子稟議：紙で行っていた申請や承認をウェブ上で効率化するシステム）■顧客お客様は上場企業・大手企業・官公庁はじめ、大手SIer（システムインテグレーター）など、幅広い業界・業種に導入実績があります。長期的な信頼関係を大切にし、3か月～1年にわたる受注案件も多数。1人の営業担当で20～30件の案件をアクティブに担当します。【具体的な仕事内容】自社開発のパッケージソフトを用いてお客様の業務課題をヒアリングし、最適な導入プランをご提案します。単なる製品説明だけでなく、現場ユーザーの声に寄り添い、課題の抽出・分析から導入提案・フォローに至るまで、幅広い業務を担えます。【この仕事の魅力】お客様ごとの業務内容や課題を深く理解し分析した上でのご提案となり、製品やサービスの“売り方”ではなく“コンサルティング”の力を高められます。年間売上という定量目標だけではなく、日々の行動や姿勢も評価対象とした総合評価制を採用。目標は上司と対話しながら設定し、中間面談や定期的なフォローで、社員ひとりひとりの成長をしっかりサポートしています。キャリア採用者も多く、前職の経験を活かして活躍できるフィールドです。【その他】最先端のDX推進（デジタル化の支援）や業務効率化ニーズが高まる中で、自社開発製品とお客様業務を結びつける経験を通し、ITスキルとコンサルティングスキルの両方が磨ける環境です。会社の定める範囲で業務変更の可能性もありますが、多様なキャリアパスを描いていけます。【企業PR】住友電工情報システム株式会社は、住友電工グループの一員として、情報システム分野で高い技術力と信頼性を誇っています。完全自社開発のソリューションを多数提供し、幅広いお客様から支持を獲得。安定した経営基盤のもと、時代のニーズに合わせた製品開発や働き方改革を推進しており、キャリア採用でも積極的に多様な人材を迎え入れています。新しいことに挑戦したい、より高いレベルで成長したいという方にとって、大きなやりがいと将来性がある企業です。

■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。【業務内容】■リテール業務における事務フロー検討・構築■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働【期待する役割】■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける企画立案・推進して頂きます。■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。【携わっていくシステムに関して】■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf■プロジェクトの記事によるご紹介https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/【配属予定部署】■事務管理部　デジタルイノベーション室　約30名・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。【募集背景】■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員【魅力】■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。【キャリアステップ】■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。【働き方について】■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただける環境です。■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。■残業30～40時間/月程度発生予定です。（実働7時間20分）【三菱UFJ信託銀行について】■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行最大規模・事務管理部にて主に個人顧客向け商品・サービスにかかる事務企画・システム企画（預金・信託・投資商品、本人確認、為替、財形、ローン等）をお任せいたします。【詳細業務】■既存事務フローの分析・改善■新規事務フローの検討・構築■AI、デジタルツール等を活用した効率化施策の立案■マニュアルの整備■システムの要件定義、ユーザテスト・移行計画策定等【部署業務】事務管理部（400～500名）■事務や事務に基づくシステムの企画、保守、運営を担当している部署です。【本求人の配属組織】■ローン財形企画グループ　17名　ーローンラインー財形ライン■預金・受信グループ（預金、信託商品、投資商品、本人確認）35名程度ー預金ラインー信託商品ラインー投資商品ラインー本人確認ライン※ご経験に応じ、上記の２グループのいずれかの配属となります。【期待する役割】■今後中核の存在となり、次世代の有識者になることを期待しております。【キャリアステップ】■社員一人ひとりのご希望や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。具体的には、同じポジションで専門性を磨き長くご活躍いただく道はもちろん、部内での異動や、社内の他部門・企画ポジションなど新たなフィールドへのチャレンジも積極的にサポートしています。■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。【働き方について】■在宅勤務導入しています。週1～3日程度取得可能です。中抜け含めご家庭のご事情等考慮いただける環境です。■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。【同社について】■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■現在神戸本社勤務で募集している組込ソフト開発エンジニアのオープンポジション求人です。■応募頂いた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。■書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。

