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■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えており、課長候補として部署をリードいただける方を募集します。■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発のプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントをご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システム企画構想、プロジェクト管理、メンバー管理など幅広くご担当いただきます。＜テーマ事例＞・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。【やりがい・魅力】・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーと共にDXを推進いただきます。・システム活用による変革に工場メンバーも積極的に協力する体制があり、工場の無人化・省人化など新たな企画構想および実現に向けてリードいただくことを期待しています。【部署構成】DX・ITセンター　DX技術部関東技術課（池袋ベース）：6名

■業務概要：当社、生産本部にて物流工程の品質改善・監査業務をお任せします。海外の拠点等との連携強化などグローバル単位で物流の改革に取り組むことが可能なポジションです。＜業務例＞・物流過程における不具合やダメージ低減と未然防止に向けた活動（状況の可視化（ＤＢ構築）、改善計画の立案・実行）・ＴＤＫグループ会社への指導・管理（海外販売拠点の物流品質指導・管理、海外工場拠点の梱包仕様の改善支援）・自社関連部門および外部委託先（物流会社）への教育、品質監査・チームメンバーの育成、海外グループ会社との連携強化のための組織体制の構築（採用等）＜ご入社後＞ご入社後は、現課長からの引継ぎを半年弱行いながら、まずはお客様からの要望・クレームを可視化する業務を中心にお任せします。（各拠点のデータを収集・分析・可視化を体系的に実施することで、根本的原因を明らかにして、問題の発生源に対してエビデンスを持って説明できる体制をつくります。可視化に当たっては社内データベースを構築しますが、構築自体はＩＴ部門と協力して作成するため、システムの知見は不要です。）■配属部門生産本部 調達・ロジスティクスグループ ロジスティクス部 物流品質課＜組織構成＞３名（課長１名／係長１名／担当者１名）＜働き方＞残業月平均２０時間程度／在宅勤務頻度：週１～２回■ＴＤＫについて：同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

【ミッション】カスタマーサクセスとして、自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」を中心に、お客さまのロイヤリティを最大化する業務を担って頂きます。顧客との関係構築から始め、サービス導入前の課題整理と解決、導入後の課題特定と運用方法の策定・提案を行うことを通じて、サービスの定着利用につなげます。【具体的な業務内容】・法人や自治体への「HELPO」の導入サポートと導入後のカスタマーサクセスを中心とした企画の検討、実行・顧客別の状況を分析するための設計・顧客分析と改善活動を企画・実行し、利用率の向上、解約の防止、アップセル、ユーザーの課題やニーズを基にしたプロダクトへのフィードバックを行い、サービス開発につなげる・カスタマーコミュニティイベントやコンテンツの企画・実行・Excel、PowerPointを使用した資料作成およびプレゼン【仕事の魅力】・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること【採用部門】法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 カスタマーサクセス課※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。【採用部門概要】DX（デジタルトランスフォーメーション）本部は、日本の社会課題に対峙すること、ソフトバンクの次なる事業の柱を創出することを目的に2017年に発足しました。業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、インフラ、医療、物流、小売、都市づくりなどさまざまな領域で社会課題の解決に取り組んでいます。医療・ヘルスケア領域においては2018年にヘルスケアテクノロジーズを設立し、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。2020年から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。

【ミッション】同社はサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。【期待する役割】同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。【職務内容】■通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化）■予実分析の高度化・部門別、費目別など、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案■開示業務（IFRSへの移行検討含む）・開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）・IFRS移行時の論点整理・検討・実行■経営戦略と関連性の高い経理連携領域・連結化対応（特に新規MA時の対応など）・難易度の高い会計処理への伴走（PPA、減損など）・IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）■組織マネジメント・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります。※なお、上記すべてのスキル・経験を充足せずとも、強みと希望に応じて、今後の期待役割や組織配置を検討したい方針です。【募集背景】現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。財務経理組織に求めれれる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。【このポジションを通じて得られる経験】■財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験■専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験■組織マネジメント能力【組織構成】財務経理部所属：2名(部長、副部長)財務課：5名（派遣社員１名、アルバイト１名）経理課：13名（派遣社員２名）【キャリアステップ】■事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置■（本人の適性・希望に応じて）M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制、など業務領域へのキャリア転換■経営管理部長、管理本部長、執行役員■子会社CFOへの就任

