産休育休実績有の年収800万円以上の転職・求人情報(196ページ目)

【ミッション】グローバル9万人規模を誇る「Astemo社」において、電動車 (EV・HEV)用モータの性能・構造設計をお任せ致します。モータの設計業務とともに、社内外関係各所とコミュニケーションを図り、業務遂行・管理を行っていただきます。また、プロジェクトの実行推進者として、顧客や上長の意図を汲み取り、自らの意志で行動可能なスキルを身につけ活躍できることを期待します。【具体的には】・電動車(EV・HEV)用モータの性能・構造設計・磁界・構造設計(モータ性能/強度/振動解析)・3D CAD/CAE、原価設計・熱/絶縁設計・設計報告書作成　・開発日程管理・顧客や関係部署との交渉【募集背景】事業拡大に伴う増員　環境負荷低減の大きなアイテムとして、電動化車両の需要拡大が見込まれてています。この様な状況下において、多岐に渡る自動車ユーザーやメーカに満足頂ける電動車両用モータを準備する必要があります。一方で自動車の開発には多くの時間を費やすため、多くのバリエーション製品を平行して開発することも必要です。また継続的なモータ技術の進化に向け、オリジナルの技術開発を進めることも重要なことになります。この様な急成長・急拡大が見込まれる状況下で、電動車両用モータをタイムリーに顧客のもとへに届けることを可能にする為には開発体制の拡充が必要であり、共に活躍して貰える新たな仲間を募集します。【配属部署】電動ビジネス事業部　xEVビジネスユニット　MS事業本部　設計開発部配属となる設計開発部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータのハードウェア設計開発をしており、更に高いハードルとなる環境負荷低減目標の達成や車社会の時代変化に対応できる様、電動車両用モータの継続した進化に向けた活動を実施しています。継続したモータの進化に向け、CAEを用いた磁界解析や強度解析を始め、新材料に関する取り組みや、新たなモータ評価方法の創出に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 一言でモータ設計と言っても多岐に渡る技術スキルが必要であるため多くの分野の方が活躍できる分野です。実際モータ設計の経験が無かった方も、上長や先輩の指導を受けながら一緒に業務をしています。また設計部のメンバーだけでなく、製造や品質保証分野の方との活発なコミュニケーション、さらには日立製作所や本田技研工業等との交流を通して、個人の技術分野拡大や成長に繋がりやすい環境でもあります。【働き方】・フレックス：可・リモート：可（ポジションや習熟度によりますが、会社として積極推進中です）※フルリモート：不可

テスト自動化のSETチームにおけるチームリーダーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■テスト自動化の実施・支援■非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援■作業効率化のためのツール開発・導入■上記作業の計画策定及び推進■体制構築・推進【チームの役割】プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。【技術スタック】・ テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS・ CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins・ プロジェクト管理：Backlog・ チャットツール：TypeTalk、Teams【募集背景】 サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。【ポジションの魅力】チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。

【職務内容】今回採用する方には、日本市場向け内視鏡マネジメントシステム開発プロジェクトの技術リーダーとして技術面でプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。■海外の技術と日本の技術を組み合わせた際のアーキテクチャの検討■既存のアーキテクチャを組み合わせての最適なアーキテクチャの検討■アーキテクチャ実現のための技術的なリード※実際のプログラミングなどはメンバーが担当し、技術的な課題が生じた際の解決策の検討などを担います。※プロジェクト全体は30名程度の規模となりますが、直接率いるメンバーは5～10名程度を予定しています。■内視鏡マネジメントシステムとは　内視鏡室内の業務の効率化及び品質向上を目的としたシステムで、内視鏡検査画像の蓄積や、　内視鏡の洗浄状況の管理、診断結果を書くためのレポート作成などを行うシステムのことです。【入社後のキャリア】・同組織内でマネージャーなどの管理職へのステップアップの可能性があります。・エキスパートとして、プロジェクトの規模を拡大し複数プロジェクトを横断してのプロジェクトマネジメントを担っていただく可能性があります。・グローバル側での海外向けのシステム開発プロジェクトに参画していただく可能性があります。【仕事の魅力】・医療現場の効率化や品質向上に直結する業務となるため、社会貢献度の高さを実感することができます。・ドクターや看護師から直接フィードバックを受ける機会があるためやりがいを感じることができます。【配属先について】・本組織では国内の医療情報システムの製造、開発、保守点検など営業以外のすべての機能を担っています。・その中でも、今回の採用ポジションは医療情報システムの製品開発を担う部署での採用となります。

【職務内容】大型船外機におけるアルミ製エンジン部品(ヘッドシリンダ/ボディシリンダ/クランクケース 等)の加工工程設計、製造技術業務全般・新型モデル生産準備、コンカレントエンジニアリング・加工新ラインの企画検討・既存ライン移設再編検討・レイアウト、日程、費用の検討【やりがい・魅力】・好調を維持し且つ事業拡大を目指すマリン事業である為、新しい事ややりたい事を実現できるチャンスがあります。・自らが作りこんだ工程で生産した新商品を市場に送り出す事が出来ます。【募集背景】同社のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。新商品の生産準備や、市場要求に応えるよう工場の生産能力増強のための加工ライン新設再編の具体的企画策定する人材を募集します。

【職務内容】社内スマートファクトリー実現に向けたAI技術開発およびシステムの実装と導入／中長期シナリオの策定※開発事例■熟練者による目視検査の画像やセンサー＋機械学習による自動化■熟練者による技能作業の画像やモーションキャプチャによる計測と技能の数値化、習熟アシスト■製造ラインの稼働状況の可視化と問題事例の自動抽出■加工機のセンサー情報を分析してメンテナンスのタイミングや方法の最適化■製品の稼働情報や修理情報をもとにした故障の予測■生成AIによる社内ノウハウに基づいた技術文書の自動生成※利用技術例■画像分析、異常検知、モーション解析、センサ等時系列データ分析、生成AI／Python、Git、Docker【入社後のキャリア】・AIシステム開発のエキスパート・デジタル変革を推進するマネージャー・社内公募制度を利用し、プロジェクトリーダー等まったく異なる職種や業務への挑戦【仕事の魅力】・同社の製造プロセスをDX化し、ビジネス価値を高めるための重要な役割を担うことができます。・自分でAIシステムの創案から開発、導入運用まで一連の工程を経験し、自分の成果で工場が変わることを実感できます。・社内外の経験豊富な技術者と協業することができます。・自動化、技能の数値化、メンテナンス最適化など、多岐にわたるAI技術の開発と実装に携わることで、幅広い経験を積むことができます。【配属先について】・同社の製造・修理のDX化を進めるためのAIやIoTの技術開発を推進しています。・同社の製造は人の手作業に依存しており産業内からみるとデジタル化が遅れています。　AIやIoTの力でDX化を推進し、同社のさらなるビジネス価値拡大を目指しています。※チームの雰囲気・働き方■リーダー含め12名の20～40代のチームです。■社内外の様々なパートナーとコラボレーションし、製造・修理の多くの課題に取り組んでいます。■週2回本社に出社し対面でのコミュニケーションを大切にしており、お互いの意見を理解、尊重したうえで相談や議論がしやすいチームです。■現場の調査や開発したAIシステムの試行評価、導入等を目的に、国内出張が数か月に1回、海外出張が年1回想定されます。※国内出張先例：青森、会津、白河、日の出、長野※海外出張先例：ドイツ、チェコ、アメリカ、イギリス、ベトナム【フォローアップ体制】OJTを基本としながら適宜フォローアップしていきます。1on1や定期的なチームMTG、研修制度があり医療業界未経験の方でも基礎知識をスムーズに学べる環境があります。

