製造業(メーカー)の年収400万円以上の転職・求人情報(166ページ目)

【募集背景】近年、ビジネス環境の急速な変化に伴い、データを活用した意思決定や業務改善の重要性が高まっています。当社においても、データ利活用に関する取り組みを加速させるため、新たなデータ基盤の整備、AI Readyなデータ整備を推進しています。データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI（ビジネスインテリジェンス）などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。?【職務内容】全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。（関連キーワード）データドリブン運用、データプラットフォーム構築（データ連携～BIまで）、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携　等【活用テクノロジー／利用サービス（例）】・BI：PowerBI・AI：Dataiku・生成AI：AzureOpenAI等・データレイク／DWH：Databricks・データプレパレーション：dbt Cloud・データ連携：現行Hulftで次期構成を検討中・MDM：検討中【プロジェクトの流れイメージ】各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。【魅力】AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

■法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知■国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導■グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営■ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上【期待する役割】■安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただくことを期待します。【募集背景】増員【働き方】■8:30～17:15　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：10～20時間）【部署のビジョン・ミッション】■ガバナンス強化・事業リスク低減：コーポレート 第二の防衛線として、監視・指導の機能を働かせる■仕組みづくり：組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する。（規程化、説明会、勉強会）■グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。【魅力】■事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行えます。■人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできます。

■世界最先端ロジック半導体の研究、開発、設計、製造および販売を事業とする当社において、その事業運営をささえる社内業務システムと周辺サブシステムを導入時から協働し、社内情報システムの開発・運用基準作成、監査対応に関連する業務などを担当する。【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

～ニッチトップメーカーで高い技術力／土日休みでWLB◎／大手自動車メーカーとの取引多数で安定◎～■担当業務財務経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。・仕訳伝票入力、経費精算、現預金の管理、未払い金・立替金等の管理、売掛金・買掛金の管理、原価計算・資産管理、月次試算表作成、決算処理・海外拠点経理担当者とのデイリーコミュニケーション・海外拠点へのITサポート（会計ソフトの導入支援、トラブル対応）・年1回の現地会計監査の準備と実施将来的には以下業務をお任せ予定です。・デイリーの海外拠点経理担当者とのコミュニケーション・海外拠点へのITに関する導入支援、トラブル対応・ローカル会計事務所への対応・現地での会計監査（年1回、各拠点への海外出張）■業務ポイント経理業務を中心に担当し、海外拠点との連携を通じて国際的な経験を積むことができます。ITスキルも身に着けることができ、キャリアの幅が広がります。■配属先組織今回配属になる部門には、経営管理本部は男性3名、女性7名で、うち財務経理のメンバーは、女性5名が在籍しております。■就業環境残業時間削減に取り組み、管理部門は基本残業ゼロで働きやすい環境で離職率も2％以下です。工場も明るく、コミュニケーションをとりながら仕事をする社風です。■同社の特徴◇ニッチシェアトップ同社には「熱交換器製造設備」と「パイプ加工機」の二つの事業部がありいずれも生産ラインをトータルに提案できる点を強みにしております。特に、熱交換器の生産ラインは日本で唯一、世界でも数社しかないニッチトップなメーカーです。同社の設備を利用した製品は車のエアコン等に使用されております。同社の設備は海外比率が50％を超え、世界に通用する技術が武器です。◇安定性と技術力大手自動車メーカーとの取引も多数あり、海外へも積極的に展開するなど、売上も安定しております。また、オーダーメイド品～汎用品まで幅広く対応できる点も当社の強みです。■今後のビジョン現在、日本、北米、欧州、東南アジアをカバーする世界5極体制を構築し、世界20カ国以上に当社の製品を納めています。今後も更なるマーケット拡大化を進める予定です。

同社、有明工場にて下記業務をお任せ致します。※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。【配属先部門の担う役割】予算・決算、財務、税務などの企業経理に関する業務全般を行います。【入社後の具体的な仕事内容】原動機事業に関する予算策定とフォローおよび決算(原価計算を含む)に関する業務をご担当いただきます。決算業務においては、各部門と協働しながら原価計算をはじめとした実績値の算定、予実管理を行っていただきます。また、戦略に関するフォローなどを行っていただく場面もあります。【仕事の進め方】基本的には上司指示のもとご担当いただく業務を遂行いただくことになりますが、内容確認や精査の過程において、他部署の方や自部署メンバーと連携して業務を進めることがあります。【事業の目指す姿】◆ 推進機関のGHGネットゼロ・システムを提供するリーディング・カンパニー◆ 推進機関の遠隔監視・自動制御による機関室無人化・自動運航の一翼を担うソリューション・カンパニー◆ ものづくり事業を復権し、自動化・省力化の加速により、ものづくりに従事する人の満足度を向上する【募集背景】多様化する業務に対して、リソース不足を解消するため【本ポジションの魅力ややりがい】業務の性質上、経営層との直接的なコミュニケーションがある。定期的に業務ローテーションを実施しており、新たな業務にもチャレンジすることができる。【入社後のキャリアパス】本業務を通して、専門的なスキルや知識を蓄積していきます。経験を積み重ね、新たな業務に挑戦し、継続的な成長に繋げ、より責任のある役割を担うようになります。【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています★全社消灯など全社的に働き方改革を推進★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です【就業環境】バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【募集背景】モーター開発及び制御半導体開発の案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（PM）を募集いたします。【職務内容】モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。■開発日程管理、Weekly Meetingの運営■アクションアイテム管理■リスク管理■コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析■開発ドキュメント管理半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。今回募集しているPMの業務と致しましてはプロジェクト運営管理に関わる部分のマネジメントをしていきます。【やりがい・魅力】・製品企画～量産までの開発フロー全体に携わることができ、プロジェクトが完了した時には大きな達成感があります。・プロジェクト全体をマネジメントするため、個人ではできない大きな仕事を動かすことができます。

【募集背景】モーター開発及び制御半導体開発の案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（PM）を募集いたします。【職務内容】モーター制御半導体製品開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、以下のようなプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。■開発日程管理、Weekly Meetingの運営■アクションアイテム管理■リスク管理■コスト管理(リソース・購買・経費)、Gap分析■開発ドキュメント管理半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。今回募集しているPMの業務と致しましてはプロジェクト運営管理に関わる部分のマネジメントをしていきます。【やりがい・魅力】・製品企画～量産までの開発フロー全体に携わることができ、プロジェクトが完了した時には大きな達成感があります。・プロジェクト全体をマネジメントするため、個人ではできない大きな仕事を動かすことができます。

