商社の年収200万円以上の転職・求人情報(20ページ目)

当社の総務人事部における総務メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。■オフィス・設備・備品管理■文書・契約書・社内規程管理■ 社内イベント・慶弔対応■会社資産管理■株主総会運営■BCP等【募集背景】次期中核社員採用を目的とした増員採用です【組織構成】経営基盤グループ総務人事チーム取締役（60代男性）※経営企画部門と管理部門の責任者を兼任総務人事課長（男性）労務担当メンバー1名（女性）、総務担当メンバー2名（男性）、嘱託社員1名

グループ最大規模の物流拠点、マザー拠点の機能を持つミスミ東日本流通センターにて自動化推進エンジニアのリーダークラスとして下記業務をお任せします。自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足していることによる増員募集です。【担当業務内容】国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードいただきます。■設備検討~導入（60％）　構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成　企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成　設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント　導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ■組織運営・管理（30％）　担当チームのプロジェクトにおける進捗管理　他チームとの連携　メンバーの教育■既存設備改善（10％）　既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性）　実行計画の作成【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。【仕事のやりがい（面白さ）】ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。直近では最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。【3～5年後の想定されるキャリアパス】入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。3～5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。【組織ミッション】①事業部/室ミッション・エンジニア領域全般において、継続的な事業成長のためのDX戦略を企画から推進までをリード・ミスミのビジネスモデルにおいて、競争優位性の確保と強化を目指し、国内物流拠点の業務モデルを継続的に進化させることに貢献し続ける②チームミッション自動化による課題解決を通じて、生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創造し続ける【直近の具体的ミッション】国内物流拠点への最新設備導入検討に加え、棚搬送ロボットや仕分け機等の横展開と改善を実施【使用ツール】コミュニケーション：Microsoft Teamsドキュメント作成：PowerPoint、Excel、WordCAD：Autocad 2D、Autodesk Fusion

【職務内容】ソフトウェア製品の事業拡大に向け、Webマーケティング、展示会・セミナー施策、コンテンツマーケティングなどを通じたリード創出・育成を推進いただきます。特に、エンタープライズ企業を中心としたBtoBマーケティング戦略の立案・実行を担い、営業・技術部門と連携しながら、案件創出および事業成長を牽引いただくポジションです。プレイングリーダーとして、自ら施策を推進するとともに、マーケティング活動全体の改善・高度化にも取り組んでいただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。・Webサイトの改善（アクセス解析／導線設計／コンテンツ企画）・展示会・セミナーの企画／運営・来場者・問い合わせリードの管理とナーチャリング・ホワイトペーパーや販促資料の企画・制作・マーケティング施策の企画実行・効果測定・営業担当との連携による案件創出支援＜主要お取引先＞・民間企業のソフトウェア開発部門・システムインテグレーター（SIer）、ITベンダー・大手企業の情報システム部門【取扱製品例】・高速ソフトウェアバージョン管理ツール「Perforce P4」(旧 Helix Core）・C言語用ソースコード静的解析ツール「Perforce QAC」（旧 Helix QAC for C）・エンタープライズ向けAppSecプラットフォーム「Checkmarx One」<業務必須スキルの習得支援>メンター（教育担当の先輩社員）によるOJT、取引メーカーのトレーニング受講（海外出張またはリモート教育）、社内教育（定期勉強会・講習会）、必要に応じた外部セミナー受講等

商品企画および生産管理に携わる業務全般●商品の企画提案●仕様書の作成●サンプル出し、サンプルチェック、修正指示●生地、資材、製品の発注業務●コスト、生産スケジュール、納期管理●対外交渉出張について、東京オフィスの場合7月～10月の期間中、神戸への出張が発生いたします。（頻度の目安：週2日程度）〈求める人物像〉それぞれのブランドの歴史や背景を重んじた上で、現代的な解釈でデザインを行います。ブランド価値を高め、お客様にご満足いただける商材を作るため、素材選定から縫製仕様まで細部まで拘って企画するため、モノづくりに対して熱意がある方のご応募をお待ちしております！※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

商品企画および生産管理に携わる業務全般●商品の企画提案●仕様書の作成●サンプル出し、サンプルチェック、修正指示●生地、資材、製品の発注業務●コスト、生産スケジュール、納期管理●対外交渉〈求める人物像〉それぞれのブランドの歴史や背景を重んじた上で、現代的な解釈でデザインを行います。ブランド価値を高め、お客様にご満足いただける商材を作るため、素材選定から縫製仕様まで細部まで拘って企画するため、モノづくりに対して熱意がある方のご応募をお待ちしております！※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

大手商社で中国に関する情報収集を担当いただきます。・鉄鋼・金属分野、中国政治・経済・政策動向に関わる中国メディア（新聞・雑誌･インターネットなど）からの情報収集、中国語から日本語への翻訳、社内配信。・現地情報を収集するため、同社中国店、中国鉄鋼・金属情報を配信する中国企業・協会等にコンタクトしコミュニケーションを取る場合あり。　・中国からのミッション対応の可能性あり。・鉄鋼・金属分野のみならず社内外のニーズを把握し必要な関連情報を収集および営業サポート業務。※中国出張の可能性有り。※有期雇用としての嘱託社員採用となります。（一年毎の更新で最長5年）【採用背景】前任の方の契約満了に伴い、即戦力となる後任の方を積極募集しております。【組織構成】室長1名、室員9名、シニアアドバイザー1名、嘱託社員1名

当社にて、内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。　【具体的には】■国内外問わず当社グループの内部統制評価業務■監査法人との連携■海外子会社の内部監査業務■国内子会社を含む内部監査業務の支援【募集背景】M＆A等を通じてグループ会社が増える中で監査業務増加に伴い、組織力強化が必要な為【組織構成】配属部署5名の組織。室長1名・課長1名・主任1名・メンバー２名

既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチームをバランスよく編成し、近い将来における二室体制への移行を目指しております。【業務内容】・加工品（機械加工品、鋳鍛鋼品　他）の新規開拓営業・特殊鋼鋼材の営業・受発注/納期管理【配属予定先】東京特殊鋼部（14名）部長1名、室長1名、総合職7名（内、産休１名）、事務職5名（内、派遣2名）【組織の課題点】商社機能の強化、大手需要家・材料・内口銭の各種依存からの早期脱却が課題となっているが、当部の機能強化策である加工ビジネスへの対応人材が不足している状況。【入社後に期待する役割】・加工ビジネス構築に向けた実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・上記以外の新しい目線での提案ができること【キャリアイメージ】入社3～5年後に部内中核人員に育ち、5～10年後にはマネジメントを担える人材に成長いただくことを期待しています。【東京特殊鋼部中期計画テーマ】A：成長市場への対応半導体、次世代自動車、医療、環境の各成長分野への部品ビジネス構築Ｂ：商社機能の強化海外製品の提案による輸入/三国間取引の拡大、提案機能強化による既存ビジネスの基盤強化Ｃ：グループ総合力の発揮出資・M&Aによるシナジー発揮と収益アップ、子会社・関係会社の機能活用 【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

