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千葉市(海浜幕張など)の鉄鋼・金属メーカーの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー渡邉

5件の該当求人があります

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公開中の求人5件中 1～5件を表示

仕事内容	知的財産部においてご経験に応じて以下業務をご担当頂きます。 ■ライセンス係争、訴訟対応 ■侵害調査・回避など ■技術ライセンスや共同開発等の技術関連契約 ■国内外の出願・権利化義務(調査・発明発掘・出願・中間処理) ■国内外の他社特許対策義務(権利解釈、有効性判断、交渉など) ※同社は全国に6か所の研究所を持ち,既存製品の改良・高付加価値素材の新規素材の開発などを積極的に行っております！
会社特徴	★★最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカー★★ ■2003年4月、当時国内粗鋼生産量2位の旧ＮＫＫ（日本鋼管）と2位の旧川崎製鉄の統合によって同社は誕生しました。 ■鉄鋼分野世界トップレベルと評される技術力を持ち、高級鋼板の進化を可能にする最先端の製造技術、社会貢献やコスト削減につながる環境・省エネ技術といった革新的な技術が次々と生まれています。 ■同社はアジア、北南米、ヨーロッパなどにおける世界主要都市に１８の海外事務所を持ち海外企業との提携によるグローバルアライアンス体制の構築を進めております。【人材育成について】 ■グローバルでビジネスを展開していくためには、社員一人ひとりの活躍が重要となり、そのために同社では性別・国籍関わらず多様な個性を尊重できる、働きがいのある職場づくりにむけて取り組んでいます。 ■海外拠点への短期留学制度を行い、グローバル人材の育成に努めております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市中央区川崎町1番地
担当者のコメント	【日本を代表する大手鉄鋼メーカー】【JFEホールディングスの中核企業】国内2位・世界5位の鉄鋼生産能力を持ちます！

仕事内容	■設備保全業務 ■設備開発、建設、保全の企画予算実行管理のスタッフ業務 ■年、半期、月、週の保全業務 ■設備の改造起案実行業務　(資材発注～メンテナンス業者の施工管理含む) ■外注会社とのコンタクト　(電気、機械系のグループ会社との調整) 【配属先】大径管工場：工場長からオペレーター含め、50名程度現在グループ会社の設備保全担当者14名を、 1名で取り纏めています。現場で学んだ後、そちらに加わって頂きます。工場長：50代前半、設備保全担当者40代前半
会社特徴	★スパイラル鋼管業界国内最大手!!官公庁向けが多く鋼管の底堅い需要に応えます★ 【会社特徴】 ■同社はJFEスチールからの受注生産がメイン業務になっており、需要は底堅く安定しています。受注の7，8割が官公庁向けであり、更新需要も獲得できるよう用途開発にも注力しております。その中でメインの材料もJFEスチールからの仕入れになるので同社は製造に特化できる体系が整っています。【製品の実用例】同社のスパイラル鋼管は業界では高い支持を得ています。基本的には商業施設やビルの基礎杭として使用されますが　施工実例としては羽田空港の海面下や、首都高速道路の地面下などにも建築基礎素材として使用されています。このように安全面がより重視される現場で同社の製品は使用されていることからも同社製品の品質の高さが示されています。【社風】「現場」の色の強い会社です。JFEからの案件が大半を占めるため営業部隊もおりません。現場にて「この部分をもっとよくしたい!」「こうすればもっと効率的になるんじゃないか?」など　意欲を持って仕事に取り組まれる方が多く働かれています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市中央区新浜町1番地
担当者のコメント	★高速道路や鉄道、大型の建築物等インフラ向けが多く底堅い需要がございます★

