品質管理・品質保証の年収400万円以上の転職・求人情報(24ページ目)

【職務内容】・製造ライン管理及び改善業務・品質管理業務・生産設備または生産ラインの開発および導入※基本的にはOJTで覚え【働き方】・月間平均残業時間：10~20時間程度・マイカー通勤可能

【期待する役割】MEMSプロセスを用いたスペーストランスフォーマー（ST）基板やプローブの開発です。【職務内容】■多層配線構造の高集積化、プローブの高機能化に関わる材料や製造プロセス開発■試作から量産展開■品質管理■生産性改善まで、携わって頂きます。【本ポジションの魅力】MEMSプロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されるので、自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献している事を感じることができます。【将来性について】AIやIoT普及に伴う、半導体の高機能化より高精度の計測が求められる中、MEMS技術搭載した高付加価値のMタイプのプローブカードは市場拡大中です。【同社について】（1）安定性・将来性：世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。（2）働きやすさ・福利厚生：完全週休2日(土日祝)の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】＜教育制度・資格補助補足＞■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。■人材育成制度あり＜その他補足＞■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子　補給）、育休・産休制度■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーン　　ウェア貸与

ヨコハマタイヤでおなじみの横浜ゴムの100％子会社。OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、新製品の生産化/既存製品の仕様変更/限定生産業務に携わっていただきます。【職務内容】・親会社から送られてきた仕様書や配合、構造の変更要求に対して工場にあわせたスペックに展開、試作・試作タイヤ、スクラップタイヤを解体し、タイヤがスペック通りにできているか確認・既存のスペックや工程の見直し、コスト・スクラップ・不具合削減のための改善活動他部署(製造部門・設備保全部門)と連携して試作・改善の推進を行っていただきます。タイヤのスペックは現在300近くあり、構成する部品や配合スペックの維持管理業務も発生します。その他、ISO9001監査対応や担当外の品質に関する業務に協力していただくことがあります。★将来的には、横浜ゴムグループ内の海外製造工場で活躍するチャンスもあります。

【期待する役割】主に海外輸入試薬に関わる「販売準備業務」を行っていただきます。【具体的な業務内容】・当社管理体制に基づいた社内申請業務・仕入メーカーへ英語を用いたSDSの内容確認、及び作成依頼・国内法令に即したSDS・ラベルの作成、及び管理・商品発送に必要な処理・対応の指示（社内担当者、及び配送業者に対して）※業務内容補足状況に応じ営業担当のサポートや上記に記載のない付随業務にも広く対応していただくことを想定します。今までのキャリアで培ってきた経験・知識を活かしながら、柔軟な対応が求められるポジションです。

【仕事内容】◆洗口液・液体ハミガキを製造している山梨工場で、最新設備を活用しながら品質管理業務を試験責任者として担っていただける方を求めています。・原材料の受入試験、中間製品試験、製品試験の実施と結果確認及び照査・新製品、改良品の導入に伴う規格試験の適格性評価と品質管理基準の設定に関わる業務・試験検査に関する保全維持計画の策定と実行（試薬・備品の購入、試験検査用機器の校正等）・部門の教育訓練計画の策定と実行・サプライヤー監査※メインの分析装置HPLCを使用し、液体試料に溶解している化合物を分離し、　 どのような成分がどれくらい含まれているかを定性・定量的に分析します【工場の魅力】・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応【キャリアプラン】・入社後3ヶ月間は同社品質管理グループにおける基本的な業務をOJTで習得いただき、　洗口液・液体ハミガキの品質管理に関する試験責任者として業務に就いていただきます。・入社2年目以降は、試験責任者の上位職である品質管理責任者へのステップアップを目指していただきます。【職場情報・PR】同社は、同社グループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、洗口液・液体ハミガキ製造工場における品質管理Gにて試験責任者業務を行っていただくポジションです。

【職務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の生産管理業務および主任・係長クラスのマネジメントや改善業務をお任せいたします。【具体的には】■納期管理関連・営業からの受注窓口(納期管理・調整)・工場内の工程調整(工場内他SECとの製造日程調整、製造スケジュール立案)・上記を行う課員のマネジメント(教育・フォロー等)■原価管理・原価管理ベースの改善活動■SAP関連・SAP導入準備における検証、運用ルール整備、マスタ整備・導入初期の課員への教育・フォローいずれの業務領域についても生産管理・原価管理等の知識をもって幅広く人を活かせるような人材を期待しています。将来的には新システムを踏まえて、他SECと連携しての改善活動にも取り組んで頂く事を期待しています。【業務の流れ】■納期管理関連・部品同調・製造予定を工場内で調整し、営業に納期回答・調整を行う・また、それらを行う課員の教育・フォロー■原価管理■SAP関連・社内各担当やシステムのベンダー様と打ち合わせしつつ・システム及び運用ルールを整備していきます。【組織構成】製造本部 万博記念つくば先端事業所 つくば工場 生産管理部 ユニット生産管理課【魅力】■納期管理関連お客様の難しい要求もある中で、工場内を取りまとめて案件を進めていくという責任ある業務であり、やりがいがあります。自分達で考えつつ仕組みを作り上げたりプロジェクト活動を進める楽しさがり、将来の業務全般に関わってくるやりがいのある業務です。

