食品・飲料メーカーの年収500万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

総務部 経理課に所属し、下記業務のマネジメント及び一部プレイヤーとしてご担当いただきます。■財務会計業務　・流動資産及び流動負債の管理（口座入出金管理、科目別残高管理）　・固定資産管理（取得、除売却、減価償却）　・SAP関連システムを使用した各種会計伝票起票　・監査法人他外部監査対応　・J-sox（内部統制）に関わる業務■管理会計業務 ・月次、四半期及び期末の決算処理（伝票起票等）　・上記連結決算報告資料作成　・損益計画資料集計　・次期SAPシステム更新のための要件定義検討プロジェクト（2025～2027年）【配属部署】総務部　部長１名（50歳前半男性）経理課２名（課長１名：50歳前半男性、メンバー１名：60歳前半女性）総務課５名（課長１名：40歳後半男性、メンバー４名：40歳前半女性、30歳前半男性、40歳後半男性、60歳前半男性)【募集背景】管理本部内管理職の退任に伴い、募集しております。経理部門を中心にご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて経理部門でご担当されていた方は、ご活躍いただける環境かと思います。

【期待する役割】社内SEとして同社全体のアプリケーション導入・セキュリティ管理を行っていただきます。保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。リーダーまたはプレイングマネージャーの募集です。【職務内容】■新システムの企画・提案・導入（ベンダー選定、要件定義、ベンダーコントロール）■社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド）■社内ネットワークの構築、管理・運用■サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など）■社内ヘルプデスク業務【魅力】・国内で業績好調で地に足のついた同社にて、チャレンジングで非常に面白いポジションにご入社・ご活躍いただけます。・プライム上場で働き方・福利厚生が充実しています。【組織構成】経営企画部　社内SE担当2名（30代、40代）【募集背景】組織体制強化のため。現在は社内SE部門はなく、経営企画部に担当者がいる状況ですが、ゆくゆくは部門を立ち上げ、リーダーを担っていただける方を募集します。

経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。【主なミッション】・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し・管理職層の育成およびマネジメント力向上・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化・経営視点での組織課題解決【具体的な業務内容】▼人事領域・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善・管理職育成／組織開発施策の企画・実行・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援・人事チームのマネジメントおよび体制強化▼総務領域・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当）・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。【組織構成】40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名【求める人物像】・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方・制度導入だけでなく、現場浸透まで伴走できる方・経営視点と現場視点を行き来できる方・ゼロから仕組みを整えるフェーズを楽しめる方

グローバル推進部にて、グローバル市場に向けた事業開発を担い、未来をともに創る仲間を募集します。■募集背景「あらゆる家庭から義務をなくす」という当社のミッションを、世界中に広げていくべく、日本と同じような課題を抱える海外市場への展開を加速しています。特に、シンガポールで実施した実証実験では高い評価をいただき、現在は同国への本格進出に向けて準備を進めています。今後はシンガポールを起点に、他国での実証や展開も視野に入れており、少数精鋭のグローバル事業開発チームにて、新たな仲間を迎えることとなりました。新市場での検証から立ち上げ、安定運営、拠点拡大までを一貫してリードできる実行力と柔軟性を備えた方を求めています。■職務概要当社の海外展開において、新規事業の実証・立ち上げ・運営を一貫して推進いただくポジションです。ローカル市場への深い理解と、日本本社との連携を通じて、現地に根ざした持続可能なビジネスの構築を担っていただきます。■主な業務内容まずは、シンガポールの立ち上げに関する業務をお任せします。・KPI（売上、利益、NPSなど）のモニタリングと改善策の立案・現地チームとの連携およびオペレーション管理・顧客対応や品質管理体制の整備・拠点拡大や他国展開に向けた戦略の立案・実行その後、他国での事業展開に向けたプロジェクトリードを実証～運営フェーズまで担当いただきます。【実証フェーズ】・現地市場や競合の調査、戦略仮説の立案・小規模な検証プロジェクト（PoC）の設計・運営・現地パートナーとの折衝、契約支援、実証スキーム設計・顧客フィードバックやデータの収集・分析【立ち上げフェーズ】・事業モデルおよび収益スキームの設計・法人設立、ライセンス取得、契約交渉の推進・初期メンバーの採用・育成と組織体制の構築・サービスの現地向け最終調整とローンチマネジメント【運営フェーズ】 ・KPI（売上、利益、NPSなど）のモニタリングと改善策の立案・現地チームとの連携およびオペレーション管理・顧客対応や品質管理体制の整備・拠点拡大や他国展開に向けた戦略の立案・実行■ポジションの魅力① 事業インパクトとスケール感　日本で確立したサービスモデルをグローバルに展開するチャレンジに携われます。現地の暮らしそのものを変えるような、ダイナミックな挑戦ができます。② 裁量の大きさと成長機会　少数精鋭のグローバル本部にて、戦略立案から現地での実行までを一貫して担当。経営視点や国際事業推進の経験を積める環境です。③ 現場との近さと手触り感　顧客やパートナーの声を直に受け止めながら、プロダクトや仕組みを磨き上げていくプロセスを、最前線で体感できます。