【職務内容】・樹脂部品設計業務のアウトプットの確認・モデリング及び製図・樹脂部品設計・チーム運営・業務改善活動、業務拡大活動【業務の特徴】・設計者として関連部署と調整を行い開発を進めていく【募集背景・理由】・樹脂部品設計業務のとりまとめ役が不在のため・業務レベルを高め、業務貢献領域を拡大するため【配属部署】デジタル技術部　DE1グループ【求める人物像】・協調性、責任感を持ち合わせている人・物事に対して多面的に捉えることが出来る人・思考性があり、自発的に行動が出来る人・リーダーシップのある方・論理的な思考ができる方

【募集背景】組織強化のため【業務内容】営業本部のマネージャー候補として様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せいたします。新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。アカウント毎のソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方にとらわれず新たな手法で積極的に取り組んでいただきます。組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなどセールスチームのマネジメントもお任せします。■具体的には・経営戦略に基づく営業戦略の立案・新規顧客の開拓に向けた戦略立案から実行・既存顧客へのフォロー、提案・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案・セールスチームのマネジメント■配属部署の特徴社長直下の組織で8名でメンバー構成されています。ベテランと若手が融合した組織で、チーム内でフォローしあいながら、裁量権を持った業務遂行ができるため、多くの経験を踏むことができます。【求める人物像】・自ら積極的に業務遂行できる、物事を考えられる方・エンジニアひとりひとりに向き合い、キャリアプランや希望を丁寧にヒアリングできる方・エンジニアとの交流を促進するイベントや、キャリアプランを考えていただける方

【同社の除草剤営業として法人営業をご担当頂きます】・全農及び特約店（卸問屋・量販店等）に向けた除草剤のルート営業・現地情報をダイレクトに収集し、担当エリアでの製品普及・販売戦略を立案、実行・自社新製品の現地試験等、技術的側面からの活動も有り※農家へ直接販売や商品説明をする場合もございます。※担当商材：ラウンドアップ（除草剤）一般農薬担当とラウンドアップ製品担当の２チーム構成です。同社は2002年に、日本における独占的販売権をモンサント社より取得しました。【初任地】札幌※5～10年程度で転居を伴う転勤の可能性がございます。（拠点：札幌、仙台、東京本社、名古屋、大阪、広島、福岡）※平均的に3～5年おきでの担当エリアローテーションがございます。【勤務イメージ(例)】出張ベースで各支店管轄の都道府県を担当し、月曜日は出社が基本、火から金曜日に担当地域へ出張し、営業するスタイルが一般的です。広告宣伝、マーケティングを含むあらゆる営業活動全般を一定の裁量を持ってお任せ致します。

資産承継金融部にて主に物件・債務者の審査のご対応をお願いいたします。【主な業務内容】・物件と債務者の審査・物件収支と債務者属性の分析・個信情報の精査・自己査定・稟議関係書類の確認・担当ラインに対する指導・育成・審査規程の部内勉強会・審査規程改訂作業・取組案件のポートフォリオ分析・市場調査、エリア分析・Excel分析ツールのメンテナンス、システム機能改善・他チーム/他部署との連携・協働作業【配属部署】資産承継金融部　要件審査チーム　7名※大手銀行や地銀からの中途採用実績あり【募集背景】・昨今の社会的情勢もあり、相続対策などでアパートローンの需要が高まっております。同行の取り扱い件数も増えているため増員での募集となります。【本ポジションの魅力】・銀行の中でも珍しいアパートローン専属部署で専門性を高めることができるポジションです。・アパートローンは相続や税金対策でお悩みの富裕層の方や中小企業のオーナー様に非常に需要があり、また喜んでいただける商品です。同行は全国のアパートローンを扱っており、今後も成長していく予定の事業です。【働き方】・出社ベースではありますが、個別事情等により在宅勤務も取り入れている部署になります。・フレックスタイム適用部署であり、時差勤務など柔軟な働き方が可能です。

■ 職務内容：ご志向・経験・スキルによって、下記いずれかの業務をお任せいたします。＜設計業務＞入社直後はボリュームチェック・基本設計サポート・商品企画などをメインにご担当いただきます。デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務（レジデンスやビル、ホテル）はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。新規事業の商品設計（コンセプト立案からプランニングやデザイン提案）にも携われます。当社は若手社員が多く、若手の指導に興味・関心のある方を歓迎します。インハウス設計は通常の設計事務よりも、より川上から設計に携われるため、自身の意志が反映されやすくやりがいを感じやすいです。■＜建築企画・ディレクション業務＞同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せします。仕入れ部門、販売部門や、お付き合いのある設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに携わっていただきます。発注者の立場でものづくりをしていくため、デベロッパーとしての醍醐味を経験できます。■ 社風：圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

【ミッション】資本市場や機関投資家の視点、さらには株式の議決権に関する専門的な知見に基づき、上場会社の企業価値向上、ひいては自律的かつ持続的な企業成長のための支援を行うことがミッションです。【職務内容】■アクティビスト対応業務・脆弱性分析・資本政策予測分析・株主提案・プロキシーファイト対応・SR戦略支援・株主総会対応■同意なき買収対応業務・想定リスク分析・取締役会意見表明作成支援・ホワイトナイトの探索含むその他の防衛策の検討■企業価値向上支援・中期経営計画策定支援・IR戦略支援※同社のエクイティアドバイザリーへの出向を予定しております。

【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400施設以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネジメント統括部に所属するプロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。その中で今回は、働くことに障害のあるかたのための求人・転職情報サイトのプロダクトグロースに向けてプロダクトマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集します。仕事ナビは、働くことに障害があるかたのための求人・転職情報サイトとして、業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア・デザイナーなど幅広い職種とコラボしながらさらにサービスを成長させていきたいと考えております。【具体的には】福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域（就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型）のtoCメディアのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。■まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、業務全般）のインプット■最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解（プロダクトグロース主体者として推進）■各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有■次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計【組織】各プロダクトにプロダクトマネージャーが配属されており、現在社内には10数名のプロダクトマネージャーがいます。【働く魅力】◎フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。◎チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。◎温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。◎幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。◎「ウェブメディアプロダクト」のPdMとしての経験を積むことができます。◎プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。

