プラントメーカー・プラントエンジニアリング業界の年収400万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

■業務内容香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にてプラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。■業務の特徴自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に・産業廃棄物処理プラントの基本設計～試運転までの各種対応・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理業務・製作進捗管理業務・試運転立ち合い等※設計～現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。■同社の特徴独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■業務概要ノルマ・飛び込み等はなく、既存顧客である大手プラントメーカー様と1つ1つの大きな案件を社内で協力しながら納品まで完成させていく中で、進行状況のすり合わせや追加ニーズのヒアリング、関係構築がメインの営業活動になります。■業務詳細・見積書作成、積算、入札、原価管理等の営業事務・プロジェクトの進行状況確認・顧客ニーズのヒアリング　等■入社後の流れ入社後3ヶ月を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を行います。お客様との信頼関係をじっくり築いていけるので未経験でも安心です。■同社の特徴独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■業務内容官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。・工程・安全管理・報告書作成・発注元・協力会社との打ち合わせ・設計と協力しながらの試運転　等■就業環境◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年～1年程です。現場への直行直帰可能、ご経験に応じてリモート勤務も可能です。◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。■同社について近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。同社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。■最近のトピック（1）2023年11月経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞（2）2022年12月mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【配属先部門の担う役割】調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。【入社後の具体的な仕事内容】・全社調達戦略の企画・立案および推進・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）・各事業部門との連携による全社最適調達の推進・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化【仕事の進め方】各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。【募集背景】事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。【本ポジションの魅力ややりがい】・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる・経営層に近い立場で意思決定に関与できる・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある【入社後のキャリアパス】調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

同社、安全衛生担当として、安全・衛生・環境における、カナデビア社・グループ会社の全社管理、継続的改善・指導に関する次の統括コーディネーター業務をお任せします。【具体的には】■コンプライアンス管理・リスクアセスメント■グループ会社指導■インシデント（およびヒヤリハット）管理■安全プログラムの策定■廃棄物管理、汚染防止・持続可能性の取り組み等、環境　■管理に関するイニシアチブの監督　　■EHSトレーニング（教育）■EHS監査【募集背景】中期経営計画に基づき、事業拡大に伴うカナデビアグループ全社として安全衛生体制の組織体制強化のための採用になります。

【入社後の具体的な仕事内容】機械事業本部の事業部経理として主に下記業務を担当していただきます。 ・事業部経理（予算策定、収益予算の編成、原価管理、進捗状況フォロー）・中期経営計画の計数計画の編成、実施状況フォロー・決算業務フォロー※単体会計システム：SAP【組織構成】■機械事業本部　業務部　管理グループ：6名　メンバーは50代1名、40代2名、20代3名で定期的なグループミーティングで意見交換や情報共有を行う雰囲気の良い組織です。働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。【仕事の進め方】月次・四半期・年次決算業務については関連部門と連携を取りながら、必要書類を収集・確認して行っており、本社や幹部への報告資料も作成しております。計数計画フォローは事業部門から提出された資料を元に取りまとめ、本社や幹部への報告資料を作成しております。予算策定、フォロー、決算資料等の締切近くの繁忙期には残業が必要になる時がありますが、業務負荷が上がりすぎないように労働時間を管理しており、残業時間はほとんどの月で20時間以内となっております。※出張の可能性あり（1～2回/年程度）【事業の目指す姿・このポジションのやりがい】当部門では、事業拡大に貢献するために業務のスピードアップや精度向上、関係部門とのコミュニケーションを重要視しています。事業戦略に近い立場で、予算策定から収支・原価管理、進捗フォロー、決算業務まで、ほとんどの経理関連業務を経験することが可能です。事業拡大を目指す機械事業本部の経営における計数計画に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。【入社後のキャリアパス】事業経理を中心に担っていただきながら、将来的には本社経理や海外事業など、本人の意向を踏まえた上でのジョブローテーションも実施しております。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【配属先部門の担う役割】当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムにおいて、営業部門から照会があった引合い案件に対し、設計部門やプロジェクト部門などと連携しながら見積仕様を確定させ、原価計算を行い、営業部門へ見積計算書を発行します。（営業部門はこの見積計算書をもとに見積書をお客様へ提出して価格交渉などを行います）【入社後の具体的な仕事内容】食品・医薬充填包装ラインシステムにおける、下記の業務。・見積仕様の検討および確定（設計部門、プロジェクト部門と協力して実施）・見積設計（設計部門と協力して実施）・原価計算（調達部門と協力して実施）・見積計算書の発行【仕事の進め方】引合案件ごとに担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社、取引先メーカーとの折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。受注に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。【出張の有無】月１～２回程度（お客様、メーカとの打合せ）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムをお客様に満足頂くために、さらなる技術力・組織力の強化を図り、常に進化し続ける装置の提供を目指します。【募集背景】案件増加、事業伸長に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】お客様の要望や求めていることに構想段階から関与することができ、見積設計で装置仕様に具現化していく過程は日々のやりがいに繋がります。また、受注に成功すれば会社の収益にも数字で貢献でき、達成感も得られます。【本ポジションで伸ばせるスキル】装置仕様に関する知見、装置構成部材、部品などの原価計算【入社後のキャリアパス】食品・医薬充填包装ラインシステムを理解していただくために設計部門などでの研修を考慮します。また将来はリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待します。【募集ポジション】主担当者／リーダークラス