住友商事100％出資の中核事業会社（資源・化学品事業部門）における法人営業に従事頂きます。同社のビジネスは裾野が極めて広く(自動車/食品/家電等)、今後のキャリアに合わせて、以下のいずれかの分野で国内外に向けた化学品の販売・輸出入等をご担当いただきます。・有機化学品分野：芳香族及び有機溶剤、有機工業薬品など・機能化学品分野：無機化学品、鉱産品、精密化学品 など・合成樹脂分野：合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品、包装資材、成型用金型など・電子材料分野：電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料 など【業務の魅力】◇グローバルに活躍いただける環境/海外出張・海外赴任の可能性大:営業職は全社で100名程度在籍しており、その中で2割程度の社員が海外駐在しております。５年程度の赴任期間でローテーションとなるため、海外出向の機会が多数ございます。米国・ドイツ・中国・台湾・タイ・シンガポール等への駐在の可能性がございます。業務上でも英語を使用していただく環境が多数ございます。◇モノづくりにおける川上～川下の業務を一貫して経験することが可能:モノづくりの最上流である原料の調達から、世の中の最先端の製品まで同社は事業展開をしており、かつ様々な産業に製品を納入しているため、幅広い業務経験を積むことが可能です。上記から、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。【同社の魅力】◇中途採用者多数／フラットな評価制度中途採用者の定着率は95％。従業員の約20％が中途採用者で、入社後に昇格して役員・部長・課長等、会社の要職を担っていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。中途入社でも活躍しやすい環境です。また、21年4月から人事制度を改定し、評価制度を従来の年功序列型から職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がされる環境になっております。◇当社の残業時間は平均で月24～25時間程度です。ただし、所定労働時間の7時間15分を超えたところから残業時間としてカウントしているので、法定労働時間8時間をベースに考えると、毎月の残業時間は10時間程度という落ち着いた就労環境です。【同社について】住友商事(株)グループの化学品商社として、石油化学製品・プラスチック・電子材料・鉱産物・化粧品原料など、化学品の原料から製品まで幅広く商品を取り扱っています。同社では、ものづくりに欠かせない原料を取り扱い、お客さまの事業や製品に合わせた原料を提供しています。さらに、柔軟な視点からサポートを行うため、世界各地から原料の買付なども行っています。その結果、お客さまの産業や分野を問わず的確なサポートができ、お客さまからの確かな信頼の獲得にもつながっています。

【募集背景】組織強化経営法務や戦略法務に携わり、M&Aや国際取引、新規事業支援など多彩な案件の経験を積めます。グループ統合による変革期の今、法務領域から成長を牽引できる方を募集しております。【職務内容】・各種契約書作成、審査(通常の売買契約や業務委託契約のほか、　M&A、システム開発契約等　少数ながら英文契約書含む)、交渉・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）・社内研修講師・後進法務人材の指導、育成・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援・上記に関する外部弁護士等専門家との協働・その他経営法務（株主総会、取締役会運営）、知的財産権、　コンプライアンス関係相談の対応、紛争対応等・法務業務適正化・効率化の為のプロジェクト案件（DX等）推進※上述のうち主たる業務とするかは、ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します※将来的にライン管理職を目指して頂くことも可能です【求める人物像】・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、　また組織を牽引することができる・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と　コミュニケーションを図ることができる・スピード感を意識し、対応能力に優れている・学習意欲が高く、また探求心が強く、　未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている【求人部署の魅力】・経営法務・戦略法務の実践を目指し、経営戦略の策定、実行を法務面から支えています。・コンプライアンス重視の会社・グループ方針のもと、社内各部署を支え、頼りにされる存在です。・2024年４月１日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生。統合を機に新規事業など新たな取組みが増えており、M&A、英文契約等の国際取引、知財ビジネス・管理等にも携わって頂く可能性があります。また、三井物産法務部門による支援、研修が充実しています。【同社について】当社は、三井物産グループにおける総合食品卸売事業を担う中核企業として、日本全国の小売業・外食産業のお客様を中心に食品や酒類・惣菜・包材・物流など多様なサービスを提供しています。グループが保有する有形無形のリソースを柔軟且つ機動的に活用・拡充し、「三井物産流通グループ株式会社」が提供する価値の更なる向上を目指していきます。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。当社のお客様は、アパレル・雑貨・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、物販業及び飲食業の開拓強化を重点課題として掲げています。また設計、積算、施工管理など様々な部署の人々と関わる機会が多いので、社内外問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方を募集します。【職務内容】・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整・積算担当作成の見積り確認・予算管理・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。担当顧客：10社～20社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張があります。【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】〈東京〉チームマネージャー1名、メンバー5名の計6名

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて、「オフィス家具・店舗運営用品のバイヤー」をお任せいたします。弊社では「ストア・エキスプレス」というカタログ・ECサイトにて店舗什器やディスプレイ用品など様々な商品を展開しています。その中でもオフィス家具と店舗運営用品を中心に、国内ベンダーからの調達はじめ、オリジナル商品の企画、在庫コントロールまで幅広く担当していただきます。また自身の部署のみならず、営業、通販、商品開発など様々な部署と連携し、積極的にコミュニケーションを取りながらご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】・国内ベンダーからの仕入れ（それに伴う価格や納期、ロットなどの条件交渉）・カタログ制作業務（企画書、レイアウト指示、撮影、校正業務など）・「ストア・エキスプレス」総合カタログ、ECサイトにおける商品構成（品揃え）及びセールスコピーの考案・オリジナル商品の企画・在庫コントロール・実績分析、販売管理・市場調査、トレンド分析・展示会、ベンダー訪問や開拓における国内外への出張（月１回程度）【募集背景】当該業務を現在1名で担っている状態で、業務分散の為の組織強化（増員）【部署構成】バイヤーチーム合計10名

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店、オフィスなどのデザイン・設計をお任せします。お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐にわたります。通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制としているため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行していただきます。・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング・現地調査・プランニング・基本設計・実施設計・施工現場の進捗確認【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】店舗デザイン・設計チーム計6名（大阪）

【具体的な職務内容】以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。■躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション（調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等）■DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発（サービス立上げ・浸透含む）に関するプロジェクトマネジメント■DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード【求める人物像】■仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方■NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方【入社後すぐにお任せする業務】■躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント【ステップアップでお任せする業務】■当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスのプロダクト責任者【配属部署】戦略企画部【メンバー構成】■部長1名、メンバー３名【入社後のフォロー・教育体制】■プロジェクトベースでの業務となるため、特定の研修期間は無く、プロジェクトに参画頂く中でOJTベースでサポートしていきます。具体的には、担当頂くプロジェクトについて現担当者で約3か月伴走し、徐々に役割を移管してソフトランディング出来るようにフォローします。主担当を引き継いだ後も、前担当者が適宜サポート出来る体制を整えています。【同業界・同職種経験者から見た当社で働く魅力】■社会課題の解決、業界の変革に携わることが出来る■建設DXについて自社として提供するサービスについて推進でき、戦略検討、サービス企画、開発、立上げ、展開に一貫して携わることが出来る■大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る■建設商社でありながら、メーカー機能、工事機能も持ち合わせ建設業界の上流から下流まで広くカバー出来る【NOHARAグループについて】■1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。■これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】■建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。■建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。■働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店、オフィスなどのデザイン・設計をお任せします。お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐にわたります。通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制としているため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行していただきます。・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング・現地調査・プランニング・基本設計・実施設計・施工現場の進捗確認【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】店舗デザイン・設計チーム計6名（大阪）