同社にて、受入品の品質管理担当として下記業務をお任せ致します。【具体的に】■受入品検査プロセス管理および要員管理・受入品検査プロセスの標準化ならびに実施、管理・プロセスの継続的改善提案と実施・検査プロセス要員の工程管理・サプライヤーとの品質管理確認及び必要に応じた是正指示■受入品検査業務・受入品検査業務全般（部品の検査箇所を確認し、器具を用いて測定し、部品の良否を判定する、材質証明書を用いて部品が適切であることを確認）　等現時点での語学力よりむしろ、今後の向上に継続的に取り組んでいただける方を期待しております。ご入社後は、英文の手順書の読解、海外のグループ会社とのメールなどにご対応いただきます。【組織】品質保証：7名（うち受入品検査担当：4名）【求める人物像】・改善活動を継続的に意欲的に実行できる方・他部署を巻き込んで、積極的にコミュニケーションの取れる方【社風】・中途社員がほとんどのため中途入社でも馴染みやすい風土です。・製造業メーカーであるものの女性も非常に働きやすい環境です。男女比は5：5程度です（嘱託社員・派遣社員含む）

【業務内容】■装置（コンベア）ユニット品及び完成品の検査業務 （社内製造品の検査、社外製造品の受入検査）■ユニット品不適合連絡および修正対応 ■各計測器の使用方法の理解、計測器維持管理 （ハイトゲージ、ノギス、三次元測定機 他） ■社内工程～外注先への指導■トラブル発生時の判断～対応■ISO9001 維持管理 【同社の特徴】■1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化／省力化機器、FAロボットや医療機器／ヘルスケア関連機器の設計／製作に関する技術／ノウハウを蓄積してまいりました。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供します。■近年では、AI／ロボティックス／IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、当社のビジョンである、「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」会社の実現を目指しています。■旧松下電子工業社のパートナーから始まり、現在は電子機器／医療系機器／環境製品などの幅広い分野の受託製造を手掛け、大手企業との取引も多数です。第2の創業期として体制を強化しています。

【業務概要】■カーマルチメディア製品(ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー)に関わる品質問題の是正と再発防止の推進。■また、未然防止、品質向上のための施策の検討と実行をお任せします。【業務詳細】発生した品質問題に対するER(早期解決)活動の推進、及び真因の追及を行い、再発防止までの活動を実行します。※真因追及に技術系の基本知識が必要となります※顧客からの要望に対して、設計・開発部署と連携を取りながら、早期に問題解決ができるように業務を推進して頂きます。※また、お客様からの品質要求事項や会社品質目標を達成するために必要な施策の検討から実行および、更なる品質向上のための分析や抽出課題の解決フォローを推進して頂きます。【募集背景】■新規モデルと派生モデルの受注拡大のため品質保証体制をより強化する必要があるため。■今後も新規モデルが立ち上がった後の更なる派生モデルの立ち上げを予定しており、受注拡大を見据えて増員募集を行います。【働き方・リモートワーク環境】■残業時間：月平均10～30時間程度■テレワークと出社の業務比率は60：40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。【配属部署】■HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課への配属となります。■10名体制で30代後半～40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。

＊海外からの入荷商品の受入・出荷検査＊市場からの不具合返品の解析と報告書作成＊品質データの整理と監視＊品質データからの改善点の是正依頼業務＊海外（中国・マレーシア）委託先の監査国内外への出張の可能性有

【職務内容】【品質管理】・同社開発の輸送用機器の品質管理業務開発時～販売後の品質管理※同社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。【業務の特徴】・同社が開発販売する様々な製品の生産業務（品質管理）に携わることができる。【募集背景・理由】同社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理業務ができる経験豊富な人材を募集します。【配属部署】コーポレートデザイン部　品質・調達グループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・諦めず最後までやり遂げる気概がある方・主体的に業務を遂行できる方・輸送機器分野での品質管理業務に興味がある方【歓迎要件】■IATF16949の理解■金属加工、板金溶接、表面処理、樹脂成型等の工程理解及び品質管理経験■金属加工品や樹脂部品、塗装部品検査を含む完成車の外観検査経験■四輪免許■輸送用機器の電気図面の理解ができる■輸送用機器の機械設計、組立図作成の経験がある

【期待する役割/募集背景】同社では 2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。より良い組織づくりと業務効率化を推進するため、製造管理リーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】北海道工場にて、主力製品である電波吸収体の製造管理業務全般をお任せします。■リーダーとしての役割１）生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担っていただきます。品質の維持・向上と生産性向上をリードする重要な役割です。※ご入社後は、まず当社の業務を習得して頂き、早い段階でリーダーとしてのご活躍を期待しています。※全社的に積極的に生成AIを取り入れて業務に生かす方針の為、スキルを早期に得られる機会を用意しております。2）製造業務 電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。【組織構成】北海道工場スタッフ：20名工場長1名、リーダー1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名※同業務を行っているのは工場長、リーダーの2名となります。【入社後】入社後初期は、製造工程を理解せずに管理業務は行うことはできないことからも、製造実務をご経験いただく予定です。【メッセージ】当工場では、地元である北海道や栗山町出身のスタッフが多数活躍しており、2024年度には栗山町から初めて新卒社員を2名迎え入れました。私たちは、地域への貢献や地元の方々との交流も大切にしています。あなたの経験とリーダーシップを、私たちの職場で活かしてみませんか。スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を、共に創り上げてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。【魅力】少数精鋭の部隊となりますので、裁量をもってご自身の持ち味を活かして働くことができます。お客様の声を直に聞けるのも大きなやりがいです。アットホームで個人を尊重する社風があり、残業も平均20時間と働きやすい環境が整っています。離職率も比較的低いです！

