さいたま市(大宮・浦和など)のエンジニアリングの転職・求人情報

【組織のミッション】土木建築の専門技術者で構成された組織であり、土木建築に関する全般について、全社横断的に技術提供を行っています。主業務は社内CM業務（Construction Management）、コンサルティング業務専門技術者の若手人材が少なく育成が課題となっています。【業務内容】オーナーズエンジニアリングとして各拠点への土建支援業務に対する補助業務、主担当者の後方支援を担当いただきます。・出張対応　30%、調査　20%・資料作成　30%、各事務作業　20%【将来的にお任せしたい業務】ゆくゆくは、ご自身にて各拠点からの支援依頼に対してのCM業務とコンサルティング業務に対応頂ける様に期待しています。また、拠点にて土木建築技術者として設備担当を経験頂き、当社操業と土建の関わりを理解し現場スキルを養って貰いたいと考えています。【可能性のあるキャリアステップ】金属事業カンパニー（直島、小名浜、細倉）、再生可能エネルギー事業部（鹿角）の土建担当といった可能性があります。【教育研修制度】階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）◆人材育成に対しての考え方◆企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。【多様な働き方】 当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。【仕事上のやりがい・厳しさ】発注側の業務であることから、０からの計画となり、自ら考えた構想を実現できる魅力があります。また、専門性の高い職種であることから、拠点から頼られる部署である事もやりがい高く仕事ができます。ただ少人数組織であり、個人に任される責任範囲も大きいと言う点では厳しさもあります。【アピールポイント】・ 社内における少数精鋭部署であり、存在価値のある部署です。・ 経験者採用での入社者が半数で馴染みやすい環境です。【組織構成】・土木建築領域　全体人数６名　管理職４名、総合職１名、嘱託社員１名・テクニカルマネージャー（社内呼称）TM（50代）　管理職3名（40代～50代）、総合職（30代）、嘱託社員（60代）・男女比率：10：0・経験者採用での入社者が全体の50％となっています。【働き方】残業：20時間／月程度出張：月に２，３回程度で１泊２日程度の事もあれば、拠点の設備投資案件によっては半年以上の長期出張もあります。支援先内容によって増減があります。

ポンプ場工事現場の施工管理技術者として全国の公共工事現場に従事して頂きます。【業務内容】・工事現場で高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理を担当してもらいます。・工事現場での施工管理の経験を積まれた後は、社内教育を行ってもらいます。【募集背景】現在、社会システム事業（公共市場）において入札するためには技術者の現場配置が必須となっています。現在、この技術者が不足しているため応札に参加できない物件があり、年間50~100億円程度の案件への応札ができていないのが現状です。機会損低減のために現場配置技術者のキャリア採用で継続に増員することで、受注・売上・利益を拡大させていきたいと考えています。【配属部門】インフラカンパニーシステム事業統括部社会システム建設部　東京建設課【キャリアイメージ】３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動させ基幹業務や工事原価管理を修得してもらいます。また、リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げて、工事部門だけではなく他部門から頼られる人材へなってもらう支援をしてまいります。【当部門の役割・業務概要・魅力】①事業の魅力・国内社会インフラを支える事業です。・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。②職場環境・過去の納入実績が業界Ｎo1でありデータの蓄積が豊富にあり高い技術を身につけることができます。・現場技術者の保有数が業界Ｎo1であり広範囲な施工技術を経験豊富な先輩より直接習得できます。③仕事のやりがい自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。

【期待する役割】同社は、地球環境及び地域環境の保全を最優先課題と捉え、緑あふれる地球を未来に残す責任ある一員として、「地球は我等の共通の広場なり」をスローガンに、環境に配慮した事業活動と地球環境保全の両立を目指しています。グローバル環境課は、同社の環境に配慮した事業活動を通じ、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献できる企業への推進のサポートと環境情報の外部へ開示により、社会的価値と企業的価値の向上をミッションとして取り組んでおります。＜具体的には＞■同社グループ全体の環境負荷改善取り組みの推進■同社グループ全体の環境実績データの収集と分析■国内外の気候変動に関わる政策・動向調査■気候変動に関わる情報開示、格付・アンケート等の対応【募集背景】環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた環境負荷改善の取り組みの推進の他に、社内外への環境情報の開示を強化しております。環境に配慮した事業活動と地球環境保全の両立を実現するため、新しい仲間を募集します。【組織構成】1名（40代 課長1名）【やりがい・魅力】地球環境および地域環境の保全を最優先課題と捉え、ジーテクトの中でも優先課題におかれている取り組みの一つであり、地球の未来に貢献できる仕事です。また、各国の環境規制への対応や、ステークホルダーの脱炭素への要請に対応など、当社グループの業績に影響を与える可能性がある仕事という点もやりがいを感じることができます。