同社グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。2024年に、情報セキュリティに関するアセスメントを実施し、2025年から2027年までの情報セキュリティ戦略を定めております。当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。■社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること■全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備■セキュリティ関連ソフトの導入、運用■セキュリティインシデントの対応、管理■ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成■社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査■社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。【インフラグループ 組織ミッション】1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。2.ISMS導入に向けて同社本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。【組織構成】グループ長（課長）1名個人情報チーム→4名セキュリティチーム→2名インフラチーム→3名【仕事の魅力】◎ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができます。◎グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海外含め業務を行うことができます。【同社のDX戦略】■あったらいいな開発のDX：AIなどデジタル技術を活用した新製品開発手法の刷新／デジタル技術を搭載した新製品やサービスの開発■全社員でDX提案：デジタル技術の社員教育を推進■業務効率化：国内外各拠点共通の基盤システムを構築→現在の基盤システムは営業、マーケ、製造など各事業部内でそれぞれ開発・運用しており、部分的に業務効率化は進んでいるものの、全体最適化が進んでおらず生産性の悪化懸念があるため共通基盤システムを構築し、業務効率化を目指します。【同社の魅力・強み】◎ブランドスローガンのもと、特定の生活者のお困りごとに着目したニッチ製品を生み出すことを得意としています。これにより市場創造を行い、新たな需要喚起力、競争の少なさを生み出しています。◎スピード開発、OEMの活用により開発スピードはトップレベルです。◎主要拠点の米国、中国、東南アジアなど15カ国でカイロや額用冷却シート、外用消炎鎮痛剤などを販売しており、米国のカイロ市場でNo.1シェア、各国の熱冷却シート市場でNo.1シェアを獲得しています。

国内シェアトップクラス40％を誇る自動充填包装機メーカー【業務内容】同社の貿易営業職として従事いただきます。見積・価格交渉に加え、それぞれのお客様のニーズに合わせた受注生産型になるので、仕様検討等の業務もあります。・エリア：インド、中東地区・顧客：海外の食品会社、化粧品、医薬品メーカー等・商材：包装機械※下記に詳細記載あり・手法：主に海外での営業活動になります・出張：年間約150日～200日・その他：毎年海外で行われる展示会の対応■商材について：・スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して、強みをもっております。（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋）・同社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせて一から設計・製造させていただきます。そのため、ご自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。■組織構成：配属部署となる海外営業部全体では8名が在籍（男性6、女性2名）同社は中途入社で入られた方もおりますので入社後も安心して就業出来ます。■入社後の流れ：配属部署の先輩社員と同行し、担当エリア(主にインド、中東地区)の顧客回りを行っていただきます。少しずつ業務をお任せいたします。■福利厚生：同社は福利厚生が充実しており、ご自身の成果に合わせて給与のアップも可能です。まれに土日出勤も発生する可能性がありますが、代休制度があります。■同社について：・同社は業界での国内シェアは40%以上を誇ります。同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。・製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、直近売上は5年間伸び続けています。今後は生産の自動化が進み、需要は増加傾向にあります。

【募集背景】IoT社会の到来とともに、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。直近でも5G通信の増加等を背景に、データプロセッシングや通信分野の牽引により半導体需要は継続して拡大中です。その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、同社は更なるシェア拡大を目指しています。成長市場で更なる事業の拡大を続ける中、高い品質と顧客満足を維持するために共に活躍できる仲間を募集しています。【求める人物像】セラミックサセプターの品質保証には、品質保証の考え方だけでなく、セラミック、有機材料、機械、電気など比較的幅広い技術知識が必要となります。これらの知識はOJTを通じて十分に養っていけるので、半導体業界の顧客に応え続ける向学心と情熱をもって取り組んでくれる方を求めています。【職務の特色】同社は全世界におけるセラミックサセプタのトップシェアを持っており、これを維持・拡大するためにお客様のニーズを敏感に捉えて、常に顧客に満足頂けるように改善し続けることが品質保証部のミッションです。業務はチームで取り組みますが、個人は担当者として裁量を持って対応する範囲が広く、顧客からの問い合わせから問題解決まで一連の流れを経験できます。顧客への技術プレゼン、製品評価等、お客様とも密にコミュニケーションを取りながら進めることになるので、お客様の期待もダイレクトに伝わり、責任とやりがいを感じる仕事です。一連の業務の流れの経験により、幅広い知識も習得でき、成長できる機会が準備されています。各チームは4-5名程度で構成され、助け合いながら品質保証活動を行います。入社後の研修、OJTといった教育体系も充実しています。【職務の概要】■半導体製造装置用セラミック部品（HPC製品）の品質保証をご担当いただきます。■参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/【業務の詳細】・顧客との技術折衝（性能/品質改善、プレゼン）・設備導入など工程を変更する際の顧客への交渉や監査の対応・顧客での不具合品の原因調査・社内・サプライヤーにおける品質問題への処置/対応・社内の仕組み改善や内部/取引先の監査の対応・品質マネジメントシステムの改善や、コンプライアンス監査の対応【活かせるスキル】・製品の品質管理　製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理・顧客関連対応（監査、4Ｍ変動申請、品質問合せ、クレーム処理など）・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理・サプライヤーに関する品質管理（監査、納入品品質管理、変更変化点管理）・ＩＳＯのシステム構築・運用管理【身につくスキル】・プロジェクト管理能力・プレゼンスキル・ＱＣ検定、ＩＳＯ，監査員資格・セラミックや半導体製造に関わる知識【職場の雰囲気】所属する6割が20~30代のメンバーで、比較的若手の多い明るく前向きな職場です。そのため活躍の機会も多いです。急成長している期待されている部署のため、中途入社の方や他事業部から異動されてきた方が多く、色々な意見を聞くことができます。居室も昨年リニューアルされたので、とても綺麗で働きやすいです。【歓迎要件】■業界・セラミック関連企業、半導体関連企業■職種・商品開発、製品設計、生産技術、技術営業、品質保証のいずれかにおいて顧客との折衝や他部門との横断プロジェクト■知識・品質マネジメントシステムの要求内容、半導体製造装置に関する知識■経験・顧客との業務のマネジメント経験・関連会社（サプライヤ、派遣会社）や関連部門と協働する能力■ISO9001内部監査員資格■TOEIC600点以上■海外の顧客・サプライヤーから送付されてくる英語資料を読み解く能力と英語でのプレゼン作成能力

ワールドワイドにビジネス展開を進める成長企業である同社にて、海外または国内営業をお任せいたします。■職務内容：・同社の鉄鋼ビジネスの拡大に伴い、海外または国内営業をお任せいたします。・具体的には日本産の鉄鋼材をアジア、欧州、南米などに販売する業務、もしくは韓国及び中国の鉄鋼材を輸入し日本国内の鉄鋼メーカーなどへ販売する業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■組織構成：同社営業部は化学、素材、再生エネルギー、鉄鋼で部門が分かれております。配属予定の鉄鋼部門には18名（20代、30代、40代）が在籍しております。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。■働き方：完全週休2日制（土日祝）の残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。■同社の事業：有機/無機化学品の輸出入、電子素材の輸出、鉄鋼及びステンレス製品の輸出入、再生エネルギー関連の輸入 等■同社の特徴：・有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。・平均月残業時間10時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。※繁忙期：月末月初／12月（決算月）