【期待する役割/ミッション】スキルに応じて、まずは１工場の品質管理業務を行っていただき、その先のキャリアアップの１つの選択肢として九州の２～３工場の品質管理チームのマネジメントを行っていただきます。（スキルや希望に応じて決定）＊場合によっては鹿児島の知覧工場も担当ありペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として工場全体の品質向上と2工場の品質管理チームのマネジメントなどを中心に担って頂きます。自らも検査や工程管理を行いながら製造現場にも入り込み、プレイングマネージャーとして手腕をふるって頂くことが求められます。工場の本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。耳納工場と日田工場は車で約30分弱となっております。某社ではISOやFSSC22000等の認証取得を現在、本社の品質管理本部と連携し、新規認証取得に向けて動いております。既存工場の運営及び新子会社の立ち上げと、経験を活かし本社・工場と協力し、キャリアを形成いただけます。【具体的には】■使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案■工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備■工程巡視に伴う記録、および記録の管理■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応、立ち上げ■メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理■安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等【部署の特長】安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要Missionとなります。事業成長に伴い、生産数量が年々増加する同社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフや本社の品質管理部門とも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。

【期待する役割/ミッション】スキルに応じて、まずは１工場の品質管理業務を行っていただき、その先のキャリアアップの１つの選択肢として関西の２～３工場の品質管理チームのマネジメントを行っていただきます。（スキルや希望に応じて決定）＊メインは京都の美山工場と和歌山の湯浅工場になる予定です。チームマネージャーになった場合は自らも検査や工程管理を行いながら製造現場にも入り込み、プレイングマネージャーとして手腕をふるって頂くことが求められます。工場の本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。耳納工場と日田工場は車で約30分弱となっております。某社ではISOやFSSC22000等の認証取得を現在、本社の品質管理本部と連携し、新規認証取得に向けて動いております。既存工場の運営及び新子会社の立ち上げと、経験を活かし本社・工場と協力し、キャリアを形成いただけます。【具体的には】■使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案■工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備■工程巡視に伴う記録、および記録の管理■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応、立ち上げ■メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理■安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等フト管理【部署の特長】安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要なMissionとなります。事業成長に伴い、生産数量が年々増加する同社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフや本社の品質管理部門とも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。【担当工場の特長】[工場の特長］工場には20～40代を中心に約40名が在籍し、品質管理チームでは、TM1名、主任1名、メンバーが3名の構成です。

【期待する役割/ミッション】スキルに応じて、まずは１工場の品質管理業務を行っていただき、その先のキャリアアップの１つの選択肢として東海の２～３工場の品質管理チームのマネジメントを行っていただきます。（スキルや希望に応じて決定）ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として工場全体の品質向上と2工場の品質管理チームのマネジメントなどを中心に担って頂きます。自らも検査や工程管理を行いながら製造現場にも入り込み、プレイングマネージャーとして手腕をふるって頂くことが求められます。工場の本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。耳納工場と日田工場は車で約30分弱となっております。某社ではISOやFSSC22000等の認証取得を現在、本社の品質管理本部と連携し、新規認証取得に向けて動いております。既存工場の運営及び新子会社の立ち上げと、経験を活かし本社・工場と協力し、キャリアを形成いただけます。【具体的には】■使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施■お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案■工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備■工程巡視に伴う記録、および記録の管理■規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応、立ち上げ■メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理■安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等【部署の特長】安全安心な製品をお客様にお届けするために、各工場の品質基準の維持向上はとても重要なMissionとなります。事業成長に伴い、生産数量が年々増加する同社において、品質を維持向上するためには、「絶対的な知識と経験」はもとより、「常に変化を恐れない姿勢」と、「あるべき論」だけではなく現場に即した柔軟な発想での管理や運用サポートが必須となります。全国に点在する工場内の品質管理メンバーのみならず、製造スタッフとも連携を取りながら、安全安心な製品を製造に携わっていただきます。部門メンバーは本部？を筆頭に、シニアマネージャー2名、マネージャー1名、主任2名、副主任3名、メンバー1名の構成です。（男性6名、女性4名）専門分野が異なるスペシャリストが集結しておりますので、様々な知見から工場の課題についてアプローチしています。【担当工場の特長】工場には20～40代を中心に約60名が在籍し、品質管理チームでは、TM1名、副主任1名、メンバーが1名の構成です。［ 某社　工場の特長］2024年4月に新しく設立された御殿場工場では、ミネラルウォーターとお茶の500ml・2Lが製造可能なハイブリッド工場です。工場には20～50代を中心に約60名が在籍し、品質管理チームでは、TM1名、副主任2名、メンバー2名の構成です。

