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自分にとって最も大事なことを考える。一貫性を持った考えを元にスタンダード企業へ転職

50代以上・男性 / 経験社数 1社

転職前

業界
製造業(メーカー)
職種
専門職(Web・IT・ゲーム)
年収
1000万円以上
役職
部長
マネジメント数
31-100人
企業従業員数
3001人以上
企業上場区分
プライム

転職後

業界
製造業(メーカー)
職種
専門職(Web・IT・ゲーム)
年収
900-1000万円
役職
課長・次長
マネジメント数
6-10人
企業従業員数
201-500人
企業上場区分
スタンダード

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    6ヶ月-1年
  • 求人応募数
    1-5社
  • 内定社数
    1社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    労働時間の不満、給与の不満、昇進機会などキャリアパスの不満、スキルアップや自己成長
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    仕事に対する考え方や、経験、スキルを一貫性を持った自分の言葉で伝えたこと。本に書いてあることや、人から聞いたことを伝えても思いは伝わりません
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    内定の出るタイミングをコントロールできなかったこと。第一志望の内定が出る時期が予想よりも遅く、その前に出ていた内定を受けることになってしまった
  • Q転職活動での改善点
    面接の時にその会社の体質を把握できるような質問をしおくこと。入社してみてわかったと言うことをできるだけ少なくしておく為に、その会社の体質がわかる質問を考えておく事が重要と考えます
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    自分がどうしたいか、何をしたいのかを、真剣に考えて結論を出すこと、と言われ何度も原点に帰って考えることができました
  • Q転職を決意した理由・決め手
    自分にとって、本当に諦めてはいけないことを見つめ直し、そこに向かって進めると思ったこと。自分が最も大事にすべき事が転職を通じて再認識できたこと

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか?
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