電子部品・半導体メーカーの年収400万円以上の転職・求人情報(40ページ目)

【募集背景／ミッション】現在、新たなプロジェクトが多数走り、既に納品時期が決まっているお客様も多くいるため、計画的な進捗管理を行いながら、品質の高い製品を開発する必要があります。 また、食品業界の流行は目まぐるしく変わる為、スピード感をもって開発を進めていく事も求められます。早いサイクルでの開発を推進頂くために、技術開発全体におけるマネジメントをお任せします。【業務内容】■スピーディーな製品開発のリード■製品開発にあたっての技術的な視点からの方向づけ・意思決定・検証■実現性について、技術的観点からの見極め・実行【開発特徴】日々様々な食品と向き合っております。特に日本は、各総菜に個体差が無いように盛り付けや重さに厳しく、求められるものが多くございます。大まかに下記3段階で開発を進めております。①飲食企業より依頼を受けた該当の食材をどのように掴むのか検討する②製品化可能と判断した製品の開発をプロジェクト化、推進。③原価の管理、部品調達、人材配置、開発場所の確保　等各開発にプロジェクトマネージャーは配置されていますが、全てのプロジェクトを把握し、計画的に進められるよう、指示・管理を行って頂きます。【当社について】コネクテッドロボティクスは、ロボティクスベンチャーとして、「食産業をロボティクスで革新する」をミッションに掲げ、最先端のロボット技術とAIを駆使して、食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決するためのロボットを開発し、社会実装を実現しています。私たちの強みは、フィジカルAIといわれ注目されている高度なロボット制御技術と、AIによる画像認識・学習技術の融合です。 これまでに、たこ焼きロボット、ソフトクリームロボット、そばロボット、AI検品ロボット、惣菜盛付ロボットなど、実店舗や食品工場への納品実績を着実に積み重ねてきました。現在、東京農工大小金井キャンパスの中にあるオフィスで共同研究を行い、経済産業省や農林水産省の助成金を受けながら、着実に食品工場の自動化に貢献できる食産業向けのロボットを開発しています。 業界初の惣菜盛付ロボット「Delibot」は「ロボット大賞」「発明大賞」で受賞するなど、技術力や課題解決力も高く評価されています。

【ポジション概要】本社品質保証部にて、海外含めたグループ製造工場の改善業務と支援を担当していただきます。海外含めたお客様からのクレーム対応と海外含めたグループ・協力会社と協力して改善支援や報告書の作成を実行していただくポジションです。レンズと照明を組み合わせたようなユニット製品が主担当になりますが、マシンビジョン（MV）レンズ、セキュリティ（SV）レンズ、照明、画像処理も状況に応じて対応してもらうことも想定しております。【主な業務内容】・顧客からの製品クレームに対して原因分析、対策の立案及び報告書の作成（営業経由）・協力組立工場へ部品・製品の不良原因分析依頼、対策立案の支援業務・協力工場との定期MTGにて品質情報共有と改善効果確認・部品・製品不具合の原因調査・各種評価試験実施（外部試験場利用）・品質改善活動の立案・推進・分析※海外出張有（長くても1週間程度滞在、通常2日～3日滞在）【配属部署】品質保証部【対象製品】マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ等【働き方】・フレックスタイム制(コアタイムなし)

任せたい仕事（具体的に） 品質保証業務全般・受入検査、出荷検査などの検査業務・工程品質管理・顧客クレームの不具合解析、報告書作成、対外対応など・外注監査など外注品質管理・立会検査対応仕事のやり甲斐品質保証は、製品製造の全てに横断的に関わる職種であるため、製造部門や技術部門、また営業部門からも頼りにされ、社内のさまざまな部署に知り合いができます。また、クレームなど不具合への対応も求められますが、問題に対して上手く対処できると、顧客から感謝されるだけではなく社内の仲間からも感謝されることがあります。【配属組織について】産業機器品質保証部8名（30代:3名、40代:2名、50代:2名、60代:1名）募集背景品質体制強化のための増員

【概要】画像処理検査装置または画像処理システム（関連機器含む）の生産管理、工程管理、納期調整、在庫管理業務全般をお任せいたします。【業務詳細】・生産管理、工程管理、納期調整、在庫管理が主な業務になります。・原材料・部品の調達やサプライヤー選定・評価については技術部や　購買管理Grと連携してコスト管理を行ってもらいます・海外販売輸出入業務(・社内関連部署(技術・営業・販売管理・品質保証)との連携業務・協力会社との連携業務【配属部署】生産管理部　生産管理Gr【対象製品】マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ等【働き方】・フレックスタイム制(コアタイムなし)

【業務概要】光学レンズやLED照明製品のグローバルSCM業務が主な業務になります。原材料・部品の調達やサプライヤー選定・評価については技術部や購買と連携してコスト管理を行います。【詳細】・海外製造拠点を含む調達・生産・物流の最適化と全体管理・需要予測に基づきく生産・在庫計画の策定・サプライヤー、製造拠点、販売拠点の調整・交渉・コスト削減とリードタイム短縮を目的とした改善施策の企画・実行・社内関連部署(技術・営業・販売管理・品質保証)との連携業務・協力会社との連携業務【配属部署】生産管理部　生産管理Gr【対象製品】マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ等【働き方】・フレックスタイム制(コアタイムなし)

【業務概要】国内営業部販売管理グループにて、営業部門を支える販売プロセス全体の業務を担当いただきます。バックオフィス業務だけではなく電話やメール応対など社内外と積極的に関わりがあります。将来的には、販売管理グループの責任者候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。【主な業務内容】・サンプル品貸出しおよび返却対応・見積、受注、発注、出荷業務：営業のフォローや社内外との納期折衝含む・請求・入金確認業務・在庫管理・データ分析：売上データの集計、分析【配属部署】国内営業部　販売管理グループ【対象製品】マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ等【働き方】・フレックスタイム制(コアタイムなし)

