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【期待する役割】好奇心をもって、今までのご自身が培っていた知識・経験・スキルと、栗田のモノづくりの知を融合させ、新しいモノ作りの姿を一緒に作っていきたい【職務内容】■用排水製造設備に使用するスキッド（水処理装置の内製品）、規格型商品などの当社製品の生産管理・品質管理　・生産管理：手配機器の装置製作メーカーへ支給、納期・問題点のなど関係部署と　　の調整　　　→栗田工業が手配し支給する機器の納品管理、製造委託会社との仕様確認から　　　　　工程管理を行い、現場と円滑な納入調整をする　・品質管理：社内基準に基づく、装置出荷前検査の実施、書類作成　　　→各工程ごとに、品質確認・検査を行い製作する装置の品質管理を実施　　　　*装置製造は委託会社が行い、必要に応じ現物確認による検査、記録確認に　　　　　　よる検査などで、品質を担保する　・改善活動：製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上を目指します　・企画部品(栗田工業製品)の管理　　　→自社製品の機器・製品についての在庫・出荷管理。　　　　*自社で開発・製造(委託)している製品が一部あり、モノの管理から出荷ま　　　　　でを行う。【魅力】栗田工業の現場で使用する水処理装置全般を扱っています。機器の知識、モノづくりの知識、関係者との調整など幅広い業務を担っているため、ご自身のスキルアップや水処理により社会へ貢献できることを実感できると思います【募集背景】2024年度は、半導体関連企業向けの大型の装置納入案件があり、来年度以降も半導体設備への投資は継続する予定です。また、システム全体の見直しによる業務移行が始まり、開発後の検証、仕事標準の修正などもあり、関係部署との対応が2025年の本稼働まで続く見込みです。現在豊浦事業所は正社員1名の体制で業務を行っているため、外部から経験者を採用し組織強化を図っていきたいと考えております。【組織構成】グループ生産本部　サプライマネジメント部門　製造管理部　スキッド製造課課長以下、10名（正社員9名、派遣1名）※豊浦事業所勤務は他の課所属で他に6名勤務スキッド課(豊浦事業所)は社員1名と派遣社員5名部署ミッション：モノ作りの技術者として、栗田工業製作品のQCDを確保し、顧客に期待される以上の価値を提供すること部署業務：スキッド・規格品制作業務に関わる品質/原価/工程/安全管理/コストダウン推進、事業所運営にかかわるIoT化・スキッド(金属のフレーム内にポンプ・バルブなどを収めた内作装置)や規格型装置(カタログで販売している、形が決まっている装置)の、製造・品質管理・安全/品質向上活動 - 事業所内の製作現場における安全管理。施工会社の品質向上のための教育、業務改善などの活動。【その他】在宅勤務：週2～４日可能（業務遂行に支障がない場合）出張：通常は週1回、繁忙期は週2～3回工場運営業務ですが、夜間勤務、交代勤務はございません。

【業務内容】広島・山口エリアのコンビナート顧客へのボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品、データ解析等担当エリア：広島県大竹市～山口県防府市担当顧客：三大用水企業(出光興産様/東ソー様/日本ゼオン様/三井化学様/帝人様/日本製鉄様など)販売特約店の周南水処理場と岩国営業所、広島営業所の3拠点を業務に合わせて行き来していただくイメージです。【魅力】顧客を深く理解した上で、顧客の予期しない提案を行い顧客をワクワクさせる。受注迄のストーリーを自分で考え、周囲の関係者を巻き込みながら契約にたどり着く事【募集背景】9月末に４年目の社員が１名退職し営業員が不足している状況です。若くて営業向きな性格の方（未経験可）に来ていただき慢性的なマンパワー不足を解消することで、顧客親密性の高い組織を構築したく新規募集をいたします。【組織構成】産業・社会インフラ本部　営業部門　コンビナート営業三部(部としては25名程度)　中国営業課計5名（課長：30代、課員：40代１名、30代1名、20代1名、事務員1名）【業務の目的・部署ミッション】■顧客を深く理解した課題の抽出と解決提案により、顧客の生産性向上/環境負荷低減・省力化に貢献する■お客様、社内や社外の関係者を巻き込みながら、より価値の高い提案を実践する【働き方】在宅勤務：業務状況により可直行直帰：可部署平均残業時間：25時間程度【教育体制について】同社では1年を通した育成カリキュラムとOJTと組み合わせ、未経験の方でも早期にキャッチアップしていただきやすい教育環境が整っております。今回の募集では、課題解決提案ができるコミュニケーション/考え方の素養や同社のビジネスに共感し、水を通した社会の発展に貢献していくことに熱意のある方を求めており、業種/職種経験は厳しく求めておりません。未経験の方もご活躍いただけるよう、万全な教育体制を持って半年～1年を目途に独り立ちができるサポートをいたしますので、ご安心ください！