【ミッション】本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。例えば、（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。【主な業務内容】■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発■海外の仕入先開拓と条件の交渉■数値分析による最適な販売価格の設定■品質管理に関わる業務■部門立ち上げおよびマネジメント業務【社風・働き方について】■ブログ記事10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。【求めるスキル】■企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験■分析力、仮説立案・検証能力【勤務地】東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー５階※東京オフィスでの勤務の場合、入社時数週間～3ヶ月程度の本社研修があります。※期間は経験レベルによって変動しますが、ご相談の上で決定いたします。

【期待する役割】経営企画部 広報IRグループにて下記業務に従事いただきます。【職務内容】 ＜IR業務＞企業価値向上に向けたIR施策の企画立案と実行推進　・決算説明会・個人投資家対応・機関投資家対応・外国人投資家対応・株主優待・各種開示資料作成・統合報告書　等【組織構成】広報・IRグループ経営企画部部長1名、総合職2名、業務職1名【働き方について】・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク制度：有・転勤：当面なし。

主に日本国内の大手繊維メーカーが生産する高機能繊維素材を世界に向けて販売していく仕事です。商社が持つマーケットノウハウを生かして共同開発も行っています。このように世界的にも競争力のある機能繊維素材を、自社が持つ海外組織（三井物産の海外店、代理店）を通じて販促していく業務です。 商社としてのより高い技能とパートナーシップを活かし、国内メーカーや海外関係客先との協同事業創出も含めた事業展開を推進しており、未来を見据えたチャレンジングな事業展開を行っております。【働き方】平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合）【配属先情報】機能資材事業部　高機能原料・資材課　■組織構成：営業社員-5名（課長1名 ※男性）、営業5名（男性4名、女性1名）、事務社員-2名（女性）

同社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材（テキスタイル、ニット）を世界中のアパレル向けに提案・輸出（実務は貿易事務が担当）して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。年に5～10回程度海外出張あり（海外出張手当あり）【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル）【働き方】平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合）【募集背景】組織強化を目的とした増員採用

北海道支店営業第一課にて、営業としてメーカー（高炉・電炉・非鉄）からの「鋼材の仕入れ・調達」から、北海道内の専門パートナーである「鋼材特約店への販売・供給」まで、一貫してご対応いただきます。さらに1課では、需要に合わせて必要な鋼材を適時供給できるよう、自社倉庫の在庫管理・運用も担います。「売るだけ」「買うだけ」の分業ではなく、調達から流通・在庫運用までビジネスの全工程を一貫してコントロールする、道内における鉄鋼流通・販売の拠点として重要な拠点として機能しています。※鋼材特約店： メーカーや商社から鋼材を仕入れ、地域の加工業者や建設会社等へ販売・卸供給を行う専門パートナー。【具体的な業務】入社後は既存顧客10社程度を徐々にご担当いただく予定です。ニーズ把握・案件ヒアリング： 特約店への定期訪問や道内における出張（月1～2回程度を想定）を通じ、今後の需要予定や必要な鋼材の品種・数量をヒアリング。需要予測と自社倉庫の在庫状況をすり合わせます。メーカー交渉・仕入れ手配： 高炉・電炉・非鉄メーカーへ納期・価格・数量を打診して枠を確保。道内への運賃（フェリー・JR貨物・トラック）を考慮した仕入原価を算出します。見積作成・価格交渉： 製品代や物流コストに自社口銭を加味した採算計算（物流費高騰の転嫁交渉含む）を行い、競合対策を進めながら特約店との価格調整を実施します。受注・仕様確定・発注： 契約締結後、材質・寸法・ミルシート（鋼材検査証明書）要求事項・納入形態などの詳細仕様を確認し、メーカーや自社倉庫へ出荷指示・手配を行います。倉庫管理・物流配船手配： 1課が管理する自社倉庫の在庫繰りや入出庫を管理。道内物流の効率化に向けた配送ルート・車両（トレーラー・10t車等）の手配や、冬期の積雪・荒天リスクを考慮した予備日程の調整・積載率の最適化を図ります。売上処理・アフターフォロー： 営業事務と連携して売上確定・請求処理を行い、与信管理を実施しながら、次回案件や新規提案に向けた情報収集を行います。【募集背景】北海道内の鋼材マーケットシェアUPや道内物流の改革をしていくことでさらなる業績拡大を目指すため、増員募集をいたします。【組織構成】北海道支店は合計19名。2課体制となっており、配属先は営業第1課となります。1課は営業メンバーが3名おり、4年目、10年目、11年目社員で20・30代が中心の組織です。【キャリアイメージ】まずは上記業務フェーズを通して既存顧客への営業をお任せいたします。（1人立ちは半年～1年程度を想定。）その後、ご本人の適性やポテンシャル・志向性に合わせ、道内物流の投資案件やM＆A案件を課長・部長とともに推進いただけるチャンスもございます。北海道で鋼材営業・物流をはじめとしたスペシャリストを目指せます。【ポジションの魅力】●自ら仕入れ・価格交渉を行い、物流や売り上げ」回収まで見届けるため、一貫した商売の全体像を肌で感じながら大きなビジネスを動かせます。●メーカー・自社倉庫・物流会社・特約店の中心に立ち、道内全体の鋼材流通をスムーズに回すプロとしてのやりがいを実感できます。 ●商流のすべてを一貫して担うポジションだからこそ、入社後は先輩社員がOJTとしてマンツーマンで伴走し、一連の業務の流れから業務上のコツなど実務を通してレクチャー。着実に「鋼材流通のプロ」を目指せる環境です。【働く環境】明るく風通しがよい雰囲気です。課長・部長など階層にかかわらず距離感が近い社風のため相談もしやすく、ご入社後キャッチアップのしやすい環境です。ご入社後は先輩社員がOJTとして育成にあたりますので未経験でも着実にキャッチアップできますのでご安心ください。