【業務概要】国内営業部販売管理グループにて、営業部門を支える販売プロセス全体の業務を担当いただきます。バックオフィス業務だけではなく電話やメール応対など社内外と積極的に関わりがあります。将来的には、販売管理グループの責任者候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。【主な業務内容】・サンプル品貸出しおよび返却対応・見積、受注、発注、出荷業務：営業のフォローや社内外との納期折衝含む・請求・入金確認業務・在庫管理・データ分析：売上データの集計、分析【配属部署】国内営業部　販売管理グループ【対象製品】マシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ等【働き方】・フレックスタイム制(コアタイムなし)

マーケティング部門の中核として、グローバルマーケティング全般の企画・推進を担当いただきます。国内外のメンバーと連携し、Webからオフラインまで統合的なマーケティング活動を推進。将来的にはチームマネジメントも担っていただけるポジションです。＜詳細＞■グローバルマーケティング戦略の立案・実行・海外拠点メンバーと連携し、地域ごとのマーケティング戦略を策定・展開。■WebマーケティングおよびSEO対策の企画・実施自社サイトの運用、改善、新規構築のプロジェクトマネジメント。コンテンツ企画・制作ディレクション、デジタル広告運用など。■アナログマーケティング（展示会・広告等）の企画・運営・展示会出展計画の立案、販促物の制作・管理、ブランド発信活動。■ブランディング戦略の立案・推進・企業ブランド、製品ブランド双方のポジショニング明確化と一貫性のある情報発信。■Eコマース事業の立ち上げ・運用推進・オンライン販売の仕組み構築、サイト改善、販促企画の実行。■将来的な業務拡張・市場分析、競合分析、顧客データの活用を通じたマーケティング戦略高度化。■チームマネジメント・育成（リーダー候補として）・マーケティング部メンバーの指導・育成、プロジェクト推進のリード。※ご経験に合わせて担当業務を決定します。得意な分野から徐々に業務範囲を広げていってください。【働き方】■フレックスタイム制■残業時間：月約30時間

同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。■具体的な業務内容・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル＆ローカル市場の需要、競合分析・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動・ターゲット顧客・マーケットプラン策定・営業・FAEへのトレーニング【出張頻度】2か月に1回ほど　※国内外問わず（アジア圏）【配属部署】コネクタマーケティング部　プロダクトマネジメント課部門：約30名プロダクトマネジメント課：9名（うち2名は管理職）で30-50代の男女で構成【在宅勤務】有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可）【残業時間】ほぼなし、一部海外との打ち合わせで早朝開始もあります。【求める人物像】・グローバルな視点で戦略思考ができる方・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務を中心にご対応いただきます。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあり、得意先・拠点ごとに異なります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、自身が関わった車両が量産を迎え市場で発売されることによって仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMとなります。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は適宜あります（週一回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】メール、打合せ（社内・社外）など慣れていなくてもメンバーからのサポートがありますので、安心してください。

【募集の背景】当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを海外OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として、新規受注獲得に向けた活動を行う人員を募集しています。【職務内容】以下業務をお任せします。・機種開発日程管理・得意先対応業務・製品見積業務【具体的には】OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。得意先ごとに自らお客様と接することもあれば、現地の営業支援となる場合もあります。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、お客様の要求を明確化し、実現するための手法を社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。得意先と社内の橋渡しとして、通訳を担いながら上記業務を進めていただくことも想定しています。【担当製品の特長・魅力・将来性】当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】担当業務、市場が多岐にわたるため、社内外を含めて多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、車両が量産を迎え市場で発売されることで、仕事の成果を目にすることができ、非常に達成感を感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新が著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいのある業務です。【入社後の中長期的なキャリアパス】まずは主要顧客に対して国内で活動いただき、事業全般を経験していただいた後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを考えております。【配属部署】自動車サテライト本部 海外サテライト部【配属部門の概要】OEMで開発する車両に搭載するランプおよびランプシステム製品を、日本のみならず海外各拠点と連携しながら量産に向けて開発を進めていきます。新製品の競合から当社の窓口としてOEMの技術部門とのやり取りを通し、要求を分析し、仕様固定に向けた活動を行うほか、開発プロセスの管理および製品の見積業務なども対応するセールスエンジニアの役割を担います。OEMからの要求を具現化し、社内関連部署へ落とし込むことで製品を開発していくプロセスをリードしていくミッションです。担当している得意先は、日系以外のOEMです。【働き方について】フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用できます。【外出・出張の有無】業務内容によりますが、技術センターなどへの外出（日帰り）は週一回程度の頻度で適宜あります。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場および提携先など）が平均して2か月に1回程度あります。【語学に関して使用頻度とシーン】打合せ、メールなどで日常的に必要です。

【募集背景】将来的な上場に向けて財務面の体制強化を図りたく、新たなメンバーを募集しております。【ミッション】親会社のサステナブルバッテリーホールディングス（以下：SBH）へ出向いただき、財務担当として下記のような業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■LBOローン対応　＊入社後に先ずお任せする予定の業務です■グループファイナンス■IPOに向けた対応※社内的には法務関連の部署、対外的には銀行との折衝/連携が中心になることが想定されます。【組織構成】管理本部財務部：２名～組織について補足～管理本部財務部は、SBHにて2025年10月に発足した組織です。上記２名は決算業務が主担当であるため、今回ご入社いただく方にはファイナンス業務をメインでお任せしたいと考えております。【キャリアステップ】入社後は先ず財務（ファイナンス）業務をメインにお任せしますが、将来的には財務経理領域でのジョブローテーションを通じて、ご経験を積んでいただくことが可能です。【働き方】■残業時間：約20～30時間/月