■業務概要設立70年越・創業100年を控える某社ばねの大手メーカーの当社にて、品質保証/管理を幅広くお任せします。■業務詳細〇品質保証業務お客先様でのトラブルや不具合が起きたときの原因の追究、解明、製造部へのフィードバック〇品質管理業務生産準備～量産品の品質改善など工場の品質管理業務※品質に携わる業務を幅広くご担当いただく予定です。■当ポジションの魅力品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。■キャリアパス・工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識～造りに関する知識・経験が得られます。・他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルが身につきます。■歩めるキャリア当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングしています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。■当社の特徴◎同社製品の専門メーカーとして、某社（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。◎中長期経営計画（2021-2025 年度）当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

【本ポジションについて】スイッチ製品に関する品質保証業務を行ってい頂きます。【具体的な職務内容】・解析/測定/分析/検証の実施・品質レポート作成・客先対応・折衝・海外工場出張にて品質改善の取り組み推進【九州事業所について】福岡県飯塚市にある九州事業所では、スイッチ、コイル、ACアダプターなどの設計・評価などを担っています。同社は、いまや便利な生活に欠かすことのできない携帯電話をはじめ、デジタルカメラ、テレビ、音響機器などに必要な電子部品やACアダプタを世界中に供給しています。なかでもACアダプタなどの携帯電話・電子機器用電源で、国内トップクラスのシェアを誇ります。【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年に某社と某社が経営統合し、同社が設立されました。某社はメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、もう一つの某社はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。【会社の特徴/PRメッセージ】◆同社とは・・・～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。◆同社の成長戦略について・・・同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略：オーガニック成長×M＆A成長～創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆同社の強み・同社の強みは、「コア事業の強化」「ニッチ分野で多角化経営」「相合*してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。※「相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語です。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造すると意味が込められています。

【本ポジションについて】コネクタ事業部にて、［コネクタ製品の品質保証又は品質管理業務]を行っていただきます。【具体的な職務内容】・コネクタ製品の品質保証業務、品質管理業務全般（サプライヤ品質管理含む）・品質関連の客先窓口・サプライヤ品質管理・報告の提出管理・車載向け品質システムの維持、管理・生産工程の品質改善フォロー　など※海外出張・海外赴任の可能性がございます。【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年に某社と某社が経営統合し、同社が設立されました。某社はメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、もう一つの某社はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。【会社の特徴/PRメッセージ】◆同社とは・・・～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。◆同社の成長戦略について・・・同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆同社の強み・同社の強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合*してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。※「相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語です。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造すると意味が込められています。

【業務内容】自社製品、およびサービスの QCDを高めていくための体系的な活動を実施し、主に自社製品の QMS構築を担っていただきます。・QMS体制づくり（目標、指標等の設定など）（ 10％）・QMS手順書・社内規定等の作成、および各部門への推進、取りまとめ（ 30％）・環境構築、リソースの明確化、成果物管理（ 10％）・市場クレーム対応、および是正（ 20％）・内部監査の導入、原材料や工程の品質調査、および是正等（ 20％）・各事業部門担当者への研修、教育（ 10％）【組織構成】部長：50代男性（執行役員兼務）、課長： 50代男性、規格担当（専門職）： 40代男性、係長： 40代男性2名、担当：30代男性2名、派遣社員【勤務地】■京都本社（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館）※最寄駅：JR丹波口駅 徒歩5分【魅力ポイント】★世界42社で売上右肩上りのプライム上場オプテックスグループ★グローバルシェアNo.1製品多数（画像センサ、自動ドアセンサ）★年間休日127日／平均残業時間～20時間★時短精度や時差勤務制度など柔軟な働き方も可能★家族手当あり（配偶者150,00円/他10,000円）※ABOUT US　https://recruit.optex-fa.jp/fresh/about/company/※強み　https://recruit.optex-fa.jp/fresh/about/strength/

【主な業務内容】これまでの経験や強みにもっともマッチする部門/ポジションにて選考を実施いたします。※技術系ポジションのみ【魅力・やりがい】※例・自身の思い描く工程を実現することができる・製品を量産するだけでなく、企画段階から開発に携わることができる・開発製造販売の全工程を自社で網羅しているため担当領域を広く持ち、さまざまなチャレンジができる・ユニット製品を製造しているため、携わった製品がどのように貢献しているか、喜ばれているかをイメージできる・グローバル企業との取り組みがあり、現地出張により直にお客様の声を聞くことができる・海外のモーターショーや展示会に参加し、最先端の技術に触れることができる・同社グループや某社など日本有数の企業と仕事ができる【キャリアパス・プラン】同社では目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。・専門分野を追求していきたい・グローバル企業との折衝に関わりたい・新製品開発に携わりたい・リーダーとしてチームを牽引したい　など【求める人物像】・主体性のある方・チャレンジ精神旺盛な方・協調性がある方・円滑にコミュニケーションの取れる方　※社内外問わず折衝する機会があります