営業として主に造船業界を担当いただきます。販売先である造船所や大型建機メーカーなどの大手顧客を担当し、厚板等の鋼材手配から加工・物流・デリバリー、さらには現場サポートまでを一貫して担う営業業務をお任せいたします。売買のみにとどまらず、仕入れ先であるメーカーや加工業者、物流会社と密に連携しながら、最適な商流を組み立てていただきます。造船業界という専門領域をお任せするため、先輩社員との同行や指導を通じてキャッチアップいただきます。【具体的な業務の流れ】●ヒアリング・図面確認： 顧客から受領したCAD図面等の仕様（形状・数量・納期）を確認し、最適な加工拠点を選定。●積算・見積・交渉： 歩留まりの計算を行い、メーカーや外注加工先への相見積・価格交渉を経て見積書作成。●受注・生産手配（工程管理）： ネスティングデータの確認、納期管理、加工順序の調整や出荷までのスケジュール管理。●品質管理・現地立ち会い： 図面通りの品質基準を満たしているか確認。必要に応じて地方の加工工場や外注先へ出張し、現物チェックや不具合の未然防止対応。●物流・配送手配： トレーラーや内航船などの輸送手段を手配し、指定日時への安全・確実な搬入を調整。【募集背景】今後より一層の成長が見込まれる造船業界への対応に合わせた増員募集です。主に造船領域を造船分野出身の中途先輩社員とご担当いただく予定です。【本ポジションにおいて期待すること】日々の営業活動や現場へのこまめなアプローチを通じて、次期建造計画などの情報をいち早くキャッチしていただくことを期待しています。指示された商品を納める業務以外にも、現場が抱える課題（手間の削減や物流の効率化など）に耳を傾け、商社としての新しい加工機能の付加や商流そのものを提案するなど、新たなビジネスの芽を自ら作っていけるような動きに期待しています。【ポジションの魅力】●単なるトレーディングではなく、商流・加工・物流といったモノづくりの上流から下流までを丸ごと主導できる一気通貫の面白さと、商社営業として「物を売る」のではなく「現場のモノ作りがわかる営業」のスペシャリストを目指すことができます。●造船業界は世界的なラッシュで受注が好調です。自身の営業の結果が造船という1つの社会インフラとして形になる社会貢献の手ごたえを感じながら業務に携わる事ができます。【働く環境】明るく風通しがよい雰囲気です。現在のオフィス環境はフリーアドレスで課長・部長など階層にかかわらず距離感が近い社風のため相談もしやすく、ご入社後キャッチアップのしやすい環境です。【阪和興業とは】1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。【ビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【募集背景】事業企画本部では、事業運営や各種プロジェクト推進を担っています。社内外との調整業務や企画推進の重要性が高まる中、組織体制をより強化していくため、新たなメンバーを募集することになりました。未経験の方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方であれば活躍いただける環境です。【配属予定部署】事業企画本部 財務室（室長1名、専任者1名＋兼務者4名）【部署のミッション】デバイスBUは、同社の中核事業であり、その中で事業企画本部は、事業戦略の検討立案といった攻めの役割と、各種KPIの管理・モニタリングといった守りの役割を同時に担っています。今回の募集ポジションである「財務室」は、「攻め」の役割としては、M＆Aをはじめとする各種戦略的なPJへの参画、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理など、業務範囲は非常に多岐にわたります。【業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。経営のダイナミックなアクションに携わることが本件業務における最大の魅力であり、経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。【キャリアステップイメージ】■入社直後まずは、「守り」の業務としては、コーポレート本部内の各種専門部署と連携しながらの計数管理や、個別案件（営業相談など）の整理などに携わっていただきながら、同社の経理財務領域の基本的な仕組やビジネスの概略を理解していただきたいと考えております。■数年後に期待する事事業企画本部内での中核人材としての活躍を期待しています。一方で、コーポレート内の各種専門部署への異動や、管理系責任者としての海外赴任など、多様なpポジションを視野に入れたキャリアパスの検討が可能です。【働き方】・残業時間：月平均10時間程度・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については発生する可能性があります。

【ポジション概要】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を中心に国内・海外営業をメインに行っていただきます。慣れていただきましたら、新規開拓営業もお任せさせていただく予定です。最終的な部署としての期待ではグループのリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。【取扱商材】モビリティ分野向け樹脂材料、化学品、部品、部材を取り扱っています。当社取り扱い商材は、自動車を構成するあらゆる製品に使用されております。また、成長分野のリサイクル関連や電動化関連の商材も多数取り扱っております。【配属部署について】■モビリティマテリアル本部　サステナブルマテリアル部　パフォーマンス材料グループ■部署は13名、うち営業職は5名います。5名とも年齢層はバラバラですが、持ち前のコミュニケーションを駆使して、チームワークで仕事に取り組んでいます。【取引先】国内大手自動車メーカー、国内大手自動車部品メーカー【同社について】・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。・自動車資材の売上がメインになっておりますが、直近でエレクトロニクス材料部を社長直下の事業部として立ち上げており、更なる事業拡大に向けて攻めた事業運営を行っております。【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。【教育制度に関して】業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。①ビジネススクール受講支援制度業務上必要な能力のスキルアップを行う社員の支援を目的とし、ビジネススクール受講費用の補助を行います。②社外語学スクール補助制度語学力強化のために、社外の語学スクール授業料の補助を行います。③通信教育補助制度自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発、ライフプラン、語学等の通信教育にかかる費用の補助を行います。【豊田通商グループについて】1948年に設立し、トヨタグループの商社として自動車関連事業を主軸に成長を遂げてきました。1977年に東証一部上場を果たし、2000年に加商、2006年にトーメンと合併。自動車以外の分野へ事業拡大を目指し、インフラ分野、化学品分野、食料分野等の事業領域を拡げ、さらなる持続的な成長に向けて歩んでいます。

■生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当いただきます。■価格交渉・見積作成／納期・品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し、予算策定～実績報告までも行います。主要得意先：国内大手アパレル・セレクトショップ／・国内スポーツ・アウトドアアパレル／SC系ファッションアパレル／専門小売チェーンなど主要生産国：中国／ASEAN／国内

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割】当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。【職務内容】・採用戦略の立案・応募者対応・管理・説明会の運営、面接などの選考対応・入社までのフォロー業務・面接や説明会のセッティング・履歴書確認・面接予約者のデータ入力・求人サイトの管理・プレスリリースなどの資料作成・入社書類の管理　など【入社後の流れ】OJTを通して、業務を学んでいただきます。入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。【募集背景】増員【組織構成】・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割】同社の法務部コンプライアンスチームにおいて以下の業務をお任せいたします。現在、事業として積極的な投資・M＆Aを行っており、事業会社や投資先増加に伴う法務部門の強化の為、増員採用となります。【職務内容】■グローバルコンプライアンス体制強化・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外事業会社管理支援■贈収賄リスクのマネジメント・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応■トレードコンプライアンス・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング【配属先】■法務部：10名▽法務チーム　：6名　▽コンプライアンスチーム：4名(※本ポジション)【残業時間】平均30時間/月　※定時就業時間が7時間15分と短めです。【働き方】週2日までテレワーク可能

【期待する役割】アジア・中東・アフリカ諸国を中心とした社会インフラ事業（通信・防災・保健/医療・教育等の分野）の新規プロジェクトの開発、受注した機材納入、現地工事、役務提供等の契約を確実に履行することをミッションとしています。【業務詳細】・住友商事/SCPM名義での関連プロジェクトの案件組成・パートナー企業と共に入札図書の作成・契約交渉から契約締結までのフォロー・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応【募集背景】案件増加における増員募集【ミッション/魅力】・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発・履行を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。・ターゲット・ビジネス分野は、通信・医療・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾、発電設備等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含むプロジェクトも存在）。・プロジェクト受注を目指した客先の折衝・交渉を行い、受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行して参ります。

【業務内容】工作機械、産業ロボット等、高度な品質が求められる完成品メーカーへ最適工法を提案する当社で、貴方の設計・生産技術の知見を活かし、品質保証の枠を超えた技術コンサルタントとして活躍いただきます。■営業同行での仕様打合せを始めとするVA/VE提案から、協力工場への最適工法指導（品質改善）、仕入先監査、図面に基づく納品前検査まで、モノづくりの全工程を牽引して頂きます。【取り組み方】分業制ではなく一つの案件を専任で完遂できる裁量が特徴です。貴方が培ってきた金属加工や生産技術の知見を存分に発揮し、単なる検査枠に留まることなく、顧客の抱える課題を技術で解決に導く専門家として更なる経験が積めます。【品質部門について】同社は更なる品質向上を目指し、20年ほど前に品質部門を創設以来、拡大を続けています。品質部門は全員が中途採用で、今までに11名が入社し、1名が中途退職、1名が定年退職と社員の定着率が高いことが特徴です。大手社員口コミサイト・社員による会社評価ランキング『鉄鋼、非鉄金属業界部門』において3,521社中1位(2024年1月時点)の長期就業しやすい環境が同社の自慢です。【ISSリアライズとは】工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。

