| 仕事内容 | 同社にて生産管理業務をお任せ致します。【具体的には…】■我々の生産管理部は生産準備グループと生産管理グループと２つのグループに分かれます。《生産準備グループについて》■新規開発製品の生産準備計画を立案、各部署と連携し開発を進めて行く役割です。《生産管理グループについて》■量産工場への生産計画と指示、顧客へのデリバリーを管理する役割です。※まずは、先輩について、流れをひと通り学んで頂き、業務について頂きたいと考えています。また、納入管理拠点であるサービスセンターは、全国12カ所、自動車各社の門前にあります。その他、生産工場の多くは、海外にあり、出張・駐在の機会もあります。(※同社製品は、99％海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。)【配属部署】37名（20代：３名、30代：１３名、40代１０名、50代９名、60代：１名、派遣社員１名）【製品】ワイヤーハーネス 等【部署の雰囲気】お互いを認め、助け合う雰囲気のある職場です。【募集背景】増員(※業務拡大に伴う人員補強) |
|---|---|
| 職種 | 生産管理 |
 給与 | 年収非公開 |
 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤OK】 |
| 会社特徴 | ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。 |
| 担当者の コメント | 「自動車の血管・神経」の役割を果たすワイヤーハーネスだけでなく、世界シェア1位商材も保有する東証一部上場古河電気工業グループ！【おススメ】■アットホームな環境 ■プラチナくるみん取得 ■有休消化50％以上 ■平均有給取得日数13.4日 《入社実績多数》 |
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- 業種：
- 自動車部品
- 勤務地：
- 滋賀県
仕事内容 同社にて車載電子制御ユニットの構想検討及び製品開発業務をお任せ致します。【具体的には…】■将来に向けた電子プラットフォーム向け新規電子制御ユニットの構想検討及び製品開発業務をご担当頂きます。・将来の電子プラットフォームに向けた電子制御ユニットの仕様検討及び設計。(電子制御ユニットの機能 ： 半導体Fuse/半導体リレーによる電源分配、車載通信、マイコン制御、等)・将来電子プラットフォーム向け電子制御ユニットの顧客提案活動・市場及び他社品のベンチマーク・電子制御ユニットの提案試作品の設計・開発・検証【配属部署】第3技術本部 ELD Gr【人員構成】社員5名(20代:2名、30代:2名、40代:1名)、派遣社員4名◎当ポジションのやりがい◎■自動車業界は100年に1度の変革のタイミングといわれており、そのなかで将来に向けた新製品の開発に企画段階～量産立ち上げまで取り組むことができます！！
職種 アナログ回路設計
給与400万円～700万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！《入社実績多数》【おススメ】■世界トップシェア商材あり ■裁量権あり◎ ■アットホームな環境 ■平均勤続年数17年 ■福利厚生充実◎
仕事内容 東証一部上場古河電工グループにあたる同社にて経理業務をお任せ致します。【具体的には…】■会計仕訳■決算書類作成■決算分析資料作成■予算作成等※将来的に固定資産管理業務、海外に駐在して頂き海外債権管理業務にも携わって頂く可能性がございます！【配属部署】経理部19名 ※本社以外の拠点勤務者も含む 【月平均残業時間】20h程度【募集背景】増員◎当ポジションの魅力◎■ワークライフバランスを両立できる環境がございます！(年間休日121日、月平均残業時間20h程度、有給消化率50％以上)
職種 経理・財務・会計
給与400万円～600万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤OK】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割を果たすワイヤーハーネスだけでなく、世界シェア1位商材も保有する東証一部上場古河電気工業グループ！【おススメ】■アットホームな環境 ■月平均残業時間20h程度 ■有休消化50％以上 ■平均有給取得日数13.4日 《入社実績多数》