【募集背景】同社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、廃棄物処理に関するニーズが増えてきており、設備稼働率を維持するためのメンテナンスや未処理廃棄物を処理するための設備改造、プラントの新規建設が求められています。これら設備のメンテナンス、改造、新規建設業務は同社の原子力事業のベースとなる売上と利益を確保するために重要な業務であり、その一端を担う仲間を募集しています。求める人物像お客様や協力会社など社内外の関係者とコミュニケーションを図り、積極的に業務を遂行できるタフで即戦力の人材を求めています。職務の特色同社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業で、国内トップシェアを誇り、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しています。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任と社会に貢献できるやりがいのある仕事です。開発部門（知多事業所）には複数のパイロットプラントを有しており、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能であり、他社との差異化を図っています。今回募集している電気計装設計業務の内メンテナンス、改造の場合は、担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの電気計装設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。将来的には新設プラントに携わることもでき、担当として１つのプラントを受け持ち、３～5年と長いスパンで仕事を行うことから、プラント建設の電気計装設計者として、総合的に成長できる機会があります。【職務の概要】全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラント及び新規建設する焼却処理設備プラントにおける電気計装設計および試運転がメイン業務となります。電気計装設計に関連し、電気計装工事設計や施工管理の業務もあります。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/energyplant.html【業務の詳細】低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの電気計装設計及び試運転・電気計装設備に関する基準書類、電源・制御システム構成計画、盤等の電気計装品の仕様書の作成・手配する電気計装機器の概略選定及び外注メーカ向け手配書の作成・発行と外注メーカとの仕様・納期調整・外注メーカが作成した盤、計装品等の詳細設計図面・仕様書の確認・外注メーカ工場と設備納入先での電気計装試験および現地試運転・お客様、外注メーカ、社内関連部署との仕様調整・電気計装工事の基本設計と施工図の確認・電気計装工事の要領書等の書類の作成、現地施工管理※ 出張については、お客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1～2回/年、メンテ・改造案件での現地試運転は2週間/年程度【活かせるスキル】・プラント建設におけるエンジニアリング技術・原子力関連でのエンジニアリング業務経験・コミュニケーションスキル・対顧客折衝力【身につくスキル】・エンジニアリング技術・プラント建設における電気計装設計技術・プロジェクト管理、推進能力【職場の雰囲気】ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。毎週のチームミーティングでの情報共有を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいる職場です。【歓迎要件】■業界・原子力関連メーカ■職種プラントの電気計装設計原子力発電所または火力発電所構内設備の電気計装設計■経験・能力・プラントにおける電気計装設計経験・電気計装工事設計の経験があればなお良い・プロジェクト遂行経験・コミュニケーション能力（お客様、外注メーカ、施工会社、社内関係者）■経験年数・5年以上■ポジション・チームのサブリーダー■電気主任技術者、１級電気施工管理技士

同社が運営するVTuber事務所のオリジナルグッズ制作を担当するチームを率い、市場調査、商品企画、開発、製造、販売まで一連のプロセスを統括し、チームメンバーを育成しながら、世界中のファンを魅了する商品を送り出します。■業務内容・ 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定・ メンバーから提出されたグッズ案の改善、改良・ チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成・ 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署との連携・ チーム予算および利益の管理チーム体制▼・インフルエンサーチーム　└タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します・IP戦略チーム　└タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します

【業務内容】リテール営業部マスリテール担当では、リテールビジネスにおける口座数および預金量の拡大を目指し、マーケティングチームを強化します。新規口座獲得担当、または預金獲得担当のどちらかに所属していただきます。適性などを見ながら、兼務や配置変更を調整していきますが、主な職務は以下の通りです。・キャンペーンなどのプロモーション内容の計画、予算管理、実行と評価・広告の制作業務全般（原稿作成、広告審査、納品対応）・市場調査や競合分析、顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案・BIツールを活用したレポーティングとデータ分析・外部業者とWEB広告や交通広告の選定、SNSマーケティングの推進によるブランド認知の向上※OJTで計表作成、計数管理、顧客分析、企画立案と広告制作・推進を行ってもらいます。必ず既存メンバーにサポートのもとでPDCAを学んでいきながら、徐々に主体的に任せられるように指導していく体制です。本ポジションの魅力：以下スキルが身につきます。・データ分析スキル：顧客データや市場データを分析し、効果的なマーケティング戦略を立案する能力。・WEBマーケティング知識：SEO、SEM、SNS、eDMなど各種のデジタルチャネルを活用したプロモーション技術。・プロジェクト管理：キャンペーンやプロジェクトの計画、実行、進捗管理のスキル。・クリエイティブ思考：新しいアイデアを生み出し、実行に移すための創造力。・コミュニケーション能力：チーム内外での効果的なコミュニケーションスキル。・顧客理解：顧客のニーズや行動を深く理解し、それに基づいたマーケティング戦略を構築する能力。・市場調査：市場動向や競合分析を行い、戦略に反映させる能力。・プレゼンテーションスキル：アイデアや成果を効果的に伝えるためのプレゼンテーション技術。・柔軟性と適応力：変化する市場環境や顧客ニーズに迅速に対応する能力。・法務・コンプライアンス能力：景品表示表など広告に関わる知識の習得【部署概要】リテール営業部は店舗営業担当、財産コンサルティング営業室、共同募集営業室、マスリテール担当、コア顧客担当の５チームで構成されており、マスリテール担当は、リテールビジネスにおける口座数、預金量の拡大という重要KPIを達成するため、下記を主業務としています。・新規口座の獲得WEB広告や交通広告など代理店と協業しながら、ターゲティングの選定などアプローチの工夫を行い、新規顧客の口座開設を促進します（事例：U28施策）。また、新規口座開設者限定のキャンペーン・プロモーション等を企画・推進します。・個人預金の獲得既存顧客および新規顧客に対して、預金商品の魅力をお伝えしながら預金残高の増加を図ります。他行の動きを考察しながら金利戦略を考えたり、特別金利キャンペーンなどを企画・推進します。（事例：ダイヤモンドステージ優遇金利）・初期稼働とサービス利用促進マーケティングオートメーションによる定期的なコミュニケーションや、パーソナライズされた提案を通じて、銀行の各種サービスを利用を促進していきます。口座開設後の、顧客満足度とエンゲージメントを向上させます。・金融商品のオンライン販売と取引活性化オンラインバンキングやアプリなどのリモートチャネルを活用して、円定期預金や外貨預金、金銭信託などの金融商品の販売を行います。顧客のニーズに合わせた商品提案を行い、クロスセルやアップセルを促進するキャンペーンなどを企画・推進します。働き方：新川オフィスへの出社主体ではありますが、必要に応じて日本橋本店での勤務や在宅勤務などフレキシブルに勤務しています。〈期待されること〉・口座数・預金残高に関係する計数を読み、考察できる・足元の状況を分析し、マーケティング施策の提案・実行できる。・レポーティングしながら、PDCAをまわせる。

【職務内容】インドネシアにおける下記商材のビジネス拡大業務。・衛材・生活資材・建材・自動車部材・オムツやワイピング・マスクなどの原料となる不織布・フィルム資材・高機能ワイピングや各種リビング・リネンなどのOEM製品・透湿防水や遮熱・断熱、吸音・防音などの複合機能を備えたシート・ボード※当該案件は嘱託契約後、２～３年を大阪本社にて業務に関するPJTを習得してもらいます ※OJT終了後、蝶理インド（P.T. CHORI INDONESIA）での現地採用契約にシフトされます

