転職活動を成功に導く3つのポイント

例えば「やりがい」を転職の軸にそえて活動をしていた場合でも、高い年収提示などの誘惑があると気持ちにブレが生じるものです。ですが軸がブレたまま入社をすると、結局仕事の「やりがい」を感じることができないで、仕事に違和感を覚えて、再び転職活動を繰り返すことになりがちです。だからこそ、迷ったときには自分の軸に立ち返る姿勢が大切なのです。

あなたが「やりたいこと」と「できること(スキルがあること)」は必ずしも一致するとは限りません。仮に「やりたい仕事」をさせてもらえる企業に入社できても、社内で成果をあげることができなければ、入社後の評価にはつながらないため、苦労することもあるでしょう。内定を遠ざけないためにも、志望企業を絞りすぎずに、自分ができることを踏まえてバランスよく応募しましょう。

ネットに出回っている情報や周囲からの評価、知名度などに惑わされずに、自分自身の目と耳で正しい情報を得るように心がけましょう。例えば、面接官はその会社の雰囲気を映す鏡です。採用担当者の印象や言葉によく耳を傾けて、本当に自分とフィットしそうかを判断することも大切です。

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  製造業(メーカー)
  【業界最新動向：化学業界】今の化学業界に必要とされているのは新しい風

  「世界のめざましい発展を支えてきたのは、化学業界といっても過言ではない」と、パソナキャリアでキャリアアドバイザーを務める嵩（かさみ）は言います。有効求人倍率が1.62倍（2018年6月分）を記録し、「売り手市場」な昨今ですが、化学業界にもその追い風は吹いているのでしょうか。化学業界で転職活動をしようと考えている方に向け、過去から現在、そして未来を踏まえた業界の動きや求められている人材像について語りました。

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  景気の回復によって有効求人倍率が1.62倍（2018年6月分）を記録するなど、現在追い風に乗っている労働市場。転職を考えている人にとって、今が好機に思えるかもしれませんが、それはどの職種にも言えることなのでしょうか？今回は、経理・人事・総務・法務・経営企画など管理部門系職種の転職サポートを日々行っているパソナキャリア キャリアアドバイザーの庵下に、管理部門系職種における求人動向や、現在転職市場で求められている人材像について語ってもらいました。

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  転職ノウハウ
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  転職活動において、企業との最初の接点となる「書類選考」。転職活動の際に提出する応募書類は、主に履歴書と職務経歴書があります。アピールポイントや強みなどを考えるのは、難しいと考える人も多いのではないでしょうか？パソナキャリアでは、転職活動のサポートの一環として、書類作成のお手伝いもしております。今回は、そんな書類選考について、ものづくり業界（製造業・メーカー）の担当でもあり、書類添削を得意としているキャリアアドバイザーの板倉に話を聞きました。自分の経験に基づき、書類添削の際に心がけていること、転職者へ伝えていることについてご紹介します。

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コンサルティング・士業業界・人材ビジネス・教育関連(27歳・女性)

他社よりも親身になって転職支援をしてくださる印象が強かったです。オンライン上で応募状況が確認できるシステム等があれば良いなと思いました。

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