【募集背景】カーボンニュートラルに向けた電気自動車等の普及とユーザ様の高品質要求を満足させるECU実現に向け、採用される新規部品点数や取引先様が増加していく事への対応として部品品質管理体制を強化するための人員採用を行っています。【業務概要】ECUに搭載する購入電子部品（半導体、コンデンサ、抵抗、プリント基板）の品質管理をご担当頂きます。【業務詳細】主に下記業務に従事いただきます。■国内外の取引先様・部品製造拠点の監査、業務改善、品質改善の指導（購入部品の寸法、性能、製造、品質保証の方法等、弊社要求事項をクリアしているかの確認と不足時の改善支援）■部品品質問題発生時の取引先様の原因究明と対策活動の支援■設計、調達部門で部品の取引先決定後、対象部品の生産準備、量産品質管理等■製作所内で使用する部品だけでなく、当社の海外拠点で使用する部品の品質管理も担当するため、当社の海外拠点や海外の取引先様とのやりとりも対応します【業務の魅力/身に着くスキル】■品質の改善に向けて様々な知識を身に付けることができます。■安全担保のための改善を行うため、縁の下の力持ちとして自動車業界を支えることができます。■関連領域に関する知見も必要になるため、個人の能力開発を目的にした業務ローテーションも行っています。【働き方/テレワーク環境】■月平均残業時間：20時間■在宅勤務制度：解析現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。【フレックスタイム制度】有（コアタイム無し）【配属部署詳細】E＆E事業本部品質保証部部品品質保証室第一部品品質課への配属となります。

【業務内容】当社重要拠点となる糸魚川工場で品質保証および品質管理業務全般をお任せします。当社が提供する電子部分は、車載・通信・計測・産業機器・航空宇宙などの成長産業での需要が拡大しています。具体的には、■APQP、社外対応を含めた品質保証体系の構築、維持管理■新製品・新材料・新工法に対する信頼性および分析による品質確認■故障解析による品質確認、■工場の品質管理体系の構築、維持管理業務【拠点紹介】■糸魚川工場 https://www.susumu.co.jp/department/department2各種インバータ製品などで要求される金属箔抵抗器を、前工程 ～後工程まで一気通貫で開発・生産しています。モビリティの電動化（EV化）やロボットの普及もあり、あらゆる市場の成長に欠かせない部品を量産を担っています。※従業員200名ほど【参考URL】すぐにわかるSUSUMU https://www.susumu.co.jp/recruit/company/profile/SUSUMUの強み https://www.susumu.co.jp/company/introduction/ホワイト企業認定 https://www.susumu.co.jp/company/whitecompanies/【福利厚生】・社員寮（独身者：8000円/月～、単身赴任者：無料）、借上げ社宅（個人負担15％）・リフレッシュ休暇（勤続5年単位で長期休暇と奨励金を支給）・学びの支援（通信教育補助金、資格取得奨励金）・単身赴任手当：20,000円/月（加えて月3回までの帰省費用を全額会社負担）・退職金 （確定拠出年金）や財産形成 （NISA補助）あり※SUSUMUの福利厚生 https://www.susumu.co.jp/recruit/company/benefits

【募集背景】本ポジションは現在メンバー1名でグローバルと連携しつつ、行っていますが、より事業拡大をすべく組織体制強化のため増員として募集をいたします。【業務内容】ご経験に応じて下記職務内容をお任せいたします。※必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。・国内化審法と安衛法申請支援業務（届出書類の作成、レビュー、提出、照会事項対応など）・海外向け化学物質登録の申請代行支援上記に関連する顧客や委託先とのやりとり、プロジェクト管理・化学品規制対応に関する新規依頼および問い合わせへの対応・セミナー等のイベント開催のサポート・一般的な事務管理（請求書作成、サンプル送付等）職務のメジャメントとして下記が含まれます:・正確できめ細やかな報告書の作成・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結・既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供【本ポジションの魅力】◎最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。◎自社内のビジネスを大きく育てるおもしろさも味わえる職種です。◎化学品輸出のスペシャリストになれます。既存メンバーのサポートから入り、職務範囲を広げることができ、ビジネスの展開にも貢献できるポジションです。【組織構成】東京ベース社員：1名業務委託メンバー（リモート）：1名APACの上海ベースメンバー：1名マネージャー（上海）：1名

【募集背景】当社の食品事業では、食を通じた健康づくりで社会に貢献することを掲げ、BtoC領域へもビジネス領域を広げております。今般、品質保証体制の一層の強化を図るためBtoC食品商品の品質保証経験を有する人材の募集を開始致します。＜商材特長＞カネカの食品事業では、「パン好きの牛乳」や「濃いアーモンドミルク」「Q10ヨーグルト」など、機能性と嗜好性を兼ね備えたBtoC向け商品を展開しています。健康志向の高まりを背景に、独自性のあるブランドづくりと確かな商品開発力を強みに、消費者との接点を広げている成長分野です。【職務内容】食品事業部門においてBtoC領域の品質保証体制確立、関係部署のセンター機能としてご活躍いただきます。・グループ会社に対するメーカー品質保証機能支援・食品表示等の法規運用、機能性表示食品の運用管理・規格書、証明書の発行（法令規制要求事項、顧客要求事項）・顧客からのクレーム・苦情対応、顧客査察対応【魅力】品質保証は食品ビジネスを俯瞰して関係部署と関与できる部署であり、当社の食品ビジネスの要諦として、原料購買・研究開発・製造・営業と連携しながら事業に関与する事ができます。【キャリアプラン】グループ会社を含む関係部署と協力し、 BtoC品質保証体制確立を経験いただき、将来的にはご本人のご志向と適正に応じて食品事業の品質保証リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