社内外のデータを統合し、データ活用のための基盤作りをすすめます。併せて、統合したデータを使って様々な業務課題の解決に取り組みます。課題によっては、日本だけでなく海外の各拠点とも協力してグローバルなデータ活用を推進します。【具体的には】・様々な業務システムのデータベースなどに散在するデータを対象としたデータ統合の推進・denodo、AWS redshiftなどを使ったデータ統合基盤の構築・運用・Qlik Sense、PowerAppsなどBIツールやローコードツールの業務課題解決への活用の支援・同社の将来を見据えたデータモデルの構築、データ＆AIの業務への適用＜＜採用背景 ＞＞近年、自動車をはじめとするモビリティ分野では、製品や周囲の環境がますます複雑化しています。このため、より多様な領域で大量のデータを扱う必要が生じています。製品の多様化や異業種からの参入など、さまざまな変化に迅速かつ柔軟に対応することが求められています。このような状況においては、従来の勘や経験に加え、データに基づいた状況把握や意思決定が不可欠です。そのため、社内外のデータを統合し、すべての業務において必要なデータを容易に入手できる環境を整える取り組みを進めています。本取り組みへの期待は高く、持続的な発展を目指すために「やる気のある」仲間を募集します。地元出身の社員も多く、Uターンでの応募も歓迎いたします。＜＜部門のミッション ＞＞ビジョン：グループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる・データを一元管理し、適切なツールとテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。・オープンイノベーションをグローバルに活用し、最先端のソリューションをより早く導入する。＜＜配属部署 ＞＞・配属される部門名称　：IT本部 ITシステム部・就業時間　　　　　　：8:45~17:30・フレックス適用　　　：有・在宅勤務利用状況　　：平均週２回・キャリア採用入社者の活躍について　　　　　　　　　　　：入社直後から社内のいろいろな業務部門の要望を直接聞いて活躍していただいています。＜＜入社後の教育体制 ＞＞OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、　　　　　　　　　　　ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。＜＜キャリアプラン＞＞・役職　：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・環境　：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　　　　　部内駐在実績拠点…インド、ハンガリー、インドネシア＜＜ 同社での仕事のやりがい＞＞・同社は二輪、四輪、マリンなど多様な製品を取り扱い、企画から開発、生産、営業まで、　製品開発の全プロセスを担っています。私たちは、これらのさまざまな分野の課題に取り組むため、　常に新しい挑戦をする機会があります。・同社には1万6千名を超える社員が在籍しており、全社員が日常的にデータを活用できる仕組みの構築や　活動のサポートを進めています。さまざまな業務に携わる多くの人々と接することができ、　同社ならではの人の魅力を実感することができます。・同社にはまだデータ活用が十分でない分野が多く存在し、まさにデジタルトランスフォーメーション（DX）を　体験できる環境があります。業務部門から頼りにされ、感謝されることで、　ITとしてのやりがいを感じることができます。

大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。■具体的な業務・チームのマネジメント・顧客/メーカー/社内窓口対応・予実管理・QCD対応・海外/ロジスティックス部門との連携業務・顧客/メーカー/社内向け資料作成・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　・会社が定める業務■仕事の魅力について大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。現在同社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。■配属先某社　第一サプライチェーンマネジメント本部第一ＳＣＭ部

【組織ミッション・環境】■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する同社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。■ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする同ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する「ビジネスプロセスのオーナー」としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。■オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。※インフラ・プラットフォーム基盤はMicrosoft 365、販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築【仕事内容】・サイバーインシデントのアラート監視、および異常検知時の諸対応・サイバーインシデント発生時のハンドリング(含むCSIRT対応)・ITシステム・サービス導入および運用フェーズにおける安全性検査(セキュリティチェック)や脆弱性診断・定期的な脆弱性情報の収集と分析、および対策の推進・サイバー脅威への対策立案、およびソリューションの導入・運用/管理・サイバーインシデント対応訓練(CSIRT)、サイバーセキュリティ訓練の企画・実行【求める人物像】 ・定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方 ・プロジェクト型の業務形態において、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的かつ粘り強く遂行いただける方・ステークホルダーの要望・要求を理解しつつ、情報システムの全体最適化観点からの着地点を考えられる、バランス力を備えた方

クライアントの課題を解決するために動画広告を起点としたデジタルメディアプランナーとして下記の業務をお任せします。電通営業からのクライアント与件をもとにメディア交渉やメディアプランニングから提案、レポーティングまでの一連業務をお任せします。動画が中心ですが、SNSやリスティングなどデジタルメディア全般を提案可能です。プランナーとして完結する業務もあれば、社内各所との連携が必須となる大型提案など、業務の幅は多岐にわたります。（※1人あたり10～20案件を担当）現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています！【具体的な業務内容】▼ メディア戦略・ターゲットやKPIの策定・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定▼ プランニング・企画立案・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案（媒体＝プラットフォーマー、放送局）・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討▼ 効果検証・メディアレポートをもとに次回施策の提案・態度変容調査を活用した広告効果の検証・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証 【魅力】・電通グループ全体の動画広告市場売上を牽引中！・各業界トップクラスのナショナルクライアント多数！・電通のソリューションを使えるため提案の幅が広がり 自身のスキルアップにも繋がる！・TV×デジタル（テレデジ）の統合プランニングでご支援する案件が増加中！　立体的な提案の確立に挑戦可能！・CCIの注力ポジション！ 事業を成長させていく達成感 が得られます！・最先端ツールと社内外のソリューションを駆使した 高度なプランニングスキル を磨ける！・次世代のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境において　デジタルの枠を超えた統合プランナーとしての成長や 新たなキャリアの創出 が可能です！・ 新興メディアや他では取り扱えないメディア/サービスに触れられます！

■業務概要：【対象業界・客先・扱う商材・望めるキャリア、成長】FA・産業・自動車Tier1に関する既存 及び 新規開拓顧客に対するパワーデバイス（SiC、IGBT、MOS-FET、他）の拡販業務全般を行って頂きます。　　　＜拡販業務全般＞POT調査、ニーズ調査、製品提案、QAサポート、見積作成、価格交渉、手配/納期調整（試作のみ）仕入先とのビジネスレビュー　等本社（名古屋）を拠点に関西・中部・関東の顧客に対して拡販業務を行っています。今後の成長分野であるパワーデバイスを商材とした新規顧客開拓、製品提案のプロセスはビジネス拡大を直接実感できる 且つ 大きなやりがいに繋がる仕事になります。■業務内容新規顧客開拓：展示会に来場された会社への1次コンタクトから製品紹介、ニーズ/POT調査、製品提案、QAサポート等　　　　　　　主体的に行って頂きます。既存顧客　　：上記と同様の活動（既に顧客登録はある為、展示会来場に関係なく1次コンタクトが可能）　　　　■取扱製品：パワーデバイス　　　　　　HighPower～LowPowerの様々なパワーデバイス（SiC、IGBT、MOS-FET、他）に携わって頂きます。

■業務概要：車載組込みソフトウェア開発エンジニア・大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただきます。・未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。・同社は「提案力」と「技術」で、お客様に付加価値を提供しています。■業務内容車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ）・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務・自動車業界の技術動向調査、分析・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行・その他会社が定める業務■業務の特徴：・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。　また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方（フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務）を積極的に活用しています。