＜役割・ミッション＞同社は、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、今後更なる海外展開を強化していく中、海外子会社のガバナンスがより重要になっております。海外子会社管理者として海外子会社の指導・管理をメインでお任せできる方を募集いたします。現在はシンガポール・マレーシア・台湾・ベトナム・タイ・デンマークに展開しており、今後も東南アジアを中心に更なる海外展開も検討しています。＜具体的には＞・海外子会社の決算の指導・監督（決算業務は海外子会社側で行います）・海外子会社の予算策定・予実管理・（親会社の立場で）海外子会社のガバナンスの指導・管理・連結中期経営計画の策定・新会社設立のサポート（海外）・IR・ESG対応＜海外出張＞　年に4～6回ほど、担当の海外子会社へ1週間ほど海外出張へ行っていただきます。　今後、東南アジアを中心に更なる海外展開も検討しているため、新会社設立のサポートなどもご担当いただく予定です。　＜組織構成＞経営企画部・・・3名　※40代の社員がご活躍されております。　　経営企画部長と連携して海外子会社の指導・管理業務を進めていただきます。　

100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有している同社にて、エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）職を担っていただきます。【募集背景】エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開していることに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。【業務内容】エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。【案件事例】・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html【具体的な業務内容】・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）・開発構築（設計～テスト）・稼働維持（保守）【組織構成】配属組織/チーム：8名（課長2名）★魅力・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。【働き方】週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。

【giftee for Businessとは】新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティング・プロモーション施策を支援するサービスです。人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上を誇ります。eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々で、その例としてはユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、セールスプロモーションや従業員向け福利厚生など多様にソリューションを開発し、提供価値を生み出しています。【職務内容】■様々な業界のエンタープライズ～ベンチャー企業に対するソリューションの提案■クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画■セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理■顧客データベース分析、管理■営業関連資料や提案書作成業務【ポジションの魅力】■いわゆる型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、ソリューションを自ら企画やマーケティングを行ってサービスやプロダクトを創り、クライアントにソリューションを提供することが可能です！■自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジションです！【募集背景】eギフトソリューションの多様化により、事業は急拡大を続ける一方で、まだまだ利用を頂いたことのない業界やマーケットへのニーズ深堀りや開拓を進めており、この度eギフトソリューション提案～提供だけでなく、マーケットニーズによっては0からソリューション企画にも携わって頂ける、当ポジションを募集することになりました。【eGiftを用いたソリューション提供の一例】■eGiftを用いて非接触で顧客との関係値を強化するDXソリューション営業支援SaaS「giftee greeting tool」を開発、主に金融・保険業界、不動産業界、自動車業界等を中心に提供https://giftee.co.jp/pressrelease20210405■eGiftを用いた法人のデジタルマーケティングとOMO施策の一助となるデジタル販促ソリューションであるサンプリングプロダクト「giftee LINEサンプリング」の開発～提供https://giftee.co.jp/pressrelease20200629