健康素材を生産する小規模な工場で、日勤として、スタッフ業務（生産管理、品質管理業務）にあたっていただきます。■植物由来の高付加価値健康・栄養素材というニッチ市場領域で、事業の高収益化・高成長化を実現に向けて取り組むうえで、製品の一部を海外輸出するため、輸出に必要な書類作成等の業務のスキルの習得などの自身の成長と自然の豊かさを最大限引き出した独自の素材の提供により、人々の「より健康的な生活」への貢献が実感できる職種です。■小規模・フラットな組織で風通しが良く、さまざまな提案やアイデアも上位組織にきちんと伝わり、採用されることでの責任感や達成感が味わえるところが大きな魅力です。【配属組織】・約20名ほどの組織です。・正社員は30代前半から50代まで幅広く活躍しています。平均年齢は約45歳です。◆部署ミッション・大豆関連素材を中心にビタミンK2、イソフラボン、サポニン、ビタミンEなどの微量栄養素を、サプリメントや様々な加工食品に利用しやすいように生産し、食を通じた健康への貢献をしています。

【採用背景】脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、同社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。新しい製品が、お客様の満足感を満たし、法令に準じているかを評価し、自信をもっ社会に送り出すことにより、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。【組織のミッション】・空調システム製造部　国内外向けの業務用空調機器の開発試作、開発試験、品質管理業務　国内外向けのチラー・給湯の開発企画、設計、開発試験、品質管理業務・開発検証試験課　業務用空調/チラー・給湯機器の開発検証および品質管理関連業務　・新製品開発における検証試験を計画・実施（性能、応力、騒音、動作など）　・開発品の量産導入準備活動　・市場品質対応第一係(★配属予定)　業務用空調機のうち主に室外機を担当【職務内容】業務用空調機器、チラー、給湯器の開発検証および品質管理関連業務・新製品開発における検証試験を計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など）・開発品の量産導入準備活動・市場品質対応≪具体的には≫より競争力の高い空調機（低コスト・省エネ・生産性・サービス性等）を具現化するための新製品開発プロセスの中で、下記の様に試作機を用いた開発評価から量産導入までが主な業務になります。・開発製品の新規機能、設計内容に応じた検証試験の検討・計画・推進(冷暖房性能・騒音・強度確認、品質確保など)・検証試験完了後、量産導入までの品質確保手段の検討・計画(各種検査方法など)・市場の品質情報分析と検証試験内容への反映、改善機械や電気工学に関する知識や統計に関する知識を活用し、職場内の検証試験チーム内で製品設計部門などと連携しながら業務を進めていただきます。また、将来的には海外工場と協力した検証計画の推進や量産導入準備を担当いただく事も視野に入れています。【業務の魅力】・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。・海外工場との協力など海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。【事業/製品の強み】業務用空調機は欧州、北米での強い需要があり、チラーは省冷媒に優位性を持った製品です。現在、より省エネ性能の追求や地球温暖化への影響を減らす新たな製品開発も行いグローバルに活躍できます。【職場環境】①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：数日から1週間程度)②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（静岡・長崎・京都など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)④中途社員の割合：約25%（主務職のみ）

【採用背景】業務拡大に伴う人員補充です。2024年12月に東証スタンダード市場へ上場し、業務範囲が広がっているため新たに人員を募集します。【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制の推進・強化を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】グループ内各社の内部統制のプロセスについて、問題や改善すべき点がないかを確認し、問題や改善すべき事項について真因を突き止め、各社の担当者、黒田グループ株式会社の管理部門や監査部門と連携して、改善から運用の定着まで行います。【組織構成】内部監査室　内部統制部　3名 （部長、担当部長、担当課長）【出張頻度/働き方】■国内外出張　（国外の可能性拠点はタイ・中国です）　国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度）　国外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度）■残業通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月 程度※語学について：海外グループ会社とのやりとりにて用いますが、メールがベースです。直接コミュニケーションをとることもありますが通訳がつきますのでご安心ください。【魅力】■スタンダード上場に伴い、社内でもコーポレートガバナンスの観点から内部統制の重要性が高まっています。会社をよくするために課題の発見から原因究明、各所連携、と一貫して関わることができるのは大きなやりがいです。■内部統制経験が未経験の場合にも、社内にて業務改善のご経験や、何か課題に対してロジック立てて解決法を考え、対応されたご経験をお持ちの方、もしくはそのような業務が好きな方であれば積極的にチャレンジいただくことが可能です。