■業務内容：・電子回路基板国内トップクラスメーカーの同社にて、購買業務をご担当いただきます。・入社後は、本社で国内外の全体的な購買業務を通じ当社製品の理解を深めて頂き、その後、海外勤務も含め転勤の可能性があります。日常使用する資材の購入からスタートし、購入先の選定や価格交渉、コストダウン分析など幅広く経験を積むことかできます。・将来的には、責任者として海外調達強化・開拓、安定供給を支えるサプライチェーン管理などグローバル調達を積極的に推進いただきます。※神奈川綾瀬市の本社にて約半年～1年勤務経過後に、海外工場も含め転勤の可能性があります。※通訳在籍■業務詳細：・各工場から依頼を受け、発注～購入業務・新規品の場合は、購入先の選定、見積～価格交渉・顧客からの依頼を受け、部品や資材の調査業務・コストダウン分析■教育制度：・購買の基礎知識（システムの使い方、発注の仕方など）を習得いたたいた後、各担当とOJTを行い、ジョブローテーションびて業務を覚えていただきます。■働き方：※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境です。・有給休暇の平均取得日数12,4日（前年度実績）・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年（前年度実績）・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラー二ンク他)・借上社宅（入居条件あり）■同社の強み：国内トップ級メーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。■同社について：同社はプリント基板事業（回路設計／メタルマスク／EMS）、電子関連事業（産業機器／映像機器）を展開しています。プリント基板の設計／製造技術を軸に、お客様のニーズに沿った製品企画から回路設計、実装／組立までトータルソリューションサービスを提供しています。また、海外生産／海外販売にも注力しています。

・露光機（ArF、EUV等）のレシピ開発・最適化（アライメント、フォーカス、ドーズ、マスク補正など）・リソグラフィ工程の精度・安定性向上に向けたアプリケーション活用・CD・Overlay・Focus等のプロセスウィンドウ評価・改善・装置メーカーとの技術折衝・共同検討・プロセスデータの収集・解析・フィードバック（JMP、Python等）・製造・プロセス部門との連携による工程改善・歩留まり向上支援【期待する役割】Rapidusの先端半導体製造において、露光機のレシピ・アプリケーションを活用し、リソグラフィプロセスの精度・性能向上を推進する技術開発業務を担当いただきます。装置メーカーとの連携や工程改善を通じて、歩留まり・生産性の向上に貢献していただきます。【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・EUVリソグラフィ対応の塗布・現像プロセス開発（レジスト、トップコート、現像液など）・Bevel領域の処理技術開発（塗布・洗浄・除去など）・新規材料（レジスト、溶剤、洗浄液等）のスクリーニング・評価・コーターデベロッパー装置の条件設定・レシピ開発・性能評価・材料メーカー・装置メーカーとの技術折衝・共同開発・プロセスデータの収集・解析・工程改善提案（JMP、Python等）・製造・リソグラフィ部門との連携による量産立ち上げ支援【期待する役割】Rapidusの先端半導体製造において、コーターデベロッパー装置を活用した新規プロセス・材料の技術開発を担当いただきます。EUV対応やBevel処理、材料スクリーニングなど、次世代リソグラフィ工程の中核技術を推進するポジションです。【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成・内定者、新入社員のフォローアップ・専門教育のTTTの仕組み作り・LMSの強化・海外との連携・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む

・半導体製造工程における光学検査業務・Review SEMを用いた欠陥解析・評価・検査結果のデータ収集・解析、レポート作成・工程改善に向けた不良要因の特定とフィードバック・チームメンバーや関連部署との連携による品質向上活動【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程における電子ビーム検査（eBeam Inspection, EBI）の実施・定点SEMを用いた欠陥解析・定点観察業務・検査結果のデータ収集・解析、レポート作成・不良要因の特定と工程改善へのフィードバック・装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・関連部署との連携による品質向上活動【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程における歩留まり解析・予測業務・欠陥データと歩留まりの相関確認（FEOL, MOL, BEOL各工程）・歩留まり改善に向けた要因分析と改善提案・SPC（統計的工程管理）や各種解析ツールを用いたデータ解析・製造部門・品質保証部門との連携による工程改善活動・レポート作成および経営層・関連部署への報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造におけるテープアウトフロー全体の管理・retargetスペック／OPCスペックなどレチクル関連スペックの管理・テープアウト進捗のモニタリングとスケジュール調整・設計部門・製造部門・外部ベンダーとの調整・コミュニケーション・不具合発生時の原因分析と改善策の立案・プロセス改善や効率化に向けた施策の企画・実行【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるEDA/CADツールの運用・改善・リソグラフィシミュレーションの精度・性能向上に向けた解析・最適化・シミュレーション処理時間短縮のためのアルゴリズム改善・フロー最適化・設計部門・プロセス部門との連携による設計ルール・プロセス条件の反映・新規EDAツール導入や既存ツールのカスタマイズ検討・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

★グローバルトップのコネクタメーカーで自動車向け電子接続部品（コネクタ）の顧客対応をお任せいたします。・顧客からの不具合情報を受領し、責任部門（国内工場、海外工場）へ情報展開をして原因調査と対策を主導します。・顧客不具合に対し責任部門から原因と対策内容を受領し、顧客への報告書の作成と報告を主導します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・海外工場に出張し、現地エンジニアとの意見交換、品質問題に対し改善のアドバイスを行い、海外工場、国内関連部門と一緒に定期的な品質改善活動を推進する。（80%日本、20%海外）・リーダーシップを発揮し、国内・海外工場に継続的な改善プロジェクトを主導し推進できる。・自本部のQMS規定の向上、更新、維持管理を実施。【Automotive事業部 (自動車業界)】軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