【業務内容】・甘味料、化成品、医薬品などの設備導入に伴う電気計装分野の基本計画、基本設計・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応・上記に伴う外部協力会社への依頼、発注検収及び施工監理・設備管理基準に従った設備マネジメントサイクルの推進、機会損失削減に向けた再発防止の取り組み・DX技術を駆使した無人化、省力化技術の導入・リーダーとしての組織ミッション推進

【期待する役割】■生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。【職務内容】■月次生産計画の作成■生産計画に対する進捗管理■在庫管理（適正在庫の維持)■物流網の企画■倉庫オペレーションの改善【募集背景】■組織強化による募集

【職務内容】清涼飲料水を製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。※転勤無しで飲料製造の設備関連の幅広い知識や技術を習得することが可能です。＜具体的な仕事内容＞定期整備（分解清掃、注油）、トラブル処置、予防保全（定期部品、オーバホール等）の作業を行います。清涼飲料水の製造設備、ペットボトルの製造設備の制御系（シーケンス制御・サーボ等各種部品の交換・設定等）の保守、メンテナンス及びプログラム補正の作業です。また、法令関係（行政／消防）への定期報告書の作成などもご担当していただきます。直近の設備投資による最新設備はもちろんのこと、老朽化した設備も含めた整備を計画的に実行し、積極的な改善を提案・実行いただくことが必要となります。そのためにも協調性を持って社内外と連携して業務遂行いただけるを期待しております。＜管理対象設備＞■生産設備：成型機・充填機・包装機械など飲料生産に関連する設備■工場付帯設備：電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなどインフラ及びユーティリティ関連設備～「「美味しい」「うれしい」清涼飲料水を富山から」をスローガンに、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料水メーカーを目指しています。 ～?同社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。ミネラルウォーター製造でトップクラスのシェアを誇るライフドリンク カンパニー（東証プライム）のグループであり、グループ全体で高成長を維持しています。★こんな方が活躍しています★　～20代から30代の役職者多数活躍中～工場には20代から40代を中心に約130名が在籍し、若手や女性役職者も多数活躍。中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等の経験者はもちろん、未経験者の方も入社後技術を身に着け主任や係長、課長としてキャリアアップしております。未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。例：【携帯ショップスタッフ】【事務職】【建築業 とび職】など【魅力】■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカーであるピジョン等からの受託製造を中心に、幅広い年代に愛される多種多様な製品の製造実績を有り。親しみある製品を製造するやりがいの大きいお仕事です！■2023年4月度より3年連続10,400円/月のベースアップを実現、6月、12月の賞与のほか、2024年9月には決算賞与を一律170,000円支給しております。※決算賞与の有無は業績による■短期昇格実績あり└入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数 入社2年以内で一般社員からの係長クラス就任(3段階昇格)実績あり　モデルケース：入社時年収「400万円」→3年後年収「478万円」※係長昇格+ベースアップ3年連続1万円■女性管理職(係長クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%)　 ※製造メンバー全体で女性社員比率3割弱在籍

北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。【取扱製品】コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。この商材幅においても他社と差別化を図っています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急遽商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。【札幌支店：営業12名が在籍】男性9名、女性3名 新入・中途社員が多く、協力体制が強い支店です

製造部門責任者を目指し、現場の管理と部下の育成をお任せします。■工程・品質・衛生安全など総合的な製造管理■製造部門マネジメント■実習生を含めた人材教育・研修・評価■製造工程管理強化及び生産性向上に向けた計画策定【アピールポイント】●デジタル化、IoT化に取り組み、積極的に業務効率化、生産性の向上に取り組んでいる●鶏卵の生産から加工、販売までを自社で手掛け、高付加価値を生み出すビジネスモデル構築している●マネージャー・管理職での採用です