同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。【職務内容】連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。※担当いただく予定の業務一例※・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）・月次決算・四半期決算・年次決算・税務申告書作成・固定資産管理※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。※現在連結決算は3～4名で対応しております。【組織構成】管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】同社は創業71年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。【同社の業績】2022年3月期業績は、売上高5,987億円（前期比126.3%）、営業利益120億円（前期比140.4%）、経常利益131億円（前期比131.2%）となりました。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

【ミッション】同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。【職務内容】連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。※担当いただく予定の業務一例※・連結決算業務（業務は分担していますが、約30社程ございます）・月次決算・四半期決算・年次決算・税務申告書作成・固定資産管理※将来的には開示書類作成や監査法人対応等同社の経理顔となるような業務もお任せしたいと考えています。※現在連結決算は3～4名で対応しております。【組織構成】管理職1名、他メンバー8名にて構成されています。40代2名、30代2名、20代5名にて構成されており、若手が多く活躍している組織です。現在管理職は部長が1名となっており、将来的に課長等の管理職として活躍することも可能な環境です。経理部の中でも資金コントロールの部署、決算業務の部署と分かれており、本求人は決算業務の部署に配属予定です。【就業環境】・年休124日、月平均残業10~20Hと非常に働きやすい環境です。基本は出社いただきますが、感染症の拡大時やご家族事情等、緊急時に在宅勤務は相談いただけます。・同社は7年連続健康経営優良法人に選ばれており、社員の健康促進にも取り組んでおります。※閑散期は10時間前後／繁忙期は40～50時間・2023年7月に基幹システムを刷新（オービック）しており、システム整備がされた環境での就業が可能です。・2023年4月に給与改定（基本給に多く還元する制度）を行い、年収アップのための制度も整備されております。・借り上げ社宅制度有（会社名義で借りる際に34％のみが自己負担になる制度）、適用外の場合には住宅手当（一律25,000円）の制度がございます。※適用条件や詳細については選考の中でご説明させていただきます。【同社の魅力】同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。【同社の業績】2022年3月期業績は、売上高5,987億円（前期比126.3%）、営業利益120億円（前期比140.4%）、経常利益131億円（前期比131.2%）となりました。原油価格の高騰から売上高は伸長、国内製造業の工場稼働状況が回復に向かったこと、適正な販売価格確保などにより、利益面は好調に推移しております。

【具体的な業務内容】屋台骨となる超大型案件から小型案件まで金属資源本部の幅広い案件に携わり、新規資源/事業投資案件支援や収益基盤の良質化に取り組みます。本部直轄組織として5事業部（鉄鉱石部、製鋼原料部、石炭・炭素ソリューション部、ベースメタル部、新金属アルミ部）の新規投資案件に関する論点整理、DD対応、財務モデリング・Valuation、契約、交渉、PMI等の投資プロセスに関わると同時に、投資プロセス管理を行います。【組織構成】室長1名、室員5名、一般嘱託社員1名【同ポジションの魅力】金属資源本部は三井物産の収益の屋台骨を担っており、更なる収益貢献に向けて新規投資やM&A等、規模感あるダイナミックな事業開発に従事することができる。

法務専任者として全社のリスク管理強化、ガバナンス強化をして頂きます。【具体的には】■契約書作成、チェック ・事業部門からの法務相談対応■紛争処理、訴訟対応（顧問弁護士と連携）■コンプライアンス関連業務 ■内部統制の推進 ・その他　商事法務（株主総会、取締役会等の助言） ■部門マネジメント【募集背景】■各事業部門で担っている法務機能を集約し、専任担当をおきリスクマネジメント強化 及びガバナンス強化を図るため ■事業領域拡充による売上規模拡大を計画する中で、必要なスキルや経験を有した人材が 必要不可欠であるため ※ 法務課を組成した際の責任者を見据えた採用となります。【働き方】■平均残業時間：10～30時間/月　程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能【企業風土】■アットホームでオープンなスタイルが特徴創業以来、社員一人ひとりが当社の一員であり家族であるという人間尊重の経営理念を 貫いてきました。 その結果、脈々と受け継がれ積み重ねてきた当社の風土は、とことんアットホームです。 例えば、毎年社員の家族やOBまで招待し開催している「クリスマスパーティ」などの 社内イベントや、各種のクラブ活動での懇親など、仕事以外のコミュニケーションも 非常に大切にし、お互いが絆を深め合おうという文化が社内に浸透しています。■40年間続くオープンでフェアな利益分配制度「会社の利益はみんなの利益」この考えを同社では大切にしています。 会社は、社員一人ひとりの努力なしには成り立ちません。だからこそ、社員全員に 経営状況を包み隠さず公開し、更に賞与として最大限に分配しています。 自らの成果が会社の成長に直結し、また自らに還元される。こんな「オープンな経営 スタイル」を40年前から確立してきた風土があるからこそ、社員が自然とやる気になり、 モチベーション高く働いてくれるのだと思っています。

＜募集背景について＞ 社内の管理体制強化における増員が背景にございます。現在人事課は7名の社員と2名のパート・派遣社員が在籍しており、 先述の体制強化の他に、将来のリーダー候補としてチームを牽引するメンバーを募集いたします。 ＜貴方のスキル・経験を活かせる業務をお任せいたします＞ ★採用業務全般（新卒・キャリア・パート・派遣・障がい者） ・社内研修の実施、教育カリキュラムの企画・作成および運用 ・人事評価制度の運用およびレビュー ・人事労務関連（休業関連、労務相談、法令対応、働き方改革等） ・海外駐在員の労務管理、および海外勤務者規程のレビュー など （★入社後にまずお任せする業務として想定しております） ＜配属先の組織について＞ 総務課が属する総務人事部は総勢約20名で東陽（22拠点・従業員850名程度）のヒト・モノの管理を行っております。 総務人事部は総務課以外に人事課、法務課で構成されており、状況に応じて協力し合いながら業務に取り組んでいる環境です。 配属は人事課ですが、状況によっては総務領域の業務もお任せしマルチに活躍いただくことを期待しております。 また20歳～50歳代と幅広い年齢の社員が在籍しております。子供がいる社員も活躍しており、ライフワークバランスを大切にしながら働くことが可能です。