・半導体製造におけるマスク統合業務全般の担当・Mask CADを用いた設計データ処理・統合・描画機を用いたマスクデータ作成・検証・リソグラフィ改善に向けたテストパターンの考案・設計・マスクデータの品質管理および不具合解析・設計部門・プロセス部門との連携による改善活動推進・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるOCD（Optical Critical Dimension）計測・解析業務・プロセスウィンドウの評価および工程安定性の確認・計測データの収集・解析、歩留まり改善に向けたフィードバック・設計部門・プロセス部門との連携によるリソグラフィ工程改善活動・計測装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるOverlay計測・解析業務・各工程（FEOL, MOL, BEOL）におけるOverlay精度の確認・改善・計測データの収集・解析、歩留まり改善に向けたフィードバック・Overlay関連装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・設計部門・プロセス部門との連携による工程改善活動・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるCD-SEMを用いた寸法計測・解析業務・プロセスウィンドウの評価および工程安定性の確認・計測データの収集・解析、歩留まり改善に向けたフィードバック・CD-SEM装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・設計部門・プロセス部門との連携による工程改善活動・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程における貼合技術の研究・開発・貼合プロセス条件の検討・最適化・新規材料やプロセスの評価・導入検討・貼合工程における品質改善・歩留まり向上活動・実験データの収集・解析、技術レポート作成・設計部門・製造部門との連携による工程改善活動【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるマスク洗浄プロセスの開発・運用・洗浄条件（薬液種類・濃度・温度・時間など）の検討・最適化・マスク表面の汚染・残渣の除去および品質維持のための改善活動・洗浄工程における歩留まり・品質データの収集・解析・ケミカル（有機／無機）を用いた洗浄プロセスの評価・導入・装置の操作・維持管理、トラブルシューティング対応・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造工程におけるマスク管理業務全般・マスクの受け入れ検査・品質確認・在庫管理・半導体 defect 検査装置を用いたマスク欠陥検査・解析・Defect データの収集・分類・レポート作成・マスク使用履歴・ライフサイクルの管理・設計部門・製造部門との連携による品質改善活動・不具合発生時の原因分析と改善策立案【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造におけるリソグラフィプロセスの構築・最適化・インテグレーションチームと協力し、工程全体に適合するリソプロセスを設計・導入・プロセス条件の検討・評価、歩留まり改善に向けた解析・フィードバック・新規材料やプロセス技術の評価・導入検討・SPC（統計的工程管理）や各種解析ツールを用いたデータ解析・技術レポート作成および関連部署への成果報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・半導体製造におけるリソグラフィプロセスのコスト最適化業務・開発段階から投資計画・間材（消耗品）削減を考慮したプロセス構築・プロセス条件の検討・評価とコスト影響の分析・材料使用量や装置稼働効率の改善によるコスト削減施策の立案・実行・設計部門・製造部門・購買部門との連携によるコスト管理・改善活動・技術レポート作成および経営層・関連部署への報告【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・シリコンウェハー洗浄、CMP、イオン注入、熱処理、成膜のいずれかの工程に関する技術開発・改善・装置・材料メーカーや社内部門（デバイス、プロセスインテグレーション、TEGレイアウト設計、生産技術）と連携し、効果的な技術開発をリード・新規プロセスの評価、歩留まり改善、量産移行に向けた課題解決【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

・新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化による性能・歩留まり向上・材料メーカーや装置メーカーとの協業による新規材料開発、新規材料を用いたプロセス開発・材料特性評価、信頼性確保、量産移行に向けた課題解決【期待する役割】2nm世代、及びBedyond 2nmの先端ロジック開発に必要な新規材料の評価/選定や新規材料を用いたプロセス開発、既存材料を用いたプロセス最適化など半導体材料に関連する多岐にわたる業務を担っていただきます。【配属部署】技術開発統括部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

同社は長年にわたり、車載後席エンターテインメント用ディスプレイやカーナビ向けディスプレイの開発を手掛け、快適な車室内空間を提供してきた技術力があります。本ポジションでは、回路設計にとどまらず、お客様や関連部門など多様な関係者と連携しながら、プロジェクトを推進し、製品開発をリードしていただきます。【業務概要】車載後席ディスプレイ製品（RSE：Rear Seat Entertainment)製品の回路設計を担当頂きます。同部門では新規プロジェクトから量産機種の保守業務、先行技術開発まで幅広く行っていますので、入社後のスキルやご希望に応じ、担当いただく事が可能です。【業務詳細】車載後席ディスプレイ製品の回路設計業務全般の推進・回路/基板設計、制御仕様設計、各種設計書、報告資料作成・回路検証/評価、EMC評価、映像/画質評価・プロジェクトの開発推進/管理・顧客との仕様調整/進捗報告・関係部署（営業/企画～生産部門など）との連携/折衝＜想定ポジション＞・回路設計リーダー、プロジェクトリーダー【募集背景】近年、車室内での快適性やエンターテインメント性へのニーズが高まっており、後席ディスプレイはその中核を担う重要な製品となっています。特にコネクテッドカーや自動運転の進展に伴い、後席での映像・情報サービスの需要は世界的に拡大しています。同社ではこうした市場の成長に対応し、より高品質で革新的な後席ディスプレイを提供するため、電気設計の体制強化を進めています。次世代車載製品の開発を共に推進いただける仲間を募集します。【キャリアイメージ】担当業務を通じて、後席ディスプレイ製品の技術・開発推進に関する知識を習得して頂きます。その知識を活かして次期開発機種、もしくは量産保守開発業務に携わって頂き、ご自身の力で回路開発を牽引、さらにはプロジェクト全体を牽引出来る人材になっていただきます。【業務の魅力/身につくスキル】■業務の魅力同部では大手自動車メーカー様向けのディスプレイオーディオのハードウェア開発を担っています。自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。■身につくスキル・ディスプレイ開発のため、映像・各種通信・車両I/F回路・電源回路・マイコン回路など、様々な回路/基板設計スキルを身につける事が出来ます。・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇級と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。【ここがオススメ】日本を代表する自動車メーカーの車載後席ディスプレイ開発に携わり、最先端技術を駆使した回路設計を担当いただきます。企画から量産まで幅広く関わり、設計者としての裁量を発揮しながら高度なスキルを磨ける環境です。完成車メーカーからの要望に応えるだけではなく、一緒になって最先端の製品を作り上げていくため、自身のアイディアを活かすことができます。開発した製品が、大手自動車メーカー様の車両の見える位置に搭載され、世界中に出荷されるので、ものづくりの醍醐味を感じられる仕事です。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間：月20～30時間　※繁忙期は40時間程度の残業有■テレワーク環境：平均週2～3回程度となります。フレックス勤務も活用した柔軟な働き方を通じて、パフォーマンスを高める事を大切にしています。【配属部署詳細】・第一技術課・現在18名で構成（20代～50代まで幅広い年代のメンバーが在籍）・後席ディスプレイおよびカーナビ用ディスプレイ製品開発業務（回路・基板・システム）■部署の特色中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、新しい技術に挑戦できる環境です。【求める人物像】・課題に対し、メンバーと連携しながら主体的に動くことができる方　※コミュニケーションスキルを保有（自身の考え/想いを言語化し、他者へ伝える事が出来る方）・関係各社/社内関連部門との調整・折衝経験がある方