■ 職務内容人事や採用の経験は一切問いません。入社後は、採用のプロフェッショナルであるコンサルタントや、実績豊富な人事マネージャーがあなたを全面的にバックアップします。■ 短期的にお任せしたいこと (入社後～3ヶ月)* まずは、当社の事業、カルチャー、そして採用の全体像をキャッチアップしていただきます。* 適正をもとに、採用を担当する職種を決定します* 採用コンサルタントやマネージャーと伴走しながら、採用活動の基礎を固めながら3ヶ月で30名程度の採用を目指します。* 全国の候補者と積極的にコミュニケーションを取り、時には翌日に地方へ飛ぶようなフットワークの軽さを活かして、採用機会を最大化していただきます。■ 中長期でお任せしたいこと (入社後3ヶ月～)採用活動の主担当として、多様な職種にわたる年間100名規模の採用計画達成をリードしていただきます。▼ 採用チャネル戦略の企画・実行 (40%)・ 歯科医師、歯科技工士、歯科衛生士、ビジネス職といった多様なターゲットに対し、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、専門学校連携など、最適な採用チャネルを開拓・運用します。・ 当社の魅力を候補者に最大限に伝えるための面談技術を習得し、候補者をOh my teethのファンにするコミュニケーションを取っていただきます・・入社後も自分が採用したメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、エンゲージメントの向上にも積極的に寄与していただきます▼事業戦略と連携した採用計画の立案・実行 (30%)・経営陣や各事業部のマネージャーと対話し、事業戦略を深く理解します。・ 事業課題を解決するために「どのような人材が、なぜ必要なのか」を自ら考え、必要なポジションを提案します。・ 各部門からの採用要望を事業全体の視点から俯瞰し、優先順位を判断。ハイアリングマネージャーと建設的な議論を交わしながら、採用要件やペルソナを定義し、採用の実行まで責任を持ちます。▼AIドリブン採用システムの構築 (30%) * 活躍人材のデータを分析し、AIを活用した採用基準を策定・アップデートします。 * 面接動画や音声データをAIで解析し、候補者のポテンシャルを可視化する仕組みを構築します。 * 採用プロセスの大部分を自動化・効率化し、採用の未来を創る挑戦です。■ このポジションの魅力* 未経験から「採用のプロ」へ: 人事採用経験は一切不要です。業界トップクラスの採用コンサルタントやマネージャーの直接指導のもと、実践を通じて短期間で市場価値の高い「採用のプロ」へと成長できます。実際に、未経験入社のマネージャーが3ヶ月で20名の採用を達成した実績があります。* 圧倒的に「トラックレコード」が積みやすい環境: 事業が急成長フェーズにあり、「年間100名採用」という明確で大きなミッションがあります。採用難易度の高い歯科医師や、事業の未来を左右するビジネス職（事業開発、マーケター等）の採用にも挑戦できます。一方で、歯科衛生士採用など、着実に成果を積み上げやすい領域もあり、多様な採用経験を通じて、あなたの経歴書を「実績」で輝かせることができます。* 未来のスタンダード「AI採用」のパイオニアになれる: 私たちは、勘や経験だけに頼る採用から脱却し、AIとデータを駆使した最先端の採用モデルを構築しようとしています。あなたは、その中心人物として、AI採用システムの設計・導入・改善をリードします。これからの時代に必須となるAIスキルを、事業の中核で実践的に身につけることができます。■ このポジションの挑戦（入社後の壁）* 圧倒的なスピード感と柔軟性: 事業も組織も、猛烈なスピードで変化し成長しています。昨日決まったことが今日変わることも日常茶飯事です。その変化を楽しみ、柔軟に対応していく必要があります。* 高い視座と事業理解: 各部門のマネージャーと対等に議論し、事業を俯瞰して採用の優先順位を判断するには、常に事業戦略やビジネス構造を深く理解し続ける学習意欲が求められます。

◆募集背景2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。◆業務内容事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。◆ポジションの魅力・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる◆キャリアパス・ビジネス職、プロダクト職、医療職と幅広い採用実績を積んだ後、人事領域のジョブにも染み出していただきます・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能　→新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..

◆募集背景全国展開を見据え事業が急拡大する中、経営判断の質と速度をさらに高めるため、経理体制の強化が急務となっています。現在は外注している経理業務を内製化し、事業戦略と連動したスケーラブルな経理体制をゼロから構築・運用することがこのポジションのミッションです。あなたには、未来のコーポレート部門の中核として、会社の成長を屋台骨から支える役割を期待しています。◆業務内容経理業務全般のオーナーシップを持ち、戦略立案から実行までを一貫して担います。■【短期的には】・ 経理オペレーションの内製化と安定化 (50%) ー 月次決算業務の内製化（5営業日以内での完了目標） ー 日常的な経理業務プロセスの構築・遂行（仕訳入力、債権債務管理、経費精算など） ー 顧問税理士等と連携した四半期・年次決算、税務申告■【中長期的には】・管理会計の導入と業務改善 (30%) ー 経営判断に資する管理会計体制の構築・レポーティング ー 業務フローの改善、ツールの導入提案を通じた全社的な生産性向上・経営サポートとガバナンス基盤の構築 (20%) ー 予実管理プロセスの導入・運用 ー 将来のIPOも見据えた内部統制の基礎整備 ー 経営陣の依頼に基づく財務分析・レポーティング

顧客とともにフォトマスクの新たな製品の立ち上げを行う際、エンジニアとして各工程の技術的要素の取りまとめ、施策検討や、顧客・協力会社・社内関係者等との連携を通じて、新製品・新プロセスの立ち上げを総合的に推進していただく業務です。【具体的な職務内容】〈顧客対応〉・国内外顧客のもとへ訪問（出張あり）・顧客に対しての技術提案・技術資料作成・製品認定の取得に向けたサンプル出し・調整対応〈社内調整・技術推進〉・製品立ち上げに向けた工程整備・仕組み構築・社内の関連部門（製造、品質、装置、開発）や外部パートナーとの連携・技術開発部門におけるプロジェクト推進担当としての役割【得られる経験／スキル】・顧客との高度な技術的コミュニケーション能力・最先端フォトマスク技術への深い理解・複数工程を横断した技術統括・プロジェクト推進スキル・海外顧客との交渉力やグローバル対応力【このポジションの魅力】・技術開発の中心に立ちつつ、顧客と直接関われるやりがい・営業とは別の「技術の顔」として顧客と向き合うポジション・フォトマスク技術における世界トップ企業での実務経験・グローバル顧客とのやり取りを通じた国際的なスキル向上先端半導体向けフォトマスクの新製品開発プロジェクトに、技術的観点での方針策定や顧客への提案活動など、総括的に携わることができます。お持ちの専門領域の知識・スキルを世界最先端の舞台で深めると共に、他工程エンジニアや関係会社とのコミュニケーション・連携を通じて他分野の知見も得られる職場です。

【期待する役割】旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、某社から独立し株式上場(IPO)を目指す、半導体用新会社での業務です。【職務内容】新技術の実用化などの技術開発と生産工程の生産性向上などの生産技術の両面で、検査・修正・保証エンジニアとして業務にあたっていただきます。お持ちの専門領域の知識・スキルを世界最先端の舞台で深めると共に、他工程エンジニアや関係会社とのコミュニケーション・連携を通じて他分野の知見も得られる職場です。フォトマスク技術力世界No.1を自負する弊社のエンジニアとして、各分野のトッププレーヤーを相手に半導体業界の最先端で活躍いただける方をお待ちしています。＜業務の具体例＞※技術開発と生産技術の両方をご対応いただきます。【技術開発】先端フォトマスク技術開発、新規装置導入、顧客認定(顧客との直接的なコミュニケーションを含む)、海外拠点への技術展開や支援(メールやオンライン会議をはじめ、適性に応じて海外出張や駐在も可能)、AI等を応用した技術開発の取り組み【生産技術】先端品から基幹品まで幅広い製品群に対し、多様なアプローチで生産性・キャパシティ向上による利益創出

〈IPOを見据えたガバナンス強化をリードする中核ポジション／グローバル監査×監査体制構築〉【具体的な職務内容】海外子会社を含む当社グループの内部統制評価及び付随業務の業務内容■内部統制対応業務：計画、文書化、評価、不備の改善、再評価、内部統制報告書の作成■社内関係部門との調整・報告資料の作成：各部門との定期的なミーティングを通じて、内部統制に関する情報共有および問題解決の支援■監査法人と監査役との連携：監査企画部門とともに監査法人との連絡窓口として、監査計画の策定および実施に関する調整監査役への報告資料の作成およびプレゼンテーションを実施■海外含めグループ会社との連携：海外子会社および関連会社との内部統制に関する連絡および調整【募集背景】【組織構成】■【働き方】■残業時間：■在宅勤務：■フレックス：有り（コアタイム無し）■出張：■転勤：無し■福利厚生：TOPPANホールディングスに準拠【本ポジションの魅力】テクセンドフォトマスク株式会社では、現在IPOを目指しており、グループ全体のガバナンス体制強化が急務となっています。国内外グループ企業を対象に、内部統制の整備・運用支援、監査人材の育成、ツール導入による効率化など幅広い領域に関与するチャンスがあり、経営直結のダイナミックな監査企画業務を経験できる環境です。上場準備フェーズでしか味わえない、スピード感と達成感をもって企業価値向上に貢献したい方には、非常に魅力的な環境です。【本ポジションで得られる経験】・IPOを見据えた企業の監査体制構築・運用経験・グローバルな子会社監査・リスクマネジメント経験