当社の技術担当として、電磁界分野のCAE解析におけるプリセールスを提供いただきます。【業務内容】・ANSYS社の電磁界解析及び回路シミュレータに関する技術営業・新規顧客への課題のヒヤリングや提案とその解決方法の提示（電気系以外の熱、流体、構造などの分野は別部門が担当しています。）売上の多くはAnsys社製品です。当社は代理店の立場で製造業顧客向けに製品を販売しています。※Ansysとは・・・CAEを中心とする世界有数のシミュレーション技術を提供しているプロダクトベンダーです。【業務の流れ】顧客からの問い合わせに対し、ニーズの発掘、技術説明、技術提案などのプリセールス業務に従事頂きます。営業と連携をしながら、受注活動を行い、受注後は顧客に導入時の技術指導を行う場合もあります。また、社内業務として、営業向けの販促資料の作成も重要なミッションです。【業務のやりがい】★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。★Ansys社の製品はマルチフィディックス（複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること）の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と、組み合わせられることが可能です。★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業向けに業務を行います。★落ち着いた就業環境：ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

同社のUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。■ミッション同社のUXライティンググループは「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。同社は様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。同社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献します。■具体的な業務内容・同社ユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成・ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成・開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※）・プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用・コンテンツをつくるチームが利用するプラットフォームの開発・運用・コンテンツの戦略や設計の作成・実行、チームへのAPIやサポートの提供※イネイブリングとは、開発チームの能力獲得・進化を支援する活動のことです。ポイントは、開発チームの実作業を実施するのではなく、あくまで支援を行うという点です。

現在引き合いが多くかつ今後もニーズが見込める有機EL/ペロブスカイト太陽電池や電磁場光学の分野に対応していくため、Fluximの製品をメインに以下業務をご担当頂きます。【業務内容】1.シミュレーションソフトウェアおよび測定器の販売支援・技術サポート（導入後のお客様支援）　※主にFluxim製品を担当するが、関連する製品(電磁場解析ソフトLumericalなど)も担当頂く可能性がございます。2.シミュレーションソフトウェアの開発元との情報交換や業務連絡(英語)3.有機EL素子や有機ELを利用した機器(例えば、照明機器など)、有機薄膜太陽電池、ペロブスカイト太陽電池の設計/解析業務。※ご経験、スキルに応じて、以下をお任せする可能性がございます。・プログラミング(Python,Matlab等）またはAI技術を用いたCAEの高度活用、自動化、システム化・光学製品開発/測定システム構築 (顧客の課題や要望に合わせた光学シミュレーション/測定のためのシステムを協力会社と連携して構築)・市場調査、販売戦略立案【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

社は顧客にCAEを中心としたソフトウェアの販売を行っていますが、汎用的なソフトでは解決できないお客様の課題に対し、顧客のニーズに合わせて、個別ソリューション提案、自動化ツールの開発業務を行っています。案件としては、CAEのカスタマイズ設計、光学設計の業務フローの自動化ソフト等、非常に多岐にわたり、CAEに限らず、幅広い設計／解析に関する顧客の課題を解決しています。今回は、開発プロジェクトのマネージャーとして、顧客への提案～計画推進のための予実管理、リソース管理、品質管理をになって頂きます。〇ソリューション提案内容　・ 解析処理、手動操作を自動化するIFの開発　・ 設計業務フローを標準化、効率化、自動化するシステム、ソフト開発〇マネージメント業務・ プロジェクト計画化・ スケジュール進捗管理・ リソース配置適合化・ 成果物の品質管理【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

■業務概要：車載組込みソフトウェア開発エンジニア・大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただきます。・未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。・同社は「提案力」と「技術」で、お客様に付加価値を提供しています。■業務内容車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ）・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務・自動車業界の技術動向調査、分析・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行・その他会社が定める業務■業務の特徴：・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。　また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方（フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務）を積極的に活用しています。

同社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】■各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、　IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進■導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、　運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント■導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進【期待する役割】ラインマネージャとしてチームを率いて上記の業務の推進、管理、各種調整を担って頂きます

＜おすすめポイント＞・クライアントも大手が多くダイナミックな仕事が可能・先端モバイル技術（5G AI IoT クラウド）を活用した提案、導入の経験が積める。・給与改定年2回あり。・非常に風通しがよく、自身の裁量持って働ける環境・勤続年数の長いメンバーも多く、手厚くフォローも可＜業務内容＞通信キャリアに常駐し、大手企業を中心とする既存・新規クライアントの課題・要望に対し、ヒアリング〜課題抽出、ソリューション提案、要件定義、さらに導入後フォローまで、ワンストップで行います！ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。※扱う商材は、これまでのキャリアやご希望に応じて相談可能です。音声・WEB会議系ソリューションや5Gソリューションなど先端技術に触れる機会も多いため、先端技術領域の知識を身につけ、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。＜具体的な業務＞・クライアントとの折衝業務（アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ）・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握・解決プランの策定・提案・要件定義・社内外ベンダーへの指示・依頼・収益管理・プロジェクト管理・効果検証、改善案策定・実行・アフターフォロー＜プロジェクト例／取扱サービス＞①大手通信キャリア　法人営業部　SE担当・担当業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案〜サービス導入・担当商材例：音声系FMC、モバイル閉域網、固定VPN、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）、MDM、モバイルアプリ、IoT等・在宅勤務：８割・チームメンバー：30人程度②大手通信キャリア　DXやIoTに関するサービス主管部　開発・技術支援担当・担当業務内容：法人営業部・支社支店に対する技術支援、勉強会・セミナー講師等・担当商材例：AIに関するサービス、位置情報サービス、水位計等各種IoTサービス、MDMサービス・在宅勤務：８割・チームメンバー：10人程度③大手通信キャリア モバイルウォレットサービス主管部 販促担当・担当業務内容：某大手スーパーのモバイルウォレットサービスの販売促進施策立案、PMO、動画作成支援等・在宅勤務：８割・チームメンバー：30人程度＜チームの雰囲気＞ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています！コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。

【募集背景】同社グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。グローバルなセキュリティ標準を定義し、IT,OTのに関するサイバーセキュリティ戦略の企画推進を担っていただく人材を募集します。【職務内容】・同社グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対策の戦略立案・サイバーセキュリティ対策のプロジェクト管理・セキュリティを考慮したインフラの全体設計、ツールの導入【やりがい・魅力】グローバルに拠点を持つヤマハ発動機グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方・好奇心旺盛な方

【募集背景】同社グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。グローバルでのセキュリティ運用、インシデント対応を推進できるメンバーを募集します。将来的にはグローバルのセキュリティ運用リーダーとなっていただくことを期待しています。【職務内容】・同社グループ（国内外）のサイバーセキュリティ業務全般・サイバーセキュリティ対策のグローバル展開と推進・セキュリティインシデント対応、セキュリティアラート運用【やりがい・魅力】グローバルに拠点を持つ同社グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方・好奇心旺盛な方

【募集背景】同社では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。【職務内容】・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のネットワークのサービスやツールの導入企画を策定していただきます。【やりがい・魅力】グローバルに拠点を持つ同社グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須)・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須)・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良)

【募集背景】同社では全社を挙げてDXを推進しています。多様な製品事業の成長戦略実現のために必要となる、ITインフラに関する企画立案を行いその実現をリードしていけるIT人材を募集します。【職務内容】・ITインフラ導入方針立案：国内・海外のクラウドサービスやサーバ環境の導入企画を策定していただきます。【やりがい・魅力】グローバルに拠点を持つ同社グループ全体を視野にした企画、実装を実施します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。また業務を通じて、ITインフラに関する技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)・社内外関係者との円滑なコミュニケーションができる方(必須)・新たな技術に興味を持ち、積極的に学び、活用できる方(必須)・リーダー志向をお持ちの方(あれば尚良)