◎同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】■新規のお客様獲得■部下の育成■実績資料点検■報告書作成■商談※自らもプレーヤーとして営業・製造・生産の現場で活躍し、部門で働く従業員を統率して成果に責任を持って働くやりがいのある仕事です！【同社の魅力】■鶏舎や工場は生産性を向上させるための最新の機械や装置があり、重労働を軽減しております。■社員同士が同じ目標をもって働けるように、親睦を深めるための場を設けています。■同社は養鶏場の中でもIoT化にいち早く対応し、業務効率化を実現しています。【会社の特徴】2013年農林水産省の「6次産業」認定。生産から販売加工まで一貫した生産による生産効率を最大限に活用。鶏を飼育し、鶏卵のパックや箱詰商品のパッキングを行い、温泉玉子、液卵、厚焼玉子の製造も展開しています。「奥久慈卵」ブランドで市場や量販店、百貨店、鶏卵問屋、食品問屋など販売中です。

餡製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた同社にて、製造部門をまとめる部門長候補を募集します。【職務詳細】■リーダーに対するライン作業指示 ■就業・安全確認 ■ライン・行程の稼動状況チェック ■製造機械の導入／検討【入社後の流れ】業務知識を付ける為、2～6か月かけ各部署(製造現場、品質管理・商品開発等)を経験していただき、その後本配属いたします。【組織構成】赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。

餡製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた同社にて、製造部門をまとめる部門長候補を募集します。【職務詳細】■リーダーに対するライン作業指示 ■就業・安全確認 ■ライン・行程の稼動状況チェック ■製造機械の導入／検討【入社後の流れ】業務知識を付ける為、2～6か月かけ各部署(製造現場、品質管理・商品開発等)を経験していただき、その後本配属いたします。【組織構成】赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。

「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発（No.11は医薬部外品の承認）。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。【業務内容】 ■ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で会社全体を見渡し社員さんが安心して働ける環境づくりを担って頂きます。＜主な業務詳細＞ ・採用関連全般（新卒・中途）・広報、PR業務 ・庶務、設備関連業務・文書関連業務 ※上記の業務のうち、適性を判断してご相談の上、担当業務を決めていきますその後も業務の習得状況、能力、適性を見ながら業務範囲を拡大し、ご経験、実績を積み、総務人事の将来を担える人材への成長を期待します

【期待する役割】ショッピングモールや家電量販店などにブースを構えて頂き、自社ウォーターサーバーの契約をお願い致します。直販営業だからこそ、販売職だけではなく、今後のキャリアプランも多様です。【職務内容】具体的には、2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます。※基本は直行直帰。月に1回程度、泊りを伴う全国出張が発生する可能性があり。※適性に合わせて、お電話にて、お客様にウォーターサーバーの販売をしていく業務をお任せする可能性もあり。【魅力】■充実した給与体系安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブとして毎月の給与に加算支給されます！（※月の販売台数が20台を超えると支給対象になり、1件につき3,000円のインセンティブが支給されます。また、1人当たりの月平均の販売台数は30台ほどとなっております。）　■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■福利厚生の充実：年間休日125日、時間外勤務10時間以内、育児支援手当、健康手当など、社員の働きやすさを重視した制度を整備しています。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

【期待する役割】人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。【職務内容】・社会保険関連業務全般・従業員の勤怠管理・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等）・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き）・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等）・来客対応・資料作成・年末調整処理業務・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き　など【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

業務部の一員として、基幹システム（顧客管理システム）の運用・保守業務を通して、業務の効率化やデータ活用の最大化を目指していただくお仕事です。システム担当ではありますが、現場でお客様に向き合う社員の仕事をトータルに支える仕事となります。＜具体的には＞・社内SE業務（基幹システムの運用保守／社内インフラの運用保守）・顧客管理システムの運用、管理・システムに関する問い合わせ対応・定期メンテナンス作業のサポート業務　など◎入社後は業務部に所属し、社内のインフラ周りの管理者として業務に従事していただきます。◎他の業務へも担当を広げてオールマイティな専門性を高めていただくことも可能です。◎将来的にはシステム改善やベンダーとの連携もお任せすることもございます。■組織構成：11名構成（男女＝6:5）平均年齢38歳40代5名・30代5名・20代1名【魅力】　■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■福利厚生の充実：年間休日125日、時間外勤務10時間以内、育児支援手当、健康手当など、社員の働きやすさを重視した制度を整備しています。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