「人と人/人とモノを繋ぐ」を軸にコネクタやリモコン、ディスプレイ等様々な電子機器を製造する同社にて契約法務を中心とした法務業務をご担当頂きます。契約書審査をメインで担当頂きながら、委員会事務局、社内教育業務等にも先輩社員と共に対応頂く場面も多く、キャリアの幅を広げて頂けるポジションです。【職務内容】■各種契約書審査、作成及び締結サポート■社内各部門からの法律相談対応（各種法令相談、品質等得意先クレーム、業務提携・投資案件）■会社機関業務サポート（取締役会・監査役会事務局業務、株主総会サポート等）■コンプライアンス推進（教育・周知活動・内部通報対応等）■各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法等）※契約書をメインで担当頂く想定です。（5～6割）※英文契約書対応も発生致します。（5～6割）翻訳ソフトも活用しながら業務を行っておりますが、英語に対して前向きな方、経験がある方を歓迎いたします。【働き方】■リモートワーク：週に2回程度実施可能■勤務時間はフレックスタイム制を利用して業務状況やご自身のご都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。【募集背景】欠員補充【組織構成】法務室　計3名（室長1名、メンバー2名）※知財室は別にございます。【同社について】スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。

「人と人/人とモノを繋ぐ」を軸にコネクタやリモコン、ディスプレイ等様々な電子機器を製造する同社にて企業内弁護士としてご担当頂きます。。契約書審査をメインで担当頂きながら、法律対応や社内相談、新ビジネス発足時の対応等も頂く場面も多く、キャリアの幅を広げて頂けるポジションです。【職務内容】■各種契約書審査、作成及び締結サポート■社内各部門からの法律相談対応（各種法令相談、品質等得意先クレーム、業務提携・投資案件）■会社機関業務サポート（取締役会・監査役会事務局業務、株主総会サポート等）■コンプライアンス推進（教育・周知活動・内部通報対応等）■各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法等）※契約書をメインで担当頂く想定です。（5～6割）※英文契約書対応も発生致します。（5～6割）翻訳ソフトも活用しながら業務を行っておりますが、英語に対して前向きな方、経験がある方を歓迎いたします。【働き方】■リモートワーク：週に2回程度実施可能■勤務時間はフレックスタイム制を利用して業務状況やご自身のご都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。【募集背景】欠員補充【組織構成】法務室　計3名（室長1名、メンバー2名）※知財室は別にございます。【同社について】スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。

【期待する役割】ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである同社で内部統制・法務・サステナビリティなどのコーポレートリスク対応業務などをご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。【足元の業務】主に内部統制の業務を行っていただく予定です。※いずれは法務やサステナビリティ対応も行っていただくことを想定しております。【職務内容】・ 内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援など）・ 各種法令、リスク管理、内部通報制度の管理・運用・ 英文、和文の契約審査（取引基本契約、業務委託契約、NDAなど）・ サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。【組織構成】コーポレートリスクマネジメント部には2名が在籍しております。部長1名（総務部長と兼務）、次長1名となっており、少人数ながらも、関係者間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり【キャリアパス】将来的には海外拠点を含めたジョブローテーションを通じて、総務・人事・財務など業務の幅を広げていただき、管理部門の中核人材として活躍していただくことを期待しております。【同社の特徴】エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

施設管理部メンバーとして、ファシリティマネジメント（FM）観点から自社建物の維持管理をお任せいたします。単なる設備管理にとどまらず、建物のライフサイクル全体を見据えた最適な運用・修繕計画を立案・実行いただきます。【具体的な業務内容】■ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行■中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進■年間設備保守スケジュールの作成と業者対応■オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善■省エネ法やビル管法等の諸官庁対応■社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案※上記業務は基本的にメンバーと連携・協力しながら進めていく流れになります。【実際の対応事例】計画停電と点検、停電対応、本社の経年劣化が進んでる壁やトイレなどの水回り補修など【募集背景】増員【本ポジションの魅力】■中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができます。■自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心になります。■プロセスには自由度があり、裁量を持って働くことが可能です。【なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集？】弊社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。　【配属先】　サポート本部 施設管理部　プロパティグループ　ビルマネジメントチーム■人数 14名※3名は植栽関連担当であり、同ポジションは11名が在籍しております。【働き方】■原則出社■フレックス■想定残業時間　45h/月(全社平均)■休日出勤　1～2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

【募集背景】業容拡大に伴う増員募集【ミッション】法務担当者として、スキルやご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。【職務内容】■会社の機関の運営に関する業務■グループ全体の法務機能の改善・合理化等に関する提案等■契約書（英文を含む）の作成及びレビュー■経営企画等を踏まえた各種法的スキームの提案及び推進■コーポレート・ガバナンスに関する提案及び推進■訴訟その他の紛争対応に関する支援■グループ内での各種法務相談に対する対応■その他これらに付随する業務【組織構成】人事総務部7名（うち法務課2名）【働き方】■平均残業時間：約15時間/月■リモート・フレックス：無し【ヘリオステクノホールディング社について】ヘリオステクノグループを率いる当社（純粋持株会社）は、旧フェニックス電機株式会社が経営統合や事業譲受などを経て2009年に名称変更、会社分割によってホールディングス体制に移行しています。こうした中、当社グループは、「製造装置事業」及び「ランプ事業」の2事業を展開し、グル－プ全体の成長、企業価値 の向上をめざしています。～魅力～◆当社はヘリオス テクノ グループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しています。グループ内の事業モデルの見直し、目標マーケットを狙っての事業再構築、更にグループ全体でのシナジー効果を創造します。◆当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。◆このような環境において、企業教育・研修をはじめ、キャリアプランの充実に努めており、新たなる進化にチャレンジして頂けます。

【職務内容】■管理会計業務会社全体の収益やコスト構造を「管理会計」の視点で把握し、レポーティングや分析を行います。■経営指標の分析業績推移や重要指標（KPI）を経営的視点から分析し、課題や改善ポイントを抽出します。■改善活動や小集団活動の運営社内における改善提案や効率化、小集団（チーム単位）での活動を推進・運営し、業務の品質向上と組織の活性化を図ります。《入社後の流れは》OJTで各業務を担当しながら、当社の業務の進め方や基本的なスキルを身につけてください。当社では社内研修のほか資格取得も会社を挙げてサポートするので、経験が浅い方でも大丈夫。実務経験を積みながら上場企業の最先端の実務を身につけていくことが可能です！実際、当社では30代の若手メンバーも活躍中。自分らしいキャリアを当社で築きませんか。【配属先情報】部長1名、課長1名、メンバー4名の構成です。 ※増員のための募集です。

【業務内容】小田原事業所の経営企画室 企画グループ（デザイン部門）にて、下記業務等をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。＜業務詳細＞■同社グループのブランド構築・CI活動の推進、デザイン企画・制作に関する業務■ブランド強化、CI（コーポレートアイデンティティ）プロモーションにおけるデザイン企画・制作に関する業務 ■国内・海外での各種展示会・ショー等の出展に関するデザイン企画・制作に関する業務■商品（製品）等の開発におけるデザイン企画・制作に関する事項 【組織構成】経営企画室 企画グループ デザイン部門：2名【キャリアプラン】将来の管理職候補、スペシャリスト人材として期待しています。