【期待する役割】◎世界有数の半導体商社である同社にて、無線分野を中心とした技術営業（FAE）として、顧客への技術支援やソリューション提案、導入支援、営業サポート、品質トラブル発生時の初期対応などを担当していただきます。単なる技術サポートにとどまらず、営業と連携しながら顧客課題を深く捉え、無線関連製品の拡販を技術面からリードする役割です。今後、産業機器・IoT・エネルギー分野など成長領域での拡販を進めていくため、同社にとって非常に重要度の高いポジションです。【職務内容】■無線ソリューションの提案・導入支援■営業担当と協調した案件創出・受注支援■顧客製品の設計・開発段階からの技術支援■400以上のメーカーと連携した専門的な技術サポート■顧客の課題に対する技術的なアドバイス、解決支援■メーカーとの技術折衝■品質問題発生時の技術面における初期状況確認■既存顧客への深耕提案、営業同行による技術支援※主に産業機器分野を中心とした無線関連部品・ソリューションに携わっていただきます。【募集背景】無線関連製品の販売拡大を目指す事業拡大・組織強化のための増員募集です。現状、無線分野の実務経験者が社内に限られており、売上拡大に向けて、飛躍的に加速させていく段階を推進する中核人材の募集です。そのため、入社後は単なるサポート役ではなく、技術知見を活かして事業拡大に直接貢献できる実感を持ちやすいポジションです。【組織構成】技術部門6名体制（30代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています）★メンバーの多くがメーカー出身で長期就業者が多く、専門性を活かして働ける環境★個性や専門性を尊重する文化があり、“こういうことをやってみたい”という意志を後押しする風土があります。ベテラン層も多く、技術知見の蓄積がある一方で、これから注力する無線領域では新たな中核メンバーとして活躍できる環境があります。【本ポジションの魅力】◎無線分野の専門性を、より市場価値の高い形で発揮できます。メーカーのように自社製品のみを提案・サポートするだけではなく、商社として多様な製品・メーカーを組み合わせながら提案できます。より広い視点で顧客課題に向き合い、課題解決まで幅広い選択肢から実現できるのが特徴です。無線技術の専門性を、提案力・折衝力・事業貢献力へと広げていける環境です。◎400社以上の製品群を活かし、最適な提案ができます特定製品に限定されず、複数メーカーの製品を比較・組み合わせながら提案できるため、顧客にとって本当に最適なソリューションを追求できます。技術者として、「売るための提案」ではなく「課題解決のための提案」に向き合いやすい点が魅力です。さらに、これら活動をとおし自身の能力を広げ続けることが出来る環境です。◎IoT・エネルギー・産業機器など成長領域に関われます！無線技術の活用ニーズは、産業機器に加えてIoTやエネルギー分野にも広がっています。今後伸びていく領域に携わることで、技術者としての専門性を将来性の高い分野でさらに磨くことができます。【自身の技術力と提案力を磨き、市場価値を大幅に高める環境】幅広いメーカーの製品を扱うため、お客様の課題に対して最適なソリューションを提案できる面白さ、やり甲斐があります。独自のITシステムにより、世界中の在庫・価格・供給状況をリアルタイムに確認可能。技術的な知識だけでなく、営業と連携して案件を前に進める力、顧客との折衝力、課題解決力を高めることができ、FAEとしての市場価値を大きく高められる環境です。【グローバルに成長し、能動的にチャレンジできる風土】海外チームとのコミュニケーションや各種トレーニングを通じて、グローバルな環境での実務経験を積むことができます。英語力は必須ではありませんが、資料読解やメール対応などを通じて向上心を徐々に活かしていける環境です。また、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる風土があり、専門性を軸に自分の役割を広げていきたい方に適した職場です。

【業務内容】・サイバーセキュリティの高度化のための施策の推進・グローバルでのサイバーセキュリティ・ガバナンスの施策立案・推進・サイバーセキュリティインシデント対応【配属先情報】IT企画部 基盤ソリューション室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【業務内容】・先進IT機器、サービスの活用によるインフラストラクチャ―の企画、立案、調整、推進、支援【配属先情報】IT企画部　システム運用企画室【当社について】グループの中核商社である当社は、コア事業である鉄鋼製品の取扱いを中心に、鉄鋼原料・資機材・船舶・燃料・化学品・産業資材の国内取引輸出入取引および外国間取引を行っています。その活動ステージとネットワークは、国内各地をはじめ、アセアン・中国等のアジア地域や北米を中心に世界中に拡がっています。お客様とのビジネス拡大に貢献できる機能を更に強化し、地産地消ビジネスや外国間ビジネスを迅速に展開できる「独自性のある商社機能」の充実を図っています。鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。鉄から始まる無限大の価値創造を目指して、挑戦を続けます

【期待する役割】当社の人事部　制度・企画グループにて、以下業務をご担当頂きます。【職務内容】・人事評価制度等の企画立案・運用・社員の昇給・昇格管理、賞与計算・タレントマネジメントシステムの管理・機能拡張・その他人事業務（人員計画の取りまとめや異動関係の実務、雇用契約管理など）【組織構成】人事部　制度・企画グループ：合計3名　※2026年7月時点※人事部については制度・企画Gと採用・育成Gの２グループで構成されており、人事部長1名、総合職８名、業務職1名の　 計10名で構成されています。少人数ということもあり和気あいあいとした雰囲気のなか活発に議論が交わされています。【募集背景】人事機能の強化を目指した増員のため【やりがい・働きやすさ】積極的に提案できる環境であり、仕事を通じて各種人事制度や関連法令の専門知識、業務経験・ノウハウを蓄積することが可能で、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨きこむことができます。日々の業務においては自分で仕事の見通しを立てることができ、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。【働き方について】・平均残業時間：15-30 時間/月※時期により変動有。年間平均（見込み）の時間数を記載。・リモートワーク制度：有 (週2回を目安に在宅勤務が可能です）※慣れるまでは原則出社いただき、OJTを中心として業務を覚えていただきます。　以降はテレワーク（在宅）勤務が可能となります。・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。【求める人物像】・社内外問わず、コミュニケーションを大切にでき、周囲を巻き込みながら課題解決ができる方・自発的かつ積極的に行動、提案ができる方・会社とともに自分の成長を叶えたい方

家具の企画・販売を行うENEN（エネン）にて企画・デザイン・設計から商品化までの「商品開発業務」をお任せいたします。■ブランド「ENEN（エネン）」について「ENEN」は「気軽に家具を楽しむライフスタイルを創造する」をビジョンに掲げ、約50年にわたる店舗什器開発のノウハウを活かし、スマートな生活を実現する機能性と、普遍性のあるデザインを追求し、手ごろな価格で上質な商品を提供しています。【職務内容】・オリジナル家具の企画立案からデザイン・設計、商品化・国内外のサプライヤー、製造委託先工場、既製品取り扱いベンダーとの商談・交渉・MD計画の立案・品質管理と連携して、品質管理プロセスの設計と改善の推進・納期、コスト管理　　など【募集背景】組織強化を目的とした増員採用

■ハイボリュームな通信用半導体レーザチップのBack-End (BE) 生産技術部門を部長レベルで管掌する。■チップ生産計画に対応したチップ選別工程設定、新品種製品開発時の新規選別工程設定。■チップ増産計画に対応したBEライン設備投資計画の策定と実行。■チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（TTR: Test Time Reduction等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、指揮。■半導体工場生産高効率化に向けた有効なKPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。【期待する役割】■メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌する。■事業目標達成に向けてチップ生産技術部門全体組織を部長レベルで指揮、マネージメントする。■半導体製造工場でのオペレーションに関する豊富な知識と経験および製造部門のマネージメントの能力が必要。■チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期/短期計画の策定と実行指揮を行う。【募集背景】増産による増員【組織構成】■社員6名、派遣社員10名■上長は日本のオペレーションセンター長だが日々US本社VPへのOnline打ち合わせにて報告業務あり【定年について】60歳定年後も職務内容変更なければ給与も変更なく、昇給昇格対象。一年更新。【当社について】世界初の海底光ファイバ通信用レーザを1985年に実用化して以来、日本ルメンタムは常に最先端の光デバイスで豊かな情報通信社会の発展に貢献してきました。業界トップの性能へ挑戦し続ける革新的なアイデアと豊富な経験によって、市場で高いシェアを獲得するだけでなく、多くのお客様との協創的なコラボレーションによって業界をリードしています。