■顧客（対個人のお客様中心）に対する、保険推進企画をしていただきます。【業務詳細】■保険推進企画全般■営業店顧客から徴求する保険証券の分析業務からスタートいただき、将来的には金融商品業務(投資信託等)の推進企画も担当いただきます。【魅力】■中四国エリアでトップクラスの地方銀行■地域のあらゆる課題に応えられるよう、金融サービスだけでなく、　デジタルサービス、人事コンサルティングサービス、街づくりサービスなど　非金融領域にも注力■年功制の廃止、営業店ごとのノルマ廃止、23年ぶりに人事制度を刷新する　など、新しい企業体質へと舵を切る【配属先】■営業企画部　個人企画室

【採用背景】同社の超大規模インフラを支える設備系業務において、同担当ではデータ利活用による抜本的な業務効率化・変革し、膨大なデータを利活用し、ノウハウを蓄積してきました。今後、多様な業界、業種においてデータ利活用に関する知識・スキル・経験を保持しているメンバーを迎え入れることで、より高度かつスピード感をもって施策目的の達成に繋げたい。また、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図りたい。【具体的な業務内容】■同社の通信分野を中心とした設備系業務に関わる様々な社内データ（通信情報/設備関連情報）や社外データを活用して、経営戦略、営業戦略等への提言及び各種データを活用した社内外への更なる付加価値提供戦略の策定■データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討・推進■データサイエンティスト、データエンジニアの育成方針策定・推進■同社におけるデータ活用のエバンジェリストとして、データ活用文化の醸成【配属組織について】先端テクノロジー部　デジタル技術部門所属メンバー：課長1名　主査1名　担当者3名《配属先ミッション》データ活用技術による社内設備系業務のDXを推進し、業務課題の解決・業務の高度化・効率化を加速させ、データドリブン経営に貢献する【働き方】想定残業時間： 20～30時間程度リモートワーク率：80%程度出張：有・頻度小・行き先全国等【このポジションの魅力】■データドリブン経営に向けて、日本最大の情報通信ネットワークであるNTT東日本の大規模通信設備を対象としたデータ活用活動全体をリードすべく業務のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。通信インフラを支える東日本エリア全域のアクセス／ネットワーク設備の設備計画から設計・構築、保守・運用までのエンジニアリング業務や、地域それぞれが持つ多岐にわたる課題や要望に触れ、ICT技術を活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。■業務のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。これまでの経験や技術力を活かし、既存業務の徹底的な効率化や最高品質のネットワークサービスの提供に向けて一緒に取んでいただける方の応募をぜひお待ちしております。

【採用背景】同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。【具体的な職務内容】■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施・各業務のコンサルティング・AI活用に向けた要件定義・システム設計・PoC＆商用システムの開発検証・ドキュメント化■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討【配属組織】NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 高度化推進部 デジタル技術部門 AI技術担当メンバー：課長2名　チーフ2名　担当者8名 （20代 8名、 30代4名、 40代 1名）《配属先ミッション》同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。【働き方】想定残業時間： 20～30時間程度リモート率：リモートワークメイン（在宅勤務80％、出社率20％程度）出張：有・頻度小・行き先全国【このポジションの魅力・メッセージ】■ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。NTT東日本の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。■我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化～生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。【案件例】・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）など

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。【案件例】・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）など

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。【案件例】・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）など

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞大手金融システム開発・AI関連システムやWebアプリの開発・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発・ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉顧客管理システム開発・医療・福祉系システム開発・顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞車載系制御システム開発・IoT画像処理制御開発【案件実績例】 次機種携帯電話開発(OS:Android、Symbian/言語:Java、C++)大手金融システム開発(OS:Windows/DB:Oracle/言語:Java)車載系システムの組込み開発(言語:C、C++、VC++)※他にAndroid開発案件も増加中です【求める人物像】■今の状況よりスキルアップしたい方、キャリアアップしたい方■生涯エンジニアを貫きたいとお考えの方