■業務内容村上農園の【物流部門】は、受発注管理・商品配送手配などの業務を担当しています。営業・生産部門と連携を取りながら、最適な出荷を目指して頂きます。また、受発注業務の効率化・DX化もRPAを活用して部門内で進めています。具体的には、・商品の受発注：（取引先からの発注をWEBで受け付け、処理を行う）・商品の配送状況連絡：（商品の配送状況を物流会社に確認し、営業に伝える）・在庫管理：（最適な出荷を目指すために、商品の数を把握する）・RPAツールの設定運用：（ツールを用いて定型業務の自動化と運用を行う）※RPAとは・・・Robotic Process Automationの略で、PC上で行う業務を専用ソフトウェア（当社ではWindowsの「Power Automate Desktop」）を活用して自動化するテクノロジーのことです。DXに繋がるスキルとして注目されています。RPA未経験でも全く問題ありません。社員は全員未経験から習得しています。RPAツールの操作方法などは先輩社員がレクチャーしますので、ご安心ください。■入社後フォロー①入社後定着フォロー面談②メンター・メンティ面談③エンゲージメント面談④1年目社員フォローアップ研修⑤考課査定フィードバック面談

■具体的な業務内容経理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。＜定常業務＞①領収書、請求書等の原始証憑からの貴重　②現預金出納　③会計ソフト登録、月次および年次決算補助＜これから進めていきたい業務＞①費用の分析および削減提案　②固定資産管理　③原価管理■入社後のキャリア経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には経理室室長として、経理業務全般を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。同社のカネに関するシステム化にも取り組む活躍を期待しています。■同社の強み同社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【業務内容】同社生産拠点にて生産事務、および、お客様来訪時の受付や工場の視察対応を行って頂きます。【具体的には】１．生産事務業務　＜総務経理事務＞　・電話来客応対、宅配郵送物の処理　・備品の発注および制服の手配　・各種書類の掲示およびファイリング　・センター従業員の出勤・退勤管理　＜受発注事務＞　・出荷表と送り状の印刷、手渡し　＜生産事務＞　・製品の在庫管理表の記入　・苗の長さの測定　・商品の品質チェック２．コンシェルジュスタッフ業務　・来賓来訪時の見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備　・会食、ホテル、お土産の手配　・山梨３生産施設のアテンド業務。【入社後のキャリア】まずは生産施設の事務業務を行っていただきます。来賓の生産施設の視察アテンドに必要な同社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。

【仕事内容】勤怠管理などの総務業務をお任せします。【具体的には…】・勤怠打刻時間の記録や修正・月間・週単位で勤務時間の集計/報告・勤怠不備の対応（打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼）　など【当社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【職務内容】生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。【具体的には】＜総務経理事務＞・電話来客応対、宅配郵送物の処理・備品の発注および制服の手配・各種書類の掲示およびファイリング・センター従業員の出勤・退勤管理＜受発注事務＞・出荷表と送り状の印刷、手渡し＜生産事務＞・製品の在庫管理表の記入・苗の長さの測定・商品の品質チェック【補足事項】同社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。【求人のポイント】・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！

【職務内容】生産センターの運営に必要な事務（総務経理事務・受発注事務・生産事務）のお仕事を担っていただきます。【具体的には】＜総務経理事務＞・電話来客応対、宅配郵送物の処理・備品の発注および制服の手配・各種書類の掲示およびファイリング・センター従業員の出勤・退勤管理＜受発注事務＞・出荷表と送り状の印刷、手渡し＜生産事務＞・製品の在庫管理表の記入・苗の長さの測定・商品の品質チェック【補足事項】同社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。本社とセンター社員と連携を図りながら配属拠点の事務担当として業務を行います。習熟度に応じて、現状の業務改善や業務の幅を拡げていきます。【求人のポイント】・1日6時間から勤務時間選択可！ 転勤なしで地元で長期安定して働けます！家庭の都合などで急なお休みも対応可能！