【期待する役割】■国内外の販推、またはビジネス開発メンバーと組織横断的な連携を促進して、リーダーとしてビジネス拡大に向けた方向性を示す■DX・Digital Twin・3D/VRなどの先進技術を活用した新たな価値創出■プロセスエンジニアリングやDigital Twinの知見を活かした提案■マーケットや社内状況の変化を踏まえた要件整理と優先順位付け【具体的には】■アセットソリューション領域における顧客ニーズや市場動向を踏まえたM&Aを含む事業戦略の策定と実行■顧客課題の分析とソリューション設計■社内外ステークホルダーとの連携による顧客向け提案書の作成、プレゼンテーション【ポジションの魅力】■計測、制御、情報の技術を活用し、社会課題の解決に貢献する業務に携わることができます。■石油・石化、化学、食品、鉱業等の幅広い産業分野に携わり経験を積むことができます。■生産性の向上、省エネなどという点でお客様のプラントおよび社会への貢献に寄与することができます。■最先端の情報技術とドメイン知識を武器にビジネス拡大をすすめ，達成感を得ることができます。■世界中に拠点ネットワークがあり、海外出張を含めて、グローバルに活躍の場がございます。■海外関連会社と連携することで、英語や異文化とのコミュニケーションの機会をもてます。■キャリアを構築する上での教育システムが充実しております。■リニューアルされたばかりの新しいオフィスでの働きやすい環境が提供されております。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

・欧州地域におけるプリンタメカニズムの営業活動・ドイツ販売拠点の営業組織（現地スタッフ）をサポートし、　営業戦略提案、目標設定、売上・進捗管理を行います。・欧州各国への顧客訪問（ドイツ、イタリア、スペイン、ポーランド、トルコなど）・海外出張頻度：2カ月に1～2回程度（通常1週間、状況により2週間）【募集背景】人事異動に伴う補完として、海外営業職を募集します。欧州を中心に経験を積み、将来的には管理職候補として活躍していただきます。【業務の魅力】・営業は少数精鋭で裁量権が大きい。・多国籍メンバーとの協働で、グローバルなマネジメントスキルを磨ける・欧州を皮切りに、北米・中国・台湾・韓国・インド・オセアニアなど、　世界各地域を担当するキャリアパスあり・将来的には製品企画や海外全体のビジネス統括マネジャーへの昇格の可能性があります【事業部・部署の魅力】プリントシステム事業部は、1982年に事業を開始しておりサーマルプリンタの開発・販売を行う業界の老舗メーカーです。「メカビジネス」と「小型完成品プリンタビジネス」の2つに分かれています。その高品質・高信頼性で世界中のPOS端末のレシート印字や医療機器の測定結果印刷に採用されています。強固なブランドロイヤルティを持ち、付加価値の高いメカ市場でNo.1の地位を維持しています。【配属先】プリントシステム事業部営業二部 営業三課（課員数：5名／男性4・女性1）【働き方】　・月平均残業時間：10～15時間程度【会社についての詳細】 セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。■従業員（単独）673名 （連結）2,901名　※2024年3月31日現在■売上高2021年3月　558億円2022年3月　578億円

【募集背景】2026年2月でご退職予定の方がおられることに伴い、人員補充として募集を開始いたしました。【ミッション/職務内容】自動車用鉛蓄電池製造設備の開発・設計や生産工程の改善等をお任せいたします。テーマ/プロジェクト毎に担当を分けており、工程毎の割り振りは行っておりません。【組織構成】生産技術部：10名※うち2名は管理職でマネジメント業務がメイン。　その他メンバーが実務を担っておられます。（電気設計と機械設計、人数としては半々くらいです）　20代・30代の方々もご活躍中です。【ポジションの魅力】自動車用鉛蓄電池製造設備の開発・設計から生産工程の改善まで、一連の流れをご経験いただくことが可能です。【働き方】■平均残業時間：20時間前後/月　※テーマごとに若干変動はございます。■お盆や年末年始などの長期連休を利用して、設備導入や工事等の対応をしていただく場合がございますが、　代休を利用いただけますので、ご安心ください。■深夜対応は特にございません。　【エナジーウィズ社について】エナジーウィズ社は昭和電工マテリアルズ(現在のレゾナック）の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、2021年に新たに独立・誕生した会社です。これまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してきました。現在では、鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。日本のみならず世界的に脱炭素社会の実現など、社会的なエネルギー問題解決の重要性が増している今、当社は社名の通り「エネルギー（Energy）と共に（with）」を念頭に、企業としての社会的責任を果たすことで、サステナブルな社会の創造へ貢献してまいります。