同社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。【お任せしたいこと】スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFまで一気通貫でお任せします。【具体的には】■サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定■企画開発のプロジェクトマネジメント■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査■事業計画及び料金体系の策定■オペレーション構築■プロダクトコンセプトの策定、及びプロダクトフェーズの定義■MVPの仕様定義■UI/UXの検討【募集背景】eGiftを通じてクライアントの効果的なマーケティング・プロモーションを支援するgiftee for businessのソリューション拡張に伴い、ご利用いただけるお客様が急増加しています。eGift Platformの拡大と強化の促進、全社の中長期的な事業戦略の実現を推進すると共に、事業の指数関数的な成長を実現させるため、事業戦略の立案～実行まで、一気通貫で担っていただける事業開発メンバーを募集することとなりました。【このポジションの魅力】■方向性の決まったプロダクトの企画開発ではなく、市場や顧客の潜在ニーズを自ら見極め、プロダクトの企画から開発、拡販まで一気通貫で経験することが可能です。■まだ見ぬeギフト市場を自ら定義し、プロダクトから事業をハックするという貴重な体験を積むことが可能です。■ビジネス組織と開発組織の垣根が低く、クライアントとの商談に同席するほど事業側に興味を持つエンジニアとの協働経験が積めます。■短期的な自社利益の追求ではなく、しっかりと事業に向き合いながら本質的なプロダクト創出に取り組める環境です。■豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進するプロダクト企画とロードマップ作成の経験が積めます。【同社について】eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。カジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。■本ポジションで活躍する社員のインタビュー記事https://bit.ly/3nkpDu8https://liiga.me/columns/79【同社の強み】ギフティの事業上の強みは、eギフトを生成するシステムの提供、流通、販売（個人・法人）といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している点です。eギフトを発行されるブランド、eギフトを購入される個人・法人BとC両サイドにサービスを提供しています。eギフト発行者と、eギフト利用者両者をクライアントとしているので、双方のニーズをマッチングすることができます。そのため、eギフトを発行するブランドが増えれば利用者も増える、またその逆もしかりで、利用者が増えるとeギフトを発行するブランドも増える、といったプラットフォーム型かつ循環型のビジネスモデルであり、ネットワーク外部性が働く事業である点も強みです。

【採用背景】営業部強化へ向けた増員業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。【配属部署/ご入社後の流れ】ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。【部長としての業務】ご経験に合わせ、マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。【営業第4部　職務内容】■新規顧客開拓　・中小不動産企業とのアライアンス強化　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）■既存顧客保全/促進　・分譲ファミリー向け事業の促進　・中小顧客管理体制の構築※新規・既存の割合は5：5となります。【営業推進部　職務内容】■人材獲得　・営業本部全体の祭用要件立案■新商材開発　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築■営業本部育成　・営業本部教育方針立案・プログラム運用■営業本部管理　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成　・各種商材販売価格設定　・営業本部期日管理　・提案書・促進ツール作成　・営業進捗の予実管理と月次売上報告　・未入金・未回収書類管理　・キャンペーン効果測定管理　・週日報作成ツール選定【配属部署】★営業本部　営業第4部　(年齢：20代～40代)《営業部全体の組織について》営業本部　80名　⇒営業推進部：4名　⇒営業第1部：2名　⇒営業第2部：18名　　⇒営業第3部：14名　⇒営業第4部：8名　★　⇒西日本営業部：19名　(名古屋・大阪・福岡)　⇒営業サポート部：16名※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。※販売する商材の違いはございません。(ISP、クラウドカメラなど)【集合住宅向けISPサービスとは】■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。【同ポジション/同社の魅力】■安定した業績首都圏を中心としたマンション需要拡大により同社の需要も急増しており、直近5年だけ見ても売上右肩上がりとなっています。同社の重要指標である集合住宅向けISPサービスの提供戸数についても、前期末と比べ7万8,613戸増加し、累計113万217戸(現在)となり、今期計画122万6,000戸に向けて順調に推移しています。連結売上高でも前年同期比プラス13.4パーセントとかなり安定した業績UPとなっています。■企業としての新ステージ突入/事業拡大集合住宅へのISPサービスの提供に加え商業施設や公共施設への事業拡大が進めております。直近では同社グループ企業と連携し横浜市に複合型商業施設「LIVINGTOWNみなとみらい」を開業致しました。5G等の次世代通信やIoT機器、AI技術等など同社の技術を活かした事業拡大を進めています。LIVINGTOWNみなとみらい：https://ltmm.jp/同社プレスリリース：https://www.gigaprize.co.jp/news/download.php?article=2023-09-20_gu9F5MghEe1D09RJRUtkgg&content_type=application/pdf■休暇・有給取得利高い働き方年間休日日数が125日あり、土日・祝日に加え年末年始休暇と夏季休暇などで5～7日以上の休暇が可能な環境です。有休も取りやすく社内でも取得しやすい環境になります。■ボトムアップの環境役員層とのMTGが毎週あり、トップダウン型で業務を押し付けるわけではなく、ボトムアップ型で提案し共に経営・事業拡大について進めて行く環境です。