【配属先部門の担う役割】食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）におけるアフターメンテナンスにかかる改造提案の営業及び設計・積算【入社後の具体的な仕事内容】当社が納入している、主に食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）のアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。一概には言えませんが、工期は1～2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。※2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。【仕事の進め方】お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1～2件程度、お客様先へ訪問していただきます。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。（特定の担当顧客は持たず、当社納入顧客全般を対応していただくこととなります。）【出張の有無】宿泊を伴う出張が月に1～3回程度あります。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。【募集背景】改造設計を担う人材、ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。【入社後のキャリアパス】入社後は担当者として食品・医薬関連設備の改造設計・技術業務に従事していただきます。案件経験を積みながらプロジェクト遂行能力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の適性や志向に応じてマネジメント職へのキャリア形成も可能です。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務【入社後の具体的な仕事内容】当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当していただきます。施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、5～50名程度の人員をマネジメントしていただきます。（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模になります。）定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心となり、短ければ数週間、長くとも1年程度となります。また基幹改良の場合の工期は2,3年と長期間となります。期間中は工事現場に出張していただくことになります。中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。※現状約20～30時間程度/月の残業が発生しており、全社働き方改革にも注力しています。※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。【組織構成】環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境東日本技術部：約90名在籍※本ポジションでご入社いただいた場合は工事グループへの配属となります。【仕事の進め方】各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。【出張の有無】案件により異なりますが、工事期間中（おおよそ数週間～3ヶ月程度）は現地滞在となります。※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。（全額会社負担　※当社規定内に限る）【転勤】可能性あり【事業の目指す姿】社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。【募集背景】案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。【本ポジションの魅力ややりがい】社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。【募集ポジション】・担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います。【入社後の具体的な仕事内容】舶用ディーゼルエンジンや火力発電所などから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”の品質保証及び検査業務を担当していただきます。具体的には主に中国（上海）や日本国内などの外注先で製作される脱硝装置の検査計画、及び検査品の検査要領書の作成、各種部品の検査（外注先での検査対応　※顧客立会いによる立会検査対応も含む）、検査報告書の作成、出荷許可処理等がございます。その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。【働き方について】■2025年度の部署の平均残業時間：１時間/月/人■立会検査などがない時は在宅勤務も可能（教育期間終了後)：週2～3日■転勤：当面なし■組織構成品質保証統括部 社会インフラ・脱炭素化品質保証部 脱硝グループ：5名ベテラン社員が多く、教育体制も整った落ち着いた雰囲気の組織です。【仕事の進め方】各プロジェクトにより多少の差はありますが、脱硝装置が完成するまでの製作期間は4～5ヶ月程度となり、その間に各種パーツの検査対応があります。海外での検査対応については中国（上海）まで赴き現地で検査対応を実施する、もしくは、メーカから結果を入手し、合否の判断をしてもらいます。最初は検査を経験いただくため現地（上海）での検査を経験してもらいます。現地経験で検査に慣れればリモート検査（レビュー検査）に切り替え、社内から検査を実施いただきます。また国内では検査計画や検査要領書/報告書の作成、各種パーツの検査対応等がございます。※中国滞在中は通訳に帯同していただくことを想定しております。【出張の有無】入社後は中国出張の可能性がありますが（滞在期間：7日程度/回。ただし、社会情勢による。）、検査に慣れていただくためのもので、慣れれば社内からの検査に切り替えていくことになります。国内に関しては1～2泊程度の出張可能性がございます（個人の裁量や時期によって頻度は異なります）。【事業の目指す姿】国内外複数の外注先との関係性向上を図り、品質の維持向上を目指すべく、組織力を強化し、より顧客満足度を高めたいと考えております。【募集背景】仕事量に対する人員の確保と後継者育成による増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】大気汚染の軽減に貢献する脱硝装置はお客様のニーズも高く、お客様のニーズに合致したクオリティを担保する上で我々の業務は必要不可欠です。お客様はもちろん、外注先の各メーカーとも良好な関係を築くことでスムーズな業務遂行が可能となり、経験を積むごとに成長実感を味わうことができます。【入社後のキャリアパス】入社後は業務習得まで検査業務の実務を経験、その後5年間でマネージャーの補佐を経験し、管理職を目指す。