【期待する役割】知財分析（IPランドスケープ）業務をお任せいたします。特許情報を分析することで新規事業のテーマ、開発のテーマ、沖電気のビジネスチャンスを見つけていただくことを期待しております。特許のデータベースを使用すると英語の文献が出てくることが多く、ある程度の英語スキルをお持ちの方を募集いたします。また、知財分析（IPランドスケープ）の新チームを25年度に作る予定であり、そこの立ち上げメンバーとしてご活躍していただくことを期待しております。【職務内容】■知財情報を活用し企業の技術戦略や市場競争力を分析（自社や競合他社の出願分析）■知財情報と市場情報を統合し、ビジネス戦略に貢献する洞察を提供■研究開発、技術部門等 他部門と密に連携しつつ、自社製品の競争力強化を実現する知財活動を推進【組織構成】知的財産部：38人（蕨勤務：13人、高崎勤務：25人）平均年齢：蕨勤務　42歳　高崎勤務　47歳【募集背景】知財（分析）体制強化のための増員募集になります。知財分析（IPランドスケープ）の新チームを25年度に作る予定であり、そこの立ち上げメンバーを募集いたします。【魅力】■知財データから新しい気づきを引き出し実際のビジネスを支援、組織のイノベーションに貢献できる達成感を感じることができます。■新しい取り組みであり、チームメンバーと共に、今までにない新しい価値を共に創り上げるプロセスを楽しむことができます。■知財の権利化だけでなく、開発などビジネスの上流に関わる仕事ができます。■様々な意見に耳を傾ける雰囲気があり、前向きな意見交換ができる職場環境です。■知財部門内ローテーションで多様な実務経験を積むことも可能です。【働き方】■残業時間：月平均10～30時間■フレックス勤務可能■テレワーク：週2～3回※業務によって変動いたします。■勤務地について：内定後に確定（蕨市、または　高崎市）※ご経験とご希望を考慮して決定いたします。

【業務の概要】CFB（Crystal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合/集積技術です。当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。入社後の担当業務は以下を想定しており、まずは「できること」から着手し、半年～1年で基礎～実践まで習得していただきます。【職務内容（期間別のイメージ）】■入社～3ヶ月間・CFB技術の基礎研修／安全教育・先輩と一緒に簡単な評価実験・レポート作成・共創パートナー向けの試作準備・測定補助■入社3ヶ月後～6ヶ月後・小規模テーマのプロセス設計・試作（担当）・標準作業書・評価手順の整備・パートナー打合せへの同行、技術メモ作成■入社6ヶ月後～1年後・プロセス標準化の推進、量産移行の支援・試作結果の発表（社内・社外）、特許出願のサポート・小規模プロジェクトの進行管理（任意）【キャリアアップで担える業務】※希望・適性に応じて・市場調査・仮説構築：用途市場の課題抽出と提案書作成・アカデミック連携　：大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表・プロジェクト管理　：スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦・セールスエンジニア：共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計【仕事のやりがい】■最先端技術挑戦光デバイス・光センシング・パワーデバイス開発や、異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。■一貫ものづくり体験設計から量産までの全工程を、自らの手で体感できます。■自由な意見交換若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。■成果の明確な評価特許取得や技術テーマ完遂など、努力と実績が正当に評価されます。■多様なスキル習得パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけられます。【職場環境】■挑戦できる環境やりたいことへの挑戦、提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い■学び合う文化OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ■若い組織平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍■バックグラウンド多様機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身があたり前のチーム■社外連携が盛ん大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

同社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。今回、ご入社いただく方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当いただきます。AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行っていただく仕事となります。【魅力ポイント】★2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です！★現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております！★新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

※本求人は、株式会社SUMCOが採用し、グループ会社である高純度シリコン社に出向いただくことを前提としています。【業務内容】シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わっていただきます。・プラント運転するための安全管理に関する業務・生産プロセスを安定化および効率化するための業務。・生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決。・生産設備のメンテナンスの計画策定と実施。

同社は国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。2025年春、仙台支店立ち上げを予定しております。具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せいたします。営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万円規模の契約となるため、経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。＜主な業務内容＞・新規顧客獲得(訪問・架電)・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション)・ワークサンプルテスト(撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認)・設備提案(必要設備の外部ピックアップ)・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認）・納品後アフターフォロー【ソリューション商材】■AI外観検査システム（Phoenix Vision/Eye）　などAI技術を用いることで従来の外観検査では難しいとされていた検査の自動化を実現https://vrain.co.jp/phoenix-vision/https://vrain.co.jp/phoenix-eye/【顧客】アイシン精機元社長やプライムアースEVエナジー元社長、小松製作所元副社長等、大手メーカー出身の社外取締役や顧問も在籍し、大手メーカーとの太いパイプも持ち合わせています。※導入企業例：東京エレクトロン様、アイシン精機様、小松製作所様、デンソー様、村田製作所様、日清食品様、江崎グリコ様、資生堂様など多数。【魅力ポイント】★同社ではAIソフトウェアやハードウェアも保有していると同時に、ベンダーフリーで顧客にカスタマイズしたライン提案をしております。よって顧客に自信を持った提案が常にできることや必要なプロダクトを営業起案で創ることができるため、大変やりがいを持って営業活動へ取り組むことができます！★直近の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現しており、2024年2月にはグロース市場に上場も果たしており、より今後の拡大が見込める事業展開をしております！　※売上総利益率80％以上★日本の製造業のデファクトスタンダードを本気で創りにいっている企業であり、日本経済の競争力の向上へ直接的に寄与することにつながるため、社会貢献性も含めた事業への誇りを持つことができます！★成果に応じた処遇設計もしっかりと運用されてきており、昇給制度も査定結果により年2 回あるため実績や成果に応じて評価される環境です！【教育・研修制度】■先輩社員によるOJTがメインになりますが、各専門知識については研修動画もあるため、基本的な内容についてはそこでキャッチアップしていただきつつ、日常業務を通じた習熟度を高めていただきます。■技術出身の社員が営業部内に複数名所属しておりますので、個別提案に必要な具体的な内容は技術者社員との意見交換を通じたフォローにて対応をしていきます。※習熟までの期間は人により異なりますが、早い方で3か月、長くとも1年以外には成果が出始めるケースが多いです。【入社後】入社1週間～2週間ほどの東京本社の研修を想定しています。※宿泊費や交通費は会社負担となります。