【採用背景】営業部強化へ向けた増員業績UPに伴い同社では事業拡大が全社で進んでいます。配属予定の営業第4部は営業推進部と部長が兼任しており、更なる部門特化・営業部強化していくため責任者クラスを募集致します。【配属部署/ご入社後の流れ】ご入社後半年間は営業推進部にて部長として営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。【部長としての業務】ご経験に合わせ、マネジメント中心/プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。営業組織のメンバーは20～40代が中心となります。【営業第4部　職務内容】■新規顧客開拓　・中小不動産企業とのアライアンス強化　・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索（PFI、戸建て賃貸、介護施設等）■既存顧客保全/促進　・分譲ファミリー向け事業の促進　・中小顧客管理体制の構築※新規・既存の割合は5：5となります。【営業推進部　職務内容】■人材獲得　・営業本部全体の祭用要件立案■新商材開発　・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築■営業本部育成　・営業本部教育方針立案・プログラム運用■営業本部管理　・営業本部全体の機器フォーキャスト作成　・各種商材販売価格設定　・営業本部期日管理　・提案書・促進ツール作成　・営業進捗の予実管理と月次売上報告　・未入金・未回収書類管理　・キャンペーン効果測定管理　・週日報作成ツール選定【配属部署】★営業本部　営業第4部　(年齢：20代～40代)《営業部全体の組織について》営業本部　80名　⇒営業推進部：4名　⇒営業第1部：2名　⇒営業第2部：18名　　⇒営業第3部：14名　⇒営業第4部：8名　★　⇒西日本営業部：19名　(名古屋・大阪・福岡)　⇒営業サポート部：16名※1～3部は大手ハウスメーカーのお客様がメインとなります。※販売する商材の違いはございません。(ISP、クラウドカメラなど)【集合住宅向けISPサービスとは】■マンションやアパートなどの集合住宅に対して、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から設備の保守・サポートまでワンストップで提供するサービスです。【同ポジション/同社の魅力】■安定した業績首都圏を中心としたマンション需要拡大により同社の需要も急増しており、直近5年だけ見ても売上右肩上がりとなっています。同社の重要指標である集合住宅向けISPサービスの提供戸数についても、前期末と比べ7万8,613戸増加し、累計113万217戸(現在)となり、今期計画122万6,000戸に向けて順調に推移しています。連結売上高でも前年同期比プラス13.4パーセントとかなり安定した業績UPとなっています。■企業としての新ステージ突入/事業拡大集合住宅へのISPサービスの提供に加え商業施設や公共施設への事業拡大が進めております。直近では同社グループ企業と連携し横浜市に複合型商業施設「LIVINGTOWNみなとみらい」を開業致しました。5G等の次世代通信やIoT機器、AI技術等など同社の技術を活かした事業拡大を進めています。LIVINGTOWNみなとみらい：https://ltmm.jp/同社プレスリリース：https://www.gigaprize.co.jp/news/download.php?article=2023-09-20_gu9F5MghEe1D09RJRUtkgg&content_type=application/pdf■休暇・有給取得利高い働き方年間休日日数が125日あり、土日・祝日に加え年末年始休暇と夏季休暇などで5～7日以上の休暇が可能な環境です。有休も取りやすく社内でも取得しやすい環境になります。■ボトムアップの環境役員層とのMTGが毎週あり、トップダウン型で業務を押し付けるわけではなく、ボトムアップ型で提案し共に経営・事業拡大について進めて行く環境です。