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。【案件例】・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワークの更改（設計～構築～導入支援）など

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クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。【具体的な業務】■ネットワーク・サーバ系顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、 ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など ■システム・サービス系 保守や障害対応、定期検査、修正、 常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど 【案件実績例】 大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞大手金融システム開発・AI関連システムやWebアプリの開発・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発・ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉顧客管理システム開発・医療・福祉系システム開発・顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞車載系制御システム開発・IoT画像処理制御開発【案件実績例】 次機種携帯電話開発(OS:Android、Symbian/言語:Java、C++)大手金融システム開発(OS:Windows/DB:Oracle/言語:Java)車載系システムの組込み開発(言語:C、C++、VC++)※他にAndroid開発案件も増加中です【求める人物像】■今の状況よりスキルアップしたい方、キャリアアップしたい方■生涯エンジニアを貫きたいとお考えの方

クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。【具体的な業務】■ネットワーク・サーバ系顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、 ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など ■システム・サービス系 保守や障害対応、定期検査、修正、 常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど 【案件実績例】 大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。

【募集背景】増員。案件引き合いを多いただいているものの人員リソース不足の現状があり今回募集致します。【業務内容】■業務詳細製造業のお客様向けの各種新製品開発を担当いただきます。要件定義～開発～保守までをご経験とご志向に併せて、お任せいたします。3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。■対象顧客様々な分野のメーカー様　(プライム案件が80%以上)＜組み込み開発案件例＞車載周辺機器(ドライブレコーダー・カーナビ)、家電、業務用機器、産業用機械(工作機械)、車載機器、映像機器、放送機器、物流倉庫ロボット、飲食店ホールロボットなど■支援体制・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。【働く環境】■リモート有無：有■配属組織：インダストリー事業本部インダストリービジネス事業部制御アプリケーションシステム部★魅力点★■最新技術も枯れた技術も使いこなす技術者集団同社ではAI、ROS、SOM、クロスプラットフォーム開発など、新しい技術への投資を積極的に行っています。一方で組み込み開発では、予算やハードウェアの処理能力がギリギリのところで性能を引き出す必要もありますが、同社では基板設計やFPGAやドライバーなど職人的チューンナップが必要な場合に、高い技術力を武器に顧客の要望に応えることができます。参考記事：https://www.fsi-embedded.jp/■独立系SIでトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多数あり、国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることが将来的に数％ありますが、複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少ない環境です。■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。■その他参考資料年収推移イメージhttps://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income・会社説明動画https://youtu.be/ulUurhBbBKg

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。組込み、車載開発が未経験の方でも可。【募集背景】世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。【職務内容】ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション・モデルベース開発（MBD）・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）・画像認識やAIの研究、開発中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。【キャリア形成】ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。＜部門の魅力＞・月平均残業時間：24時間。・主要開発場所：首都圏・東海・関西・広島・福岡（大きく5拠点）。※在宅勤務が増え始めローケーションを選択できる環境（在宅率50%）。＜チーム組織構成＞・年齢構成平均年齢：32歳・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群）。※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛ん。＜在宅勤務＞・お客様訪問や自社出社の場合はありますが、在宅勤務でも業務を実施。・オンライン活用で働く場所を選ばない環境。

【職務内容】■電子部品の外部電極表面処理プロセスの開発および内部電極形成技術の開発■基礎的な最適な材料選定■化学プロセス設計から量産立上げや量産後の品質向上■生産効率改善まで幅広く対応して頂きます。【事業好調につき増員中】5G、IoT化に伴い需要は大幅に増えており、そのための増員です。増産対応として、現行設備の能力・効率アップに加えて、新規の高効率生産設備の開発・導入が進められています。 【やりがい】・親会社の太陽誘電(株)と同等の技術開発が可能 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。