【想定される職務内容】■ 総務領域・会社全体のガバナンス強化に向けた各種規程整備・文書管理・契約書管理、社内稟議フローの整備・運用・オフィス環境整備、安全衛生対応、BCP策定と運用支援■人事領域・中途採用を中心とした採用戦略立案～オペレーション・評価制度の運用、目標管理制度の改善・就業規則の改訂、人事データ管理、労務課題の改善提案■経理・財務領域・月次／年次決算のサポート・予算策定、管理会計の基礎データ作成・会計処理の効率化、バックオフィスDXの推進・輸出入業務■ 経営企画・管理・中期経営計画の策定支援、KPI管理・データ分析にもとづく経営へのレポーティング・各事業会社との連携による全社最適の推進◆ DX推進（管理部門横断）・ワークフロー・会計・人事システムなどの刷新・導入・運用・手作業業務の自動化・効率化（業務改善プロジェクトの推進）【期待される役割】管理部門全体を“仕組み化”し、スピード成長を支える基盤を作る部署横断で経営陣・事業部と連携し、効率化や統制強化をリード自ら課題を見つけ、改善を提案し、実行まで推進するプロジェクト責任者成長フェーズだからこそ、**「役割を限定しない総合職的な動き」**を求められます。【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

【ミッション】総務人事課の仕事内容は幅広いですが、実務部分は社員で分担しておりますので、課長クラスとして全体を把握し、役員に提言をしていただくことを期待します。（レポート先は常務取締役兼管理部長です）【業務内容】＜人事＞・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等）・労務管理※上記がメインですが、その他外部監査対応や社員教育に関する企画、採用戦略、選考（役員面接、入社決裁）もお任せします。＜総務＞・株式総会事務局・取締役会、経営会議事務局員・部店長会議事務局・社内稟議制度の管理【組織構成】正社員4名（50代2名、20代2名）、パート2名が在籍しています。【就業環境】・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。【同社について】創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが同社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

～工場全体の設備の計画立案にかかわることができる！／えごまオイルを日本で初めて食用化した会社／日本一の商品を複数所有／健康経営優良法人2025ブライト500 認定～■業務内容：・工場全体の設備の計画立案・設備の見直し（ボイラーの建設・配管ルートなど）・工場全体の老朽化に対するリニューアル計画の立案・設備トラブル対応や改善・公官庁への届出　など■就業環境：・健康経営優良法人2025ブライト500 認定・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省）・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。■同社について：創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。◎経営基盤の安定性・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。◎開発力・商品優位性・日本で初めてえごま油を食用化したのが同社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。

【期待する役割】日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる同社において、海外への営業活動・貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。営業力や食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。【業務内容】・海外市場を開拓する営業活動・海外拠点・取引先との交渉・折衝・海外向け展示会の企画・出展対応・商品企画・提案・輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般）・マネジメント【配属先】営業部　海外事業開発課特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。【同社の事業について】・小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)・タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。【同社の特徴】日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは同社が大切にする理念です。同社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが同社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、同社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

商社・問屋、スーパー等の既存顧客に対し、業務用冷凍食品（カツ・フライ・シュウマイ等の惣菜）の提案営業をお任せします。 ≪詳細≫■既存顧客（食品商社・卸問屋）への深耕営業・関係構築■エンドユーザー（スーパーのバイヤー、ホテル、外食チェーン等）への同行提案 ■展示会への参加及び商品提案 ■新商品の案内、メニュー提案・担当社数：約130件・エリア：県外への出張は月2回程度、1回につき2～3日規模です 担当エリアは香川・岡山・鳥取を予定・営業方法：基本的に商社や問屋を介したルート営業が主体です。・目標は個人に基づき成果は正当に評価されます。【配属先情報】営業職3名、40代男性、30代女性、20代女性（育休中） 営業事務1名（育休中）（中四国支店の営業事務が兼務）【求める人物像】■個人営業ではなく、法人との長期的な関係構築が得意な方■サポート体制はありますが「自分の担当エリア・顧客」を持ち、自律的に動いていただける方【同社について】日清食品グループの一員として、スーパーの惣菜や外食産業向けの「業務用冷凍食品（特に肉製品）」に特化した企業です。顧客の要望に応じて製造子会社と連携し、新商品を企画することもあります。

＜事業拡大に伴う増員＞◎製品の官能検査（うどん、パスタ等の製品を試食）◎各種書類作成その他、品質管理・品質保証業務に準じた業務※未経験の方でも、問題ございません。半数以上は未経験で入社し、現在活躍しております。

【期待する役割】現在の主力品目である酒類、みそ、しょうゆと並ぶ新しい食品レパートリーの開発が必須となっています。また新規分野への参入に伴い、生産管理や工場の運営、マネジメント等のマンパワーの確保が急務となっており、即戦力として活躍が期待できる方やこれからの新規分野参入へスピード感をもって関われる方を募集しています。将来の管理職として大きな期待をしております。【職務内容】・当社のメイン商品である味噌・醤油を含めた加工品や調味料といった商品レパートリーの拡大　および発酵食品としての新商品開発となります。【魅力】・清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら　新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーへ成長できます【募集背景】・新規商品開発のための新視野を持った人物を早期に確保したいため【組織構成】食品部門　20名