仕事内容 同社にて先進運転支援システム（ADAS）用の周辺監視レーダのソフトウェア開発業務をお任せ致します。【具体的には…】■ソフトウェアの実装、単体評価、システム評価、データ解析■要件定義に基づくソフトウェア仕様策定、文書化■信号処理アルゴリズムの考案■社外パートナー、社内他部門との連携、折衝■プロセスに則った製品開発（Automotive SPICE）※要求分析～設計～実装～テストまでソフトウェア開発フェーズに関連の業務全般。また、アプリ～ドライバまで各レイヤの業務全般。【配属部署】第３技術本部 RA２部 ソフトウェアファクトリ室【人員構成】約25名(20代～50代)※派遣社員含む【月平均残業時間】20h程度【業務で使用するソフト】QAC、winAMS、C++test、Redmine、CANoe等【募集背景】増員【ADASとは…】■事故を未然に防ぎ、「ぶつからない車」を実現するための安全性と利便性を兼ね備えたシステムです。【当ポジションの魅力】■様々な技術の集合体であるレーダの開発を通して幅広い経験を積むことができます！■設計．試作から評価まで一貫して行っており，自らの提案，創意工夫を形にして検証できる環境があります。
職種 ソフト設計・制御設計
給与400万円～700万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可能】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■裁量権◎ ■月平均残業時間25h程度 ■平均勤続年数17年 《入社実績多数！》
仕事内容 同社の調達部門で契約作成や内容確認から締結、与信管理などのリスク管理業務をお任せ致します。【具体的には…】■調達企画部で契約関係、リスク管理の業務をご担当頂きます。・取引基本契約や覚書・品質関連契約の内容確認から締結 ・パートナーの与信管理 ・海外パートナーとの契約内容の確認と締結 【配属部署】調達本部 調達企画部【人員構成】5名(30代：１名、40代１名、50代２名、60代：１)【月平均残業時間】20h程度◎当ポジションの魅力◎ ■調達企画部は新設した部門であり、少数ではあるが、調達の経験が長い部員が多く、一人ひとりの裁量が大きい職場で次世代の部品調達やグローバル調達まで幅広く携わることができます。■また、国内外の大手のお客様に向けて調達部品の提案する機会があるため、このような業務を通じて成長できる環境がございます。 【募集背景】■これまで調達部でパートナーとの基本契約や附属契約について締結まで対応していたが、8月に調達企画部を新設し、契約の内容確認や、与信調査、リスク管理の業務を引き継ぐので、知識や経験のある人材を募集する。
職種 購買・調達
給与400万円～600万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤OK】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割を果たすワイヤーハーネスだけでなく、世界シェア1位商材も保有する東証一部上場古河電気工業グループ！【おススメ】■アットホームな環境◎ ■有休消化率64％ ■平均有給取得日数13.4日 ■平均勤続年数17年 《入社実績多数！》
仕事内容 応募頂いた方のご経験を勘案し、ポジションの提案をさせて頂きます。【想定ポジション】■購買 ■生産管理■物流管理■生産技術(機械・電気系)■ワイヤーハーネスに関する開発業務■品質■人事■経理■法務■その他◎滋賀工場について◎■ワイヤーハーネス、電装部品の製造を行っています。
職種 研究・製品開発
給与400万円～700万円 仕事内容 AI、IoT化などの導入業務、また生産技術担当として下記の業務を行って頂きます。■ライン組み立て、設計■設備導入検討■設備立ち上げ調整■設備不具合改善■新工法検討■新製品立上げに至るまでの試作対応から量産移管までのすべての業務【配属先】生産技術部 開発課4名
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～550万円 仕事内容 同社にて生産技術職としてワイヤーハーネス製造するために必要な生産準備、ライン立上げをご担当頂きます。【具体的には…】■ワイヤーハーネス製造のために必要な生産準備、ライン立上げを担当頂きます。新製品のラインの生産工程の計画立案から工程構築、その後の改善業務を担当頂きます。※ワイヤーハーネスは製造工程の約99％が海外工場で製造されます。マザー工場である本社工場で開発された技術、工程を海外の全工場へ落とし込むため、工程構築・改善業務は海外での実施となります。【配属部署】製造技術１Gｒまたは製造技術２Gr【人員構成・年齢構成につきまして】■製造技術１Gｒ：20代：7名、30代：6名、40代3名、50代1名■製造技術２Gr：20代：6名、30代：2名、40代3名【募集背景】増員(※新製品の組入れ増加に伴う補充のため)◎配属部署の詳細について◎■製造技術1～2Gr：ハーネス製造 後工程担当生産準備活動（工程設計、造り方検討、改善活動等）※担当お客様先によってGrが異なります
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■アットホームな環境 ■月平均残業時間22h ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》
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