【配属先部門の担う役割】全世界のシェア60％以上を占めるラッピングプレートの製造により、今後益々の需要が想定される半導体業界を下支えする【入社後の具体的な仕事内容】当社の若狭事業所にて、PCやスマートフォン・自動車産業で必要となる半導体シリコンウェーハの研磨に欠かせない、ラッピングプレート等の製造（鋳造作業）を担当していただきます。具体的には、直径60cmから大きなもので2mほどある薄いラッピングプレートを製造するため、鋳型作成、原材料（銑鉄/スクラップ/循環剤）の溶解、鋳込み（鋳型へ金属を流し込む作業）等の業務がございます。※鋳込み作業は1日に5回ほど行います。交替制での早出担当を含み、基本的には平日日勤となります。但し、月1～2回ほど土曜日出勤の可能性があります（その場合、休日出勤手当の支給もしくは代休を取得いただきます）。【組織構成】機械事業本部 システム機械ビジネスユニット 若狭事業所 製造課鋳造係：２０名20代～50代と幅広い年齢層で構成された組織であり、面倒見の良いベテラン社員も多く、チームワークの強い組織です。ここ数年で30～40歳のキャリア採用者が多数入社しています。【仕事の進め方】製造工程における各業務は基本的に手作業となり、それぞれ複数名で担当していただくため、チームワークも重要となります。ベテラン社員をはじめ、教育体制も整っています。【出張の有無】原則なし【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社はラッピングプレート製造における世界シェアが60％を超えています（世界シェアNo.1）。半導体が不足している昨今において、当社の役割は非常に重要であるため、さらなる製造体制の強化を目指しております。【募集背景】半導体需要が好調かつ今後も需要の増加が見込まれるため、増員募集を行っております。【本ポジションの魅力ややりがい】ものづくりの原点とも言えるゼロから形作る鋳造作業が、世の中のハイテク産業を支えています。我々の業務が世界の半導体需要に与える影響は非常に大きく、使命感を持って働くことができます。【募集ポジション】・担当者クラス

【配属先部門の担う役割】AIを用いた画像センシングシステムの設計業務【入社後の具体的な仕事内容】AI画像センシングシステム及びプラットフォームシステム（クラウド系）などの開発【仕事の進め方】担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。【出張の有無】月1～2回程度（1泊～長くても3泊程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。【募集背景】AIセンシング事業を拡張するための募集です。【本ポジションの魅力ややりがい】現有製品の受注工事に加え、AIやDXなど、新しい製品開発にも携われる【本ポジションで伸ばせるスキル】AI,DXなどに関わる技術【入社後のキャリアパス】入社後は、AI画像センシングシステムやクラウド系プラットフォームシステムの設計・開発を通じて、画像処理、AI、ネットワーク、データベース等の技術を習得・深化していただきます。将来的には、顧客・社内関係部門・協力会社との調整を含めたプロジェクト推進を担い、若手育成や技術力向上をリードするリーダークラスとしての活躍を期待しています。【募集ポジション】設計・開発担当者

【配属先部門の担う役割】カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。海外展開を見据えて水素製造装置の水電解スタックの圧力容器（ASME Sec. VIII／欧州圧力機器指令)や水電解システムの国際規格の取得を進めています。【入社後の具体的な仕事内容】水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」及びその中に使用する水電解スタックの海外規格対応の推進担当として、下記の業務を担当していただきます。●水電解製造装置の海外規格対応水電解システムに係る国際規格(ISO 22734-19)の取得に係る設計業務●水電解スタックの海外規格対応　1)　ASME Sec VIII に係る設計業務（材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む）　2)　欧州圧力機器指令に係る設計業務（材料管理・構造設計・強度計算・FEM解析等を含む）　3)　ASME Sec VIII 工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務　4)　欧州圧力機器指令に対応した工場認証に関わる調達・設計・品質管理のシステム構築業務【組織構成】脱炭素化事業本部　脱炭素化システムビジネスユニット　PtG開発部　水素開発グループ：10名派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。【仕事の進め方】開発グループ内のメンバーと協力して、設計や品質部門などの社内関係者、認証機関や部材調達先とも調整しながら業務を進めて頂きます。【出張の有無】2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。【募集背景】国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。【本ポジションの魅力ややりがい】注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。【入社後のキャリアパス】各種規格対応の主担当として開発・設計業務を遂行頂きます。各種規格の対応には複数の部門が関わり進めいてきますので、量産工場の立上げに合わせて設計・製造・品証などの運用・管理をけん引頂きたい。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【業務内容】人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部の部長または部長候補としてプラント施設の設備機保守を担う部署（10名程度）のマネジメントをお任せします。【業務詳細】・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント・設備トラブル発生時の└ 原因調査、対応方針の検討└ 復旧対応└ 再発防止策の立案・電気保安に関する行政への届出・報告書作成・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援・採用面接、メンバーの教育及び評価【募集背景】前任者の退職に伴う欠員補充【就業環境】同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）【組織構成】同組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。保守全体では10名程度おり、うち3名が電気設備保守のメンバーです。【その他】■自家用車での通勤可■状況により社宅適用(1割負担)・引っ越し補助等支給有■日勤のみ(夜勤は想定しておりません)【浜松ウォーターシンフォニーについて】2018年4月1日から浜松市西遠処理区で日本初の下水道コンセッション事業を開始し、西遠浄化センターなどの下水処理場を対象に、施設の運転管理・維持管理・修繕・改築を一体的に行っています。官民連携の先行事例として、今後の公共インフラ運営のモデルとなるべく、最新技術の導入、業務の効率化、環境負荷の低減など常に挑戦を続け、最良の事例を目指します。