★グローバル展開は全社的にこれからまさに力を入れていこうとしている分野です。「自動化」の分野において、海外はまだまだ市場開拓の余地があります。今後さらに幅広い地域への展開を検討しております！【募集背景】海外拠点の代理店向け販売施策や活動を更に強化を目指し採用を検討しています。【具体的な業務】FA用の光電センサや変位センサ、画像処理用LED照明メーカーである当社の海外営業をお任せします。具体的にはタイ・シンガポール・マレーシアを担当し以下の業務を対応いただきます。①既存代理店の育成（40％）・製品知識のトレーニング・販売戦略・プロモーション活動の共有②新規代理店の開拓（30%）・ポテンシャル代理店候補の調査・評価③新規顧客（ユーザー）の開拓（30%）・装置メーカーの機械・電気設計者に対する営業訪問※商社などの商流に紐づく案件などはございません。＜OJT＞・東南アジア担当（海外営業部の課長など）とマンツーマンで支援します（～半年程度）【配属部署】センサ営業部　海外営業課【社風】モノづくりにおいて益々IoT化が進む中、同社では個々のチャレンジ精神を大切にし、ご活躍頂ける場所を沢山設けております。やりたいことを実現しやすい環境でご自身の知識・経験を大いにブラッシュアップ頂けます。

【ミッション】車載アンテナのグローバルトップシェアメーカーである同社において、情報セキュリティ体制の中核を担う課長ポジションをお任せ致します。ISO27001/ISO27701に準拠した社内監査の企画・実施や是正推進に加え、認証の維持・更新、内部統制の強化を通じて、グローバル全体のセキュリティレベルを底上げし、企業の信頼性と事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。～補足～・ご入社後3か月間は研修の一環として、週に数日程度、週数回群馬へ出張いただく予定です。【具体的には】■ISO事務局の運営（監査計画の立案・実施、認証更新、新規認証取得、内部監査員教育など）※年1～2回、海外子会社への監査も担当（約2週間/回）■ISO27001（情報セキュリティ）内部監査の実施■監査指摘事項に対する是正措置の推進■ISOマネジメントシステム関連の規程・マニュアル更新■認証取得業務の効率化と継続的改善の推進※主にISO27001を担当いただきますが、状況に応じてISO9001 (品質)、ISO14001 (環境)、ISO45001 (労働安全衛生)といった他のマネジメントシステムの監査業務や運用支援にも関わっていただく可能性がございます。【募集背景】管理職の定年退職に伴い、後任の方を募集致します。【組織構成】サステナビリティ推進部 4名程度 在籍ー★課長　ー担当 (60代、50代、40代、20代　各1名)※全員が情報セキュリティ業務を担当しているわけではなく、安全衛生や製品品質マネジメントなど、分野ごとに役割分担されております。【働き方】・残業：20h/月 程度・リモートワーク：可・フレックス：あり (コアタイム無し)【企業概要】当社は、車載用アンテナで世界トップクラスのシェアを誇るほか、通信機器一体型車載モジュールや医療用導電ケーブル、半導体検査用プローブなど、成長分野にも積極的に事業を展開しています。 (売上高約800億円、従業員約8,900名)海外売上約8割の高い国際競争力と安定した経営基盤を背景に、グローバルに広がる多彩な事業領域でさらなる飛躍が期待される注目企業です。

【ミッション】半導体検査市場で世界トップクラスのシェアを誇る同社で、海外顧客向けの営業戦略立案、拠点支援、マーケティング活動をお任せ致します。実際の営業は各国の海外拠点が担当しており、本ポジションはその活動を後方から支援する立場として、拡販戦略の立案、顧客ニーズの把握、製品導入支援などを通じて、グローバルビジネスを牽引していただきます。数字目標も持ち、営業としての手応えを実感できるポジションです。また、技術部門と海外営業拠点をつなぐ「橋渡し役」として、顧客に深く寄り添い、単なる製品提案にとどまらないソリューション営業支援が求められるため、専門性やビジネススキルを高めながら成長できる環境です。英語力を活かせるだけでなく、将来的な海外駐在のチャンスもあるなど、グローバルに挑戦したい方にとって理想的なキャリアステージです。業界未経験の方でも、マンツーマンで指導してくれる先輩社員が在籍しており、安心してスタートできます。～補足～・既存顧客：新規開拓＝9：1程度の割合です。・ご経験に応じて担当国/担当顧客を決定致します。 (アジア、アメリカなどを想定)・2～3ヵ月に1回程度の頻度で海外出張がございます。【具体的には】■顧客開拓及び深耕拡販サポート■市場マーケティング■拡販戦略・戦術立案/実行■定常業務 (顧客技術会議、社内会議、販売拠点－工場間の交通整理、見積作成・受注管理、納期調整、フォーキャスト入手、販売実績管理、量産拠点への指示・サポート)【募集背景】事業拡大に伴う増員既存顧客との更なる取引拡大及び、新規顧客 (AMD、TSMC、MediaTek、NVIDIA等)への拡販を強化するための増員募集です。【組織構成】営業部門ー★コネクタ営業部　ー部長ー次長ー係長ー★担当 (3名程度)ー　車載アンテナ営業部ー　医療機器営業部※部内では担当顧客ごとに業務分担しております。【働き方】・残業：30h/月 以下・リモートワーク：週1程度・フレックス：あり【企業概要】当社は、車載用アンテナで世界トップクラスのシェアを誇るほか、通信機器一体型車載モジュールや医療用導電ケーブル、半導体検査用プローブなど、成長分野にも積極的に事業を展開しています。 (売上高約800億円、従業員約8,900名)海外売上約8割の高い国際競争力と安定した経営基盤を背景に、グローバルに広がる多彩な事業領域でさらなる飛躍が期待される注目企業です。