客先に納める主に自動車部品の検査自動化設備のソフトウェア設計、製作業務【具体的な業務】仕様ヒアリング：検討初期段階で顧客とコミュニケーションを取り、仕様を検討、確定見積作成：ソフトウェア部分に関しての必要工数や部材を算出し、見積を作成設計・製作：LabVIEWなどの開発言語を用いてソフトウェアを設計・製作仕様指示：必要に応じて社内・外注のハードウェア担当者へ仕様を指示精度確認：ハードウェア完成後、担当者と静的精度確認を実施ワークデバッグ：対象ワークの動作確認、デバッグを実施現地対応：客先への設備納入後、搬送設備との通信確認やワークの動作確認を実施引き渡し：設備の最終引き渡し時の立会い対応完成図書作成：ソフトウェア仕様書や取扱説明書を作成【仕事の魅力について】顧客との密なコミュニケーションを通じて、共に検査設備を作り上げるというプロセスを経験できます。また、検査設備を通じて製造された製品が車両に搭載されることで、社会貢献を実感できる仕事です。【配属先】ＦＡソリューション事業部　計測ＦＡシステム部メンバーの平均年齢は36歳

【ミッション】中期経営計画実現に向け、社内外のデータ活用による意思決定の質・速度の向上を可能とするデータ連携基盤の整備//活用をリードする。クラウドを利用したデータ連携基盤の構築/運用、データパイプラインのサービス提供に向けた企画/運営を主導することでビジネスに貢献する。【職務内容】■データ・インフラストラクチャを構築し、適切なデータ・フォーマットを決定して、データを使用可能な状態にする■ソースからデータ・ウェアハウスなどの内部データベースにデータを移動するソフトウェア・ソリューションを提供する■複数のビッグデータソースの結合、再構成などの管理を行ない最適化する■データフレームワークやアーキテクチャを実装する【募集の背景】全社情報活用基盤の活用推進、特にビッグデータ活用を加速するため、DWH・BI・AI等データ分析システム経験またはデータ分析経験のある即戦力となる人材確保が必要【組織構成】ソリューションエキスパート部 EA企画G【職場イメージ】個々人の専門性やバックグラウンドを尊重し、相互支援と相互成長の関係の中で強いチームワークを創り上げています【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【やりがい】・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに　意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。【働き方】・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています

サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進部を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。【業務内容】■サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など）■社内推進体制の検討や運用・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進・社内教育の企画、啓蒙活動の推進■非財務情報開示の充実化対応行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作他会社が定める業務に従事【期待する役割】①ライン職；チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事②専門職；スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事※選考を踏まえ判断※入社後は、適性や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。

同行の中途採用チームの一員として、主に中途採用における下記業務を担っていただきます。【主な業務内容】(1)採用戦略企画・ 採用戦略の立案・実行・ 採用イベントの企画・運営・ 採用データの分析・報告・ 採用チャネルの開拓・管理(2)採用実務・ 中途採用プロセスの全体管理・ 候補者のスクリーニング及び面接の実施※ご経験に応じて(1)もしくは(2)またはその両方をお任せする予定です。【配属部署】グループ人事部　中途採用チーム:4名(うち2名は別チームの兼務)　派遣社員1名【募集背景/ミッション】・同社グループになりビジネスが拡大している中で人材の強化は最重要課題となっております。金融業界、特に銀行は過去の新卒文化から中途採用強化に移っていくべき変革期にあります。そのような中でこれまでのご経験を活かし、一緒に同行の中途採用の体制を作っていただける方を募集いたします。【本ポジションの魅力】・人事部は中途採用者も多く、副部長も異業界出身者であり、ご活躍次第でゆくゆくはマネジメントを担っていただくことも可能です。・グループ人事部ではグループの主要5社の人事機能を統合し社員に各種人事サービスを提供している組織となります。人事としての専門性を高められる部署です。・一人一人に裁量があり、業務も自信のペースで行うことができます。福利厚生も非常に充実している企業です。【働き方】出社メインの勤務となりますが、ご家庭のご事情でフレックスや在宅勤務を柔軟に利用できる環境です。残業時間：30時間ほど/月

【募集背景】同社グループ全社に対してのサイバーセキュリティ強化のための部門を新設しました。グローバルなセキュリティ標準を定義し、IT,OTのに関するサイバーセキュリティ戦略の企画推進を担っていただく人材を募集します。【職務内容】・同社グループ（国内外）のサイバーセキュリティ対策の戦略立案・サイバーセキュリティ対策のプロジェクト管理・セキュリティを考慮したインフラの全体設計、ツールの導入【やりがい・魅力】グローバルに拠点を持つ同社グループ全体を視野にした企画、実装を推進します。グローバル、かつ大規模なPJでの達成感を感じることができます。また業務を通じて、セキュリティ技術やPJ管理に関してのスキルアップを図ることができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方・好奇心旺盛な方

【企業概要】同社は4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。チームの一員としてクライアントのデータ利活用を支援します。【業務内容】案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく～時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。【開発環境】・言語：SQL・インフラ：GCP、AWS、Azure・利用サービス：BigQuery、Redshift、Snowflake・ETL：Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider【プロジェクト例】 ※多種多様な大手クライアント先からの直受け案件※・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築・航空業の会員向けデータ基盤構築・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築／ダッシュボード構築・大手食品会社向けDMP構築・行動データのデータ分析基盤の設計支援など【募集背景】企業拡大に伴う、増員募集のため。データ基盤に蓄積された、ビッグデータを利活用し、ビジネスに生かす、データアナリスト領域での事業を中心に事業活動をおこなっておりましたが、データ基盤の構築領域でのニーズが増加しているため、この度データエンジニアを増員募集します。【配属部署】 データサイエンス事業部【この仕事で得られるもの】 データエンジニアとして専門的なスキル・知識を極めたい方や、データマネージャーへのステップアップを目指す方にマッチするポジションです。弊社が手掛ける案件には誰もが知っている大規模サービスのデータ基盤構築を要件定義から手掛けられることも多くありますので、やりがいが非常にある業務です。データ基盤の要件定義・設計・構築・クエリの最適化・自動処理の構築、運用管理など多くの技術的スキルを磨ける案件を担当していただきますので、データベースの理解を持った状態でデータの運用までを行うことができるため、ご自身のキャリアアップを実現することができます。また、今後のステップアップとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能ですし、さらにスキルを磨きたい方にはデータ活用コンサルタントへステップアップも可能です。【求める人物像】 ・課題解決力がある方・最新の技術（特にデータ利活用に関連する新たな技術）や知識の習得に貪欲な方・主体的に行動ができる方・コミュニケーションを活発に取れる方

当社の経営企画部 部長候補として、以下の業務をお任せいたします。【 業務内容】（経営企画本部／経営企画部）■経営課題への対応■経営会議等の会議体運営■各種全社ルールの設計・展開・改善■ガバナンス体制の構築・推進■子会社管理の仕組みの構築・推進【MIXIについて】ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も既存事業の拡？、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。【部署の役割】経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。・経営企画部－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等・経理財務部－決算・開示業務　等・財務企画部ー財務・IR活動当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です