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施・保安規定の見直し・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の不足、退職職員の人員増強【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】リーダー/マネジメントクラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の将来の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・顧客対応・運転計画、維持管理計画の立案作成、実行及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。　※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】現総括責任者や主任技術者、現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括補佐していただきます。将来の総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の組織的配員計画により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に運転維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】マネジメント力、技術知識向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】リーダー/マネジメントクラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却炉、ボイラー・タービン発電設備の運転操作に関する指揮監督・突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施・保安規定の見直し・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の将来の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・顧客対応・運転計画、維持管理計画の立案作成、実行及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】現総括責任者や主任技術者、現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括補佐していただきます。将来の総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の組織的配員計画により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の操業・維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に運転維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】マネジメント力、技術知識向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】リーダー/マネジメントクラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施・保安規定の見直し・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者および現場総括補佐として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務・所轄官庁、電力会社等への報告業務・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施・後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。【仕事の進め方】現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の増強（新規運営事業、職員高齢化・退職職員）【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など【入社後のキャリアパス】当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・顧客対応・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】主任技術者や現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】施設配置人材の不足、退職職員の人員増強【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運転そして施設の維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の将来の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行って頂きます。具体的には、主に以下の業務となります。・顧客対応・運転計画、維持管理計画の作成、実施及び報告業務・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する総括指揮監督・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務・担当業務の予実算管理・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して総括的に指揮・命令と教育を行う・後任者の育成※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。（月に1～2回程度）　休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。【所属組織】環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名が従事する施設となります。※東京本社や同等施設での研修後に正式配属とする場合があります。【仕事の進め方】現総括責任者や主任技術者、現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括補佐していただきます。将来の総括総括責任者として、お客様（地方自治体）への報告相談連絡や折衝協議も重要な業務となります。【出張の有無】月0～2回程度【転勤】あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】マネジメント力、技術知識向上、業務に関係する資格取得など【本ポジションの魅力ややりがい】安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。【入社後のキャリアパス】発電設備付き一般廃棄物処理施設の当社が行う運営業務に法的にも欠かせない業務となり、マネジメント職や専門職を目指せます。【募集ポジション】マネジメント/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出【入社後の具体的な仕事内容】・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析・シミュレーションによる材料設計支援・実験結果との比較による現象理解と仮説構築・論文・特許調査による技術動向分析・新規研究テーマの立案【仕事の進め方】まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。【出張の有無】チーム活動の中で個人差はあるものの、月に1~2回程度の出張（日帰り～2泊程度）が想定されます。【転勤】当面なし（ただし、将来的には転勤の可能性あり）【事業の目指す姿】カナデビアの持続的な成長を支える次世代事業の創出を目指しています。社会課題や技術トレンドの変化を捉え、環境、エネルギー、資源循環、防災などの分野において、将来の事業の芽となる研究テーマを創出し、社会実装につなげることを目指しています。【募集背景】FUTURE室では、中長期的な事業機会の創出を目的とした革新的な技術の探索を行っています。その中で実験だけでは把握が難しい分子レベルの現象理解や、研究開発の加速を目的として分子シミュレーション基盤の構築を進めています。量子化学計算や分子動力学計算を活用しながら、研究テーマ創出にも参画いただける人材を募集します。【本ポジションの魅力ややりがい】・実験だけでは解明できない現象を分子レベルで理解し、新たな材料設計や技術開発に貢献できる・分子シミュレーションの専門性を活かしながら、将来的には新規事業創出にも関与できる【入社後のキャリアパス】入社後は、量子化学計算や分子動力学計算を活用した研究開発に従事しながら、分子シミュレーション基盤の構築や研究テーマへの適用を担当いただきます。その後は、専門性を活かして研究テーマの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には新規研究テーマの立案やテーマリーダーとして研究開発を牽引することを期待しています。さらに、研究テーマが事業化フェーズに進んだ場合には、新規事業の立ち上げや推進を担う立場として活躍いただく可能性があります。また、当社は海外売上比率が高く、海外拠点や海外企業との協業機会もあるため、本人の志向や適性に応じてグローバルなキャリア形成に挑戦することも可能です。【募集ポジション】研究員

【ミッション】グループがサステナブルな社会の実現に貢献する新製品を創出し、売上拡大につなげるための開発戦略を立案する部門です。グループ全体の開発のあり方と開発リソースを最適化し、グローバルな視点で開発運営を推進します。【具体的な仕事内容】■グループ共通の開発マネジメントシステムの企画、整備■開発機能および開発体制の企画、整備■経営戦略や事業戦略、市場ニーズ、技術トレンドを踏まえた開発ターゲットの明確化■実効性のある開発戦略および開発ロードマップの立案・推進■新製品・新技術の事業化と売上貢献に向けた事業部門との連携・フォロー【仕事の進め方】社内各部門や国内外のグループ会社と連携し、現状分析ならびに将来予測、戦略・ロードマップ策定、実行フォローまでを一貫して進めます。市場動向と技術分析を組み合わせて開発テーマを評価し、関係者との定期的な議論を通じて基準や体制を整備します。事業化上の課題を可視化し、事業部門と改善アクションを継続的に回します。※出張：月に数回程度の可能性あり※転勤：当面なし