※茨城工場に出向いただくポジションです。【募集背景】人員体制変更(異動)に伴う品質管理職候補の採用のため、1名増員を行います。【ミッション】工場における品質部門のリーダークラス(係?クラス)を募集いたします。【職務内容】■各種検査業務・製造した自社製品の品質・寸法検査・仕入商品の受入品質検査・上記、検査帳票類の作成・管理■JIS認証監査対応 ※入社後、数年後を想定・品質関連書類の整備・JIS認証監査の立ち合い対応■製品クレーム対応・出荷前後における製品のクレーム対応業務(原因究明、対応方法の検討、結果報告など)【組織構成】工場? － 副工場? － マネージャー　－　リーダー★　－　スタッフ※今回の案件は、リーダークラス(係?クラス)を想定しています。　近い将来、マネージャークラスへの昇格を期待しております。【ポジションの魅力】売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。茨城工場は全国のマザー工場でもあり、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。管理職候補での採用となりますが、人的・経営・生産マネジメントの手法等、管理職に必要なスキルに関しては、日々の業務を通して身に付けていただきます。【職場の雰囲気】・幅広い年代層が勤務しており、相談しやすい雰囲気です。・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。・毎月1回、工場の各班長と管理部門による生産・品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など、情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。【働き方】■残業月平均10時間程度（期末・繁忙時期は20時間程度発生する可能性あり）■定年：＊役職定年：無　＊定年：60歳　＊再雇用：65歳【桐井製作所について】■建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。■JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。■作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。

●採用背景水力発電の歴史は古く、日本国内にも50年を超えるプラントが多数存在しています。近年は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。そのため今後も長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況です。水車・発電機・制御盤以外の電気系統主回路機器、特に開閉器、変圧器、電源装置においても受注が増加している中、試験エンジニアが不足しており、今回キャリア採用を募集します。●配属部門HM水力・品質保証部・発電機制御品質保証グループ（入社後は同社へ出向）●業務内容主回路製品（遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など）の品質管理、出荷判定をお任せいたします。●具体的な業務内容・主回路製品の設計資料のレビュー・メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出・現地試験計画（単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項）・不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理 など●使用言語、環境、ツール、資格等社内では日本語を使用します。但し、海外向けには英語を使用する場合があるので、基本的な読み書きが出来ると尚良しです。●配属先ミッション【品質保証部】・納入機器やプラント全体の品質確認要領および結果のレビュー、試運転統括を通して、水力プラントの品質を確保し、顧客満足の向上を図ります。【発電機制御品質保証グループ】・発電機、制御装置、BOP（主回路機器）の製造委託品及び直接調達品の次の業務を対応します。　品質保証、障害・不適合管理及び不適合未然防止（QA会議他）等の改善活動●業務の魅力当ポジションにおいて、客先・メーカー・設計・調達・営業他、様々な関係者とやり取りを行うことで、多様な考え方を吸収でき、ビジネスマンとしての広がりが見込めます。水力発電は、工程が短い中、流動的に進めることが多く、短時間での判断が必要な場合もありますが、短期間で多くの経験ができ、技術力向上も短期間でできます。主回路製品の品質管理、試験業務を担当する傍ら、主要機器である、水車、発電機、プラント制御装置等の試験業務に加わることにより、総合的な水力プラント試験員としてのスキル拡大が可能な職場であり、水力プラントの広く高度な技術を習得することで、中核的エンジニアとして活躍の場を拡げることが可能です。●事業/製品の強みカーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギーの需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレイスや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。同社はこれに応える事で売上拡大を見据え、今後も受注機会が継続する見込みです。また同社は国内において水力発電所への納入実績はNo.1です。この財産を活用して受注を積み上げています。加えて、可変速揚水発電所などの最新技術を適用した案件は、国内外を問わず開発を進めております。●職場環境残業時間：月平均10-20時間出張：有（1-2回/月）、期間：1日-1週間程度転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性があります。）　リモートワーク：可能（週1日程度利用）中途社員の割合：10％●キャリアパスBOP（主回路機器）の製品品質管理の取り纏めができるようになれば、部門のリーダとして活躍を期待します。

【ミッション】プライム上場の同社で、自動車用ショックアブソーバに関する品質保証業務を担い、顧客窓口として市場クレーム調査および品質改善活動を主導いただきます。新製品の立ち上げ時においては品質の安定化を図るため、設計・製造部門や顧客と協力しながらご活躍いただきます。顧客は国内の完成車メーカーすべてを対象としており、担当ごとに各メーカーがアサインされます。【具体的には】■自動車用ショックアブソーバの品質保証業務（市場クレーム調査／品質改善活動）■新製品の品質熟成活動（開発・生産部門と連携）■品質に関する社内関連部署や顧客との折衝・報告対応■品質データの収集・分析・報告【募集背景】社内異動に伴う採用になります。【組織構成】AC事業本部ーサスペンション事業部ー品質保証部（100名程度）：室長（部長兼務）ー★リーダー以下14名 【働き方】■残業時間：20～30時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【企業の魅力】■東証プライム上場／独立系の総合油圧機器メーカー当社は創業から100年を超える歴史がある、独立系の油圧機器国内最大手のグローバルサプライヤーメーカーです。独立系企業の故に、経営の自由度が高く、全ての完成車メーカーとの取引や技術提携が可能であり、また意志決定のスピードと機動力があり変化の早い現代社会に適用しているのが特徴です。また、サプライヤーメーカーとしては珍しく専用の実車によるテストコースも所有しております。■従業員数：約13,600名（連結）／約4,500名 （単独）規模のグローバル企業■多様な製品ラインナップ自動車部品だけでなく、建設機械や船舶、航空機など多岐にわたる業界製品ラインナップ・四輪車用ショックアブソーバー、二輪車用フロントフォーク・建設機械用油圧シリンダ、・コンクリートミキサー車、トンネル工事用掘削機　等■製品のシェア世界の自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されております。米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国、41社に生産・販売・サービス拠点展開しています。◎四輪車用ショックアブソーバー：国内シェア38％、世界シェア13％！！◎二輪車用フロントフォーク：国内シェア48％！！◎建設機械用油圧シリンダ：世界シェア40％（10t未満）、22％（10t以上）！！◎コンクリートミキサー車：国内シェア85％！！　■その他・リモートワーク◎、充実した福利厚生、アットホームな社風も魅力■・定年60歳まで勤める方が多く、再雇用は68歳まで（ご評価に応じ随時更新）・厚生労働大臣から女性の活躍推進の優良企業におくられる「えるぼし」認定・浜松町駅直結のビルでの勤務のため通勤に便利です。・仕事は楽しくがモットーのチームで先輩社員がフルサポートします。・キャリア採用の社員も多く活躍しています。・変革期にある自動車・建設機械業界の中でも、主要部品メーカーとしての地位を確立