【期待する役割】焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、機械設備の保全・工務の責任者候補の募集です。「設備や機械のことが分かる」「保全の経験がある」という即戦力の人材を募集します。【業務内容】■機械設備の保全、改良業務・生産ラインの安定稼働を維持するための設備点検およびメンテナンス計画の立案・実行・老朽化した部品や消耗品の交換、設備更新の検討・生産効率向上や不良率低減に向けた設備改良・調整・メーカーや外部業者との調整・工事管理・設備トラブルの予兆を捉えるためのデータ管理・改善提案（振動・温度・稼働データなど）■機械設備の点検、修理・主要部品の状態確認・異音・振動・温度上昇などの異常チェック・突発的な設備故障に対する原因特定および応急処置・不具合発生時の根本原因の分析と再発防止策の実行・安全基準に基づいた設備の動作確認や作業記録の作成・消耗部品の交換や調整による正常稼働の復旧【募集背景】■組織強化による募集

【期待する役割】焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場の生産性向上を担っていただきます。【職務内容】■生産性向上のための改善・作業動作の見直し・工程のボトルネック解消・設備稼働率の向上施策■品質維持向上のための改善・不良発生の分析・作業手順の見直し・点検・衛生管理の強化　■作業者への指導・教育・OJTによる育成・標準作業の徹底・安全教育・日々のフィードバック■問題発生時の原因究明、対応策実行・現場確認・原因分析・応急対応・再発防止策の策定と実施【募集背景】■組織強化による募集【ポジション魅力】■更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。■成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。■品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。

【期待する役割】現在の主力品目である酒類、みそ、しょうゆと並ぶ新しい食品開発が必須となっています。また新規分野への参入に伴い、生産管理や工場の運営、マネジメント等のマンパワーの確保が急務となっており、即戦力として活躍が期待できる方やこれからの新規分野参入へスピード感をもって関われる方を募集しています。【職務内容】・食品製造部の責任者として生産管理および工場運営等・味噌・醤油を含めた商品のレパートリー拡大・発酵食品としての新商品開発など【魅力】・清酒・味噌・醤油など最近話題の「発酵」文化にじっくりとかかわりあいながら　新規分野への参入の切り札となる商品開発のリーダーになれます【募集背景】・食品、特に発酵食品としての新商品開発を展開するため【組織構成】食品製造部　30名

当社は”日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく"というVisionを掲げ今後、市場規模が急拡大していく焼成冷凍パンを自社にて企画・製造・販売しています。現在弊社の売上の9割を担っているのが国内フィールドセールス部門です。ホテルやレストラン、ウェディング企業へ、課題解決や付加価値の提案を通じて、新規顧客の取引獲得と既存顧客の取引拡大を行っていただきます。クライアントの施設価値の向上やホテル業界・飲食業界が抱える課題（人材不足や物価高騰）に対してダイレクトに貢献出来るポジションです。【仕事内容】■営業目標の達成に向けた営業活動具体的には、テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。・商談創出…電話・メール （10～15件/日程度）、新規架電＜後追い架電・既存先架電・商談…KPI40件/月（内20件は初回商談）、試食会や既存顧客へのアップセル・クロスセルの商談も含みます・担当件数…入社1年未満　～100件、入社1年以上　100～200件・担当エリア…導入状況やメンバーのスキル感に合わせて振り分け・目標…新規受注：7件/月、 新規受注の売上：500,000円/月ただ冷凍パンを提案するのでは無く、機材や販促物も組み合わせながら施設にベーカリーコーナーを作る提案を行い顧客の信頼と新たな価値訴求を生み出す営業です。既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓をお任せします。新規顧客へのアプローチ方法…インサイドセールスや自分自身が取得したアポイント先に伺います。クライアント先のお悩み（施設評価を上げたい、人手不足を解消したい、ロス率を下げたい等）を引き出し、自社の焼成済み冷凍パンだからこそ出来る事を提案資料を使用して説明し、次回試食会実施の同意を取ります。既存顧客との付き合い…『施設で使用してる全てのパンをお任せしていただく』事をゴールとしてアップセル・クロスセルの提案を実施します。定期的に新商品の発売もある為、商談の創出や継続的なアプローチが可能です。■営業戦略について売上目標は半期で決まっており、月ごとに設定されます。戦略は本部長が決め、戦術をマネージャーやチームと決めていきます！売上管理、顧客管理、施策進捗等を共有シートを使用しながら徹底的に管理している為、感覚や勘に頼る営業はせず、業界未経験や法人営業未経験でもしっかりと成長できます。■社内ミーティングへの参加上長との1on1や週次でのチームミーティングに参加し他メンバーと企業情報や成功例を共有しながら打ち手を考えていきます。【主要取引先】ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン　など