【配属先部門の担う役割】発電所や各種プラントに不可欠な「海水電解装置」について、国内トップメーカーとして新規設備案件、更新案件、アフターサービス、部品供給までを一貫して担う営業部門です。国内電力会社・各種プラント・EPC事業者に加え、海外案件にも対応し、社会インフラを支える装置の安定供給と事業拡大を推進しています。【入社後の具体的な仕事内容】東京本社にて、海水電解装置の法人営業および営業チームのマネジメントを担っていただきます。具体的には、国内外の電力会社、発電所、各種プラント、EPC事業者に対し、海水電解装置本体、更新・改造案件、アフター部品、メンテナンスSV等の提案営業を行います。顧客ニーズの把握、技術部門との仕様確認、見積方針の検討、契約条件・納期・価格交渉、受注後の社内調整、請求・回収フォローまで関与いただきます。また、既存顧客への深耕営業に加え、他社製品からのリプレイス提案、新規顧客・新規プロジェクトの情報収集、受注確度管理、売上・利益計画の管理にも携わっていただきます。入社後は、メンバーの営業活動支援、案件レビュー、若手・中堅メンバーの育成、部門横断の調整を担っていただきます。次期グループ長候補として、営業戦略の立案、年度計画・予算管理、収益改善、組織運営をリードいただくことを期待しています。

※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）【転勤】3年間はなし（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

当社にて同社グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せします。ご採用者のご経験に応じてご担当いただく職務は決定します。【具体的には】■発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ■プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。★リモート勤務も可能なため直行直帰ができ、宿泊を伴う出張もほとんどありません。

【配属先部門の担う役割】社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業【入社後の具体的な仕事内容】当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。）お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。入社後2～3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。■組織構成環境事業本部　ソリューションビジネスユニット　環境西日本技術部：87名在籍※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客グループへの配属となります。【仕事の進め方】担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。・出張の有無：あり（長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です）・転勤：可能性あり【事業の目指す姿】社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。【本ポジションの魅力ややりがい】お客様との折衝はもちろん、工事作業の手配なども含めて一気通貫した業務を行うため、社内外含め多くの方との折衝があり、1つの工事の指揮者として携わることができます。単に数字を追いかけるだけではなく、お客様の満足度をどれだけ高められたかという観点も評価に繋がるため、顧客志向を持って業務を遂行できます。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【配属先部門の担う役割】国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。【入社後の具体的な仕事内容】国内外の約160社の連結子会社を含むカナデビアグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。・連結決算業務・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成・外部監査および検査への対応・総括決算書の作成、整理、保管本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。※連結会計システム：STRAVIS【組織構成】■企画管理本部　経理部　決算グループ：6名働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。【仕事の進め方】四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。）※出張：ほとんどなし（海外を含む子会社への出張などが年に数回ある可能性あり）※転勤：当面なし【事業の目指す姿】連結子会社が増えており、連結決算業務のスピードアップと精度向上においては各事業部や子会社とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【配属先部門の担う役割】国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。【入社後の具体的な仕事内容】国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。【組織構成】環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部：45名程度意見交換が活発でコミュニケーションの取りやすい組織です。【仕事の進め方】主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。【出張の有無】月1～2回程度（日帰りや1泊程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。【募集背景】中堅クラスの増員により、組織力強化を目指しております。【本ポジションの魅力ややりがい】土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。

【配属先部門の担う役割】主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工管理・試運転調整等の業務を担います。【入社後の具体的な仕事内容】主に新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。■見積設計：電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成■実施設計：基本設計図書（単線結線図等）作成、仕様書発行、機器図提出、施工図（系統図・配線図等）発行見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1～3年程度の期間を要します（担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります）。■施工管理：電気工事施工計画、電気工事現地SV■試運転調整：電気シーケンスチェック、単体/総合試運転【組織構成】環境事業本部　設計統括部　電気計装制御設計部　電気グループ：38名若手からベテラン層までが活躍する組織です。【仕事の進め方】担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。現地工事SV及び試運転調整業務については10～15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます（借上社宅に居住）。工事中は電気工事の協力会社を含め50～100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。【出張の有無】設計期間（約2年程度）：月1～2回程度（日帰り又は1泊程度）工事期間（約10～15ヶ月）：期間中は現地常駐※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。【募集背景】案件増加に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。

【配属先部門の担う役割】脱炭素化領域および資源循環領域の事業拡?を推進すべく、カナデビアグループの現有・将来の製品群におけるエンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進する。【入社後の具体的な仕事内容】■焼却炉の開発、ごみ焼却施設の設備に関する開発、脱炭素製品に関わる設備の開発■熱流体、燃焼関連のシミュレーション技術開発■熱流体や燃焼が関わる製品の設計支援【仕事の進め方】リーダー格として、開発業務の推進役、関係部門との交渉、設計支援の主導など【出張の有無】月に1回程度の出張あり（日帰りや1泊程度が基本）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社グループの現有・将来の製品群における、エンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進することで、当社事業への貢献を目指す。【募集背景】関連分野の開発案件増加に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】社会の役に立つ製品や技術を、自身の手で開発したり高度化できること【本ポジションで伸ばせるスキル】シミュレーション技術、伝熱、燃焼、熱流体関連の分析・実験技術【入社後のキャリアパス】グループ内のリーダー格を経て、将来のグループ長候補

【配属先部門ミッション】■法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図る■法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する【入社後の具体的な仕事内容】各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。■契約審査業務■法律相談、法的紛争・訴訟対応等【組織構成】法務部（部長+15名）若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。【目指す姿】国内外を含むグループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献します。グループ会社を含めた法務施策やコンプライアンス施策の企画運営、社内教育、内部通報制度、安全保障輸出管理など、企業法務業務に幅広く携わっていただきます。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php※別途、大阪拠点でも募集中