山口しごとセンターでは地方公共団体や学校などが実施するキャリア支援・就業支援業務、地元企業への採用支援等を行っています。具体的な職務内容は下記の通りです。■就職を希望されている方とのキャリアコンサルティングや就職支援セミナーの企画・運営■求職者と企業とのマッチングイベントの企画・運営■学校内で実施するキャリア教育カリキュラムやコンテンツ制作■講演・セミナー実施に伴う講師派遣等■事務的業務（電話応対、PC入力作業等）■その他庶務業務　等まずは先輩社員に同席同行し業務について学んでいただきます。社内にてしっかり研修を行いますので業務未経験の方も安心して始めることが可能です。山口しごとセンターでは年齢問わず求職中の方、大学・短大・高専・専修学校等を卒業された方（在学生含む）、UJIターン希望の方に、就職活動に役立つ情報を提供しています。個別就職相談（キャリアカウンセリング）、就職支援セミナー、情報提供、適職診断、シニア・女性就職支援、就職フェアなどの開催、県内へのＵＪＩターン促進等※指定管理者として株式会社日本マンパワーが管理・運営を行っています。

山口しごとセンターでは地方公共団体や学校などが実施するキャリア支援・就業支援業務、地元企業への採用支援等を行っています。具体的な職務内容は下記の通りです。■就職を希望されている方とのキャリアコンサルティングや就職支援セミナーの企画・運営■求職者と企業とのマッチングイベントの企画・運営■学校内で実施するキャリア教育カリキュラムやコンテンツ制作■講演・セミナー実施に伴う講師派遣等■事務的業務（電話応対、PC入力作業等）■その他庶務業務　等まずは先輩社員に同席同行し業務について学んでいただきます。社内にてしっかり研修を行いますので業務未経験の方も安心して始めることが可能です。山口しごとセンターでは年齢問わず求職中の方、大学・短大・高専・専修学校等を卒業された方（在学生含む）、UJIターン希望の方に、就職活動に役立つ情報を提供しています。個別就職相談（キャリアカウンセリング）、就職支援セミナー、情報提供、適職診断、シニア・女性就職支援、就職フェアなどの開催、県内へのＵＪＩターン促進等※指定管理者として株式会社日本マンパワーが管理・運営を行っています。

クアーズテック合同会社で採用（入社）し、入社後クアーズテック徳山株式会社へ出向いただきます（出向による処遇の変更はありません）【担当業務】■フォトマスク用合成石英ガラス製造技術の改善・開発をお任せいたします。・合成炉用部材設計、収率向上施策立案、コスト低減施策立案などの製造技術改善・開発業務を行っていただきます。・研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと連携しながら業務を推進します。・技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあります。※クアーズテック合同会社のエンジニアとして採用させていただき、将来的には、ご本人のご志向等に応じて、クアーズテックの他拠点への異動も含め幅広い経験を積んでいただく可能性があります。【組織構成】20代：1名、40代：1名、50代：4名　【同社について】■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。■2024年1月1日付で同社は株式会社から合同会社へ会社形態を変更しております。それに伴い、日本と米国間における階層構造が緩和され、より早い意思決定が可能になっております。【雇用形態補足】■定年：60歳（65歳までの再雇用制度有）