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書類の添削・面接後のフィードバックを元に、事業規模の大きい企業へ転職。ワークライフバランスの実現

40代・男性 / 経験社数 2社

転職前

業界
不動産・建設
職種
専門職(Web・IT・ゲーム)
年収
700-800万円
役職
課長・次長
マネジメント数
6-10人
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
非上場

転職後

業界
IT
職種
専門職(Web・IT・ゲーム)
年収
700-800万円
役職
係長
マネジメント数
1-5人
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
非上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    6ヶ月-1年
  • 求人応募数
    11-20社
  • 内定社数
    2-3社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、給与の不満、スキルアップや自己成長
  • Q複数社内定で1社に絞った理由
    ワークライフバランスの実現、年収アップ、事業規模の大きさ
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    面接後に良かった点と悪かった点を振り返り、想定問答のブラッシュアップを常に行った
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    面接の中で早口になる事が多々会ったように思う
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    職務経歴書の具体的な添削。面接後のフィードバック。面接のステージ(1次、2次等)毎の気をつける点や具体的なアドバイス
  • Q転職を決意した理由・決め手
    年収アップ。ワークライフバランスの実現。様々なジャンルにチャレンジできる社風

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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