＜お任せすること＞KDDIの海外コンシューマ向け事業の事業開発を行う部署において、新興国での携帯電話事業やその他事業へのM&Aや資本提携を通し、KDDIの海外コンシューマ事業の拡大を図っていただきます。＜具体的には＞KDDIは、既に事業展開している国だけでなく、新規参入国での新たな事業進出に向けた検討も行っております。対象領域は、KDDIが今後、新規参入を検討している国での携帯電話事業を中心に想定しています。携帯電話事業となるため、非常に規模が大きく、チャレンジングな案件に携わることが可能です。ご経験に応じ、新規参入国での金融事業、ゲーム事業等の上位レイヤサービスをご担当いただく可能性もございます。入社後は、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携し、M&Aをや資本提携を実施し、海外コンシューマ事業の拡大を図るため、以下の一連のプロセスを担当いただきます。　・市場調査及び調査結果に基づく事業戦略の立案　・パートナーの発掘・交渉　・M&Aや資本提携の実現に向けた各種調整、交渉の推進将来的には、海外通信事業のM&Aプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しています。また、他のキャリアプランとして海外に赴任して現地法人でご活躍いただく可能性もございます。＜募集背景＞KDDIは、国内外で培った通信サービス全般の事業経験とノウハウ、信頼の技術力をもとに、新興国をはじめとする海外のお客さまへの取り組みを積極的に進めています。また、中期戦略の1つに「グローバル事業の拡大」を掲げ、海外でのコンシューマ事業の更なる成長に加え、新しい国・地域での事業進出に向けた検討を進めています。海外コンシューマ通信事業のお客さまを増やすと共に、事業の更なる成長を図るため、新規参入国での携帯電話事業を中心としたM&Aや資本提携の実現に向け、社内での検討～外部パートナーとの連携～海外事業者との交渉まで、一気通貫で対応いただける方を募集することとしました。＜採用メッセージ＞新興国における通信事業開発は、当該国の経済発展にも寄与する社会貢献度の高い、やりがいのあるビジネスです。私たちと一緒に、海外コンシューマでの成長領域を新たに開発し、事業拡大をさせましょう。KDDIの国内外のアセットをフル活用し、全社的に重要な海外での通信事業を推進し、新しい事業基盤を創り上げましょう。＜参考情報＞配属先予定部署の過去の成果・ミャンマーのモバイルゲーム市場に参入https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/05/22/3800.html

配属予定組織では、パーソナル分野にて(法人分野を除く)KDDI・グループ会社を含めた各種事業にまつわるマーケティング課題に対し、リサーチを通じて解決を図っています。ご担当いただく業務は、マーケティング課題の設定を中心に、リサーチ課題への落とし込み、調査設計～分析・報告業務となります。＜具体的には＞各事業部のマーケティング課題や仮説が明確な場合は、リサーチ設計・分析・報告をアウトソーシング(主に調査会社)と連携し、業務を推進していきます。一方、課題が不明確な場合、関係部署へのヒアリングやプレ・リサーチを行い、マーケティング課題の設定・仮説立案を行います。以上を踏まえ、リサーチを通じたマーケティング課題の抽出、及び課題解決へ結びつける業務・社内活動が業務内容となります。＜募集背景＞KDDIは5Gによる「通信事業の進化」と、注力領域の1つである「金融」をはじめとした、新しい価値をお客さまに提案していきたいと考えています。そのため、業界を問わずマーケティング全般において専門的かつ汎用的な知識・経験をお持ちである方を募集することとしました。＜採用メッセージ＞KDDIは、通信キャリアがドメインでありつつ、お客さまの生活全般に関わる事業を展開しています。通信のみならず、エンタメ領域や金融領域、その他様々な領域でのマーケティングに携わることができます。これまで培われた経験を発揮する場であり、また新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できます。

＜お任せすること＞KDDIやグループ会社が展開している各種事業におけるマーケティング活動を、データ分析を行う事でより高度化していくことが主たる業務です。マーケティング活動上の課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から集計、分析、報告業務をご担当いただきます。＜具体的には＞各種事業における経営判断や施策実施判断、施策効果検証が必要な際に、正しく判断ができるようその背景を把握した上でデータ分析～分析結果報告を行います。分析手法は相関分析や重回帰分析、機械学習を用いた分析など、求められているアウトプットに応じて選択します。また、データ分析に必要となるデータを取得する対象システム、およびデータ定義もあわせて確認します。＜募集背景＞KDDIが掲げるサテライトグロース戦略においては、根幹となる通信領域及び周辺に配置されている成長領域の拡大が重要となっています。通信領域においては、事業環境が常に大きく変化をしており、データを起点にタイムリーにお客さまの動向を捉え、市場を先読みすることが求められています。また、成長領域の中で特に注目されている領域は金融領域となっており、QRコード決済やクレジットカード事業など競合各社も注力している中で、金融領域のデータドリブン推進の重要性が増しています。そのため、データ分析における専門的なスキルを有し、お客さま視点で仮説立案ができる人材を求めております。＜採用メッセージ＞KDDIは従来の通信事業だけではなく、金融やエネルギー、教育やヘルスケアなど事業領域を拡大しています。各事業領域においてデータドリブンマーケティングの実践は重要性を増しており、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、さまざまな意思決定に関与することができます。また、データ分析だけではなくダッシュボード作成等の業務も行っている為、DX人材としてのスキルアップにも期待できます。