■具体的な業務内容営業事務として売掛金の入金管理業務を行っていただきます。当社はスーパーや量販店などのお客様から発芽野菜を毎日発注していただいております。その売掛金を入金に応じてチェック（消込処理）を行い、未入金の売掛金を効率よく管理する部門です。スキルや習熟度に合わせて、将来的には会社全体の業務効率化や改善活動実施に向けた業務も担っていただきます。＜定常業務＞　①売掛金入金管理　②野菜市況の入力　③入金消込処理＜これから進めていきたい業務＞　①入金処理の自動化　②各種申請書のシステム化　③未入金管理の強化■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【業務内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。　入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【仕事内容】植物工場での発芽野菜の生産と工場の運営補佐をお任せします。具体的には、1)　栽培管理種の管理・発芽から育成を担当し、 温度・湿度・日射量・養液散布などを コントロールしながら 発芽野菜を育てます。苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、 品質基準に合う製品を作ります。2）包装管理予冷した野菜を出荷基準を満たすように 包装・梱包作業をパートスタッフに 指示を出しながら管理します。作業工程の進行管理や生産効率管理、 製品の品質チェックも行います。3）その他生産計画の作成や設備・資材の管理、 衛生・安全の維持など 生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。【仕事のやりがい】健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて 健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。自分の創意工夫で会社に貢献でき、品質・コスト・納期における見える化された指標で評価され、成果に応じて収入増加が見込めます！チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。【異業界・異職種から入社した仲間たち】人材派遣：営業管理職／水産加工品販売：店舗管理職／製造メーカー：品質管理電気設備工事：施工管理／医薬・医療機器商社：営業管理職　などさまざまな業界出身の先輩が活躍中です！※知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、全社員の約半数は農業未経験者。入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できるため、新しい挑戦も歓迎します！【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

～ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」の基、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります～■将来海外工場長候補として海外工場のマネジメント、現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) 等、生産部門全般に関する業務を行って頂きます。 赴任国は入社後に決定いたします。海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。※入社後、1年間日本国内工場にて勤務の上、海外現地法人に出向の予定。（国内期間は経験スキルにより1年以上の可能性もあり）◆国際部について：全体で290名程度。30代～40代のメンバーが中心となって事業を進めております。現在、海外赴任者(営業・管理・生産)が約190名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。海外現地法人：東南アジア、北米、東アジア等への配属が予定されております。

北海道の魅力溢れる食をお届けするプロデュースカンパニーにて下記業務のいずれかに携わります。ご経験から意欲を以って取り組んでいただけるポジションでご活躍ください。(1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。(2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。(3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。(4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。(5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。(6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。(7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。(8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。(9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。(10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。

北海道の魅力あふれる食品商材を全国に発信する当社の法人営業担当者（管理職候補）として、全国の百貨店やメディア通販向けなどにご提案しお客様へお届けすることが主な業務となります。既存の取引先以外にも幅広いフィールドでの引き合いが多い中、増員によって今後の更なる業容拡大のため主に以下の業務の即戦力となって下さる方を求めています。 ・既存取引先への営業折衝（メイン業務）・販路の拡大のための新規営業・マーケットリサーチ、戦略の策定および実行 ■必要に応じ全国または海外出張の可能性はございますが、商談はオンラインなどを用いながらのインサイドセールスメインとなります。■商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点などへの短期間研修に行く場合があります。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けます。まずは、商品／クライアントを知っていただき、チームとして業務に取り組んで頂きます。

