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渋谷・恵比寿の研修サービス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する渋谷・恵比寿の研修サービス業界の求人情報。
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求人一覧1~5件
  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)・現状の調査と分析・レポートの提出とプレゼンテーション・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・講師登壇(希望と適性に応じて)・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営)【入社後は】良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。【当社が大事にしている事】私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・オンライン研修https://www.willseed.co.jp/case/case18.htmlhttps://www.willseed.co.jp/column/202009-1/【やりがい】企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    株式会社ゴーエスト、福祉法人どろんこ会に関する経理業務をご担当頂きます。【具体的には】■月次・年次決算、財務諸表の作成■仕訳伝票起票及び会計ソフトへの入力■収支計画(予算)作成及び予実管理■経理・会計に関する各種資料作成・データ入力等 ■大手監査法人による会計監査の対応 ■開園自治体による実地監査対応 ■資金計画の作成及び予実管理 ■取引先金融機関対応 ■税務申告 ■現預金残高確認および現金出納 ■棚卸資産や固定資産管理 ■請求書発行、支払処理 ■買掛金・売掛金などの債権債務管理 ■その他会計に関する拠点管理【募集背景】経理部は13名(部長1名・課長1名・社員8名・パートスタッフ3名)で部内では株式会社と社会福祉法人でそれぞれチームを設け担当者を複数名配置。ユーザー(保護者様)向けの請求業務については3年前の経理部より分離した別部署で行っていますので、そちらと合わせると総勢19名の組織となります。100園を超える拠点(保育園)がある中、顧問税理士法人の先生方、日本最大手の監査法人の先生方にサポートをいただきながらグループ4社の経理業務を効率化・体制整備を図りながら並行して進めています。業務は多岐にわたりますが法人形態、内容、経験などで担当を決めながら分担していますので、すべてに精通している必要はありませんし、担当をしながら学んでいただければ結構です。今後の事業拡大、これまで手薄となっていた管理会計分野の強化、各種業務フローの再構築を見据えて、経理スタッフの人員を募集。今回は複数名の採用を予定しています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    下記の給与・社保チームのマネジメントを行っていただきます。【具体的には】・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用)・助成金の申請手続き(給与関連) ・社会保険の加入、喪失・労働保険の加入、喪失    ・新人事システムへのデータ移行業務・年末調整・各種証明書の発行・人事業務のフロー構築上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。【人員体制(人事総務部のチーム構成)】部長40代女性-総務課長40代男性-正職員男性2名(30~40代)女性8名(20代~40代)-パートアルバイトスタッフ男性2名女性7名(20代~50代)部内は4チームに分けて運営しており、給与・社保チームを中心にマネジメントいただく予定である。その後、人事チームも含めた人事労務全般をお任せしたいと考えています。<給与・社保チーム>月々の勤怠・給与・社保の加入喪失、勤怠関連のデータ作成、給与に関する自治体補助金申請業務「チームリーダ40代女性(給与社保経験15年以上)、社員40代男性1名、30代女性2名 、パート30~50代女性3名、アルバイト20代男性1名」<人事チーム>入退社・異動手続き、入社オリエンテーション、休職者対応、自治体監査準備「チームリーダ40代女性(人事労務管理経験15年以上)、社員30代男性1名、30代女性1名、パート40~50代女性2名」<総務チーム>家賃等の各種支払い業務、各園の保険加入業務、園児の傷害保険対応、社宅管理、契約書管理「社員20~30代女性3名、パート20代男性1名、30代女性1名」<人事PJチーム>COMPANYのシステム導入、人事情報のメンテナンス、人事制度改定「社員40代女性1名」

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~770万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)・現状市場の調査と分析・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施)・講師登壇(希望と適性に応じて)【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名以下の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。【当社の大事にしている事】私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学んでいただくこともあります。【サービスのご紹介】・海外トレーニー支援https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/・海外プラクティカルトレーニングhttps://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/・オンライン研修https://www.willseed.co.jp/column/202005-5/企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。【具体的には】■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります※飛び込み営業はありません。※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程)■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度)※繁忙期は12~4月 ※グループ会社㈱セルム内にオフィスがあります。※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    550万円~700万円

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