＜お任せすること＞配属予定組織では、KDDIおよびグループ企業が個人のお客さま向けに提供する多様なサービス（au、UQ mobile、auひかり、auでんき、au PAY、ほか）の問合せ・サポート窓口の企画・運営を担っています。ご担当いただく業務は、お客さまに常に最適なサポート・対応を実現するコンタクトセンターの企画・運営に関する業務です。＜具体的には＞個人のお客さまの窓口となる各サポートチャネル（コール・メッセージ・Web等）で、お客さま一人ひとりにより良いサポートを提供するための施策立案や運営に関する業務を担当いただきます。業務にあたっては、配属予定組織内での連携だけでなく、社内の各サービス主管部門や、センターを運営するパートナー企業様との連携・調整も、必要に応じおこなっていただきます。＜募集背景＞KDDI及びグループ企業の事業領域は、通信サービスを核としつつ、エネルギー分野や金融・決済サービス、EC、コンテンツ・エンタメサービス等に拡大しています。お客さまのサポート領域も広がる中で、コンタクトセンターでも常に新しい仕組みやオペレーションを取り入れるなど、より高品質・高効率な運営が求められています。今後の事業環境の変化への対応・先取りをおこない、更なる高度化、効率化をともに推し進め、より最適なお客さまへのサポートを立案・推進できる人材を募集することとしました。＜採用メッセージ＞私たちは、サポート窓口の企画・運営を通じて、パートナー企業の皆さまと共に日々お客さま一人ひとりを考え、お客さまにご満足いただけるよう活動しています。KDDIを取り巻く事業環境は変化が早く、常に新たなアイデアや先進的な取り組みにもチャレンジしており、ご自分の知見やノウハウの発揮、さらなるスキルアップにもつなげられます。若い仲間も多く、いつも相手を思いやり、「ありがとう」があふれる職場です。KDDIの幅広いサービスと、それをご利用いただく多くのお客さまのサポートを担う醍醐味を、一緒に味わってみませんか？＜求める人物像＞・誰かの役に立つことに積極的であり、喜びを感じる方・事象やデータを分析し、課題を抽出し、解決策を立案・実行できる方・新しいことやサービス、テクノロジーが好きな方・他のメンバーや他部門・パートナー企業と協力し、時には交渉・調整して仕事を進められる方＜業務内容、成果等に係る記事＞・コールセンターにおけるお客さまサポート業務の在宅対応を開始https://news.kddi.com/kddi/corporate/topic/2021/03/22/5022.html・au、お客さまセンターに音声認識機能を導入https://news.kddi.com/kddi/corporate/topic/2023/03/30/6642.html・いつでもつながるauへのお問い合わせ方法は？LINEやMy auアプリなどサポート窓口を紹介https://time-space.kddi.com/au-kddi/20210209/3060・迷惑メール・SMSに関するリテラシー向上をサポートhttps://tobira.kddi.com/life/article00038/story1.html・お客さまの声からの改善活動https://www.au.com/action/