【配属先部門の担う役割】包装メーカー向けの生産設備（プラスチックシート・フィルム製造装置）におけるアフターメンテナンスにかかる提案営業及び設計・積算【入社後の具体的な仕事内容】当社が納入している、主に包装メーカー向けの生産設備（プラスチックシート・フィルム製造装置）のアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。一概には言えませんが、工期は1～2日と短期の案件もあれば、1週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。※1週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。※設計経験が無い方も入社後に教育サポートいたします。【組織構成】機械事業本部 システム機械ビジネスユニット アフターサービス部 プラスチック技術営業グループ：10名30～40代が中心の和気藹々とした雰囲気がある、グループ内の連携も盛んな組織です。【仕事の進め方】お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1～2件程度、お客様先へ訪問していただきます。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。【出張の有無】宿泊を伴う出張が月に1～3回程度あります。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。【募集背景】ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。【本ポジションの魅力ややりがい】既存機の能力アップ、遊休機の再利用又は自動化等の改造提案や急なお困りごとやご要望にお応えすると、絶大な感謝やお喜びの声を頂戴することができるやりがいの大きなポジションです。

【配属先部門の担う役割】火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います。【入社後の具体的な仕事内容】舶用ディーゼルエンジンや火力発電所などから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”の品質保証及び検査業務を担当していただきます。具体的には主に中国（上海）や日本国内などの外注先で製作される脱硝装置の検査計画、及び検査品の検査要領書の作成、各種部品の検査（外注先での検査対応　※顧客立会いによる立会検査対応も含む）、検査報告書の作成、出荷許可処理等がございます。その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。【働き方について】■2025年度の部署の平均残業時間：１時間/月/人■立会検査などがない時は在宅勤務も可能（教育期間終了後)：週2～3日■転勤：当面なし■組織構成品質保証統括部 社会インフラ・脱炭素化品質保証部 脱硝グループ：5名ベテラン社員が多く、教育体制も整った落ち着いた雰囲気の組織です。【仕事の進め方】各プロジェクトにより多少の差はありますが、脱硝装置が完成するまでの製作期間は4～5ヶ月程度となり、その間に各種パーツの検査対応があります。海外での検査対応については中国（上海）まで赴き現地で検査対応を実施する、もしくは、メーカから結果を入手し、合否の判断をしてもらいます。最初は検査を経験いただくため現地（上海）での検査を経験してもらいます。現地経験で検査に慣れればリモート検査（レビュー検査）に切り替え、社内から検査を実施いただきます。また国内では検査計画や検査要領書/報告書の作成、各種パーツの検査対応等がございます。※中国滞在中は通訳に帯同していただくことを想定しております。【出張の有無】入社後は中国出張の可能性がありますが（滞在期間：7日程度/回。ただし、社会情勢による。）、検査に慣れていただくためのもので、慣れれば社内からの検査に切り替えていくことになります。国内に関しては1～2泊程度の出張可能性がございます（個人の裁量や時期によって頻度は異なります）。【事業の目指す姿】国内外複数の外注先との関係性向上を図り、品質の維持向上を目指すべく、組織力を強化し、より顧客満足度を高めたいと考えております。【募集背景】仕事量に対する人員の確保と後継者育成による増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】大気汚染の軽減に貢献する脱硝装置はお客様のニーズも高く、お客様のニーズに合致したクオリティを担保する上で我々の業務は必要不可欠です。お客様はもちろん、外注先の各メーカーとも良好な関係を築くことでスムーズな業務遂行が可能となり、経験を積むごとに成長実感を味わうことができます。【入社後のキャリアパス】入社後は業務習得まで検査業務の実務を経験、その後5年間でマネージャーの補佐を経験し、管理職を目指す。

【配属先部門の担う役割】食品・医薬・プラスチック・フィルタープレス・システム機械全般の装置の製作全般【入社後の具体的な仕事内容】当社が受注した食品・医薬・システム機械等を当社築港工場内にて製造・運転調整を行い、客先に納入・引き渡しまでを行う業務を担当していただきます。短期間の出張（数日程度）から数か月に及ぶ出張もあります。状況に応じて休日の出勤もありますが、原則として土日祝はお休みとなります。【組織構成】機械事業本部　システム機械ビジネスユニット　製造部　製造課（30名）【仕事の進め方】入社後まずは先輩職員に帯同しOJTを通じて業務に慣れて頂きます。製品により異なるもののお客様の要求に応じてアッセンブリし、要求通りのクオリティに仕上げ出荷・引き渡し迄の一連の工程における組立・調整業務を担って頂きます。チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。【出張の有無】1年に数回1週間～2か月程度の出張もあります。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】国内外にて絶えず工場のラインは稼働しており、お客様のニーズも絶えることはありません。しかしながら現状に満足することなく更なる組織力の強化を図りお客様の期待に応じ続けるため今後も必要とされる状態を目指します。【募集背景】次世代を担う人材を確保するための増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】我々が制作した機械で生産された最終製品を日常的に見ることができます。又、まだ世に出回っていない未発売商品等の生産ラインに組み込まれる機械製造に携わる事も出来る等、達成感とやりがいを味わうことのできるポジションです。【本ポジションで伸ばせるスキル】装置組立業務スキル全般【入社後のキャリアパス】装置組立（電気）業務全般が主となるが状況に応じて、検査・現地工事の業務についても施工可能。【募集ポジション】機械組立（電気）担当者クラス