【職務内容】■脱炭素を目指して水素社会の実現に取り組む当社は、水素を「つくる」「はこぶ」「ためる」「つかう」という水素サプライチェーン全体を全て手がける世界で唯一のトップランナー企業です。2022年には世界初となる液化水素の大規模海上輸送実証実験に成功し、現在は先行者（ファーストムーバー）として、2030年の大規模供給開始に向けた取り組みを加速中です。今回、事業の拡大に向けて新しい仲間を募集します。液体水素プラント、化学系プラントのプロジェクト エンジニアリング業務をご担当頂きます。《具体的には》■プロジェクトエンジニアは、プロセス、機器、配管、計電、土建等の、さまざまな設計業務を調整及び最適化しエンジニアリング業務を進める役割を担います。また、顧客とのスケジュール及びコストの交渉及び調整を行いプロジェクトを進めて行くエンジンの役割を担います。【魅力】■当社が全社的に進める水素関連事業のうちプラントエンジニアリング部門の中核部門であり国内・海外を問わず大規模プロジェクトを担う設計・マネジメント業務を行なっていただきます。水素というクリーンエネルギー社会の実現に向けたチャレンジングな新規事業領域、プロジェクトの最前線でご活躍いただけます。【募集背景】■液体水素基地案件の増大に伴う増員募集

【募集背景】同社では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。【具体的な職務内容】■研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント■製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード■課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション■ネットワーキング活動【職種の魅力】最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。【具体的には】■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務【使用ツール】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、サイボウズkintone【配属先について】経営企画グループ　管理職1名、正社員3名【やりがい・魅力】経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。【募集背景】組織強化のための、増員募集です。【働き方について】■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など■残業：10～20時間/月

【募集背景】2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績が急拡大している一方で、経営基盤の強化が急務となってきている。30年周年目となる2031年(Next10)までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現するための経営課題の解消をリードするための経営戦略機能を強化すべく、増員を図るための募集となります。【業務内容】■全社事業戦略・計画策定短期及び中長期の全社の事業戦略策定及び各事業の事業方針・計画取りまとめ■計数管理事業収益分析および経営ボードへのレポート■新規事業開発支援全社の新規事業開発の仕組設計及び運用、全社の事業創出スキル開発■その他会社成長のドライバーとなる重要課題を発見し、課題解消のための戦略立案～計画策定～実行までのプロセスにおける実務をお願いします。【ミッション】Next10のビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるためのありとあらゆる経営課題を解消すること【担当事業・商材の特徴】全社事業戦略・計画策定、経営計数管理、新規事業開発支援、その他経営課題解決に向けた戦略策定【魅力】■「将来の会社づくり」という企業経営の業務に関与できること■自分自身が次世代の中核メンバーとなりうるポジションであること■社長との距離が近い■新規事業企画業務が未経験でも学びながら習得できる（自信がなくても興味があれば身に着けられる土壌アリ、ウェルカム）【キャリアパス】まずは上長、先輩社員とともに、計数管理、新規事業開発支援における実務(企画、実行)を担当していただき、同社への理解、業務の進め方への理解が進むにつれ、より難易度の高いテーマの課題発見、戦略策定と業務の幅を広げていただきます。【人間関係や雰囲気】他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。【組織構成】★に配属となる予定です■経営戦略部（8名）・経理財務チーム・経営戦略チーム（4名）→経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています・人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名）★経営戦略ユニット：（1名）【入社後のフォロー体制】■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロー■週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できる■入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施

■HRDX推進担当は、従業員の属性データ（年齢や性別など）や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。■人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めております。【詳細業務】・社員データをBIツールを活用して最適配置をするためのデータ分析・データ抽出～加工、アウトプット構築〈活用データ例〉・DXスキルにかかる社員データ・全体的な社員データ・異動歴データ・社員の強みやスキルに関するデータ【配属部署】人事部　戦略グループ　7名（兼務含む）・平均年齢：35歳程度（次長40代後半、メンバー20代～30代）【働き方】残業時間：月平均20時間程度リモート：週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。【募集背景】これまでは人事企画グループで異動業務等を担当しておりましたが、昨今、HRテクノロジーの普及によって、テクノロジーとデータを駆使したデータドリブン人事が求められており、人事戦略や各種人事施策を検討するにあたっても、データで語る必要性が高まっているため、人員強化を目的とした募集となります。【魅力ポイント】■当社におけるHRDXは未開拓の分野であり、第一人者となることが可能です。■当該キャリアを出発点として、同社における様々な分野への挑戦も可能です。■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。

■キンドリル　セキュリティー＆レジリエンシー事業部について某社時代から長くセキュリティー関連の事業を行っている部門です。セキュリティーの重要性が叫ばれ始める前から、長年のコンサルティング～デリバリ～運用保守の実績を持つ部門です。同社の強みは、「運用保守」を起点としたセキュリティサービスです。長年のインフラのマネージドサービスの実績から、セキュリティーの運用管理についても強固な顧客基盤と、運用実績を持っています。他社のセキュリティーコンサルティングサービスを「課題解決型」とすると、同社のサービスは「伴走型」です。課題解決のための具体的なアクション考案＆実施から、実装後の見直し・改善活動まで支援することが同社の特徴です。大手ファームは実装、運用フェーズはベンダー頼みになるケースになることが多い中、キンドリルは大きな絵を描くところから、実装、運用までワンストップで支援可能です。【業務内容】・お客様組織（グループ会社、取引先、海外拠点等を含む）のセキュリティ・ガバナンス強化、セキュリティ施策の推進・お客様プロジェクトを担当し、ITインフラストラクチャー領域を中心にセキュリティ基準や管理プロセスの策定・展開、ガバナンスの確立・維持、リスクマネジメント、コンプライアンス状況の点検・改善、監査対応をリード・サーバー脅威や法規制に対応したら新たな施策やソリューションの提案、適用をリード

【期待する役割】■展開する電力小売事業やBPO事業に関して、事業の成長を加速させる為の短期的アクションプラン策定・推進や中長期事業戦略の策定をお任せいたします。■既存事業においては収益の最大化、更なる事業拡張を目的とし、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進をご担当いただきます。【配属組織について】■配属先：事業戦略部　戦略課　４名体制（課長１名、メンバー３名）■レポートライン：社長、事業戦略部、戦略課、計画課※事業戦略部が社長直下の組織となる為、経営層に近いポジションで働きたい方におすすめの環境です【主な業務】■事業戦略の策定■KPI目標達成に向けた推進■他社とのアライアンス推進■新規ビジネススキームの検討/推進■事業状況に関する経営層へのレポーティング【具体的な業務】■現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進■他社との協業を含む事業モデルの構築■各種経営層向け資料作成とレポーティング※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。【キャリア】■将来的には事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。■エナジー事業に関しましては、親会社と共同で事業運営を行っている為、ご本人様のスキルやご希望に応じて、本社側のGX事業もご担当頂けます。【ポジションの魅力】■同社のエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンス検討に関する経験を積むことが可能です。■親会社を含めた経営層に対してレポーティングが発生する為、経営層への交渉スキルを養う事ができ、何十億単位の事業における上流工程の業務を経験できます。■経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。■他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。