【期待する役割】米国GE社製の発電用大型ガスタービンに、アンモニア専焼技術を適用する(アンモニア燃料転換改造/新設に向けた燃焼技術開発等)ための、GE社との共同技術開発プロジェクトにおけるマネジメントをお任せ致します。【具体的には】米国GE社製の発電用大型ガスタービンへアンモニア専焼技術を適用するための共同開発作業における、共同開発先(GE社)への各種提案及び調整・折衝、あるいは技術開発の進捗と製品化日程を踏まえた、開発計画の立案及び、社内技術部門への進捗あるいはリスクの管理等に係るプロジェクトマネジメント業務、ご経験に合わせてお任せ致します。【ポジションの魅力】IHIが世界に先駆けて開発を進めているアンモニア焚きガスタービンの製品化に向けた開発の最前線に立ち、海外OEMの先端情報に触れつつ高度な製品インテグレーションの統括に携わるポジションです。発電分野における温室効果ガス排出ゼロの達成に貢献するプロジェクトに関わる、社会貢献度の非常に高い業務となります。【働き方】平均残業時間：15時間で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。在宅勤務：出社勤務が前提となりますが、担当業務および家庭等の事業により週2回程度の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス使用などフレキシブルな働き方が可能です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

旅行・人材・物流業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務をプロジェクトマネジメントのスペシャリストとしてご活躍していただきます。【具体的な業務】１、Java等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理２、顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理３、プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理（プロジェクトマネジメント）４、開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理　【ミッション】お客様からの引き合いが非常に多く、案件は順調増えております。しかし、そのPJTを管理できる人が不足しております。さらなる事業拡大のために、お客様と信頼関係構築を構築して頂き、PJTを管理できる方を募集しております。受注前レビューの強化、品質管理強化、不採算プロジェクトの撲滅にも力を入れております。【募集背景】事業拡大における増員

【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。近年は安定的に成長を継続していますが、今後は新規事業の創出やM&A、海外進出を含め、さらなる成長・拡大を目指しております。【お任せしたいミッション】バイサイドのM&Aを主体的かつ包括的にお任せいたします。まずは自社の事業理解を深めて頂き、経営層と議論を行い中長期の経営戦略の中でのM&A戦略の立案をし、実際のショートリスト/ロングリストの作成からソーシングを行っていただきます。その後、エグゼキューションの実施からPMIに至るまで包括的に担当いただくことで、事業会社におけるM&Aプロセスのすべてを担っていただくことを想定しています。■M＆A・ターゲット戦略立案及びソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社含む案件収集、ターゲット候補へのアクセス等）・DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等の各professionalファームとの連携含む）Val検討（対象会社事業計画策定、第3者評価機関との連携）・SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走）・スキーム検討・CEO/CFOの意思決定の伴走・PPA等検討の経理連携 ■PMI・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）・KPI設定とモニタリング・グループ戦略の立案と実行（関連部門との連携の主管任務含む）・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む）【募集背景】当社では既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。上場後に3件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげておりますが、今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIの実行専任者の採用を強化しており、主体となって実行いただける方をお迎えしたいと考えております。【このポジションの魅力】■事業会社でのM&A実行を通じた各MAプロセスに対するナレッジ・経験の深化■形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の視点で対象会社の将来収益やグループシナジーを勘案の上、M&Aに関与できる■M&A後においても事業戦略のブラッシュアップや業績及びシナジー発現に有効なKPI分析やモニタリングを責任者の立場で実行が可能■投資professionalとしてM&A実行是非に関する意思決定においても同じ経営目線で対等に強弱（シナジーとリスクのバランス）の意思決定の経験が可能■グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化■経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会や経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験を得ることが出来る■ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験ができる【キャリアステップ】・部門責任者→執行役員→CxO・子会社CxO

海外製造拠点（以下参照）への駐在ポジションになります。入社後、数週間でフィリピンへ赴任いただきます。＜駐在先＞「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines＜役割・ミッション＞資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、それに付随するシステム開発（ＷＥＢアプリ）に携わっていただきます。組織構成が日本人２名、現地のフィリピン人のスタッフがシステム部だけで100名ほどいらっしゃいます。現地のスタッフの方の技術指導およびプロジェクト管理をお任せいたします。　＜開発環境＞　・プログラミング言語 : PHP（Laravel）, Node.js, VUE.js・クラウドインフラ : AWS・データベース : MS-SQL, Oracle・開発ツール関連 : GitLab、Teams・WFH支援 : 各種商用Web会議システム(Teams、Google Workspaces、Zoom)、SD-WAN(Cato)＜生活環境＞【住居】マカティやBGCなど中心街にコンドミニアムを用意します。※ご家族帯同の場合を含め、全額会社負担【通勤】指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。【その他】お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助