九州支店（熊本）の営業事務担当として、サポート業務全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】■営業のサポート業務全般・装置、砥石などの受発注業務・見積作成、納期管理・調整などのサポート業務・九州支店運営に関わる総務業務全般・他拠点やお客様とのメールやりとり■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般・担当テーマについて達成状況の進捗確認・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進※目標管理活動：企業活動の質を高めていくために、いくつかの目標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。全社と部門毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定。【募集背景】　増員現在営業事務業務は1名で担当しており、今後業務が増えていくことを見越しもう1名採用したいと考えております。【研修について】入社後1ヶ月～2ヶ月を目安に、東京本社での研修を実施します。研修時の住居については、弊社にて手配いたします。（現時点では入寮を想定）【配属先】　営業本部 国内営業部 九州セールスグループ■人数　約10名※営業事務担当は20代1名です。※営業担当は30-40代の男性が多いです。【働き方】■原則出社■フレックス■想定残業時間　45h/月(全社平均)※本ポジションは、20h/月程度です。【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

【職務内容】1.品質保証業務・製品の品質保証に関する業務全般（製造ほか関係部門との調整含む）・顧客クレーム/改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど）2.品質管理業務・品質システムによる管理業務（ISO,JISなど）・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理）・FMEA/FTAなどによる要因解析、改善3.顧客訪問・営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリング/報告書内容説明などを実施■業務ポイント・一部工程を協力会社に委託しており、委託先の改善/指導を行う場合もあります。・当工場では自動車向けの素材を多く取り扱っており、製品の信頼性より高いレベルでの品質要求があります。【組織構成】品質保証部（三重在勤）には7名が在籍しています（50代2名、40代1名、30代2名、20代2名）。管理職1名。【業務の流れ】品質保証業務の１つとして、「①不具合品の調査（履歴調査、現品分析、現場観察など）→②対策の立案→③対策の評価→④標準化」の流れを作成/評価し、不良品が発生しない仕組みづくりを目指します。また、日々の改善から4M変更（人、設備、方法、材料）が必要になった場合は変更管理に基づき、変更の妥当性を確認するといった業務を行い、安定した品質を有する製品の製造を維持する活動にも従事いただきます。【入社後の流れ】・1週間目：総務課による教育・2、3週間目：品質保証部による教育。部内業務について詳細説明/教育。　・4週間目：製造課による教育。製造工程理解のための現場実習/教育。　【1日の仕事の流れ】製品（伸銅品）の理解、製造工程（鋳造、圧延、焼鈍、洗浄、切断、包装）の理解、仕様書/JIS規格の理解、ISO9001/ISO14001の理解入社1年くらいは主に工程理解ならびに簡易報告書の作成業務に従事いただきます。◇8:00ラジオ体操・朝礼◇午前：メール等の確認などの情報収集。製造中の素材が品質基準に従って製造されているか、問題がないかを確認します。発生した問題については、製造スタッフと相談し、速やかに解決策を考えます。◇午後：既存の製造工程や検査方法に改善の余地がある場合、改善案を立案し、製造/生産管理と共有します。支給される材料に対して品質に問題がないか、または品質改善をお願いする必要があるかを確認します。顧客と品質会議(WEB会合など）を行う場合もあります。特に品質問題や不良品が発生した際には、詳細なフィードバックを提供し、改善策を協議します。◇17:00退社【出張の頻度】3回/年：監査（主に生産管理と共同で外注委託加工先指導）　不定期/顧客クレーム報告　※業務習熟度による【キャリアパス】短期：業務理解と基盤の構築　会社の品質管理システム（QMS）や製品に対する品質基準を把握し、日常業務のフローやルールに慣れる。中期：業務の改善とリーダーシップの発揮　不具合や品質問題の再発防止に向けて、問題の根本原因を分析し、具体的な改善策を提案・実行。定期的なプロセスレビューを通じて、工程改善を進める。長期：組織全体の品質向上の戦略的推進。品質の観点から製品開発・製造工程の最適化を目指す。【同社について】2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。社員全員で、ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足していただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。

【概要】当社は、粘着製品分野におけるリーディングカンパニーで、特に半導体関連粘着テープや装置で世界TOPシェアの製品群を持ち、今後も特許出願数が多く見込まれることから、知的財産部門の強化を図ってまいります。【業務内容】・開発装置や技術案件の特許出願手続きが主なミッションとなります。・テクノロジーセンターやマーケティング部門で開発・生産した装置やプロセスについて、発案者から技術内容をヒアリングして特許出願に結び付けます。【募集背景】今後定年を控えている方がおられ、将来を見越しての増員。【組織構成】研究開発本部　知的財産部 20名程度（一部研究所配属の方もおります。）内開発装置担当（同ポジション）：2名（副部長50代1名、係長40代1名）【働き方】在宅勤務：週2日まで利用可能転勤：当面なし【キャリア】知的財産部の立場から積極的に、技術開発の推進に携わることができ、最先端技術に携われるのが魅力です。将来的には、管理職へを目指していただく中核人材としてお迎えします。【当社について】近年の電子部品需要の拡大を受けて、当社ではエレクトロニクス関連製品の増産投資を積極的に進めています。愛媛県と埼玉県では、2025年3月の完工をめどに、合計で200億円近くを投じて新工棟の建設と新設備の導入を進めており、計4台の塗工設備を順次稼働させていきます。また、半導体関連粘着テープの中核生産拠点である群馬県においても、約45億円を投じて最新鋭の設備を導入予定です。

【業務内容】■ビューティー＆ウェルネス(ヘアケア・フェイスケア製品)領域のインフルエンサーマーケティング機能の継続的な進化をサポートする■ビューティー&ウェルネスブランドとエージェンシーとのインフルエンサーイベントの運営でチームをサポートする■インフルエンサーマーケティング効果の分析と測定をサポートする■ブランド予算の管理をサポートする■継続的な改善と有効性のダイナミックなコミュニケーション環境に積極的に貢献する《本ポジションの魅力》◎同社では、ソーシャルメディアマーケティングにグローバルで力を入れています。◎日本では今年始まったばかりの取り組みですが、試行錯誤しながら日本市場に合わせた最適なインフルエンサー戦略を独自に構築できる面白味があります。

【募集背景】中長期的なグループの事業拡大を見据えた体制強化のため【ミッション】連結決算、開示業務、グループ会社の経理支援等を担う財務経理部のメンバーを募集いたします。ご経験や適正に応じて以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■決算業務（月次・四半期・年次／単体・連結）■開示資料作成■監査法人・税理士対応■連結予実差異分析■グループ会社の決算確認・経理支援【組織構成】統括管理部：13名（うち財務経理部6名）＊役員含め、風通しの良い職場環境です【働き方】■平均残業時間：約15時間/月　※決算時期以外は5h/月程度です■リモート・フレックス：無し【ヘリオステクノホールディング社について】ヘリオステクノグループを率いる当社（純粋持株会社）は、旧フェニックス電機株式会社が経営統合や事業譲受などを経て2009年に名称変更、会社分割によってホールディングス体制に移行しています。こうした中、当社グループは、「製造装置事業」及び「ランプ事業」の2事業を展開し、グル－プ全体の成長、企業価値 の向上をめざしています。～魅力～◆当社はヘリオス テクノ グループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しています。グループ内の事業モデルの見直し、目標マーケットを狙っての事業再構築、更にグループ全体でのシナジー効果を創造します。◆当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。◆このような環境において、企業教育・研修をはじめ、キャリアプランの充実に努めており、新たなる進化にチャレンジして頂けます。