【配属先部門の担う役割】カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。【入社後の具体的な仕事内容】水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。●水電解スタック（セル）の開発業務　量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施　水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発　量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。●海外関連会社との技術交流及び協同作業　海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。【組織構成】脱炭素化事業本部　脱炭素化システムビジネスユニット　PtG開発部　水素開発グループ：10名派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。【仕事の進め方】複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。【出張の有無】2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。【募集背景】国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。【本ポジションの魅力ややりがい】注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。【入社後のキャリアパス】個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【配属先部門の担う役割】当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識した事業開発をおこないます。中長期的な視点で、新規事業の創出および新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として下記業務従事していただきます。※ご経験やお強みに応じて研究開発テーマを選定するポジションです【主な仕事内容】カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進をテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向けた事業開発をお任せします。■市場・競合・顧客等の調査業務■各種データ分析や仮説検証■オープンイノベーションやベンチャー企業との協業■社内の事業本部や研究開発部門■グループ会社と連携しながら新規事業の創出

【配属先部門の担う役割】国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの機器調達業務をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】国内外ごみ焼却発電プラントをはじめ、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの入札案件における調達をお任せします。調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払いまで一気通貫で担っていただきます。対象取引先は国内、海外ともあり。取引先新規開拓も業務内容に含まれます。■組織構成調達本部 調達第2部 （合計34名）品目または業務目的毎にグループ分けしており、プロジェクト管理グループ、機器1グループ、機器２グループ、機器3グループ、海外調達推進グループの5つのグループで編成されています。20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができており、プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担っています。【仕事の進め方】■要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価を受ける■見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価を通過した取引先と価格交渉を行う■入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行う■取引先選定にあたっては新規の取引先を提案■新規取引先の場合は、財務状況などの評価に加え必要に応じて実地での評価を行う■実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う■注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う■物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう※取引先は国内のみならず海外取引先も含まれます※2～3ヶ月に1回程度の出張がある可能性がございます（国内日帰りが中心）※ご経験に応じて海外への出張可能性もあります（年に数回程度）【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

<業務詳細>※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など・同社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び同社所有の立体駐車場(約260台)の管理業務。同社には経理課は無く、総務課にて集約しております。今回は総務課にて経理総務の業務を行っていただきたく、増員募集をしております。ご入社後は日次業務から入っていただき、経理/総務全体の業務をOJT研修を通してやっていただきます。横に先輩社員が付いて業務を行っていただきますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます!将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。■同社の製品について:<建築>日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。<産業機械>産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。<発電プラント>発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。<石油・天然ガス産業>石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。

鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。■具体的な仕事内容:・工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般・鋼板のガス切断・溶接機のオペレーター・パイプの丸みを修正するプレス矯正・最終仕上作業 など■どんな会社?:プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋!情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。■同社で働く魅力:・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。■同社の製品について:・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。

鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。■具体的な仕事内容:・工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般・鋼板のガス切断・溶接機のオペレーター・パイプの丸みを修正するプレス矯正・最終仕上作業 など■どんな会社?:プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋!情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。■同社で働く魅力:・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。■同社の製品について:・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。

■職務内容:製品の品質管理業務及び技術開発等をご担当頂きます。■入社後の流れ:入社後まずは、品質管理担当業務で品質管理の手法や製品・製造技術を習得して頂きます。そしてその後、品質システム管理業務や技術開発業務を担当頂き、将来的には品質・技術管理部門の責任者を嘱望しています。※入社後3ヶ月～半年程度、同社工場にて製造実習後、品質管理部に配属■教育体制社内OJTや社外講習を通じてスキルを身に付けて頂きます。資格取得等のフォローもありますので、ご自身のキャリアアップに向けて支援させていただきます!■どんな会社?:プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋!情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。■同社で働く魅力:・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。■同社の製品について:・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。

【配属先部門の担う役割】国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。【入社後の具体的な仕事内容】国内外の約160社の連結子会社を含むカナデビアグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。・連結決算業務・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成・外部監査および検査への対応・総括決算書の作成、整理、保管本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。※連結会計システム：STRAVIS【組織構成】■企画管理本部　経理部　決算グループ：6名働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。【仕事の進め方】四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。）※出張：ほとんどなし（海外を含む子会社への出張などが年に数回ある可能性あり）※転勤：当面なし【事業の目指す姿】連結子会社が増えており、連結決算業務のスピードアップと精度向上においては各事業部や子会社とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。【会社の魅力】創業145年を越えるプライム上場企業で、売上高は6,000億円を超え国内外に160社以上の連結子会社を抱えるグローバルメーカーです。環境・脱炭素事業を中心に業績好調で「過去最高売上・受注」となっており、ポートフォリオ・マネジメントや大規模な組織改革、グループCxO体制として複数名の役員クラスが大抜擢されるなど大きな転換期となっています。また、水素発生装置やメタネーション技術などの次世代エネルギー分野に向けた積極的な取り組みもおこなっており、環境事業で今後ますますの成長が期待できる企業です。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、定年65歳やテレワークなど安定的に働くことができる環境で、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。＜参考URL＞3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【具体的には】■総務、経理■伝票整理■来客対応■電話応対 等【配属先部署】滋賀工場

