| 仕事内容 | 同社にてワイヤーハーネスを製造する為の帳票類の管理業務(3D図面の2D図面への落とし込み)をお任せ致します。【具体的には…】■海外作業の組入管理■作業の品質改善及び管理■作業の標準書作成及び管理【配属部署】製造技術１部 製造設計GR【人員構成】20代：４名、30代：６名、40代６名、50代６名【月平均残業時間】17h【募集背景】増員(※業務拡大に伴う人員補強)◎当ポジションのやりがい◎■作図は400名を超える海外関連工場の従業員が全て行っております。私たちの業務は、彼らの作業を改善し標準化する業務。改善が大きな効果を生む事が出来る職場です。【帳票の種類について】■回路構成書 ： 電線切断及び端子圧着工程で使用する指示書■ジョイント回路構成表 ： 電線と電線を接続するジョイント工程で使用する指示書■使用部品明細書：ワイヤーハーネスに取り付ける部品明細一覧■ＡＳＳＹ図：ワイヤーハーネスを組み立てる為の製造図面■寸法検査図：出来上がった製品の寸法を検査する為の検査図面 |
|---|---|
| 職種 | CADオペレーター |
 給与 | 400万円～600万円 |
 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】 |
| 会社特徴 | ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。 |
| 担当者の コメント | 「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■アットホームな環境 ■月平均残業時間17h ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》 |
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- 業種：
- 自動車部品
- 勤務地：
- 滋賀県
仕事内容 同社にて輸出入及び海外物流管理業務をお任せ致します。【具体的には…】■輸出入及び海上輸送の管理及び乙仲との調整業務■輸送原単位とした改善業務【配属部署】NF改善部 LTGr 【人員構成】NF改善部19名の内、LTGｒは3名となります。※LTGｒの部署につきましては40代～50代の方中心になります。【月平均残業時間】20h◎当ポジションのやりがい◎■これから海外物流ボリュームは拡大するなかで、新しい物流体制を構築していくことができるためやりがいは大きいポジションとなります！ 【当ポジションの募集背景】■同社は海外拠点の工場が多く、海外物流が拡大していく中で物流コスト削減が課題となっております。コスト削減に対してより力を入れて改善していくために今回は増員で募集しております。
職種 物流・倉庫管理・在庫管理
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■アットホームな環境 ■月平均残業時間20h ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》
仕事内容 同社にて購買職として生産準備活動に基づき必要な材料調達業務をメインにお任せ致します。【具体的には…】■新規開発製品の生産準備活動に基づき必要な材料の調達を中心ご担当頂きます。※調達先との納期管理、調整を行う事が基本の仕事となります。■また、新規開発に携わる他部門のメンバーとも意見や情報を交換し、全社で新規開発品の生産支援等も行います。※同社製品は、99％海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。我々の調達供給部は大きく２つのグループに分かれており、供給Grへの配属を予定しております。《調達供給部の詳細につきまして》■サプライヤーから部品/部材を調達する供給Grと、海外関係会社へそれらを販売する販売Grです。【配属部署】調達供給部 供給1Ｇｒ 【人員構成】20代：6名、30代：7名、40代7名、50代4名、60代：2名、派遣社員15名
職種 購買・調達
給与400万円～600万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤OK】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割を果たすワイヤーハーネスだけでなく、世界シェア1位商材も保有する東証一部上場古河電気工業グループ！【おススメ】■アットホームな環境◎ ■有休消化率64％ ■平均有給取得日数13.4日 ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》
仕事内容 同社にて生産技術職としてワイヤーハーネスの生産技術業務、工程設計、設備条件検証、システム構想等お任せ致します。【具体的には…】■ワイヤーハーネスに関する、端子圧着、抵抗溶接等の接続技術の工程構築及びこれらの工程設計■ワイヤーハーネス生産ラインのシステム構想、構築■新規材料の加工条件評価等の生産設備の各種製造条件評価【配属部署】製造技術1部製造技術4Gｒ 【人員構成】20代：2名、30代：3名、40代2名、50代2名【月平均残業時間】22h【募集背景】増員※ワイヤーハーネスは製品の高度化が加速し、従来以上の従来技術のレベルUP、新技術の工程構築が多種にわたっており、このような生産技術の先端業務に対応する為、人員を募集しております。◎配属部部署の詳細について◎■製造技術４Gr:ハーネス製造 前工程・新技術の量産工程の確立／標準化／工程設計
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～600万円
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■アットホームな環境 ■月平均残業時間22h ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》
仕事内容 AI、IoT化などの導入業務、また生産技術担当として下記の業務を行って頂きます。■ライン組み立て、設計■設備導入検討■設備立ち上げ調整■設備不具合改善■新工法検討■新製品立上げに至るまでの試作対応から量産移管までのすべての業務【配属先】生産技術部 開発課4名
職種 生産技術・プロセス開発
給与400万円～550万円 仕事内容 同社にて生産技術職としてワイヤーハーネス製造するために必要な生産準備、ライン立上げをご担当頂きます。【具体的には…】■ワイヤーハーネス製造のために必要な生産準備、ライン立上げを担当頂きます。新製品のラインの生産工程の計画立案から工程構築、その後の改善業務を担当頂きます。※ワイヤーハーネスは製造工程の約99％が海外工場で製造されます。マザー工場である本社工場で開発された技術、工程を海外の全工場へ落とし込むため、工程構築・改善業務は海外での実施となります。【配属部署】製造技術１Gｒまたは製造技術２Gr【人員構成・年齢構成につきまして】■製造技術１Gｒ：20代：7名、30代：6名、40代3名、50代1名■製造技術２Gr：20代：6名、30代：2名、40代3名【募集背景】増員(※新製品の組入れ増加に伴う補充のため)◎配属部署の詳細について◎■製造技術1～2Gr：ハーネス製造 後工程担当生産準備活動（工程設計、造り方検討、改善活動等）※担当お客様先によってGrが異なります
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地滋賀県犬上郡甲良町尼子1000【マイカー通勤可】
会社特徴 ■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。 同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。 ■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。
担当者の
コメント「自動車の血管・神経」の役割をしているワイヤーハーネスで高いシェアを誇る東証一部上場古河電気工業グループ会社！！【おススメ】■世界シェア1位商材あり ■アットホームな環境 ■月平均残業時間22h ■平均勤続年数17年 《入社実績あり！》
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