【募集背景/ミッション】同社は「水・大気・医療・ガス」の計測技術を柱として、環境計測から化学分析まで、生産・品質管理・プロセス制御・産業用ガス検知警報器・医療関連機器の幅広い分野で人々の暮らしを支える総合計測機器メーカーです。そんな同社のR＆D機能と生産の一大拠点である埼玉事業所にて、ご活躍いただける方を募集することになりました。当社製品の品質向上に努めていただくことがミッションです。【具体的には】■製品の品質検査と管理■新規開発製品の評価・検証■社内標準器（計測器）の維持管理■QMS運用、ISO監査対応（内部/外部） ■規格、法令調査・運用管理 等【配属組織】品質保証部 検査課 7名※品質保証部には品質保証課と検査課があり、検査課では主に品質管理に関する業務を担当しております。※20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍されております。【残業時間】：月平均 10H前後【就業環境】■埼玉事業所はスタイリッシュで清潔感のある拠点となっています。2024年には延床面積8,200平米の巨大な新生産棟も竣工いたしました。整備された環境で業務に専念することができます。■同事業所では、同社が手掛けるすべての製品の研究・開発拠点であるとともに、顧客ニーズに合わせた応用製品の生産拠点でもあるため、主力製品である環境・プロセス分析機器から 注力分野である医療関連機器、特注製品に至るまで幅広い製品に携わることができます。■自動車通勤OKです。【魅力】■残業時間は月平均10時間前後と、WLBを保った働き方が可能です。■取引先は官公庁・大学をはじめ、民間企業では、食品・化学・製薬・電力・石油など多岐に渡るため、安定的なビジネス展開が特徴です。■国内シェアトップ製品も保有しており、参入障壁の高い技術領域で80年以上の安定成長を続けております。■主力製品が環境計測機であることからも、これからもニーズも高まりが期待される将来性も魅力です。

国内外の文具メーカーや化粧品メーカー向けの営業活動を担当いただきます※海外は主にアジア圏を想定しております。【販売製品】文具や化粧品パッケージ向け転写フィルムおよび、加飾済み製品【具体的な業務内容】■お客様訪問を通して、商品企画・デザイン・購買・営業などの担当者から製品情報やニーズを探り、それにマッチするデザインを含む製品や技術を提案、受注します。■お客様の商品開発部門や購買部門など様々な部門と連携し、ものづくりのプロジェクトを支援します。お客さまのニーズに合わせて、自社内の開発部門や製造部門、状況により外部の転写加工メーカーとも連携し、ものづくりを進めていきます。社内関連部門との業務連携・調整は営業とは別のプロジェクトマネジメント担当者と共に行います。【仕事の魅力・やりがい】日常生活でよく目にする大手メーカー製品の開発段階からのデザイン提案に関わることができます。【魅力】■事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。■同社の事業領域は年々拡大しており、その都度、新たな法的課題に直面します。新たな事業領域については、外部の専門家と連携しながら、法務部メンバーが立ち上げフェーズから参画し、文字通り会社の未来のスタンダードを築くことが出来ます。■年齢や社歴に関係なく、スキルに応じて業務が委ねられる文化が根付いています。■同社のグローバル展開を支えるため、海外法務やM＆Aなどの経験を積む機会があります。また、海外M&A案件に法務担当者として関与することも可能です。■評価制度：成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視しています。年齢や学歴にとらわれない評価制度を運用しています。

【メインミッション】・製缶・機械加工・電動機・操作盤・配管などの主要部材において、安定調達・原価最適化・納期遵守を実現すること・設計・製造・品質管理部門との連携により、調達リードタイム短縮とコストダウンを推進・調達方針の策定、パートナー企業の開拓・管理、メンバー育成など、調達部門全体のレベルアップに貢献【業務内容】当社の水処理機器事業における調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」を募集します。製缶・機械加工・電動機・操作盤・配管などの主要部材について、自ら原価分析を行い、妥当な価格を設定したうえで購買活動を推進できる方を求めています。調達業務の実務に加え、調達戦略・業務プロセス改善・チームマネジメントを担い、部門の高度化をリードしていただきます。【詳細　業務内容】・国内外仕入先の選定、価格交渉・価格査定、契約・発注、納期管理、品質・在庫対応・原価分析（VE/VA提案、工程・コスト構造の見直し）による原価低減施策の立案・実行・生産計画に基づく発注・納期・在庫管理（基幹システム活用含む）・不良品対応、品質トラブル時のサプライヤー折衝・部材管理（荷捌き～現場引渡し、アフターサービス部品の発送等）・海外仕入先（アジア・ヨーロッパ中心）との折衝・輸出入手配・経営層への定期的な報告・提案≪マネジメント・改善業務≫・チームメンバーの業務進捗管理・指示・育成・調達業務のプロセス改善・標準化・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築・事業計画・購買計画の策定【将来お任せしたいこと】・製造部門との連携強化、調達方針の整備・購買プロセス全体の最適化を主導・仕入先管理・在庫運用・価格交渉における基準策定と運用の標準化推進・水処理という社会課題・成長産業に直結する業務への関与・チーム運営を通じた次期マネージャー層の育成と、組織的な業務遂行体制の構築・国内外における新規商流の構築や拠点立上げへの関与［募集背景］製品の品質・コスト競争力の両立がますます重要となる中、当社では調達業務の見直しと継続的な業務改善に取り組んでいます。現場の実態に即した判断・対応ができ、メンバーとともに改善を推進できるプレイングマネージャーとして、調達部門の中核人材を募集します。変化の大きい事業環境の中で、技術・コスト・納期・品質のバランスを見極めながら、調達戦略・購買業務の実行を支えていただける方を求めています。【特に以下のような志向性・スキルをお持ちの方を歓迎します】・製缶・機械加工などの製造原理や工法に対する理解があり、原価構造を踏まえて価格の妥当性を判断・交渉できる方・技術・製造部門と密に連携しながら、課題を特定し、スピード感をもって主体的に解決へ導ける方・サプライヤーとの信頼関係を築きつつ、コストダウンやQCD向上のための改善提案を継続的に行える方・定型業務にとどまらず、業務プロセスの標準化・仕組み化を進め、再現性のある運用を設計できる方・組織の一員として周囲を巻き込み、メンバーに的確な方針と判断軸を提示できる方【社風】・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。

■基幹システムをはじめとする社内システムの運用開発、N/WやPC・サーバー運用・保守、セキュリティなど幅広い業務。一部自社開発業務もあります。■レガシーシステムの大幅刷新を推進中。次期システムの導入に併せて、実運用化に関わるプロジェクトにも参画。■IT戦略本部内（情報システム部システム企画グループ、生産・販売DX推進部）や生産部門のDX推進室のメンバーと連携し、営業活動や製造現場でDX推進において、ITツールの活用や導入支援も行います。【詳細】■基幹システム（生産販売会計系ERPパッケージ）の運用管理・ベンダーコントロール、クラウドサービス（IaaS：AWS、SaaS：Microsoft365、Salesforce等）の導入・運用■PC、サーバー、スマホ等 各種デバイスの管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等）■社内N/W・セキュリティの運用・保守■ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）※ご経験に応じてお任せする範囲を相談/決定します。【魅力】基幹システムや情報インフラの更新、経営方針に基づくDX推進など、様々なプロジェクトに参画し、幅広い分野で経験・能力を発揮していただけます。【募集背景】ITインフラ基盤の再構築、2026年4月の新基幹システム運用開始に向け体制の強化、経営方針に基づくDXを推進する為、システム人材の強化を図ります。【組織構成】■IT戦略本部・情報システム部　→システムインフラグループ：5名グループ長(40代)-主管(50代)-主任(30代) -メンバー(20代)2名→システム企画グループ：3名・生産販売DX推進部：4名

官公庁や設計事務所、ゼネコン、当社代理店等への自社製品の提案営業活動自社製品の受注から納品までの業務【詳細】道路の付属物である標識・電子表示板等の交通安全製品や歩道の転落防止柵・橋の欄干等の景観製品について、施主（工事発注者）となる役所や工事を設計する土木設計事務所へ自社製品の提案営業を通じて、販売店との協業による製品受注までの営業活動を行う仕事になります。【魅力】ＪＲや地下鉄の駅前広場等のバス停の上屋（シェルター）や総合案内・誘導サインをはじめ、車止め、車両柵、照明灯など、全て自社製品で提案することが可能であり、受注・設置後は、長きにわたり自ら関わった製品が形として残るということもやりがいや魅力の一つになります。【募集背景】地域密着型の営業強化のための営業人員増強【組織構成】所長：５０代１名 営業メンバー：４０代１名、３０代１名、２０代１名 管理メンバー：３０代１名