同社にて、国内を中心に工作・産業機械の提案営業をお任せします。業務内容は多岐に渡っており、「裁量を持って働きたい」という方を求めております。※将来的には部門のキーマンとして、若手社員の指導にも携わるなど、同社営業職の中心的役割が想定されています。【募集背景】工作・産業機械の販売強化の為、即戦力の人材を募集します。【組織構成】機電システム本部　産業メカトロニクス部　計10名（うち3名は事務職）【担当について】■担当業界：金属加工業全般、半導体関連企業■仕入先（サプライヤー）：三菱電機、工作機械メーカ、工作機械商社等■担当顧客：京滋地区を中心とした中小企業がメインの予定■担当社数：50社前後　金属加工業を中心に50社前後の客先を担当してもらう予定です。【働き方】■定年：60歳、再雇用70歳まで可能■平均残業時間：20～30時間/月　程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）■時短勤務制度：お子様が小学校入学まで利用可能

創業60年以上の歴史を持ち、尚も事業成長が続く、食品専門商社である同社にて冷凍食品にかかる商物流全体の差配・管理・実務、効率化など物流部門の企画・管理業務をお任せします。事業拡大に伴い外部取引先・各事業部・管理部門の全体最適を追及していただきます。次世代のマネジメント候補として、現場知識と企画力を兼ね備えた同社の基幹となる方を募集しています。【具体的には】部門内調整、物流オペレーションの抜本的な見直し拡張を続ける物流関連業者(倉庫、運送業者)上層部との折衝、物流効率化法への対応、冷凍食品特有の物流課題解決に取り組んでいただきます。これまでの経験に応じた業務をお任せします。【組織構成】物流部8名（部長、マネージャー2名、総合職2名、一般職3名）【魅力】売上750億円から数年中に1000億円を目指す事業拡大フェーズで、事業の根幹の業務企画に携われます。幅広い経験を積み、次世代マネジメント技術も身につけられます。【働く環境】★残業時間は10時間程度かつフレックス勤務も活用できる環境のためワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。★風通しもよく、教育体制も整っているので安心して就業できます。

安定操業を支えるための設備保全・補修体制の強化を担っていただける方を募集します。生産現場の安定稼働を支える重要なポジションとして、設備の信頼性向上に向けた取り組みを主導していただきます。【具体的には】■工場内設備（生産設備・付帯設備・建屋）の保全・補修・点検業務■電気系（配線・制御機器・電装部品等）の補修・点検■機械系（溶接補修・部品交換・簡易製作等）の保全対応■老朽設備の状態把握および、将来を見据えた更新・改修計画の検討■外部業者（設備業者・電気工事業者・建設業者）との調整・立ち会い※入社後は、東京工場を中心に、設備・建築物の維持管理・補修から着手していただきます。【募集背景】設備保全部門において電気・制御分野を担っていた中核人材の引退に伴い、新たな電気保全に明るい人材を募集しています。現在、工場内には50年以上稼働している設備も多く存在しており、老朽化に伴う更新・リプレイスが重要な経営課題となっています。一方で、これまでは設備故障時の都度対応が中心となっていたため、予防保全の仕組み構築や中長期的な設備更新計画の立案が十分に進められていません。今回ご入社いただく方には、電気・制御分野の専門知識を活かしながら、故障対応だけでなく予防保全体制の構築や設備投資計画の推進、さらには技術継承まで担っていただくことを期待しています。【組織構成・職場環境】東京工場所属。工場全体は約70名規模で運営しており、工場は3棟で構成されています。増築を重ねながら事業を拡大してきたため、比較的新しい設備から老朽化した設備まで幅広く保有しています。設備管理部門はリーダー（49歳）のもと、50代後半を中心としたメンバーで構成されています。機械保全に強みを持つメンバーが多い一方で、電気・制御領域の専門人材が不足しているため、今回の採用ではその領域を牽引いただける方を求めています。現場との距離も近く、保全部門だけでなく生産管理や品質管理など関係部署と連携しながら業務を進めていただく環境です。【仕事の魅力】■電気保全の中核人材として大きな裁量を持てる環境電気・制御分野の専門人材が不足しているため、これまで培った知識や経験を存分に活かしながら活躍できます。単なる保全担当ではなく、工場の電気保全を牽引する中心的な存在として期待されています。■設備更新計画や設備投資にも携われる老朽化設備の更新やリプレイスが大きなテーマとなっており、日々の保全業務だけでなく、設備更新計画の立案や投資計画の推進にも関与できます。現場改善から工場全体の設備戦略まで幅広く携われる点が魅力です。■技術継承を通じて組織づくりに貢献できる現場には機械保全に強みを持つメンバーが多く、電気・制御分野の技術継承が課題となっています。自身の専門知識をメンバーへ伝えながら組織全体の技術力向上に貢献できるため、「プレイヤー」と「育成」の両面でやりがいを感じられるポジションです。【将来的なキャリアパス】将来的には、予防保全体制の構築、設備更新・リプレイス計画の立案、設備投資計画への参画など、工場全体の設備戦略を担うポジションへステップアップいただくことを期待しています。さらに東京工場をはじめとした他拠点への展開支援や技術継承、人材育成など、組織全体の設備保全レベル向上を牽引する存在としてご活躍いただけます。

【ミッション】2027年の上場に向けて準備中の同社。現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。【職務内容】ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・月次決算／年次決算とりまとめ・現場への数値確認・データ分析・取締役会資料作成・経理メンバーの業務進捗管理【募集背景】同社の経理部門の課長クラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、その点に強みをお持ちの方大歓迎です。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。【求める人物像】同社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。【同社の魅力】同社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、同社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から10期連続売上増、売上前年比201％と急成長を遂げています。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

【ミッション】機械系商社の同社にて、減速機を中心とした機械系商材のセールスエンジニアをお任せいたします。設備の導入提案において、顧客ごとのニーズに合わせた最適な製品の提案をすることにより、さらなる付加価値をもたらすことがミッションです。全社にむけたノウハウの共有も積極的に進めております。これまでの減速機における知識を生かしご活躍されたい方のご応募をお待ちしております。【業務詳細】■減速機の選定・コンサルティング・お客様の仕様に応じた最適な減速機の選定・既存機のリプレースが必要な場合の代替案の提示・仕様変更に伴う追加支援■お客様への技術サポート・機械設計の技術コンサルティング・既存装置の改修・最適化支援・若手技術者等への機械要素に関する教育・研修メニューの提供■営業・事業部門との連携・営業メンバーと連携し、技術的視点からの営業サポート・技術的な見地から事業戦略の策定支援■知識共有・技術継承の推進・減速機の選定や技術コンサルティングのスキルを、各エリアのメンバーに展開し、組織全体の技術力を底上げする・異業種からのメンバーが、専門技術を習得しやすい環境を整え、営業活動の質を高める【配属部門】クライアントサポート部社員：７名同部は製造業の技術サポートの専門部隊として、お客様が生産する製品・装置に最適な製品選定・コンサルティングを行います。機械メーカー様の装置に必要なコンポーネント（減速機・モーターなど）を、お客様の仕様や特性に応じて選定・提案、よりスムーズなバリューチェーンの構築をサポートします。【募集背景】配属部において、減速機の選定・コンサルティングを含めた支援ができる技術者が不足している現状です。本ポジションは経営層からも会社の事業成長に不可欠なポジションと関心が高いポジションです。【本ポジションで期待する事】上記業務の他、継続的な組織強化の上で「知識の属人化を防ぎ、全エリアのメンバーが共通の技術スキルを持てる環境を作る」役割も担っていただきます。また、営業部と連携し、技術的な支援だけでなく、メンバーの成長支援・知識共有の推進も担っていきます。「減速機の設計や選定に関わった経験を活かし、お客様の製造プロセスの最適化に貢献したい」「単なる営業支援ではなく、技術的なコンサルティングを行い、お客様とともに価値を創造したい」そんな思いをお持ちの方を、新たにお迎えしたいと考えています。【職場環境・会社風土】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・専門性とチームワークの両立：高度な知識を持つプロフェッショナル同士が協力し、お客様の課題解決に向き合います。・知識継承と成長支援：ベテラン技術者の知見を社内に蓄積し、新しいメンバーへの技術継承も重要なミッションです。