うに、いくら、昆布加工品などの水産品やアスパラ、メロンなどの農産品、畜産品など北海道の魅力ある生鮮食品やギフトセットなどを全国にお届けするECサイトの運営をお願いします。【具体的には】・ECサイトの構築、運営およびマーケティング戦略の企画・実施・ユーザー行動分析とターゲット設定・データ分析と改善施策の提案・オンラインマーケティング戦略の立案と実行・ウェブ広告キャンペーンの企画・運用（Google 広告、SNS広告など）・メールマーケティングやSNSの運用・SEO対策の立案・実施・商品ページの企画、編集、更新・商品登録・情報管理、在庫管理、注文処理・顧客からの問い合わせに対する対応※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。まずは商品／お客様の理解を進めて頂きます。※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在は15名程度で担当

北海道の海産物や農産物などをオンラインショップや直営店舗で販売する当社で、お客様からのご注文を在庫状況やお届け希望日、ギフト仕様などを考慮しながら滞りがないよう出荷指示をするため社内外の各所と連携する業務を担っていただきます。年間28万件の出荷がある当社において、日々の出荷指示とともに、ご注文に対して未出荷がどれだけあるのかを常に把握し、すべてのご注文に応えることがミッションとなるため、商品知識の習得はもちろんのこと、関係者を巻き込みながら限られた時間の中で的確な状況把握と判断ができることが求められます。【具体的には】・新規受注内容の把握・出荷段取り、指示・同梱物準備（のし、メッセージカード など）・発送通知・未出荷状況の把握、対応指示※先輩社員（物流経験者）の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。※商品知識習得や現場理解等のため、各拠点への短期間研修に行く場合があります。【組織構成】現状2名で同業務を対応しております。3人目の戦力としてのご活躍を期待しております。

北海道の海産物や農畜産物、加工品などを扱う商品のマーチャンダイズまたはバイヤー業務のいずれかを担当いただきます。いずれも生産地に出向きまだ認知されていない食材を発掘したり、時には生産者の悩みを聞き課題解決に尽力することで地域の活性化を促進します。 何もないゼロからブランディングすることもある意欲をもって取り組める業務です。【具体的には】・食品商材のトレンドおよびマーケットリサーチ・原料仕入れ先及びメーカーと連携した商品企画、品質管理・パッケージデザインの開発・産地や新規仕入先の開拓／価格、納期交渉等のバイヤー業務・販売計画に基づく発注業務、在庫および買掛金管理【業務の特徴】食品のマーケティングを基に企画を行います。調合比率等、メーカーと綿密な認識合わせをし業務を進めます。商品毎の打ち出し／PRが重要となります。■商品企画パターン例：(1)既にその生産都市や限定的な地域で販売されているものの、販売ルートが限定的であったりプロモーションが充分ではないため、販売量が伸び悩んでいる優良素材・優良商品を当社がパッケージのリデザインや製品ストーリー、生産風景などを添えて商品化に繋げます。(2)販売データをベースに、好まれる商品の「傾向」を把握し、その「傾向」を基に北海道内の優良素材同士を「足し算」や「掛け算」をする事で商品企画やプロデュースをいたします。またデータに囚われないアイディアとストーリーを重視した商品企画やバイイングも行なっております。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。※必要に応じ北海道内を中心に全国へ出張の可能性があります。また、商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在同業務は10名以下で担当をしております。

北海道の魅力あふれる水産品の加工から箱詰めまでの作業工程がメイン業務です。 【具体的には】・冷凍品の解凍・計量チェック・商品の小分け（トレーや袋、プラスチック容器など）・真空作業・シール貼付け・箱詰め梱包作業日々の作業で高水準な品質の商品を加工製造する業務以外にも、目まぐるしく進化する冷凍技術や製造機などの情報にアンテナを張り、様々な情報を集め、より進化した製造技の導入検討に取り込んでいける、そんな未来のリーダーを募集いたします。将来的には需要予測や販売計画を基に製造計画、資材購入計画、パートタイムスタッフをはじめとする社員の人員稼働計画まで、加工場運営の効率化を能動的に担っていただく想定です。

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社の購買担当として、海外からパイナップルなどの購入に関する業務をお任せします。【職務詳細】■原料や資材の選定業務・切替、併用、商流変更、新規取引先の開拓等の検討■取引先との契約業務・価格交渉■仕入先管理・契約原料の在庫管理・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）・荷主調整（船積み依頼）・必要書類などの作成、依頼、顧客とのやりとり、データ、書類などの管理【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社にて、食品の品質保証業務をお任せします。【職務詳細】■検査分析業務・細菌検査、アレルギー分析、異物分析 等■顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認・成分表示の作成、開発品賞味期限設定 等■品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定■内部監査計画表・チェックリスト作成■食品安全に関する全社員向けの教育■外部監査対応【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。