スマートフォン版はこちら

自分のアピールポイント・ビジョンを明確化し、建設・不動産業界で年収アップ

30代・女性 / 経験社数 1社

転職前

業界
不動産・建設
職種
専門職(金融・不動産)
年収
500-600万円
役職
一般社員
マネジメント数
なし
企業従業員数
1001-3000人
企業上場区分
プライム

転職後

業界
不動産・建設
職種
専門職(金融・不動産)
年収
600-700万円
役職
一般社員
マネジメント数
なし
企業従業員数
201-500人
企業上場区分
その他上場

転職活動レポート

  • 転職活動期間
    1-3ヶ月
  • 求人応募数
    1-5社
  • 内定社数
    1社
  • 面接企業数
    3社以上
  • Q転職理由・きっかけ
    人間関係の不満、仕事内容と希望との不一致
  • Q転職活動が上手くいった行動・考え
    なんとかなると思ってやっていた
  • Q転職活動で思うようにいかなかった事
    自分のスキル、経験について不安に思うことが多かった
  • Q転職活動での改善点
    自信を持って挑めばよかった。小さいことでも成果として認められることがある
  • Qキャリアアドバイザーからのアドバイスで良かった事
    アピールポイントなど親身に相談に乗ってくれて、わたしのやりたいことビジョンを明確にしてくれた
  • Q転職を決意した理由・決め手
    年収と仕事量のバランスが良いこと

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

ハイキャリアの転職に特化したコンサルタントが、最適なポストを提案します 

仕事のやりがいは何ですか?
今の仕事で満足な点と変えたい点はありますか?
あなたにとってのワークライフバランスとは?
パソナキャリアはあなたのキャリアを相談できるパートナーです。キャリアカウンセリングを通じてご経験・ご希望に応じた最適な求人情報をご案内します。