当社は「未来の街づくり」に関わる景観資材メーカーの大手パイオニアです。既存製品の「深化」と世の中にない新製品の「探索」の両面で設計に関われる仕事です。【具体的に扱う製品】◆駅前ロータリー等で通行人を日差し・雨・雪から守る通路屋根(シェルター) ◆高速道路周辺等の騒音に対する環境向上に貢献する防音壁 ◆橋梁から人や車の転落を抑止する防護柵(高欄)施主（官庁など）の要望や計画場所に合った上記製品を設置するべく、当社営業担当や顧客（販売店、商社）と連携を取りながら、建設コンサルタント、建築設計事務所、建設会社との打ち合わせを踏まえた図面作成・構造設計・見積りといった提案型設計（ご経験を考慮し製品を担当いただきます）を行う業務です。当社製品は、世の中の「安全・安心」に貢献する製品ですので、地質や地盤や災害に対する安全性能を計算し、設計することが不可欠です。耐久性・安全性・デザイン性を兼ね備えた設計が行える方を募集しています。【魅力】自ら設計した物件が、実際に私たちが暮らす街の中で設置され、ランドマークとなり、人々の安全・安心に貢献しているのを目の当たりにしたときに、大きなやりがいとなり、自信に繋がります。【働き方】月/水は基本定時退社日など、生産性の高い効率的な業務遂行。メリハリのある働き方が可能。

■職務内容・新規顧客および既存顧客からの案件サポート・海外現地営業および海外販売代理店を通じた案件サポート*ご入社後は、まず販売設備を理解することから業務をお任せし、将来的にはトータル的な企画やマネジメント業務をお任せします。

【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。★当社は矯正業界大手ではございますが、業界未経験からでもチャレンジすることができるレア求人です。歯科医院様の様々なニーズに対して丁寧なヒアリングを行い、適切なソリューション提案が求められることから営業として更なるスキルアップを図ることができます。【期待する役割】・当ポジションは担当する地域において、既存顧客を通じて売上を創出し、新規顧客を獲得する役割を担います。新規ユーザーのトレーニング、継続的な教育ワークショップ、展示会、関連資料や販促物の販売支援も含まれます。【職務内容】※英文を翻訳しています■アライナーおよびiTeroの月次、四半期、年次売上目標の達成、MBO、オペレーションプラン、日本での収益性プランの達成。■インビザライン社内の担当アカウントおよびチームに対して、販売計画、目標、戦略の指示、動機付け、開発、および成功の障害となるものの除去を含む業務を担当する。■リージョナル・セールス・マネージャーに対して、顧客からのフィードバックを含む適切な報告を週次および月次で行う。など【当社代表製品】◎Invisalign（インビザライン）歯列矯正用の透明なマウスピースです。「痛い」「見映えが良くない」という患者様の様々な悩みを解消できる装置です。◎ITero（アイテロ）口腔内の状態を3分～5分でスキャニングし3D画像として出力できる装置です。これまで歯型を取るには印象材を用いる必要があり、患者様には負担が大きく、クリニックでは手間がかかるなどの悩みがありました。ITeroはその問題を解消することができる画期的システムです。【その他】・社用車あり：移動に伴う費用は実費支給・今回の募集では深耕営業をメインチームにジョインいただく予定です。・当面の間転勤は予定しておりません。

～残業平均時間10~20h／創業まもなく100年！某G・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～■業務概要某社系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、人事業務をお任せします。■業務詳細◎採用キャリア（事技・技能）、派遣社員など◎人事制度企画従業員エンゲージメント向上、教育・福利厚生制度の企画立案、グローバル人事　など■業務の魅力社員採用は、当社の事業継続に必要な人的リソーセスを確保し、新たな空気を会社に吹き込むことができる、やりがいある仕事です。 人事制度企画は、社員の働きやすさやモチベーションの向上に繋がる仕事です。自らの仕事により、会社が良い方向に変わっていくことを実現できることが 、この部署で働く魅力です。

【職務内容】塗工プロセス全般(塗工、乾燥、搬送、貼合、省エネなど）の要素技術開発をお任せいたします。＜担当製品＞光学フィルム、RO膜、電子部品用テープ、半導体関連製品など塗工プロセスで製造される製品全般【入社後まずお任せしたい業務】・塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計やロールtoロール塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、当社の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。【キャリアパスのイメージ】・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。（専門知識の例：流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による膜厚計測、CAD、シーケンサ習得等。）・将来は、塗工プロセスの専門技術をベースに技術検証、設計、導入、事業展開、知財化までの一連の業務を主体的に推進できるリーダー人財になることを期待します。【魅力】コーティングノズルの設計、ロールtoロール塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等で当社の多くの事業部のプロセスに関わる事が出来ます。自主開発テーマと他部署協業テーマがあり、幅広い経験と技術修得が望めます。開発した技術の横展開、特許化等を通じて達成感と成長を感じる事が出来ます。【募集背景】全社組織として、ロールtoロール塗工機の精密・薄層塗工や省エネなどの要素技術開発を行っており、将来のテーマリーダーを担うプロセス技術者の人員を増強するための採用です。【配属先】生産本部 プロセス技術開発統括部　第1プロセス技術開発部 第1グループ【所属事業部門の概要】タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】・全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献しています。・主として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用しています。・20代～40代で構成されており、大学院卒から高専卒まで幅広い学歴のメンバーが、チームを組んでテーマに取り組んでいます。1テーマを2-3名で担当することが多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができます。大型の実験機も保有しています。【雰囲気や仕事の進め方】・主体性、現象の考察、論理的な説明、納期意識を大切にしていますが、必要に応じて、上位者がサポートします。定期ミーティングや勉強会も行っており、チーム全体でレベルアップを図っていきます。

【募集背景】開発人員強化に伴う募集です。【業務内容】■概要半導体製造装置のプロセス設計エンジニアとして業務を担って頂きます。開発目標を設定し、評価方法の立案→成膜→分析→結果確認を繰り返して技術水準を高めます。顧客との成膜に関する議論を行い、顧客のニーズを確認しながら成膜開発を行います。■具体的な業務・ALD装置のオペレーション、成膜評価、処理条件の検討・成膜を分析するための測定器の運用・成膜結果をまとめ、関係者協議の技術資料作成及び議論・担当設備の運用管理■入社後の流れ・入社後はプロセス開発本部にてプロセス設計研修（導入教育）・OJT（指導員と一連の業務研修）を受けていただき、その後当グループへジョインいただくことを想定しております。■組織概要システム開発本部　Si絶縁膜系グループ　5名経験豊富な社員が多く、業務について分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。

【募集背景】開発人員強化に伴う募集です。【業務内容】■概要開発部署の為、新規開発における仕様決め、設計、検討、試作、レビュー、評価などを行っていただきます。■入社後の流れ電気システム設計者の募集となりますが、まずは装置理解度を深めていただくために電気設計業務から始めていただく予定です。開発製品の理解が深まるまではチームメンバからの指示を受けAUTOCADを用いた製図が主体となります。装置理解が深まった後、システム検討サポートを実施いただきます(メンバとの打合せ)。基本的にはメンバと一緒に検討し対応いただく流れとなります。■具体的な業務1)構想設計　・開発装置の通信システム、安全規格・設計方針の策定、指示　・新規電気部品の採用や運用方法を検討　こちらは装置理解度を深めた後、メンバと一緒に検討いただきます。2)システム設計　半導体製造装置内のコントローラ、各種センサ(市販の電気機器)を組み合わせ弊社コントローラと連動させる設計3)電気回路設計　メンバからの指示を受け、AUTOCADを用いた破線図を作成4)制御系設計　装置制御系の電気設計(制御信号及び、PLCラダープログラム)■配属先：システム開発本部SiCパワーデバイス開発グループ　7名経験豊富な社員が多く、業務について分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。