■業務概要：車載組込みソフトウェア開発エンジニア・大手自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの車載組込みソフトウェア開発業務に従事していただきます。・未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。・当社は「提案力」と「技術」で、お客様に付加価値を提供しています。■業務内容・車載組込みソフトウェア開発（ C言語, C++言語 ）・提案フェーズから、要件定義、設計、実装、検証フェーズまでの開発業務・自動車業界の技術動向調査、分析・開発パートナーと共同でのプロジェクト遂行・その他会社が定める業務■業務の特徴：・開発の上流工程（要件定義）から下流工程（検証）までの一連の開発を経験することが出来ます。・幅広い電子デバイス（マイコン、メモリ等）の知識を強みとして、顧客の多様なニーズに応えるお仕事です。　また、スキルアップのための資格取得支援、各種セミナーや展示会等、教育の機会が充実しています。・メンバーの年齢も若く、柔軟な働き方（フリーアドレスオフィス、在宅・フレックス勤務）を積極的に活用しています。

独立系総合商社である同社審査部にて、取引審査をご担当いただきます。【職務内容】ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。（１）取引先の審査・格付（２）信用調査に関する業務（３）債権保全・回収に関する業務（４）与信管理教育に関する業務（５）その他上記に付随する業務【キャリアパス】当該部署にて数年程度与信業務を実施。語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。将来的には審査部含めた阪和興業グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。【部署の魅力】財務分析、債権回収業務に関連し、営業部からの相談、その他コーポレート部門との連携も多く、論敵的思考や能動的な行動力を研鑽できます。【配属先】・部署：審査部・雰囲気：若手社員や中途社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。【勤務地】※ご応募の際にどちらを希望をお伝えください東京本社（東京都中央区築地１丁目１３番１号）大阪本社（大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３番９号）【同社について】〇プライム上場の独立系総合商社！〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

■業務概要当社が長年培ってきた「技術商社としてのデバイス調達力・エンジニアリングサービス、IT技術」とスタートアップや異業種企業と協力して、単独では実現できない次世代のビジネスモデルや社会課題を解決するサービスの共創を行います。共創を目的とした企業間の引き合わせを行い、当社のネットワークを活かしたパートナーシップ構築をサポート、また、単なるアイデア出しにとどまらず、技術力を活かしたPoC開発や実証実験を共同で行います。さらに「商いを創る会社」として、事業化を見据えた多角的なアライアンスも構築。新規ビジネスを共に創り出すパートナーのコーディネートを行います。■業務内容オープンイノベーションの企画・推進：社内外の技術やニーズを結びつけるため、新規事業の種を見つけ、育てるプロセスをリードします。パートナーマッチングとコーディネート：当社のネットワークを活かし、最適な技術パートナーや顧客候補を繋ぎ合わせます。単なる紹介に留まらず、プロジェクトの実現に向けた調整役も担います。PoC開発、事業化を見据えたアライアンス：アイデアを形にするため、具体的なシステム開発や現場での実証実験に伴走します。また、事業構築と、それを支える実現手段の両面からトータルコンサルティングを行います。その他、会社が定める業務に随時ご対応いただきます。【求める人物像（マインドセット）】「ハブ」になることを楽しめる方： 自社にリソースがなくても、外部の力を借りて「無いものは作る」という発想ができる方。したたかさと柔軟性を持つ方： スタートアップの「ビジョン」に共感しつつも、商社として「どこで利益を出すか」「リスクをどう抑えるか」を冷静に計算できるバランス感覚のある方。カオスな状況を推進できる方： 商品を作る、売るだけではなく、商品のコンセプトや売るための仕組み構築、ビジネスモデルから作っていく過程を前向きに捉えられる方。

■業務概要：電機・自動車Tier1に対するフィールドアプリケーションエンジニア（半導体）【業務内容】愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。扱う商材は、メモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))＜特定顧客に対する商品提案活動＞メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを行って頂きます。＜技術サポート＞採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを行って頂きます。＜取扱製品＞自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))＜在籍＞・某社　※同社より在籍出向

【募集背景】次世代の管理職候補としての増員募集。【職務内容】月次・四半期決算、税務申告、資金運用、外国為替（輸出入決済）など、経理・財務・税務全般を担います。予算策定や社内規定の策定、他部門への教育など、管理部門の要として幅広く携わります。会計面では決算処理や連結子会社の報告対応、固定資産・債権管理の統括を行います。財務面では現預金・手形管理や資金運用を、税務面では法人税等の申告や連結納税制度への対応、顧問税理士との折衝を担当します。また、総合商社ならではの外国為替業務（輸出入決済・為替予約）も重要な役割です。次世代の管理職候補として、社内システムのデータ連携や運用の策定、社内教育といった組織運営に深く関わることが期待されます。【ご活躍頂ける方】月次・年次決算の実務経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方は、早期に管理職候補として活躍できます。チームワークを重んじ、他部署との調整や社内周知を柔軟かつ円滑に進められる方は、組織に欠かせない存在となります。明るく前向きに業務へ取り組み、法改正への対応やシステムの効率化など、変化に対して能動的に行動できる方は、その高い専門性と柔軟性を最大限に活かせる環境です。【組織構成】企画部 経理グループ 部内人数22名(男性11名・女性11名) 経理グループ内人数4名(男性2名・女性2名) ※内、派遣社員1名【魅力】月次・四半期決算、税務申告、資金運用、外国為替（輸出入決済）など、経理・財務・税務全般を担います。予算策定や社内規定の策定、他部門への教育など、管理部門の要として幅広く携わります。

伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。＜事業内容＞・鶏卵・鶏卵加工食品の販売・飲料品の販売・青果品の販売・菓子類の販売・独自製品の開発・企画・販売、＜具体的には＞?マネジメント業務全般?仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）?GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー?自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案【同社について】リーテイルブランディングは、もともと伊藤忠商事のベンチャー企業としてスタートし、その後独立。現在は伊藤忠の100%子会社として、食品商社事業を拡大中です。従業員11名というコンパクトな組織ながら、年商30億円超の実績を持ち、親会社も売上1000億円規模の安定基盤があります。特に鶏卵の卸売では業界トップクラスのシェアを誇り、ドラッグストア「クリエイト」に並ぶ鶏卵は同社が独占供給。大手小売との取引も多数あり、最近では西友とも取引を開始しています。社風は年齢や社歴に関係なく、実績で評価する成果主義を徹底。20代・30代でも年収1,000万円以上のプレーヤーがおり、ベンチャーマインドが根付いた活気ある職場です。給与アップを目指す方や、経験・ノウハウを成長フェーズの会社で活かしたい人などにも最適。挑戦心や成長意欲が高い方には非常にマッチする環境です！