【配属先部門の担う役割】長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理【入社後の具体的な仕事内容】当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。具体的には、主に以下の業務となります。■自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成■蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督■停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督■電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務■所轄官庁、電力会社等への報告業務■施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施■保安規定の見直し■後任者の育成及び教育※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。【仕事の進め方】総括責任者をはじめとする現場職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。【出張の有無】月0～1回程度【転勤】可能性あり【事業の目指す姿】より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。【募集背景】組織の補強を目指した増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。【募集ポジション】リーダー/マネジメントクラス

【配属先部門の担う役割】日本のエネルギーを支える発電所や各種プラントで必要となる海水電解装置の国内トップメーカーとして、国内外問わず更なるシェア拡大に向けた営業活動を担っております。【具体的な仕事内容】当社の東京本社にて、国内外の電力会社（発電所など）や、各種プラント及びEPC事業者に対する海水電解装置の提案営業をお任せします。新規プロジェクトへの装置一式や、既存顧客へのアフター部品、またメンテナンスSV等、お客様のニーズに合った提案営業をしていただきます。また、アフター部品のリプレイスに伴う他社製品からの切り替えや、日々の情報収集から新規顧客にアプローチをしていただくこともございます。＜海水電解装置＞海水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。■組織構成：脱炭素化事業本部海水電解営業グループ　グループ長を含め６名【仕事の進め方】日々お客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し様々な提案活動を行います。受注額は数万円～数億円規模とお客様のニーズは多岐にわたり、社内関係各部署との連携は非常に重要となり、同行訪問はもちろんのこと、見積作成時にも連携が欠かせません。※出張：月の1/3～半分程度は出張となる可能性がございます※転勤：当面なし【事業の目指す姿】海水電解装置は国内外問わず発電所や各種プラントにおいて非常に重要な役割を果たしており、我々は国内トップメーカーとして多くのお客様の施設を支える役割を担っております。重要な社会インフラを支える立場として、今後もより多くのお客様の期待に応えられるよう、組織力の強化を図りたいと考えております。【本ポジションの魅力ややりがい】少数精鋭の組織であり、提案前の情報収集からお客様への納品まで、一気通貫で携わることができます。また個人の裁量が大きくフットワーク軽く活動することが可能なので、自ら考え行動したことにより成果を上げた際には大きな喜びや達成感を感じることができるとともに、成長実感も味わうことができます。【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています★全社消灯など全社的に働き方改革を推進★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です★ワークライフバランスの取れた働き方（平均残業時間16.8時間）※参考URL3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【配属先部門の担う役割】国内外のプラントエンジニアリング会社や製油所、化学メーカーなどのお客様に対して、圧力容器、熱交換器及び大型燃料タンク等の営業業務を行います。【入社後の具体的な仕事内容】プロセス機器（圧力容器や熱交換機器、燃料タンク等）の営業担当として、下記の業務を担当していただきます。国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様（調達部門や資材購買部門）に対して、（主に当社の主力工場である有明工場とインド合弁会社の工場の製品に対し）提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行っていただきます。また、お客様を製造工場にお招きして見学していただくこともあります。国内外の案件比率→国内5割：海外5割程度です。※今後は海外での需要拡大が見込まれているため、語学力を活かしながらグローバルにご活躍いただきます【組織構成】脱炭素化事業本部　プロセス機器ビジネスユニット　プロセス機器営業グループ：6名（年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名、20代2名）【仕事の進め方】取引先はプロセス機器営業グループ全体で100社程度ありますが、常時案件が進捗している企業様は20～30社ほどです。営業担当として各顧客とのコミュニケーションを取りながら関係性構築を進めることが求められる深耕型の営業スタイルとなります。※出張の有無国内：月1～2回程度（1泊～2泊程度）海外：年2～4回程度（1週間程度）【事業の目指す姿】脱炭素化社会の実現に向けてお客様のニーズは変化しており、我々もその変化に対応できるよう代替燃料（アンモニア、水素）、SAF、CCS案件等のプロジェクト遂行に参画しております。【本ポジションの魅力ややりがい】プロセス機器の製造は、当社の有明工場（熊本）またはインドの合弁会社にて行います。両工場にて製造したプロセス機器は大規模なもので、納品時には大きな達成感を味わうことができます。またお客様の脱炭素化の一助となることができ、お客様の満足度も高いため、営業担当としてもやりがいを感じることができます。【入社後のキャリアパス】・配属後の早いうちに有明工場（熊本）及びインドの合弁工場での研修・入社後1～2年間はOJTにて営業業務全般を習得、その後営業担当社として国内外顧客を担当・将来的には海外駐在（米国、東南アジア、インド）のチャンスもあります【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています★全社消灯など全社的に働き方改革を推進★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です★ワークライフバランスの取れた働き方（平均残業時間16.8時間）※参考URL3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.phpカナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php

【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています★全社消灯など全社的に働き方改革を推進★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です★ワークライフバランスの取れた働き方（平均残業時間16.8時間）