■担当業務詳細：製造工程での検査・記録・改善活動、物流部門や自社店舗での品質維持、原材料から製品出荷　　　　　　　　　　 ■メイン業務/品質管理、品質改善管理　　　　■本ポジションに求めるミッション：ルールに沿って、厳格にダメなものはダメと言えること【組織構成】生産物流部/20～22名【募集背景】高齢化に伴う、次世代育成

【配属部署】Omniseal Solutionsオペレーション部門　(諏訪工場)【職務内容】Omniseal製品（シール製品）（国内・海外含む）の品質保証、管理【担当業務】■Omniseal（シール）製品の製品の品質に関する問い合わせに対して、社内外の関係するプロセスとの速やかな連携を行ない、原因究明、再発防止対策の実施を頂きます。■国内製造品の品質維持・継続的な改善につながる管理及び仕組みづくりを行なって頂きます。■課題解決の各段階で、状況に応じて必要なデータのまとめ、報告書の作成を行なって頂きます。【その他関連業務】■ISO9001：部門内の品質文書管理、システム変更や状況の変更に伴う部門文書の改定や廃止、見直し等■環境負荷物質調査・報告【キャリアパス】足元は、諏訪工場の人事の事務的な業務を幅広く行っておりますが、ゆくゆくは人事の制度設計等の立案や運用を行っていただくこともできます。【同社の組織について】■旧組織の良いところは残し、新組織をより良くする再構築のフェーズに入っております。同社は2018年に大きな組織変更があり、横ぐしの組織からビジネスごとに分けられました。2025年4月よりファンクションごととビジネスごとのハイブリッドになりました。【働き方】■コアタイム無しのフレックスを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。■製造拠点ごとに担当商材が異なる為、諏訪工場で長期的に従事いただく事を期待しております。■工場勤務の為、出社ベースの社員が多いですが、制度上は週2回までリモートを活用することができますので、在宅で対応可能な業務のみの際には在宅勤務も併用することが可能です。■交通費の上限は10万円（高速代・ガソリン代含む）までございます。【同社について／トピックス】■同社は、フランスのカンパーニー・ド・サンゴバンを本拠として、350年の歴史を持ち、1,000を超える関連企業から成り、約50カ国で170,000以上の人材を擁しています。同社は板ガラス、容器、高機能材料、建築用製品並びに建材流通の5つの事業をビジネスの中核として、年商4兆円を超え、世界をリードするグローバル企業です。■エッフェル塔の展望台や、古くはベルサイユ宮殿内の鏡の間、自由の女神等、ガラス産業から化学材料製造まで、世界のありとあらゆる代表的な建築物に同社の開発素材が使われております。■同社グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしております。■毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に認定されております。

【ミッション】グループのISO9001/ISO14001認証維持に関連する業務をはじめとし、グループのSDGSの推進、グループ各社のBCPの運用等幅広く業務を担当していただきます。【業務内容】■ISO9001及び14001をグループ認証している各社への認証取得から運用管理を支援■グループ全体のISO認証維持に関連する計画からデータの収集、年次レポートの作成までの対応■主に国内商社事業の環境関連法規制の調査及び順守対策■グループ各社のBCPの運用支援■グループ各社（主に商社事業）の産業廃棄物の処理、リサイクルの推進を支援■グループ各社（主に商社事業）の顧客等から届くCSR、ISO、環境関連調査等への対応■グループのSDGs推進体制の構築から推進※グループ全体の運用以外に、各社の業務代行も含みます※国内外出張あり（ISO含め関連の内部監査、外部審査の対応等）グループ企業に対し横断的に活躍できる、とてもやりがいのあるお仕事です。【組織構成】経営企画部 ESG推進課 （部長1名、課長1名）

【職務内容】■製造ラインにおける作業管理、進捗管理、品質管理■生産性向上、コスト削減のための改善提案・実行■チーム内マネージメント【配属部署】資材・ケミカル事業本部産資ユニット製造部　約50名製造課　約36名【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の資材・ケミカル事業に使われるグラスファイバー製造における、製造工程管理対応を担うポジションとなります。【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり　※条件あり■新幹線通勤可能　※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/