★コネクタのトップメーカーでカスタマーサービススペシャリストとして業務を担当いただきます。＜具体的な職務＞・ 受注業務の管理：担当営業をサポートし、販売活動が円滑に進むように受注処理を中心とした営業支援を行う・ 納期管理：納期を遵守し、迅速かつ的確な対応で顧客満足度の向上に努める・ 問い合わせ対応：製品に関する問い合わせ、品質や納期のフォローアップを担当し、社内展開および必要に応じた折衝を行う・ 業務改善:内部統制や工数削減を意識した業務の向上を行う・ グローバル対応：海外拠点と密接に連携し、情報の共有と連携強化を通じて、グローバル規模でのサービス向上を目指す

【仕事内容】全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく「0→1」で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。同社では、高まるニーズから売上や従業員数が急拡大しており、人材開発における研修や育成プログラムの企画が重要となっています。【具体的には】■要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義）■各種研修の企画・運営・効果測定■既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行■グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など）■研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など）【担当エージェントからのコメント／やりがい】同社ではモビリティの電動化に伴って、当社の自動車向けリチウムイオン電池のニーズも急拡大しており、国内外で新規プロジェクトや生産ラインの立ち上げが進んでいます。ここ数年で売上も上がっており、組織規模も数千名単位で増加している企業です。そのような急成長企業では、社員一人ひとりの成長を支える人材育成の強化が欠かせません。同社の人材育成は、トヨタ自動車やパナソニックグループの人事制度や研修制度ベースとなっていますが、まだまだ発展途上にあり独自の研修体系や育成手法を形づくっていくフェーズです。この規模感の企業で、研修・育成の仕組みづくりに「0→1」で携われる企業はなかなかありません。また、その研修育成の企画を、ベンチャー企業などの小規模ではなく、トヨタやパナソニックを基盤とした9000名規模の企業でおこなえることが最大の魅力です。今回募集するポジションには、各職種・階層に求められる人材要件を整理し、そのあるべき姿から逆算して研修プログラムを企画・設計する役割を担っていただきます。現場や経営層と近い距離で対話しながら企画を形にし、社員の成長を感じられるやりがいの大きいポジションです。【組織構成】■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　研修G当部署は約15名の組織です。20～60代の幅広い年代の人が在籍しています。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）※幹部職除く・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有）・電動車購入補助（最大50万円）・カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）【企業の魅力ポイント】★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk ※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/【勤務地】■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮駅すぐ）■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実

【業務内容】仕訳入力や売掛金・買掛金の管理など、経理の業務をお任せします。【具体的職務】・仕訳入力・経費精算・領収書作成・売掛入金処理・支払処理・手形管理・月次/年次決算・固定資産管理・予算作成・銀行折衝 等月毎・年毎のスケジュールに合わせ、ご自身で裁量を持って業務を進めることが可能です。業務の習得具合を確認しながら、着実にステップアップできます。経験を積みながら成長し、部門の経理全般をお任せすることになります。【募集背景】欠員補充【組織構成】経営管理本部 経理・システム統括部：4名(部長、課長、メンバー2名)【当社の特徴】当社は電線、医療用チューブ、フレッシュキャビアと、現在も新しい分野、製品や商材の開発に力を入れております。そのなかで経理部門も会社を支えるバックオフィスとして、経営陣や営業部門などと共に、世の中に新しい価値を提供する一翼を担ってまいりました。現在進行形で進んでいるプロジェクトもあり、財務や税務の面において、日々私たち経理部門は当社の新事業立ち上げの原動力となっています。新しい事業や製品について議論が交わされているなかで、思わぬ場面で貴方のこれまでのご経験やスキルが活かされるシーンもあるかもしれません。

「人と人/人とモノを繋ぐ」を軸にコネクタやリモコン、ディスプレイ等様々な電子機器を製造する同社にて契約法務を中心とした法務業務をご担当頂きます。【業務内容】■各種契約書審査、作成及び締結サポート■社内各部門からの法律相談対応（各種法令相談、品質等得意先クレーム等）■コンプライアンス推進（教育・周知活動・内部通報対応等）■各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法等）※グローバルでの対応が求められるため、幅広い経験を積むことができると考えます。※英文契約書対応も発生致します。（5～6割）【業務詳細】■契約書は、得意先との取引基本契約は相手先ひな形をベースに、一方仕入先とは、ひな型ベースに交渉を進めるため、ゼロベースでのドラフティングはレアケースとなっております。■契約書業務以外には、法律に関する相談や、法務の社内教育、機関法務など幅広くミッションとしております。【魅力】■上場企業の法務として、幅広くご経験を積むことが可能です。■会社自体も大きすぎないため、ある程度自由度を持ちながら、裁量がある環境で成長できるポジションです。【働き方】■リモートワーク：週に2回程度実施可能■勤務時間はフレックスタイム制を利用して業務状況やご自身のご都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。【組織構成】法務室　計3名（室長1名、メンバー2名）※知財室は別にございます。【同社について】スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。

【業務内容】■セールスとして、電子精密機器（小型民生品）のOEM/ODM 営業(深耕営業)を担当頂きます。同社グループの中国工場で製造する製品/部品をフォローし、日本のメーカーに対しての営業活動全般をお任せします。【その他具体的業務内容】・設計から生産、量産まで全ての工程を台湾親会社・中国グループ工場が担うため、顧客と生産工場の間に立ち、開発から試作、量産までのプロセス管理・顧客のニーズキャッチから見積もり、生産工場の各組織との調整や交渉業務、量産後のフォローアップまで幅広く担当します。【組織構成】　営業部 (社員4 名、派遣スタッフ１名、)

営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。・各種入力業務・電話応対・来客対応・請求書等営業事務代行・営業資料作成・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど）※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。【魅力ポイント】★同社ではAIソフトウェアやハードウェアも保有していると同時に、ベンダーフリーで顧客にカスタマイズしたライン提案をしております。★直近の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現しており、2024年2月にはグロース市場に上場も果たしており、より今後の拡大が見込める事業展開をしております！　※売上総利益率80％以上★日本の製造業のデファクトスタンダードを本気で創りにいっている企業であり、日本経済の競争力の向上へ直接的に寄与することにつながるため、社会貢献性も含めた事業への誇りを持つことができます！