【募集背景】開発人員強化に伴う募集です。【業務内容】■概要SiCパワーデバイス向けの技術開発を行います顧客との成膜に関する議論を行い、顧客のニーズを確認しながら成膜開発を行います。■具体的な業務・SiCパワーデバイス向け装置のオペレーション、成膜評価、処理条件の検討・成膜を分析するための測定器の運用・成膜結果をまとめたり顧客PRするための技術資料の作成■入社後の流れ入社後はプロセス設計研修（導入教育）・OJT（指導員と一連の業務研修）を受けていただき、その後当グループへジョインいただくことを想定しております。■配属先：システム開発本部SiCパワーデバイス開発グループ　7名経験豊富な社員が多く、業務について分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。

【職務内容】当社製品（骨密度測定装置、マンモグラフィ等）の設置、点検及び修理? 顧客への保守契約情報の説明? 新規・継続保守契約の提案および締結交渉? 製品に関する最新情報の入手及び修理手順の習得【企業概要】・乳がん・子宮頸がん・性感染症・骨粗しょう症など、女性特有の疾患領域に特化した医療機器・診断薬の専門メーカーです。米国NASDAQ上場企業「Hologic, Inc.」の日本法人として、世界中の臨床現場で信頼されている製品を日本の医療機関にも提供し、女性の健康とQOL向上に貢献しています。・現在日本市場においては拡大フェーズにありますが、2018年～2023年の平均成長率は11％を誇り、業界平均の5倍の数値を誇っています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、マンモグラフィー領域の新製品販売やサージカル領域の拡大を見込んでおります。・成長フェーズにある企業ではありますが、米国本社のパイプラインが非常の整っており確定拠出年金や団体保険、健康診断サポートなど福利厚生も非常に整っております。

【職務内容】当社製品（骨密度測定装置、マンモグラフィ等）の設置、点検及び修理? 顧客への保守契約情報の説明? 新規・継続保守契約の提案および締結交渉? 製品に関する最新情報の入手及び修理手順の習得【企業概要】・乳がん・子宮頸がん・性感染症・骨粗しょう症など、女性特有の疾患領域に特化した医療機器・診断薬の専門メーカーです。米国NASDAQ上場企業「Hologic, Inc.」の日本法人として、世界中の臨床現場で信頼されている製品を日本の医療機関にも提供し、女性の健康とQOL向上に貢献しています。・現在日本市場においては拡大フェーズにありますが、2018年～2023年の平均成長率は11％を誇り、業界平均の5倍の数値を誇っています。今後もさらなる拡大を見込んでおり、マンモグラフィー領域の新製品販売やサージカル領域の拡大を見込んでおります。・成長フェーズにある企業ではありますが、米国本社のパイプラインが非常の整っており確定拠出年金や団体保険、健康診断サポートなど福利厚生も非常に整っております。

【募集背景】開発人員強化に伴う募集です。【業務内容】■概要開発部署の為、新規開発や改良案件における仕様決め、設計、検討、試作、レビュー、評価などを行っていただきます。■具体的な業務1)開発装置のユニット毎の仕様検討、構想設計・反応室：成膜要素である温度、ガス流れを考慮した構想設計・ガス供給/排気系：ガスの特性、流量、圧力に合わせた機器選定、構想設計・駆動系：モータ、シリンダー、LMガイド等を用いた高精度の駆動系の構想設計・用力系：電装品、冷却水、排気部品等の選定と省スペース配置の構想設計2)開発装置の性能評価・各ユニットの基本性能の評価、改善■入社後の流れ開発製品の理解が深まるまで、チームメンバからの指示を受け CADを用いた機械図面の作成及び修正業務が主体となります。その後、単独のユニットや部品設計などからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えますので、経験が浅い方も安心してスタートできます。■組織概要システム開発本部　Si絶縁膜系グループ　5名経験豊富な社員が多く、業務について分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。

半導体製造装置の電気設計または機械設計、および納品後の顧客要求に対する改善活動などの技術サポートを担当します。【詳細】・主に海外のグループ会社、営業担当と連携して、顧客の要望に適う最適な装置仕様の取りまとめ、納入仕様書作成・設計変更などの担当部署への共有、設計依頼・生産性向上などの、納品後の顧客要求に関する改善活動のサポート・顧客満足度向上策の検討・提案・推進・トラブル発生時のグループ会社サポート【魅力】・実際の生産過程で問題となる現実の制約や課題に対処する機会が増え、実践的な設計スキルを身につけることができます。・一貫した品質を保つための設計手法や製造プロセスを学ぶ機会があるため、品質管理の知識も身に付きます。・最終製品が世に出ることで、自分の設計が実際にどのように使われているかを直接知ることができ、ユーザーのフィードバックを受けて改善を行うための貴重な洞察が得られます。【所属】所属は量産設計部門に紐づく組織となります。そのため、営業担当が回収してきた顧客からの要望をもとに、仕様決め等大枠の設計を行っていただきます。開発部門は別にありますが、特段開発の必要がない量産の案件については、開発部門ではなくこちらの量産設計部門で対応しています。

【募集背景】当部門では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの量産開発(主に電気回路設計)を行っており、新規プロジェクトの受注に向け電気回路設計者のリソース増強を進めております。今回募集する領域は、電気設計を主とし、製品全体の開発も推進する開発の主管部門になります。担当機種としてはHV車やガソリン車になりますが、近年、排気ガス規制やサイバーセキュリティ対策等、基板に求められている要求が増えており、組織強化のための募集となります。10年後の当社製品開発を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。【ここがオススメ】グローバルに事業展開を進める当社で、エンジン制御用車載コンピュータの製品統括・ハードウェア設計業務を担当頂きます。製品全体の主幹を担っており、モノづくり全体に関わることができます。【特色】■自動車のエンジン制御用車載コンピュータ開発でグローバルに規模の大きな仕事ができます。■製品設計全体の主幹を担い、社内外の多くの部署と関わるため周囲を巻き込むコミュニケーション能力を培うことができます。■テレワークやフレックス勤務導入など、柔軟な働き方の実現に取り組んでおり、柔軟な働き方によって仕事に対するパフォーマンスを高めることを大切にしています。【業務概要】エンジン制御ECUのハードウェア開発において、電源機能、マイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をご担当頂きます。【業務詳細】≪担当機能≫エンジン制御（ICE、HEV）≪担当いただく業務≫■顧客要求仕様を満足する回路の設計・評価■新規製品立ち上げ～量産対応に伴う主管業務顧客からの要求仕様を満足する回路の検討、設計・評価を行い、製品として量産化させるまでの全工程において活動していただきます。【キャリアイメージ】ご経験に応じてご担当いただくプロジェクトを検討します。まずはいずれかの機能の詳細設計を通して自動車業界の開発プロセスを学んでいただきます。設計を数年経験いただき自動車の設計工程の知識を深めた後に既存プロジェクトの主幹担当や新規プロジェクトのご担当をいただきます。【業務の魅力/身に着くスキル】■業務の魅力当部では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの製品開発を担っています。自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。■身につくスキル・エンジン制御用車載コンピュータの製品開発を通じて、回路・基板設計スキルを身につけることができます。・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇級と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間：月30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有■在宅勤務：週3程度在宅/部署平均※実機評価等の時期等業務の必要性に応じ出社頂くことがあります。■出張について：必要に応じ取引先への出張可能性があります(国内)が、オンライン会議を基本としているため、頻度としては多くありません。【配属部署詳細】電子電動化事業本部 パワートレインハード技術部 第二技術室 第二技術課への配属となります。エンジン制御用コンピュータの製品（ハード）開発を担当している部署で20名で構成されています。《担当機種》HV車、ガソリン車(直噴エンジン)