仕事内容	【具体的内容】各製鉄所における安全を守るため、安全衛生マネジメントの企画・推進から実施指示や指導、万が一の事故の際の調査や対策立案までお任せいたします。 ■安全衛生管理マネジメントシステム事務局の業務 ■各職場の安全衛生管理の推進業務 ■各安全衛生施策についての企画・立案・管理 ■安全衛生巡視および災害防止等に関する実施指示・指導・監督 ■事故原因調査・対策の立案・指導【想定残業時間】月30~40時間程度
会社特徴	★★最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカー★★ ■2003年4月、当時国内粗鋼生産量2位の旧ＮＫＫ（日本鋼管）と2位の旧川崎製鉄の統合によって同社は誕生しました。 ■鉄鋼分野世界トップレベルと評される技術力を持ち、高級鋼板の進化を可能にする最先端の製造技術、社会貢献やコスト削減につながる環境・省エネ技術といった革新的な技術が次々と生まれています。 ■同社はアジア、北南米、ヨーロッパなどにおける世界主要都市に１８の海外事務所を持ち海外企業との提携によるグローバルアライアンス体制の構築を進めております。【人材育成について】 ■グローバルでビジネスを展開していくためには、社員一人ひとりの活躍が重要となり、そのために同社では性別・国籍関わらず多様な個性を尊重できる、働きがいのある職場づくりにむけて取り組んでいます。 ■海外拠点への短期留学制度を行い、グローバル人材の育成に努めております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市中央区川崎町1番地
担当者のコメント	【日本を代表する大手鉄鋼メーカー】【JFEホールディングスの中核企業】国内2位・世界5位の鉄鋼生産能力を持ちます！

仕事内容	ご経験に応じて同社千葉製鉄所において以下業務をお任せいたします。 ■機械系エンジニア:製鉄所内の生産設備(高炉～圧延機等)における仕様検討から設計・発注・工事監理業務までを行います。 ■電気・制御系エンジニア:製鉄所内の生産設備の計装設計を行います。 ■エネルギー系エンジニア:製鉄所を稼働させるための設備(発電所/ガス設備　水道管等)の設備更新・メンテナンス等を行います。【キャリアステップ】ご希望の配属先にて3職種のいずれかの職種にてご就業いただき基本的にはその分野のスペシャリストを目指していただきます。またご希望次第では他国内製鉄所もしくは海外製造拠点での就業の可能性もありチャレンジできる環境は広くございます。
会社特徴	★★最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカー★★ ■2003年4月、当時国内粗鋼生産量2位の旧ＮＫＫ（日本鋼管）と2位の旧川崎製鉄の統合によって同社は誕生しました。 ■鉄鋼分野世界トップレベルと評される技術力を持ち、高級鋼板の進化を可能にする最先端の製造技術、社会貢献やコスト削減につながる環境・省エネ技術といった革新的な技術が次々と生まれています。 ■同社はアジア、北南米、ヨーロッパなどにおける世界主要都市に１８の海外事務所を持ち海外企業との提携によるグローバルアライアンス体制の構築を進めております。【人材育成について】 ■グローバルでビジネスを展開していくためには、社員一人ひとりの活躍が重要となり、そのために同社では性別・国籍関わらず多様な個性を尊重できる、働きがいのある職場づくりにむけて取り組んでいます。 ■海外拠点への短期留学制度を行い、グローバル人材の育成に努めております。
勤務地	企業情報ページへ千葉県千葉市中央区川崎町1番地
担当者のコメント	【日本を代表する大手鉄鋼メーカー】【JFEホールディングスの中核企業】国内2位・世界5位の鉄鋼生産能力を持ちます！

仕事内容	同社の社内SEとして、企画業務をお任せします。 ※保守・管理・ヘルプデスク等は同社グループ会社が行います。【具体的内容】 ■製鉄所システムのITインフラ整備、新技術導入推進をお任せいたします。 ■ITインフラの整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向などから経営層に対しての提案も行います。 ■将来的に弊社システム部門の中心となっていただける方を求めております。【配属先】IT改革推進部(千葉/京浜駐在) 勤務地は千葉地区・京浜地区のいずれかとなります。希望は考慮いただけます。【想定残業時間】20時間～40時間

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

鉄鋼・金属業界・ルート営業・渉外・外商(27歳・男性): 求人内容を細かく提示して頂いたこと。担当の方にかなりマッチングした求人案内を頂いたこと。

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