【事業紹介・募集背景】九州営業所は、当社最新の営業所として2024年に熊本市に開設されました。九州・熊本営業拠点として、電子部品からソリューションまで、暮らしに身近な製品から、工場・オフィス向け産業分野、再エネシステムといった社会インフラまで、幅広い分野で製品・ソリューションを提供しております。また、お客さまのニーズにお応えできるよう台湾本社会社と連携し、幅広く事業展開しております。これからもデルタグループの総合力を活かし、さまざまな事業や社会貢献活動を通して、九州経済の発展と豊かな社会の実現に貢献して参ります。今回は、日本のお客様との技術連携をさらに強化するため、新たにフィールドアプリケーションエンジニアを募集します。〈仕事内容〉UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務を担当頂きます。・顧客現場でのトラブルシューティング対応（UPSの障害診断・復旧支援）・導入前の製品仕様および設置環境の技術確認・要件整理・顧客への技術提案および構成設計支援・操作マニュアルや技術資料の作成・翻訳・管理・製品導入後の技術サポート・定期点検・保守提案・日本・台湾・その他の海外拠点との技術的な連携、情報共有・技術セミナーやトレーニングの企画・実施（社内外向け）〈その他〉・出張あり（国内・海外）

【職務内容】北海道エリアの各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。エリア内の大学病院などを中心に基幹病院を担当いただく予定です。病院製剤を中心に活動するため医療業界での関係構築を図ることができ、今後のご自身の人脈作りにも生かすことができます。＜想定エリア＞　北海道の一部エリアをご担当いただく想定です。(札幌、函館、小樽、道南想定）　※社内体制、ご経験等を考慮しエリアは決定いたします。【主要製品について】バイオシミラーを中心とし、サルプレップ・造影剤など※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、　今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。【募集年齢】45歳までをメインターゲットとしていますが、必須要件・歓迎要件に該当する場合は広くご応募いただけます。【中長期的ビジョン】2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。【キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度】当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。【当社の強み】領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。【求める人物像】 ・難しい課題に進んでチャレンジでき、それを乗り越えようと努力できる方・チームワークを大切にしており、協調性のある方・フットワークが軽く、周囲へ良い影響を与えられる方・考え方が前向きな方・Drと積極的にコミュニケーションをとり業務遂行できる方・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方・決められたルールを遵守し、数字にこだわりをもてる方・顧客志向が高い方

【主な職務内容】同社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。・各生産設備の定期メンテナンス（１～2回/月）の計画、施工管理・生産休止期間（夏季・年末年始）における設備工事対応・その他突発故障対応・取り扱い範囲：機械分野（油圧・空圧等）【事業内容】「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。名古屋製造所は国内最大級の生産量を誇るUACJの主力製造所としてアルミニウム板材の一貫生産を行っています。【ポジションの魅力】名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。１つの製品で２０ｔほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。【キャリアイメージ】名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。（原則は転勤なし）

【業務内容】100年以上続く独立系自動車部品メーカーで下記人事業務をお任せします。■採用・新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等■教育・研修・人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営 等■安全衛生・安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等■その他・事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等■入社直後にお任せすること／キャリアパス人事部門の総合職としてご入社していただくため、採用・教育・労務・安全健康経営などキャリアを積み上げていただき、将来は管理職としてご活躍いただくことを期待しております。

【ミッション】同社の正社員としては唯一の専任担当として、大阪ガスのIT環境をベースとして、社内情報システムの運用とDX推進及び全社企画業務を幅広く担当していただきます。【業務内容】＜情報システム運用＞・PCセットアップ、ヘルプデスク、トラブル対応、各種申請承認などの管理・統制※実務メンバーへの指示と確認、運用管理を担当いただきます。・社内管理範囲のネットワーク管理、セキュリティ体制の構築・運営。有線・無線環境の管理運用、PC棚卸、USB管理運用、PC購買など。※グループ会社のサービス、セキュリティ基準に沿った社内運用。＜DX推進＞・社内基盤システムのリプレース推進（プロジェクトリーダー的役割）・社内独自で導入するサービスの導入支援。課題抽出、解決策の提案、導入支援など。※ITスキルや知識が必要な面は実務メンバー（リーダー、メンバー）に相談しつつ進めます。＜その他業務＞※企画部門の担当業務もご担当頂きます。・イベント企画（自社にて行うカンファレンスの企画・準備・実行）【組織】企画部門　部長1名ースタッフ3名（非IT領域/広報や法務等）ー派遣社員3名（IT領域）

【ミッション】同社の正社員としては唯一の専任担当として、大阪ガスのIT環境をベースとして、社内情報システムの運用とDX推進及び全社企画業務を幅広く担当していただきます。【業務内容】＜情報システム運用＞・PCセットアップ、ヘルプデスク、トラブル対応、各種申請承認などの管理・統制※実務メンバーへの指示と確認、運用管理を担当いただきます。・社内管理範囲のネットワーク管理、セキュリティ体制の構築・運営。有線・無線環境の管理運用、PC棚卸、USB管理運用、PC購買など。※グループ会社のサービス、セキュリティ基準に沿った社内運用。＜DX推進＞・社内基盤システムのリプレース推進（プロジェクトリーダー的役割）・社内独自で導入するサービスの導入支援。課題抽出、解決策の提案、導入支援など。※ITスキルや知識が必要な面は実務メンバー（リーダー、メンバー）に相談しつつ進めます。＜その他業務＞※企画部門の担当業務もご担当頂きます。・イベント企画（自社にて行うカンファレンスの企画・準備・実行）【組織】企画部門　部長1名ースタッフ3名（非IT領域/広報や法務等）ー派遣社員3名（IT領域）

■原価計算: 製造原価の計算、分析、コスト削減提案■資産管理: 固定資産の取得・管理、減価償却費の計算、棚卸資産の管理■決算業務: 月次・年次決算における工場関連の数値確定、財務諸表作成■予実管理: 実績分析、経営層への報告【期待する役割】製造原価の適正管理および固定資産・設備投資の戦略的運用を通じて、経営の意思決定を支える重要なポジションです。【働き方】■フレックスタイム：フルフレックス■在宅勤務：可能、現状では各メンバーともほぼ出社しているものの、ご事情に応じて柔軟な対応をしています■残業時間：平均30-40時間/月、今後増員することで減らす予定■出張：千歳に月1回程度、1回あたり1,2泊【組織構成】■経理部■部長以下41名、うち正社員12名、派遣社員29名【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

木質由来の医薬品原薬「硫酸化ヘミセルロース」を核に動物用医薬品事業、ヒト用医薬品事業の立ち上げフェーズにあるファーマにて、海外との連携を軸とした事業開発に携わっていただきます。・開発中の原薬・医薬品・動物用医薬品の海外展開戦略策定・実行、導出戦略策定・実行、導出後の海外企業とのアライアンス管理・海外の原薬・医薬品・動物用医薬品の国内導入戦略策定・実行、導入会社とのアライアンス管理※当該プロジェクトの規制当局対応、プロジェクトマネジメントに携わる機会もあり、キャリア・スキルアップの場にもなります【魅力】■同社HD内の研究開発チームを2020年4月に子会社化し、ファーマとしてスタートを切りました。同社HD全額出資、取締役にはHDのCEO、CIOが就任しており、グループの注力領域と位置づけられています。■木質由来の有効成分ヘミセルロースの医薬品開発を最優先に進めています。グループの豊富な資金力を活かし、最新の技術と装置を活用すること、また、外部機関との共同研究を進めることで、動物用医薬品は1年以内、医薬品は2年以内の製品化を目指しています。並行して、承継等による動物用医薬品や医薬品の上市にも取り組んでいます。■同社グループはアジア・オセアニアをはじめ世界各国に拠点をもつグローバル企業であり、そのネットワークは海外を絡めた事業開発に大きなアドバンテージになると考えています。■定年65歳/フレックス制度あり/残業少なめと働き方◎【募集背景】組織強化のため、人員増強。【組織構成】研究開発部門は、CMC開発部、薬理研究部、臨床開発部、安全管理部及び信頼性保証部からなり、信頼性保証部は信頼性保証Gと薬事Gから構成されております。